Técnico Administración General Santa Pola 2026: 2 plazas

El Ayuntamiento de Santa Pola (Alicante) ha convocado 2 plazas de técnico o técnica de administración general (TAG), grupo A1, por el sistema de oposición en turno libre. Según las bases, una de las plazas pertenece a la Oferta de Empleo Público de 2023 y la otra a la de 2025. El requisito de titulación es estar en posesión del grado o la licenciatura en Derecho, y la persona seleccionada asumirá también funciones de letrado del Servicio de Defensa Jurídica municipal. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE; a fecha de 2 de septiembre de 2026 ese extracto no consta publicado, así que el plazo todavía no se ha abierto.

Las bases específicas se publicaron íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante n.º 72, de 20 de abril de 2026, con una modificación posterior en el BOP n.º 148, de 7 de agosto de 2026. El extracto de la convocatoria en el DOGV n.º 10437 se publicó el 26 de agosto de 2026.

Datos de la convocatoria del TAG de Santa Pola

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Santa Pola (Alicante, Comunidad Valenciana)
Plazas	2 (turno libre, sistema de oposición)
Grupo	A1, escala de Administración General, subescala Técnica
Ofertas de empleo	Una plaza de la OPE 2023 (BOP de Alicante n.º 242, de 20/12/2023) y una de la OPE 2025 (BOP n.º 135, de 18/07/2025)
Titulación	Grado o licenciatura en Derecho
Valenciano	Nivel C1 (Grado Medio) mínimo, certificado u homologado
Tasa de examen	60 euros
Plazo de solicitudes	20 días hábiles desde el día siguiente al extracto en el BOE
Aprobación de las bases	Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 26 de marzo de 2026

Las bases fueron aprobadas por la Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria de 26 de marzo de 2026 y firmadas por la alcaldesa-presidenta, María Loreto Serrano Pomares. La convocatoria y toda su documentación están disponibles en la web municipal santapola.es, sección Empleo Público y en el tablón de edictos del Ayuntamiento. La ficha de la convocatoria en la sede electrónica de la Generalitat también recoge el proceso y sus publicaciones.

Requisitos para participar

Los requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de presentación de instancias y que deben mantenerse durante todo el proceso y hasta la toma de posesión, son los siguientes:

• Nacionalidad: española, de un Estado miembro de la Unión Europea, o estar en los supuestos de cónyuges, descendientes y familiares que recogen las bases; también las personas incluidas en tratados internacionales con libre circulación de trabajadores.
• Capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas.
• Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• No estar inhabilitado: no haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el empleo público; para nacionales de otros Estados se aplican las causas equivalentes de su país.
• Titulación: estar en posesión del título de licenciado o graduado en Derecho, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de instancias. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben acreditar su homologación o equivalencia antes de esa fecha.

Un dato relevante de esta convocatoria es que la persona nombrada asumirá, de forma adicional y obligatoria, las funciones propias de letrado del Servicio de Defensa Jurídica del Ayuntamiento de Santa Pola, conforme al artículo 5.7 de su Reglamento regulador y al Catálogo de Puestos de Trabajo. Por eso la titulación exigida no es un grado genérico del subgrupo A1, sino específicamente Derecho.

Cómo presentar la solicitud y cuánto cuesta

La solicitud se ajusta al modelo normalizado de la página web del Ayuntamiento (sección Empleo Público), se dirige a la Alcaldesa-Presidenta y se presenta en el Registro Electrónico del Ayuntamiento o en los lugares del artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Si se presenta en un registro presencial de esos, el modelo firmado manuscritamente se descarga también de la web municipal.

El plazo es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Como ese extracto aún no se ha publicado a 2 de septiembre de 2026, el plazo de esta convocatoria sigue cerrado: conviene vigilar el BOE y la web municipal, donde se anunciarán también la lista de admitidos y excluidos y las fechas de examen.

Junto a la instancia se aportan:

1. Fotocopia del DNI en vigor.
2. Los estudios académicos requeridos (grado o licenciatura en Derecho).
3. El certificado de valenciano de nivel C1 (Grado Medio) mínimo, expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, o la realización de la prueba escrita que fijan las bases para quien no lo aporte.
4. El justificante del pago de la tasa de 60 euros por derechos de examen, indicando a qué prueba selectiva corresponde.

No aportar el justificante de la tasa o no indicar la prueba selectiva da lugar a la exclusión en la relación de admitidos y excluidos. Las personas en los supuestos del artículo 7 de la Ordenanza reguladora de la tasa pueden pedir la exención, con la documentación acreditativa que indica el Ayuntamiento en su web. El pago de la tasa no sustituye en ningún caso a la presentación de la solicitud en plazo.

Finalizado el plazo, la Alcaldía aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos, que se publicará en el BOP, en la web municipal y en el tablón de edictos, con un plazo de 10 días hábiles para subsanar defectos o alegar. No son subsanables presentar la solicitud fuera de plazo, no declarar que se reúnen los requisitos o no pagar los derechos de examen en plazo. Si no hay reclamaciones, la lista provisional se eleva a definitiva automáticamente; en caso contrario, se resuelven antes.

Cómo es el proceso selectivo

La fase de oposición consta de cuatro ejercicios y la nota máxima final es de 32 puntos. El tribunal, denominado Órgano Técnico de Selección, está formado por una presidencia, cuatro vocales (tres técnicos municipales y un técnico designado por la Generalitat Valenciana) y una secretaría con voz pero sin voto.

Ejercicio primero: test sobre el temario (0 a 10 puntos)

Obligatorio y eliminatorio. Consiste en un cuestionario tipo test de 100 preguntas con 5 de reserva sobre el temario del anexo de las bases, con 4 alternativas de respuesta y una sola correcta. La duración la fija el tribunal al inicio y no puede ser inferior a 60 minutos. La corrección penaliza los errores con la fórmula de las bases: cada tres respuestas fallidas restan un acierto. Las preguntas en blanco no restan, y las contestadas en más de una alternativa se consideran en blanco. Se necesita un mínimo de 5 puntos para continuar.

Ejercicio segundo: desarrollo de dos temas (0 a 10 puntos)

Obligatorio y eliminatorio. Antes del comienzo se extraen por sorteo tres temas de la parte específica del temario y la persona aspirante desarrolla por escrito dos de los tres, con una duración mínima de 60 minutos. También exige un mínimo de 5 puntos.

Ejercicio tercero: práctico (0 a 10 puntos)

Obligatorio y eliminatorio. Consiste en redactar uno o varios informes con propuesta de resolución de casos prácticos relacionados con las funciones propias de la plaza, que pueden versar sobre la parte específica del temario. Durante la prueba se puede usar textos legales no comentados. El tribunal valora la destreza, la sistemática, la corrección de la resolución y la interpretación de la normativa aplicable, y puede convocar a lectura pública y formular preguntas a los aspirantes. Mínimo de 5 puntos.

Ejercicio cuarto: valenciano (0 a 2 puntos)

Obligatorio y no eliminatorio. El nivel mínimo exigible para el subgrupo A1 es el C1 (Grado Medio), conforme al Decreto 3/2017 de la Generalitat. La puntuación se otorga por el nivel más alto acreditado: 2 puntos con C2 (Grado Superior) y 1 punto con C1 (Grado Medio). Quienes no aporten certificado realizan una prueba de valenciano que se califica como apto o no apto; quien resulta apto obtiene la puntuación del nivel exigido. No se admiten certificados de nivel inferior al C1.

Calificación final y empates

La calificación final es la suma de las puntuaciones de la fase de oposición, con un máximo de 32 puntos. Ante un empate, se resuelve a favor de quien tenga más nota en el ejercicio práctico; después, en el ejercicio teórico específico; después, en el test del temario general; posteriormente, en favor del hombre por ser el sexo infrarrepresentado declarado en estas bases; y por último, por sorteo. Con la lista definitiva se formará una bolsa de empleo temporal de técnico de administración general con quienes hayan superado el proceso sin obtener plaza.

Quien resulte propuesto deberá acreditar los requisitos en 20 días hábiles desde la publicación de la relación de aprobados, pasar el reconocimiento médico del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y tomar posesión en el plazo máximo de un mes desde el nombramiento, prestando juramento o promesa de acatar la Constitución y el Estatuto de Autonomía.

Temario de la oposición

El anexo de las bases recoge un temario de 90 temas, dividido en una parte general y una parte específica:

• Parte general (temas 1 a 51): Constitución Española y derechos fundamentales; órganos constitucionales; Administración General del Estado y organización territorial; Administración Local; Unión Europea; protección de datos; transparencia; igualdad; régimen jurídico y procedimiento administrativo (acto administrativo, procedimiento, recursos, potestad sancionadora); régimen local (municipio, organización municipal, competencias, bienes); y haciendas locales (presupuesto, tributos, gasto público, control interno y contabilidad).
• Parte específica: cuatro bloques:
  • Contencioso-administrativo (temas 52 a 57): jurisdicción, recurso contencioso-administrativo, procedimiento ordinario y abreviado y recursos contra resoluciones procesales.
  • Contratación y patrimonio (temas 58 a 73): convenios, contratos del sector público, contrato de obras, concesiones, responsabilidad patrimonial y bienes de las Administraciones Públicas y de las Entidades Locales.
  • Empleo público (temas 74 a 81): personal al servicio de las Entidades Locales, plantillas y relaciones de puestos de trabajo, OPE, acceso al empleo local, situaciones administrativas, derechos y deberes de los empleados públicos y prevención de riesgos laborales.
  • Urbanismo (temas 82 a 90): legislación urbanística valenciana, régimen del suelo, planeamiento, ejecución, expropiaciones, licencias e intervención en la edificación, disciplina urbanística e infracciones y sanciones.

La modificación de bases publicada en el BOP n.º 148 de 7 de agosto de 2026 corrige el tema 19, que pasa a referirse al III Plan de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres del Ayuntamiento de Santa Pola (el texto inicial citaba el II Plan). La nota del anexo recuerda que, si alguna materia del programa cambia por modificación o derogación legislativa durante el proceso, se exigirá la legislación vigente en el momento de la prueba.

Cómo preparar la parte común del TAG

El temario de esta convocatoria combina el bloque jurídico-administrativo general (Constitución, procedimiento, régimen local y haciendas) con un bloque específico muy jurídico, coherente con las funciones de letrado del puesto. Para la parte general, el pack de parte común de técnico de administración general local cubre el núcleo común A1 de este tipo de oposiciones y permite asentar los temas compartidos con otras convocatorias de TAG local antes de centrarse en la parte específica de Santa Pola, que debe estudiarse sobre las bases publicadas en el BOP.

Si te interesan otras convocatorias cercanas, puedes comparar con la convocatoria de auxiliar administrativo de Santa Pola (15 plazas), la de administrativo de Santa Pola (10 plazas) o la de técnico de administración general de la Diputación de Alicante.

Fuentes oficiales consultadas

• Bases específicas de la convocatoria — BOP de Alicante n.º 72, de 20 de abril de 2026
• Modificación de bases — BOP de Alicante n.º 148, de 7 de agosto de 2026
• Extracto de la convocatoria — DOGV n.º 10437, de 26 de agosto de 2026
• Ficha de la convocatoria en la sede electrónica de la Generalitat Valenciana
• Empleo Público del Ayuntamiento de Santa Pola

Datos verificados a 2 de septiembre de 2026.