Administrativo Santa Pola 2026: 10 plazas de la convocatoria

El Ayuntamiento de Santa Pola (Alicante) convoca 10 plazas de Administrativo/a por el sistema de oposición en turno libre, del grupo C1, en la escala de Administración General y subescala Administrativa. Las bases específicas se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 158, de 21 de agosto de 2026, después de que la Junta de Gobierno Local las aprobara el 13 de agosto de 2026. El plazo para presentar la instancia es de veinte días hábiles contados desde la publicación del extracto en el BOE, así que el cierre concreto aún no está fijado: estar pendiente de la sección Empleo Público de www.santapola.es.

Esta es una de las convocatorias del proceso selectivo municipal de Santa Pola, que la misma Junta de Gobierno Local aprobó en bloque para varias plazas de su plantilla. Si vives en la Comunidad Valenciana y quieres un puesto fijo de funcionario de carrera municipal en la subescala administrativa, esta oferta de 10 plazas —con las plazas que ya se han venido acumulando de varias ofertas de empleo público— es una de las mejores puertas de entrada del tramo autonómico en este ciclo.

¿Qué plazas se convocan y a qué grupo pertenecen?

Las 10 plazas de Administrativo/a son vacantes de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Santa Pola y pertenecen a la:

• Escala: Administración General.
• Subescala: Administrativa.
• Grupo: C, subgrupo C1.

Las plazas proceden de la Oferta de Empleo Público de 2023, 2024 y 2025 (con los números de plaza 5-7-111-615-8006-5011 para 2023, 18 para 2024 y 144-7008-7004 para 2025), acumuladas en una única convocatoria por turno libre.

El sistema de selección es de oposición: todas las pruebas son eliminatorias (salvo el valenciano) y no hay fase de concurso que sume por méritos previos. El orden de méritos lo decide la puntuación obtenida exclusivamente en los ejercicios de la fase de oposición, con un máximo de 32 puntos.

Requisitos para presentarse

Los aspirantes deben reunir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de presentación de instancias y mantenidos durante todo el proceso:

1. Nacionalidad: española, de un Estado miembro de la Unión Europea, o ser cónyuge o descendiente en las condiciones que fija la Base Tercera. También quienes estén incluidos en el ámbito de los Tratados Internacionales de libre circulación de trabajadores.
2. Capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas.
3. Edad: tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
4. No haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública ni hallarse en inhabilitación para empleos o cargos públicos.
5. No haber sido condenado por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexuales ni por delitos de trata de seres humanos.
6. Titulación: estar en posesión del título de Bachiller o equivalente, o en condiciones de obtenerlo antes del fin del plazo de instancias. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben acreditar su equivalencia u homologación.
7. Valenciano: certificado de nivel B1 (Grado Elemental), el mínimo exigible y evaluable para el grupo C1 según el Decreto 3/2017 de la Generalitat, o superar la prueba de valenciano que establecen las Bases.

Los requisitos se mantienen durante todo el proceso y hasta la toma de posesión.

Presentación de la solicitud: plazo, tasa y documentación

Plazo

El plazo de presentación de solicitudes es de veinte (20) días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. En el momento de redactar este artículo, el extracto en el BOE no se había publicado todavía (el extracto del Diari Oficial de la Generalitat Valenciana se difundió el 28 de agosto de 2026), de modo que la fecha concreta de cierre no está aún cerrada. Lo más fiable es seguir la sección Empleo Público de www.santapola.es, donde el Ayuntamiento publica los sucesivos anuncios del proceso.

Cómo presentar la instancia

La solicitud se ajusta al modelo normalizado que publica el Ayuntamiento en su web, se dirige a la Alcaldesa-Presidenta y se presenta:

• En el Registro Electrónico del Ayuntamiento, firmada electrónicamente.
• En cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 (registros de otras Administraciones, oficinas de Correos, representaciones diplomáticas o consulares en el extranjero).

En el caso de presentarla en un registro distinto del municipal, el modelo debe firmarse a mano en todas sus hojas.

Documentos que se acompañan

Junto a la instancia hay que aportar:

1. Fotocopia del DNI en vigor (o documento equivalente).
2. Titulación académica requerida (Bachiller o equivalente).
3. Certificado de valenciano nivel B1 (Grado Elemental), expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
4. Justificante del pago de los 40 euros de tasa por participación en pruebas selectivas, indicando la prueba a la que corresponde.

Tasa

La tasa de derechos de examen es de 40 euros. Están exentas las personas que se encuentren en los supuestos del artículo 7 de la Ordenanza Reguladora de la tasa (cuyos documentos acreditativos se consultan en la propia web municipal). El pago de la tasa no sustituye el trámite de presentación en tiempo y forma, y quien no aporte el justificante queda excluido en la resolución de admitidos y excluidos.

Quienes se presenten desde fuera del municipio deben recordar que, además de la tasa, hay que abonar el desplazamiento para el examen si el tribunal pone el primer ejercicio en Santa Pola (el anuncio se hará con al menos 15 días hábiles de antelación en el BOP y en la web municipal).

Admisión de aspirantes

Terminado el plazo, la Alcaldía aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos, con la causa de exclusión, que se publicará en el BOP de Alicante, en la web municipal y en el Tablón de Edictos de Recursos Humanos. Se da un plazo de 10 días hábiles para subsanar defectos o alegar. Los errores no subsanables son presentar la solicitud fuera de plazo, no hacer constar los requisitos o no pagar la tasa.

Si no hay reclamaciones, la lista provisional pasa a definitiva de forma automática. Si las hay, se resuelven en la lista definitiva, que fija lugar, fecha y hora del primer ejercicio.

El examen: cuatro ejercicios y 32 puntos

La fase de oposición tiene un máximo de 32 puntos y se divide en cuatro ejercicios. Los tres primeros son obligatorios y eliminatorios; el cuarto (valenciano) es obligatorio pero no eliminatorio.

Ejercicio primero: test de Temario General (0 a 10 puntos)

• Formato: cuestionario de 100 preguntas tipo test, con 4 opciones de respuesta y solo una válida, sobre el contenido del Anexo I (Temario General). Se añaden 5 preguntas de reserva.
• Duración: 100 minutos.
• Calificación: mínimo de 5 puntos para superarlo. Las respuestas en blanco ni puntúan ni penalizan. La fórmula penaliza los errores: R = A − (E/(n−1)) × (Pp/N), siendo A los aciertos, E los errores, n las alternativas, N las preguntas y Pp la puntuación total.

Ejercicio segundo: supuesto práctico (0 a 10 puntos)

• Formato: resolución de un supuesto práctico a elegir entre dos propuestos por el Tribunal, con preguntas asociadas, relacionado con las funciones técnico-administrativas de la subescala Administrativa y las materias del programa.
• Orientación: capacidad de análisis, aplicación razonada de la normativa vigente, pulcritud en la tramitación de expedientes, destreza en la confección de documentos administrativos y resolución de incidencias en la gestión municipal.
• Duración: 90 minutos.
• Material: se permite el uso de textos legales en soporte papel sin comentarios doctrinales ni jurisprudenciales (solo notas de vigencia o remisiones). Prohibido cualquier dispositivo electrónico, libros de texto, formularios o apuntes.
• Calificación: mínimo de 5 puntos. El Tribunal valora la exactitud y fundamentación jurídica, la correcta aplicación de la legislación, la claridad y rigor formal, y la capacidad de organización y síntesis.

Ejercicio tercero: test de Informática (0 a 10 puntos)

• Formato: cuestionario de 50 preguntas tipo test con 4 opciones y una válida, sobre el Anexo II (Temario de Informática). Se añaden 5 de reserva.
• Duración: 50 minutos.
• Calificación: mínimo de 5 puntos. Misma fórmula de penalización de errores que el primer ejercicio.

Ejercicio cuarto: valenciano (0 a 2 puntos)

• Se acredita con el certificado de valenciano nivel B1 (Grado Elemental) (2 puntos). Quien no aporte el certificado debe realizar una prueba de valenciano, obligatoria y no eliminatoria, calificada como Apto o No Apto.
• Los niveles superiores se valoran igualmente como máximo con 2 puntos.
• Los certificados de nivel inferior al B1 no se admiten como acreditación (aunque el aspirante puede siempre examinarse si así lo decide).

Calificación final y resolución de empates

La nota máxima es de 32 puntos, suma de los cuatro ejercicios. El orden de adjudicación se establece por mayor puntuación total. En caso de empate, se resuelve a favor, sucesivamente, de quien tenga:

1. Mayor puntuación en la prueba de conocimientos prácticos (ejercicio segundo).
2. Mayor puntuación en la prueba de conocimientos teóricos específicos (ejercicio tercero).
3. Mayor puntuación en el ejercicio de temario general (ejercicio primero).
4. El sexo declarado infrarrepresentado en las Bases (el masculino).
5. Por último, sorteo.

Al terminar, el Órgano Técnico de Selección elabora la propuesta de resolución vinculante. La persona propuesta acredita los requisitos en 20 días hábiles y, tras el reconocimiento médico y el certificado negativo del Registro de delitos de naturaleza sexual, es nombrada funcionaria de carrera. La toma de posesión debe producirse en el plazo máximo de un mes, prestando juramento o promesa de acatar la Constitución, el Estatuto de Autonomía y el resto del ordenamiento.

Además, con el listado definitivo se constituye una bolsa de empleo temporal de Administrativo/a de Administración General, de la que se cubren los puestos interinos que vayan surgiendo en el Ayuntamiento: aunque no obtengas plaza, quedar en el listado te abre la puerta a contrataciones temporales.

Temario de la oposición: los dos anexos

Anexo I: Temario General (40 temas)

El test del primer ejercicio se hace sobre estos 40 temas:

1. La Constitución Española de 1978. Principios generales y estructura.
2. Derechos y deberes fundamentales. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo.
3. La organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
4. La Administración Pública en el ordenamiento jurídico español: Administración del Estado, autonómica, local, institucional y corporativa.
5. Principios de actuación de la Administración Pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración, coordinación; buena fe y confianza legítima.
6. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo. La jerarquía normativa. Reglamentos y ordenanzas locales.
7. Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común. Interesados, identificación y firma, medios electrónicos, derechos de las personas.
8. Actividad de las Administraciones Públicas: normas de actuación, términos y plazos, actos administrativos (requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad).
9. Procedimiento administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución. Tramitación simplificada.
10. Revisión de los actos administrativos: revisión de oficio, recursos administrativos, recurso contencioso-administrativo.
11. Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público: organización, principios, competencia, delegación y avocación.
12. El régimen local español: principios constitucionales, regulación y tipos de entidades locales.
13. El Municipio: concepto y elementos, término municipal, población y empadronamiento, derechos y deberes de los vecinos.
14. La organización municipal: competencias, el Alcalde, el Pleno, la Junta de Gobierno Local, las comisiones informativas.
15. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales: clases y procedimiento de aprobación.
16. Actividad de fomento y subvenciones: procedimiento de concesión, gestión y justificación.
17. Régimen de funcionamiento de los órganos colegiados locales.
18. La función pública local: acceso, clases de funcionarios, incompatibilidades y pérdida de la condición.
19. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Situaciones administrativas.
20. Selección de personal y provisión de puestos. Oferta de Empleo Público.
21. Retribuciones de los funcionarios públicos. Nóminas y seguridad social.
22. Régimen disciplinario de los empleados públicos: faltas, sanciones y procedimiento.
23. Prevención de riesgos laborales: derechos, obligaciones y delegados de prevención.
24. Los contratos administrativos en el ámbito local: clasificación y procedimientos.
25. Los convenios: tipos, requisitos de validez, contenido, efectos y extinción.
26. Procedimiento de otorgamiento de licencias. El servicio público local y sus modos de gestión.
27. Haciendas Locales: clasificación de ingresos y ordenanzas fiscales.
28. El gasto público: fases del procedimiento de gestión (aprobación, compromiso, reconocimiento y pago).
29. Control del gasto público: la función interventora (reparos, fiscalización previa y control financiero).
30. Los presupuestos de las Entidades Locales: principios, contenido, elaboración, aprobación y modificaciones.
31. Los bienes de las Entidades Locales: dominio público y patrimonio privado.
32. El patrimonio de las Administraciones Públicas: propiedades públicas y dominio público.
33. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: requisitos y procedimiento.
34. La potestad sancionadora de la Administración: principios y procedimiento.
35. El registro de entrada y salida de documentos. El registro electrónico único.
36. Sede electrónica, identificación y sistemas de firma.
37. Administración electrónica. Notificaciones electrónicas.
38. Transparencia y acceso a la información pública. Publicidad activa. El portal de transparencia.
39. Protección de datos personales: derechos ARCO-POL y delegado de protección de datos.
40. III Plan para la Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres del Ayuntamiento de Santa Pola.

Anexo II: Temario de Informática (5 temas)

El test del tercer ejercicio se hace sobre estos temas:

1. Informática básica: conceptos sobre hardware y software. Sistemas operativos (especial referencia a Windows).
2. Procesadores de texto y hojas de cálculo (especial referencia a Writer y Calc).
3. Correo electrónico: conceptos y funcionamiento, enviar, recibir, responder y reenviar, reglas de mensaje, libreta de direcciones.
4. Internet: navegación web, búsqueda de información y seguridad básica.
5. Tramitación electrónica: certificados digitales, firma digital de documentos, sistema Cl@ve, sedes electrónicas y trámites online.

Las Bases advierten expresamente de que, si algún tema se ve afectado por una modificación o derogación legislativa durante el proceso, se exige la legislación vigente en el momento de la realización de las pruebas.

Cómo preparar la oposición de Administrativo de Santa Pola

El programa es el típico de la subescala administrativa de la Administración Local valenciana: una base jurídica común amplia (Constitución, procedimiento y régimen local) más un módulo de informática. La clave está en combinar la teoría con simulacros de los dos tests y sobre todo en entrenar el supuesto práctico, que es un ejercicio eliminatorio de 10 puntos donde hay que redactar y tramitar documentos administrativos sin ayuda de dispositivos electrónicos.

El pack Administrativo Generalitat Valenciana 2026 (C1) cubre el bloque jurídico con contenido verificado contra el BOE y la normativa vigente: test con cita normativa, esquemas, cheatsheet y plan de estudio, pensado para encajar al lado de lo que ya estés preparando. No cubre el módulo de informática ni el supuesto práctico, que conviene entrenar aparte. En la ficha de la convocatoria encontrarás el enlace a las bases íntegras y al resto de la preparación.

Ventajas de la convocatoria de 2026

Esta convocatoria tiene varios atractivos concretos:

• 10 plazas de golpe, acumuladas de tres ofertas de empleo público, lo que mejora la ratio de aprobados frente a convocatorias de una o dos plazas.
• Tras superar el proceso se forma una bolsa de empleo temporal, que amplía las opciones aunque no consigas plaza.
• Retribuciones del grupo C1, con dos pagas extraordinarias, trienios y complementos, semejantes a las del resto de la función pública local valenciana.
• Titulación de acceso contenida (Bachiller), lo que la hace accesible a perfiles que no han cursado estudios universitarios.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de Administrativo/a convoca el Ayuntamiento de Santa Pola en 2026?

El Ayuntamiento de Santa Pola convoca diez (10) plazas de Administrativo/a, por oposición en turno libre, grupo C1, escala de Administración General, subescala Administrativa. Proceden de la OEP de 2023, 2024 y 2025.

¿Cuándo se publicó la convocatoria y dónde están las bases?

En el BOP de Alicante número 158, de 21 de agosto de 2026 (anuncio 6393), aprobadas por la Junta de Gobierno Local el 13 de agosto de 2026. El extracto se publicó también en el DOGV el 28 de agosto de 2026.

¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?

Veinte días hábiles desde el día siguiente al de la publicación del extracto en el BOE. A fecha de este artículo ese extracto no se había publicado aún, así que la fecha exacta de cierre está por confirmar en la web municipal.

¿Qué titulación se exige?

Bachiller o equivalente (o estar en condiciones de obtenerlo al fin del plazo). Las titulaciones extranjeras requieren homologación o equivalencia.

¿Es obligatorio el valenciano?

Sí, pero se acredita con certificado de nivel B1 (Grado Elemental). Quien no lo tenga realiza una prueba de valenciano obligatoria y no eliminatoria, calificada como Apto o No Apto.

¿Cómo se puntúa el test si fallo preguntas?

El test penaliza los errores con la fórmula R = A − (E/(n−1)) × (Pp/N). Las respuestas en blanco ni puntúan ni penalizan, por lo que no conviene marcar a ciegas.

¿La fase de oposición es eliminatoria en cada ejercicio?

Sí: los tres primeros ejercicios exigen al menos 5 puntos sobre 10 para superarse. El valenciano es obligatorio pero no eliminatorio.

¿Cuánto se tarda en saber la fecha del examen?

El tribunal convoca a los aspirantes con una antelación mínima de 15 días hábiles mediante anuncio en el BOP y en la web municipal. Entre el fin del primer ejercicio y el inicio del segundo deben pasar entre 72 horas y 45 días.

¿Queda bolsa de trabajo si no consigo plaza?

Sí: con el listado definitivo se constituye una bolsa de empleo temporal de Administrativo/a de Administración General para cubrir interinidades en el Ayuntamiento.

¿Dónde se siguen los anuncios del proceso?

En la sección Empleo Público de la web del Ayuntamiento de Santa Pola (www.santapola.es) y en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.