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ficha del puestoA2
A 13 de octubre, Técnico Medio de Calidad de la Diputación de Alicante no tiene ninguna convocatoria con plazo abierto en nuestro radar. Es un puesto del grupo A2 (Título universitario de Grado). Sueldo bruto anual orientativo: de 26.000 a 33.000 €.
El perfil de Técnico Medio de Calidad de la Diputación de Alicante está orientado a la mejora de los servicios y de la gestión pública. El programa aborda planificación estratégica, necesidades de las personas usuarias y otras partes interesadas, procesos e indicadores, costes de calidad, cuadros de mando, auditorías, certificación y cartas de servicios. Combina conocimientos de organización provincial con herramientas de evaluación y mejora.
Ahora mismo no hay ningún plazo abierto para este cuerpo. Esto es lo último que se ha publicado.
Todo lo que necesitas para esta oposición, reunido en un sitio: exámenes oficiales resueltos, guías, herramientas y los plazos al día. La mayoría, gratis.
1 fichas de preparación publicadas.
La referencia es la bolsa aprobada el 1 de julio de 2026 y publicada en el BOP de Alicante número 178, de 18 de septiembre de 2026, anuncio 7106. La base primera identifica la categoría A2, escala de Administración Especial y subescala Técnica. Se constituye una lista para futuros nombramientos interinos o contratos temporales: las bases no adjudican una plaza fija de carrera ni garantizan un llamamiento a cada persona que supere las pruebas.
El temario tiene quince temas. Los dos primeros tratan Constitución, igualdad y organización provincial; los trece restantes se dedican a calidad y gestión. El proceso consta de un ejercicio en el mismo día, con dos partes obligatorias y eliminatorias: test de cincuenta preguntas y una parte escrita de supuestos teórico-prácticos y/o preguntas cortas. Hay que alcanzar cinco puntos sobre diez en cada parte; después se suman las notas.
La bolsa puede atender necesidades de la Diputación, organismos autónomos y entidades dependientes, además de ayuntamientos provinciales adheridos al acuerdo marco correspondiente. El plazo inicial fue de diez días naturales desde el siguiente al anuncio del BOP y ya está cerrado. No se exige tasa de examen. Las futuras fechas de prueba y los actos del proceso deben comprobarse en el BOP y en el tablón oficial.
A 13 de octubre no hay ninguna convocatoria de Técnico Medio de Calidad de la Diputación de Alicante con plazo abierto en nuestro radar.
Como puesto del grupo A2, el sueldo bruto anual orientativo va de 26.000 a 33.000 €. El importe real depende de la administración, el nivel del puesto y la antigüedad.
Al ser un puesto del grupo A2, piden: Título universitario de Grado.
Constituye una bolsa de trabajo para futuros nombramientos como personal funcionario interino o contrataciones laborales temporales. Su objeto no es adjudicar una plaza fija de carrera. La base primera clasifica la categoría en A2, Administración Especial, subescala Técnica. Aprobar permite formar parte de la relación según las bases, sin garantizar contratación inmediata.
Diplomatura, Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica, o la titulación que corresponda conforme al sistema universitario vigente. Las equivalencias deben acreditarse mediante certificación de la administración competente. Para títulos extranjeros se exige la convalidación o credencial de homologación correspondiente. Se admite estar en condiciones de obtener el título al finalizar el plazo de solicitudes.
Las bases regulan nacionalidad española y los supuestos de acceso de ciudadanía de la Unión Europea, familiares y tratados aplicables; capacidad funcional; edad desde dieciséis años hasta la jubilación forzosa aplicable; y ausencia de separación disciplinaria o inhabilitación. Deben cumplirse al finalizar las solicitudes y mantenerse durante el proceso, con comprobación posible hasta el llamamiento. Las adaptaciones por discapacidad se solicitan motivadamente con la instancia.
El anexo contiene quince temas. Los temas uno y dos incluyen Constitución, igualdad, provincia, órganos y competencias. Del tres al quince se estudian calidad en servicios, estrategia, partes interesadas, procesos, evaluación y variabilidad, costes, cuadro de mando, dirección por objetivos, auditorías ISO 19011, EFQM, CAF, ISO 9001, certificación, cartas de servicios y herramientas de calidad.
Un test escrito de cincuenta preguntas sobre los quince temas, con cuatro respuestas alternativas y una correcta. La comisión fija el tiempo, que no puede ser inferior a cincuenta minutos. Cada error resta un tercio del valor del acierto; las respuestas en blanco no puntúan ni penalizan. Se califica de cero a diez y exige cinco. Si se anulan preguntas, la puntuación se ajusta al número válido.
Es una parte escrita de uno o varios supuestos teórico-prácticos y/o preguntas cortas sobre los temas tres al quince, vinculada a las tareas de la categoría. La comisión determina la duración, con máximo de dos horas y media. Se puntúa de cero a diez y requiere cinco. Se celebra el mismo día que el test y también es obligatoria y eliminatoria.
La exposición de conocimientos, el análisis y su aplicación razonada a los problemas, la formación específica, la claridad, la precisión, el rigor y la calidad de expresión escrita. Puede acordar lectura pública y pedir aclaraciones. No puede valorar a quien deje completamente sin desarrollar alguno de los supuestos teórico-prácticos.
La base sexta prevé un único ejercicio con dos partes; no establece una fase de baremación de méritos. La nota final es la suma de ambas. Los empates se resuelven primero por mayor nota en la segunda parte, después por diversidad funcional, a continuación por pertenencia al sexo infrarrepresentado en la categoría dentro de la Diputación y finalmente por sorteo.
Las bases permiten realizar las pruebas en valenciano o castellano, a elección de la persona aspirante, indicándolo expresamente en la instancia. Durante las partes del ejercicio se protege el anonimato siempre que sea posible; los exámenes firmados, identificables o ilegibles quedan anulados. No se permiten teléfonos ni dispositivos capaces de almacenar o transmitir información.
Diez días naturales desde el siguiente a la publicación del anuncio en el BOP de 18 de septiembre de 2026. Ese plazo inicial ya ha finalizado. La base tercera declara la solicitud no sujeta a tasa de examen. La presentación era preferentemente electrónica con certificado o DNI electrónico y se admitían las demás vías previstas en las bases y el artículo 16 de la Ley 39/2015.
La resolución de admisión publicada en el BOP anuncia día, hora y lugar del ejercicio. Los sucesivos anuncios se publican en el tablón de la sede electrónica. Tras las calificaciones, las bases conceden cinco días hábiles para reclamaciones y alegaciones. No debe deducirse una fecha de examen del calendario comercial del material.
Puede cubrir necesidades de la propia Diputación, organismos autónomos y entidades dependientes, así como de ayuntamientos de la provincia adheridos al acuerdo marco para compartir bolsas. La utilización por otra entidad depende de esa adhesión y de las reglas aplicables; no constituye acceso automático a cualquier ayuntamiento español.
Las bases de creación de esta bolsa no establecen un salario anual cerrado ni garantizan una contratación. Las retribuciones y condiciones dependen del nombramiento o contrato y del puesto ofertado. Ante un llamamiento aceptado se exige aportar la documentación de requisitos en el plazo de diez días hábiles previsto en la base décima.
El pack asociado se presenta como temario del programa oficial, test por tema y práctica. El test ayuda con la primera parte, pero también hay que entrenar análisis y respuestas escritas para los temas tres al quince. La parte práctica admite supuestos y/o preguntas cortas, y puede incluir lectura pública: superar solo el test no basta.
Solo si lo tenemos y está verificado con el BOE y la normativa vigente. Si hay material propio para este cuerpo te lo indicamos en esta misma página; si no, te lo decimos con claridad y no te vendemos nada.
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