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ficha del puestoA1
A 13 de octubre, Director de Programas de la Fundación de Cultura de Gijón no tiene ninguna convocatoria con plazo abierto en nuestro radar. Es un puesto del grupo A1 (Título universitario de Grado (algunos cuerpos piden Máster)). Sueldo bruto anual orientativo: de 30.000 a 40.000 €.
El Director de Programas de la Fundación Municipal de Cultura, Educación y Universidad Popular de Gijón/Xixón es una categoría de personal laboral del grupo A, subgrupo A1 del convenio colectivo municipal, con nivel de puesto 23 según las bases. El BOE del 29 de agosto de 2026 anuncia seis plazas de personal laboral fijo por concurso-oposición libre, regidas por las bases publicadas en el BOPA del 15 de octubre de 2024 e incluidas en las OEP acumuladas 2016/2023.
Ahora mismo no hay ningún plazo abierto para este cuerpo. Esto es lo último que se ha publicado.
Todo lo que necesitas para esta oposición, reunido en un sitio: exámenes oficiales resueltos, guías, herramientas y los plazos al día. La mayoría, gratis.
1 fichas de preparación publicadas.
Las bases específicas admiten Grado universitario, Doctorado, Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o equivalente, además de los requisitos de las bases generales. Las funciones comprenden elaboración de informes y propuestas, diseño, coordinación, ejecución y evaluación de programas culturales, educativos y comunitarios, dirección del personal asignado, relación con colectivos ciudadanos y gestión de recursos y calidad de los servicios.
El programa tiene 100 temas: 25 generales y 75 específicos. La parte específica aborda políticas culturales, patrimonio, museos, artes y actividades de la Fundación, con contenidos vinculados a Gijón y Asturias. Los ejercicios requieren desarrollar un tema general entre dos, tres temas específicos entre cinco y dos supuestos prácticos entre cuatro. Los tiempos máximos son dos, cuatro y cuatro horas, respectivamente, y cada ejercicio exige al menos cinco sobre diez.
La oposición aporta hasta 30 puntos y el concurso hasta diez: dos por otras titulaciones oficiales, tres por formación y cinco por experiencia profesional. Los méritos no compensan ejercicios suspendidos. El tribunal puede acordar lectura pública y las bases permiten textos legales no comentados y jurisprudencia en papel para el práctico. Se prevé una fase de prueba de dos meses, con la excepción de experiencia previa en la Fundación que indican las bases. El material específico enlazado figura a la venta.
A 13 de octubre no hay ninguna convocatoria de Director de Programas de la Fundación de Cultura de Gijón con plazo abierto en nuestro radar.
Como puesto del grupo A1, el sueldo bruto anual orientativo va de 30.000 a 40.000 €. El importe real depende de la administración, el nivel del puesto y la antigüedad.
Al ser un puesto del grupo A1, piden: Título universitario de Grado (algunos cuerpos piden Máster).
Es personal laboral fijo de la Fundación Municipal de Cultura, Educación y Universidad Popular, dependiente del Ayuntamiento de Gijón/Xixón. Las bases asignan el grupo A, subgrupo A1 del convenio colectivo; esa clasificación no convierte la contratación en funcionarial.
El BOE del 29 de agosto de 2026 anuncia seis plazas en turno libre, por concurso-oposición. Las bases específicas son de 2024 y corresponden a las OEP acumuladas 2016/2023. La fecha del anuncio no cambia los años de esas ofertas.
Las bases específicas admiten título universitario de Grado, Doctorado, Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o equivalente. Deben reunirse además los requisitos generales aplicables. No se exige en estas bases una única carrera de Humanidades por el nombre del puesto.
Diseña, coordina, ejecuta y evalúa programas y actividades de su área, elabora informes y propuestas, dirige al personal asignado, mantiene relaciones con colectivos ciudadanos y gestiona recursos y calidad de servicios de la Fundación.
Son 100 temas: 25 generales y 75 específicos. La parte específica comienza con cultura y políticas culturales y desarrolla contenidos de patrimonio, museos y artes, incluidos aspectos de Gijón y Asturias. El tema 100 aborda patrimonio musical en Asturias y música asturiana actual.
Primero se desarrolla un tema general elegido entre dos extraídos al azar, en dos horas. Después se desarrollan tres temas específicos entre cinco, en cuatro horas. Por último se resuelven dos supuestos entre cuatro, en cuatro horas. Cada ejercicio es obligatorio, eliminatorio y exige cinco sobre diez.
El práctico permite textos legales no comentados y jurisprudencia, aportados por el aspirante exclusivamente en papel. El tribunal puede acordar lectura pública de todos o alguno de los ejercicios; no comparecer cuando se exige lectura determina la eliminación.
La oposición suma hasta 30 de los 40 puntos y el concurso hasta diez: dos por otras titulaciones oficiales, tres por formación y cinco por experiencia. La nota final suma ambas fases. El título utilizado como requisito de acceso no se valora de nuevo como mérito.
Hasta cinco puntos. Las bases valoran servicios en la misma categoría, funciones análogas y titulación exigida, con 0,060 puntos por mes completo en la Administración y 0,030 en el sector privado. Debe acreditarse conforme a las bases generales y específicas.
Sí. Las bases específicas prevén dos meses para adquirir la condición de laboral fijo, salvo la excepción de experiencia previa en la Fundación recogida en ellas.
El BOE del 29 de agosto de 2026 fija veinte días hábiles desde el día siguiente a su publicación. Ese plazo ordinario ya ha transcurrido. Los anuncios posteriores deben comprobarse en el tablón de edictos y la sede electrónica del Ayuntamiento según las bases.
Solo si lo tenemos y está verificado con el BOE y la normativa vigente. Si hay material propio para este cuerpo te lo indicamos en esta misma página; si no, te lo decimos con claridad y no te vendemos nada.
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