Aula narrada
Terminación de la relación laboral por las causas que fija el Estatuto de los Trabajadores, como el mutuo acuerdo, la expiración del tiempo convenido o las causas consignadas válidamente en el contrato.
Ámbito de estudio: Transversal
También se conoce como: Extinción del contrato
El artículo 49.1 del Estatuto de los Trabajadores establece que el contrato de trabajo se extinguirá por mutuo acuerdo de las partes, por las causas consignadas válidamente en el contrato salvo que constituyan abuso de derecho manifiesto por parte del empresario, y por expiración del tiempo convenido.
Los apartados siguientes del artículo 49 regulan otras causas de extinción y sus efectos. Esta ficha recoge las causas del apartado 1.
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Ejemplo hipotético: un contrato de duración determinada termina al cumplirse el plazo convenido, lo que supone su extinción por expiración del tiempo convenido.
Sí. Es la primera causa del apartado 1 del artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores.
El mutuo acuerdo de las partes, las causas consignadas válidamente en el contrato y la expiración del tiempo convenido.
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