¿Qué titulación se exige?

Grado o licenciatura, o cumplir los requisitos para obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.

¿Cómo es el examen?

Dos exámenes tipo test eliminatorios: teórico de 40 preguntas (0,075 por acierto y -0,025 por error) y práctico de 20 preguntas (0,15 por acierto y -0,05 por error). Cada uno vale 3 puntos y hay que obtener al menos 1,5 para superarlo.

¿Cuál es el temario?

El Anexo II de las bases fija 25 temas sobre mercado de trabajo, SEXPE, políticas activas de empleo, orientación, intermediación, formación, emprendimiento, creación de empresas, subvenciones y desarrollo socioeconómico de la comarca.

¿Cuándo es el examen?

Las bases no fijan fecha. La duración de cada ejercicio la determinará el tribunal y se informará antes de su comienzo.

¿Dónde se presenta la solicitud?

En el Registro Electrónico General de la Mancomunidad Comarca de Trujillo o por los medios del artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Los anuncios sucesivos se publican en comarcatrujillo.sedelectronica.es.

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Agente de Empleo y Desarrollo Local Trujillo 2026: resumen

Q: ¿Cuántas plazas se convocan?

Una sola plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, en régimen de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en la Mancomunidad Comarca de Trujillo.

6 min de lectura

Resumen de la oposición de Agente de Empleo y Desarrollo Local Trujillo 2026: plazas, requisitos, examen, temario y lo que aún no se sabe.

La convocatoria en 1 minuto

La Mancomunidad Comarca de Trujillo convoca una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local en régimen de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición. La convocatoria se publicó en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres (BOP) del 25 de septiembre de 2026, dentro de la oferta pública de empleo de 2026. Puedes consultar el anuncio en el BOP y las bases completas.

El contrato es indefinido a jornada completa, con 37,5 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. La retribución bruta mensual fijada en las bases es de 2298,81€ en catorce pagas. El plazo para presentar la solicitud es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOP; las bases no detallan una fecha exacta de cierre más allá de ese cómputo. El 2 de octubre de 2026 se publicó una corrección de errores que rectifica el baremo de experiencia: donde decía «Educador/a Social en Programas de Atención a Familias» debe decir «Agente de Empleo y Desarrollo Local o categoría profesional similar».

Para preparar el temario, los test y los simulacros de esta convocatoria, tienes el curso de Red Opositor con todo el material orientado a esta plaza.

Plazas y sistema de acceso

Se convoca una sola plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, con régimen laboral fijo y sistema selectivo de concurso-oposición.

La fase de oposición es eliminatoria y consta de dos exámenes tipo test:

Ejercicio teórico: 40 preguntas con respuestas múltiples. Cada acierto vale 0,075 puntos y cada error resta 0,025.
Ejercicio práctico: 20 preguntas con respuestas múltiples. Cada acierto vale 0,15 puntos y cada error resta 0,05.

Las preguntas no contestadas no suman ni restan. Cada examen se valora con un máximo de 3 puntos y es necesario obtener 1,5 puntos o más para superarlo. La calificación de la fase de oposición es la suma de ambos ejercicios.

La fase de concurso solo se aplica a quienes hayan superado la oposición. Se valoran:

Formación: hasta 1 punto, según la duración de los cursos (desde 0,05 puntos para 40-100 horas hasta 1 punto para más de 600 horas).
Experiencia: hasta 3 puntos, con 0,05 puntos por mes trabajado como Agente de Empleo y Desarrollo Local o similar en la Administración Pública, y 0,025 puntos por mes en la empresa privada.

La puntuación final es la suma de la fase de oposición (máximo 6 puntos) y la fase de concurso (máximo 4 puntos). En caso de empate, se aplica el resultado del sorteo celebrado el 5 de marzo de 2026 por la Dirección General de la Función Pública de la Junta de Extremadura, que estableció la letra Ñ.

Además, se constituirá una bolsa de trabajo con las personas que superen el proceso y no resulten contratadas, ordenada por la puntuación obtenida. La puntuación mínima para formar parte de la bolsa es de 1,5 puntos en cada examen de la fase de oposición. La bolsa tendrá vigencia hasta nueva convocatoria.

Requisitos, plazos y examen

Requisitos

Para participar hay que cumplir, como mínimo:

Tener la nacionalidad española o de algún Estado miembro de la Unión Europea.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Poseer la titulación exigida: Grado o licenciatura, o cumplir los requisitos para obtenerla en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Para la formalización del contrato se exigirá certificado médico de capacidad funcional y certificado negativo del Registro Central de delincuentes sexuales.

Plazos y presentación

Las solicitudes se dirigen a la Presidencia de la Mancomunidad Comarca de Trujillo y se presentan en el Registro Electrónico General de la Mancomunidad o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. El plazo es de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOP. Los anuncios sucesivos del proceso se publican en la sede electrónica: comarcatrujillo.sedelectronica.es.

Examen

El proceso selectivo se compone de los dos ejercicios tipo test ya descritos: 40 preguntas teóricas y 20 prácticas, con las penalizaciones indicadas. La duración de cada ejercicio será determinada por el tribunal y se informará a los aspirantes antes de su comienzo; las bases no fijan una duración concreta. Tampoco se ha publicado la fecha exacta del examen.

El temario

El temario se compone de 25 temas recogidos en el Anexo II de las bases. Los contenidos se agrupan en varios bloques:

Mercado de trabajo y evolución del empleo en Extremadura.
El Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) y las políticas activas de empleo.
Intermediación laboral, orientación profesional, itinerarios de inserción y formación para el empleo.
Prospección empresarial y captación de ofertas.
Funciones del Agente de Empleo y Desarrollo Local.
Emprendimiento, proceso de creación de empresas, formas jurídicas, trabajo autónomo, plan de empresa, estudio de mercado, viabilidad y financiación.
Consolidación, innovación y digitalización empresarial.
Economía social.
Subvenciones públicas, ayudas al fomento del empleo, al autoempleo, a la creación y competitividad empresarial, y al emprendimiento y economía social.
Desarrollo socioeconómico de la Mancomunidad Comarca de Trujillo.

En el curso de Red Opositor tienes el temario desarrollado, test por tema con soluciones explicadas y simulacros tipo examen para medirte antes de la prueba.

Lo que todavía no se sabe

A fecha de este resumen, las bases y la convocatoria no fijan:

La fecha exacta del examen.
La duración de cada ejercicio; será el tribunal quien la determine antes del comienzo de las pruebas.
La fecha de publicación de las listas provisionales y definitivas de admitidos y excluidos; se publicarán en la sede electrónica de la Mancomunidad.
La composición nominal del tribunal; se designará en la resolución de aprobación definitiva de la lista de admitidos y excluidos.
El número de aprobados ni la nota de corte, que dependerán del desarrollo del proceso.

Toda la información oficial se irá actualizando en la sede electrónica de la Mancomunidad Comarca de Trujillo y en el BOP de Cáceres.

Más sobre esta oposición

Ver el curso: Pack Agente de Empleo y Desarrollo Local Comarca de Trujillo 2026

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