Agente de Empleo y Desarrollo Local Trujillo: temario 2026

Los 25 temas del temario oficial

La convocatoria de Agente de Empleo y Desarrollo Local Trujillo la aprobó la Mancomunidad Comarca de Trujillo para cubrir una plaza de personal laboral fijo por el sistema de concurso-oposición, dentro de su oferta pública de empleo de 2026. El anuncio se publicó en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres el 25 de septiembre de 2026 (BOP de Cáceres).

El programa que hay que preparar es el del Anexo II de las bases: 25 temas numerados del 1 al 25. Las bases completas están publicadas en el BOP (bases en PDF) y son el documento que fija qué entra y cómo se califica. El 2 de octubre de 2026 se publicó una corrección de errores (BOP) que rectifica la base séptima, la de los méritos de experiencia de la fase de concurso; el listado de temas del Anexo II no se modifica.

En conjunto, el temario abarca el mercado de trabajo y su evolución en Extremadura, el Servicio Extremeño Público de Empleo, las políticas activas de empleo, la orientación e intermediación laboral, la formación para el empleo, el emprendimiento y la creación de empresas, la economía social, las subvenciones y ayudas públicas y el desarrollo socioeconómico de la comarca.

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Bloque a bloque: qué entra

El Anexo II es una relación única de enunciados, sin bloques oficiales. Para ordenar el estudio, agrupar los temas por materia ayuda:

Bloque	Temas	Materia
Mercado de trabajo y servicios de empleo	1 a 8	Mercado laboral, SEXPE, políticas activas, orientación, formación y prospección
Emprendimiento y empresa	9 a 19	Funciones del AEDL, creación de empresas, trabajo autónomo, viabilidad, financiación y economía social
Subvenciones y ayudas	20 a 24	Subvenciones públicas y programas de ayuda al empleo, al autoempleo y a la competitividad
Desarrollo del territorio	25	Economía, empleo y oportunidades de la Mancomunidad Comarca de Trujillo

Temas 1 a 8: mercado de trabajo y servicios de empleo

• Tema 1. El mercado de trabajo: concepto, funcionamiento, oferta y demanda, empleo, desempleo e indicadores laborales.
• Tema 2. El mercado de trabajo en Extremadura: evolución del empleo y el desempleo, población activa y sectores productivos.
• Tema 3. El Servicio Extremeño Público de Empleo: organización, competencias y servicios en empleo, formación, orientación e intermediación.
• Tema 4. Las políticas activas de empleo: empleabilidad, contratación y emprendimiento.
• Tema 5. La intermediación laboral: conexión entre demandantes de empleo y empresas.
• Tema 6. Orientación profesional e itinerarios de inserción.
• Tema 7. Formación para el empleo y cualificación profesional.
• Tema 8. Prospección empresarial y captación de ofertas: tejido empresarial y detección de necesidades de personal.

Temas 9 a 19: emprendimiento y empresa

• Tema 9. El papel del Agente de Empleo y Desarrollo Local: orientación, emprendimiento, dinamización empresarial y desarrollo económico.
• Tema 10. El emprendimiento y la iniciativa empresarial: ideas, oportunidades y competencias emprendedoras.
• Tema 11. El proceso de creación de una empresa, desde la idea hasta la puesta en marcha y la consolidación.
• Tema 12. Formas jurídicas de empresa: características, responsabilidades, ventajas y obligaciones.
• Tema 13. El trabajo autónomo: régimen, derechos, obligaciones, fiscalidad, Seguridad Social y medidas de apoyo.
• Tema 14. El plan de empresa: idea, organización, mercado, estrategia y previsiones económicas.
• Tema 15. El estudio de mercado: clientes, competencia, proveedores, demanda y entorno.
• Tema 16. Viabilidad de proyectos empresariales: análisis comercial, técnico, económico y financiero.
• Tema 17. Financiación empresarial: fuentes propias, ajenas y públicas.
• Tema 18. Consolidación, innovación y digitalización empresarial.
• Tema 19. Economía social: cooperativas, sociedades laborales y otras entidades basadas en la participación y la cooperación.

Temas 20 a 24: subvenciones y ayudas

• Tema 20. Las subvenciones de las Administraciones Públicas: principios, normativa, finalidad y funcionamiento.
• Tema 21. Ayudas al fomento del empleo: incentivos a la contratación, creación y mantenimiento del empleo.
• Tema 22. Ayudas al autoempleo: apoyo económico y técnico a la actividad por cuenta propia.
• Tema 23. Ayudas a la creación y competitividad empresarial.
• Tema 24. Ayudas al emprendimiento y a la economía social.

Tema 25: desarrollo socioeconómico de la comarca

El último tema es el más territorial: población, economía, empleo, empresas, recursos y oportunidades de desarrollo de la Mancomunidad Comarca de Trujillo. Se cruza de forma directa con las funciones del puesto que detalla la base primera, entre ellas el asesoramiento a empresas y personas emprendedoras sobre subvenciones, el apoyo al SEXPE en orientación e información profesional, la captación de ofertas de empleo y el diseño y ejecución de proyectos de desarrollo local.

Las normas que más pesan

Dentro de los 25 temas hay varios con carga normativa alta, donde no basta con retener conceptos generales:

• Tema 3 (SEXPE). Organización, competencias y servicios del servicio público de empleo autonómico.
• Tema 12 (formas jurídicas). Hay que distinguir con precisión cada tipo de empresa por sus responsabilidades y obligaciones.
• Tema 13 (trabajo autónomo). Régimen, derechos, obligaciones, fiscalidad y Seguridad Social de la persona autónoma.
• Tema 19 (economía social). Figuras asociativas y su papel en la generación de empleo.
• Temas 20 a 24 (subvenciones y ayudas). El tema 20 se centra en los principios, la normativa, la finalidad y el funcionamiento de las subvenciones públicas; los cuatro siguientes desarrollan programas concretos de empleo, autoempleo, competitividad y economía social.

Son los temas donde conviene apoyarse en esquemas y en la propia literalidad de los enunciados, porque las diferencias entre una ayuda y otra, o entre una forma jurídica y otra, se preguntan con detalle.

Cómo se refleja el temario en el examen

La fase de oposición es eliminatoria y consta de dos exámenes tipo test con respuestas múltiples, con una sola respuesta correcta:

Ejercicio	Preguntas	Acierto	Error	Máximo	Mínimo para superar
Teórico	40	0,075	−0,025	3 puntos	1,5 puntos
Práctico	20	0,15	−0,05	3 puntos	1,5 puntos

Las preguntas no contestadas no suman ni restan. En total son 60 preguntas. Las bases fijan el número de preguntas y las puntuaciones de cada ejercicio, pero no reparten los temas entre el teórico y el práctico. La duración de cada prueba la determina el tribunal y se comunica a los aspirantes antes de comenzar, y la fecha del examen aún no se ha publicado.

Quien supera la oposición pasa a la fase de concurso, valorada aparte: formación hasta 1 punto y experiencia hasta 3 puntos. La experiencia puntúa a 0,05 puntos por mes en la Administración Pública y a 0,025 puntos por mes en la empresa privada cuando se ha trabajado como Agente de Empleo y Desarrollo Local o en una categoría profesional similar, según la corrección de errores de 2 de octubre de 2026. La puntuación final suma la oposición (6 puntos máximo) y el concurso (4 puntos máximo).

El temario es, por tanto, el único punto de partida de la oposición: 25 temas que se traducen en 60 preguntas tipo test y en un margen estrecho para el error. Preparar el programa completo con el temario desarrollado del curso, los test por tema y los simulacros te permite llegar a cada ejercicio con el contenido trabajado y con el formato de examen ya probado: ver el curso de Red Opositor.

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