Oposiciones Operario-conserje Santa Pola 2026: temas y examen

Los 14 temas del temario oficial

El programa de las Oposiciones Operario-conserje Santa Pola de la última convocatoria, de 2026, consta de 14 temas recogidos en el Anexo I de las bases. Se reparten en dos grupos: el Grupo I, de materias comunes, y el Grupo II, de materias específicas.

Grupo I – Materias comunes (temas 1 a 3)

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. Derechos y deberes fundamentales.
2. El Municipio. Concepto y elementos. Territorio y población. Organización. Competencias municipales.
3. III Plan para la Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres del Ayuntamiento de Santa Pola.

Grupo II – Materias específicas (temas 4 a 14)

4. Vigilancia, custodia, control de accesos, apertura y cierre de edificios e instalaciones municipales.
5. Manejo de centralitas telefónicas, atención telefónica, recepción de avisos y transmisión de mensajes. Información y atención al usuario.
6. Recogida de correspondencia, clasificación, reparto interno, franqueo y envío de correspondencia y paquetería. Preparación de actos en el centro escolar: reunión de ampas, orlas, claustros, elecciones, etc.
7. Funcionamiento, mantenimiento básico y resolución de incidencias en maquinaria multicopista, encuadernadoras, plastificadoras, destructoras y aparatos audiovisuales.
8. Mantenimiento básico de electricidad: cuadros eléctricos, cambio de lámparas, tubos fluorescentes, cebadores, enchufes e interruptores.
9. Mantenimiento básico de fontanería y climatización: red interna de agua, grifería, cisternas, desatascos simples y control de termostatos. Puesta en marcha y parada de calderas de calefacción.
10. Mantenimiento básico de carpintería y cerrajería: ajuste de puertas y ventanas, reparación de persianas, cambio de pomos, cerraduras, candados y duplicados de llaves.
11. Mantenimiento básico de albañilería y jardinería. Útiles y herramientas.
12. Limpieza y desinfección de superficies en centros escolares. Útiles y herramientas. Productos de limpieza.
13. Prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones en materia de seguridad, riesgos específicos del puesto de conserje y uso de EPIs.
14. Planes de emergencia y evacuación: medidas preventivas y pautas de actuación en caso de incendio o emergencias.

Bloque a bloque: qué entra

La proporción entre bloques es muy desigual, y eso condiciona toda la preparación: tres temas comunes frente a once específicos.

El Grupo I es jurídico y administrativo. Se limita a la Constitución, al régimen municipal (concepto, elementos, territorio, población, organización y competencias) y al III Plan de Igualdad del propio Ayuntamiento de Santa Pola. Es un bloque corto, pero con conceptos que conviene dominar con precisión, porque los tres temas son materia de examen.

El Grupo II es un temario eminentemente manual y de oficios. Agrupa, por un lado, las tareas de conserjería y control del edificio: vigilancia y custodia, apertura y cierre, control de accesos, atención de centralita y recepción de avisos, información al usuario, correspondencia y paquetería, y preparación de actos escolares. Por otro, los mantenimientos básicos de varios oficios: electricidad, fontanería y climatización, carpintería y cerrajería, albañilería y jardinería, además del manejo de maquinaria de oficina y aparatos audiovisuales. Cierran el bloque la limpieza y desinfección de superficies en centros escolares, la prevención de riesgos laborales aplicada al puesto y los planes de emergencia y evacuación.

Fíjate en la palabra básico: el programa no pide oficio profesional, sino el mantenimiento y la resolución de incidencias simples propias de un conserje.

Las normas que más pesan

Las bases de referencia se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, nº 158 de 21/08/2026, y están disponibles en este enlace al BOP. El extracto de la convocatoria se anuncia en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y en el Boletín Oficial del Estado (BOE), y los anuncios sucesivos se publican en la web municipal, en la sección de Empleo Público.

El proceso es un concurso-oposición por turno libre, con dos fases:

• Fase de oposición (máximo 32 puntos). Tres ejercicios: el primero, práctico, obligatorio y eliminatorio (0 a 20 puntos, mínimo 10); el segundo, teórico tipo test, obligatorio y eliminatorio (0 a 10 puntos, mínimo 4); el tercero, de valenciano, obligatorio y no eliminatorio (0 a 2 puntos).
• Fase de concurso (máximo 13,5 puntos). Valoración de méritos: experiencia profesional, cursos de formación, idiomas comunitarios y titulaciones académicas.

Las bases no fijan la fecha del primer ejercicio. La convocatoria se anuncia con una antelación mínima de 15 días hábiles en el BOP y en la web municipal, y entre el primer y el segundo ejercicio debe transcurrir un mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días.

Cómo se refleja el temario en el examen

El temario se traduce en dos ejercicios con formatos muy distintos.

El segundo ejercicio es el que se corresponde directamente con los 14 temas. Consiste en un cuestionario tipo test de 60 preguntas, más 5 adicionales de reserva, con 4 alternativas de respuesta y una sola correcta. Las bases indican que se incluyen preguntas de todos los temas en la proporción establecida en el Anexo, así que ningún tema queda fuera por pequeño que parezca. La duración la fija el Órgano Técnico de Selección al inicio de la prueba y no puede ser inferior a 100 minutos.

En la corrección se tienen en cuenta las respuestas erróneas, mediante la fórmula R=(A-(E/(n-1)))/N x Pp, con n=4: cada error resta 1/3 de un acierto. Las preguntas en blanco no restan, y las contestadas en más de una alternativa no puntúan pero tampoco penalizan. Las preguntas de reserva se responden para sustituir a las que eventualmente se declaren invalidadas.

El primer ejercicio, en cambio, es práctico y se apoya en el Grupo II – Materias Específicas. Puede consistir en uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto, e incluso en tareas estrictamente manuales y no escritas, con uso de herramientas, maquinaria e instrumentos facilitados por el propio Órgano Técnico de Selección. Se valoran la destreza, la corrección y exactitud en la resolución, los conocimientos profesionales, la capacidad de raciocinio y la interpretación de la normativa aplicable.

Por último, el tercer ejercicio de valenciano no se estudia como tema: se acredita aportando un certificado homologado de nivel A2 (Conocimiento Oral) dentro del plazo de presentación de instancias, o se evalúa mediante una prueba para quienes no lo aporten.

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