agente-de-igualdad · mostoles

Agente de Igualdad Móstoles : 2 plazas 2026: cuánto se cobra

4 min de lectura

¿Cuánto se cobra en Agente de Igualdad Móstoles : 2 plazas? Las bases no fijan la cuantía. Estructura de la nómina, complementos y pagas extra.

Cuánto cobra un Agente de Igualdad en el Ayuntamiento de Móstoles

La convocatoria de «Agente de Igualdad Móstoles : 2 plazas» se publicó en el BOCM n.º 177, de 27 de julio de 2026, y el extracto en el BOE-A-2026-18272, de 28 de agosto de 2026. Es personal laboral fijo, turno libre, por concurso-oposición. Las bases no incluyen el importe del salario, así que no hay una cifra oficial que puedas consultar. Lo que sí puedes entender es la estructura de la nómina y los conceptos que la forman.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

El extracto de las bases no especifica el grupo de clasificación profesional ni el nivel de complemento de destino. En el personal laboral de un ayuntamiento, la nómina se compone de:

Salario base: fijado por el convenio colectivo aplicable.
Complementos de puesto: complemento de destino (si se asimila a funcionarios), complemento específico, etc.
Complementos personales: antigüedad (trienios), pagas extraordinarias.
Otras retribuciones: horas extra, productividad, gratificaciones.

Para el Ayuntamiento de Móstoles, el personal laboral se rige por su convenio, que no se detalla en las bases. La cuantía exacta no está en las bases; es orientativa y depende del convenio y de los complementos asignados. Puedes hacer una estimación con la calculadora de sueldos de Red Opositor (/calculadora-sueldo/).

Pagas extra, trienios y complementos

El convenio aplicable regulará las pagas extraordinarias, los trienios y otros complementos, pero las bases no concretan ni su número ni su importe. Los trienios son un complemento de antigüedad que se devenga cada tres años; el convenio puede regularlo de forma similar. También pueden existir complementos de puesto de trabajo (como el complemento específico) que retribuyan condiciones particulares, pero no consta cuál se aplica a Agente de Igualdad.

Qué dicen las bases (y qué no)

Las bases publicadas en el BOCM n.º 177, de 27 de julio de 2026, y el extracto en el BOE-A-2026-18272, de 28 de agosto de 2026, indican:

Dos plazas de Agente de Igualdad de la plantilla de personal laboral fijo.
Sistema de concurso-oposición, turno libre.
Plazo de presentación de solicitudes: veinte días naturales desde el día siguiente a la publicación en el BOE.

Las bases no detallan el grupo ni el nivel de complemento de destino. Cualquier cifra que veas por otros sitios es una estimación. La fuente oficial es el BOE: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-18272

Preguntas frecuentes

¿Cuánto se cobra exactamente como Agente de Igualdad en Móstoles?

No se puede saber con las bases actuales. No incluyen retribuciones. La cuantía dependerá del convenio y de los complementos que se asignen.

¿Las bases fijan el sueldo?

No. Las bases solo describen plazas, sistema selectivo y plazo. No hay ningún importe en euros.

¿Qué grupo profesional tiene la plaza?

No consta en el extracto de las bases. Al ser personal laboral, el grupo se determinará según la titulación exigida y el convenio.

¿Hay pagas extraordinarias?

El convenio aplicable regulará las pagas extraordinarias, pero las bases no concretan su número ni su composición.

¿Puedo estimar el sueldo de alguna forma?

Sí, con la calculadora de sueldos de Red Opositor (/calculadora-sueldo/), que te da una orientación según grupo y complementos.

¿Dónde preparo esta oposición?

Con el curso «Pack Agente de Igualdad Móstoles 2026: 2 plazas» (https://redopositor.com/tienda/pack-agente-igualdad-mostoles-2026/), que incluye temario, test y simulacros.

Más sobre esta oposición

Ver el curso: Pack Agente de Igualdad Móstoles 2026: 2 plazas

¿Dudas con tu oposición? Escríbenos y te ayudamos a prepararla. Respondemos en menos de 48 horas. Pregúntanos

o escríbenos a info@redopositor.com