¿Puedo presentarme? Agente de Igualdad Móstoles : 2 plazas 2026

Si te preguntas si puedes presentarte a la convocatoria de Agente de Igualdad Móstoles : 2 plazas, la respuesta depende de un único documento: las bases que rigen el proceso. En esta entrada repasamos lo que confirma la publicación oficial y qué apartados tienes que comprobar antes de inscribirte.

Requisitos para presentarse

La convocatoria la promueve el Ayuntamiento de Móstoles y cubre 2 plazas de Agente de Igualdad de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición y en turno libre.

Las bases específicas se publicaron en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) n.º 177, de 27 de julio de 2026. El extracto de esa convocatoria apareció después en el BOE, con la referencia BOE-A-2026-18272, de 28 de agosto de 2026.

Estos son los datos que confirma la publicación oficial:

Dato	Contenido
Puesto	Agente de Igualdad
Organismo	Ayuntamiento de Móstoles (Madrid)
Plazas	2
Vínculo	Personal laboral fijo
Sistema selectivo	Concurso-oposición
Turno	Libre
Bases	BOCM n.º 177, de 27 de julio de 2026
Extracto	BOE-A-2026-18272, de 28 de agosto de 2026
Plazo de solicitudes	20 días naturales desde el día siguiente al de la publicación de la resolución en el BOE

Los requisitos de acceso —titulación, nacionalidad, edad y resto de condiciones— se detallan en las bases específicas. El extracto del BOE no los reproduce, así que la comprobación hay que hacerla siempre sobre el texto íntegro publicado en el BOCM.

Titulación exigida

El extracto oficial no especifica qué titulación se pide para estas 2 plazas de Agente de Igualdad. Por tanto, no conviene dar por hecho que una titulación concreta encaja ni que no encaja: el apartado de requisitos de las bases del BOCM n.º 177 es el que fija el nivel académico exigido, las equivalencias admitidas y, si procede, los requisitos adicionales de formación.

Antes de preparar la solicitud, localiza ese apartado y compara tu situación académica con lo que exige literalmente. Si tu titulación no coincide exactamente, revisa si las bases contemplan alguna equivalencia o si el requisito se refiere a una familia o nivel concreto.

Nacionalidad, edad y otros requisitos

Tampoco aparecen en el extracto del BOE los requisitos de nacionalidad ni un límite de edad. Ambos se determinan en las bases específicas, igual que la posible exigencia de compatibilidad, la ausencia de incompatibilidades o cualquier otra condición de acceso.

Ten en cuenta dos características del proceso que sí confirma la publicación:

• El vínculo es laboral y fijo. No se trata de plazas de personal funcionario, sino de personal laboral fijo de la plantilla del Ayuntamiento de Móstoles.
• El turno es libre. No es una convocatoria de promoción interna ni reservada a personal que ya trabaje en la Administración convocante.

En cuanto al proceso, el sistema es de concurso-oposición: una fase de oposición con las pruebas que determinen las bases y una fase de concurso en la que se valoran los méritos que esas mismas bases enumeren. El extracto del BOE no detalla ni las pruebas ni el baremo de méritos.

Tasas y documentación

El importe de las tasas de examen no figura en el extracto oficial. La cuantía, las bonificaciones y las exenciones, si las hay, están en las bases del BOCM n.º 177, que es donde debe consultarse ese dato antes de abonar nada.

Sobre la documentación que acompaña a la solicitud, el extracto tampoco la enumera: ni la vía de presentación, ni los documentos acreditativos que deban adjuntarse en el momento de la inscripción. Las propias bases regulan ese apartado y también la forma en que se publicarán los sucesivos anuncios del proceso, tal como recoge el extracto del BOE.

Lo que sí está fijado es el plazo de presentación de solicitudes: 20 días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de la resolución en el BOE, publicada el 28 de agosto de 2026. Es un plazo corto y no admite presentaciones fuera de fecha, así que conviene tener preparada la documentación antes de que se abra la ventana.

Un consejo práctico para esta fase: cuenta el plazo desde el día siguiente al de la publicación en el BOE y no desde la fecha del BOCM, porque el extracto marca expresamente ese punto de partida.

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Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas se convocan y con qué sistema selectivo?

Se convocan 2 plazas de Agente de Igualdad de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición en turno libre. El dato procede del extracto publicado en el BOE y de las bases del BOCM n.º 177.

¿Qué titulación se exige para presentarse?

El extracto del BOE no recoge el nivel de titulación exigido. Ese requisito se comprueba en las bases específicas publicadas en el BOCM n.º 177, de 27 de julio de 2026.

¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?

20 días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de la resolución en el BOE, que tuvo lugar el 28 de agosto de 2026. La fecha de inicio del cómputo es, por tanto, posterior a esa publicación.

¿Cuánto cuestan las tasas de examen?

El extracto oficial no incluye ningún importe. La cuantía de las tasas y las posibles exenciones o bonificaciones figuran en las bases del BOCM n.º 177.

¿Es un puesto de funcionario o de personal laboral?

Se trata de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Móstoles. El vínculo no es funcionarial.

¿Dónde se publicarán los siguientes anuncios del proceso?

El extracto del BOE señala que los sucesivos anuncios se harán públicos en la forma prevista en las propias bases. Es decir, hay que seguir el BOCM y los canales oficiales que indiquen esas bases para conocer las fechas de las pruebas y los listados.

¿Puedo inscribirme si mi titulación es anterior al plan actual?

Cualquier duda sobre equivalencias o convalidaciones hay que resolverla con el texto de las bases y, si estas lo prevén, con el órgano convocante. El extracto del BOE no entra en ese detalle.

Antes de dar el paso, reúne las bases del BOCM y revisa una por una las condiciones de acceso: es el único documento que determina si puedes presentarte a estas 2 plazas de Agente de Igualdad en el Ayuntamiento de Móstoles.

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