Agente de Igualdad Móstoles : 2 plazas 2026: cómo es el examen

Cómo es el examen

La oposición Agente de Igualdad Móstoles : 2 plazas se resuelve por concurso-oposición, en turno libre, para dos plazas de Agente de Igualdad de la plantilla de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Móstoles. Los datos proceden de las bases específicas publicadas en el BOCM n.º 177, de 27 de julio de 2026, cuyo extracto recoge el BOE-A-2026-18272, de 28 de agosto de 2026 (consultar en el BOE).

Que el sistema sea concurso-oposición implica dos fases: una de oposición, con los ejercicios que fijen las bases, y otra de concurso, en la que se valoran los méritos que esas mismas bases determinen. Al tratarse de turno libre, la convocatoria no está reservada a personal interno.

El extracto del BOE no describe el desarrollo de las pruebas: se limita a indicar el número de plazas, el sistema selectivo y el plazo de solicitudes. El detalle de cómo se celebra cada ejercicio está en las bases específicas del BOCM, que son el documento que conviene consultar antes de organizar el estudio.

Un dato práctico que sí aparece en el extracto: el plazo de presentación de solicitudes es de veinte días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación de la resolución en el BOE.

Número de preguntas, opciones y penalización

Los datos de los que disponemos para esta convocatoria no fijan cuántas preguntas tiene el ejercicio, cuántas opciones de respuesta se ofrecen por pregunta ni si las respuestas incorrectas restan puntuación. El extracto del BOE no incluye esos extremos y las bases específicas del BOCM son el lugar donde se concretan. Hasta contar con ese detalle, no conviene dar por hecho un formato cerrado de test.

Lo que sí está cerrado es el temario que hay que preparar: 89 temas que van desde la Constitución Española de 1978 y la normativa de régimen local hasta la normativa específica de igualdad, los planes municipales, la violencia de género y el marco conceptual de la Teoría de Género.

Cómo se puntúa

En los datos manejados no consta la fórmula de puntuación del ejercicio, ni el peso de cada fase, ni la puntuación mínima para superar la oposición, ni cómo se transforma la valoración del concurso en la calificación final. Son cuestiones que resuelven las bases específicas del BOCM.

Lo que sí consta es la configuración de la plaza: dos plazas de Agente de Igualdad, personal laboral fijo, sistema de concurso-oposición y turno libre. Cualquier afirmación sobre baremos concretos, porcentajes o notas de corte exigiría el texto íntegro de las bases.

Ejemplos del tipo de pregunta

Los enunciados que siguen son ejemplos orientativos, elaborados a partir de los epígrafes del temario. No son preguntas copiadas de un examen oficial ni reproducen un ejercicio real de esta convocatoria.

Ejemplo 1 (tema 22). El derecho a la igualdad en la Constitución Española se estudia en el programa bajo dos dimensiones. ¿Cuáles son? Respuesta: como valor y como principio, tal como recoge el enunciado del tema 22.

Ejemplo 2 (tema 24). ¿Qué norma regula el objeto y los principios rectores en materia de violencia de género? Respuesta: la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.

Ejemplo 3 (tema 37). ¿Qué real decreto regula la igualdad retributiva entre mujeres y hombres? Respuesta: el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre.

Ejemplo 4 (tema 38). ¿Qué real decreto regula los planes de igualdad y su registro? Respuesta: el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre.

Ejemplo 5 (tema 20). ¿Qué objetivo de la Agenda 2030 se dedica específicamente a la igualdad de género? Respuesta: el Objetivo de Desarrollo Sostenible n.º 5, según el epígrafe del tema 20.

Ejemplo 6 (tema 50). ¿Qué ley regula la igualdad real y efectiva de las personas trans y la garantía de los derechos de las personas LGTBI? Respuesta: la Ley 4/2023, de 28 de febrero.

Exámenes oficiales anteriores

En los datos de esta convocatoria no se recoge ningún examen oficial anterior del proceso de Agente de Igualdad del Ayuntamiento de Móstoles. La convocatoria es de 2026 y la información disponible no incluye ejercicios de convocatorias previas con su enunciado o solucionario. Por ese motivo, los ejemplos del apartado anterior son elaboraciones propias a partir de los epígrafes del temario y así se señalan.

Cuando el proceso avance, los sucesivos anuncios se publicarán conforme a lo previsto en las propias bases, tal como indica el extracto del BOE.

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