Trabajador/a Social Ayuntamiento de Sevilla 2026
Ayuntamiento de Sevilla: 7 plazas de Trabajador/a Social (A2) por concurso-oposición, 60 temas de programa y tres ejercicios. Estado del proceso en 2026.
Ayuntamiento de Sevilla convoca 7 plazas de Trabajador Social.
Son plazas del subgrupo A2 (escala Administración Especial, subescala Técnica, categoría Técnico/a Medio) de la OPE ordinaria de 2022 y 2023, y se cubren por concurso-oposición: primero tres ejercicios eliminatorios y después un baremo de méritos. Una de las siete está reservada a personas con discapacidad del 33 % o superior.
Lo que hace singular a esta convocatoria es su calendario: las bases se publicaron en enero de 2024, el plazo de solicitudes se cerró en 2024 y el proceso sigue en marcha dos años después. La relación definitiva de admitidos y excluidos se publicó el 4 de agosto de 2026 y el tribunal se reconstituyó por resolución de 19 de agosto de 2026, de modo que quienes aparecen en la lista siguen con la oposición viva. El primer ejercicio ya está convocado: 27 de octubre de 2026 a las 10:00 h (el llamamiento empieza a las 09:30 h), en el Palacio de Congresos y Exposiciones de Sevilla, Fibes I (auditorios Al-Ándalus e Itálica, avenida Alcalde Luis Uruñuela, 1), según el anuncio publicado en el BOP de Sevilla nº 192, de 2 de octubre de 2026; hay que acudir provisto de DNI.
Datos de la convocatoria
| Dato | Detalle |
|---|---|
| Organismo | Ayuntamiento de Sevilla |
| Cuerpo o puesto | Trabajador Social |
| Plazas | 7 (1 reservada a discapacidad ≥ 33 %) |
| Subgrupo | A2 — escala Administración Especial, subescala Técnica |
| Sistema | Concurso-oposición (fase de oposición + fase de concurso) |
| Titulación | Diplomado/a o Grado en Trabajo Social |
| Tasa de examen | 29,37 € |
| Ámbito | Andalucía |
| Acceso | libre |
| Publicación oficial | Bases: BOP de Sevilla nº 12, de 17 de enero de 2024. Anuncio con plazo de solicitudes: BOE nº 55, de 2 de marzo de 2024 |
| Estado del proceso | Relación definitiva de admitidos publicada el 4 de agosto de 2026; primer ejercicio el 27 de octubre de 2026 |
Fuente: convocatoria oficial, con las bases y todos los anuncios sucesivos en PDF.
Cómo es el proceso selectivo
Las bases separan dos fases. La fase de oposición va primero y consta de tres ejercicios eliminatorios; para superarla hace falta una calificación conjunta de al menos 15 puntos sobre 30.
- Primer ejercicio — test de 100 preguntas con cuatro opciones y una sola correcta, sobre todo el programa: 60 preguntas del Bloque I (Parte General) y 40 del Bloque II (Parte Específica). Las 10 últimas son de reserva y solo entran si alguna de las 90 primeras se anula. 120 minutos, con penalización de un tercio de punto por cada tres errores; las preguntas en blanco no penalizan.
- Segundo ejercicio — dos temas desarrollados por escrito, extraídos al azar del Bloque II: uno de los temas 1 a 22 y otro de los temas 23 a 44. 150 minutos y lectura obligatoria en sesión pública ante el tribunal. Cada tema se aprueba con 4 puntos; la nota final es la media de los dos, con un mínimo de 5. Quien saque menos de 4 en cualquiera de los dos queda eliminado aunque la media llegue a 5.
- Tercer ejercicio — supuesto práctico del Bloque II, elegido entre dos propuestos por el tribunal, con preguntas concretas y puntuación prevista en la plantilla de corrección. 120 minutos, también con lectura pública, y hace falta un 4 para no quedar eliminado.
Superada la oposición llega la fase de concurso, que valora los méritos del baremo del Anexo I (titulación, formación, experiencia y actividad docente, entre los apartados habituales de estas convocatorias) sobre quienes hayan aprobado los tres ejercicios.
Requisitos
El requisito específico que fija la base quinta es la titulación de Diplomado/a o Grado en Trabajo Social, en posesión de ella —o en condiciones de obtenerla— a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Junto a ella hay que reunir los requisitos generales de la base séptima de las Bases Generales de los procesos selectivos del Ayuntamiento de Sevilla (BOP de Sevilla nº 19, de 25 de enero de 2021), y declararlos todos en la solicitud, referidos a la fecha de cierre del plazo.
La solicitud se presentó por la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Sevilla mediante solicitud genérica, con el DNI, la titulación o su compromiso de obtención, el justificante de la tasa y, en su caso, la acreditación de discapacidad.
La tasa de 29,37 € tiene exenciones y bonificaciones: discapacidad igual o superior al 33 %, desempleo (con los tres certificados del Servicio Andaluz de Empleo) y familia numerosa (exención total en categoría especial, 50 % en general).
Qué entra en el temario de Pack Trabajador/a Social Sevilla 2026
Estos son los primeros temas del pack, tal como aparecen en su índice.
- 01 El gobierno municipal: Pleno, Alcalde y Junta de Gobierno
- 02 La igualdad como fin y como principio de calidad: el artículo 4
- 03 España como Estado social y democrático de Derecho y sus valores superiores
- 04 La Monarquía parlamentaria: el Rey como Jefe del Estado
- 05 El Estado compuesto y el principio de autonomía
- 06 Qué es la Unión Europea y cómo se ordenan sus tratados
- 07 La LBRL y las disposiciones generales de los artículos 1 a 6
- 08 Qué regula la Ley 39/2015 y a quién se aplica
- 09 El acto administrativo y la presunción de validez
- 10 Objeto de la ley, ámbito de aplicación y regímenes especiales
Y 166 temas más en el pack completo.
Qué entra en el temario
El Anexo II de las bases publica un programa de 60 temas repartidos en dos bloques:
- Bloque I — Parte General (16 temas): la Constitución española en tres partes, la Unión Europea, la Ley 7/1985 de Bases del Régimen Local, la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo en tres temas, la LOPDGDD, la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico, la Ley 19/2013 de transparencia, la organización y funcionamiento del Ayuntamiento de Sevilla, el personal al servicio de las entidades locales en dos temas, la Ley Orgánica 3/2007 de igualdad efectiva y el Presupuesto Municipal.
- Bloque II — Parte Específica (44 temas): Servicios Sociales en España y en Andalucía (Ley 9/2016), servicios sociales comunitarios y sus equipos, conceptos y técnicas básicas de Trabajo Social, investigación social, ética profesional, política social europea, calidad y atención residencial, atención socio-sanitaria, dependencia (Ley 39/2006 y PAMPAP), violencia de género y familiar, voluntariado y ONG, exclusión social y Renta Mínima de Inserción en Andalucía, política de vivienda, familia, infancia y adolescencia, igualdad y políticas de género, discapacidad, personas mayores, minorías étnicas, movimientos migratorios y drogodependencias.
Es, en corto, un temario de parte jurídico-administrativa general más una parte específica andaluza de servicios sociales: quien ya viene de otra oposición local con la Constitución, la LBRL y la Ley 39/2015 tiene medio bloque hecho, y el trabajo nuevo está en el Bloque II.
Material para esta convocatoria
Pack Trabajador/a Social Sevilla 2026 — ya en venta, con el temario de los 60 temas del Anexo II (16 de parte general y 44 de Servicios Sociales de Andalucía) y preparación de los tres ejercicios.
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