Trabajador/a Social Cádiz 2026: 4 plazas, requisitos y temario

El Ayuntamiento de Cádiz ha convocado cuatro plazas de Trabajador/a Social por el sistema de oposición y en turno libre, dentro de la oferta de empleo público que el Consistorio aprobó por bases específicas en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz número 165, de 27 de agosto de 2026 y anunció después en el BOE. No es una plaza más de la categoría: el programa de materias específicas incluye programas y ordenanzas propias del Ayuntamiento de Cádiz —el SIVOA, el Programa de Intervención Familiar, el plan contra el absentismo escolar, la estrategia ERACIS Plus o el Fondo Social Solidario del agua— que no aparecen en ninguna otra convocatoria de Trabajo Social. Quien se presenta aquí estudia también la administración en la que va a trabajar.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Cádiz
Cuerpo o puesto	Trabajador Social
Plazas	4
Ámbito	Andalucía
Acceso	libre
Publicación oficial	14 de septiembre de 2026
Fin del plazo de solicitudes	13 de octubre de 2026
Titulación	Grado en Trabajo Social
Clasificación	Escala Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio (grupo A, subgrupo A2)
Sistema selectivo	Oposición, turno libre

Las bases específicas se publicaron en el BOP de Cádiz número 165, de 27 de agosto de 2026 (página 12 y siguientes) y el anuncio de convocatoria en el BOE de 14 de septiembre de 2026. Fuente: convocatoria oficial.

Cómo es el proceso selectivo

Las cuatro plazas se cubren por oposición en turno libre, con tres ejercicios obligatorios y eliminatorios: quien no supera uno no pasa al siguiente.

1. Primer ejercicio — test. Cuestionario de 80 preguntas evaluables más 10 de reserva, con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta, sobre las materias comunes y específicas del Anexo IV. Puede incluir tanto aspectos teóricos como prácticos. 80 minutos.
2. Segundo ejercicio — temas por escrito. El Tribunal extrae los temas al azar en el propio acto: cada aspirante desarrolla un tema de materias comunes (elegido entre dos extraídos) y dos temas de materias específicas (elegidos entre tres extraídos). Después hay lectura pública obligatoria ante el Tribunal, salvo fuerza mayor justificada, y el Tribunal puede abrir un diálogo de hasta diez minutos sobre los temas leídos. Máximo cuatro horas.
3. Tercer ejercicio — supuestos prácticos. Resolución por escrito de dos supuestos prácticos relacionados con las materias específicas del Anexo IV. Máximo tres horas. Se puede llevar normativa en papel no comentada ni subrayada; quedan excluidos los soportes electrónicos.

Cómo puntúa. En los ejercicios tipo test, cada acierto vale +1, cada error resta −0,25 y cada pregunta en blanco resta −0,10; el ejercicio se califica de 0 a 10 y se considera no apto a quien no llega a 5 puntos. En los ejercicios de desarrollo, la valoración incluye la precisión, el rigor en la exposición y la calidad de la expresión escrita (un 10 % del total). El Tribunal puede fijar una nota mínima en cada supuesto práctico y la comunica antes del ejercicio. La puntuación final es la suma de los tres ejercicios y los empates se resuelven por la mejor nota en la fase de oposición y después en el primer ejercicio.

Requisitos

El requisito específico que fijan las bases para estas plazas es la titulación: título de Grado en Trabajo Social (Anexo IV). La plaza pertenece a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio, en el grupo de clasificación A, subgrupo A2, y se cubre por oposición en turno libre, sin cupo reservado.

Además hay que cumplir los requisitos generales de acceso a la condición de funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Cádiz —nacionalidad, edad, no estar inhabilitado/a ni separado/a del servicio, no padecer enfermedad que impida el desempeño de las funciones— que recogen las bases generales comunes a los procesos selectivos del Consistorio y a los que remiten estas bases específicas. La solicitud se presenta dentro del plazo y va acompañada de la tasa por derechos de examen de la Ordenanza Fiscal de 2026, con los supuestos de exención y bonificación previstos en ella; las personas demandantes de empleo pueden acreditar esa condición con los informes del Servicio Andaluz de Empleo que detallan las bases.

Conviene leer el texto completo antes de presentar nada: la convocatoria se publica en el tablón de anuncios de Empleo Público del Ayuntamiento de Cádiz, donde también saldrán la lista de admitidos, la fecha de los ejercicios y el tribunal.

Qué entra en el temario

El programa del Anexo IV tiene 60 temas: 12 de materias comunes y 48 de materias específicas (los temas 13 a 60). Todo el bloque específico gira alrededor de los servicios sociales, y una parte importante es normativa andaluza y programas municipales de Cádiz.

• Materias comunes (temas 1-12): la Constitución Española y los derechos fundamentales; la organización territorial del Estado y el Estatuto de Autonomía de Andalucía; el régimen local y la autonomía local; la Unión Europea; igualdad y prevención de la violencia de género, con referencia al Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Cádiz; transparencia y acceso a la información; protección de datos; y prevención de riesgos laborales.
• Materias específicas (temas 13-60): los servicios sociales en Andalucía y la Ley 9/2016 de Servicios Sociales de Andalucía; competencias municipales y servicios sociales comunitarios y especializados; dependencia y su valoración, con la Orden de 28 de agosto de 2025 de tramitación preferente; ingreso mínimo vital y pensiones no contributivas; ayuda a domicilio; familia, infancia y adolescencia (Ley 4/2021 y Ley 8/2021, y el procedimiento SIMIA ante riesgo y desamparo); violencia de género y su tipología; personas mayores; discapacidad (Ley 4/2017 de Andalucía); exclusión social y pobreza; metodología, técnicas, diagnóstico y evaluación del Trabajo Social; ética profesional y secreto profesional; voluntariado; y trabajo social sanitario y en atención primaria.
• Los temas propios de Cádiz: gestión del voluntariado municipal, el SIVOA, el Programa de Intervención Familiar y el Equipo de Tratamiento Familiar, las personas sin hogar de la ciudad y su mesa de casos, el Programa Municipal de Absentismo Escolar, las zonas desfavorecidas y ERACIS Plus, el Fondo Social Solidario del agua, el Registro Público Municipal de Demandantes de Vivienda Protegida y el procedimiento de prestaciones de vivienda de la Delegación Municipal de Asuntos Sociales.

Es un temario largo —48 temas específicos— pero muy repetitivo en su base legislativa: la misma Ley 9/2016 y el mismo bloque de dependencia e infancia se preguntan desde varios ángulos, y buena parte de los programas municipales se estudian una sola vez y se contestan igual en el test, en los temas y en los supuestos.

Material para esta convocatoria

La preparación de esta convocatoria ya está publicada y a la venta: el Pack Trabajador/a Social Cádiz 2026, por 36,00 € de pago único, IVA incluido y acceso de por vida. Va con los 60 temas del Anexo IV desarrollados tema a tema —los 12 de materias comunes y los 48 específicos—, con los temas propios del Ayuntamiento de Cádiz dentro (SIVOA, Programa de Intervención Familiar y Equipo de Tratamiento Familiar, absentismo escolar, personas sin hogar, ERACIS Plus, Fondo Social Solidario del agua y vivienda protegida), la práctica del primer ejercicio con la penalización real de las bases (1 punto por acierto, −0,25 por error y −0,10 en blanco) y simulacros de 80 preguntas en 80 minutos, más esquemas para desarrollar los temas con lectura pública posterior y supuestos prácticos de la parte específica para el segundo y el tercer ejercicio. Se entrega como guía web dentro de tu cuenta: se lee en el navegador y se imprime o se guarda en PDF con el botón «Imprimir / Guardar PDF».

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