Técnico/a Superior en Derecho Viladecans 2026: 7 plazas A1

El Ayuntamiento de Viladecans (Baix Llobregat, Barcelona) ha convocado siete plazas de técnico/a superior licenciado/a en Derecho en cuatro procesos distintos, todos de grupo A1 y por concurso-oposición en turno libre. Las bases se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona el 11 de agosto de 2026, el DOGC las reprodujo el 13 de agosto y el BOE sacó el extracto el 19 de agosto de 2026, que es la fecha que abre el plazo: las solicitudes se pueden presentar hasta el 17 de septiembre de 2026.

No es una sola oposición, sino cuatro convocatorias paralelas con el mismo puesto y el mismo bloque general de temario, y con un bloque específico distinto en cada una: Asesoramiento Jurídico (1 plaza), Gestión y Asesoramiento Jurídico (3 plazas), Compra Pública (2 plazas) y Personas y Talento (1 plaza). Quien prepare esta oposición tiene que decidir a qué departamento se presenta, porque el trabajo que no se recupera es el del específico.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Plazas	7 en cuatro procesos: 1 Asesoramiento Jurídico, 3 Gestión y Asesoramiento Jurídico, 2 Compra Pública, 1 Personas y Talento
Grupo y escala	Grupo de clasificación A, subgrupo A1; escala de Administración Especial, subescala Técnica
Tipo de personal	Funcionario/a de carrera (cobertura definitiva de plazas de la plantilla municipal)
Sistema selectivo	Concurso-oposición, turno libre
Localidad	Viladecans (Baix Llobregat, Barcelona)
Titulación	Grado o licenciatura en Derecho
Idiomas	Nivel C1 de catalán; C1 de castellano solo si no se tiene nacionalidad española ni de país hispanohablante
Bases	BOPB de 11 de agosto de 2026 (expediente 6/2026/C00083)
Publicaciones	DOGC núm. 9729, de 13 de agosto de 2026; BOE núm. 203, de 19 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-17931)
Plazo de solicitudes	20 días hábiles desde el día siguiente al extracto del BOE: del 20 de agosto al 17 de septiembre de 2026
Dónde se solicita	Portal CONVOCA: https://viladecans.convoca.online/
Tasa	30 euros (100 % de bonificación si se está en desempleo; 50 % con discapacidad superior al 33 %)
Oferta pública de empleo	OPE 2024 (Asesoramiento Jurídico y Gestión), OPE excepcional 2023 (Compra Pública) y OPE 2025 (Personas y Talento)

Las siete plazas y sus cuatro procesos

Las cuatro convocatorias son independientes: cada una tiene sus propias bases, su propia inscripción y su propio temario específico. El puesto de trabajo es el mismo —técnico/a superior licenciado/a en Derecho, subgrupo A1— pero el día a día de cada departamento no tiene nada que ver, y eso se refleja en el temario y en el supuesto práctico del examen.

Proceso	Plazas	Oferta pública	Código de plaza	Qué se trabaja
Departamento de Asesoramiento Jurídico	1	OPE 2024	31100001	Informes jurídicos, intervención administrativa en actividades, licencias y normativa ambiental
Departamento de Gestión y Asesoramiento Jurídico	3	OPE 2024 y 2025	33100004, 33100005 y 33100041	Urbanismo, reglamentos y ordenanzas municipales, subvenciones y fondos europeos
Departamento de Compra Pública	2	OPE excepcional 2023	33100029 y 33100036	Contratación pública local: Ley 9/2017, expedientes, mesas y plataformas electrónicas
Departamento de Personas y Talento	1	OPE 2025	33100017	Función pública local, régimen disciplinario, incompatibilidades y jurisdicción social

Todas las plazas están dotadas presupuestariamente con el sueldo correspondiente, las pagas extraordinarias y las retribuciones que fija la normativa vigente para el subgrupo A1. El proceso cubre la plaza con carácter definitivo, no una interinidad: quien lo supera se convierte en funcionario/a de carrera tras el periodo de prácticas.

Qué hace un técnico/a superior en Derecho en un ayuntamiento

En un consistorio del tamaño de Viladecans, un A1 jurídico no solo redacta informes: sostiene jurídicamente la actuación municipal. Según el departamento, las tareas típicas son:

• Asesoramiento Jurídico: informes de legalidad previos a los acuerdos de los órganos de gobierno, asistencia a las sesiones del Pleno y de la Junta de Gobierno, y todo lo relacionado con la intervención administrativa en actividades económicas: autorizaciones ambientales, licencias, comunicaciones previas y disciplina.
• Gestión y Asesoramiento Jurídico: informes sobre planeamiento urbanístico, licencias de obras, órdenes de ejecución y disciplina urbanística, elaboración de ordenanzas y reglamentos, y tramitación de subvenciones y de fondos europeos.
• Compra Pública: preparación y tramitación de expedientes de contratación, pliegos, mesas de contratación, recurso especial y plataformas electrónicas, con las especialidades de la contratación local.
• Personas y Talento: expedientes de personal, situaciones administrativas, régimen disciplinario e incompatibilidades, negociación colectiva y defensa jurídica ante la jurisdicción social.

El temario del bloque específico de cada proceso está construido exactamente sobre esa realidad: es el mejor resumen de lo que se hará en el puesto.

Requisitos para presentarse

Los requisitos se tienen que cumplir el día en que termina el plazo de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión. Son los mismos en los cuatro procesos:

1. Nacionalidad: española, de un país de la Unión Europea, o de los Estados con libre circulación de trabajadores por tratados ratificados por España. También pueden presentarse el cónyuge y determinados descendientes de quienes tengan esas nacionalidades.
2. Edad: tener 16 años cumplidos y no haber superado la edad de jubilación forzosa.
3. Titulación: grado o licenciatura en Derecho, o estar en condiciones de obtenerlo cuando acabe el plazo. Si el título es extranjero, hace falta la homologación del órgano competente.
4. Capacidad funcional: aptitud para el desempeño del puesto, acreditable por declaración responsable.
5. No estar separado/a del servicio por expediente disciplinario ni incurso en inhabilitación absoluta o especial para empleos públicos.
6. No incurrir en causa de incompatibilidad de la Ley 53/1984, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, ni de la Ley 21/1987, de la Generalitat.
7. Catalán: certificación de nivel C1 (MCER) o equivalente o superior, conforme al Decreto 161/2002. Quien no pueda acreditarlo realiza una prueba de catalán obligatoria y eliminatoria.
8. Castellano: las personas que no tengan nacionalidad española ni de un país con el castellano como lengua oficial tienen que acreditar el nivel C1; si no, hacen una prueba obligatoria y eliminatoria de castellano.

Cómo y cuándo se presenta la solicitud

La inscripción se hace preferentemente por vía telemática, en el portal CONVOCA del Ayuntamiento de Viladecans: https://viladecans.convoca.online/. La identificación y la firma se hacen con los sistemas que admite VÀLId de la AOC. También se puede presentar la solicitud por cualquiera de las formas previstas en la Ley 39/2015, pero en ese caso hay que comunicarlo por correo a seleccio@viladecans.cat. Cualquier incidencia técnica durante la inscripción se atiende en esa misma dirección.

El plazo es de veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE (19 de agosto de 2026), así que la fecha límite es el 17 de septiembre de 2026, con el 11 de septiembre (Diada) como festivo dentro del cómputo. La ficha oficial del CIDO de la Diputación de Barcelona, que es la que publica la ventana del proceso, fija ese mismo cierre.

Documentación que hay que adjuntar en el portal:

• Copia del DNI o documento acreditativo de la nacionalidad.
• Copia de la titulación exigida (grado o licenciatura en Derecho).
• Currículum vitae actualizado.
• Acreditación del nivel C1 de catalán, si se tiene, para quedar exento/a de la prueba.
• Acreditación del C1 de castellano, si procede.
• Justificante del pago de la tasa o del derecho a la bonificación.
• Documentación acreditativa de los méritos que se quieran alegar en la fase de concurso.

El orden importa: los méritos solo se valoran si se declaran en el formulario de inscripción dentro del plazo. Una vez cerrado el plazo no se pueden añadir méritos nuevos; el trámite posterior de enmiendas sirve para corregir defectos de la documentación ya presentada, no para ampliarla.

La tasa: 30 euros

Los derechos de examen son 30 euros, que se pagan por transferencia bancaria al número de cuenta ES31 2100 0280 1202 0023 8536 (La Caixa) o por giro postal o telegráfico, adjuntando el resguardo en la inscripción. Las bonificaciones son:

Situación	Bonificación
Personas en situación legal de desempleo	100 %
Personas con discapacidad superior al 33 %	50 %

El proceso selectivo: oposición y concurso

El sistema es el de concurso-oposición, con dos fases diferenciadas. Primero se celebra la oposición, y solo las personas que la superan pasan a la fase de concurso, donde se valoran los méritos que hayan acreditado. La oposición vale un máximo de 30 puntos y el concurso, hasta 10: la nota final es la suma de las dos.

Primer ejercicio: dos partes obligatorias y eliminatorias

Es el ejercicio que decide el proceso. Consta de dos partes, y hay que aprobar las dos:

Parte a) Prova sobre el temario general. Un test de hasta 40 preguntas con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta, sobre el bloque general del anexo I. Se dispone de un máximo de una hora y treinta minutos. Cada pregunta vale lo mismo, las respuestas incorrectas restan un tercio del valor de una pregunta y las preguntas sin contestar no puntúan; si se marca más de una respuesta, la pregunta se considera incorrecta. El cuestionario incluye preguntas de reserva que sustituyen a las que el tribunal anule. La parte a) se puntúa de 0 a 10 y quien no alcanza 5 puntos queda eliminado.

Parte b) Prova sobre el temario específico. Consiste en resolver uno o varios supuestos prácticos y/o preguntas relacionadas con el bloque específico del departamento al que se opta. El tribunal fija la puntuación máxima de cada supuesto hasta un total de 20 puntos y quien no llega a 10 puntos queda eliminado. Si la prueba incluye preguntas tipo test, vuelven a restar un tercio por error. El tiempo máximo es, con carácter general, de 3 horas. Se valoran los conocimientos objetivos del temario, la claridad de exposición, la capacidad de redacción y el orden de la resolución, ajustados a la categoría profesional.

En resumen, de los 30 puntos de la oposición, 10 corresponden al test del temario general y 20 al supuesto práctico del específico. Ahí es donde se gana o se pierde la plaza: el práctico pesa el doble que el test.

Segundo y tercer ejercicio: catalán y castellano

El segundo ejercicio es la prueba de conocimientos de catalán, obligatoria y eliminatoria para quien no acredite el nivel C1. La organiza el Consorci de Normalització Lingüística de Viladecans y se califica como apto o no apto; quien no la supera queda fuera del proceso. Se exonera quien presente el certificado C1 expedido por la Dirección General de Política Lingüística o un título equivalente o superior, y también quien haya superado ya una prueba de ese nivel en un proceso selectivo de la misma administración.

El tercer ejercicio es la prueba de castellano, y solo afecta a quienes no tienen nacionalidad española ni de un país con el castellano como lengua oficial: si no acreditan el C1, la realizan y se califica igualmente como apto o no apto.

La fase de concurso: hasta 10 puntos de méritos

Solo llegan a esta fase quienes han superado la oposición, y no es eliminatoria. Se valoran los méritos alegados y acreditados, con un baremo que suma un máximo de 10 puntos:

• Experiencia profesional, hasta 6 puntos. El tiempo trabajado en el Ayuntamiento de Viladecans en puestos con las mismas funciones y categoría se valora a 0,14 puntos por mes; en otras administraciones públicas, a 0,07 puntos por mes; en la empresa privada, en puestos de igual o similar categoría y acreditando las funciones del puesto convocado, a 0,04 puntos por mes con un máximo de 3 puntos. La experiencia en la Administración en funciones distintas a las de la plaza vale 0,04 puntos por mes, con un máximo de 1 punto.
• Formación específica, cursos, seminarios y publicaciones, hasta 2 puntos. Puntúa por tramos de duración: 0,05 puntos hasta 9 horas, 0,10 de 10 a 19 horas, 0,15 de 20 a 40, 0,20 de 41 a 60, 0,30 de 61 a 80, 0,50 de 81 a 100, 0,75 de 101 a 120 y 1 punto por más de 120 horas. Un máster o una titulación superior puntúa 2 puntos.
• Otra formación complementaria, hasta 2 puntos. Políticas de igualdad, transformación digital e idiomas puntúan hasta 0,50 cada bloque; dentro de idiomas, el First Certificate vale 0,25 y el Advanced, 0,50. Los postgrados puntúan 0,20, los másteres 0,30 y las titulaciones superiores 0,50.

Cómo se calcula la nota y cómo se desempata

La calificación de cada ejercicio se obtiene sumando las puntuaciones de los miembros del órgano de selección y dividiendo por el número de asistentes. La puntuación total del proceso es la suma de las fases de oposición y de concurso, con dos decimales, y ordena la lista definitiva de personas aprobadas. En caso de empate se resuelve, por este orden: mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional del concurso, mayor puntuación en la parte b) (supuesto práctico) del primer ejercicio y, si persiste, mayor puntuación en la formación específica.

El temario: 23 temas generales y un específico distinto por proceso

El anexo I de las bases tiene dos bloques. El bloque general son 23 temas idénticos en los cuatro procesos: Constitución, Estatuto de Cataluña, organización local, fuentes del derecho, procedimiento, contratación, presupuestos, personal y las políticas municipales transversales (igualdad, código ético, Estrategia Viladecans 2030). El bloque específico arranca en el tema 24 y cambia por completo en cada departamento, porque cada uno tiene su propia convocatoria y su propio anexo I.

Esto tiene una consecuencia práctica para quien se prepara: el test del temario general (hasta 40 preguntas) es el mismo examen en los cuatro procesos, mientras que el supuesto práctico se apoya en un temario específico que puede ir de la Ley 9/2017 de contratos a la jurisdicción social.

A continuación está el temario completo, tal como lo publican las bases, traducido al castellano.

Bloque I: temario general (temas 1 a 23)

1. La Constitución española de 1978: estructura, principios generales, derechos y deberes fundamentales.
2. El Estatuto de autonomía de Cataluña: estructura y principios fundamentales.
3. Organización territorial del Estado: el municipio y su regulación jurídica.
4. Reglamento Orgánico Municipal (ROM) del Ayuntamiento de Viladecans: órganos necesarios y órganos complementarios.
5. Fuentes de derecho público. La ley: clases.
6. Fuentes de derecho público: el reglamento: concepto y clases.
7. El acto administrativo: motivación y forma.
8. El procedimiento administrativo: principios generales y fases.
9. La contratación en el sector público: principios básicos de la contratación pública.
10. La contratación en el sector público: tipología de los contratos. Ejecución y extinción.
11. Procedimientos de adjudicación en la contratación pública: procedimiento abierto y restringido.
12. Procedimientos de adjudicación en la contratación pública: los contratos menores.
13. Protección de datos de carácter general: derechos de las personas interesadas y consentimiento de las personas interesadas.
14. El servicio público: formas de gestión de los servicios públicos locales.
15. El presupuesto municipal: concepto y estructura.
16. El presupuesto municipal: fases de ejecución y modificación.
17. Personal al servicio de las entidades locales: clases. Derechos y deberes.
18. Personal al servicio de las entidades locales: régimen de incompatibilidades.
19. Código ético y de conducta del Ayuntamiento de Viladecans: valores y principios orientadores de la actividad municipal.
20. Las subvenciones públicas: principios generales y bases reguladoras.
21. La justificación económica de los gastos de las actuaciones municipales subvencionadas.
22. Los ejes estratégicos de la Estrategia Viladecans 2030.
23. Plan de igualdad y de género y derechos del colectivo LGTBI de Viladecans: líneas estratégicas.

Bloque II del departamento de Asesoramiento Jurídico (temas 24 a 93)

Es el temario del proceso de 1 plaza, la plaza 31100001. Después del tronco común de procedimiento y régimen jurídico, se centra en la intervención administrativa sobre las actividades económicas y en la normativa ambiental que un asesor jurídico municipal se encuentra cada semana.

Ley 39/2015, del procedimiento administrativo común

24. Ámbito de aplicación y principios generales de la Ley 39/2015.
25. Capacidad de obrar, representación e identificación de las personas interesadas.
26. Derechos de las personas interesadas.
27. Los actos administrativos: eficacia y validez.
28. Nulidad de los actos administrativos.
29. Anulabilidad de los actos administrativos.
30. Fase del procedimiento administrativo común: iniciación y ordenación.
31. Fases del procedimiento administrativo: instrucción, finalización y ejecución.
32. Obligación de resolver. El silencio administrativo.
33. Revisión de los actos administrativos: revisión de oficio y recursos administrativos.
34. Los recursos administrativos: alzada y reposición y extraordinario de revisión.
35. La administración electrónica: los derechos de las personas en sus relaciones electrónicas con las administraciones públicas, los obligados a relacionarse electrónicamente con la Administración. La identificación y la firma electrónica.
36. Instrumentos de la actuación administrativa electrónica.

Ley 40/2015, de régimen jurídico del sector público

37. Objeto, ámbito de aplicación y principios generales.
38. Principios de actuación y funcionamiento del sector público.
39. Los órganos administrativos. Creación, competencia y funcionamiento.
40. Abstención y recusación.
41. Delegación, avocación, encomienda de gestión y suplencia.
42. Responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas.
43. Responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las administraciones públicas.
44. La potestad sancionadora: principios generales.
45. Los principios de la responsabilidad sancionadora.
46. Las relaciones interadministrativas. Cooperación, colaboración y coordinación.
47. Los convenios administrativos y otros instrumentos de cooperación.
48. El régimen jurídico de los órganos colegiados.

Reglamento Orgánico Municipal del Ayuntamiento de Viladecans

49. La organización municipal de Viladecans: órganos necesarios y órganos complementarios.
50. El Pleno municipal: funcionamiento y sesiones.
51. El Pleno municipal: acuerdos y régimen de debate.
52. La Junta de Gobierno Local y la Junta de Portavoces.
53. Las comisiones informativas.
54. La Comisión Especial de Cuentas y el Síndic de Greuges.
55. El procedimiento contencioso administrativo.

Régimen local, intervención administrativa y garantías ambientales

56. Las competencias municipales en materia de medio ambiente y actividades. Marco normativo y distribución competencial entre administraciones.
57. Las potestades administrativas de los entes locales en el ámbito ambiental: potestad reglamentaria, potestad de inspección y potestad sancionadora.
58. Ordenanzas y reglamentos municipales en materia ambiental y de actividades: elaboración, aprobación, publicación e impugnación.
59. Las formas de intervención administrativa en la actividad de los particulares: autorizaciones, licencias, comunicaciones previas y declaraciones responsables.
60. La inspección administrativa ambiental en el ámbito local: facultades, límites y efectos jurídicos. Medidas provisionales y correctoras.
61. Transparencia, acceso a la información ambiental y participación pública en los procedimientos ambientales (Ley 27/2006 y normativa de transparencia).

Facilitación de la actividad económica (Ley 18/2020)

62. Objeto, finalidades y principios inspiradores de la Ley 18/2020, de facilitación de la actividad económica. Los regímenes de intervención administrativa de las actividades económicas.
63. La declaración responsable y la comunicación previa: naturaleza jurídica, requisitos, contenido y efectos.
64. Las competencias municipales en la aplicación de la Ley 18/2020. La ventanilla única empresarial y la simplificación administrativa.
65. Las facultades de comprobación, control y verificación de las administraciones. Medidas de reacción ante el incumplimiento de los requisitos exigibles.
66. La clasificación de las actividades económicas y su integración con la normativa sectorial ambiental.
67. La coordinación entre la Ley 18/2020, la normativa de actividades y la normativa ambiental sectorial.

Prevención y control ambiental de las actividades (Ley 20/2009, PCAA)

68. La prevención y el control integrado de la contaminación. Ámbito de aplicación y clasificación de las actividades. Los anexos de la Ley 20/2009.

69. Las competencias de la Generalitat y de los entes locales en materia de prevención y control ambiental de las actividades.

70. El régimen de autorización ambiental: concepto, procedimiento y contenido de la resolución.

71. El régimen de licencia ambiental: naturaleza jurídica, procedimiento, informes y resolución.

72. El régimen de comunicación ambiental y las funciones de control municipal.

73. Las modificaciones sustanciales y no sustanciales de las actividades. La transmisión de las actividades y los cambios de titularidad.

74. Los controles iniciales y periódicos de las actividades. Naturaleza jurídica y efectos.

75. La inspección ambiental: facultades de la Administración y derechos de las personas inspeccionadas.

76. Las medidas provisionales, cautelares y correctoras previstas en la normativa ambiental.

77. El régimen sancionador de la Ley 20/2009: infracciones, sanciones y responsabilidades.

78. La restauración de la legalidad ambiental: medidas de reposición y ejecución forzosa. Prevención y seguridad en caso de incendio (Ley 3/2010)

79. Objeto, finalidad y ámbito de aplicación de la Ley 3/2010. La intervención administrativa en materia de prevención y seguridad en caso de incendio, competencias de las administraciones públicas.

80. Los procedimientos de informe, control y verificación en materia de prevención de incendios vinculados a las actividades económicas.

81. La inspección, las medidas correctoras y el régimen de responsabilidades en materia de prevención y seguridad contra incendios.

Evaluación ambiental (Ley 21/2013)

82. La evaluación ambiental: marco normativo (Ley 21/2013). La evaluación ambiental estratégica de planes y programas.
83. La evaluación de impacto ambiental de proyectos: modalidades ordinaria y simplificada. Procedimiento, contenido y efectos.
84. La integración de la evaluación ambiental en los procedimientos de autorización y licencia de actividades. Competencias locales.

Residuos y suelos contaminados

85. La normativa de residuos: la Ley 7/2022, de residuos y suelos contaminados para una economía circular. Principios, jerarquía de residuos y obligaciones.
86. La gestión de residuos en Cataluña: el Decreto legislativo 1/2009. Las competencias municipales en materia de residuos.
87. Los suelos contaminados: régimen jurídico, responsabilidades y recuperación.

Contaminación acústica, atmosférica y otros vectores ambientales

88. La protección contra la contaminación acústica: la Ley 16/2002 y su despliegue reglamentario. Los mapas de capacidad acústica y las competencias municipales.
89. La calidad del aire y la protección de la atmósfera: la Ley 34/2007. Instrumentos de intervención y competencias locales.
90. La contaminación lumínica y otros vectores ambientales. Su incidencia en el régimen de intervención de las actividades.

Aguas, responsabilidad y disciplina ambiental

91. El régimen jurídico del agua: el dominio público hidráulico y el régimen de vertidos. Las competencias municipales en saneamiento y alcantarillado.
92. La responsabilidad medioambiental: la Ley 26/2007. El principio «quien contamina, paga»; prevención, evitación y reparación de daños ambientales.
93. La disciplina ambiental: infracciones y sanciones en la normativa sectorial. La coordinación competencial en el ejercicio de la potestad sancionadora ambiental.

Bloque II del departamento de Gestión y Asesoramiento Jurídico (temas 24 a 94)

Es el proceso con más plazas, tres, correspondientes a las ofertas de empleo de 2024 y 2025. Comparte el tronco de procedimiento y régimen jurídico con los demás procesos, pero su específico se abre al urbanismo, a la potestad reglamentaria municipal, al régimen de los mercados y a las subvenciones y los fondos europeos.

Ley 39/2015, del procedimiento administrativo común

24. Ámbito de aplicación y principios generales de la Ley 39/2015.
25. Capacidad de obrar, representación e identificación de las personas interesadas.
26. Derechos de las personas interesadas.
27. Los actos administrativos: eficacia y validez.
28. Nulidad de los actos administrativos.
29. Anulabilidad de los actos administrativos.
30. Fase del procedimiento administrativo común: iniciación y ordenación.
31. Fases del procedimiento administrativo: instrucción, finalización y ejecución.
32. Obligación de resolver. El silencio administrativo.
33. Revisión de los actos administrativos: revisión de oficio y recursos administrativos.
34. Los recursos administrativos: alzada y reposición.
35. Los recursos administrativos: extraordinario de revisión.

Ley 40/2015, de régimen jurídico del sector público

36. Objeto, ámbito de aplicación y principios generales.
37. Principios de actuación y funcionamiento del sector público.
38. Los órganos administrativos. Creación, competencia y funcionamiento.
39. Abstención y recusación.
40. Delegación, avocación, encomienda de gestión y suplencia.
41. Responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas.
42. Responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las administraciones públicas.
43. La potestad sancionadora: principios generales.
44. Los principios de la responsabilidad sancionadora.
45. Las relaciones interadministrativas. Cooperación, colaboración y coordinación.
46. Los convenios administrativos y otros instrumentos de cooperación.
47. El régimen jurídico de los órganos colegiados.

Reglamento Orgánico Municipal del Ayuntamiento de Viladecans

48. La organización municipal de Viladecans: órganos necesarios y órganos complementarios.

49. El Pleno municipal: funcionamiento y sesiones.

50. El Pleno municipal: acuerdos y régimen de debate.

51. La Junta de Gobierno Local y la Junta de Portavoces.

52. Las comisiones informativas.

53. La Comisión Especial de Cuentas y el Síndic de Greuges. Otro temario específico

54. El marco constitucional y estatutario competencial en materia de ordenación del territorio, urbanismo y vivienda. Administraciones con competencias urbanísticas en Cataluña. Entidades urbanísticas especiales y condición de Administración actuante.

55. Los principios generales de la actuación urbanística regulados en el Decreto Legislativo 1/2010, de 3 de agosto, texto refundido de la Ley de urbanismo (TRLU).

56. El régimen del suelo: situaciones básicas del suelo. Las actuaciones de transformación urbanística. Régimen urbanístico del suelo: clasificación del suelo y calificación del suelo.

57. Régimen del suelo urbano: derechos y deberes de los propietarios. Régimen del suelo urbanizable: derechos y deberes de los propietarios. Régimen del suelo no urbanizable. Régimen de uso provisional del suelo.

58. Instrumentos de planeamiento urbanístico general. Planes directores urbanísticos. Planes de ordenación urbanística municipal. Normas de planeamiento urbanístico. Programas de actuación urbanística municipal.

59. Instrumentos de planeamiento urbanístico derivado. Planes parciales urbanísticos. Planes parciales urbanísticos de delimitación. Planes de mejora urbana. Planes especiales urbanísticos. Planes especiales urbanísticos autónomos.

60. Actos preparatorios para la formulación de planes. Competencias y procedimiento de su aprobación. Efectos de la aprobación. Iniciativa y colaboración de los particulares. Publicidad. Modificación y revisión de planes. Supuestos indemnizatorios.

61. La gestión urbanística. Gestión urbanística integrada y aislada: concepto. Sistemas de actuación urbanística. El sistema de reparcelación y sus modalidades: concepto, procedimiento de aprobación y procedimiento de cambio de sistema y modalidad.

62. Entidades urbanísticas colaboradoras: definición, naturaleza jurídica, funciones, constitución e inscripción en el Registro de entidades urbanísticas colaboradoras. Las Juntas de Compensación.

63. La gestión urbanística. Sistema de actuación urbanística de reparcelación. Objeto. Criterios del proyecto de reparcelación. Aprovechamiento urbanístico.

64. La gestión urbanística. El proyecto de reparcelación: contenido de la memoria, descripción de las fincas aportadas y fincas resultantes, cargas preexistentes, cuenta de liquidación provisional. Procedimiento de aprobación y sus efectos.

65. La gestión urbanística. Expropiación forzosa por razones urbanísticas. Supuestos de expropiación por razones urbanísticas y procedimientos de expropiación. Procedimiento de tasación conjunta. La reversión.

66. Los convenios urbanísticos: concepto, naturaleza jurídica, modalidades, ámbito subjetivo, límites y procedimiento de aprobación.

67. Instrumentos de política de suelo y vivienda. Patrimonio público de suelo y vivienda. Patrimonio municipal de suelo y vivienda. El derecho de superficie. Derecho de tanteo y de retracto.

68. Intervención administrativa en el uso del suelo, el subsuelo y las edificaciones. La licencia urbanística: actos sujetos a licencia, naturaleza y régimen jurídico. La regulación del silencio administrativo en la legislación urbanística. La caducidad y extinción de la licencia de obras.

69. La comunicación previa de obras. Concepto, naturaleza jurídica y especialidades de su tramitación y plazo para reaccionar contra los comunicados de obras.

70. Órdenes de ejecución. Competencia para dictar órdenes de ejecución. Personas obligadas. Procedimiento para dictar órdenes de ejecución. Órdenes de ejecución en supuestos de urgencia.

71. Protección de la legalidad urbanística. Obras sin licencia o contrarias a sus condiciones. Licencias ilegales. Infracciones y sanciones urbanísticas.

72. Disciplina urbanística. Clasificación de las infracciones urbanísticas. Restauración voluntaria de la realidad física o jurídica alterada. Sanciones. Prescripción de infracciones y sanciones.

73. La acción pública en materia urbanística. Los delitos contra la ordenación del territorio.

74. Urbanismo y Registro de la Propiedad. La inscripción de los actos de naturaleza urbanística en el Registro de la Propiedad: actos inscribibles y títulos a efectos de inscripción. La inscripción de los proyectos de equidistribución.

75. El plan normativo municipal. Contenido y órgano municipal competente para su aprobación.

76. La potestad reglamentaria de las entidades locales. Límites a la potestad reglamentaria. Ordenanzas y reglamentos municipales.

77. El procedimiento de elaboración y aprobación de ordenanzas y reglamentos municipales.

78. Los principios de buena regulación. La consulta pública previa y la participación ciudadana.

79. Régimen jurídico de los mercados municipales y su forma de gestión.

80. La venta no sedentaria. Mercados ambulantes. Procedimientos de adjudicación y régimen jurídico de las autorizaciones.

81. El Plan Estratégico de Subvenciones. Naturaleza, contenido, aprobación y evaluación.

82. Las bases reguladoras de subvenciones. Naturaleza jurídica, contenido y procedimiento de aprobación.

83. Las convocatorias de subvenciones. Procedimiento, contenido y publicidad.

84. La concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva.

85. La concesión directa de subvenciones. Supuestos y procedimiento.

86. Beneficiarios, entidades colaboradoras y obligaciones derivadas de la concesión de subvenciones.

87. La justificación de las subvenciones. Modalidades, plazos y documentación justificativa.

88. El control financiero de subvenciones. Comprobación, inspección, reintegro y régimen sancionador.

89. La política de cohesión de la Unión Europea. Los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos.

90. El Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER). Programación, ejecución y justificación.

91. Elegibilidad del gasto, verificación, auditoría y correcciones financieras en proyectos FEDER.

92. El Mecanismo de Recuperación y Resiliencia y los fondos Next Generation EU.

93. Ejecución de proyectos financiados con Next Generation. Hitos, objetivos, indicadores y obligaciones de los beneficiarios.

94. El principio «Do no significant Harm» (DNSH), la prevención del fraude, el conflicto de interés, la Declaración de Ausencia de Conflicto de Interés (DACI) y los planes de medidas antifraude.

Bloque II del departamento de Compra Pública (temas 24 a 93)

Es el proceso de 2 plazas, de la oferta pública excepcional de 2023. Su temario específico es el más homogéneo de los cuatro: prácticamente todo el bloque gira alrededor de la contratación pública, desde las directivas europeas y la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea hasta la ejecución, las modificaciones y el recurso especial en materia de contratación, con las particularidades de la contratación en las entidades locales.

Ley 39/2015, del procedimiento administrativo común

24. Ámbito de aplicación y principios generales de la Ley 39/2015.
25. Capacidad de obrar, representación e identificación de las personas interesadas.
26. Derechos de las personas interesadas.
27. Los actos administrativos: eficacia y validez.
28. Nulidad de los actos administrativos.
29. Anulabilidad de los actos administrativos.
30. Fase del procedimiento administrativo común: iniciación y ordenación.
31. Fases del procedimiento administrativo: instrucción, finalización y ejecución.
32. Obligación de resolver. El silencio administrativo.
33. Revisión de los actos administrativos: revisión de oficio y recursos administrativos.
34. Los recursos administrativos: alzada y reposición.
35. Los recursos administrativos: extraordinario de revisión.

Ley 40/2015, de régimen jurídico del sector público

36. Objeto, ámbito de aplicación y principios generales.
37. Principios de actuación y funcionamiento del sector público.
38. Los órganos administrativos. Creación, competencia y funcionamiento.
39. Abstención y recusación.
40. Delegación, avocación, encomienda de gestión y suplencia.
41. Responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas.
42. Responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las administraciones públicas.
43. La potestad sancionadora: principios generales.
44. Los principios de la responsabilidad sancionadora.
45. Las relaciones interadministrativas. Cooperación, colaboración y coordinación.
46. Los convenios administrativos y otros instrumentos de cooperación.
47. El régimen jurídico de los órganos colegiados.

Reglamento Orgánico Municipal del Ayuntamiento de Viladecans

48. La organización municipal de Viladecans: órganos necesarios y órganos complementarios.
49. El Pleno municipal: funcionamiento y sesiones.
50. El Pleno municipal: acuerdos y régimen de debate.
51. La Junta de Gobierno Local y la Junta de Portavoces.
52. Las comisiones informativas.
53. La Comisión Especial de Cuentas y el Síndic de Greuges.

Contratación pública

54. Evolución del derecho europeo en contratación pública. Las directivas comunitarias sobre contratación pública. Tendencias actuales (digitalización, sostenibilidad e integridad).
55. La jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre contratos públicos: doctrina del tribunal en relación con las diferentes fases de la contratación pública.
56. La Ley de contratos 9/2017 (LCSP): estructura, finalidad y novedades. Ámbito de aplicación. Negocios y contratos excluidos. Convenios, encargos a medios propios y cooperación interadministrativa.
57. Los principios generales de la contratación del sector público: libertad de acceso a las licitaciones, publicidad y transparencia, no discriminación e igualdad de trato entre los licitadores; conexión con el objetivo de estabilidad presupuestaria y control del gasto, principio de integridad, utilización eficiente de los recursos, libre concurrencia y proporcionalidad.
58. Contratos del sector público. Tipos y calificación de los contratos. Contratos mixtos. Contratos sujetos a una regulación armonizada. Delimitación general. Contratos administrativos y contratos privados. Los contratos reservados.
59. Las partes en el procedimiento: órgano de contratación. Capacidad, solvencia y habilitación empresarial de los licitadores. Prohibiciones de contratar. La prueba de la no concurrencia de la prohibición de contratar.
60. Solvencia: medios de acreditar la solvencia. Solvencia económica y financiera en los diferentes tipos de contrato. Concreción de los requisitos y criterios de solvencia. La clasificación empresarial. El documento europeo único de contratación (DEUC).
61. La determinación del objeto del contrato. La división en lotes del objeto del contrato: supuestos y justificación. La prohibición de fraccionamiento. El presupuesto base de licitación y el valor estimado del contrato. El precio del contrato y su revisión.
62. Garantías exigibles en la contratación pública: garantía provisional. Exigencia y régimen de la garantía provisional. Garantía definitiva: exigencia, tipos admisibles. Constitución, reposición y reajuste de garantías. Responsabilidades a las que están afectas las garantías. Devolución y cancelación. Preferencia en la ejecución de garantías.
63. La preparación de los contratos: el plan anual de contratación. Actos preparatorios. Las consultas preliminares al mercado.
64. El expediente de contratación: iniciación y contenido. Aprobación del expediente. Tramitación urgente del expediente. Tramitación de emergencia.
65. Los pliegos de cláusulas administrativas y los pliegos de prescripciones técnicas: contenido, objetivos, estructura del documento, tramitación, especificaciones. Reglas para el establecimiento de las prescripciones técnicas. Etiquetas. Informes de pruebas, certificaciones y otros medios de prueba.
66. Los controles del expediente de contratación: la fiscalización previa. El informe jurídico.
67. Los tipos de procedimientos: el procedimiento abierto. Abierto simplificado y simplificado sumario o abreviado. El procedimiento restringido. El procedimiento negociado. El procedimiento de asociación para la innovación. El diálogo competitivo. El contrato menor.
68. Sistemas para la racionalización de la contratación: acuerdos marco, sistemas dinámicos de adquisición y centrales de contratación. Tramitación de la contratación basada.
69. Los concursos de proyectos: normas especiales aplicables. El jurado. La especial regulación prevista en la Ley 12/2017, de 6 de julio, de la arquitectura.
70. La valoración de las ofertas: los criterios de adjudicación. El Comité de expertos. Las ofertas con mejor relación calidad/precio y las consideradas anormalmente bajas. Criterios de desempate.
71. La adjudicación de los contratos: clasificación de ofertas y adjudicación del contrato. La notificación de la adjudicación. La formalización de los contratos: forma, plazos, anuncios. Licitaciones desiertas y nueva licitación.
72. El contrato de obras: actuaciones preparatorias (proyecto de obras o memoria valorada, clasificación de las obras, contenido de los proyectos, supervisión de proyectos). Ejecución del contrato de obras. Certificaciones y abonos a cuenta. Recepción y plazo de garantías. Liquidación del contrato de obras. Modificación. Responsabilidad por vicios ocultos. Cumplimiento. Resolución.
73. El contrato de concesión de obras: actuaciones preparatorias (estudio de viabilidad, anteproyecto de construcción y explotación de las obras). Efectos, cumplimiento y extinción. Derechos y obligaciones del concesionario. Prerrogativas y derechos de la Administración. Mantenimiento del equilibrio económico del contrato. Extinción. Resolución.
74. El contrato de concesión de servicios: delimitación. Actuaciones preparatorias. La transferencia del riesgo operacional. Efectos, cumplimiento y extinción. Ejecución. Obligaciones generales. Modificación del contrato y mantenimiento de su equilibrio económico. Reversión. Falta de entrega de contraprestaciones económicas y medios auxiliares. Incumplimiento del concesionario. Resolución del contrato de concesión de servicios. Causas de resolución. Efectos de la resolución. Subcontratación del contrato de concesión de servicios. Regulación supletoria del contrato de concesión de servicios.
75. El contrato de suministro: definición y clases. Ejecución y modificación. Extinción.
76. El contrato de servicios: contenido y límites. Ejecución y modificación. Resolución. Especialidades de los contratos de servicios que comporten prestaciones directas a favor de la ciudadanía. De la subsanación de errores, indemnizaciones y responsabilidades en el contrato de elaboración de proyectos de obras. Indemnizaciones por desviaciones en la ejecución de obras y responsabilidad por defectos o errores del proyecto.
77. La ejecución de los contratos administrativos. El responsable del contrato. Incumplimiento parcial o defectuoso. Demora en la ejecución. Daños y perjuicios. Penalidades. La resolución del contrato.
78. Condiciones especiales de ejecución del contrato de carácter social, ético, medioambiental o de otro orden.
79. La recepción de los contratos. El pago del precio del contrato. Pagos a subcontratistas y suministradores. Comprobación de los pagos a los subcontratistas o suministradores. La liquidación de los contratos.
80. Modificación de los contratos. Potestad de modificación del contrato. Modificaciones previstas y no previstas en el pliego de cláusulas administrativas particulares. Prestaciones adicionales, circunstancias imprevisibles y modificaciones no sustanciales. Obligatoriedad de las modificaciones del contrato.
81. La cesión de los contratos, la sucesión en la persona del contratista y la subcontratación. La suspensión de los contratos. La extinción y la resolución de los contratos administrativos.
82. Las causas de invalidez contractual. La declaración de nulidad. La anulabilidad. El recurso especial en materia de contratación: legitimación y procedimiento. Jurisdicción contencioso-administrativa y jurisdicción civil.
83. La contratación electrónica. La utilización de medios electrónicos, informáticos y telemáticos en los procedimientos de contratación. El sello de tiempo. Las comunicaciones electrónicas. Las plataformas de contratación electrónicas públicas y privadas.
84. Competencias en materia de contratación en las entidades locales. Normas específicas de contratación pública en las entidades locales. Órganos de contratación. Órganos de asistencia. Mesas de contratación. Mesa especial del diálogo competitivo o del procedimiento de asociación para la innovación.
85. Órganos consultivos: Junta Consultiva de Contratación Pública del Estado. Comité de cooperación en materia de contratación pública. Órganos consultivos en materia de contratación pública de las comunidades autónomas. Oficina Independiente de Regulación y Supervisión de la Contratación. La Oficina Nacional de Evaluación.
86. Registros oficiales. Registros oficiales de licitadores y empresas clasificadas. Registro oficial de licitadores y empresas clasificadas del sector público. Registros de licitadores y empresas clasificadas de las comunidades autónomas. Voluntariedad de la inscripción. Actualización de la información registral. Publicidad. Registro de contratos del sector público. Colaboración entre registros.
87. Plataforma de Contratación del Sector Público. Plataforma electrónica de contratación pública de la Generalitat de Catalunya. La publicidad de los contratos: la transparencia en la contratación pública. El anuncio de información previa. El anuncio de licitación. El perfil del contratante.
88. La contratación como herramienta estratégica para alcanzar objetivos sociales, ambientales y de innovación. La compra pública de innovación.
89. Las cláusulas sociales y medioambientales en la contratación pública. La introducción de la perspectiva de género en la contratación pública. La protección de los derechos humanos en la contratación pública. Cláusulas y criterios.
90. Contratos suscritos en los sectores del agua, la energía, los transportes y los servicios postales. Regulación y especialidades.
91. El Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales. El Tribunal Català de Contractes del Sector Públic.
92. La Instrucción para la incorporación de criterios sociales en la contratación pública del Ayuntamiento de Viladecans, dentro del marco de la mejora de la contratación pública responsable, aprobada por acuerdo de la Junta de Gobierno Local en sesión de 27 de junio de 2016.
93. El protocolo de medidas para la correcta ejecución de los contratos de servicios externos aprobado por la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Viladecans el 10 de junio de 2013.

Bloque II del departamento de Personas y Talento (temas 24 a 90)

Es el proceso de 1 plaza, de la oferta pública de empleo de 2025. Su temario específico es de función pública y relaciones laborales: plantilla y relaciones de puestos de trabajo, situaciones administrativas, régimen disciplinario e incompatibilidades, negociación colectiva, representación del personal y, en la parte final, las dos jurisdicciones con las que se trabaja desde un servicio de personal: la contencioso-administrativa y la social.

Ley 39/2015, del procedimiento administrativo común

24. Ámbito de aplicación y principios generales de la Ley 39/2015.
25. Capacidad de obrar, representación e identificación de las personas interesadas.
26. Derechos de las personas interesadas.
27. Los actos administrativos: eficacia y validez.
28. Nulidad de los actos administrativos.
29. Anulabilidad de los actos administrativos.
30. Fase del procedimiento administrativo común: iniciación y ordenación.
31. Fases del procedimiento administrativo: instrucción, finalización y ejecución.
32. Obligación de resolver. El silencio administrativo.
33. Revisión de los actos administrativos: revisión de oficio y recursos administrativos.
34. Los recursos administrativos: alzada y reposición.
35. Los recursos administrativos: extraordinario de revisión.

Ley 40/2015, de régimen jurídico del sector público

36. Objeto, ámbito de aplicación y principios generales.
37. Principios de actuación y funcionamiento del sector público.
38. Los órganos administrativos. Creación, competencia y funcionamiento.
39. Abstención y recusación.
40. Delegación, avocación, encomienda de gestión y suplencia.
41. Responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas.
42. Responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las administraciones públicas.
43. La potestad sancionadora: principios generales.
44. Los principios de la responsabilidad sancionadora.
45. Las relaciones interadministrativas. Cooperación, colaboración y coordinación.
46. Los convenios administrativos y otros instrumentos de cooperación.
47. El régimen jurídico de los órganos colegiados.

Reglamento Orgánico Municipal del Ayuntamiento de Viladecans

48. La organización municipal de Viladecans: órganos necesarios y órganos complementarios.
49. El Pleno municipal: funcionamiento y sesiones.
50. El Pleno municipal: acuerdos y régimen de debate.
51. La Junta de Gobierno Local y la Junta de Portavoces.
52. Las comisiones informativas.
53. La Comisión Especial de Cuentas y el Síndic de Greuges.

Función pública y personal al servicio de la Administración local

54. Normativa sobre personal funcionarial: estatal y autonómica. Delimitación competencial.
55. Clases de personal local: el personal funcionario, grupos, escalas y subescalas. Escala de administración especial. El personal laboral: grupos y categorías profesionales.
56. Plantilla de personal: contenido, procedimiento, negociación, aprobación y modificación.
57. Relaciones de puestos de trabajo: contenido básico.
58. Movilidad y traslado del puesto de trabajo. La remoción, la redistribución de efectivos, la reasignación de efectivos y la adscripción provisional.
59. La comisión de servicios: marco jurídico, concepto y requisitos.
60. Situaciones administrativas. El servicio activo. Servicios especiales. Expectativa de destino.
61. La excedencia. Tipos y régimen jurídico.
62. Pérdida de la condición de funcionario: renuncia, pérdida de requisitos personales, sanción disciplinaria y pena de inhabilitación.
63. Régimen disciplinario del personal al servicio de la Administración local.
64. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración local: marco jurídico.
65. Policía local (I). Régimen jurídico.
66. Política retributiva de las corporaciones locales. Los sistemas de retribución del personal al servicio de la Administración local.
67. El contrato de trabajo: modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
68. El contrato de trabajo: la modificación de las condiciones de trabajo del personal laboral.
69. La jornada de trabajo. Límites generales y especiales del tiempo máximo de trabajo. Descanso semanal y fiestas laborales. Calendario laboral. Vacaciones.
70. Régimen de licencias y permisos: marco jurídico.
71. La protección por incapacidad temporal. Concepto, beneficiarios y cuantía. Nacimiento, duración y extinción.
72. Representación del personal en el sector público: la representación del personal laboral al servicio de las administraciones públicas.
73. Representación del personal en el sector público: la representación del personal funcionario. Competencias y garantías.
74. La negociación colectiva. La negociación colectiva conjunta de personal funcionario y laboral en el EBEP. La naturaleza de los pactos y acuerdos comunes al personal funcionario y laboral.
75. La impugnación de los pactos y acuerdos comunes al personal funcionario y laboral.
76. El derecho de huelga. Mantenimiento de los servicios esenciales a la comunidad en situación de huelga.

El proceso contencioso-administrativo

77. El proceso contencioso-administrativo (I): la jurisdicción contencioso-administrativa. Los órganos jurisdiccionales competentes en primera y segunda instancia, en relación con la actividad de los entes locales.
78. El proceso contencioso-administrativo (II): capacidad procesal. La representación y la defensa de las entidades locales.
79. El proceso contencioso-administrativo (III): admisibilidad y plazos de interposición del recurso contencioso-administrativo en función de la naturaleza y las características de la actuación impugnada.
80. El proceso contencioso-administrativo (IV): la remisión del expediente administrativo a la sala o juzgado. Requisitos, condicionamientos y efectos vinculados a este trámite.
81. El proceso contencioso-administrativo (V): oposición a la demanda.
82. El proceso contencioso-administrativo (VI): régimen de prueba, régimen de vista, conclusiones, sentencia y otras formas de terminación del procedimiento distintas de la sentencia.
83. El proceso contencioso-administrativo (IX): el procedimiento abreviado.
84. El proceso contencioso-administrativo (X): ejecución de sentencias. Costas procesales.
85. El proceso contencioso-administrativo (XI): recurso de apelación. Recurso de casación.
86. El proceso contencioso-administrativo (XII): recurso de revisión.

La jurisdicción social

87. La jurisdicción social (I): los órganos jurisdiccionales competentes en primera y segunda instancia, en relación con la actividad de los entes locales.
88. La jurisdicción social (II): capacidad procesal. La representación y la defensa procesales.
89. La jurisdicción social (III): procedimiento ordinario. Demanda. Juicio. Pruebas. Sentencia.
90. La jurisdicción social (IV): ejecución de sentencias.

Qué pasa si superas el proceso selectivo

El órgano de selección publica la lista de personas aprobadas en el portal CONVOCA, por orden de puntuación y sin que el número de aprobados pueda superar el de plazas convocadas, y eleva la propuesta de nombramiento a la Presidencia de la Corporación. Después se abre el trámite de presentación de documentos.

El primer nombramiento es como funcionario/a en prácticas, y a continuación se cumple un periodo de prácticas de seis meses, de carácter obligatorio. Ese periodo se evalúa como apto o no apto, y hay que superarlo para pasar al nombramiento como funcionario/a de carrera con la adjudicación del puesto de trabajo. El proceso genera además una bolsa de trabajo con una vigencia máxima de dos años, que se sustituye si se convoca otra vez la misma categoría.

Fechas y siguientes pasos

Fecha	Hito
11 de agosto de 2026	Publicación de las bases en el BOPB (expediente 6/2026/C00083)
13 de agosto de 2026	Publicación en el DOGC núm. 9729
19 de agosto de 2026	Extracto de la convocatoria en el BOE núm. 203 (BOE-A-2026-17931)
20 de agosto a 17 de septiembre de 2026	Plazo de presentación de solicitudes (20 días hábiles)
Tras el cierre del plazo	Lista de personas admitidas y excluidas, plazo de enmiendas y citación del primer ejercicio
Por convocar	Primer ejercicio (test del temario general y supuesto práctico del específico) y pruebas de idiomas
Por convocar	Valoración de méritos, plazo de alegaciones y lista definitiva
Tras la propuesta de nombramiento	Seis meses de prácticas y nombramiento como funcionario/a de carrera

El calendario de los ejercicios lo fija el órgano de selección y se anuncia en el portal CONVOCA, no en las bases: aquí no hay fecha de examen publicada todavía.

El resto de la convocatoria municipal de Viladecans

Estos cuatro procesos jurídicos salieron dentro de una tanda más amplia del Ayuntamiento de Viladecans, con el mismo esquema de bases:

• Técnico/a Superior de Gestión, departamento de Gestión y Asesoramiento Jurídico: 3 plazas, grupo A1.
• Técnico/a Medio de Gestión de Recursos: 9 plazas.
• Técnico/a Especialista de Biblioteca: 1 plaza.
• Asistente social: 5 plazas.
• Administrativo/a: 12 plazas.
• Auxiliar administrativo/a: 6 plazas.

Y si lo que buscas es el panorama completo de lo que está abierto, el portal de oposiciones de Red Opositor tiene las convocatorias vivas con su plazo y su estado.

Cómo preparar estas plazas

El examen tiene una parte que se prepara con temario y otra que se prepara resolviendo casos. El test del bloque general son 23 temas comunes a los cuatro procesos, con penalización de un tercio por error: aquí la estrategia no es contestar todo, es dominar el temario para no fallar. El supuesto práctico del bloque específico pesa el doble (20 de los 30 puntos de la oposición) y exige redactar una resolución ordenada, con fundamento normativo y ajustada a la categoría.

El temario específico es el que decide: 70 temas de actividades y normativa ambiental en Asesoramiento Jurídico, 71 de urbanismo, reglamentos y subvenciones en Gestión y Asesoramiento Jurídico, 70 de contratación pública en Compra Pública y 67 de función pública y jurisdicción social en Personas y Talento.

Tenemos en preparación el Pack Técnico Superior Derecho Viladecans 2026, con el material de estos procesos: temario, esquemas y supuestos prácticos. Está en preventa por 36,00 € y se puede reservar ya; no se cobra nada al reservar, recibes un correo en cuanto esté listo (como máximo en 72 horas desde que se publique) y el pago es único, con acceso de por vida.

Reservar el Pack Técnico Superior Derecho Viladecans 2026

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de técnico/a superior en Derecho convoca Viladecans en 2026? Siete plazas en cuatro procesos: 1 en el departamento de Asesoramiento Jurídico, 3 en Gestión y Asesoramiento Jurídico, 2 en Compra Pública y 1 en Personas y Talento. Todas son de grupo A1, escala de Administración Especial, subescala Técnica, y se cubren por concurso-oposición en turno libre.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud? Hasta el 17 de septiembre de 2026. El plazo es de veinte días hábiles y se cuenta desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE, que salió el 19 de agosto de 2026. La inscripción se hace preferentemente por el portal CONVOCA del Ayuntamiento de Viladecans.

¿Qué titulación hace falta para estas plazas? Grado o licenciatura en Derecho, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termina el plazo de solicitudes. Si el título se ha obtenido en el extranjero hay que tener la homologación del órgano competente. Además hay que acreditar el nivel C1 de catalán; quien no lo tenga realiza una prueba de catalán obligatoria y eliminatoria.

¿Cuánto cuesta inscribirse y quién está exento de la tasa? Los derechos de examen son 30 euros, por transferencia bancaria o giro postal. Las personas en situación legal de desempleo tienen una bonificación del 100 % y las personas con discapacidad superior al 33 %, del 50 %.

¿Qué entra en el examen de técnico/a superior en Derecho de Viladecans? Un primer ejercicio con dos partes eliminatorias: un test de hasta 40 preguntas del bloque general (23 temas, 90 minutos, los errores restan un tercio) y un supuesto práctico del bloque específico de cada departamento, con un máximo de 20 puntos y tres horas. Después hay una prueba de catalán (C1) y, si procede, de castellano. La oposición vale 30 puntos y el concurso de méritos, hasta 10.

¿Los cuatro procesos tienen el mismo temario? Comparten el bloque general, que son 23 temas idénticos en los cuatro procesos. El bloque específico cambia por completo según el departamento: el de Asesoramiento Jurídico se centra en licencias, actividades y normativa ambiental; el de Gestión y Asesoramiento Jurídico, en urbanismo, reglamentos locales y subvenciones; el de Compra Pública, en la Ley 9/2017 y la contratación local; y el de Personas y Talento, en función pública, régimen disciplinario y jurisdicción social.

¿Cuánto cuenta la experiencia profesional anterior? Hasta 10 puntos en la fase de concurso: un máximo de 6 por experiencia profesional, 2 por formación específica y 2 por otra formación complementaria. Solo se valoran los méritos alegados y acreditados dentro del plazo de presentación de solicitudes.

¿Qué pasa si apruebo el proceso selectivo? Se publica la lista de personas aprobadas y la propuesta de nombramiento, y se nombra funcionario/a en prácticas durante seis meses. Ese periodo se evalúa como apto o no apto y hay que superarlo para ser funcionario/a de carrera. La convocatoria también genera bolsa de trabajo.

¿Hay que saber catalán para presentarse? Sí. Las bases exigen el nivel C1 de catalán acreditado; quien no lo tenga realiza una prueba de catalán obligatoria y eliminatoria que se califica como apto o no apto. Quien tenga nacionalidad distinta de la española y de los países hispanohablantes acredita también el C1 de castellano.

¿Dónde se publican los anuncios de este proceso? Las bases salieron en el Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona de 11 de agosto de 2026 y en el DOGC núm. 9729, de 13 de agosto de 2026; el extracto, en el BOE núm. 203, de 19 de agosto. Los sucesivos anuncios se publican por el portal CONVOCA del Ayuntamiento de Viladecans y por su tablón electrónico.

Fuentes y cómo comprobar los datos

• Bases de la convocatoria del departamento de Asesoramiento Jurídico: BOPB de 11 de agosto de 2026, expediente 6/2026/C00083 (CVE 202610131805).
• Extracto en el BOE núm. 203, de 19 de agosto de 2026: Resolución de 13 de agosto de 2026, del Ayuntamiento de Viladecans.
• Ficha del proceso en el CIDO de la Diputación de Barcelona: 1 plaça de tècnic superior llicenciat en dret, con la fecha de cierre de solicitudes.
• Inscripción y anuncios sucesivos: portal CONVOCA, https://viladecans.convoca.online/, y correo de contacto seleccio@viladecans.cat.