Oposiciones asistente social Viladecans 2026: 5 plazas

El Ayuntamiento de Viladecans (Barcelona) ha convocado 5 plazas de asistente/a social por el sistema de concurso-oposición en turno libre, para cubrir puestos de funcionario/a de carrera del grupo A2 adscritos al departamento de Servicios Sociales. El plazo de solicitudes es de 20 días hábiles desde el 20 de agosto de 2026, por lo que termina el 17 de septiembre de 2026; se requiere grado o diplomatura en Trabajo Social y catalán nivel C1 (o superar la prueba dentro del proceso). Las bases se publicaron en el BOPB el 11 de agosto de 2026 y el extracto de la convocatoria en el BOE del 19 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-17931).

Datos clave de la convocatoria

Dato	Valor
Organismo	Ayuntamiento de Viladecans (Barcelona)
Plazas	5 de asistente/a social (2 de la OPE 2023 y 3 de la OPE 2025)
Tipo de personal	Funcionario/a de carrera
Grupo	A2 (diplomatura o grado universitario)
Escala	Administración Especial, subescala Técnica
Sistema de selección	Concurso-oposición, turno libre
Publicación de las bases	BOPB, 11 de agosto de 2026 (anuncio 3981509)
Publicación en el BOE	19 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-17931)
Fin de plazo de solicitudes	17 de septiembre de 2026
Titulación requerida	Diplomatura o grado en Trabajo Social
Otros requisitos	Catalán C1; castellano C1 si no se es nacional de país hispanohablante
Derechos de examen	25 euros (exención 100 % desempleo, 50 % discapacidad ≥ 33 %)
Inscripción	Portal CONVOCA (viladecans.convoca.online)
Expediente	16/2026/C00083 (identificador CIDO 20240115O108)

Las 5 plazas y de dónde salen

Las cinco plazas proceden de dos ofertas de empleo público: 2 de la oferta de 2023 y 3 de la oferta de 2025. Son puestos de nueva cobertura definitiva para el departamento de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Viladecans, lo que significa que quien apruebe entrará como funcionario/a de carrera, no con un contrato temporal.

El puesto de asistente/a social (assistent/a social en catalán) es el perfil técnico de referencia de los servicios sociales básicos municipales: atiende a personas y familias, valora situaciones de necesidad, elabora y sigue los planes de trabajo e intervención, tramita prestaciones económicas y coordina con el resto de recursos de la red de servicios sociales, de salud y del tercer sector. En el temario de la convocatoria se recoge expresamente como materia «la función del trabajador/a social en los servicios sociales básicos» (tema 44 del bloque específico).

Requisitos para presentarse

Las bases fijan los siguientes requisitos, todos referidos a la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes:

• Nacionalidad: española, de un país miembro de la Unión Europea o de un Estado al que sea aplicable la libre circulación de trabajadores, incluidos los familiares en los términos de las bases. Las personas extranjeras con residencia legal solo pueden acceder a las administraciones públicas como personal laboral, y esta convocatoria es de personal funcionario.
• Edad: haber cumplido 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
• Titulación: estar en posesión de la diplomatura o el grado en Trabajo Social, o en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de solicitudes. Si el título se obtuvo en el extranjero, hay que disponer de la correspondiente homologación.
• Capacidad funcional para el desarrollo de las funciones del puesto, que se acredita mediante declaración responsable y puede verificarse después.
• No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública ni estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
• No estar incurso/a en causas de incapacidad o incompatibilidad (Ley 53/1984 y Ley 21/1987).
• Catalán nivel C1 (MERC) o equivalente, según el Decreto 161/2002: hay que aportar el certificado o superar la prueba de catalán del proceso.
• Castellano nivel C1 para quienes no tengan nacionalidad española ni de un país con el castellano como lengua oficial (o superar la prueba prevista).

Cómo es el proceso selectivo

El proceso combina fase de oposición y fase de concurso, con una puntuación máxima total de 40 puntos (30 de la oposición y 10 de los méritos).

Fase de oposición (obligatoria y eliminatoria)

Primer ejercicio, con dos partes obligatorias y eliminatorias:

• Parte a) Prueba sobre el temario general (bloque I): hasta 30 preguntas tipo test con cuatro alternativas y una sola respuesta correcta, con un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos. Se puntúa de 0 a 10 y es necesario obtener un mínimo de 5 puntos. Las respuestas incorrectas restan un tercio del valor de la pregunta; las no contestadas no puntúan.
• Parte b) Prueba sobre el temario específico (bloque II): consiste en resolver uno o varios supuestos prácticos y/o preguntas relacionadas con el bloque específico, con un tiempo máximo de 3 horas con carácter general. Se puntúa de 0 a 20 y es necesario obtener un mínimo de 10 puntos. Se valoran los conocimientos objetivos sobre el temario, la claridad en la exposición y la capacidad de redacción y de resolución ordenada.

Segundo ejercicio: prueba de catalán. Solo la realizan quienes no acrediten el certificado de nivel C1. Tiene carácter eliminatorio y se califica como apto/no apto; la administra el Consorcio de Normalización Lingüística de Viladecans.

Tercer ejercicio: prueba de castellano. Solo para quienes no acrediten el nivel C1 de castellano (personas sin nacionalidad española ni de país hispanohablante). También es eliminatoria y se califica como apto/no apto.

Fase de concurso (no eliminatoria, hasta 10 puntos)

Solo acceden quienes hayan superado la fase de oposición. Se valoran los méritos declarados y acreditados durante la inscripción:

• Experiencia profesional (máximo 6 puntos): en el propio Ayuntamiento de Viladecans en funciones y categoría equivalentes, a razón de 0,14 puntos por mes; en otras administraciones públicas, 0,07 puntos por mes; en empresa privada con funciones equivalentes, 0,04 puntos por mes (máximo 3 puntos en este apartado); y en otros puestos de la administración de distinta categoría, 0,04 puntos por mes hasta 1 punto.
• Formación específica relacionada con las funciones del puesto (máximo 2 puntos), según la duración de los cursos: desde 0,05 puntos por cursos de hasta 9 horas hasta 1 punto por cursos de más de 120 horas, y 2 puntos por máster o titulaciones superiores.
• Otras formaciones complementarias (máximo 2 puntos): políticas de igualdad, transformación digital, idiomas y másteres, postgrados o titulaciones superiores, según la tabla del baremo.

La calificación final será la suma de las puntuaciones de la fase de oposición y de la fase de concurso.

Temario oficial

El temario figura en el anexo I de las bases y se divide en dos bloques.

Bloque I: temario general (14 temas)

Constitución Española de 1978 (estructura, principios, derechos y deberes fundamentales), Estatuto de Autonomía de Cataluña, organización territorial del Estado y regulación jurídica del municipio, Reglamento Orgánico Municipal del Ayuntamiento de Viladecans, el acto administrativo, los ciudadanos ante la administración, el procedimiento administrativo común, el presupuesto municipal, el plan de igualdad de género y de derechos del colectivo LGTBI de Viladecans, los contratos menores, la selección del contratista, el código ético y de conducta del Ayuntamiento, las subvenciones públicas y la Estrategia Viladecans 2030.

Bloque II: temario específico (48 temas, del 15 al 62)

El grueso del temario específico son los servicios sociales de Cataluña y su aplicación municipal:

• Marco normativo de servicios sociales: Ley 12/2007 de servicios sociales de Cataluña, Decreto 142/2010 de la Cartera de Servicios Sociales, Ley 39/2006 de promoción de la autonomía personal y atención a la dependencia, Ley 14/2017 de la renta garantizada de ciudadanía y su reglamento (Decreto 55/2020), Ley 19/2021 del ingreso mínimo vital y Ley 13/2006 de prestaciones sociales de carácter económico.
• Infancia y adolescencia: Ley 14/2010 (LDOIA), Ley Orgánica 8/2021 (LOPIVI), el protocolo de actuación ante situaciones de riesgo en la infancia y la adolescencia de Viladecans, el sistema de protección de Cataluña, situaciones de riesgo y desamparo y los EAIA.
• Vivienda: Ley 18/2007 del derecho a la vivienda, Ley 24/2015 de emergencia habitacional, Ley 4/2016 de protección del derecho a la vivienda, Ley 12/2023 por el derecho a la vivienda y el Plan Local de Vivienda de Viladecans.
• Igualdad y diversidad: Ley 11/2014 de derechos de las personas LGBTI, Ley 4/2023 de derechos de las personas trans y LGTBI, el Plan Local LGTBI de Viladecans y las líneas del plan de igualdad.
• Violencia machista: Ley 5/2008 del derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista y su modificación por la Ley 17/2020, y la actuación municipal ante estas situaciones (recursos, circuitos y coordinación).
• Intervención del trabajo social: los servicios sociales básicos y especializados, la función del trabajador/a social en los servicios sociales básicos, la atención individual y familiar, el trabajo grupal y comunitario, el trabajo en equipo y la coordinación interdisciplinaria, los planes de trabajo, la ética profesional y la protección de datos, el trabajo en las escuelas (CAS), el plan de prevención del absentismo escolar, el SIS, la inserción sociolaboral, el reglamento de prestaciones económicas de Viladecans, el sinhogarismo, la soledad no deseada, los recursos para personas mayores y la red de salud mental.
• Otros: discapacidad (RDL 1/2013 y Convención Internacional), estructura organizativa del Ayuntamiento y conocimientos de la ciudad, Estrategia Viladecans 2030 y Agenda Urbana, acción comunitaria inclusiva y modelo «Viladecans em cuida», Ley 10/2025 de la Agencia de Atención Integrada Social y Sanitaria de Cataluña y Decreto Ley 4/2026 de medidas urgentes en el ámbito de la dependencia.

Cómo presentar la solicitud

La solicitud se presenta preferentemente de forma telemática a través del portal CONVOCA del Ayuntamiento de Viladecans: viladecans.convoca.online. Los sistemas de identificación y firma admitidos son los que permite el sistema VÀLId de AOC (idCat Mòbil, certificado digital, etc.).

También se admite la presentación por cualquiera de las formas del artículo 16 de la Ley 39/2015, de procedimiento administrativo común; en ese caso hay que comunicarlo por correo electrónico a seleccio@viladecans.cat. Ante cualquier incidencia técnica con la inscripción, hay que dirigirse a esa misma dirección.

Con la solicitud hay que adjuntar: copia del DNI o documento de nacionalidad, copia de la titulación exigida, currículum vitae actualizado, certificado de catalán C1 (o equivalente) si se quiere quedar exento de la prueba, acreditación del castellano si procede, el justificante de pago de la tasa o de su exención y la documentación acreditativa de los méritos que se quieran alegar.

Los derechos de examen son de 25 euros, que se pagan mediante transferencia bancaria a la cuenta ES31 2100 0280 1202 0023 8536 de CaixaBank o por giro postal o telegráfico, adjuntando el resguardo durante la inscripción. Están exentos al 100 % las personas en situación legal de desempleo (con informe de vida laboral que acredite no estar dadas de alta en ningún régimen de la Seguridad Social) y tienen bonificación del 50 % las personas con discapacidad igual o superior al 33 %.

Una vez cerrado el plazo, en un máximo de un mes se publicará en el DOGC y en el portal CONVOCA la resolución con la lista provisional de admitidos y excluidos, los motivos de exclusión, la fecha de inicio de las pruebas con hora y lugar, y la composición del órgano de selección. Habrá un plazo de 10 días hábiles para subsanar y presentar reclamaciones antes de la lista definitiva.

Cuánto cobra un asistente social del Ayuntamiento de Viladecans

Las bases de esta convocatoria no publican las retribuciones del puesto. Como referencia general del colectivo, en cuánto gana un trabajador social público en 2026 repasamos las tablas retributivas de las principales administraciones; el grupo A2 de un ayuntamiento catalán se mueve en la banda de los cuerpos técnicos de grado medio, con complementos de destino y específico propios de cada corporación. Antes de decidir, conviene consultar la relación de puestos de trabajo del propio Ayuntamiento.

Cómo preparar la oposición de asistente social de Viladecans

La convocatoria pide dos bloques de estudio bien diferenciados: el temario general (constitución, procedimiento administrativo, régimen local y normativa municipal de Viladecans) y el temario específico de servicios sociales (Ley 12/2007, cartera de servicios, dependencia, renta garantizada, ingreso mínimo vital, infancia, vivienda, violencia machista e intervención del trabajo social). El examen combina test sobre el temario general con un supuesto práctico del temario específico, así que la preparación debe incluir tanto esquemas y test como práctica de casos y de redacción de intervenciones.

Si este perfil es el tuyo, el pack de preparación de Trabajador/a Social Viladecans 2026 está pensado para esta convocatoria y para las de la misma familia en Cataluña: temario desarrollado y preguntas tipo test para medir tu nivel. También te puede servir el test de trabajador social 2026 para practicar, y si aún estás decidiendo si cumples el perfil, repasa los requisitos de las oposiciones de trabajo social en 2026.

Mientras tanto, puedes seguir otras convocatorias del mismo perfil que están abiertas, como las 10 plazas de trabajador social de Fuenlabrada, y si lo que buscas es entrar en el propio Ayuntamiento de Viladecans, también están en marcha la convocatoria de 6 plazas de auxiliar administrativo y la de 12 plazas de administrativo.

Preguntas frecuentes sobre la convocatoria de asistente social de Viladecans

¿Cuántas plazas de asistente social convoca el Ayuntamiento de Viladecans en 2026?

Son 5 plazas de asistente/a social (2 de la oferta pública de 2023 y 3 de la de 2025), por concurso-oposición en turno libre, para cubrir puestos de funcionario/a de carrera del grupo A2 adscritos al departamento de Servicios Sociales.

¿Hasta cuándo hay plazo para presentarse?

El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE (publicada el 19 de agosto de 2026), por lo que termina el 17 de septiembre de 2026. El 11 de septiembre (Diada de Catalunya) no computa por ser día inhábil, según confirma la ficha oficial del CIDO de la Diputación de Barcelona.

¿Qué titulación piden?

Diplomatura o grado en Trabajo Social, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de solicitudes. Si el título es extranjero, hay que aportar la homologación correspondiente.

¿Hace falta el C1 de catalán?

Sí: el nivel C1 de catalán (o equivalente) es un requisito de participación. Quien no lo acredite con el certificado debe realizar una prueba de catalán obligatoria y eliminatoria (apto/no apto) dentro del propio proceso selectivo. Las personas sin nacionalidad española ni de país hispanohablante deben acreditar también el castellano C1 o superar su prueba.

¿Cómo es el examen?

El primer ejercicio tiene dos partes eliminatorias: un test de hasta 30 preguntas sobre el temario general (mínimo 5 sobre 10, con una hora y media de tiempo) y un supuesto práctico y/o preguntas sobre el temario específico (mínimo 10 sobre 20, hasta tres horas). Después hay pruebas de catalán y castellano solo para quien no acredite el nivel, y la fase de concurso valora méritos hasta 10 puntos (experiencia, formación específica y otras formaciones).

¿Cuánto cuesta presentarse?

Los derechos de examen son de 25 euros. Hay exención total para personas en situación legal de desempleo y bonificación del 50 % para personas con discapacidad igual o superior al 33 %.

¿Dónde se presenta la solicitud?

Preferentemente de forma telemática en el portal CONVOCA del Ayuntamiento (viladecans.convoca.online), con los sistemas de identificación VÀLId de AOC. También se admite la presentación por las vías del artículo 16 de la Ley 39/2015, avisando por correo a seleccio@viladecans.cat.

¿Cuándo es el examen?

La fecha aún no está publicada. Según las bases, en el plazo máximo de un mes desde el fin del plazo de solicitudes se publicará en el DOGC y en el portal CONVOCA la lista provisional de admitidos y excluidos, y esa misma resolución fijará la fecha, hora y lugar de inicio de las pruebas.