Fuenlabrada 2026: 10 plazas de trabajador social

El Ayuntamiento de Fuenlabrada (Madrid) convocó 10 plazas de trabajador/a social como funcionario de carrera, del subgrupo A2, en turno libre por el sistema de concurso-oposición, acumuladas de las Ofertas de Empleo Público de 2022, 2023 y 2025. El plazo de instancias estuvo abierto del 26 de septiembre al 23 de octubre de 2025 y ya está cerrado: el proceso sigue en curso, con la primera prueba de la fase de oposición ya celebrada en junio de 2026 y la plantilla definitiva publicada el 14 de agosto de 2026. Quedan por delante el segundo ejercicio (preguntas cortas) y el tercero (supuesto práctico).

Datos rápidos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Fuenlabrada (Madrid)
Plazas	10 (4 de OEP 2022 + 1 de OEP 2023 + 5 de OEP 2025)
Tipo de puesto	Funcionario de carrera, Grupo A, subgrupo A2 (escala de Administración Especial, subescala Técnica Media)
Procedimiento	Concurso-oposición, turno libre
Titulación exigida	Diplomatura o grado en Trabajo Social
Instancias	26 de septiembre al 23 de octubre de 2025 (cerrado)
Primera prueba	Celebrada en junio de 2026
Plantilla definitiva	14 de agosto de 2026
Bases	BOCM núm. 181, de 31 de julio de 2025 (rectificadas en BOCM núm. 212, de 5 de septiembre de 2025)
Extracto en BOE	BOE núm. 231, de 25 de septiembre de 2025 (BOE-A-2025-19012)
Fuente oficial	Portal de empleo público del Ayuntamiento

Qué se convoca exactamente

La convocatoria cubre diez plazas de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Fuenlabrada y sus organismos autónomos, incluidas en las plantillas de funcionarios de carrera. Las plazas pertenecen al Grupo A, subgrupo A2 del artículo 76 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), en la escala de Administración Especial, subescala Técnica Media.

Las diez plazas se reparten entre tres ofertas de empleo público: 4 plazas de la OEP 2022, 1 plaza de la OEP 2023 y 5 plazas de la OEP 2025. El sistema selectivo es el de concurso-oposición en turno libre: primero se supera la fase de oposición, que es eliminatoria, y después se valoran los méritos en la fase de concurso, que no elimina.

Las funciones de la plaza, según la base 3 de las bases específicas, incluyen la detección, diagnóstico y evaluación de necesidades sociales de individuos, familias y colectivos; la información, valoración y orientación sobre los recursos sociales; el diseño y ejecución de programas de intervención social individual, familiar y grupal; la elaboración de historias, fichas e informes sociales; el manejo del sistema SIUSS; las entrevistas y visitas domiciliarias; y la coordinación con entidades sociales, educativas y sanitarias en el trabajo en red.

Requisitos para participar

Además de los requisitos generales de la base 2.ª de las bases generales de procesos selectivos del Ayuntamiento y del artículo 56 del TREBEP, las bases específicas exigen:

1. Titulación: estar en posesión de la titulación universitaria de diplomatura o grado en Trabajo Social. Si la titulación se obtuvo en el extranjero, hay que aportar la credencial que acredite su homologación.
2. No estar inhabilitado: no haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública.

Los requisitos generales del TREBEP son los habituales: nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea en igualdad de condiciones, capacidad funcional para el desempeño de las tareas, haber cumplido 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa, y no estar incurso en causa de incompatibilidad. Todos los requisitos deben reunirse el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse en el momento de la toma de posesión.

Cómo presentar la solicitud: plazo cerrado

Las instancias se presentaban de forma electrónica en la sede municipal (www.ayto-fuenlabrada.es) en el plazo de veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE. El extracto se publicó en el BOE núm. 231, de 25 de septiembre de 2025, así que el plazo corrió del 26 de septiembre al 23 de octubre de 2025, ambos incluidos, y ya está cerrado.

Junto a la instancia había que presentar la declaración responsable, la copia del DNI y de la documentación acreditativa de los requisitos, el documento de autobaremación con los méritos alegados y los justificantes de esos méritos. Los méritos solo podían alegarse dentro del plazo de instancias: una vez cerrado, no se admitía ninguno nuevo.

Si te interesa esta oposición y no llegaste a tiempo, la convocatoria siguiente suele repetir el grueso del temario específico (el bloque de trabajo social y servicios sociales municipales), así que el material de preparación se reutiliza: el pack de Trabajador Social 2026 desarrolla precisamente ese bloque.

Cómo es el proceso selectivo

El procedimiento consta de dos fases sucesivas: la fase de oposición, con carácter eliminatorio, y la fase de concurso, posterior y no eliminatoria.

Fase de oposición: tres ejercicios eliminatorios

Todos los ejercicios son sucesivos, obligatorios y eliminatorios, y cada uno se califica de 0 a 10 con un mínimo exigido de 5 puntos:

• Primer ejercicio. Prueba de conocimiento. Cuestionario tipo test de 70 preguntas con tres respuestas alternativas y una sola correcta, sobre el temario del Anexo I de las bases. Un quinto de las preguntas versa sobre el Bloque I (temario común) y el resto sobre el Bloque II (temario específico). Duración máxima: 90 minutos. Cada pregunta correcta se valora en positivo; la no contestada no puntúa; la errónea penaliza la quinta parte del valor de la correcta.
• Segundo ejercicio. Preguntas cortas. 10 preguntas cortas a desarrollar, elaboradas por el tribunal, sobre cuestiones del temario específico del Anexo I. Duración máxima: 2 horas. Se valora el conocimiento técnico, la capacidad de razonamiento y la composición sintética de las respuestas.
• Tercer ejercicio. Supuesto práctico. Resolución de un supuesto práctico, a elegir entre los propuestos por el tribunal, relacionado con los grupos de temas del Bloque II y las funciones propias de la plaza. Duración máxima: 3 horas. Se puede acudir con textos legales, colecciones de jurisprudencia y libros de consulta. Se valora la aplicación práctica del temario, la sistemática del planteamiento, la formulación de conclusiones y la adecuada interpretación de las técnicas y normativas aplicables.

La calificación de la fase de oposición es la media aritmética de las puntuaciones de los tres ejercicios.

Fase de concurso: baremo de méritos

La fase de concurso valora los méritos alegados en el documento de autobaremación y acreditados documentalmente, con un máximo de 15 puntos:

• A) Trabajo desempeñado (máximo 6 puntos): experiencia en puestos de técnico de espacio público del mismo subgrupo y ámbito, con 1,8 puntos/año en administración local de gran población, 0,26 puntos/año en régimen común, 0,13 puntos/año en otras administraciones y 0,06 puntos/año en organizaciones no comprendidas en los apartados anteriores.
• B) Formación técnica y transversal (máximo 6 puntos): cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las funciones de la plaza o materias transversales (igualdad, prevención de riesgos, habilidades sociales, idiomas, competencias digitales), desde 0,15 puntos por cursos de hasta 11 horas hasta 1,2 puntos por cursos de 101 o más horas.
• C) Superación de ejercicios (máximo 2 puntos): 1 punto por cada prueba superada en procesos de concurso-oposición u oposición del subgrupo A2 de la categoría convocada en administración local de gran población, hasta 2 puntos.
• D) Otros méritos (máximo 1 punto): títulos de grado superiores o adicionales, cursos de posgrado, doctorado, publicaciones o ponencias y certificaciones profesionales.

La calificación final se obtiene con la fórmula: media aritmética de la fase de oposición × 0,6 + calificación de la fase de concurso × 0,4 (la fase de concurso se normaliza a una escala de 0 a 10). Los criterios de desempate son, por este orden: mayor media de oposición, mayor puntuación en el tercer ejercicio, en el segundo, en la fase de méritos, en experiencia, en formación y, por último, la pertenencia al género infrarrepresentado en la categoría.

Todas las personas que aprueben al menos el primer ejercicio y no se opongan forman parte de una lista de espera para futuras vacantes.

Estado actual del proceso

El portal de empleo público del Ayuntamiento clasifica el proceso como «En proceso», con última modificación el 14 de agosto de 2026. Esta es la cronología verificada:

• 21 de julio de 2025: aprobación de las bases específicas por la Junta de Gobierno Local.
• 31 de julio de 2025: publicación de las bases en el BOCM núm. 181.
• 5 de septiembre de 2025: rectificación de las bases en el BOCM núm. 212.
• 25 de septiembre de 2025: extracto de la convocatoria en el BOE núm. 231 (BOE-A-2025-19012).
• 26 de septiembre al 23 de octubre de 2025: plazo de presentación de instancias (cerrado).
• 17 de noviembre de 2025: publicación del listado provisional de admitidos y excluidos.
• 10 de junio de 2026: listado definitivo y anuncio de la fecha del primer ejercicio.
• 17 y 18 de junio de 2026: normas de desarrollo de la prueba de conocimiento y publicación en el BOCM núm. 143, de 18 de junio de 2026.
• Junio de 2026: celebración de la primera prueba (test de 70 preguntas).
• 30 de junio de 2026: publicación del cuadernillo y la plantilla de corrección de la primera prueba.
• 14 de agosto de 2026: resolución de impugnaciones de preguntas del examen y plantilla definitiva.

Quedan pendientes el segundo ejercicio (10 preguntas cortas) y el tercer ejercicio (supuesto práctico), cuyas fechas no se han anunciado todavía. Los sucesivos anuncios se publican en el tablón de la sede electrónica del Ayuntamiento y en el BOCM, según prevén las propias bases.

Temario: 62 temas, 13 comunes y 49 específicos

El temario (Anexo I de las bases) tiene 62 temas:

Bloque I. Temario común (temas 1 a 13): la Constitución española de 1978; el Gobierno y la Administración; la Administración Pública y su organización; los órganos constitucionales de control; la organización territorial del Estado; el Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid; la Administración Local y la Carta Europea de Autonomía Local; el derecho administrativo; las haciendas locales; los tributos locales; la transparencia (Ley 19/2013); la igualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007); y la protección de datos personales (LO 3/2018).

Bloque II. Temario específico (temas 14 a 62): el grueso de la oposición. Incluye el sistema público de servicios sociales y su marco normativo, la política social europea y el FSE+, el IMSERSO, la Seguridad Social, los servicios sociales de atención primaria y especializada, el Plan concertado de prestaciones básicas, la Ley 12/2022 de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid, la Ley 39/2006 de dependencia y su desarrollo en Madrid, la atención a personas dependientes en Fuenlabrada, el ingreso mínimo vital (Ley 19/2021), la renta mínima de la Comunidad de Madrid (Ley 15/2001), el voluntariado, la protección de la infancia (LO 8/2021 y Ley 4/2023 de Madrid), la violencia de género (Ley 5/2005 de Madrid), la discapacidad, la inmigración y extranjería, la inclusión social, las urgencias y emergencias sociales, los menores infractores, las políticas LGTBI, la salud mental, las personas mayores, las personas sin hogar (tipología ETHOS), la estrategia del pueblo gitano, los fundamentos y el código deontológico del trabajo social, el método científico, las adicciones, el equipo interdisciplinar, la intervención individual, familiar, grupal y comunitaria, los instrumentos del trabajo social (informe, ficha e historia social), el trabajo social en red, las familias multiproblemáticas, la vivienda social, las políticas de empleo, los puntos de encuentro familiar, los programas municipales de diversidad funcional, el Observatorio de la Dependencia y la ordenanza municipal de prestaciones sociales.

Como ves, la oposición de Fuenlabrada combina un bloque común de administración (Constitución, régimen local y derecho administrativo) con un bloque específico muy volcado en el trabajo social y los servicios sociales municipales y de la Comunidad de Madrid.

Cómo preparar esta oposición

La oposición exige dominar dos frentes: un test de 70 preguntas con penalización por error (acertar a ciegas sale caro: cada fallo resta la quinta parte de una correcta) y un bloque específico de 49 temas que además se examina por escrito en el segundo y tercer ejercicio (preguntas cortas y supuesto práctico con textos legales).

Para el bloque específico, el pack de Trabajador Social 2026 de Red Opositor desarrolla tema a tema los contenidos que más peso tienen en esta convocatoria: la dependencia (Ley 39/2006), la discapacidad (RDLeg 1/2013), la infancia y la adolescencia (LO 1/1996 y LO 8/2021), la violencia de género (LO 1/2004), el ingreso mínimo vital (Ley 19/2021) y el método e instrumentos del trabajo social, con teoría explicada por artículos, 66 preguntas con respuesta razonada y cita normativa, 32 preguntas interactivas, ejercicios de completar el texto legal y un caso práctico guiado. Incluye además un bloque autonómico con la norma vigente de cada comunidad —para Fuenlabrada, la Ley 12/2022 de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid y la renta mínima autonómica—, un plan de estudio de 60 días, una cheatsheet del día del examen y un glosario.

Un apunte honesto: para este proceso concreto, las instancias están cerradas y la primera prueba ya se ha celebrado. El material te sirve de dos formas: si estás dentro del proceso, para preparar el segundo y tercer ejercicio (que se examinan sobre el temario específico); y si lo sigues desde fuera, para llegar preparado a la siguiente convocatoria de trabajador social de Fuenlabrada o de cualquier otro ayuntamiento o diputación, porque el bloque específico se repite con pocas variaciones entre administraciones.

Otras oposiciones que te pueden interesar

Si te interesa el empleo público de Fuenlabrada o el ámbito del trabajo social, estas piezas hermanas te encajan:

• Auxiliar Administrativo Ayuntamiento de Fuenlabrada 2026: 54 plazas: el proceso C2 del mismo Ayuntamiento, también en curso.
• Administrativo Ayuntamiento de Fuenlabrada 2026: 23 plazas: el proceso C1 del mismo Ayuntamiento.
• Test de Trabajador Social 2026: 15 preguntas resueltas gratis: para comprobar tu nivel antes de empezar.
• Sueldo del trabajador social público en 2026: tablas por comunidad autónoma.
• La ficha de esta convocatoria en el portal de oposiciones, con el seguimiento actualizado del proceso.

Fuente oficial

Todos los datos de esta página están verificados en la fuente oficial en el momento de publicarse: el extracto de la convocatoria en el BOE núm. 231, de 25 de septiembre de 2025 (BOE-A-2025-19012), las bases específicas de la convocatoria (BOCM núm. 181, de 31 de julio de 2025, rectificadas en BOCM núm. 212, de 5 de septiembre de 2025) y el portal de empleo público del Ayuntamiento de Fuenlabrada, que mantiene el seguimiento del proceso con sus publicaciones (listado provisional, listado definitivo, fecha del primer ejercicio y plantilla definitiva). Antes de tomar cualquier decisión, comprueba siempre los anuncios en el tablón de la sede electrónica del Ayuntamiento.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de trabajador/a social ha convocado el Ayuntamiento de Fuenlabrada?

Diez plazas de trabajador/a social como funcionario de carrera, acumuladas de las ofertas de empleo público de 2022 (4 plazas), 2023 (1 plaza) y 2025 (5 plazas). Son plazas del Grupo A, subgrupo A2, escala de Administración Especial, subescala Técnica Media, en turno libre por el sistema de concurso-oposición.

¿Qué titulación necesito para la oposición de trabajador social de Fuenlabrada?

Estar en posesión de la diplomatura o el grado en Trabajo Social (con la credencial de homologación si la titulación se obtuvo en el extranjero), además de los requisitos generales de las bases y del artículo 56 del TREBEP: nacionalidad, capacidad funcional, edad mínima de 16 años y no estar inhabilitado ni separado del servicio de ninguna Administración.

¿Cuál es el temario de la oposición de trabajador social de Fuenlabrada?

El Anexo I de las bases fija 62 temas: 13 del bloque común (Constitución, Administración Pública, organización territorial, Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid, régimen local, derecho administrativo, haciendas locales, transparencia, igualdad y protección de datos) y 49 del bloque específico de trabajo social y servicios sociales (dependencia, discapacidad, infancia, violencia de género, ingreso mínimo vital, metodología del trabajo social, entre otros).

¿Está abierto el plazo de instancias de la oposición de trabajador social de Fuenlabrada?

No. El plazo de presentación de instancias fue de veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE (25 de septiembre de 2025), es decir, del 26 de septiembre al 23 de octubre de 2025, ambos incluidos, y ya está cerrado. Quien no presentó la instancia no puede incorporarse a este proceso selectivo.

¿Cuándo es el examen y en qué fase está el proceso?

La primera prueba (test de 70 preguntas) se celebró en junio de 2026: el 10 de junio de 2026 se publicó el listado definitivo con la fecha del ejercicio y el 14 de agosto de 2026 salió la resolución de impugnaciones con la plantilla definitiva de corrección. Quedan pendientes el segundo ejercicio (10 preguntas cortas) y el tercero (supuesto práctico), cuyas fechas aún no se han anunciado.

¿Cómo es el examen de trabajador social de Fuenlabrada?

Tres ejercicios sucesivos y eliminatorios, calificados de 0 a 10 con mínimo de 5: un test de 70 preguntas con tres alternativas en 90 minutos (cada error resta la quinta parte del valor de la correcta; un quinto de las preguntas es del bloque común y el resto del específico), 10 preguntas cortas a desarrollar en 2 horas y un supuesto práctico en 3 horas con posibilidad de usar textos legales. Después, la fase de concurso valora méritos hasta 15 puntos y la nota final es 60 % oposición y 40 % concurso.