Fuenlabrada: 2 plazas educador social 2026

El Ayuntamiento de Fuenlabrada (Madrid) convocó 2 plazas de educador/a social como funcionario/a de carrera, correspondientes a las ofertas de empleo público de 2024 y de 2025, del subgrupo A2, en turno libre por el sistema de concurso-oposición. El plazo de instancias estuvo abierto del 22 de abril al 20 de mayo de 2026, ambos incluidos, y ya está cerrado. A 29 de septiembre de 2026 el proceso está en curso: salió la lista provisional de admitidos y excluidos el 21 de septiembre de 2026 con 78 admitidos y 6 excluidos, y todavía no se ha anunciado la fecha de los ejercicios.

Datos rápidos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Fuenlabrada (Madrid)
Plazas	2 (una de la OEP 2024 y otra de la OEP 2025)
Tipo de puesto	Funcionario/a de carrera, Grupo A, subgrupo A2 (escala de Administración Especial, subescala Técnica Media)
Procedimiento	Concurso-oposición, turno libre
Titulación exigida	Grado o diplomatura en Educación Social
Instancias	22 de abril al 20 de mayo de 2026 (cerrado)
Estado a 29 de septiembre de 2026	En curso: lista provisional de admitidos y excluidos de 21 de septiembre de 2026 (78 admitidos y 6 excluidos)
Fecha de ejercicios	Sin anunciar a 29 de septiembre de 2026
Temario	60 temas en dos bloques (12 comunes y 48 específicos)
Bases	BOCM núm. 84, de 10 de abril de 2026
Extracto en BOE	BOE núm. 97, de 21 de abril de 2026 (BOE-A-2026-8757)
Fuente oficial	Portal de empleo público del Ayuntamiento de Fuenlabrada

Qué convoca exactamente

La resolución de 13 de abril de 2026 convoca dos plazas de Educador/a Social para proveerlas como personal funcionario de carrera de la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, en el Grupo A y subgrupo A2.

Las dos plazas se reparten entre dos ofertas de empleo público distintas: una plaza de la OEP 2024, aprobada por la Junta de Gobierno Local de 22 de noviembre de 2024 y publicada en el BOCM núm. 284, de 28 de noviembre de 2024, y una plaza de la OEP 2025, aprobada en la sesión de 23 de mayo de 2025 y publicada en el BOCM núm. 137, de 10 de junio de 2025. Las dos salen en turno libre, o sea abiertas a cualquier persona con la titulación exigida, y ambas por el sistema de concurso-oposición: primero se supera la fase de oposición, que elimina, y después se valoran los méritos en la fase de concurso, que no elimina.

El procedimiento es el de toda convocatoria municipal de esta familia, así que si vienes preparando otra plaza de la misma categoría, el material te vale igual: el pack de Educador Social 2026 trabaja el bloque específico que comparten casi todas estas convocatorias.

Estado del proceso el 29 de septiembre de 2026

El portal de empleo público del Ayuntamiento muestra la convocatoria «En proceso» con fecha de modificación del 22 de septiembre de 2026 y cinco publicaciones. El recorrido hasta hoy:

• 26 de marzo de 2026. Las bases específicas se publican en el tablón de anuncios y en la web municipal.
• 10 de abril de 2026. Las bases se publican en el BOCM núm. 84.
• 21 de abril de 2026. Sale en el BOE núm. 97 el extracto de la Resolución de 13 de abril de 2026 (BOE-A-2026-8757), que fija el plazo de presentación de instancias.
• 22 de abril al 20 de mayo de 2026. Plazo de instancias, ya cerrado.
• 21 de septiembre de 2026. Decreto del Alcalde-Presidente (Nº 2026/3910) por el que se aprueba y se expone el listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos: 78 admitidos y 6 excluidos. El mismo decreto da 10 días hábiles para subsanar la causa de exclusión alegada —el plazo corre desde el día siguiente a la publicación en el tablón de anuncios municipal— y otros 10 días hábiles para que quien lo indicó en la solicitud justifique la necesidad de adaptación para los ejercicios por diversidad funcional. También constituye el órgano de selección, con presidencia, secretaría y tres vocalías, más sus suplentes.
• 22 de septiembre de 2026. Se publica además el documento de autobaremación para el trámite.

Los motivos de exclusión de ese listado provisional son los que las bases numeran del 1 al 5: no haber abonado la tasa (no subsanable), no ajustarse a los requisitos de la base 4 de la convocatoria (la titulación), no poder comprobarse el requisito en la plataforma de intermediación de datos del Ministerio, no aportar o aportar incompleto el documento de autobaremación, y no poder abrirse el archivo adjunto.

La fecha de los ejercicios no está publicada a 29 de septiembre de 2026: llegará con el anuncio de convocatoria del primer ejercicio en el tablón y en el propio portal, y esa misma publicación es la que indicará si el segundo ejercicio necesita equipos informáticos.

Requisitos para participar

Los requisitos específicos de la base 4 son dos:

1. Estar en posesión del título de grado o diplomatura en Educación Social. Si la titulación es extranjera, hace falta la credencial que acredite su homologación.
2. No haber sido separado del servicio en virtud de expediente disciplinario de ninguna de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública.

A ellos se suman los requisitos generales de las bases generales del Ayuntamiento y del artículo 56 del TREBEP (RDL 5/2015): nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea en igualdad de condiciones, capacidad funcional para el desempeño de las tareas, haber cumplido 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa, y no estar incurso en causa de incompatibilidad.

Todos los requisitos deben reunirse el último día del plazo de presentación de solicitudes —el 20 de mayo de 2026— y mantenerse en el momento de la toma de posesión. Las bases prevén además que el Ayuntamiento pueda requerir la documentación acreditativa en cualquier momento del procedimiento, con un plazo máximo de 10 días hábiles para responder.

Plazo de instancias y documentación: cerrado

Las instancias se presentaban de forma electrónica en la sede municipal (www.ayto-fuenlabrada.es) en el plazo de veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE. El extracto salió el 21 de abril de 2026, así que el plazo corrió del 22 de abril al 20 de mayo de 2026, ambos incluidos, según la ficha oficial de la convocatoria, y ya está cerrado: quien no presentó instancia no puede incorporarse a este proceso.

Junto a la instancia había que entregar, en este orden:

• Instancia de participación con la declaración responsable de reunir todos los requisitos, la aceptación de someterse a las pruebas médicas necesarias, el compromiso de aportar documentación en 10 días hábiles si se es requerido y la autorización para que el Ayuntamiento compruebe sus datos personales, profesionales y académicos a través de la plataforma de intermediación de datos del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital.
• Copia del DNI y de los documentos que acrediten los requisitos generales y específicos.
• Documento de autobaremación de méritos, firmado, con la puntuación individual de cada mérito y el total.
• Los justificantes de esos méritos, en el mismo orden en que figuren en la autobaremación.

Dos límites que la base 5 repite tres veces: los méritos no se pueden alegar una vez cerrado el plazo, solo se valoran los obtenidos antes del último día de admisión de instancias, y no se admite documentación acreditativa posterior al plazo concedido. La experiencia se acredita con informe de la vida laboral de la Seguridad Social (más el Anexo I si es experiencia en administración pública) o certificado de empresa; la formación, con diploma o título que indique los ECTS, las horas lectivas y el contenido, y sin valorar las asignaturas que ya formen parte de un título académico.

El abono de la tasa se hacía en el propio proceso de presentación electrónica, mediante pasarela de pago o carta de pago en sucursal bancaria, conforme al artículo tres de la Ordenanza Fiscal 7 del Ayuntamiento. No pagarla es causa de exclusión y no es subsanable.

Cómo es la fase de oposición: tres ejercicios

Todos los ejercicios son sucesivos, obligatorios y eliminatorios, se califican de 0 a 10 y exigen un mínimo de 5 puntos para superarse. La no presentación en el momento de ser llamado decae el derecho a participar en ese ejercicio y en los sucesivos.

• Primer ejercicio. Prueba de conocimiento. Un cuestionario tipo test de 70 preguntas sobre el temario del Anexo I, con tres respuestas alternativas y una sola correcta, en un tiempo máximo de 90 minutos. Un quinto de las preguntas (14) versará sobre el Bloque I y las restantes 56 sobre el Bloque II. Cada acierto suma; dejar la pregunta en blanco o marcar más de una opción no vale nada; cada error resta la quinta parte del valor de una respuesta correcta. Después de la prueba, el tribunal publica el cuestionario y la plantilla provisional y hay 2 días hábiles para alegar; luego salen el cuadernillo definitivo, las calificaciones provisionales y, tras otros 2 días hábiles de alegaciones, las definitivas.
• Segundo ejercicio. Preguntas cortas. 10 preguntas a desarrollar sobre el Bloque II del temario, en un máximo de 2 horas. Se valora el conocimiento técnico, el razonamiento y la composición sintética de la respuesta; la base indica 1 punto por pregunta bien contestada o el porcentaje que acuerde el tribunal.
• Tercer ejercicio. Supuesto práctico. Un caso práctico, a elegir entre los proponga el tribunal, relacionado con los temas del Bloque II y con las funciones propias de la plaza, en un máximo de 3 horas. Se valora la aplicación correcta de los procedimientos, la definición de prioridades, la claridad en la exposición y el manejo de las técnicas y normas aplicables. El tribunal puede indicar en la convocatoria de este ejercicio qué material o documentación se puede llevar.

La calificación de la fase de oposición es la media aritmética de los tres ejercicios.

La fase de concurso: baremo de méritos

La fase de concurso es posterior, no eliminatoria y puntúa hasta 15 puntos, que después se normalizan a 10 dividiendo la suma entre el máximo y multiplicando por 10. Se alega todo en la autobaremación y solo se valoran los méritos acreditados en el plazo:

• A) Trabajo desempeñado — máximo 6 puntos. 1,8 puntos por año en Administraciones Locales de régimen de gran población en puestos de la categoría convocada del mismo subgrupo y ámbito; 0,26 por año en Administración local de régimen común; 0,13 en el resto de Administraciones Públicas; y 0,06 en organizaciones privadas. Los periodos inferiores a un año se prorratean por días.
• B) Formación técnica y transversal — máximo 6 puntos. 0,15 puntos por cursos de hasta 11 horas; 0,30 de 12 a 40; 0,60 de 41 a 75; 0,90 de 76 a 100; y 1,2 a partir de 101 horas. La formación impartida por el propio Ayuntamiento u otras Administraciones puntúa el doble de las horas.
• C) Superación de ejercicios — máximo 2 puntos. 1 punto por prueba superada en concurso-oposiciones u oposiciones de subgrupo A2 de la categoría en Administración Local de gran población, hasta 2.
• D) Otros méritos — máximo 1 punto. Un grado universitario adicional distinto del aportado como requisito, 1 punto; posgrados, máster, doctorado o programas de especialización entre 0,75 y 1 punto según las horas; grado con equivalencia en el Marco Europeo de Cualificaciones de 7, 0,5; publicaciones o ponencias, 0,5 por ítem; y certificaciones profesionales de la rama, 0,5 por ítem.

La ficha de autobaremación vincula al órgano de selección, salvo error material o aritmético, y solo se puntúan los méritos alegados y documentados.

Calificación final y desempates

La nota final se obtiene con la fórmula de la base 10.3:

Calificación final = (media de la fase de oposición) x 0,6 + (calificación de la fase de concurso) x 0,4

O sea, un 60 % oposición y un 40 % concurso. El orden de la lista de aprobados va de mayor a menor puntuación y el tribunal no puede proponer más aspirantes que plazas convocadas. Si hay empate, los criterios son, por este orden: mayor media de oposición, mayor nota en el tercer ejercicio, mayor nota en el segundo ejercicio, mayor puntuación de la fase de méritos, mayor puntuación en experiencia, mayor puntuación en formación y, por último, pertenecer al género infrarrepresentado en la categoría en el Ayuntamiento.

Quienes superen al menos el primer ejercicio pero no queden entre las dos propuestas pasan a la lista de espera prevista en las bases, y las personas propuestas tienen 20 días hábiles desde la publicación de la lista definitiva de aprobados para presentar la documentación en el Registro General.

Temario: 60 temas en dos bloques

El Anexo I de las bases fija 60 temas repartidos en dos bloques.

Bloque I. Temas comunes (temas 1 a 12). La Constitución española de 1978: estructura, contenido, derechos y deberes fundamentales; la Jefatura del Estado y la Corona; las Cortes Generales; el Gobierno y la Administración; la Administración Pública y sus principios; los órganos de control (Defensor del Pueblo, Tribunal de Cuentas, Consejo de Estado); la organización territorial del Estado y las Comunidades Autónomas; el Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid; la Administración Local en la Constitución y la Carta Europea de Autonomía Local; el derecho administrativo; las haciendas locales; y los tributos locales.

Bloque II. Temas específicos (temas 13 a 60). Es donde se juega el examen: 48 temas que arrancan con el sistema público de Servicios Sociales y la Ley 12/2022, de 21 de diciembre, de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid, y siguen con la evolución histórica de la Educación Social, el perfil profesional y el código deontológico, la entrevista, el diagnóstico, los niveles de intervención, la evaluación, las TIC, el trabajo en equipos interdisciplinares, el informe socioeducativo y la programación de la intervención socioeducativa.

Después se adentra en la infancia, la familia y la adolescencia: parentalidad positiva, interrupción de la convivencia, el Plan Local de Infancia y Adolescencia de Fuenlabrada, el desarrollo infantil, la socialización, el ocio y el tiempo libre, la LOPIVA (LO 8/2021), la Ley 4/2023 de garantía de los derechos de las personas LGTBI, el maltrato infantil, el absentismo escolar, el bullying y el sexting, el duelo, el suicidio, las habilidades para la vida de la OMS, las adicciones y el gambling, la violencia de género y la LO 1/2004 y la LO 10/2022.

Cierra con la intervención con mayores, el Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, la discapacidad, la inmigración, y varios temas propios de Fuenlabrada: el Plan Local de Infancia y Adolescencia, el Plan de Salud Mental, el Programa de cooperación social, el Programa de Voluntariado, el Plan Ciudada Amiga de Personas Mayores, el Programa de Diversidad Funcional y, en el tema 60, la estructura y competencias de la Concejalía de Servicios Sociales de Fuenlabrada con su circuito de atención al ciudadano.

Cuánto cobra un educador social

La parte oficial de la retribución del subgrupo A2 en 2026 es común a toda la Administración pública: sueldo base de 1.199,52 euros al mes (16.143,90 euros anuales), trienio de 43,54 euros por cada trienio acumulado y complemento de destino de 493,86 a 729,14 euros mensuales según el nivel del puesto (del 18 al 24). A esas cuantías cada administración añade su complemento específico y los pluses de convenio. Con ellos, el neto mensual de un educador o educadora social suele situarse entre 1.700 y 2.300 euros al mes: cuánto cobra un educador social en 2026, con el desglose completo.

Qué preparar mientras sale la fecha

Si te quedaste fuera del plazo, el material no se pierde: el temario de Fuenlabrada es el de casi todas las convocatorias municipales de educador social de España, con el bloque común de Administración Local y el bloque de Servicios Sociales y Educación Social como piezas centrales. El pack de Educador Social 2026 cubre ese temario con esquemas y tests, y la convocatoria siguiente del mismo cuerpo lo reutiliza casi entero.

Otras piezas del mismo cluster:

• Oposiciones de Educador Social 2026: requisitos y plazas — qué piden las convocatorias de esta categoría y de qué subgrupo hablamos.
• Funciones del educador social 2026 — qué hace realmente el puesto y dónde trabaja.
• Test de Educador Social 2026: 15 preguntas resueltas — comprobación rápida del nivel.
• Oposiciones de Educador Social en las CCAA 2026 — qué hay abierto en cada comunidad.
• Educador social en Móstoles: 8 plazas en 2026 — otra convocatoria madrileña de la misma categoría.
• Fuenlabrada 2026: 10 plazas de trabajador social — el otro proceso social del mismo Ayuntamiento, con el examen ya celebrado.

Fuente oficial

Todos los datos de esta página están verificados en la fuente oficial el 29 de septiembre de 2026: el extracto en el BOE núm. 97, de 21 de abril de 2026 (BOE-A-2026-8757), las bases específicas de la convocatoria publicadas en el BOCM núm. 84, de 10 de abril de 2026, la resolución de 21 de septiembre de 2026 con la lista provisional de admitidos y excluidos y el portal de empleo público del Ayuntamiento de Fuenlabrada, que mantiene la ficha de la convocatoria con sus publicaciones. Antes de tomar cualquier decisión, comprueba siempre los anuncios en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Fuenlabrada.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de educador social convoca el Ayuntamiento de Fuenlabrada?

Dos plazas de educador/a social como funcionario/a de carrera, correspondientes a las ofertas de empleo público de 2024 (una plaza) y de 2025 (otra plaza). Son del Grupo A, subgrupo A2, escala de Administración Especial, subescala Técnica Media, en turno libre y por el sistema de concurso-oposición.

¿Está abierto el plazo de instancias de la oposición de educador social de Fuenlabrada?

No. El plazo fue de veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE (21 de abril de 2026), es decir, del 22 de abril al 20 de mayo de 2026, ambos incluidos, según figura en la ficha oficial de la convocatoria. El 29 de septiembre de 2026 ese plazo estaba cerrado y el proceso, en curso.

¿Qué titulación necesito para la oposición de educador social de Fuenlabrada?

Estar en posesión del grado o la diplomatura en Educación Social, con la credencial de homologación si la titulación es extranjera, más los requisitos generales del artículo 56 del TREBEP (nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE, capacidad funcional, haber cumplido 16 años y no estar inhabilitado ni separado del servicio). Todos los requisitos se exigen el último día del plazo de instancias y hay que mantenerlos en la toma de posesión.

¿Cuál es el temario de la oposición de educador social de Fuenlabrada?

El Anexo I de las bases fija 60 temas: 12 del Bloque I de temas comunes (Constitución, derechos y deberes, Cortes, Gobierno, Administración Pública, control de la Administración, organización territorial, Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid, Administración Local, derecho administrativo, haciendas locales y tributos locales) y 48 del Bloque II de temas específicos (Servicios Sociales, Ley 12/2022 de la Comunidad de Madrid, Educación Social, informe socioeducativo, infancia y adolescencia, LOPIVA, violencia de género, dependencia, discapacidad, inmigración y programas propios del Ayuntamiento de Fuenlabrada).

¿Cómo es el examen de educador social de Fuenlabrada?

La fase de oposición tiene tres ejercicios sucesivos y eliminatorios, todos con nota de 0 a 10 y mínimo de 5: un test de 70 preguntas con tres opciones en 90 minutos (un quinto del enunciado sale del Bloque I y el resto del Bloque II; cada acierto suma y cada error resta la quinta parte), 10 preguntas cortas en 2 horas y un supuesto práctico en 3 horas. Después, la fase de concurso valora méritos hasta 15 puntos y la calificación final es un 60 % de oposición y un 40 % de concurso.

¿Cuánto cobra un educador social en Fuenlabrada?

Un educador/a social de la Administración pública (grupo A2) cobra en 2026 entre 1.700 y 2.300 euros netos al mes según la antigüedad y los complementos del puesto. La parte oficial es el sueldo base A2 de 1.199,52 euros al mes, el trienio de 43,54 euros y el complemento de destino de 493,86 a 729,14 euros mensuales (niveles 18 a 24), a los que el Ayuntamiento añade su complemento específico.