Educador Social Móstoles 2026: 8 plazas

El Ayuntamiento de Móstoles (Madrid) ha convocado 8 plazas de Educador/a Social por turno libre, más 1 reservada a personas con discapacidad y 1 a promoción interna, como personal laboral fijo del grupo A2 mediante el sistema de concurso-oposición, con cargo a las OEP 2023 y 2024. El extracto de la convocatoria se publicó en el BOE el 25 de agosto de 2026 (referencia BOE-A-2026-18117) y el plazo para presentar la solicitud termina el 14 de septiembre de 2026. Todo lo que sigue está verificado en esa resolución, en el anuncio de las bases del BOCM y en el texto íntegro de las bases específicas (Decreto 2309/26, de 6 de julio de 2026, del Ayuntamiento de Móstoles) en la fecha de publicación de este artículo.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Valor
Organismo	Ayuntamiento de Móstoles (Comunidad de Madrid)
Puesto	Educador/a Social (personal laboral fijo)
Grupo y subgrupo	A / A2
Plazas turno libre	8
Plazas otros turnos	1 discapacidad + 1 promoción interna (se acumulan al libre si quedan desiertas)
Oferta	OEP 2023 y 2024
Sistema de selección	Concurso-oposición
Titulación	Grado o Diplomatura en Educación Social
Derechos de examen	24,34 EUR (con exenciones)
Plazo de solicitudes	Hasta el 14 de septiembre de 2026 (20 días naturales desde el BOE de 25 de agosto)
Cómo se presenta	Telemática en mostoles.convoca.online, o presencial (art. 16.4 Ley 39/2015)
Publicación de bases	BOCM núm. 174, de 23 de julio de 2026 (anuncio BOCM-20260723-61)

Cuántas plazas hay y en qué turnos

Las bases específicas (apartado 1.2) ofertan diez plazas de Educador/a Social: ocho por turno libre, una por turno de discapacidad y una por turno de promoción interna. Las plazas reservadas a los turnos de discapacidad y promoción interna que queden desiertas se acumulan al turno libre, así que si eres opositor por el general, tu cupo real puede ser incluso mayor que las ocho anunciadas.

El extracto publicado en el BOE recoge las plazas de nuevo ingreso (las ocho de turno libre y la de discapacidad). La de promoción interna se convoca por su propio cauce: está reservada al personal laboral fijo del Ayuntamiento de Móstoles con al menos dos años de servicios en el subgrupo C1, y quien opte por ese turno queda eximido de las materias comunes en el primer ejercicio.

El puesto se enmarca en los Servicios Sociales municipales de una de las ciudades más pobladas de la Comunidad de Madrid, con programas propios de infancia y familia, absentismo escolar, juventud, mayores, adicciones y soledad no deseada que aparecen con nombre propio en el temario específico.

Requisitos para presentarse

La base 4.1 de la convocatoria exige, además de la nacionalidad y la capacidad funcional para el puesto:

• Titulación: estar en posesión o en condiciones de obtener el título universitario de Grado en Educación Social o Diplomatura en Educación Social. Si el título se obtuvo en el extranjero, debe estar homologado o convalidado.
• Derechos de examen: abonar 24,34 EUR en concepto de tasa por derechos de examen, o acreditar la exención que corresponda según la ordenanza fiscal municipal.
• Certificado de delincuentes sexuales: por tratarse de un puesto con contacto habitual con menores, será necesario aportar la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales en el momento de la contratación (base 4.3), no para presentar la instancia.

Para el turno de discapacidad se exige además el certificado oficial de discapacidad igual o superior al 33 %. Para el turno de promoción interna, la condición de personal laboral fijo del Ayuntamiento con la antigüedad indicada. La edad de jubilación forzosa no debe haberse alcanzado, y no se puede haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración ni estar inhabilitado.

Cómo y cuándo presentar la solicitud

El plazo de presentación es de veinte días naturales contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE. Como esa publicación fue el 25 de agosto de 2026, el último día hábil del plazo es el 14 de septiembre de 2026 — fecha que confirma la propia ficha del proceso en el portal de empleo del Ayuntamiento.

La solicitud se presenta preferentemente por vía telemática a través del apartado de empleo público de la web municipal (plataforma mostoles.convoca.online), donde está publicado el proceso y el formulario normalizado. También cabe la presentación presencial en los registros habilitados, por el cauce del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común.

Junto a la solicitud hay que aportar, en los plazos que fija la base 5.2:

• Fotocopia del DNI, NIE o pasaporte.
• Fotocopia simple de la titulación académica exigida.
• Justificante del pago de la tasa y la autoliquidación correspondiente.
• Informe de vida laboral (para la fase de concurso).
• Documento de autovaloración de méritos según el baremo.
• Certificado de discapacidad para quien opte al turno reservado.
• Justificantes de los méritos alegados (experiencia y formación).

Un detalle importante que conviene tener claro desde el principio: los méritos de la fase de concurso se autovaloran en la propia solicitud, pero luego hay que poder justificarlos documentalmente. El informe de vida laboral no basta por sí solo: para que la experiencia compute hace falta el contrato o un certificado de la empresa o administración que acredite la categoría y el tiempo de servicios.

Fase de oposición: dos ejercicios eliminatorios

El proceso selectivo es de concurso-oposición y la fase de oposición consta de dos ejercicios, ambos obligatorios y eliminatorios (base 7):

Primer ejercicio. Un test de 80 preguntas con tres alternativas de respuesta, sobre el temario completo (materias comunes y específicas), con un tiempo de 85 minutos. Cada pregunta errónea resta un tercio del valor de una correcta; las preguntas en blanco no restan. Se supera con una calificación mínima de 5 sobre 10. El ejercicio incluye 5 preguntas de reserva para sustituir las que se anulen. Quienes opten por el turno de promoción interna quedan eximidos de las materias comunes y la penalización por error es de un cuarto, no de un tercio.

Segundo ejercicio. Una prueba práctica sobre las materias específicas y las funciones propias del educador o educadora social: puede consistir en la resolución de un supuesto práctico por escrito, preguntas cortas o un test práctico, según determine el tribunal. También se supera con un mínimo de 5 sobre 10.

La calificación de la fase de oposición es la media aritmética de los dos ejercicios, y quien no alcance una media de 5 queda eliminado del proceso. Es decir: hay que aprobar los dos ejercicios por separado y además mantener la media.

Fase de concurso: baremo de méritos

La fase de concurso (base 8) valora los méritos alegados y justificados hasta un máximo de 10 puntos, en dos bloques:

Experiencia profesional (máximo 8 puntos):

• Por servicios prestados como educador/a social en municipios de gran población: 0,60 puntos por año completo.
• Por servicios en otras administraciones públicas (ayuntamientos que no sean de gran población, comunidades autónomas, AGE): 0,40 puntos por año.
• Por servicios en el sector privado o en entidades de iniciativa social: 0,25 puntos por año.

Formación (máximo 2 puntos): se valoran los cursos, títulos y actividades de formación directamente relacionadas con las funciones del puesto:

• De 10 a 60 horas: 0,10 puntos.
• De 61 a 200 horas: 0,50 puntos.
• Más de 200 horas: 0,90 puntos.
• La formación transversal (informática, idiomas, igualdad, etc.) se valora con un límite conjunto de 1 punto.

El baremo completo, con los criterios de valoración de cada mérito y los topes, está en el Anexo II de las bases. No se valoran titulaciones superiores a la exigida, y los títulos que ya sirvieron como requisito de acceso tienen carácter habilitante y no se puntúan dos veces.

Nota final y orden de adjudicación

La nota final de cada aspirante se calcula con la fórmula de la base 9: calificación de la fase de oposición × 0,60 más puntuación de la fase de concurso × 0,40. Las plazas se adjudican por orden de mayor a menor puntuación total.

Quien supere el proceso sin obtener plaza entra en la bolsa de trabajo que se crea con las personas que, habiendo aprobado la oposición, no consiguieron plaza (base 13), para futuras necesidades de contratación. La relación laboral, para quien obtenga plaza, comienza con un período de prueba de seis meses (base 12).

El temario: 12 materias comunes y 48 específicas

El Anexo I de las bases fija un temario de 60 temas: 12 de materias comunes y 48 de materias específicas. Es un temario largo y con una marca local muy acusada: además del bloque clásico de la educación social, pide normativa autonómica madrileña reciente y el detalle de los programas municipales de Móstoles.

Materias comunes (12): la Constitución Española (dos bloques: derechos fundamentales y estructura del Estado), la Ley 7/1985 de Bases del Régimen Local, el Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid (LO 3/1983), el texto refundido de la Ley de Haciendas Locales (dos bloques), el Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común (dos bloques), la Ley Orgánica 3/2007 de igualdad efectiva, la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y la Ley 19/2013 de transparencia y buen gobierno.

Materias específicas (48): el bloque autonómico madrileño pesa tanto como el marco profesional de la educación social:

• Servicios Sociales y protección de menores: Ley 12/2022 de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid y su cartera (Orden 2372/2023), dependencia y SAAD, Convención sobre los Derechos del Niño, LO 1/1996 de protección jurídica del menor, LO 5/2000 de responsabilidad penal de los menores, LO 8/2015, LO 8/2021 (LOPIVI), Ley 4/2023 de infancia de la Comunidad de Madrid, violencia de género y libertad sexual (LO 1/2004, LO 10/2022, Ley 5/2005 de la CAM), y la atención a menores infractores con la ARRMI.
• Los Servicios Sociales de Móstoles: estructura y competencias de la Concejalía, circuito de atención, programas de infancia y adolescencia, Comisión de Apoyo a la Familia, Punto de Encuentro Familiar, absentismo escolar municipal, juventud, Escuela de Salud Municipal, ocio y tiempo libre, Plan Municipal de Adicciones, Comité local de salud mental, soledad no deseada, atención a mayores, Plan Local de Infancia y Adolescencia, y recursos de prevención del acoso escolar.
• Educación social: evolución histórica y definición, bases pedagógicas, perfil profesional y código deontológico, niveles de intervención (individual, familiar, grupal, en red y comunitaria), diagnóstico, informe socioeducativo, diseño y evaluación de la intervención, educación para la salud, socialización, aprendizaje, desarrollo infantil y adolescencia, habilidades para la vida, prevención del suicidio, trabajo en equipo interdisciplinar.
• Colectivos y ámbitos transversales: discapacidad y medidas de apoyo a la capacidad jurídica, personas trans y LGTBI (Ley 4/2023), ONG y voluntariado, cooperación internacional al desarrollo, e inmigración y extranjería.

Si te presentas, la estrategia de estudio tiene que repartir el esfuerzo con realismo: el bloque específico municipal (temas 10 a 14, 28, 29, 31 a 33, 35, 37, 39, 40 y 43) es el que distingue esta convocatoria de cualquier otra de educador social y solo se puede preparar con las fuentes locales, mientras que el marco profesional y de protección a la infancia se repite en casi todas las convocatorias del cuerpo y se puede empezar a estudiar ya, sin esperar.

Cómo preparar la oposición

El grueso del temario específico —marco profesional de la educación social, protección de menores (LO 1/1996, LO 8/2021), justicia juvenil (LO 5/2000), intervención socioeducativa y trabajo con familias— es el bloque común de las oposiciones de educador social en toda España. Esa base se puede estudiar desde ya con material pensado para el cuerpo, aunque la parte municipal de Móstoles (programas locales, Ley 12/2022 y cartera de la Comunidad de Madrid) la tendrás que trabajar aparte con las bases y los recursos del Ayuntamiento.

El Pack Educador Social 2026 cubre ese marco común con 9 esquemas visuales de las claves de la oposición (protección de menores, justicia juvenil, ciclo del proyecto, colectivos), 50 preguntas con respuesta razonada y cita normativa en 5 bloques de 10, el marco profesional (concepto, ámbitos, funciones, código deontológico y pedagogía social), protección de menores y justicia juvenil, intervención socioeducativa (proyecto educativo individualizado, diseño y evaluación de proyectos, mediación y trabajo en red) y un plan de estudio de 60 días con cheatsheet y glosario: 37,95 EUR. Te sirve para esta convocatoria y para cualquier otra de educador social que comparta ese bloque, como las que recogemos en la guía de requisitos y plazas de Educador Social 2026.

Eso sí, sé honesto contigo mismo sobre el alcance: el temario de Móstoles añade un bloque municipal muy concreto que ningún material genérico cubre entero. La parte común se puede y se debe empezar hoy, porque el plazo de solicitudes termina el 14 de septiembre y la fecha del primer ejercicio se anunciará después; el bloque local se trabaja con las bases específicas (BOCM núm. 174, de 23 de julio de 2026) y la documentación de los programas municipales que citan.

Preguntas frecuentes

Las preguntas anteriores de esta ficha responden a las dudas más repetidas: requisitos, temario, fase de concurso, nota final y plazo. Si te presentas, guarda la referencia del extracto (BOE-A-2026-18117) y del anuncio de las bases en el BOCM, y consulta la ficha del proceso en mostoles.convoca.online para las comunicaciones oficiales del tribunal (listados de admitidos, fechas de examen y resultados), que solo se publican por ese canal.