Técnico de Medioambiente Móstoles 2026: 2 plazas · plazo hasta el 17-sep

El Ayuntamiento de Móstoles (Madrid) convoca 2 plazas de Técnico/a de Medioambiente por turno libre, como personal funcionario de carrera del grupo A, subgrupo A1, encuadrado en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, con cargo a las OEP 2024 y 2025. El extracto vigente se publicó en el BOE el 28 de agosto de 2026 (referencia BOE-A-2026-18273) y el plazo de solicitudes, reabierto tras la modificación de las bases, termina el 17 de septiembre de 2026. Todo lo que sigue está verificado en esa resolución, en los anuncios del BOCM y en el texto íntegro de las bases específicas (Decreto 1900/26, de 2 de junio de 2026, y su modificación por Decreto 2419/26, de 20 de julio de 2026) en la fecha de publicación de este artículo.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Valor
Organismo	Ayuntamiento de Móstoles (Comunidad de Madrid)
Puesto	Técnico/a de Medioambiente
Plazas	2 (turno libre)
Grupo	A, subgrupo A1
Tipo de personal	Funcionario de carrera
Sistema	Concurso-oposición (oposición, concurso y prácticas)
Oferta	OEP 2024 y 2025
Extracto en el BOE	BOE-A-2026-18273, 28 de agosto de 2026
Bases	BOCM núm. 143, de 18 de junio de 2026, modificadas por BOCM núm. 190, de 11 de agosto de 2026
Plazo de solicitudes	Del 29 de agosto al 17 de septiembre de 2026
Tasa de examen	30,43 euros (con exenciones)
Expediente	P005/P/2025-31

La modificación de las bases y el nuevo plazo

Esta convocatoria tiene una historia reciente que conviene conocer antes de inscribirse, porque afecta directamente al plazo y al temario.

Las bases específicas originales se aprobaron por Decreto 1900/26, de 2 de junio de 2026, y su anuncio se publicó en el BOCM núm. 143, de 18 de junio de 2026. El primer extracto salió en el BOE del 29 de junio de 2026 (BOE-A-2026-14057) y abrió un primer plazo de veinte días hábiles para presentar solicitudes.

Después, por Decreto 2419/26, de 20 de julio de 2026, el Ayuntamiento modificó las bases específicas: el cambio, anunciado en el BOCM núm. 190, de 11 de agosto de 2026, incorporó al temario común el tema de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público y, al publicarse de nuevo el extracto en el BOE el 28 de agosto de 2026, reabrió el plazo de presentación de solicitudes.

Ese nuevo extracto (BOE-A-2026-18273) fija el plazo en veinte días naturales desde el día siguiente a su publicación, es decir, del 29 de agosto al 17 de septiembre de 2026, tal y como confirma la carátula oficial que el Departamento de Personal del Ayuntamiento ha publicado en la plataforma del proceso. Si ya presentaste solicitud en la convocatoria anterior, la modificación de las bases y la ampliación del plazo pueden haber cambiado tus méritos: puedes mantener la solicitud sin cambios o actualizarla (se explica más abajo en el apartado de solicitudes).

Requisitos para participar

La base cuarta de las bases específicas exige, además de los requisitos generales de las bases de 2015 (nacionalidad, capacidad, edad, etc.):

• Titulación: estar en posesión de la Licenciatura o el Grado en Ciencias Ambientales, la Ingeniería de Montes o el Grado en Ingeniería Forestal, la Licenciatura o el Grado en Geología, la Licenciatura o el Grado en Ciencias Biológicas o Biología, la Ingeniería Agrónoma u otros títulos equivalentes, en el momento de la expiración del plazo de presentación de solicitudes. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben estar homologadas o convalidadas.
• Tasa de examen: abonar 30,43 euros en concepto de derechos de examen, salvo que se acredite la exención prevista en la ordenanza fiscal vigente (base 3.5 de las bases generales). La falta de justificación del abono o de la exención determina la exclusión del proceso.

Los requisitos deben cumplirse el último día del plazo de solicitudes (17 de septiembre de 2026) y mantenerse durante todo el proceso hasta el nombramiento.

Cómo y dónde presentar la solicitud

La solicitud se presenta preferentemente por vía telemática en el apartado de empleo público de la web municipal del Ayuntamiento de Móstoles, a través de la plataforma mostoles.convoca.online, junto con el documento de autobaremación de la fase de concurso y el resto de la documentación que piden las bases (DNI, copia de la titulación, justificante de la tasa o de la exención, informe de vida laboral y documentación de los méritos alegados).

También cabe presentarla presencialmente en el Registro General del Ayuntamiento, en sus registros auxiliares o en cualquiera de los registros del artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

Si ya presentaste solicitud en la convocatoria anterior, el Departamento de Personal distingue dos casos:

• Mantener la solicitud sin modificaciones: si tus méritos no han cambiado por la ampliación del plazo, no tienes que hacer ningún trámite adicional.
• Mantener la solicitud con modificaciones: si tus méritos sí se han visto alterados (más experiencia, más formación), debes presentar una instancia general dentro del nuevo plazo (del 29 de agosto al 17 de septiembre de 2026) con el nuevo informe de vida laboral, el nuevo documento de autobaremación y los documentos acreditativos de los nuevos méritos.

Para dudas, el Ayuntamiento facilita el correo rlaborales@mostoles.es y el teléfono 916 647 542 (de lunes a viernes, de 12:30 a 14:30).

Fase de oposición: dos ejercicios eliminatorios

La fase de oposición (base séptima) consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios: hay que superar el primero para poder hacer el segundo, y solo quienes alcancen la nota mínima en ambos pasan a la fase de concurso. Para agilizar el proceso, el tribunal puede convocar los dos ejercicios en una misma sesión si su duración lo permite, con corrección independiente de cada uno.

Primer ejercicio. Cuestionario tipo test de 100 preguntas con tres respuestas alternativas sobre los 91 temas del programa del Anexo I. Duración: 105 minutos. Se califica de 0 a 10 y para superarlo hay que obtener un mínimo de 5 puntos. Cada acierto suma; cada error resta un tercio del valor de la respuesta correcta (redondeado al segundo decimal); las preguntas en blanco o con más de una respuesta no puntúan. Se incluyen 5 preguntas de reserva que se valoran, por su orden, si se anulan preguntas del examen. Si el tribunal fija un nivel de corte distinto del mínimo, la puntuación se transforma con la fórmula de las bases, que lleva la nota de corte a 5.

Segundo ejercicio. Prueba de carácter práctico relacionada con las materias específicas del temario y las funciones del puesto. El tribunal puede plantearla como desarrollo por escrito de un supuesto práctico, como preguntas cortas a desarrollar por escrito o como un ejercicio práctico tipo test con tres alternativas (en ese caso, con el mismo criterio de corrección que el primer ejercicio). Se califica de 0 a 10, con mínimo de 5. Se valoran el rigor analítico, los conocimientos incorporados a la resolución de los supuestos, la calidad de la expresión escrita, la ortografía y la presentación.

La calificación de la fase de oposición es la media aritmética de los dos ejercicios, redondeada al segundo decimal, con un mínimo de 5 para superarla.

Fase de concurso: hasta 10 puntos por méritos

La fase de concurso (base octava) valora los méritos alegados en el documento de autobaremación, con un máximo de 10 puntos, y no es eliminatoria. Los méritos deben poseerse el día en que termina el plazo de solicitudes.

Experiencia profesional (máximo 8 puntos):

• Servicios como Técnico/a de Medioambiente en municipios de gran población del artículo 121 de la Ley 7/1985 (Móstoles lo es): 0,60 puntos por año trabajado o fracción superior a seis meses.
• Servicios en otras administraciones públicas como Técnico/a de Medioambiente: 0,40 puntos por año o fracción superior a seis meses.
• Servicios en otras entidades o el sector privado en puestos de Técnico/a de Medioambiente: 0,25 puntos por año o fracción superior a seis meses.

La experiencia se acredita con el informe de vida laboral de la Tesorería General de la Seguridad Social acompañado del contrato o del certificado de servicios prestados en el que conste la categoría y el tiempo de servicio: la vida laboral sola no basta. No se valoran las prácticas formativas ni las becas; los contratos a tiempo parcial se valoran solo en la parte proporcional de la jornada completa; y la experiencia al servicio de empresas que prestan servicios para las administraciones no cuenta como experiencia en el sector público (sí como privada, en su caso).

Formación (máximo 2 puntos):

• Cursos directamente relacionados con las funciones del puesto: de 10 a 60 horas, 0,10 puntos; de 61 a 200 horas, 0,50 puntos; de 201 horas en adelante, 0,90 puntos.
• Cursos de formación transversal (comunicación, gestión de equipos, resolución de conflictos, informática y nuevas tecnologías, prevención de riesgos laborales, igualdad de género, etc.): hasta 30 horas, 0,02 puntos; de 31 a 100 horas, 0,05 puntos; de 101 horas en adelante, 0,10 puntos, con un tope de 1 punto en este subapartado.

La titulación exigida como requisito no puntúa (es habilitante), solo las titulaciones o acciones formativas complementarias de la misma especialidad. No se valoran los cursos de preparación de oposiciones ni los que no indiquen fecha de realización; los cursos expresados en créditos se convierten a razón de 25 horas por crédito.

La valoración de la fase de concurso se publica como calificación provisional, con un plazo de diez días naturales para reclamaciones, y luego como definitiva.

Calificación final, prácticas y bolsa

La nota final se calcula así:

Nota final = (fase de oposición × 0,60) + (fase de concurso × 0,40)

El orden de prelación se establece de mayor a menor puntuación. Para los empates se aplican, por este orden: mayor nota en el segundo ejercicio, mayor nota en el primer ejercicio, mayor puntuación en experiencia profesional, mayor puntuación en formación y, en último término, orden alfabético según la letra del sorteo anual de la Secretaría de Estado de Función Pública.

Quienes superen el proceso realizan una fase de prácticas de 3 meses, con tutor asignado y evaluación de apto o no apto, antes del nombramiento como funcionarios de carrera. Además, se creará una bolsa de trabajo con las personas que, sin obtener plaza, hayan superado todos los ejercicios de la fase de oposición: esa bolsa deja sin efecto las anteriores bolsas de Técnico de Medioambiente del Ayuntamiento.

El temario: 91 temas, con el nuevo tema de contratación

El Anexo I de las bases específicas recoge 91 temas, repartidos entre materias comunes y específicas. Esta es la distribución que estudiarás:

Materias comunes (19 temas): la Constitución Española (tres temas); el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (RDL 2/2004); la Ley 7/1985 de Bases del Régimen Local (incluido el régimen de los municipios de gran población); la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común (tres temas); la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público; el TREBEP (RDL 5/2015); la Ley Orgánica 3/2007 de igualdad efectiva; la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales; la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos; y, incorporada por la modificación de las bases, la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público.

Materias específicas (72 temas), con un peso muy alto del derecho y la gestión ambiental:

• Bases del derecho ambiental: el medio ambiente en la Unión Europea, la distribución de competencias (Estado, Comunidad de Madrid y ayuntamientos), el acceso a la información ambiental y la educación ambiental.
• Evaluación ambiental: fundamentos, metodología de los estudios de impacto, medidas preventivas, correctoras y compensatorias, programas de vigilancia, evaluación ambiental estratégica y el detalle normativo estatal y autonómico.
• Contaminación y autorizaciones: prevención y control integrados de la contaminación, autorización ambiental integrada (AAI), registro de emisiones, mejores técnicas disponibles, etiqueta ecológica y sistemas de gestión y auditoría ambiental (EMAS).
• Aguas: Ley de Aguas y dominio público hidráulico, contaminación de aguas superficiales y subterráneas, zonas vulnerables a nitratos, depuración de aguas residuales, tratamiento de fangos, vertidos industriales al saneamiento, calidad de las aguas de abastecimiento y uso de agua regenerada.
• Atmósfera y clima: composición de la atmósfera, emisión e inmisión, contaminantes atmosféricos de la Comunidad de Madrid, técnicas de depuración, ozono troposférico y capa de ozono, cambio climático, calidad del aire, redes de vigilancia, el protocolo de episodios de alta contaminación por NO2 y O3 de Móstoles, el Pacto de los Alcaldes y el PACES, y energías renovables.
• Ruido: efectos del ruido, parámetros e índices, fuentes de contaminación acústica, mapas estratégicos de ruido y planes de acción, y la Ordenanza General de Prevención de la Contaminación Acústica de Móstoles.
• Suelo, urbanismo y territorio: contaminación de suelos y su legislación, la Ley 9/2001 del Suelo de la Comunidad de Madrid, ordenación del territorio, planeamiento urbanístico y medio ambiente, y las vías pecuarias de la Comunidad de Madrid y de Móstoles.
• Espacios naturales: los espacios naturales protegidos de la Comunidad de Madrid (PORN y PRUG), el Parque Regional del Curso Medio del río Guadarrama y los corredores ecológicos.
• Residuos y economía circular: la Ley 7/2022 de residuos y suelos contaminados, el RD 1055/2022 de envases, residuos peligrosos, residuos de construcción y demolición, compostaje y el programa municipal de compostaje, vertederos, instalaciones de tratamiento de la Comunidad de Madrid, neumáticos, RAEE, pilas y acumuladores, amianto, limpieza viaria, recogida de residuos urbanos, puntos limpios de Móstoles, la ordenanza municipal de limpieza y gestión de residuos, los sistemas integrados de gestión, la huella ecológica, la economía circular (Ley 1/2024 de la Comunidad de Madrid), los ODS y la responsabilidad ambiental.

Fíjate en el peso del detalle local: protocolo de contaminación, ordenanza acústica, puntos limpios, compostaje y limpieza viaria son preguntas probables de un proceso que prepara al propio ayuntamiento para gestionar su medio ambiente urbano.

Cómo preparar esta oposición

El temario común de esta convocatoria (Constitución, Ley 7/1985, procedimiento administrativo, TREBEP, haciendas locales, contratación y leyes transversales) es prácticamente el mismo bloque jurídico que exigen la mayoría de procesos de administración local, y es donde puedes avanzar desde ya sin depender del material específico. Nuestro pack de parte común de Administración Local 2026 cubre ese bloque con el nivel de detalle de un temario de oposición y te sirve para esta convocatoria y para cualquier otra del mismo ámbito, como las que recogemos en la guía de plazas de oposiciones de administración local 2026.

Eso sí, sé honesto contigo mismo sobre el alcance: los 72 temas específicos de medio ambiente (evaluación ambiental, aguas, atmósfera, ruido, residuos y el detalle municipal de Móstoles) no los cubre ningún material genérico de parte común. Esa parte se trabaja con las bases específicas y su modificación (BOCM núm. 143, de 18 de junio de 2026, y BOCM núm. 190, de 11 de agosto de 2026), la normativa estatal y autonómica que citan y, para orientarte sobre el cuerpo y sus salidas en otras administraciones, la guía de oposiciones de medio ambiente A1 2026. La parte común se puede y se debe empezar hoy: el plazo de solicitudes termina el 17 de septiembre y la fecha del primer ejercicio se anunciará después en el portal del proceso.

Preguntas frecuentes

Las preguntas de esta ficha responden a las dudas más repetidas: requisitos, plazo, examen, nota final, temario e inscripción. Si te presentas, guarda la referencia del extracto vigente (BOE-A-2026-18273) y de los anuncios de las bases en el BOCM, y consulta la ficha del proceso en mostoles.convoca.online para las comunicaciones oficiales del tribunal (listados de admitidos, fechas de examen y resultados), que solo se publican por ese canal.