Técnico Medio de Imagen y Sonido Rivas 2026: 2 plazas

El Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid ha convocado dos plazas de Técnica o Técnico Medio de Imagen y Sonido por el sistema de concurso-oposición en turno de promoción interna, con el número de referencia 36102/2026 y adscritas a la oferta de empleo público de 2025. Las bases se publicaron en el BOCM número 190, de 11 de agosto de 2026, y el anuncio del plazo salió en el BOE número 231, de 18 de septiembre de 2026 (Referencia BOE-A-2026-19444). A fecha de 20 de septiembre de 2026 el plazo de solicitudes está abierto y cierra el lunes 19 de octubre de 2026.

No es una convocatoria de turno libre: se dirige al personal que ya trabaja en el Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid en el subgrupo inmediatamente inferior. Si no eres empleado municipal de Rivas, esta plaza no está a tu alcance; si lo eres, es una de las pocas vías de ascenso a un puesto A2 del área de comunicación audiovisual municipal.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid (Comunidad de Madrid)
Puesto	Técnica o Técnico Medio de Imagen y Sonido
Número de plazas	2
Códigos de plaza	131232 y 131233
Grupo y subgrupo	Grupo A, subgrupo A2
Escala y subescala	Administración Especial, subescala Técnica, clase Media
Régimen	Personal funcionario de carrera
Sistema selectivo	Concurso-oposición
Turno	Promoción interna
Referencia del proceso	36102/2026
Oferta de empleo	OEP 2025
Bases específicas	BOCM número 190, de 11 de agosto de 2026
Publicación del plazo	BOE número 231, de 18 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-19444)
Plazo de solicitudes	Veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE
Último día de plazo	Lunes 19 de octubre de 2026
Presentación	Telemática, en https://rivasciudad.convoca.online

El cómputo del plazo merece una explicación, porque las bases lo atan al BOE y no al BOCM: los veinte días hábiles se cuentan desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado. Como el anuncio salió el viernes 18 de septiembre de 2026, el reloj arranca el sábado 19 y el primer día hábil es el lunes 21 de septiembre. Contando veinte días hábiles y descontando sábados, domingos y el lunes 12 de octubre (Fiesta Nacional), el último día de plazo es el lunes 19 de octubre de 2026. Las fiestas locales de Rivas Vaciamadrid en 2026 son el jueves 14 y el viernes 15 de mayo, fuera de la ventana, así que no alteran el cómputo. Conviene presentar la instancia con margen: la plataforma exige identificarse con DNI electrónico, certificado de la FNMT o Cl@ve, y el pago de la tasa se hace antes, por el trámite electrónico de la Oficina Virtual Tributaria.

Requisitos: quién puede presentarse

Las personas aspirantes tienen que cumplir los requisitos generales de las bases generales de promoción interna del Ayuntamiento y, además, estos requisitos específicos:

• Titulación: Diplomatura o Grado Universitario en Diseño y Creación Digitales, en Diseño y Tecnologías Creativas o en Bellas Artes, o certificación académica que acredite haber realizado y aprobado los estudios completos necesarios para la expedición del título. Las titulaciones obtenidas en el extranjero exigen convalidación, credencial de homologación o certificado de equivalencia.
• Condición de personal del Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid: ser funcionaria o funcionario de carrera del grupo C, subgrupo C1, de la escala de Administración Especial o General, o personal laboral fijo con categoría asimilable al grupo C, subgrupo C1, del propio Ayuntamiento.
• Situación administrativa: encontrarse en servicio activo o en alguna otra situación que conlleve el derecho a reserva de puesto de trabajo.
• Antigüedad: haber prestado servicios como funcionaria o funcionario de carrera, o como personal laboral, en el grupo o subgrupo inmediatamente inferior al de la plaza convocada durante un mínimo de dos años. Se computan también los servicios prestados en situaciones equiparadas al servicio activo.

Todos los requisitos tienen que cumplirse en la fecha de finalización del plazo de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.

La instancia se presenta desde rivasciudad.convoca.online y se acompaña de DNI en vigor, la titulación exigida, el justificante de haber ingresado los derechos de examen (o la justificación de la exención), la declaración responsable de cumplimiento de requisitos y la documentación acreditativa de los méritos alegados. Ese último punto es decisivo y se pierde con frecuencia: los méritos de la fase de concurso se valoran exclusivamente con referencia a la fecha de fin del plazo de presentación de solicitudes, y la documentación que no se adjunte dentro de ese plazo no se valora. Los modelos de instancia, declaración responsable y autorización de consulta de datos están en el propio portal del proceso.

El examen: test de 50 preguntas y una parte práctica

El número y las características de los ejercicios de la fase de oposición se remiten al apartado 6.1 de las bases generales de promoción interna, que para el subgrupo A2 fija un ejercicio único que puede constar de dos partes:

1. Cuestionario teórico tipo test de 50 preguntas con tres respuestas alternativas sobre el temario completo. Cada respuesta incorrecta resta un quinto de una respuesta acertada. Es decir, la penalización es de −0,2 por error sobre el valor unitario de cada acierto.
2. Resolución de un supuesto práctico o prueba práctica, y la exposición oral de los temas o de la prueba práctica que determine el Tribunal.

El Tribunal puede fijar libremente el criterio de puntuación de cada parte (media aritmética o suma de puntuaciones parciales), pero la calificación global del ejercicio es única, de 0 a 10, y hay que alcanzar una media de 5 puntos sobre 10 para superar la fase de oposición. También puede excluir a quien no acredite el nivel mínimo en alguna de las pruebas de que conste el ejercicio.

Dos detalles propios de la promoción interna que conviene tener presentes. El primero: quien haya superado la fase de oposición de la oferta de empleo público anterior tendrá que concurrir igualmente a la fase de oposición, pero conserva la puntuación mayor de las dos, y esa circunstancia hay que indicarla en la solicitud. El segundo: en los procedimientos de promoción interna se exime a las personas aspirantes de la parte común del temario que ya se hayan examinado.

La legislación y la normativa citadas en el temario son las que estén vigentes en la fecha de realización del primer ejercicio.

La fase de concurso: hasta 10 puntos de méritos

La fase de concurso puntúa los méritos acreditados con referencia a la fecha en que termina el plazo de instancias. No es eliminatoria y no sirve para superar la oposición, pero se suma a la nota final, así que en dos plazas con pocos aspirantes puede decidir el orden de aprobados. El baremo general es este:

Apartado	Puntuación	Detalle
Experiencia profesional	Máximo 6 puntos	0,05 puntos por mes en una plaza igual a la convocada (máximo 4); 0,03 puntos por mes en una plaza del subgrupo inferior asimilable (máximo 1,5); 0,01 puntos por mes en plazas de contenido funcional diferente (máximo 0,5)
Cursos de formación y perfeccionamiento	Máximo 2 puntos	0,01 puntos por hora de formación no académica en materias relacionadas con el puesto, con certificado que indique la duración en horas
Méritos específicos de la convocatoria	Máximo 2 puntos	Formación en igualdad (0,25); certificado de piloto de drones básico (0,5) o avanzado (1); calificación de radiofonista para pilotos remotos de AESA (0,25); formación en Broadcasting Livestream, 0,5 por cada 20 horas hasta 1 punto; formación técnica en producción, postproducción y edición audiovisual, tratamiento de imagen y sonido, fotografía aplicada, grabación y producción musical o comunicación y gestión de contenidos digitales, 0,25 por cada 50 horas hasta 1 punto

Los méritos específicos de esta convocatoria describen con bastante precisión el puesto: producción y postproducción audiovisual, sonido, fotografía, contenidos digitales y también pilotaje de drones, que la convocatoria reconoce expresamente con puntuación propia. La formación valorada como mérito específico no se valora además en los méritos generales.

La experiencia profesional se acredita mediante informe del Departamento de Personal del Ayuntamiento, y la de otros ayuntamientos de la Comunidad de Madrid con certificación de la administración correspondiente que indique periodo, puesto y categoría. Los cursos se acreditan con título, diploma o certificado con la duración en horas: no puntúan los que indiquen días, semanas o meses sin horas, ni los acreditados en créditos sin equivalencia horaria.

La puntuación final del proceso es la suma de la oposición y del concurso. Los empates se resuelven por la mayor puntuación en la oposición, después por la del ejercicio práctico, después por la experiencia profesional y, en último término, por criterios de igualdad y orden alfabético.

Temario: 48 temas en 7 bloques

El Anexo I de las bases específicas desarrolla un temario propio de 48 temas repartidos en siete bloques, con un enfoque claramente institucional y municipal. Es un programa que mezcla marco jurídico de la imagen, comunicación pública digital, diseño y lenguaje visual, producción audiovisual, audio y directo, entorno digital y formatos de comunicación institucional:

Bloque 1. Marco legal aplicado (temas 1 a 10). Derechos fundamentales relacionados con la imagen y la comunicación audiovisual; derecho a la propia imagen en la Administración Pública; captación y difusión de imágenes en actos públicos e institucionales; RGPD: principios básicos; aplicación de la LOPDGDD a la producción audiovisual institucional; tratamiento de datos personales en fotografía y vídeo institucional; propiedad intelectual: conceptos generales; cesión de derechos audiovisuales; licencias Creative Commons; grabación en espacios públicos y privados y drones.

Bloque 2. Comunicación pública digital (temas 11 a 18). Comunicación institucional y pública municipal; transparencia y servicio público; plan de comunicación institucional; diseño y ejecución de campañas institucionales; estrategia de contenidos digitales; métricas y evaluación del rendimiento comunicativo; accesibilidad en contenidos audiovisuales públicos; redes sociales institucionales.

Bloque 3. Diseño y lenguaje visual (temas 19 a 26). Principios del diseño gráfico aplicado a la comunicación institucional; composición visual y jerarquía gráfica; tipografía aplicada; teoría y psicología del color; identidad visual corporativa municipal; diseño para redes sociales y soportes digitales; motion graphics y animación institucional; maquetación y diseño editorial para publicaciones municipales.

Bloque 4. Producción audiovisual (temas 27 a 34). El proceso de producción audiovisual: preproducción, producción y postproducción; guion y planificación de proyectos institucionales; técnicas de grabación de vídeo: planos, encuadre y movimientos de cámara; iluminación aplicada a la grabación institucional; fotografía institucional: composición, luz y narrativa visual; edición y montaje de vídeo orientado a comunicación pública; postproducción de color y corrección básica de imagen; adaptación de contenido audiovisual a distintos formatos y soportes.

Bloque 5. Audio y streaming (temas 35 a 42). Fundamentos del sonido: captación y control en eventos; equipos de microfonía y mezcla de audio en directo; audio en retransmisiones institucionales en directo; realización multicámara: principios y flujo de trabajo; flujo técnico de streaming institucional; gestión de incidencias técnicas en retransmisiones en directo; edición y postproducción de audio; locución y narración institucional.

Bloque 6. Entorno digital y plataformas (temas 43 a 46). Gestión de contenido audiovisual en plataformas digitales; organización y archivo de contenido multimedia; publicación y distribución multicanal de contenidos; analítica de contenidos y mejora continua.

Bloque 7. Formatos institucionales (temas 47 y 48). Notas de prensa, ruedas de prensa y comunicación institucional; comunicación de actividades municipales y relación con concejalías.

Un aviso útil para estudiar: el temario tiene una parte jurídica (bloque 1) que pesa diez de los cuarenta y ocho temas, y que en promoción interna puede quedar parcialmente cubierta por la exención de la parte común ya examinada. Los bloques 3, 4 y 5 son los técnicos y son los que más se diferencian de un temario administrativo al uso.

Cómo preparar estas plazas

Dos plazas, promoción interna y un ejercicio tipo test de 50 preguntas con penalización de un quinto por error: el margen es estrecho, y la diferencia la marcan los bloques técnicos, que son los que casi nadie ha estudiado con un método. Tres decisiones ordenan la preparación:

1. Cerrar primero el bloque jurídico con citas normativas, porque es el único que se puede estudiar con texto legal literal (RGPD, LOPDGDD, propiedad intelectual, licencias Creative Commons) y porque es el que más preguntas tipo test admite sin ambigüedad.
2. Practicar el formato, no solo el temario: 50 preguntas con tres alternativas y −0,2 por fallo cambian por completo la estrategia de respuesta. Con tres opciones, el descarte previo vale más que la memoria literal, y hay que entrenar la decisión de dejar preguntas en blanco.
3. Preparar el supuesto práctico desde el primer día. Las bases generales admiten que el ejercicio conste de una parte práctica, y en un puesto de imagen y sonido esa prueba es la que separa a quien ha estudiado de quien sabe hacer el trabajo: planificar una grabación institucional, resolver la iluminación de un acto, montar el audio de una rueda de prensa o decidir el flujo de una retransmisión en directo.

Nuestro material transversal de audiovisuales y sonido cubre precisamente ese núcleo técnico de producción, postproducción y audio en directo, con los supuestos prácticos trabajados y un simulador cronometrado con penalización:

Ver el pack de Sonido para Audiovisuales y Espectáculos

Es un programa de otra administración (personal laboral M1 de la Administración General del Estado) y no reproduce los 48 temas institucionales de Rivas, que no tienen pack específico: lo que aporta es el bloque técnico —captación, mezcla, realización multicámara, streaming y postproducción—, que es justo el que aquí no se puede improvisar. Para el bloque jurídico y de comunicación municipal, la referencia de estudio es el propio Anexo I de las bases, que enuncia los temas uno a uno; conviene leerlo con el texto consolidado delante, porque las bases avisan de que la normativa aplicable es la vigente en la fecha del primer ejercicio.

Si buscas el marco general del empleo público local en Madrid, el portal de oposiciones de la Comunidad de Madrid reúne los procesos abiertos por administración, y en el blog tienes el análisis de la convocatoria de técnico o técnica del audiovisual del Parlament de Catalunya, un perfil técnico audiovisual de otra administración con temario y pruebas comparables, y el del M1 de Sonido para Audiovisuales y Espectáculos de la AGE, que explica en detalle cómo son el test y los supuestos prácticos de esta familia de puestos.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cobra un Técnico Medio A2 en el Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid?

No hay cifra publicada en las bases para estos dos puestos concretos y no la vamos a inventar: el salario de un A2 municipal depende del complemento de destino asignado al puesto en la relación de puestos de trabajo, del complemento específico, de la antigüedad y de las pagas extraordinarias, y sale publicado en la nómina municipal y en la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento. Lo que sí dicen las bases es que el nombramiento queda condicionado a la existencia de puestos vacantes en la relación de puestos de trabajo y a la disponibilidad presupuestaria.

¿Qué pasa si no trabajo en Rivas Vaciamadrid?

Que no puedes presentarte a esta convocatoria. Es promoción interna y el requisito de ser funcionario de carrera del subgrupo C1, o laboral fijo asimilado, del propio Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid es de acceso, no un mérito. Las plazas equivalentes de Imagen y Sonido en otras administraciones se convocan por turno libre y tienen su propio proceso.

¿Son 20 días naturales o 20 días hábiles?

Hábiles. Las bases específicas dicen literalmente “veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial del Estado” y excluyen, por tanto, sábados, domingos y festivos. Con el BOE del 18 de septiembre de 2026 y el 12 de octubre como Fiesta Nacional, el plazo cierra el lunes 19 de octubre de 2026.

¿Puedo presentar los méritos después de aprobar la oposición?

No. La documentación acreditativa de los méritos se presenta junto con la instancia, dentro del plazo de solicitudes, y se valora con referencia a la fecha de finalización de ese plazo. Lo que llegue más tarde no se puntúa, y no hay trámite posterior para completarla. Si tienes cursos de edición, postproducción, imagen, sonido o el certificado de piloto de drones, súbelos con la solicitud.

¿Dónde se publica el resto del proceso?

En el tablón de anuncios municipal, en la sede electrónica de Rivas Vaciamadrid y en la plataforma del proceso, rivasciudad.convoca.online, donde se gestiona la instancia y donde se irán publicando las listas y las convocatorias a los ejercicios.