Técnico de Gestión Fuenlabrada 2026: 10 plazas

El Ayuntamiento de Fuenlabrada convoca 10 plazas de Técnico/a de Gestión (Técnico/a Medio de Administración General, subgrupo A2) por promoción interna en turno restringido: no es una oposición abierta, sino un ascenso reservado al personal que ya está dentro. Se resuelve por concurso-oposición, con dos ejercicios tipo test eliminatorios y una fase de méritos posterior, y el plazo de instancias cierra el 5 de octubre de 2026.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Fuenlabrada y sus organismos autónomos
Cuerpo o puesto	Técnico/a de Gestión (Técnico/a Medio de Administración General), subgrupo A2
Plazas	10
Ámbito	Local — Fuenlabrada (Madrid)
Acceso	Promoción interna, turno restringido
Publicación oficial	BOE de 5 de septiembre de 2026 · bases en el BOCM de 17 de agosto de 2026
Fin del plazo de solicitudes	5 de octubre de 2026 (del 7 de septiembre al 5 de octubre, ambos incluidos)

Fuente: convocatoria oficial.

Las diez plazas se reparten entre dos ofertas de empleo público: una de la OEP 2024 y nueve de la OEP 2025. Las bases específicas están publicadas en la sede electrónica del Ayuntamiento desde el 7 de agosto de 2026.

Cómo es el proceso selectivo

El proceso tiene dos fases sucesivas: primero la oposición, que es eliminatoria, y después el concurso de méritos, que no lo es y no sirve para superar la oposición.

Fase de oposición

• Primer ejercicio: prueba de conocimiento tipo test. Cuestionario de 70 preguntas con tres respuestas alternativas sobre el temario del anexo. Ochenta minutos. Se califica de 0 a 10 y hay que sacar un mínimo de 5. Las preguntas erróneas no penalizan y las que se dejan en blanco tampoco restan.
• Segundo ejercicio: supuesto práctico tipo test. Cuestionario de 30 preguntas con tres respuestas alternativas sobre materias propias de la plaza: Procedimiento Administrativo Común, Contratación y Tasas y Tributos. Sesenta minutos, de 0 a 10 y mínimo 5, con las mismas reglas de corrección.

Los dos ejercicios son sucesivos y eliminatorios: hay que superar el primero para llegar al segundo.

Fase de concurso

Se valoran los méritos alegados en el documento de autobaremación, con los justificantes adjuntos:

• Trabajo desempeñado, hasta 4 puntos, con la puntuación más alta para los años trabajados en administración local de régimen de gran población en la categoría de administrativo/a (1,5 puntos por año).
• Formación técnica y transversal, hasta 4 puntos, según las horas de cada curso (de 0,15 puntos para los de hasta 11 horas a 1,2 puntos para los de 101 horas o más), con un 25 % más si el curso se superó y el doble si la formación fue impartida.
• Antigüedad, hasta 2 puntos, a razón de 1 punto por año de servicios en la escala de Administración General.

Requisitos

Las bases específicas piden, además de los requisitos generales de la promoción interna:

• Titulación: cualquier titulación universitaria oficial, de cualquier rama, o equivalente a efectos de acceso al empleo público.
• Vínculo con la casa: ostentar la condición de funcionario/a de carrera o personal laboral fijo/a del Ayuntamiento de Fuenlabrada o de cualquiera de sus organismos autónomos, en la categoría de administrativo/a.
• Dos años de servicios efectivos en la categoría de administrativo/a (subgrupo C1).
• No pertenecer ya al mismo cuerpo o a uno superior al que se convoca.
• No estar separado/a del servicio por expediente disciplinario ni inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas por sentencia firme.

Los requisitos hay que reunirlos el día en que termina el plazo de solicitudes y mantenerlos hasta la toma de posesión como funcionario/a de carrera.

Qué entra en el temario

El anexo de las bases fija un temario de 40 temas, con este reparto:

• Procedimiento administrativo (temas 1 a 10): el administrado y sus situaciones jurídicas, el acto administrativo, la invalidez, iniciación, ordenación y terminación del procedimiento, revisión de actos, recursos y funcionamiento electrónico del sector público.
• Contratación pública (temas 11 a 15): la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público, partes del contrato, capacidad y solvencia, preparación y adjudicación, y los procedimientos abierto, restringido, con negociación y diálogo competitivo.
• Responsabilidad y potestad sancionadora (temas 16, 17 y 24): responsabilidad patrimonial de la Administración y principios del ejercicio de la potestad sancionadora.
• Régimen local (temas 18 a 23 y 25): el municipio, la organización de los municipios de gran población, el funcionamiento de las corporaciones locales, las relaciones interadministrativas, la actividad de fomento y los bienes de las entidades locales.
• Haciendas locales y presupuesto (temas 26 a 31): recursos de las entidades locales, ordenanzas fiscales, tasas, contribuciones especiales, precios públicos, los impuestos municipales y el ciclo presupuestario.
• Empleo público (temas 32 a 37): el TREBEP, retribuciones, régimen disciplinario, situaciones administrativas, acceso al empleo público y promoción interna, y carrera profesional.
• Igualdad y prevención de riesgos laborales (temas 38 a 40): políticas de igualdad, la Ley 31/1995 y el plan de prevención de riesgos laborales.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar Pack Técnico Medio Administración General Fuenlabrada 2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

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