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Técnico Medio de Administración General 2026

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Índice 288 secciones · 76 epígrafes desplegar plegar

Tema 1: La Constitución Española de 1978: Estructura. Título Preliminar. Título I (De los Derechos y Deberes Fundamentales). Capítulo I: De los españoles y los extranjeros. Capítulo II: Derechos y libertades.

  1. Índice del temario oficial — tecnico-medio-administracion-general-merida-2026
  2. Estructura de la Constitución Española de 1978 y Título Preliminar
  3. La trampa del artículo 1
  4. Título I, Capítulo I: De los españoles y los extranjeros
  5. Título I, Capítulo II: Derechos y libertades
  6. Sección 1ª frente a Sección 2ª del Capítulo II
  7. Clasifica lo que acabas de comparar
  8. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 2: La Constitución Española de 1978: Título VIII (De la Organización Territorial del Estado): Capítulo I: Principios Generales, Capítulo II: De la Administración Local. Título IX Del Tribunal Constitucional.

  1. Título VIII, Capítulo I: Principios generales de la organización territorial
  2. Capítulo II del Título VIII: De la Administración Local
  3. Autonomía no es soberanía
  4. Título IX: Del Tribunal Constitucional
  5. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 3: Estatuto de autonomía de Extremadura. Derechos y deberes y principios rectores. Competencias de la comunidad autónoma de Extremadura y de sus instituciones.

  1. El Estatuto de Autonomía de Extremadura: la Ley Orgánica 1/2011
  2. Derechos, deberes y principios rectores del Estatuto (arts. 6-7)
  3. Principios rectores, no derechos subjetivos
  4. Competencias de la Comunidad Autónoma de Extremadura (art. 9)
  5. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 4: La organización de la Unión Europea: el Consejo Europeo, el Consejo de Ministros y la Comisión. El Parlamento Europeo. El Tribunal de Justicia. El Comité de las Regiones Comunitarias.

  1. Tratados fundacionales e instituciones de la Unión Europea
  2. No confundir Consejo Europeo con Consejo de la Unión Europea
  3. Parlamento Europeo, Tribunal de Justicia y Comité de las Regiones
  4. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 5: Acuerdo Marco del Personal Funcionario del Ayuntamiento de Mérida.

  1. El Acuerdo Marco del Personal Funcionario del Ayuntamiento de Mérida
  2. Dónde consultar el texto exacto vigente
  3. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 6: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Título I: Disposiciones generales: El Municipio: Concepto y elementos. El término municipal: el problema de la planta municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y legislación autonómica. La población municipal. El Padrón de habitantes.

  1. El municipio: concepto y elementos (Título I LRBRL)
  2. El Padrón municipal (art. 17 LRBRL)
  3. Legislación básica y legislación autonómica
  4. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 7: La organización municipal. Título X de la Ley 7/1985 de 2 de Abril, reguladora de las Bases de Régimen Local. Órganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. Los grupos políticos y los concejales no adscritos. La participación vecinal en la gestión municipal. El concejo abierto. Otros regímenes especiales. Especialidades del régimen orgánico-funcional en los municipios de gran población.

  1. La organización municipal: órganos necesarios y complementarios (art. 20 LRBRL)
  2. El umbral de los 5.000 habitantes
  3. El Alcalde: atribuciones principales (art. 21 LRBRL)
  4. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 8: El acto administrativo: concepto y clases. Elementos del acto administrativo. Motivación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Las fases del procedimiento administrativo general. El silencio administrativo.

  1. El acto administrativo: concepto, clases y elementos
  2. Eficacia y validez de los actos administrativos
  3. Silencio positivo, la regla; silencio negativo, la excepción
  4. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 9: Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias. Los convenios sobre ejercicio de competencias y servicios municipales. Los servicios mínimos.

  1. Las competencias municipales: sistema de determinación y clases (arts. 25-26 LRBRL)
  2. Los servicios mínimos obligatorios (art. 26 LRBRL)
  3. Los cuatro umbrales de población del art. 26
  4. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 10: Régimen Local español: clases de entidades locales. Organización municipal. Competencias municipales. Régimen de organización de los municipios de gran población.

  1. Clases de entidades locales (art. 3 LRBRL)
  2. Síntesis de organización y competencias municipales y el régimen de los municipios de gran población
  3. Gran población no es lo mismo que capital de provincia
  4. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 11: Ordenanzas y reglamentos de las Entidades Locales: clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. El Presupuesto de las Entidades Locales. Elaboración. Aprobación. Ejecución presupuestaria.

  1. Ordenanzas y reglamentos de las Entidades Locales: clases y procedimiento (art. 49 LRBRL)
  2. Publicación y entrada en vigor de las ordenanzas (art. 70.2 LRBRL)
  3. El Presupuesto de las Entidades Locales: elaboración, aprobación y ejecución
  4. Los dos plazos de información pública no son iguales
  5. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 12: Los órganos colegiados locales: convocatoria, orden del día y requisitos de constitución. Funcionamiento. Actas y certificados de acuerdos.

  1. Los órganos colegiados locales: convocatoria y periodicidad de las sesiones del Pleno (art. 46 LRBRL)
  2. Requisitos de constitución y quórum de los órganos colegiados (art. 46.2.c LRBRL)
  3. Publicidad de las sesiones de los órganos colegiados (art. 70 LRBRL)
  4. El tercio de asistencia, no la mayoría
  5. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 13: Personal al servicio de la Entidad Local. Los funcionarios públicos: clases. Selección. Situaciones administrativas. Provisión de puestos de trabajo. El personal laboral: tipología y selección.

  1. Personal al servicio de la Entidad Local: clases de funcionarios públicos (arts. 8-11 TREBEP)
  2. La selección de los funcionarios públicos (art. 61 TREBEP)
  3. Las situaciones administrativas de los funcionarios (art. 85 TREBEP)
  4. El límite de la valoración de méritos
  5. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 14: Derechos del personal al servicio de los Entes Locales. Deberes del personal al servicio de los Entes Locales. Responsabilidad. Régimen disciplinario. Régimen de Incompatibilidades.

  1. Derechos individuales del personal al servicio de los Entes Locales (art. 14 TREBEP)
  2. Deberes de los empleados públicos: el Código de Conducta (art. 52 TREBEP)
  3. Responsabilidad y régimen disciplinario (arts. 93-95 TREBEP)
  4. Inducir y encubrir también son responsabilidad
  5. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 15: Ley de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Transparencia en la actividad pública (Título I); Buen gobierno (Título II).

  1. Ley 19/2013: Título I, transparencia de la actividad pública
  2. Título II de la Ley 19/2013: buen gobierno y principios de actuación
  3. Publicidad activa no es lo mismo que derecho de acceso
  4. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 16: Reglamento Orgánico del Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Mérida.

  1. El Reglamento Orgánico del Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Mérida
  2. Dónde consultar el texto exacto vigente
  3. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 17: La ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y Hombres y ley 8/2011 de 23 de marzo de igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura.

  1. Ley Orgánica 3/2007: criterios de actuación en materia de empleo público (art. 51)
  2. Ley 8/2011 de igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura
  3. Presencia equilibrada, no obligatoriamente paritaria al 50%
  4. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 18: La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Objeto. Transparencia de la actividad pública. La publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública. La protección de datos personales. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.

  1. Ley 19/2013: objeto y derecho de acceso a la información pública
  2. Resolución de la solicitud de acceso a la información pública (art. 20)
  3. Protección de datos personales en el acceso a la información (art. 15 y LO 3/2018)
  4. El silencio del derecho de acceso es negativo, al contrario que la regla general de la LPAC
  5. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 19: Ley 57/2003, de 16 de diciembre, de medidas para la modernización del gobierno local.

  1. Ley 57/2003: la introducción del Título X en la LRBRL (municipios de gran población)
  2. La Comisión Especial de Sugerencias y Reclamaciones
  3. La Ley 57/2003 no crea un régimen nuevo desde cero: reforma la LRBRL
  4. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 20: Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

  1. Ley 53/1984 de Incompatibilidades: ámbito y contenido (art. primero)
  2. Actividades privadas siempre incompatibles (art. 12 de la Ley 53/1984)
  3. La incompatibilidad no se limita al sector público
  4. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 21: Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.

  1. Ley 30/1984: vigencia actual de la norma tras el TREBEP
  2. La Ley 30/1984 no está derogada por completo
  3. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 22: Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado.

  1. Real Decreto 364/1995: formas de provisión de puestos de trabajo (art. 36)
  2. El procedimiento de libre designación (art. 51 del RD 364/1995)
  3. El concurso es la regla, la libre designación la excepción
  4. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 23: Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.

  1. Real Decreto 2271/2004: acceso al empleo público de las personas con discapacidad (art. 1)
  2. Reserva de plazas para personas con discapacidad (arts. 2 y 5 del RD 2271/2004)
  3. El mismo porcentaje del 5% se aplica en dos contextos distintos
  4. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 24: Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.

  1. Real Decreto Legislativo 1/2013: titulares de los derechos (art. 4)
  2. El reconocimiento del grado de discapacidad (art. 4.3 del RDLeg 1/2013)
  3. El mismo umbral del 33% se repite en varias normas
  4. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 25: Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

  1. Real Decreto 365/1995: Reglamento de Situaciones Administrativas de los funcionarios
  2. Servicio activo frente a servicios especiales
  3. La excedencia por cuidado de hijos no es indefinida ni automática
  4. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 26: Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.

  1. Real Decreto 462/2002: indemnizaciones por razón del servicio
  2. No toda comisión con gasto genera indemnización
  3. Régimen general frente a altos cargos
  4. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 27: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

  1. El Estatuto de los Trabajadores: texto refundido aprobado por RDLeg 2/2015
  2. El personal funcionario NO está sujeto al Estatuto de los Trabajadores
  3. Contrato indefinido frente a contrato de duración determinada
  4. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 28: Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

  1. Ley 20/2021: medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
  2. Los tres plazos del funcionario interino (art. 10 TREBEP, tras la reforma)
  3. La tasa de cobertura temporal tiene un límite legal
  4. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 29: Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.

  1. Real Decreto-ley 32/2021: la reforma laboral y el contrato formativo (art. 11 ET)
  2. El contrato formativo no es uno solo, son dos modalidades distintas
  3. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 30: Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo.

  1. Real Decreto-ley 6/2023: función pública, régimen local y mecenazgo
  2. El umbral de 4.000 habitantes no es el único requisito
  3. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 31: Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical.

  1. La Ley Orgánica 11/1985 de Libertad Sindical
  2. Quién queda fuera y quién tiene régimen especial
  3. No confundir exclusión total con régimen especial
  4. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 32: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

  1. La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales
  2. La vigilancia de la salud es voluntaria, con excepciones tasadas
  3. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 33: Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

  1. Real Decreto Legislativo 8/2015: la LGSS y los requisitos de la pensión de jubilación
  2. Dos requisitos de edad, no uno solo
  3. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 34: Real Decreto 1851/2009, de 4 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 161 bis de la Ley General de la Seguridad Social en cuanto a la anticipación de la jubilación de los trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al 45 por ciento.

  1. Real Decreto 1851/2009: anticipación de la jubilación por discapacidad igual o superior al 45 %
  2. No basta con el grado de discapacidad: hace falta el tiempo mínimo
  3. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 35: Resolución de 28 de febrero de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.

  1. Jornada y horarios de trabajo: de la Resolución de 28 de febrero de 2019 a la de 14 de abril de 2026
  2. Las bases citan una norma DEROGADA: la jornada vigente no es 37,5 horas
  3. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 36: Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo.

  1. La Ley 3/2023 de Empleo: marco de las políticas públicas de empleo
  2. La intermediación laboral no puede ser solo automatizada
  3. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 37: Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura (I): Título Preliminar: Objeto y ámbito de aplicación. Título II "Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Extremadura": Capítulo I: Empleados públicos. Título III: "Ordenación y estructura de los recursos humanos". Título IV: "Derechos y deberes": Capítulos I, II, III y IV.

  1. Ley 13/2015 de Función Pública de Extremadura (I): objeto, personal y ordenación de recursos humanos
  2. Derechos individuales frente a derechos colectivos
  3. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 38: Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura (II): Título VI "Adquisición y pérdida de la condición de empleado público". Título VII "Promoción profesional y evaluación del desempeño".

  1. Ley 13/2015 de Función Pública de Extremadura (II): adquisición de la condición de empleado público
  2. Los cuatro requisitos del art. 80 son SUCESIVOS, no alternativos
  3. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 39: Ley 13/2015, de 8 de abril de Función Pública de Extremadura (III): Título IX "Situaciones Administrativas". Título X: "Régimen Disciplinario".

  1. Ley 13/2015 de Función Pública de Extremadura (III): situaciones administrativas y régimen disciplinario
  2. La excedencia voluntaria del art. 133 no es una figura única
  3. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 40: Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social.

  1. Real Decreto 84/1996: inscripción de empresas y afiliación a la Seguridad Social
  2. Este Reglamento NO cubre a los funcionarios civiles del Estado
  3. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 41: Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales.

  1. El ROF (RD 2568/1986): órganos, sesiones y acuerdos de las Entidades Locales
  2. El quorum debe mantenerse TODA la sesión, no solo al inicio
  3. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 42: Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria.

  1. La Ley 58/2003 General Tributaria: norma común del sistema tributario
  2. Un pacto entre particulares no vincula a la Administración
  3. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 43: Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.

  1. Real Decreto 896/1991: selección de los funcionarios de Administración Local
  2. El concurso no puede compensar un suspenso en la oposición
  3. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 44: Ley 15/2015, de 16 de abril, por la que se ordena el ejercicio de las profesiones del deporte en Extremadura.

  1. La Ley 15/2015 de las profesiones del deporte en Extremadura
  2. El deber de exponer los derechos no es opcional
  3. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 45: Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio, para la aplicación y desarrollo, en el sistema de la Seguridad Social, de la prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.

  1. Real Decreto 1148/2011: prestación económica por cuidado de menores con cáncer u otra enfermedad grave
  2. Este Real Decreto NO cubre a los funcionarios
  3. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 46: Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública.

  1. La Ley 70/1978: reconocimiento de servicios previos a efectos de trienios
  2. Servicios previos NO es lo mismo que antigüedad general
  3. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 47: Real Decreto 456/1986, de 10 de febrero, por el que se fijan las retribuciones de los funcionarios en prácticas.

  1. Real Decreto 456/1986: retribuciones de los funcionarios en prácticas
  2. Superar el proceso no siempre da derecho a cobrar como funcionario en prácticas
  3. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 48: Catálogo de Funciones del Ayuntamiento de Mérida.

  1. El Catálogo de Funciones del Ayuntamiento de Mérida
  2. El Catálogo de Funciones no es la RPT ni la sustituye
  3. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 49: Elaboración de Nóminas. Procedimiento General del Ayuntamiento de Mérida.

  1. El Procedimiento General de Elaboración de Nóminas del Ayuntamiento de Mérida
  2. Un procedimiento interno no sustituye a la normativa general de retribuciones
  3. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 50: Reglamento de control interno del sector público del ayuntamiento de Mérida.

  1. El Reglamento de control interno del sector público del Ayuntamiento de Mérida
  2. Un reglamento propio no puede rebajar las garantías del RD 424/2017
  3. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 51: Real Decreto 424/2017, de 28 de abril, por el que se regula el régimen jurídico del control interno de las entidades del Sector Público Local. Título I (Disposiciones generales): Capítulo I (Del ámbito de aplicación y los principios del ejercicio del control interno) y capítulo II (De los deberes y facultades del órgano de control). Título II (De la función interventora): Capítulo I (Del ejercicio de la función interventora), capítulo II (Del procedimiento para el ejercicio de la función interventora sobre los derechos e ingresos) y capítulo III (Del procedimiento para el ejercicio de la función interventora sobre gastos y pagos).

  1. Real Decreto 424/2017: régimen jurídico del control interno de las entidades del Sector Público Local
  2. Función interventora frente a control financiero
  3. El 80% no es la meta final, es el mínimo de un ejercicio
  4. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 52: El presupuesto general de las entidades locales: Concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto General. La prórroga presupuestaria.

  1. El presupuesto general de las entidades locales: concepto, contenido y aprobación (TRLHL)
  2. La prórroga es automática, pero tiene límites
  3. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 53: La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: Delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: Clases, concepto, financiación y tramitación.

  1. Estructura presupuestaria y modificaciones de crédito (RD 500/1990)
  2. Crédito extraordinario frente a suplemento de crédito
  3. Las modificaciones de crédito son SIETE tipos, no cuatro
  4. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 54: La ejecución del presupuesto de gastos e ingresos: Sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada.

  1. La ejecución del presupuesto de gastos e ingresos (RD 500/1990)
  2. Pagos a justificar frente a anticipos de caja fija
  3. El anticipo de caja fija no es presupuestario, y eso es lo que lo distingue
  4. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 55: La liquidación del presupuesto. Tramitación. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario: concepto, cálculo y ajustes. El remanente de tesorería: concepto y cálculo. Análisis del remanente de tesorería para gastos con financiación afectada y el remanente de tesorería para gastos generales. La consolidación presupuestaria.

  1. La liquidación del presupuesto: resultado presupuestario y remanente de tesorería
  2. Resultado presupuestario frente a remanente de tesorería
  3. El resultado presupuestario se calcula por valores netos
  4. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 56: Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios generales. Objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de la regla de gasto para las Corporaciones Locales: Establecimiento y consecuencias asociadas a su incumplimiento.

  1. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera (LO 2/2012)
  2. El límite de deuda, repartido entre Administraciones
  3. Las Corporaciones Locales no tienen el margen de déficit estructural del Estado
  4. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 57: Los planes económico-financieros: contenido, tramitación y seguimiento. Planes de ajuste y de saneamiento financiero.

  1. Los planes económico-financieros y de ajuste (LO 2/2012)
  2. Los tres plazos del plan económico-financiero
  3. El plan no es solo para el año del incumplimiento
  4. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 58: El procedimiento general de la ejecución del gasto público. Aprobación del gasto. Compromiso de gasto. Reconocimiento de la obligación y propuesta de pago. Extinción de las obligaciones a cargo de la hacienda pública.

  1. El procedimiento general de ejecución del gasto público (LGP)
  2. Las fases del gasto, en RD 500/1990 y en la LGP
  3. Mismo esquema, terminología distinta según el nivel de Administración
  4. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 59: Gestión de los gastos de personal. Retribuciones de los empleados públicos. Gestión de los pagos de personal en activo. La Seguridad Social de los empleados públicos. La gestión de los gastos de clases pasivas.

  1. Gestión de los gastos de personal: retribuciones y Seguridad Social de los empleados públicos
  2. El funcionario cobra ÍNTEGRO, el trabajador del régimen general cobra una PRESTACIÓN
  3. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 60: La cuenta general de las entidades locales: contenido, formación, aprobación y rendición. Otra información para suministrar al pleno, a los órganos de gestión, a los órganos de control interno y a otras Administraciones Públicas.

  1. La cuenta general de las entidades locales: contenido, formación y aprobación
  2. Las tres fechas clave de la cuenta general
  3. La cuenta general se rinde al Tribunal de Cuentas la apruebe o no el Pleno
  4. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 61: El proceso de elaboración de nóminas en la administración pública. Especial referencia a la elaboración en las entidades Locales y en concreto en el Ayuntamiento de Mérida.

  1. La elaboración de nóminas en la Administración Pública y en el Ayuntamiento de Mérida
  2. Elaborar la nómina no es solo calcular: es un circuito con varios actores
  3. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 62: Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria.

  1. La Ley 47/2003 General Presupuestaria
  2. Definición estatal frente a definición local del presupuesto
  3. La LGP es una ley de ámbito ESTATAL, no aplicable directamente a los Ayuntamientos
  4. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 63: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.

  1. El TRLHL: recursos de la hacienda local e impuestos municipales
  2. Impuestos obligatorios frente a potestativos
  3. Tres impuestos son obligatorios, no todos los municipales
  4. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 64: Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, por el que se desarrolla el capítulo primero del título sexto de la Ley 39/1988, de 28 de diciembre, Reguladora de las Haciendas Locales, en materia de presupuestos.

  1. Real Decreto 500/1990: ámbito subjetivo y principio de anualidad
  2. El principio de anualidad: derechos frente a obligaciones
  3. El origen del derecho no importa para su imputación temporal
  4. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 65: Programa de gestión de nóminas del Ayuntamiento de Mérida. Aplicativo Ginpix 7.

  1. El aplicativo Ginpix 7 de gestión de nóminas del Ayuntamiento de Mérida
  2. Un aplicativo informático no cambia el régimen jurídico del gasto
  3. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 66: Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.

  1. LO 2/2012: sostenibilidad financiera, eficiencia y responsabilidad
  2. No hay «rescate» automático entre niveles de Administración
  3. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 67: Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.

  1. El TRRL (RDLeg 781/1986): capacidad jurídica de las entidades locales y bienes patrimoniales
  2. La exención tributaria de las entidades locales no es absoluta
  3. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 68: Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. Estructura. Disposiciones generales: objeto y ámbito de aplicación. Contratos del sector público.

  1. La Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público: estructura y ámbito de aplicación
  2. Los tres tipos básicos de contrato
  3. No todo se puede contratar como servicio
  4. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 69: Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. Las partes del contrato. Objeto, presupuesto base de licitación, Valor Estimado, precio del contrato y su revisión. Garantía exigible en los contratos celebrados con las Administraciones Públicas.

  1. Las partes del contrato, su objeto y las cifras del precio (LCSP)
  2. Presupuesto de licitación, valor estimado y garantía: cada uno con o sin IVA
  3. Las tres cifras del contrato, una junto a otra
  4. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 70: Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. El expediente de contratación. El pliego de cláusulas Administrativas. El pliego de prescripciones técnicas.

  1. El expediente de contratación y los pliegos: PCAP y PPT (LCSP)
  2. Ni el PCAP ni el PPT se modifican libremente una vez aprobados
  3. PCAP frente a PPT
  4. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 71: Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. La adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: Normas Generales, procedimiento abierto, procedimiento restringido, procedimientos con negociación y diálogo competitivo.

  1. La adjudicación de los contratos: normas generales y procedimientos (LCSP)
  2. Abierto y restringido no se distinguen por quién puede presentarse, sino por en qué momento
  3. Los cuatro procedimientos de adjudicación
  4. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 72: Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. Efectos, ejecución, modificación, sucesión y extinción de los contratos, cesión de los contratos y subcontratación.

  1. Efectos, ejecución, modificación y extinción de los contratos; cesión y subcontratación (LCSP)
  2. Sucesión y cesión no son lo mismo
  3. Sucesión, cesión y subcontratación
  4. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 73: Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. El contrato de obra. El contrato de concesión de obra.

  1. El contrato de obras y la concesión de obra (LCSP)
  2. Sin riesgo operacional real, no hay concesión de obras
  3. Contrato de obras frente a concesión de obras
  4. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 74: Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. El contrato de suministro. El contrato de servicio. El contrato de concesión de servicio.

  1. El contrato de suministro, el contrato de servicios y la concesión de servicios (LCSP)
  2. Servicio y concesión de servicios se distinguen por quién asume el riesgo, no por qué se presta
  3. Suministro, servicios y concesión de servicios
  4. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 75: Resolución de 4 de enero de 1999, de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, por la que se dictan instrucciones en relación con las nóminas de los funcionarios incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y se actualizan para el año 1999 las cuantías de las retribuciones del personal a que se refieren los correspondientes artículos de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para dicho ejercicio.

  1. La Resolución de 4 de enero de 1999 sobre nóminas: el criterio de devengo
  2. Este tema no se examina por sus cifras de 1999, sino por sus reglas de devengo
  3. Qué regla de devengo se aplica a cada situación
  4. Lo que hay que fijar de este tema

Tema 76: Ley de PGE. Presupuesto Prorrogado. Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023. Ofertas de Empleo Público.

  1. Ley de Presupuestos Generales del Estado, presupuesto prorrogado y Ofertas de Empleo Público
  2. La prórroga presupuestaria no crea presupuesto nuevo, solo continúa el anterior
  3. Prórroga presupuestaria y Oferta de Empleo Público
  4. Lo que hay que fijar de este tema
  5. Calendario del proceso
  6. Glosario de normativa
  7. Repaso rápido: vocabulario del tema
revisado · 2026-08-25

Nada de confiar a ciegas.

Preparación de la convocatoria: TÉCNICO MEDIO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL RRHH

edición
Primera edición, agosto de 2026
revisión
Equipo Red Opositor
1 fuentes citadas
5 respuestas

Preguntas antes de comprar

¿Cuántas plazas convoca Ayuntamiento de Mérida?

La convocatoria publica 1 plaza. El dato sale de la fuente oficial enlazada en esta ficha.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

El plazo lo fija la convocatoria oficial, enlazada más abajo en esta ficha, y ahí es donde hay que comprobarlo antes de presentar nada. Cuando la ventana sigue abierta, la sección de convocatoria de esta página te da la fecha exacta y los días que quedan.

¿Qué incluye el pack?

Un esquema ampliado de los 76 temas del temario oficial, con las claves de cada epígrafe, ejercicios cortos por tema y un banco de 456 preguntas en el formato del primer ejercicio (test de 50 preguntas, 3 alternativas y 90 minutos). Ese primer ejercicio es el que prepara este material; el segundo ejercicio de la oposición — un práctico escrito de dos supuestos, también eliminatorio — no se entrena en este pack.

¿Cuándo tengo acceso al material?

En cuanto completas la compra: el pack, el aula y el banco de preguntas quedan disponibles al momento en tu cuenta, sin esperas.

Si cambia la convocatoria o sale una corrección, ¿el material se queda viejo?

No, y no tienes que hacer nada. El contenido no viaja dentro de un archivo que se te queda congelado: se sirve cuando abres tu material, así que cuando corregimos o ampliamos un pack, la próxima vez que entras ya estás leyendo la versión vigente. Tu acceso se resuelve contra tu compra, no contra la versión de ese día, de modo que las actualizaciones posteriores NO se cobran aparte ni hay que recomprar nada. El enlace del email de compra sí caduca a los 30 días, pero tu acceso no: entras con el correo con el que compraste, o escribe a info@redopositor.com y te lo reenviamos. Lo que no podemos hacer por ti es avisarte de los cambios de tu proceso: en un procedimiento selectivo la publicación oficial sustituye a la notificación (art. 45.1.b de la Ley 39/2015), así que el medio que indiquen tus bases hay que mirarlo uno mismo.

Si necesitas otra cosa.

36,00 € Técnico/a Medio/a Traductor/a — Diputación de Valencia 2026
Las 4 plazas de Técnico/a Medio/a Traductor/a convocadas por la Diputación de Valencia (convocatoria 01/26, BOP 08/04/2026)
36,00 € Pack Oficialía de Recaudación Diputación de Valencia 2026
Las 31 plazas de Oficialía de Recaudación convocadas por la Diputación de Valencia (OPE 2023-2026)
36,00 € Pack Administrativo/a Diputación de Valencia 2026 (C1)
66 plazas de Administrativo/a en la OPE 2023-2026 de la Diputación de Valencia

Una oposición no se resuelve en un día brillante. Se prepara en cientos de días normales.

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