Técnico/a Superior de Gestión Viladecans 2026: 3 plazas

El Ayuntamiento de Viladecans (Barcelona) ha convocado tres plazas de técnico/a superior de gestión de grupo A1 por concurso-oposición en turno libre: una plaza adscrita al departamento de Deportes y dos plazas al departamento de Educación y Red Éxito Educativo. El plazo de solicitudes es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE (20 de agosto de 2026), así que termina el 18 de septiembre de 2026. Para presentarse hace falta grado o licenciatura y el nivel C1 de catalán, y todas las plazas se cubren por el sistema de concurso-oposición con dos partes eliminatorias en el primer ejercicio.

Datos clave de las dos convocatorias

Los tres puestos salen de la misma tanda de bases, aprobadas por resoluciones de la Tenencia de Alcaldía de 1 de agosto de 2026 y publicadas en el BOPB del 12 de agosto. Son dos procesos independientes con un temario específico distinto, pero el mismo bloque general, las mismas fechas y la misma tasa.

Dato	Departamento de Deportes	Departamento de Educación y Red Éxito Educativo
Plazas	1	2
Grupo y subgrupo	A1	A1
Escala, subescala y clase	Administración Especial, Servicios Especiales, Cometidos Especiales, titulados superiores	Administración Especial, Servicios Especiales, Cometidos Especiales, titulados superiores
Vínculo	Funcionario/a de carrera	Funcionario/a de carrera
Sistema selectivo	Concurso-oposición, turno libre	Concurso-oposición, turno libre
Expediente	17/2026/C00083	20/2026/C00083
Código de puesto	33100035	33200008 y 33100049
Publicación de las bases	BOPB de 12 de agosto de 2026 (CVE 202610132722)	BOPB de 12 de agosto de 2026 (CVE 202610132723)
Extracto en el BOE	20 de agosto de 2026, BOE núm. 204 (BOE-A-2026-17969)	20 de agosto de 2026, BOE núm. 204 (BOE-A-2026-17969)
Fin del plazo de solicitudes	18 de septiembre de 2026	18 de septiembre de 2026
Tasa de derechos de examen	30 euros	30 euros
Temario específico	71 temas (del 24 al 94)	72 temas (del 24 al 95)

La plaza del departamento de Deportes corresponde a la Oferta Pública Excepcional de Ocupación del ejercicio 2023 y está dotada presupuestariamente con el sueldo, las pagas extraordinarias y las retribuciones que le correspondan según la normativa vigente. Las bases no publican la cuantía retributiva del puesto, así que la referencia de sueldo que vale es la de la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento y el grupo A1 del personal funcionario local.

Requisitos para presentarse

Los requisitos se tienen que cumplir en la fecha en que termina el plazo de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión como funcionario/a de carrera. Son los mismos en los dos procesos:

• Nacionalidad: española o de un Estado miembro de la Unión Europea (o de los Estados con libre circulación de trabajadores por tratado). También pueden participar el cónyuge y determinados descendientes de nacionales de la UE.
• Edad: haber cumplido los 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
• Titulación: licenciatura o grado, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha de cierre del plazo. Un título extranjero necesita la homologación correspondiente.
• Capacidad funcional para el puesto, acreditable por declaración responsable y verificable después.
• No estar separado/a del servicio por expediente disciplinario ni inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
• No incurrir en incompatibilidad conforme a la Ley 53/1984 y a la Ley 21/1987 de incompatibilidades del personal de la Generalitat.
• Catalán: certificado de nivel C1 del Marco Europeo Común de Referencia (Decreto 161/2002). Quien no lo acredite hace una prueba eliminatoria.
• Castellano: solo quien no tenga nacionalidad española ni de un país con el castellano como lengua oficial debe acreditar un C1 o hacer la prueba correspondiente.

La tasa: 30 euros, con bonificaciones

Cada proceso tiene una tasa de derechos de examen de 30 euros, que se paga por transferencia bancaria a la cuenta ES31 2100 0280 1202 0023 8536 o por giro postal o telegráfico. En el caso del giro hay que hacer constar el nombre, la fecha y el número. El resguardo del pago se adjunta durante la inscripción.

• Personas en situación legal de desempleo: bonificación del 100 %. Se acredita con el documento de situación legal de desempleo o con un informe de vida laboral expedido durante el plazo de solicitudes que demuestre no estar de alta en ningún régimen de la Seguridad Social.
• Personas con discapacidad superior al 33 %: bonificación del 50 %, con certificado del organismo competente.
• La devolución de la tasa solo procede si se ha abonado y se acredita el derecho a alguna de esas bonificaciones, y hay que solicitarla en los dos meses siguientes al pago.

Cómo se presenta la solicitud

La inscripción se hace preferentemente de forma telemática a través del portal CONVOCA del Ayuntamiento, en viladecans.convoca.online, identificándose con los sistemas de firma admitidos por VÀLId de la AOC (idCat Mòbil y certificados digitales, entre otros). También se admite la presentación por cualquiera de las vías del artículo 16 de la Ley 39/2015, y en ese caso hay que comunicarlo por correo a seleccio@viladecans.cat, que es también la dirección para incidencias técnicas.

La documentación que hay que adjuntar es la siguiente:

• Copia del DNI o del documento acreditativo de la nacionalidad.
• Copia de la titulación exigida.
• Currículum vítae actualizado.
• Acreditación del nivel C1 de catalán, si se tiene, para quedar exento de la prueba.
• Acreditación del conocimiento del castellano, solo si no se tiene nacionalidad española.
• Justificante del pago de la tasa o de la exención.
• Documentación acreditativa de los méritos que se quieran que se valoren en la fase de concurso.

Un aviso importante para quien tenga experiencia profesional que alegar: solo se valoran los méritos declarados durante el plazo de inscripción y acreditados documentalmente. Después, en el trámite de alegaciones a la valoración, no se pueden añadir méritos nuevos.

El proceso selectivo: dos fases

El procedimiento es de concurso-oposición. Primero se celebra la fase de oposición, eliminatoria, y solo quienes la superan pasan a la fase de concurso, en la que se valoran los méritos con un máximo de 10 puntos. La puntuación total es la suma de las dos fases y determina el orden definitivo de las personas aprobadas.

Primer ejercicio: dos partes eliminatorias

El primer ejercicio consta de dos partes obligatorias y eliminatorias. En conjunto vale hasta 30 puntos.

• Parte a) Prueba sobre el temario general: un máximo de 40 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta, sobre el bloque I del anexo. Duración máxima de 1 hora y 30 minutos. Puntuación de 0 a 10 puntos, con un mínimo de 5 para no quedar eliminado. Todas las preguntas valen lo mismo, las respuestas incorrectas restan un tercio del valor de la pregunta, las preguntas sin responder no se valoran y marcar más de una respuesta se cuenta como error. El test incluye preguntas de reserva que se tienen en cuenta por orden correlativo si el tribunal anula alguna de las que forman el cuestionario.
• Parte b) Prueba sobre el temario específico: resolución de uno o varios supuestos prácticos y/o preguntas relacionadas con el bloque II, con una puntuación máxima de 20 puntos y un mínimo de 10 para aprobar. El tribunal decide el contenido, la puntuación de cada supuesto y si la prueba se hace con soporte informático. Las preguntas tipo test, si las hay, también tienen cuatro alternativas, una sola respuesta correcta y penalización de un tercio. Duración general de 3 horas como máximo. Se valoran los conocimientos objetivos, la claridad de exposición, la capacidad de redacción y el ajuste a la categoría profesional.

Segundo y tercer ejercicio: catalán y castellano

Quien no haya acreditado el C1 de catalán tiene que hacer una prueba de nivel, obligatoria y eliminatoria, calificada como apto o no apto. La prueba la solicita el Ayuntamiento a la Escuela de Administración Pública de Cataluña y la administra y corrige personal técnico del Consorcio de Normalización Lingüística de Viladecans. Quien no tenga la nacionalidad española ni de un país de habla castellana pasa por la misma situación con la prueba de castellano.

Fase de concurso: hasta 10 puntos de méritos

Es no eliminatoria y se aplica solo a quien supera la oposición. El baremo es este:

Mérito	Puntuación	Máximo
Tiempo trabajado en el Ayuntamiento de Viladecans en funciones y categoría de la convocatoria	0,14 puntos por mes	6 puntos
Tiempo trabajado en otras administraciones públicas en funciones y categoría de la convocatoria	0,07 puntos por mes	6 puntos
Tiempo trabajado en la empresa privada en categoría igual o similar	0,04 puntos por mes	3 puntos
Experiencia en la Administración con funciones y categoría distintas	0,04 puntos por mes	1 punto
Formación específica relacionada con la categoría	de 0,05 puntos (hasta 9 horas) a 1 punto (más de 120 horas); 2 puntos por máster o titulación superior	2 puntos
Otras formaciones: igualdad, transformación digital, idiomas, másteres y postgrados	de 0,20 a 0,50 puntos según el tipo	2 puntos

La experiencia en la empresa privada, por cuenta propia o en entidades del tercer sector se acredita con informe de vida laboral actualizado y con los documentos que demuestren la categoría profesional (nóminas, certificados de servicios prestados, copias de contratos). En el caso de trabajo por cuenta propia hace falta la copia del alta en el Impuesto de Actividades Económicas.

Temario oficial

El temario está en el anexo I de las bases y se divide en un bloque general, común a las tres plazas, y un bloque específico distinto en cada proceso. En total hay que preparar 94 temas en la plaza de Deportes y 95 en las de Educación.

Bloque I: temario general (23 temas)

1. La Constitución española de 1978: estructura, principios generales, derechos y deberes fundamentales.
2. El Estatut de autonomía de Cataluña: estructura y principios fundamentales.
3. Organización territorial del Estado: el municipio y su regulación jurídica.
4. Reglamento Orgánico Municipal (ROM) del Ayuntamiento de Viladecans: órganos necesarios y órganos complementarios.
5. Fuentes de derecho público. La Ley: clases.
6. Fuentes de derecho público: el Reglamento, concepto y clases.
7. El acto administrativo: motivación y forma.
8. El procedimiento administrativo: principios generales y fases.
9. La contratación en el sector público: principios básicos.
10. La contratación en el sector público: tipología de los contratos, ejecución y extinción.
11. Procedimientos de adjudicación en la contratación pública: procedimiento abierto y restringido.
12. Procedimientos de adjudicación en la contratación pública: los contratos menores.
13. Protección de datos de carácter general: derechos de las personas interesadas y consentimiento.
14. El servicio público: formas de gestión de los servicios públicos locales.
15. El presupuesto municipal: concepto y estructura.
16. El presupuesto municipal: fases de ejecución y modificación.
17. Personal al servicio de las entidades locales: clases, derechos y deberes.
18. Personal al servicio de las entidades locales: régimen de incompatibilidades.
19. Código ético y de conducta del Ayuntamiento de Viladecans: valores y principios orientadores de la actividad municipal.
20. Las subvenciones públicas: principios generales y bases reguladoras.
21. La justificación económica de los gastos de las actuaciones municipales subvencionadas.
22. Los ejes estratégicos de la Estrategia Viladecans 2030.
23. Plan de igualdad y de género y derechos del colectivo LGTBI de Viladecans: líneas estratégicas.

Bloque II de la plaza de Deportes (temas 24 a 94)

Marco normativo y organización del deporte

24. El deporte en la Constitución española.
25. El deporte en el Estatut de Autonomía de Cataluña.
26. La Ley del Deporte de Cataluña.
27. La Ley estatal del Deporte.
28. Las competencias municipales en materia deportiva.
29. El deporte en la Administración local: ayuntamientos y diputaciones.
30. Competencias y estructuras deportivas de la Generalitat de Cataluña.
31. Las federaciones deportivas catalanas.
32. Los consejos deportivos y los Juegos Deportivos Escolares de Cataluña.
33. La regulación de las profesiones del deporte.
34. La jurisdicción deportiva y el Tribunal Catalán del Deporte.

Políticas deportivas municipales y gestión estratégica

35. Análisis del sistema deportivo municipal.
36. La figura del técnico superior de deportes en la Administración local.
37. Planificación y organización de la gestión deportiva municipal.
38. Indicadores de gestión deportiva.
39. Estrategia 2030 y el deporte en Viladecans.
40. Deporte y agenda urbana de Viladecans.

Deporte en Viladecans

41. La organización municipal del deporte en Viladecans.
42. El Departamento de Deportes y los entes instrumentales gestores de los equipamientos deportivos municipales de Viladecans.
43. La realidad deportiva de Viladecans.
44. Los equipamientos deportivos municipales de Viladecans y las entidades deportivas de la ciudad.
45. Los acontecimientos deportivos de la ciudad de Viladecans.
46. Red de Innovación Deportiva de Viladecans.

Equipamientos deportivos municipales

47. Tipologías de instalaciones deportivas y espacios complementarios.
48. El Plan Director de Instalaciones y Equipamientos Deportivos de Cataluña (PIEC).
49. El MIEM (Mapa de Instalaciones y Equipamientos Deportivos Municipales).
50. Competencias municipales en equipamientos deportivos.
51. El Censo de Equipamientos Deportivos de Cataluña y los equipamientos deportivos de Viladecans.
52. Planificación de los equipamientos deportivos.
53. El proyecto de gestión de un equipamiento deportivo.
54. El cálculo de los costes de los servicios deportivos municipales.
55. El plan de usos de una instalación deportiva.
56. Modelos de gestión de los equipamientos deportivos.
57. Estudios de viabilidad de equipamientos deportivos.
58. Ciclo inversor de los equipamientos deportivos.
59. La ordenanza reguladora del uso de las instalaciones deportivas municipales.
60. Gestión de usos y cesión de instalaciones deportivas municipales.
61. El mantenimiento de instalaciones deportivas.
62. Los equipamientos deportivos en espacios públicos urbanos.
63. Los Círculos de Comparación Intermunicipal de la Diputación de Barcelona.
64. Transformación digital de los servicios deportivos municipales.

Economía, contratación y subvenciones

65. El presupuesto del Departamento de Deportes.
66. Costes directos e indirectos de los servicios deportivos.
67. Contratación pública aplicada a los servicios deportivos de Viladecans.
68. La ordenanza general reguladora de subvenciones del Ayuntamiento de Viladecans.
69. El Plan Estratégico de Subvenciones: naturaleza, contenido, aprobación y evaluación.
70. La justificación de las subvenciones: modalidades, plazos y documentación justificativa.
71. Convenios de colaboración con entidades deportivas.

Asociacionismo y participación deportiva

72. El asociacionismo deportivo en Cataluña.
73. Los clubes, asociaciones y agrupaciones deportivas.
74. El Registro de Entidades Deportivas de Cataluña.
75. Obligaciones legales de las entidades deportivas.
76. La ley de transparencia y las entidades deportivas.
77. Afectación a las actividades deportivas del Decreto 267/2016, de 5 de julio, de las actividades de educación en el tiempo libre en las que participan menores de 18 años.
78. Entidades deportivas y protección de datos.
79. Obligaciones de los clubes deportivos en materia de protección del menor.
80. Responsabilidades legales y funcionamiento de los órganos de gobierno de las entidades deportivas.

Actividad física y programas deportivos

81. Actividad física y programas deportivos.
82. La prescripción de actividad física para la salud.
83. El deporte en edad escolar: los Juegos Deportivos Escolares de Viladecans.
84. Deporte, actividad física y juventud.
85. Actividad física para personas mayores.
86. Recursos del Catálogo de Servicios de la Diputación de Barcelona dirigidos al fomento de las actividades físicas y deportivas.
87. Seguros necesarios en equipamientos, actividades y servicios y entidades deportivas.
88. Seguridad de las actividades al aire libre.
89. Deporte y actividad física en los espacios públicos.

Deporte inclusivo, igualdad y acontecimientos

90. El deporte inclusivo y la actividad física para personas con discapacidad.
91. El deporte como herramienta de cohesión social, integración comunitaria y promoción de la convivencia.
92. Fomento del deporte femenino y perspectiva de género en las políticas deportivas municipales de Viladecans.
93. Planificación y organización de acontecimientos deportivos y actos deportivos populares.
94. Aprovechamiento turístico de un acontecimiento deportivo.

Bloque II de las plazas de Educación y Red Éxito Educativo (temas 24 a 95)

Normativa de referencia

24. Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación (LOE).
25. Ley Orgánica 3/2020, de 29 de diciembre, por la que se modifica la LOE (LOMLOE).
26. Ley 12/2009, de 10 de julio, de Educación de Cataluña (LEC).
27. Decreto 11/2021, de 9 de febrero, de programación de la oferta educativa y del procedimiento de admisión en los centros del Servicio de Educación de Cataluña.

Competencias educativas locales

28. El derecho a la educación y el marco constitucional.
29. Sistema educativo.
30. Políticas públicas educativas: qué deben garantizar y qué deben proteger.
31. Competencias locales en materia de educación en Cataluña.
32. El servicio de conserjería en los centros públicos: marco de referencia y funciones.

Políticas educativas locales, equidad y ecosistemas educativos

33. Misión de Ciudad: abandono escolar cero.
34. Viladecans 2030 y las políticas educativas locales.
35. Educación y Agenda Urbana de Viladecans.
36. Plan Local para la Mejora del Éxito Educativo de Viladecans.
37. Los planes individuales de centro.
38. Plan Educativo de Entorno de Viladecans.
39. Educación 360: concepto y aplicación en Viladecans.
40. El currículum de ciudad de Viladecans: marco de competencias transversal.
41. Red de Innovación Educativa de Viladecans.
42. Ecosistema educativo local y trabajo en red.

Ciudades educadoras, educación a tiempo completo y marcos internacionales

43. El concepto de Ciudad Educadora.
44. La Carta de Ciudades Educadoras.
45. La Asociación Internacional de Ciudades Educadoras.
46. RECE (Red Estatal de Ciudades Educadoras) y sus redes temáticas.
47. Red Mundial de Ciudades del Aprendizaje de la UNESCO (GNLC).

Planificación educativa local, centros y servicios educativos

48. La escolarización equilibrada y la lucha contra la segregación.
49. Planificación educativa local.
50. La Oficina Municipal de Escolarización.
51. Unidad de Detección.
52. Las Comisiones de Garantías de Admisión.
53. La Mesa Local de Planificación Educativa.
54. El ayuntamiento y los procesos de admisión de alumnado en los centros sostenidos con fondos públicos: preinscripción y matrícula.
55. Centros y servicios educativos de Viladecans.
56. Documentación básica de un centro educativo: PEC, proyecto curricular, PGA, memoria anual, NOFC y plan de convivencia.

Atención a la primera infancia

57. La educación en la etapa 0-3 años: legislación.
58. Red de Escuelas Infantiles Municipales.
59. Servicios complementarios: Espai Nadó, Espai Familiar y Espai de Joc.
60. Proyecto Educativo Marco y normas de organización de la Red de Escuelas Infantiles Municipales.
61. Procedimiento de preinscripción y matrícula en la Red de Escuelas Infantiles Municipales.

Éxito educativo, equidad e inclusión

62. El abandono escolar prematuro: causas y estrategias de intervención.
63. Fracaso escolar frente a éxito escolar: concepto, consecuencias y acción local.
64. El apoyo a la escolarización obligatoria.
65. Plan de apoyo a la escolarización y prevención del absentismo de Viladecans.
66. Tipología de necesidades educativas especiales y específicas e inclusión educativa.
67. Apoyo y acompañamiento al alumnado recién llegado.
68. Proyecto de diversificación curricular Òrbita.
69. Las oportunidades educativas fuera de la escuela.
70. Actividades extraescolares y otros servicios educativos.
71. Talleres de estudio asistido.
72. Pasaporte Edunauta en Viladecans.

Orientación, transiciones y aprendizaje a lo largo de la vida

73. Orientación y acompañamiento educativo a lo largo de la vida.
74. Servicio Local de Transición Escuela-Trabajo.
75. La Formación Profesional y su papel en el desarrollo local.
76. La Formación Profesional Dual.
77. Los Programas de Formación e Inserción (PFI).
78. Los Itinerarios Formativos Específicos (IFE).
79. El Ciclo Formativo de Grado Básico.
80. La Escuela Oficial de Idiomas.
81. El Centro de Formación de Adultos.

Innovación educativa, ciencia y digitalización

82. La innovación educativa en Viladecans.
83. Smart Classroom y transformación educativa.
84. Los proyectos de innovación pedagógica.
85. Ciencia en Viladecans y divulgación científica.

Comunidad educativa, participación y gestión de proyectos

86. El Consejo Municipal de Educación de Viladecans.
87. Los consejos escolares de los centros educativos: composición, funcionamiento y funciones.
88. El papel de la familia en los procesos educativos: AFA y fomento de la participación de las familias.
89. Formación para familias de Viladecans: Aprèn en família.
90. La colaboración con los agentes del ecosistema educativo local: centros, empresas y entidades.
91. Planificación, gestión y evaluación de programas educativos municipales.
92. Indicadores de evaluación, memorias, sistemas de seguimiento y subvenciones municipales en el ámbito de educación.
93. Apoyo al alumnado joven: movilidad y excelencia educativa.
94. Subvenciones municipales en el ámbito de la educación: apoyo a centros educativos y AFA.
95. Subvenciones de apoyo a la organización de las actividades de verano.

Fechas y siguientes pasos

• Bases: BOPB de 12 de agosto de 2026 (CVE 202610132722 y CVE 202610132723).
• DOGC: la convocatoria también se publicó en el Diari Oficial de la Generalitat (documento 975964).
• BOE: extracto del 20 de agosto de 2026, BOE núm. 204 (BOE-A-2026-17969). Es la publicación que arranca el cómputo del plazo.
• Fin del plazo de solicitudes: 18 de septiembre de 2026, en los dos procesos.
• Lista provisional de admitidos y excluidos: como máximo un mes después del cierre. Se publica en el DOGC y en el portal CONVOCA, e incluye los motivos de exclusión, la fecha, hora y lugar de inicio de las pruebas y la composición nominal del tribunal.
• Reclamaciones y lista definitiva: tras el plazo de alegaciones, la lista provisional se eleva a definitiva sin nueva publicación si no hay reclamaciones.
• Nombramiento: quien supere el proceso es nombrado funcionario/a en prácticas y, tras superar el periodo de prácticas (un mes para tomar posesión), funcionario/a de carrera, con publicación del nombramiento en el BOPB.

Bolsa de trabajo

De estos procesos sale también una bolsa de trabajo para cubrir necesidades temporales del Ayuntamiento, con una vigencia de dos años. Ese plazo puede ser inferior si se convocan plazas de la misma oferta pública de ocupación o si la propia bolsa se agota, entre otros supuestos. Para mucha gente que se presenta a estas plazas, entrar en la bolsa es el primer objetivo realista: da trabajo en el propio Ayuntamiento y abre la puerta a otras convocatorias del mismo cuerpo.

Cómo preparar estas plazas

El bloque general de 23 temas es el mismo en los tres puestos, y ahí está la primera parte del primer ejercicio: 40 preguntas tipo test con penalización de un tercio, que es donde se cae la mayoría. La segunda parte es un supuesto práctico sobre un temario específico muy local: normativa deportiva catalana y gestión de equipamientos en una plaza, y política educativa municipal, escolarización y éxito educativo en las otras dos. Es un temario que no se aprueba con apuntes genéricos de administrativo: exige trabajar la normativa catalana y los documentos de ciudad de Viladecans (Estrategia 2030, Plan Local para la Mejora del Éxito Educativo, Plan Educativo de Entorno).

Si este perfil es el tuyo, el pack de preparación de Técnico/a Superior de Gestión de Viladecans 2026 reúne el temario desarrollado de la convocatoria, test por tema con soluciones explicadas y simulacros con el formato y la penalización de este examen, para que llegues al test de 40 preguntas habiendo practicado el criterio de corrección real.

También puedes seguir el resto de procesos abiertos de este ayuntamiento: las 5 plazas de asistente social, la plaza de técnico/a especialista de biblioteca y las 6 plazas de auxiliar administrativo, todas ellas de la misma tanda de oferta pública. De retribuciones, estas bases solo dicen que el puesto está dotado con el sueldo, las pagas extraordinarias y las retribuciones que le correspondan según la normativa vigente: la cifra concreta sale de la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento y del complemento de destino y específico asignados a cada plaza.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de técnico/a superior de gestión convoca el Ayuntamiento de Viladecans en 2026?

Tres plazas de grupo A1 por concurso-oposición y turno libre: una adscrita al departamento de Deportes y dos al departamento de Educación y Red Éxito Educativo. Las tres exigen titulación universitaria superior, grado o licenciatura, y pertenecen a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

El plazo es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE, que fue el 20 de agosto de 2026. Descontando la Diada del 11 de septiembre, que es día inhábil, el plazo termina el 18 de septiembre de 2026 en los dos procesos.

¿Qué titulación y qué nivel de catalán se exigen?

Hay que estar en posesión de una licenciatura o un grado, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que termine el plazo de solicitudes, y acreditar el nivel C1 de catalán. Quien no lo acredite debe realizar una prueba de catalán de carácter obligatorio y eliminatorio que se califica como apto o no apto.

¿Cuánto cuesta presentarse y hay bonificaciones?

La tasa de derechos de examen es de 30 euros por proceso, que se abonan por transferencia a la cuenta ES31 2100 0280 1202 0023 8536 o por giro postal o telegráfico. Están bonificadas al 100 % las personas en situación legal de desempleo y al 50 % las personas con un grado de discapacidad superior al 33 %.

¿Cómo es el examen y cuánto hay que sacar para aprobar?

El primer ejercicio tiene dos partes eliminatorias. La parte a es un test de hasta 40 preguntas con cuatro alternativas sobre el temario general, vale 10 puntos y exige un mínimo de 5. La parte b es un supuesto práctico o preguntas sobre el temario específico, vale 20 puntos y exige un mínimo de 10. En los test, cada respuesta incorrecta resta un tercio del valor de la pregunta.

¿Qué temario entra en la oposición?

El anexo I de las bases fija dos bloques. El bloque general, idéntico en las tres plazas, tiene 23 temas: Constitución, Estatut de Catalunya, régimen local, acto y procedimiento administrativo, contratación, protección de datos, presupuesto, personal, subvenciones y estrategia Viladecans 2030. El bloque específico va del tema 24 al 94 en la plaza de Deportes, con 71 temas, y del 24 al 95 en las plazas de Educación, con 72 temas.

¿Cuándo se celebra el examen?

Todavía no hay fecha publicada. La resolución que apruebe la lista provisional de personas admitidas y excluidas, que debe salir en el DOGC y en el portal CONVOCA en el plazo máximo de un mes desde el cierre de solicitudes, es la que fija la fecha, la hora y el lugar de inicio de las pruebas, además de la composición del tribunal.

¿Dónde y cómo se presenta la solicitud?

Preferentemente por vía telemática en el portal CONVOCA del Ayuntamiento de Viladecans, viladecans.convoca.online, con los sistemas de identificación y firma VÀLId de la AOC. También se admite la presentación por cualquiera de las vías del artículo 16 de la Ley 39/2015, avisando en ese caso por correo electrónico a seleccio@viladecans.cat.