Técnico/a de Recerca Data Entry IDIBGI 2026: plazo y requisitos

El Institut d’Investigació Biomèdica de Girona Dr. Josep Trueta (IDIBGI) convocó una plaza de Técnico/a de Recerca – Data Entry (expediente 019-2026) para incorporarse al grupo de investigación de Medicina Interna que dirige el Dr. Antoni Castro Guardiola. Es una oferta de empleo de una fundación de investigación, no una oposición: la selección se resuelve por concurso o valoración de méritos, sin examen ni temario, la jornada es parcial de 6 horas semanales repartidas en dos o tres días, la duración prevista es de 2 años y la incorporación estaba prevista para el 1 de octubre de 2026.

El plazo de presentación estuvo abierto desde la publicación de las bases, el 10 de agosto de 2026, hasta el 15 de septiembre de 2026, y a fecha de 24 de septiembre de 2026 está cerrado. Si llegas tarde a esta convocatoria, el IDIBGI mantiene dos procesos selectivos abiertos hasta el 6 de octubre de 2026 —Técnico/a de Gestión de Proyectos Internacionales y Responsable de la Unidad de Estadística—, y más abajo te contamos cómo preparar la candidatura para la siguiente plaza de data entry. Aquí tienes la convocatoria entera: requisitos, baremo punto por punto, funciones del puesto, condiciones económicas y trámite de solicitud.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Contenido
Organismo	Institut d’Investigació Biomèdica de Girona Dr. Josep Trueta (IDIBGI)
Grupo de investigación	Medicina Interna, dirigido por el Dr. Antoni Castro Guardiola
Plaza	1 plaza de Técnico/a de Recerca – Data Entry
Referencia	Expediente 019-2026 (CIDO: 20260810O43)
Grupo de titulación	A – Grau universitari
Titulación requerida	Grado en ciencias de la salud: Medicina, Enfermería, Biología, Farmacia o Bioquímica
Sistema de selección	Concurso o valoración de méritos (sin examen)
Tipo de personal	Laboral temporal según el CIDO; las bases prevén una duración de 2 años
Jornada	Parcial, 6 horas semanales, en 2 o 3 días a la semana
Retribución	Según la matriz retributiva del IDIBGI 2026: de 22.118,37 € a 31.431,81 € brutos anuales según nivel
Idiomas	Catalán y castellano (oral y escrito) y inglés a nivel lector técnico
Publicación de las bases	10 de agosto de 2026
Fin del plazo	15 de septiembre de 2026
Incorporación prevista	1 de octubre de 2026
Presentación	Formulario de la oferta del IDIBGI con carta de presentación, CV y documentación de méritos

Qué convoca el IDIBGI y para qué grupo

Las bases convocan el proceso selectivo para cubrir una sola plaza en el IDIBGI con la categoría profesional de Técnico/a de Recerca – Data Entry, destinada a formar parte del grupo de investigación de Medicina Interna liderado por el Dr. Antoni Castro Guardiola. La convocatoria está publicada en el Catálogo de Información y Documentación Oficiales (CIDO) de la Diputació de Barcelona con el identificador 20260810O43 y el expediente 019-2026, y sus bases específicas están colgadas en la web del instituto en catalán, castellano e inglés.

El IDIBGI es la fundación de investigación biomédica de Girona, con sede en el Parc Hospitalari Martí i Julià de Salt (Girona), y trabaja en colaboración con el Hospital Universitari Dr. Josep Trueta, la Universitat de Girona y el Instituto de Salud Carlos III. Sus líneas van de la medicina interna y la investigación clínica a la salud pública, la genómica y las enfermedades crónicas.

La plaza no es de personal estatutario ni de función pública: es un puesto laboral en una fundación de investigación, contratado al amparo del artículo 15 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015), como declaran las propias bases.

Plazo de presentación y fechas

Hito	Fecha
Publicación de las bases	10 de agosto de 2026
Apertura del plazo	Desde la publicación de la convocatoria
Cierre del plazo	15 de septiembre de 2026
Incorporación prevista	1 de octubre de 2026
Estado a fecha de 24 de septiembre de 2026	Plazo cerrado

Las bases dicen literalmente que el plazo va «desde la publicación de esta convocatoria hasta el 15 de septiembre de 2026», y la ficha del CIDO recoge esa misma fecha como finalización de la presentación de solicitudes, con el término ya marcado como cerrado. Comprobado el 24 de septiembre de 2026: el plazo no está vigente y la oferta publicada en la plataforma de contratación del IDIBGI figura como «termini tancat».

Si te interesa este instituto, el mismo CIDO recoge dos convocatorias del IDIBGI abiertas en este momento, ambas hasta el 6 de octubre de 2026 y también por concurso de méritos: la de Técnico/a de Gestión de Proyectos Internacionales (expediente 027-2026, identificador 20260922O16) y la de Responsable de la Unidad de Estadística (expediente 028-2026, identificador 20260922O18).

Requisitos imprescindibles

Las bases exigen cuatro requisitos, y ninguno de ellos es una prueba superada:

• Titulación: estudios de grado universitario en ciencias relacionadas con la salud: Medicina, Enfermería, Biología, Farmacia o Bioquímica.
• Herramientas: dominio de herramientas informáticas como Excel.
• Idiomas: dominio del catalán y del castellano, tanto oral como escrito.
• Inglés: nivel lector técnico.

No se pide experiencia mínima obligatoria: la experiencia entra en el baremo, donde puntúa, no en los requisitos. El CIDO encuadra la convocatoria en el grupo de titulación A (grau universitari) y entre sus materias figura Biología, Farmacia, Química, Recerca / Laboratori y Sanitat / Medicina.

Baremo: cómo se resuelve la plaza (100 puntos)

El proceso se resuelve íntegramente por valoración de méritos y competencias, en dos bloques que suman 100 puntos.

Competencias técnicas y básicas (60 puntos):

• 30 puntos: experiencia profesional como gestor/a de datos o en data entry, incluida la experiencia previa en la recogida de información clínica a partir de la historia electrónica (uso del sistema SAP hospitalario) y conocimiento de ontología médica.
• 20 puntos: experiencia en investigación clínica o preclínica y trabajo previo en grupos de investigación.
• 10 puntos: conocimientos de estadística; dentro de este apartado se valora expresamente la experiencia con REDCap.

Competencias transversales (40 puntos), 8 puntos cada una:

• Integridad y compromiso con la institución.
• Adaptación al cambio.
• Capacidad de análisis.
• Iniciativa, orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno multidisciplinar.
• Orden y calidad: persona metódica, organizada y con capacidad para priorizar según las necesidades de cada proyecto.

El bloque técnico es donde se gana o se pierde la plaza: son 60 de los 100 puntos y los tres epígrafes se acreditan con documentación (contratos, certificados de empresa, publicaciones, participaciones en proyecto). El bloque transversal se argumenta en la carta de presentación y en el currículum.

Funciones del puesto

La persona contratada se encarga de:

• Recoger y almacenar información clínica a partir de la historia electrónica y de otras variables relevantes del estudio.
• Cumplimentar cuadernos electrónicos de recogida de datos (CRD) y registros electrónicos nacionales e internacionales.
• Diseñar bases de datos clínicas, cognitivas y biológicas para su gestión óptima.
• Mantener las bases de datos y los registros ya existentes que forman parte de los proyectos de investigación del grupo.
• Realizar controles de calidad de los datos recogidos.
• Velar por la seguridad, la fiabilidad, la privacidad, el acceso y la confidencialidad de los datos.

Es, en corto, el perfil que sostiene la calidad del dato de un ensayo: captura, depuración, trazabilidad y cumplimiento. Quien viene de biomedicina, enfermería o farmacia y ha tocado una hoja de cálculo grande con historia clínica se reconoce en el puesto; quien solo ha hecho introducción de datos administrativos tiene que explicar en la candidatura el trato con datos clínicos y con sistemas hospitalarios.

Condiciones laborales y retribución

• Incorporación prevista: 1 de octubre de 2026.
• Jornada: parcial, 6 horas semanales, a convenir y distribuidas en 2 o 3 días a la semana.
• Duración prevista: 2 años. El CIDO clasifica el proceso como personal laboral temporal, mientras que la ficha de la oferta en la plataforma del IDIBGI se muestra como contrato indefinido a tiempo parcial: conviene confirmar la modalidad con el instituto.
• Retribuciones: las bases no fijan cifra: se determinan «en función de la experiencia aportada y las aptitudes de los candidatos», remitiendo a la matriz retributiva de escalada del IDIBGI. Esa matriz, en su versión de 2026, sitúa la categoría Técnico/a de Recerca con formación universitaria en 22.118,37 € brutos anuales en el nivel júnior (0 a 2 años de experiencia), 24.446,73 € – 27.939,28 € en el nivel medio (mínimo 2 años) y 27.939,28 € – 31.431,81 € en el nivel sénior (mínimo 4 años), más los complementos retributivos de la política vigente. Son importes anuales de jornada completa: con 6 horas semanales, lo que se cobra realmente es la parte proporcional de esa jornada.
• Conciliación: flexibilidad horaria, política interna de teletrabajo, desarrollo profesional y formación, y plan de igualdad.

Cómo se presenta la solicitud

El trámite era único y telemático:

1. Rellenar el formulario de la oferta del IDIBGI, incluido el apartado de carta de presentación.
2. Adjuntar el currículum vitae.
3. Adjuntar la documentación acreditativa de los méritos expuestos y de la titulación obtenida.

El instituto puede requerir la documentación que acredite los requisitos para las comprobaciones que considere oportunas y, en todo caso, la persona seleccionada debe aportar esa documentación para verificar la veracidad de la información del CV antes de proceder a la contratación. Conviene, por eso, que cada mérito del baremo vaya acompañado de su justificante desde el primer envío.

No es una oposición con examen: qué cambia

Esta es la parte que más confunde, porque la plaza aparece en buscadores como una oposición más. No hay examen, no hay temario y no hay convocatoria publicada en el BOE con plazo de instancias administrativo: es un proceso selectivo de una fundación de investigación, resuelto por currículum y baremo.

Qué implica en la práctica:

• No estudias un temario: preparas expediente. El tiempo de preparación se va en documentar méritos, no en memorizar.
• El formato del currículum puntúa: los 60 puntos técnicos se sostienen con pruebas, así que una plantilla genérica cuesta plata.
• La carta de presentación pesa: es donde se argumentan los 40 puntos transversales, que son la mitad del total.
• Los plazos son cortos y poco publicitados: aquí el plazo duró algo más de un mes y solo se publicó en la web del instituto y en el CIDO.

Si ya se te pasó el plazo: qué puedes hacer

A fecha de 24 de septiembre de 2026 esta convocatoria está cerrada. Tres vías realistas:

1. Seguir el IDIBGI: sus otras dos convocatorias abiertas —Gestión de Proyectos Internacionales y Responsable de la Unidad de Estadística— cierran el 6 de octubre de 2026 y también se resuelven por concurso de méritos.
2. Buscar la siguiente plaza de data entry: los institutos de investigación catalanes convocan perfiles similares a lo largo del año (el CIDO y el portal de oposiciones de Red Opositor recogen las convocatorias de investigación).
3. Preparar el expediente mientras tanto: documentar SAP hospitalario, REDCap, estadística y experiencia en grupos de investigación es lo que decide la próxima convocatoria de este mismo puesto.

Si vas a preparar este perfil, en la tienda puedes reservar el Pack Técnico de Investigación de Cataluña 2026 por 36,00 €: la reserva no tiene coste ni compromiso —no se te cobra nada ahora— y, cuando el material esté publicado, se avisa por correo para decidir la compra. En su ficha tienes el detalle de qué incluye y cómo se entrega.

También te puede interesar el plazo y requisitos de la plaza de Study Coordinator del IDIBELL, otra convocatoria de investigación biomédica en Cataluña resuelta por concurso de méritos, o las convocatorias de Girona publicadas este año.

Cómo preparar la candidatura

• Acredita la experiencia en datos clínicos, no solo la genérica. El apartamento de 30 puntos nombra expresamente la historia electrónica, el uso de SAP hospitalario y el conocimiento de ontología médica: si has trabajado con cualquiera de las tres, aporta contrato, certificado o referencia que lo demuestre.
• Documenta la investigación. Los 20 puntos de investigación clínica o preclínica se sostienen con pertenencia a grupos, proyectos, publicaciones o estancias; una línea en el CV sin respaldo no puntúa y además puede cuestionar el resto del expediente.
• Pon REDCap y estadística a la vista. Son los 10 puntos finales del bloque técnico, y son los que más se olvidan de declarar.
• Traduce los méritos transversales a hechos. «Orden y calidad» se argumenta con control de calidad de datos, priorización de tareas y trabajo multidisciplinar concretado; «capacidad de análisis», con incidencias resueltas o informes entregados.
• Revisa el catalán y el castellano escritos. El requisito es de dominio oral y escrito en los dos idiomas, y la carta de presentación es la primera muestra de ello.
• Guarda los justificantes. El instituto puede requerir la documentación en cualquier momento y verifica el CV antes de contratar.

Calendario de la convocatoria

Fecha	Hito
10 de agosto de 2026	Publicación de las bases específicas (expediente 019-2026)
10 de agosto de 2026	Apertura del plazo de presentación
15 de septiembre de 2026	Cierre del plazo de presentación
24 de septiembre de 2026	Fecha de comprobación de este artículo: plazo cerrado
1 de octubre de 2026	Incorporación prevista de la persona seleccionada

Preguntas frecuentes

¿Qué convoca el IDIBGI en la convocatoria 019-2026?

Una única plaza de Técnico/a de Recerca – Data Entry en el Institut d’Investigació Biomèdica de Girona Dr. Josep Trueta (IDIBGI), para formar parte del grupo de investigación de Medicina Interna dirigido por el Dr. Antoni Castro Guardiola.

¿Hasta cuándo se podía presentar la solicitud?

Hasta el 15 de septiembre de 2026. Las bases abren el plazo desde la publicación de la convocatoria, el 10 de agosto de 2026, y lo cierran el 15 de septiembre de 2026; la ficha del CIDO marca el término como terminado. A fecha de 24 de septiembre de 2026 el plazo está cerrado.

¿Hay examen en esta convocatoria del IDIBGI?

No. El sistema de selección es el concurso o valoración de méritos: no hay prueba escrita, no hay entrevista eliminatoria tipo examen y no hay temario que estudiar. Se puntúa el currículum y las competencias declaradas según el baremo de las bases.

¿Qué requisitos pide el IDIBGI para esta plaza?

Estudios de grado universitario en ciencias relacionadas con la salud (Medicina, Enfermería, Biología, Farmacia o Bioquímica), dominio de herramientas informáticas como Excel, dominio del catalán y del castellano tanto oral como escrito, y nivel lector técnico de inglés.

¿Cuánto se cobra en esta plaza del IDIBGI?

Las bases no fijan una cifra: la retribución bruta anual se determina en función de la experiencia y de las aptitudes aportadas. La matriz retributiva del IDIBGI para 2026 sitúa la categoría Técnico/a de Recerca con título universitario entre 22.118,37 € brutos anuales (nivel júnior) y 31.431,81 € (nivel sénior), más los complementos de la política retributiva vigente, todo ello prorrateado por la jornada parcial convocada.

¿Qué jornada y duración tiene el contrato?

Jornada parcial de 6 horas semanales, a convenir y distribuidas en dos o tres días a la semana, con incorporación prevista el 1 de octubre de 2026 y duración prevista de 2 años. La ficha del CIDO clasifica el proceso como personal laboral temporal y la oferta publicada en la plataforma del IDIBGI se muestra como contrato indefinido a tiempo parcial, así que conviene confirmar la modalidad con el instituto.

¿Cómo se presentaba la solicitud?

Rellenando el formulario de la oferta del IDIBGI, con el apartado de carta de presentación, adjuntando el currículum vitae y la documentación acreditativa de los méritos y de la titulación obtenida. El instituto puede requerir la documentación de los requisitos y verifica el CV antes de contratar.

¿Qué se valora en el baremo de la convocatoria 019-2026?

100 puntos repartidos en dos bloques: 60 puntos de competencias técnicas y básicas (30 por experiencia en gestión de datos o data entry con historia electrónica en SAP y ontología médica, 20 por experiencia en investigación clínica o preclínica en grupos de investigación y 10 por conocimientos de estadística y experiencia con REDCap) y 40 puntos de competencias transversales (8 puntos cada una: integridad y compromiso, adaptación al cambio, capacidad de análisis, iniciativa y orientación a resultados, y orden y calidad).

¿Qué hago si ya he perdido el plazo?

A fecha de 24 de septiembre de 2026 este plazo está cerrado, pero el IDIBGI mantiene otras dos convocatorias de grado universitario abiertas hasta el 6 de octubre de 2026 (Técnico/a de Gestión de Proyectos Internacionales y Responsable de la Unidad de Estadística), y en Red Opositor puedes seguir la convocatoria y reservar el material de preparación para la siguiente plaza de data entry.

Fuentes oficiales

• Bases de la convocatoria 019-2026, en catalán, castellano e inglés: idibgi.org — Convocatoria-019-2026-Tecnic-a-de-Recerca-Data-Entry.pdf
• Oferta y formulario de solicitud en la plataforma del IDIBGI: idibgi.factorial.es — job_posting/317272
• Ficha del proceso en el CIDO de la Diputació de Barcelona, identificador 20260810O43: cido.diba.cat/oposicions/22087009
• Matriz retributiva de escalada del IDIBGI 2026: idibgi.org — RRH-DOC-059_rev13-Matriu-Retributiva-2026.pdf
• Empleo y convocatorias del IDIBGI: idibgi.org/treball

Puedes seguir el resto de convocatorias de investigación y del sector público catalán en el portal de oposiciones de Red Opositor, y la ficha de este proceso en nuestra página de convocatorias.

Las bases de la convocatoria, la ficha del CIDO y la matriz retributiva se comprobaron el 24 de septiembre de 2026, con el plazo de solicitudes ya cerrado.