Earth Data Strategist (BSC-CNS 2026): plazo cerrado

Para. El Barcelona Supercomputing Center-Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) publicó 1 plaza de Earth data strategist (RE2) para su departamento de Earth Sciences y, dentro de él, el equipo Data and Diagnostics (DDT), en Barcelona, con referencia de expediente 387_26_ES_EDD_RE2. Fue un proceso de selección de personal laboral resuelto por concurso-oposición: 40 puntos de análisis de currículum y 60 de entrevista, con un mínimo de 30 sobre 60 en la entrevista para seguir siendo elegible. El plazo de presentación de solicitudes terminó el 31 de agosto de 2026 y a 7 de octubre de 2026 la convocatoria está archivada: el CIDO de la Diputació de Barcelona marca el trámite como «Termini tancat» y la plaza ya no aparece entre las 29 ofertas abiertas que el centro publica en su web.

Quien encajaba con este perfil necesitaba, como mínimo, máster en Informática, Ciencia de Datos, Física o una disciplina relacionada, de tres a cinco años de experiencia en un entorno de datos de Ciencias de la Tierra, gestión de datos en entornos Linux, formatos y herramientas de datos terrestres, Python, capacidad para arrancar requisitos a los usuarios, experiencia con entornos de HPC y gestión de volúmenes del orden de un petabyte. El trabajo consistía en diseñar la estrategia a largo plazo del archivo de datos del departamento, de unos 8 PB de observaciones, modelos, reanálisis y productos derivados, investigar qué necesitan los usuarios internos y las instituciones externas y qué está haciendo la gente en centros parecidos, y proponer la reconversión del archivo actual sin romper las herramientas y las tuberías de datos que ya funcionan.

Datos de la convocatoria

Campo	Dato
Organismo	Barcelona Supercomputing Center-Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS)
Puesto convocado	Earth data strategist (RE2)
Expediente y proceso	387_26_ES_EDD_RE2 · identificador 20260730O20
Plazas	1
Departamento y equipo	Earth Sciences, equipo Data and Diagnostics
Ciudad	Barcelona
Grupo de titulación	A1 – Grado universitario
Titulación exigida	La ficha del CIDO remite a las bases («Vegeu les bases»); el anuncio pide máster en Informática, Ciencia de Datos, Física o disciplina relacionada
Sistema de selección	Concurso-oposición: 40 puntos de currículum y 60 de entrevista (la ficha del CIDO lo etiqueta como concurso o valoración de méritos)
Publicación de las bases	30 de julio de 2026, boletín TA
Fin del plazo de solicitudes	31 de agosto de 2026
Inicio previsto	Lo antes posible
Duración del contrato	Contrato de duración indefinida ligado al proyecto y a su presupuesto; el CIDO lo cataloga como personal laboral temporal
Jornada	Completa, 35 horas semanales
Retribución	El anuncio no publica ninguna cifra
Titulación y acceso	Acceso libre, grupo A1, titulación según las bases
Materias relacionadas	Física, Informática, Recerca / Laboratori
Estado a 7 de octubre de 2026	Cerrada y archivada

Fuentes: ficha de la convocatoria en el CIDO de la Diputació de Barcelona, anuncio de la plaza en la web del BSC-CNS y ficha de la convocatoria en Red Opositor. Las tres se han comprobado el 7 de octubre de 2026: el CIDO devuelve «Termini tancat» y la dirección del anuncio ya no sirve el texto de la plaza, así que su contenido se ha contrastado con las copias que los tableros de empleo conservan del mismo anuncio.

Qué hacía el puesto

El equipo Data and Diagnostics del departamento de Earth Sciences del BSC-CNS se ocupa del ciclo de vida de los datos del centro: descarga, estandariza, comprueba y cura en formato NetCDF los datos de observaciones, modelos, reanálisis y productos derivados, tanto generados dentro como procedentes de fuentes externas. Son unas veinte personas, y la plaza ocupada entraba en él con dos misiones concretas, tal y como las publicó el anuncio:

• Diseñar la estrategia a largo plazo de evolución del archivo NetCDF del departamento, es decir, decidir cómo se archiva y se ingiere un volumen que ya ronda los 8 PB y cómo seguir creciendo.
• Investigar, con los usuarios internos y con instituciones externas, qué necesitan y qué existe ya en cuanto a almacenamiento de datos terrestres.

Sobre esas dos misiones cuelga el trabajo diario:

• Elaborar la estrategia de archivo e ingesta a largo plazo a partir del estado del arte en herramientas de análisis, formatos de almacenamiento como Zarr, los requisitos de los usuarios —preparación para IA, compresión, uso operacional— y la estrategia de centros similares, con desplazamientos para conocerla de primera mano.
• Proponer la reconversión del archivo actual preservando su compatibilidad, para que las herramientas y las tuberías de datos en uso no se caigan en el camino.
• Colaborar en la implantación de las nuevas tuberías de ingesta y curación de datos que salgan de esa estrategia.

Qué se pide

Los requisitos publicados en el anuncio eran estos:

• Titulación: máster en Informática, Ciencia de Datos, Física o una disciplina relacionada.
• Experiencia: de tres a cinco años en un entorno de datos de Ciencias de la Tierra.
• Competencias técnicas: gestión de datos en entornos Linux, conocimiento de formatos y herramientas de datos terrestres y de Python, experiencia con entornos de HPC y gestión de volúmenes de datos del orden de un petabyte.
• Competencias de relación: capacidad para arrancar los requisitos a los usuarios, con un perfil orientado a la comunicación y a la negociación, porque el puesto vive entre el equipo técnico y quien usa los datos.

La ficha del CIDO añade lo suyo: grupo A1, acceso libre, materias de Física, Informática y Recerca / Laboratori, y una titulación que remite literalmente a las bases («Vegeu les bases»), sin declararla ella misma.

Cómo se resuelve: concurso-oposición, sin temario

La prueba y la entrevista publicadas en el anuncio declaran un sistema de selección por concurso-oposición, en dos fases:

1. Análisis de currículum, hasta 40 puntos: experiencia previa o historial científico, titulación, formación y demás información profesional relevante para el puesto.
2. Entrevista, hasta 60 puntos: pasan solo las candidaturas mejor valoradas en el currículum, y la entrevista se realiza con el departamento correspondiente y con Recursos Humanos. Hay que sacar 30 sobre 60 en la entrevista para seguir siendo elegible, quien puntúe por debajo queda descartada de inmediato.

El tribunal tiene que estar compuesto por al menos tres personas y en él tienen que estar garantizadas al menos un 25 % de mujeres, con selección oportuna y sin sesgos de género, para las personas candidatas de todos los niveles. La entrevista incluye, al menos, una ronda técnica y una administrativa, además de un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico, y toda persona entrevistada recibe información sobre el resultado por teléfono o por correo electrónico, con respuesta a cualquier alegación o solicitud de revisión en un plazo de dos semanas.

Ojo con la etiqueta, porque aquí conviven dos nombres: las bases y el anuncio hablan de concurso-oposición, mientras que la ficha del CIDO clasifica el proceso como «concurso o valoración de méritos». En la práctica es lo mismo que en el resto de procesos de este centro: un 40 % que se gana con el expediente documentado dentro del plazo y un 60 % que se gana en la entrevista.

Condiciones: jornada, contrato y sueldo

• Dónde: sede del BSC-CNS, en Barcelona, con trabajo presencial en el departamento de Earth Sciences.
• Jornada: completa, 35 horas semanales, con horario flexible.
• Duración del contrato: el anuncio habla de contrato de duración indefinida ligado al proyecto y a su presupuesto. La ficha del CIDO, en cambio, lo cataloga como personal laboral temporal: conviene preguntarlo a Recursos Humanos del centro si se llega a esa fase.
• Vacaciones: 22 días laborables, más 6 días personales y los días 24 y 31 de diciembre.
• Incorporación: lo antes posible.
• Retribución: el anuncio no publica ninguna cifra de sueldo y no la declara como retribución competitiva en función del perfil.
• Otros: tiquetes de restaurador, seguro médico privado, plan de formación, apoyo con la reubicación y demás condiciones habituales de la casa.

Qué es exactamente esta plaza (no es una oposición)

Esta plaza tiene forma de oposición —boletín, bases, tribunal, criterios, una sola plaza— porque el BSC-CNS selecciona así, pero es un contrato de trabajo en una fundación de investigación. No hay oposición con temario, ni baremo de antigüedad de la función pública, ni plaza de empleo público del cuerpo al que pertenece. Por eso en el recuadro no aparece cuerpo ni código de oferta.

Tampoco es una convocatoria de una administración general que aparezca en el BOE: la publica el BSC-CNS y la registra el CIDO de la Diputació de Barcelona. Si alguien lo estaba mirando como si fuera una oposición con examen, la lectura correcta es la de concurso de méritos y entrevista, con los 40 y los 60 puntos.

Cómo se presentaba la solicitud

La solicitud se presentaba a través de la web del BSC-CNS, y con todos estos documentos juntos:

• Currículum completo en inglés.
• Carta de presentación en inglés, con una declaración de interés que especifique el área y los temas que le interesan a la persona candidata.
• Dos referencias, indicando el puesto que ocupa cada una, la institución en la que trabaja y datos de contacto por correo electrónico y teléfono.

Sin esos tres documentos, el anuncio dice literalmente que la solicitud no se considera. El propio anuncio avisaba de que la vacante permanecería abierta hasta que se incorporara una persona candidata adecuada y de que las solicitudes se revisaban de forma periódica, así que el 31 de agosto era el final del plazo de presentación formal, no necesariamente el último día en el que alguien pudo optar al puesto.

Estado a 7 de octubre de 2026

• Plazo cerrado: fin de la presentación de solicitudes el 31 de agosto de 2026. La ficha del CIDO marca «Termini tancat» y la de Red Opositor la enseña como Archivada.
• La oferta ya no está publicada: la dirección del anuncio en la web del BSC-CNS responde ya sin el texto de la plaza, y la página de oportunidades de empleo del centro listaba 29 ofertas abiertas el 7 de octubre de 2026, ninguna de ellas esta.
• No hay resolución publicada en las fuentes que seguimos: ni admitidos, ni propuesta, ni resolución del proceso en el CIDO ni en la web del centro. Si estás dentro del proceso, quien puede darte noticias es Recursos Humanos del BSC-CNS.
• Qué queda por vigilar: si el centro abre una segunda convocatoria de este mismo puesto. Lo que sí se mantiene abierto en la casa son otras plazas del mismo centro, que se anuncian con su propia ficha.

Si te interesa esta línea de datos y de investigación

El BSC-CNS volvió a abrir este mismo año otras plazas del mismo formato, y todas se resuelven igual: expediente y entrevista, sin temario.

• Research Engineer de Speech Large Language Models (BSC-CNS 2026) — 1 plaza de ingeniería, con expediente de 100 y entrevista de 400, sin temario.
• Life Sciences Director Assistant (BSC-CNS 2026): plazo cerrado — asistente de dirección por concurso de 50 y 50.
• Senior Pre-training Engineer (BSC-CNS 2026): plazo cerrado — 1 plaza de ingeniería por concurso-oposición de 40 y 60.
• Plaza de Strategy Officer en el ICFO (2026) — otra fundación de investigación catalana con el mismo esquema de concurso y entrevista.

Para ver el conjunto de convocatorias vivas y archivadas de la comunidad, está el hub de oposiciones de Cataluña 2026 y el buscador de convocatorias de Red Opositor.

Material para esta convocatoria

El material de esta convocatoria todavía no está construido: lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de prepararlo.

Reservar el Pack Estratega de Datos Terrestres BSC-CNS 2026 — precio de salida 36,00 €, sin cargo alguno en el momento de reservar.

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. Reservar solo deja tu correo para que te avisemos cuando exista el pack, con la página de esta convocatoria y su material resueltos de punta a punta. Si prefieres material construido y cerrado ya, hay que elegir otro pack de la tienda. Y si lo que buscas es una comparación entre este y otro, eso es algo que todavía no está hecho.

Preguntas frecuentes

¿Hasta cuándo se podía presentar la solicitud a la plaza de Earth data strategist del BSC-CNS?

Hasta el 31 de agosto de 2026. Las bases específicas se publicaron el 30 de julio de 2026 (expediente 387_26_ES_EDD_RE2, identificador de proceso 20260730O20) y el 7 de octubre de 2026 la ficha del CIDO marcaba el trámite como «Termini tancat», con la plaza ya archivada.

¿Hay examen y temario en esta convocatoria del BSC-CNS?

No hay temario ni prueba escrita tipo test. El proceso se resuelve por concurso-oposición en dos fases: análisis de currículum, hasta 40 puntos, y entrevista, hasta 60 puntos, con un mínimo de 30 sobre 60 en la entrevista para seguir siendo elegible. La ficha del CIDO, en cambio, clasifica el sistema como «concurso o valoración de méritos»: es la misma mezcla de expediente y entrevista con dos nombres distintos.

¿Qué requisitos exigía esta plaza del BSC-CNS?

El anuncio pedía máster en Informática, Ciencia de Datos, Física o una disciplina relacionada; de tres a cinco años de experiencia en un entorno de datos de Ciencias de la Tierra; gestión de datos en entornos Linux; conocimiento de formatos y herramientas de datos terrestres; Python; capacidad para recoger requisitos de los usuarios; experiencia con entornos de HPC; y gestión de volúmenes de datos del orden de un petabyte. La ficha del CIDO la cataloga en el grupo de titulación A1 (grado universitario), con acceso libre y materias de Física, Informática y Recerca / Laboratori.

¿Cuánto se cobra en la plaza de Earth data strategist del BSC-CNS?

El anuncio no publica ninguna cifra de sueldo y el centro lo deja como retribución competitiva según el perfil. Las condiciones que sí constan son jornada completa de 35 horas semanales con horario flexible, 22 días de vacaciones más 6 días personales y los días 24 y 31 de diciembre, tiquetes de restaurador, seguro médico privado, plan de formación, apoyo con la reubicación y fecha de incorporación lo antes posible.

¿En qué equipo y sobre qué datos se trabajaba?

En el departamento de Earth Sciences del BSC-CNS, dentro del equipo Data and Diagnostics, de unas veinte personas que descarga, estandariza, comprueba y cura los datos del centro en formato NetCDF. El objetivo del puesto era diseñar la estrategia a largo plazo del archivo de datos del departamento, de cerca de 8 PB de observaciones, modelos, reanálisis y productos derivados, con herramientas y formatos de almacenamiento modernos como Zarr, y reconvertir el archivo actual sin romper las herramientas y tuberías de datos ya existentes.

¿Cómo se presentaba la solicitud y qué documentación hacía falta?

A través de la web del BSC-CNS, con currículum completo en inglés y carta de presentación en inglés que declarara el área y los temas de interés de la persona candidata, más dos referencias con el puesto que ocupa cada persona, la institución en la que trabaja y sus datos de contacto. Sin esos tres documentos la solicitud no se consideraba. El anuncio avisaba además de que la vacante permanecería abierta hasta que se incorporara una persona candidata adecuada.

¿Es una oposición o es un contrato de trabajo?

Es un contrato de trabajo en una fundación de investigación, con selección por concurso-oposición y baremo de 40 puntos de currículum y 60 de entrevista. La fachada en la que aparece es la de un proceso selectivo de una entidad local, y por eso la convocatoria se registra como plaza con acceso libre; pero no hay temario que memorizar y la prueba son la entrevista, el cuestionario de personalidad y el ejercicio técnico.

¿Qué pasa después de que se cierre el plazo en el BSC-CNS?

El centro revisa que los requisitos de la convocatoria se cumplen y que la solicitud llega completa, valora el currículum hasta 40 puntos, y las candidaturas mejor valoradas pasan a la entrevista, hasta 60 puntos, con un mínimo de 30 sobre 60 para seguir siendo elegible. Hay al menos una entrevista técnica y una administrativa, un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico, y la garantía de recibir información sobre el resultado en un plazo de dos semanas.

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Datos verificados el 7 de octubre de 2026. Fuentes: ficha 20260730O20 en el CIDO de la Diputació de Barcelona, anuncio de la plaza en la web del BSC-CNS y ficha de la convocatoria en Red Opositor. El anuncio dejó de servirse en la web del centro, así que su texto se ha contrastado con las copias que conservan los tableros de empleo. Las cifras de este artículo proceden de ahí y de las condiciones publicadas en la propia convocatoria; no las inventa Red Opositor.