Research Engineer Speech Large Language Models (BSC-CNS 2026)

El Barcelona Supercomputing Center-Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) publicó una plaza de «Research Engineer - Speech Large Language Models (RE2)», con referencia de empleo 392_26_AII_S_RE2 e identificador 20260804O92 en el CIDO de la Diputació de Barcelona, el 5 de agosto de 2026 con plazo de solicitud hasta el 31 de agosto de 2026. Era un proceso por concurso o valoración de méritos, sin examen, con contrato laboral temporal, que pedía máster en Ingeniería Electrónica, Informática, Matemáticas o ámbitos afines con especialización en procesamiento y reconocimiento de la habla, conocimientos de computación e inglés. El plazo cerró, y a fecha de 1 de octubre de 2026 la ficha de la oferta en el sitio del BSC-CNS ya no está accesible ni la plaza figura entre sus ofertas abiertas. Esta página recoge los datos oficiales de las dos convocatorias de speech que abrió el centro en 2026, el proceso completo de selección y lo que conviene tener listo para la siguiente tanda.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Puesto	Research Engineer - Speech Large Language Models (RE2)
Referencia de empleo	392_26_AII_S_RE2 · expediente 392_26_AII_S_RE2 · identificador CIDO 20260804O92
Organismo	Barcelona Supercomputing Center-Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS)
Publicación	5 de agosto de 2026 (bases específicas, boletín TA)
Plazo de solicitudes	Hasta el 31 de agosto de 2026 (cerrado)
Sistema de selección	Concurso o valoración de méritos
Tipo de personal	Laboral temporal
Grupo de titulación	A1 — grado universitario (correspondencia con licenciaturas)
Titulación exigida	Máster en Ingeniería Electrónica, Informática, Matemáticas o ámbitos afines, con especialización en procesamiento y reconocimiento de la habla, y conocimientos de computación
Otros requisitos	Inglés
Materias	Ingeniería sin especificar, Informática, Nuevas tecnologías, Recerca / Laboratori
Sede	Plaça Eusebi Güell, 1-3, 08034 Barcelona
Fecha de verificación	1 de octubre de 2026

Qué es el BSC-CNS y por qué convocatorias tan concretas

El Barcelona Supercomputing Center-Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) es el centro nacional de supercomputación de España, con sede en la Plaça Eusebi Güell 1-3, 08034 Barcelona. Es un consorcio público formado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, la Generalitat de Catalunya a través del Departament de Recerca i Universitats y la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), tal como declara el propio centro en su web. Su actividad combina la provisión de servicios de supercomputación con investigación y desarrollo tanto en ciencias de la computación como en ciencias de la vida, de la Tierra y de la ingeniería, y es conocido públicamente por su línea de supercomputadores MareNostrum.

Ese doble pie hace que el BSC contrate, cada año, dos tipos de personal muy distintos: personal investigador predoctoral y posdoctoral para sus grupos, e ingenieros y técnicos de investigación que sostienen las plataformas, los modelos y los datos. La plaza de speech que nos ocupa es del segundo tipo: no es una plaza universitaria ni un cuerpo de la administración, es una posición de ingeniería e investigación dentro de un equipo técnico concreto, y por eso sus requisitos hablan de máster, especialización en procesamiento de la habla y conocimientos de computación, y no de un temario de oposición.

Qué significa «Speech Large Language Models» en una oferta del BSC

El título del puesto está en inglés porque así lo publica el BSC, pero el concepto se explica en dos frases:

• Speech es el conjunto de técnicas que trabajan con la voz humana: reconocimiento automático del habla (ASR), transcripción, diarización —saber quién habla y cuándo—, síntesis de voz y traducción automática del habla.
• Large Language Models (LLM) son los modelos de lenguaje de gran tamaño que han pasado a ser la base de asistentes, buscadores y herramientas de traducción.
• Speech Large Language Models es la unión de ambos mundos: modelos que entienden, transcriben y generan voz con la misma arquitectura que los LLM de texto, es decir, sistemas que escuchan, razonan sobre lo escuchado y responden hablando.

Quien ocupa este puesto trabaja, por tanto, en la frontera entre el procesamiento del habla y la inteligencia artificial de gran escala: preparar datos de voz, entrenar o ajustar modelos, evaluarlos con métricas de calidad, desplegarlos y hacerlos correr en entornos de alto rendimiento. El BSC encuadra la oferta en las materias de ingeniería, informática, nuevas tecnologías e investigación de laboratorio, lo que confirma que se pide un perfil técnico con vocación de investigación aplicada.

Las convocatorias de speech que abrió el BSC en 2026

El centro publicó dos ofertas con el mismo título y niveles distintos. Ambas están registradas en el CIDO con sus bases específicas y ambas quedaron cerradas:

Placa	Referencia	Publicación	Cierre	Titulación mínima
Research Engineer - Speech Large Language Models (RE1)	217_26_AII_S_RE1 · CIDO 20260508O40	8 de mayo de 2026	23 de mayo de 2026	Licenciatura o grado en Ingeniería Electrónica, Ciencias de la Computación, Matemáticas o materias relacionadas, con especialización en procesamiento y reconocimiento de la habla y experiencia en computación
Research Engineer - Speech Large Language Models (RE2)	392_26_AII_S_RE2 · CIDO 20260804O92	5 de agosto de 2026	31 de agosto de 2026	Máster en Ingeniería Electrónica, Informática, Matemáticas o ámbitos afines, con especialización en procesamiento y reconocimiento de la habla y conocimientos de computación
Research Engineer - Automatic Speech Recognition with Deep Learning (RE1)	216_26_AII_S_RE1 · CIDO 20260508O41	8 de mayo de 2026	23 de mayo de 2026	Misma exigencia de titulación que la RE1 de speech large language models

La diferencia práctica entre RE1 y RE2, tal como se lee en las dos fichas oficiales, está en la titulación: la RE1 se conforma con licenciatura o grado y pide experiencia en computación, mientras que la RE2 exige máster y habla de conocimientos de computación. Las dos comparten la especialización central —procesamiento y reconocimiento de la habla—, el grupo de titulación A1, la selección por concurso de méritos y el contrato laboral temporal. La tercera oferta de la tabla, de reconocimiento automático del habla con aprendizaje profundo, pertenece a la misma familia de vacantes y se cubrió con las mismas reglas.

Conviene subrayarlo porque es el error más frecuente de quien llega de fuera: son tres ofertas de un mismo centro en un mismo campo, no una sola convocatoria con tres plazas. Cada una tiene su referencia, su expediente y su plazo, y se solicitaba por separado.

Requisitos de la convocatoria RE2, uno por uno

Los que pide la ficha oficial, tal cual figuran en el registro del CIDO:

• Titulación de máster en Ingeniería Electrónica, Informática, Matemáticas o ámbitos afines.
• Especialización en procesamiento y reconocimiento de la habla: es el requisito que define la plaza. Una carrera técnica sin nada de voz no encaja, aunque tenga informática.
• Conocimientos de computación: en un centro de supercomputación, el puesto convive con clusters, entrenamiento a gran escala y software de alto rendimiento.
• Inglés, listado expresamente como otro requisito en la ficha de RE2.
• Grupo de titulación A1, con las materias de ingeniería sin especificar, informática, nuevas tecnologías e investigación de laboratorio.
• Cumplimiento de los requisitos legales para trabajar en España, en su caso: el BSC indica que, para candidatos que vienen de fuera, la entidad tramita el permiso de trabajo y apoya los trámites de instalación (NIE, vivienda, colegios).

Lo que la ficha no pide: antigüedad mínima en años, publicaciones concretas, ni una nota de corte. La valoración de los méritos es lo que decide, y esa valoración es la fase donde se gana o se pierde la selección.

El proceso de selección del BSC-CNS, fase a fase

El BSC publica su procedimiento de contratación y lo aplica a todas sus vacantes bajo el acrónimo OTM-R (Open, Transparent and Merit-based Recruitment), reconocido con el sello HRS4R desde 2015. Así lo describe el centro:

1. Publicación de la oferta. Toda posición nueva se anuncia en su lista de empleo y, según indica el BSC, los anuncios se publican normalmente durante un mes, salvo que el proceso pida otra cosa. Por eso la RE2 tuvo cinco semanas de ventana —del 5 al 31 de agosto— y la RE1, dos semanas.
2. Solicitud por la web. Todas las candidaturas se presentan a través del sitio del BSC, que devuelve un acuse con número de referencia y avisa por correo de que el perfil encaja con la posición.
3. Screening y ranking. Un panel de al menos tres personas —con una representación mínima del 20-25 % de mujeres— contrasta los perfiles con los requisitos de la oferta y elabora una lista de ordenación.
4. Entrevistas. Normalmente dos entrevistas, siempre en línea: una técnica, con el departamento que ofrece el puesto, que puede incluir una prueba técnica; y otra de RR. HH. orientada a competencias y actitud. Además se envía un cuestionario de perfil de cinco minutos que forma parte del informe de la candidatura.
5. Propuesta de contrato. Elegido el candidato, RR. HH. le envía por escrito las condiciones: puesto, salario bruto anual, jornada, modalidad y duración del contrato y vacaciones. A partir de ahí se piden los documentos para formalizar el alta.
6. Notificación a todos. Quienes llegaron a la fase de entrevista reciben llamada o correo con el resultado, y el centro mantiene una dirección de contacto para consultas sobre el estado del proceso (recruitment@bsc.es).

Ese orden explica por qué preparar solo el currículum no basta: el primer filtro es documental y el segundo es oral.

No es una oposición con examen: qué cambia para el candidato

El CIDO clasifica esta plaza como concurs o valoració de mèrits con personal laboral temporal, es decir, un proceso en el que no hay ejercicio de examen, ni temario oficial, ni baremo público de puntos, ni listas de admitidos y excluidos. Qué implica en la práctica:

• Tu expediente es la prueba. Publicaciones, proyectos, herramientas dominadas y referencias pesan más que cualquier preparación de temario.
• No hay convocatoria de ejercicio. Las fases siguen el calendario interno del BSC; la única fecha que controlas es la de tu solicitud.
• La entrevista es el examen. La técnica se juega con un pitch de tu trabajo y una prueba posible; la de RR. HH., con cómo explicas tu motivación y tu forma de trabajar.
• La preparación correcta se parece a la de un concurso de méritos: estudiar el requisito letra por letra, alinear tu documentación con el vocabulario de la oferta y acreditar cada punto que se pide.

Tampoco es una plaza de funcionariado: no hay trienios, ni complementos de destino, ni tablas salariales del sector público. Es un contrato laboral temporal en un centro público de investigación.

Condiciones laborales y sueldo

Las condiciones vienen de dos sitios y conviene leerlos con cuidado:

Según la ficha del CIDO: personal laboral temporal, grupo de titulación A1, con las materias de ingeniería, informática, nuevas tecnologías e investigación. La ficha no publica ninguna cifra de retribución.

Según el procedimiento del propio BSC: la propuesta de contrato que recibe el candidato seleccionado incluye salario bruto anual, jornada, modalidad y duración, y vacaciones. En otras palabras, la cifra no sale en el anuncio: llega por escrito en la propuesta y es donde se discute.

Para que se entienda el marco: hablamos de un contrato laboral de investigación en un centro público, con las condiciones de un centro de excelencia europeo, no de una plaza de la función pública. Si te ofrecen un rango, pregúntalo en la propuesta: modalidad (temporal o indefinida según el proyecto), dedicación y fecha de incorporación son puntos habituales de negociación.

Cómo se presentaba la solicitud

• Solo por la web del BSC-CNS. El centro no admite candidaturas por correo para sus procesos; el registro en su portal es el paso previo y devuelve un acuse automático con número de referencia, que sirve para cualquier consulta posterior.
• A través del enlace al trámite de cada oferta. La ficha del CIDO enlaza la base específica con su referencia de empleo; ese enlace es el que lleva al formulario.
• Documentación alineada con el requisito. Currículum con datos de contacto, titulación acreditada y, sobre todo, evidencias de la especialización en procesamiento y reconocimiento de la habla: proyectos, publicaciones, repositorios, sistemas que hayas entrenado o mantenido.
• Contacto del proceso. recruitment@bsc.es, la dirección que el propio BSC publica para consultas sobre el estado de la candidatura.

Estado hoy (1 de octubre de 2026). La ficha de la oferta 392_26_AII_S_RE2 responde «Access denied» en el sitio del BSC, que retira de su web las posiciones cerradas, y la plaza no aparece en su lista de ofertas abiertas. El registro oficial no desaparece: la ficha del CIDO con identificador 20260804O92, fechas, requisitos y enlace al trámite sigue consultable, y es la referencia para cualquier reclamación o consulta. En el portal de Red Opositor la convocatoria figura con el plazo marcado como cerrado desde el 31 de agosto de 2026.

Cómo preparar la siguiente convocatoria del BSC

1. Acredita la especialización, no la afinitad. El requisito no es «saber informática», es procesamiento y reconocimiento de la habla. Si tu trayectoria es de visión por computador o de redes, traduce tus proyectos a vocabulario de voz: corpus, transcripciones, modelos ASR, métricas WER, diarización.
2. Demuestra la parte de LLM. Ajuste fino de modelos, evaluación, prompting con estructuras, despliegue e inferencia: son los puntos donde speech y lenguaje se cruzan y donde la oferta pone el acento.
3. Prepara la prueba técnica. La entrevista del departamento puede llevarla, y en este campo suele ser un ejercicio de código o de diagnóstico sobre datos de audio.
4. Deja el inglés operativo. La ficha lo pide como requisito y todo el proceso —anuncio, entrevistas y documentación— se desarrolla en inglés.
5. Ten el expediente cerrado antes del anuncio. El BSC publica con normalidad durante un mes: si esperas a ver la oferta para juntar títulos y certificados, pierdes días de la única ventana que controlas.
6. Prepara las dos entrevistas por separado. Una técnica, con tu proyecto de mayor envergadura explicado en diez minutos; otra de competencias, con ejemplos concretos de trabajo en equipo, gestión de plazos y cómo recibes una crítica de revisor.
7. Revisa el papele. Si vienes de fuera, el BSC indica que acompaña los trámites de permiso de trabajo y NIE: avísalo en la entrevista y ahorrarás semanas.

Si vas a preparar este perfil, en la tienda puedes reservar el Pack Research Engineer en Speech y LLMs del BSC-CNS 2026. La reserva no cobra nada en ese paso: dejas tu correo y, cuando el material esté publicado —requisitos con la fuente oficial, valoración de méritos y preparación de las entrevistas del proceso—, se te avisa para que decidas si lo compras por 36,00 €. En la ficha tienes el detalle de qué incluye y cómo se entrega.

Si este no es tu perfil, en el portal puedes comparar: la plaza postdoctoral del ICFO en el Quantum Nano-Optoelectronics Group y la plaza de Strategy Officer del mismo ICFO, ambas en Castelldefels y también por méritos, o la plaza de técnico de laboratorio del Institut de Recerca contra la Leucèmia Josep Carreras en Badalona si buscas el lado experimental.

Qué mirar ahora

• Ofertas abiertas del BSC. A 1 de octubre de 2026 la lista de ofertas de empleo del BSC-CNS no incluye ninguna posición de speech ni de lenguaje: las abiertas corresponden a otras líneas, con cierres escalonados a lo largo de octubre. Si buscas este campo concreto, merece la pena mirar la lista cada dos o tres semanas, porque el centro abre y cierra vacantes de forma continua.
• Una oportunidad vecina, verificada el mismo día. El CIDO registra, publicada el 30 de septiembre de 2026, una plaza de «Specialist support technician: Speech Acquisition and Perception» en la Universitat Pompeu Fabra (ficha 20260930O90), en el ámbito de la adquisición y percepción del habla, sin plazo de cierre publicado en el registro. Es un puesto de soporte técnico, no un research engineer, pero comparte campo y ciudad.
• El radar de convocatorias. El registro de Red Opositor sigue esta convocatoria del BSC y las demás del CIDO de Cataluña: ahí aparecerá la siguiente tanda de speech con su plazo y su estado.

Calendario de la convocatoria

Fecha	Hito
8 de mayo de 2026	Publicación de la RE1 de Speech Large Language Models (217_26_AII_S_RE1) y de la de Automatic Speech Recognition (216_26_AII_S_RE1)
23 de mayo de 2026	Cierre de presentación de solicitudes de las dos ofertas de mayo (cerrado)
5 de agosto de 2026	Publicación de la RE2 de Speech Large Language Models (392_26_AII_S_RE2, identificador CIDO 20260804O92)
31 de agosto de 2026	Cierre de presentación de solicitudes de la RE2 (cerrado)
Sin fecha publicada	Comprobación de requisitos, valoración de méritos y entrevistas, según calendario interno del BSC
Sin fecha publicada	Propuesta de contrato al candidato seleccionado y notificación al resto
1 de octubre de 2026	Fecha de verificación de esta página: la ficha de la oferta responde «Access denied», la plaza no figura en las ofertas abiertas del BSC y la ficha del CIDO sigue publicando el cierre del 31 de agosto de 2026

Preguntas frecuentes

¿Sigue abierto el plazo de la plaza de Research Engineer en Speech Large Language Models del BSC-CNS?

No. El plazo terminó el 31 de agosto de 2026, según la ficha 20260804O92 del CIDO de la Diputació de Barcelona, que la muestra con el término de presentación de solicitudes cerrado. A fecha de 1 de octubre de 2026 la ficha de la oferta en el sitio del BSC-CNS responde «Access denied» y la plaza no aparece en la lista de ofertas de empleo del centro.

¿Es una oposición o es un contrato de trabajo?

Es un contrato de trabajo. El CIDO clasifica la selección como «concurs o valoració de mèrits» (concurso o valoración de méritos) y el tipo de personal como laboral temporal: no hay examen, ni temario, ni listas de admitidos. Lo que se valora es el expediente del candidato, y la entrevista del BSC-CNS sustituye a cualquier ejercicio.

¿Qué titulación hacía falta para presentarse?

Para la plaza RE2, la de agosto, un máster en Ingeniería Electrónica, Informática, Matemáticas o ámbitos afines con especialización en procesamiento y reconocimiento de la habla y conocimientos de computación. Para la RE1, publicada en mayo, bastaba con licenciatura o grado en Ingeniería Electrónica, Ciencias de la Computación, Matemáticas o materias relacionadas, con la misma especialización y experiencia en computación. Ambas quedan encuadradas en el grupo de titulación A1.

¿Hacía falta acreditar el inglés?

En la plaza RE2 de agosto de 2026, sí: la ficha del CIDO lo lista como requisito propio, en catalán, «anglès». En la RE1 de mayo no aparece ese campo de otros requisitos, aunque el centro publica sus ofertas en inglés y celebra sus entrevistas en línea con candidatos de fuera de Barcelona y del extranjero.

¿Hay examen o hay que preparar temario?

No hay ninguna prueba escrita. El sistema de selección publicado es el concurso o valoración de méritos, y el BSC-CNS aplica los principios OTM-R de reclutamiento abierto, transparente y basado en méritos: el panel contrasta tu expediente con los requisitos de la oferta, hace un ranking y cita a los candidatos a dos entrevistas en línea.

¿Cuánto se cobra en esta plaza del BSC-CNS?

La convocatoria no publica ninguna cifra de salario. Lo que sí publica el BSC es que, una vez elegido el candidato, la propuesta de contrato incluye el salario bruto anual, la jornada, la modalidad y la duración del contrato y las vacaciones: la cifra llega por escrito en esa propuesta y es negociable con el perfil delante.

¿Cómo se presentaba la solicitud?

Solo a través de la web del BSC-CNS: el centro exige que toda candidatura pase por su portal y devuelve un acuse automático con un número de referencia para seguir el proceso. El registro oficial de la convocatoria, con su identificador 20260804O92 y su enlace al trámite, sigue consultable en el CIDO de la Diputació de Barcelona aunque la ficha de la oferta ya no esté accesible.

¿Qué sigue después de que se cierre el plazo en el BSC-CNS?

El BSC no publica fechas de fases posteriores: tras el cierre viene la comprobación de requisitos, la valoración de méritos por el panel y las entrevistas, y solo se comunica por escrito la propuesta de contrato o el descarte. Quien no quedó seleccionado se entera por correo o teléfono, y para la siguiente convocatoria lo que cuenta es tener el expediente listo antes de que se publique el anuncio.

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Fuentes oficiales

• Ficha de la convocatoria RE2 en el CIDO de la Diputació de Barcelona — «1 plaça de Research Engineer - Speech Large Language Models (RE2)», identificador 20260804O92, expediente 392_26_AII_S_RE2, publicación 05/08/2026, cierre 31/08/2026: https://cido.diba.cat/oposicions/22083077/1-placa-de-research-engineer-speech-large-language-models-re2-barcelona-supercomputing-center-centro-nacional-de-supercomputacion-bsc-cns
• Ficha de la convocatoria RE1 en el CIDO — «1 plaça de Research Engineer - Speech Large Language Models (RE1)», identificador 20260508O40, expediente 217_26_AII_S_RE1, publicación 08/05/2026, cierre 23/05/2026: https://cido.diba.cat/oposicions/21555969/1-placa-de-research-engineer-speech-large-language-models-re1-barcelona-supercomputing-center-centro-nacional-de-supercomputacion-bsc-cns
• Ficha de la oferta de reconocimiento automático del habla en el CIDO — «1 plaça de Research Engineer - Automatic Speech Recognition with Deep Learning (RE1)», identificador 20260508O41, expediente 216_26_AII_S_RE1: https://cido.diba.cat/oposicions/21555983/1-placa-de-research-engineer-automatic-speech-recognition-with-deep-learning-re1-barcelona-supercomputing-center-centro-nacional-de-supercomputacion-bsc-cns
• Procedimiento de reclutamiento del BSC-CNS (OTM-R, fases, entrevistas y propuesta de contrato): https://www.bsc.es/join-us/why-work-at-bsc/recruitment-process
• Lista de ofertas de empleo del BSC-CNS: https://www.bsc.es/join-us/job-opportunities
• Quién es el BSC-CNS (consorcio público y sede): https://www.bsc.es/discover-bsc/about-bsc
• Ficha de la convocatoria en Red Opositor: https://redopositor.com/oposiciones/convocatoria/1-placa-de-research-engineer-speech-large-language-models-re2—028c8474/

Esta página se verificó el 1 de octubre de 2026 contra las fichas del CIDO de la Diputació de Barcelona y las páginas de contratación y reclutamiento del BSC-CNS: el plazo de la RE2 consta como cerrado desde el 31 de agosto de 2026, la ficha de la oferta responde «Access denied» y ninguna vacante de speech figura entre las ofertas abiertas del centro. Las fases posteriores —valoración de méritos, entrevistas y propuesta de contrato— no tienen fechas publicadas; para el estado actual de cualquier proceso del BSC, consulta el CIDO y la lista de empleo del centro.

Para seguir convocatorias de investigación y perfiles técnicos en Cataluña, el portal de oposiciones de Red Opositor agrupa los registros del CIDO con su plazo y su estado, y el hub de oposiciones en Cataluña 2026 reúne las convocatorias autonómicas y locales de la comunidad.