Cómo es el examen de Inspector de Trabajo y Seguridad Social 2026
Cómo es el examen de Inspector de Trabajo y Seguridad Social : 60 preguntas A1 con cita normativa (guía web): cuatro ejercicios eliminatorios.
Cómo es el examen
La oposición al Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social (subgrupo A1 de la Administración General del Estado) no se resuelve con una prueba única. La fase de oposición consta de cuatro ejercicios eliminatorios:
| Ejercicio | Formato | Contenido |
|---|---|---|
| Primero | Escrito, de temas | Dos temas: uno del bloque obligatorio y otro de la parte optativa |
| Segundo | Oral | Cuatro temas: dos de Derecho del Trabajo y dos de Seguridad Social |
| Tercero | Escrito, de temas | Dos temas: uno de Prevención de Riesgos Laborales y otro de Inspección de Trabajo y Procedimiento |
| Cuarto | Práctico y de idioma | Primera parte: informe o resolución. Segunda parte: idioma (inglés, francés o alemán) |
La convocatoria de referencia es la Resolución de 26 de diciembre de 2025, de la Subsecretaría, publicada en el BOE núm. 3, de 3 de enero de 2026 (BOE-A-2026-165). Convoca 151 plazas por acceso libre y 34 por promoción interna.
El temario que hay que preparar está estructurado en bloques y llega hasta 283 temas, con este reparto:
- Primer bloque, obligatorio: temas 1 a 33 (parte constitucional y administrativa).
- Segundo bloque, primera parte optativa: temas 34 a 73 (Derecho civil, mercantil, penal, economía, contabilidad y tributos).
- Tercer bloque, segunda parte optativa: temas 74 a 114 (prevención de riesgos y disciplinas preventivas).
- Derecho del Trabajo: temas 115 a 174.
- Seguridad Social: temas 175 a 221.
- Prevención de Riesgos Laborales: temas 222 a 257.
- Inspección de Trabajo y Procedimiento: temas 258 a 283.
En la convocatoria se admite la participación por acceso libre y por promoción interna, y no se puede concurrir a los dos sistemas a la vez.
Número de preguntas, opciones y penalización
Aquí no hay un número fijo de preguntas con varias opciones de respuesta ni una fórmula de penalización por error, porque ninguno de los cuatro ejercicios es un test. Los dos ejercicios escritos se desarrollan sobre temas del programa, el segundo es oral y el cuarto combina un informe o resolución con una prueba de idioma.
Eso cambia por completo la forma de preparar la prueba respecto a otras oposiciones de cuerpo superior en las que la fase de oposición es un cuestionario cerrado:
- No se responde a un número determinado de preguntas.
- No se elige entre opciones A, B o C.
- No existe una penalización aritmética por respuesta incorrecta.
- Lo que se valora es el desarrollo ordenado y argumentado de un tema del temario, la exposición oral y, en el cuarto ejercicio, la resolución de un supuesto práctico y la competencia idiomática.
Conviene desconfiar de cualquier material que prometa «preguntas oficiales del examen» o un recuento de preguntas cerradas: los datos de la convocatoria no recogen ese formato.
Cómo se puntúa
Los cuatro ejercicios son eliminatorios: hay que superar cada uno para pasar al siguiente. La puntuación de cada ejercicio y la forma de calcular la calificación final no están recogidas en los datos de esta guía, así que el baremo concreto hay que consultarlo en la Resolución de 26 de diciembre de 2025 (BOE-A-2026-165).
Lo que sí conviene tener presente al planificar el estudio es que cada ejercicio cubre bloques distintos y que el peso del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social es alto: solo el segundo ejercicio, oral, exige cuatro temas, dos de cada una de esas materias.
Ejemplos del tipo de pregunta
Las preguntas que siguen son ejemplos elaborados con el formato del material del curso (pregunta con respuesta razonada y cita normativa). No son preguntas oficiales de la convocatoria, que no recoge un cuestionario tipo test.
Ejemplo 1 — Sistema de Inspección. ¿Qué norma ordena el Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social? Respuesta: la Ley 23/2015, de 21 de julio, ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Ejemplo 2 — Régimen sancionador. ¿Qué texto refundido tipifica las infracciones y sanciones en el orden social? Respuesta: el aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000 (LISOS).
Ejemplo 3 — Estatuto de los Trabajadores. ¿Qué norma aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores? Respuesta: el Real Decreto Legislativo 2/2015.
Ejemplo 4 — Seguridad Social. ¿Qué norma aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social? Respuesta: el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
Ejemplo 5 — Prevención de riesgos laborales. ¿Cuál es el marco jurídico de la prevención de riesgos laborales en España? Respuesta: la Ley 31/1995, de 8 de noviembre.
Este es el enfoque del pack Inspector de Trabajo y Seguridad Social 2026: 60 preguntas con respuesta razonada y cita a la normativa verificable, repartidas en seis bloques (Sistema de Inspección, régimen sancionador y LISOS, Estatuto de los Trabajadores, Seguridad Social, prevención de riesgos y bloque constitucional-administrativo). Sirve para practicar con los test del curso sobre el bloque común mientras se trabaja el temario completo.
Exámenes oficiales anteriores
No consta en los datos ningún examen oficial anterior de este proceso selectivo, ni un repositorio de pruebas resueltas de convocatorias previas. Tampoco se recoge un modelo o ejemplo oficial de examen. Lo que sí está disponible en la convocatoria publicada en el BOE es el temario, los requisitos y la estructura de los cuatro ejercicios, que es la referencia para organizar la preparación.
Si vas a presentarte, comprueba siempre en las publicaciones oficiales (Punto de Acceso General, web del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social y Portal del empleado público Funciona) cualquier actualización sobre fechas, tribunales o desarrollo del proceso.
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