Inspector de Trabajo 2026: plazas, temario y oposición

La oposición al Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social es una de las salidas A1 más demandadas del Estado: cuerpo nacional, autoridad pública, salario alto y estabilidad. En diciembre de 2025 se publicó una nueva convocatoria y, con ella, una ventana real para entrar. Esta guía resume lo verificado en el BOE (plazas, requisitos, ejercicios) y el temario clave para que sepas exactamente por dónde empezar.

Convocatoria 2026: plazas verificadas

La referencia es la Resolución de 26 de diciembre de 2025, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social (BOE-A-2026-165).

Cifras recogidas en la convocatoria:

Vía de acceso	Plazas
Acceso libre (acceso general)	139
Acceso libre (reserva discapacidad)	12
Total acceso libre	151
Promoción interna	34

A ello se suman plazas adscritas a Cataluña y al País Vasco, con su propio régimen. El reparto exacto, los plazos de solicitud y el temario definitivo se fijan en el texto de la Resolución: confírmalos siempre en el BOE antes de planificar.

Requisitos: es una oposición A1

El Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social está clasificado en el subgrupo A1 (art. 76 del TREBEP, RDLeg 5/2015). Eso significa que se exige una titulación universitaria de Grado o equivalente (Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado), además de los requisitos generales de acceso a la función pública: nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado.

No se pide una titulación concreta, aunque Derecho, Relaciones Laborales, ADE, Economía o Ciencias del Trabajo son las vías más frecuentes por la carga jurídica del temario.

Los cuatro ejercicios de la fase de oposición

Según la convocatoria, la fase de oposición consta de cuatro ejercicios obligatorios y eliminatorios, que combinan conocimiento, capacidad de exposición y aplicación práctica:

1. Desarrollo escrito de temas del programa.
2. Exposición oral de temas ante el tribunal.
3. Segundo desarrollo escrito de temas del programa.
4. Informe sobre un supuesto práctico, acompañado de una prueba de idioma.

Es un examen de fondo: prima dominar la normativa y saber aplicarla, no solo memorizar. Por eso conviene asentar pronto el bloque común y practicar con preguntas razonadas que te obliguen a justificar cada respuesta.

El temario clave: qué estudiar primero

Más allá de los temas específicos de cada convocatoria, hay un núcleo normativo que sostiene toda la oposición y que conviene dominar desde el principio:

• Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social: el Organismo Estatal ITSS, la condición de autoridad pública del Inspector, las facultades inspectoras (entrada libre sin previo aviso), las modalidades de actuación y la presunción de certeza de las actas.
• LISOS (texto refundido aprobado por el RDLeg 5/2000): infracciones y sanciones del orden social, clasificación (leves, graves y muy graves) y graduación, acta de infracción frente a acta de liquidación.
• Estatuto de los Trabajadores (RDLeg 2/2015): jornada (40 horas semanales de promedio anual), descansos, vacaciones (mínimo 30 días naturales), despido y sus indemnizaciones.
• Ley General de la Seguridad Social (RDLeg 8/2015): afiliación, altas, cotización, la TGSS y la acción protectora.
• Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y el RD 39/1997: deber de protección, principios de la acción preventiva y riesgo grave e inminente.
• Marco constitucional y administrativo: arts. 35, 40, 41 y 103 de la Constitución, y las leyes 39/2015 y 40/2015.

Tres distinciones que el examen explota

El tipo test repite trampas previsibles. Tenlas claras:

• Inspector frente a Subinspector: el Inspector es autoridad pública (A1); el Subinspector Laboral es agente de la autoridad, con un ámbito más acotado.
• Acta de infracción frente a acta de liquidación: la primera propone una sanción; la segunda reclama cuotas de Seguridad Social no ingresadas.
• Cuantías de despido: improcedente 33 días por año (máx. 24 mensualidades); objetivo procedente 20 días por año (máx. 12); nulo, readmisión obligatoria.

Cómo prepararla con simulacros razonados

Para una A1 de este nivel, la diferencia la marca practicar con preguntas que citen la norma y expliquen el porqué de cada respuesta. El Pack Inspector de Trabajo y Seguridad Social 2026 reúne 60 simulacros tipo test con respuesta razonada, repartidos en seis bloques (Sistema de Inspección, régimen sancionador y LISOS, Estatuto de los Trabajadores, Seguridad Social, prevención de riesgos y marco constitucional-administrativo), más un cheatsheet de normas clave, un glosario de 30 términos y un plan de estudio. Es un PDF imprimible con cita normativa verificada a 2026, pensado para fijar el bloque común mientras avanzas con el temario completo de tu convocatoria.

No sustituye al manual de los temas específicos, pero te da el repaso y la autoevaluación que más rentabilizan las horas de estudio: detectas lagunas, entrenas la velocidad y llegas al examen con las distinciones clave automatizadas.

En resumen

La convocatoria de 2026 (BOE-A-2026-165) abre 151 plazas de acceso libre y 34 de promoción interna al Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, una A1 de alto valor. Verifica siempre plazas, plazos y temario en el BOE, asienta cuanto antes el bloque común (Ley 23/2015, LISOS, ET, LGSS y PRL) y practica con simulacros razonados para llegar al examen con criterio, no solo con memoria.