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Seguridad Social (INSS / TGSS)

Inspector de Trabajo y Seguridad Social 2026

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Pack Inspector de Trabajo y Seguridad Social 2026: 60 preguntas A1 con cita normativa (guía web) Mi primera oposición: la guía de método Aula narrada

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    Tema 257

    1. Ámbito de aplicación de la Ley de prevención de riesgos laborales en la administración local

    Tema 5

    1. Las atribuciones del Consejo General del Poder Judicial, bloque a bloque
    2. El Pleno del Consejo y su Presidente: quién convoca, quién decide y quién firma
    3. El informe sobre anteproyectos de ley: materias, plazos y silencio del artículo 561
    4. El Presidente del Tribunal Supremo y del Consejo: estatuto propio y del Vicepresidente
    5. Los actos del Consejo: procedimiento común, recursos y revisión de oficio
    6. Los órganos técnicos del Consejo y el personal a su servicio
    7. Dónde se gobierna el Poder Judicial: sede, subordinación y coordinación exterior
    8. Citas exactas del gobierno del Poder Judicial: del artículo 558 al 584 bis
    9. El Consejo en dos esquemas: lo que decide y lo que informa
    10. El informe del Consejo no es un veto
    11. Lo que hay que llevarse del gobierno del Poder Judicial
    12. El Ministerio Fiscal: misión, principios y nombramiento del Fiscal General
    13. El Tribunal Supremo, la acción popular y los tribunales consuetudinarios
    14. Policía judicial e incompatibilidades de jueces y fiscales
    15. El Título preliminar de la Ley Orgánica del Poder Judicial: jurisdicción, unidad y límites
    16. Artículos 123 a 127 de la Constitución: preceptos que hay que poder citar
    17. Tres órganos del Título VI, cara a cara
    18. El Consejo no juzga: gobierna
    19. Lo que hay que llevarse de los artículos que cierran el Título VI

    Tema 8

    1. Cierre: cuatro ideas sobre la ley, las Cámaras y la financiación autonómica
    2. Caso práctico: Caso práctico: reforma y órganos
    3. La Asamblea Legislativa: sufragio universal y reparto territorial
    4. El Consejo de Gobierno y el Presidente: quién hace qué
    5. La responsabilidad política ante la Asamblea como cierre del sistema
    6. El Tribunal Superior de Justicia: cúspide del territorio sin romper la unidad
    7. La reforma del Estatuto: procedimiento propio y referéndum
    8. Las circunscripciones territoriales propias y su personalidad jurídica
    9. Los apartados del artículo 152 que hay que poder citar
    10. Las cuatro piezas de la organización institucional
    11. El Presidente no se elige por sufragio directo
    12. Cuatro letras para recorrer el artículo 152.1
    13. Cinco ideas para llevarse del artículo 152

    Tema 16

    1. Caso práctico: Caso práctico: hasta dónde puede llegar el control administrativo
    2. Caso práctico: Caso: una entidad supramunicipal y los límites provinciales
    3. La cuestión prejudicial y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea
    4. La recepción del Derecho de la Unión en España: los artículos 93 y 96.1 CE
    5. La participación del Estado y de las Comunidades Autónomas en el proceso decisorio europeo
    6. El Estado ante la Unión y la participación de las comunidades autónomas y las entidades locales
    7. Relaciones con Comunidades Autónomas y entidades locales.: excepciones y trampas
    8. Derecho europeo y derecho de los países miembros.
    9. El Derecho de la Unión Europea: ejemplo resuelto sobre obligaciones financieras
    10. Relaciones con Comunidades Autónomas y entidades locales: ejemplo resuelto sobre el control del artículo 153 CE
    11. Caso práctico: De la ordenanza al acuerdo: tres decisiones encadenadas
    12. Caso práctico: Caso guiado: la carta de la Comisión y la comunidad que quiere negociar

    Tema 19

    1. La anulabilidad de los actos administrativos: el artículo 48 LPAC
    2. La potestad administrativa: el poder que la ley atribuye
    3. Clasificación de las potestades administrativas: los criterios que ordenan el poder
    4. La potestad discrecional: margen de apreciación y control judicial
    5. Los conceptos jurídicos indeterminados: la única solución correcta
    6. El interés general como fin y la desviación de poder
    7. Los apartados del artículo 48 que hay que poder citar
    8. Tres formas de decidir y un mismo control
    9. La discrecionalidad no autoriza a elegir cualquier cosa
    10. Regla: los tres elementos reglados que se revisan primero
    11. Lo que hay que llevarse de la potestad administrativa

    Tema 21

    1. Clases de actos administrativos y sus consecuencias
    2. Caso práctico: Caso guiado: de la resolución que limita un derecho a su notificación

    Tema 23

    1. Eficacia, ejecutividad e inderogabilidad singular
    2. La rectificación de errores materiales, de hecho, o aritméticos: requisitos.
    3. Caso práctico: Casos de suspensión y revocación

    Tema 145

    1. Quién es quién en el sector público: los tres círculos del artículo 3
    2. Las cinco modalidades típicas y la frontera del riesgo operacional
    3. Objeto, presupuesto base, valor estimado y precio: cuatro magnitudes que no se confunden
    4. La revisión de precios: cuándo cabe y desde cuándo se aplica
    5. Las garantías del contrato: de la provisional excepcional a la definitiva
    6. Perfección y formalización: cuándo nace el contrato y qué debe contener el documento
    7. Entidades públicas y sociedades mercantiles que no son Administración Pública
    8. Pagos a subcontratistas y comprobación administrativa de esos pagos
    9. Preceptos de la LCSP sobre ámbito, modalidades, precio y garantías
    10. Los tres círculos del sector público y las tres cifras del expediente
    11. Valor estimado y presupuesto base no son la misma cifra
    12. Lo que hay que llevarse de ámbito, modalidades y garantías
    13. Cambiar de contratista: la sucesión del artículo 98 y la cesión del artículo 214
    14. La duración del contrato: prórrogas, cinco años y concesiones
    15. Encargos a medios propios y cooperación entre entidades: lo que no es contrato
    16. La invalidez del contrato: nulidad de pleno derecho, anulabilidad y revisión de oficio
    17. Quién vigila el contrato: responsable, perfil de contratante y conflictos de intereses
    18. Preceptos de duración, medios propios, invalidez y cambio de titular
    19. Sucesión y cesión: dos maneras de cambiar de contratista
    20. Subcontratar no es ceder el contrato
    21. Cuatro ideas para fijar estas materias

    Tema 168

    1. La libertad sindical del artículo 28.1: contenido y límites
    2. La huelga del artículo 28.2 y los servicios esenciales de la comunidad
    3. Citas literales del artículo 7 y del artículo 28
    4. Artículo 7 y artículo 28.1: dos preceptos, dos miradas
    5. Afiliarse no es lo único que protege la libertad sindical
    6. Cuatro letras para el contenido del artículo 28.1
    7. Lo esencial de la libertad sindical y de la huelga constitucional
    8. El derecho a sindicarse libremente: a quién alcanza y dónde la ley puede limitarlo
    9. Fundar, afiliarse y confederarse: el contenido que la Constitución da a la libertad sindical
    10. Los tres preceptos del tema: artículo 7, artículo 28.1 y artículo 28.2
    11. Las cuatro ramas de la libertad sindical
    12. Peculiaridad del funcionario no es exclusión del derecho
    13. Lo que conviene retener del artículo 7 y del artículo 28

    Tema 221

    1. Perseguir el fraude: denuncia, querella y regularización
    2. Las agravantes del fraude: organización, interposición y gran cuantía
    3. Los preceptos del fraude a la Seguridad Social, con su número
    4. Los relojes del fraude: cuatro años, dos meses y el reintegro
    5. El informe patrimonial se pide por el 308 bis
    6. Lo que hay que llevarse de la acción penal y las agravantes
    7. La regularización completa antes de la inspección: el apartado 3 del artículo 307
    8. Reintegrar la prestación con el interés legal incrementado en dos puntos
    9. El reintegro de la subvención con el interés de demora
    10. Suspender la pena exige abonar la deuda o comprometerse a pagarla
    11. El procedimiento penal no detiene la liquidación ni el cobro
    12. Citas literales del 307, 307 bis, 307 ter, 308 y 308 bis
    13. Los umbrales que abren el tipo agravado y el atenuado
    14. El informe patrimonial se pide antes de fraccionar, no al revés
    15. Lo que hay que llevarse de los umbrales, los reintegros y la suspensión

    Tema 257

    1. Caso práctico: Caso: las cuatro dependencias del centro
    2. Índice del temario oficial

    Tema 1

    1. La Constitución española: estructura y título preliminar
    2. Los principios rectores: mandatos al legislador, no derechos de ejercicio directo
    3. Caso práctico: Vías de tutela: tres supuestos que salen siempre
    4. Artículos clave que hay que poder citar
    5. Qué derechos llegan al amparo y cuáles no
    6. Caso práctico: Caso guiado: vía de protección de un derecho
    7. El marco constitucional del régimen sancionador y los derechos fundamentales

    Tema 2

    1. Qué es la Ley Orgánica 3/2007 y a quién obliga
    2. Caso práctico: Caso: defender el III Plan Municipal de igualdad del Ayuntamiento de Elche
    3. Normativa para la promoción de la igualdad: excepciones y trampas
    4. Artículos que hay que poder citar
    5. El principio de igualdad en el empleo público: los deberes del artículo 51
    6. Caso práctico: Qué puede exigirse a un ayuntamiento en materia de igualdad
    7. El principio de igualdad y la tutela: sectores específicos y acción administrativa
    8. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI
    9. La Ley 4/2023: medio rural, acción exterior, empleo de personas trans y documentación administrativa
    10. Violencia de género y violencia doméstica: el criterio es el vínculo, no la gravedad
    11. Educación: mandatos por etapas, eliminación de estereotipos y formación del profesorado
    12. Los Juzgados de Violencia sobre la Mujer y el Ministerio Fiscal
    13. La Ley 15/2022: objeto, ámbitos y derecho a la igualdad de trato
    14. Las definiciones de la Ley 15/2022: tipos de discriminación, acoso y acciones positivas
    15. La Ley 15/2022 en el empleo: por cuenta ajena, negociación colectiva y trabajo autónomo
    16. La Ley 15/2022 en los servicios públicos y los espacios sociales
    17. Tutela, nulidad, responsabilidad y prueba en la Ley 15/2022
    18. Medios de comunicación y publicidad en la Ley Orgánica 3/2007
    19. Empleo, conciliación, planes de igualdad y distintivo en la Ley Orgánica 3/2007
    20. Artículos que hay que poder citar

    Tema 3

    1. La Corona y las Cortes Generales
    2. Caso práctico: Quién refrenda: atribuciones del Rey, paso a paso
    3. La Monarquía: teoría general y la Corona como institución
    4. La sucesión en la Corona: el artículo 57 CE
    5. La Regencia: el artículo 59 CE
    6. La tutela del Rey menor: el artículo 60 CE
    7. El consorte, el juramento y la dotación: artículos 58, 61 y 65 CE

    Tema 4

    1. Las Cortes Generales: composición y mayorías
    2. Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley: decretos legislativos y decretos-leyes
    3. La ley
    4. Caso práctico: Del despacho a la resolución: tres decisiones encadenadas
    5. Artículos que hay que poder citar: iniciativa legislativa y referéndum
    6. Caso práctico: De la iniciativa popular a la sanción: siga la ley paso a paso
    7. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
    8. Caso práctico: Caso guiado: control, confianza y comparecencias
    9. El Gobierno: composición y funciones

    Tema 5

    1. El Poder Judicial: qué dice la Constitución y con qué límites
    2. Caso práctico: Caso guiado: la sentencia que el Ayuntamiento no quiere ejecutar
    3. Caso práctico: Cuatro decisiones judiciales, cuatro artículos del Título VI
    4. Preceptos que hay que poder citar sobre el Poder Judicial
    5. Artículos que hay que poder citar
    6. La aplicación judicial del Derecho de la Unión Europea en España.
    7. La Ley Orgánica del Poder Judicial, la demarcación y la planta judicial
    8. El Consejo General del Poder Judicial: composición y carácter del mandato
    9. El estatuto de los Vocales: dedicación, incompatibilidades, deberes y cese
    10. La renovación quinquenal, la constitución del Consejo y el Consejo en funciones
    11. La designación de los Vocales del turno judicial: candidaturas, avales y plazo
    12. La Junta Electoral, la proclamación de candidaturas y la designación por las Cámaras
    13. Las relaciones institucionales del Consejo: Memoria, comparecencias y presupuesto
    14. El control de la legalidad y la reparación tras una resolución del Tribunal Europeo de Derechos Humanos
    15. Preceptos que hay que poder citar sobre el Consejo General del Poder Judicial

    Tema 6

    1. Objeto y ámbito subjetivo: sector público, sector público institucional y Administración Pública (arts. 1 y 2)
    2. De los órganos de las Administraciones Públicas
    3. Caso práctico: Un expediente que pasa por tres manos
    4. Los órganos colegiados: régimen, composición y funcionamiento
    5. Caso práctico: La comisión de seguimiento, paso a paso
    6. Los/as Delegados/as y Subdelegados/as del Gobierno.
    7. Preceptos que hay que poder citar
    8. La organización periférica: competencias de los Delegados y Subdelegados del Gobierno

    Tema 7

    1. Organización territorial del Estado en la Constitución: principios generales y Administración local.
    2. Caso práctico: Decide qué vía y qué mayoría pide cada supuesto
    3. Las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas
    4. Caso práctico: Resuelve estos dos supuestos
    5. Los recursos de las comunidades autónomas (artículo 157)
    6. La organización política y administrativa de las Comunidades Autónomas: instituciones y contenido de los Estatutos
    7. Las Leyes Marco, de transferencia o delegación y de armonización (artículo 150 CE)

    Tema 8

    1. Ladillo: Organización institucional y reforma estatutaria
    2. La Asamblea Legislativa: elección proporcional y representación de las zonas del territorio
    3. El Consejo de Gobierno y su Presidente: funciones ejecutivas y administrativas
    4. La triple posición del Presidente: dirección, suprema representación y representación ordinaria del Estado
    5. La responsabilidad política ante la Asamblea
    6. El Tribunal Superior de Justicia y la cúspide de la organización judicial
    7. La participación autonómica en las demarcaciones judiciales y el agotamiento de las instancias en el territorio
    8. La reforma del Estatuto, el referéndum y las circunscripciones territoriales propias
    9. Preceptos del artículo 152 de la Constitución que hay que citar de memoria
    10. Esquema: los tres órganos institucionales y el camino de la reforma estatutaria
    11. Trampa: al Presidente lo elige la Asamblea, no el Rey
    12. Mnemo: las tres posiciones del Presidente en tres letras
    13. Lo que hay que llevarse sobre la organización institucional autonómica

    Tema 9

    1. Las técnicas de atribución del artículo 150 CE y la cláusula de cierre del artículo 149.3 CE
    2. Caso práctico: Un bien protegido y una norma autonómica que contradice la estatal
    3. La Administración local en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía
    4. Caso práctico: Quién fija el procedimiento

    Tema 10

    1. La impugnación de disposiciones y resoluciones de las Comunidades Autónomas
    2. El conflicto negativo de competencia
    3. Los conflictos constitucionales: concepto y clases
    4. Los conflictos entre órganos constitucionales del Estado
    5. El conflicto positivo de competencia con las Comunidades Autónomas
    6. El conflicto en defensa de la autonomía local
    7. Artículos que hay que citar
    8. El procedimiento del conflicto positivo de competencia

    Tema 11

    1. El Tribunal Constitucional: composición, naturaleza y competencias
    2. Caso práctico: Activar al Tribunal Constitucional: legitimación, cauces y efectos
    3. Los procedimientos de declaración de inconstitucionalidad: función y ámbito objetivo
    4. El bloque de la constitucionalidad: la Constitución y las normas que completan el parámetro del control
    5. El efecto no suspensivo de la admisión: la regla y su única excepción
    6. Recurso de inconstitucionalidad frente a cuestión de inconstitucionalidad
    7. Caso práctico: La duda del juez, paso a paso
    8. La tramitación del recurso: traslados, personación y plazo para sentenciar
    9. La cuestión de inconstitucionalidad, paso a paso
    10. Efectos de la declaración de inconstitucionalidad
    11. El recurso previo de inconstitucionalidad: encaje y ámbito objetivo
    12. Legitimación, plazo de interposición y efecto suspensivo
    13. Tramitación, plazo de resolución y contenido del pronunciamiento
    14. Artículos que hay que citar sobre el recurso previo

    Tema 12

    1. Antecedentes: la construcción internacional del desarrollo sostenible
    2. La Agenda 2030: estructura, principios y mecanismos de seguimiento
    3. Los diecisiete Objetivos de Desarrollo Sostenible: contenido
    4. La aplicación de la Agenda 2030 en España: el Plan de Acción
    5. El ODS 8: enunciado y contenido
    6. El ODS 8 en el Plan de Acción y su relación con el resto de objetivos
    7. Documentos e instrumentos que hay que poder citar

    Tema 13

    1. De la Comunidad Económica Europea a la Unión Europea
    2. Los Tratados fundacionales
    3. El Acta Única Europea
    4. Maastricht, Ámsterdam, Niza y Lisboa
    5. El proceso de adhesión de España
    6. Los pilares básicos de la Unión Europea
    7. La ciudadanía de la Unión y el principio de subsidiariedad
    8. Los tratados que hay que saber citar

    Tema 14

    1. Las instituciones de la Unión: mapa general y principios de funcionamiento
    2. El Consejo Europeo
    3. El Consejo
    4. La Comisión
    5. El Parlamento Europeo
    6. Los preceptos que hay que poder citar

    Tema 15

    1. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea: naturaleza, sede y organización judicial
    2. Las competencias del Tribunal: contenciosa, prejudicial y consultiva
    3. El recurso de anulación: objeto, legitimación, motivos y efectos
    4. El recurso por incumplimiento y el recurso de casación
    5. El reenvío prejudicial y otras vías procesales
    6. El Comité Económico y Social Europeo
    7. El Comité Europeo de las Regiones
    8. Preceptos que hay que poder citar y contenido de cada cita
    9. El recurso por omisión o inactividad: objeto, legitimación, fase precontenciosa y efectos de la sentencia

    Tema 16

    1. Los tratados internacionales en el ordenamiento interno: autorización, publicación y denuncia
    2. Caso práctico: Del retraso autonómico a la cuestión prejudicial
    3. Caso práctico: Caso encadenado: directiva no transpuesta, ley contraria y duda de validez
    4. Relación entre el Estado y las comunidades autónomas

    Tema 17

    1. El principio de legalidad de la Administración: artículos 103, 105 y 106 CE
    2. Caso práctico: Caso guiado: la Administración en el artículo 103 CE

    Tema 18

    1. Casos prácticos: capacidad, interesado y derechos en el expediente
    2. Caso práctico: Resuelve paso a paso el caso de la entidad sin personalidad jurídica y los derechos del interesado
    3. Caso práctico: Supuesto práctico: un interesado ante el expediente

    Tema 19

    1. La invalidez del acto administrativo: nulidad de pleno derecho y anulabilidad
    2. Caso práctico: Caso guiado: un acto anulable que favoreció a una interesada
    3. Cómo se clasifican las potestades administrativas
    4. Decidir con margen: la potestad discrecional
    5. Cómo se fiscaliza la decisión discrecional: cuatro frentes
    6. El interés general como fin: la desviación de poder
    7. El artículo 48 de la Ley 39/2015 y las citas que hay que manejar
    8. Esquemas: el mapa de las potestades y el cara a cara reglada-discrecional
    9. La discrecionalidad no es patente de corso
    10. Mnemo: los cuatro frentes del control (ECDP)
    11. Lo que hay que llevarse sobre potestades, discrecionalidad y desviación de poder

    Tema 20

    1. El principio de legalidad administrativa y el sistema de fuentes
    2. Anteproyecto de ley y proyecto de reglamento: la misma exigencia, dos puertas de entrada
    3. Caso práctico: Caso: una norma del Ejecutivo con rango de ley
    4. El procedimiento legislativo y la disolución de las Cámaras
    5. Caso práctico: La tramitación de una ley, paso a paso
    6. Los preceptos que hay que poder citar: el artículo 92 de la Constitución

    Tema 21

    1. La inderogabilidad singular de las resoluciones administrativas (art. 37 LPAC)
    2. Caso práctico: una vía de hecho y el cómputo del plazo
    3. Caso práctico: Caso práctico: publicación de una lista de admitidos
    4. Caso práctico: Caso: publicidad atenuada de un acto
    5. El acto jurídico y su lugar en el Derecho administrativo
    6. El acto administrativo: qué es y qué no es
    7. Los elementos del acto administrativo, uno a uno
    8. Clasificación de los actos administrativos: criterios y tipos
    9. Actos de gestión y actos de gobierno: criterios para distinguirlos
    10. Los preceptos sobre el acto que hay que poder citar de memoria
    11. El acto frente al reglamento y el mapa de sus clases
    12. Trampa: acto administrativo no es todo lo que hace la Administración
    13. Trampa: publicar y notificar no son lo mismo, aunque a veces produzcan el mismo efecto
    14. Lo que hay que llevarse sobre el acto administrativo y su clasificación

    Tema 22

    1. Los requisitos de los actos administrativos: producción, contenido, motivación y forma (arts. 34 a 36 LPAC)
    2. Caso práctico: Una notificación que pasa por sede y por papel
    3. El silencio en los procedimientos iniciados de oficio y la acreditación del silencio producido
    4. Caso práctico: Caso: vence el plazo sin resolución notificada

    Tema 23

    1. La eficacia del acto: presunción de validez, entrada en vigor y ejecutividad
    2. Revocación y rectificación de errores: dos gestos cortos que se confunden
    3. Caso práctico: Caso guiado: convalidación de un acto anulable
    4. Retroactividad del acto administrativo: los dos supuestos del art. 39.3
    5. La prescripción en la revocación: hasta cuándo se puede dejar sin efecto un acto
    6. El deber de observancia y el requerimiento previo entre Administraciones
    7. Artículos que hay que citar: ejecutividad, efectos y revocación de actos
    8. Las fechas del acto: cuándo nace, cuándo espera y cuándo se cierra
    9. Retroactividad: favorable no es suficiente
    10. Dos relojes distintos: revocar y rectificar
    11. Lo que hay que llevarse sobre los caracteres del acto

    Tema 24

    1. El principio de legalidad en la actuación administrativa
    2. Caso práctico: Reparar un acto viciado sin perder lo que ya está hecho
    3. Caso práctico: Caso: el acto nulo del Consejo de Ministros
    4. Suspender, revocar y quién revisa

    Tema 25

    1. Cómo estudiar este tema sin mezclar sus bloques
    2. La audiencia a los interesados y la información pública
    3. Caso práctico: Un escrito en el registro: fecha, representación y funcionario habilitado
    4. Cómputo de plazos, ampliación y tramitación de urgencia.
    5. Cómo arranca el procedimiento y cómo se instruye
    6. Ordena las cuatro fases del procedimiento común
    7. La iniciación de oficio: propia iniciativa, orden superior, petición razonada y denuncia (arts. 58 a 62)
    8. Ordena la reclamación: de la solicitud a la indemnización
    9. Caso práctico: Un expediente en tramitación: qué se entrega, en qué fase estamos y qué suspende
    10. Terminación y tramitación simplificada: capítulos V y VI

    Tema 26

    1. Alzada, reposición y extraordinario de revisión: cuál elegir y con qué plazo
    2. Caso práctico: Resuelve el caso paso a paso
    3. La Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): los recursos administrativos
    4. Caso práctico: Caso: descuento de retribuciones y acto que agota la vía

    Tema 27

    1. Artículos clave del recurso contencioso-administrativo
    2. Líneas generales del proceso.
    3. Caso práctico: Del acto a la demanda: plazos y expediente
    4. Artículos que hay que poder citar de memoria sobre pluralidad de recursos y ejecución
    5. Artículos que hay que poder citar sobre la jurisdicción contencioso-administrativa
    6. Los artículos que hay que poder citar en materia de jurisdicción contencioso-administrativa
    7. Incidentes de ejecución, extensión de efectos y medidas coercitivas
    8. Recursos contra providencias, autos y sentencias
    9. El control de las potestades discrecionales.
    10. Caso práctico: La ordenanza que nunca se aprueba
    11. Las partes.: paso a paso
    12. Procedimiento en primera y única instancia: de la interposición a la sentencia
    13. La sentencia y otras formas de terminación del procedimiento
    14. El procedimiento abreviado: caracteres y tramitación
    15. Artículos que hay que poder citar: la sentencia y los recursos frente a las resoluciones del Letrado de la Administración de Justicia

    Tema 28

    1. Los siete principios del capítulo III y el procedimiento que los hace efectivos
    2. Caso práctico: Caso guiado: paralización, cosa juzgada y sanción europea
    3. Cuándo manda una ley especial

    Tema 29

    1. Título III: Derechos y deberes y código de conducta de los empleados públicos
    2. Caso práctico: Dos progresos, dos modalidades
    3. La negociación colectiva y las mesas de negociación de los empleados públicos
    4. Caso práctico: ¿Puede la Administración suspender un convenio colectivo?

    Tema 30

    1. Teletrabajo, permisos, vacaciones y jornada
    2. Caso práctico: Resuelve el caso de fallecimiento y nacimiento
    3. El régimen de incompatibilidades y su incumplimiento como falta disciplinaria muy grave
    4. Caso práctico: Caso guiado: abandono del servicio y expediente disciplinario
    5. El régimen disciplinario: principios, faltas y sanciones
    6. El procedimiento disciplinario: de la incoación a la resolución
    7. La responsabilidad del empleado público: disciplinaria, civil, penal y patrimonial
    8. Incompatibilidades: principios, actividades y declaración
    9. El teletrabajo del Estatuto: el artículo 47 bis, apartado a apartado
    10. Dos esquemas para ordenar la disciplina y el teletrabajo
    11. Responsabilidad del empleado y responsabilidad de la Administración: quién paga
    12. Lo que hay que llevarse sobre disciplina, incompatibilidades y responsabilidad

    Tema 31

    1. Planificar la transformación digital y las piezas del funcionamiento electrónico
    2. Caso práctico: De la web institucional a la firma del sistema automatizado
    3. 3. Cómo se identifica la Administración y cómo se identifica el interesado
    4. Preceptos que hay que poder citar: objeto y ámbito de aplicación del Reglamento
    5. Preceptos que hay que poder citar: relación electrónica y canales de asistencia
    6. Derechos, relación electrónica, identificación y firma
    7. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas
    8. Caso práctico: Un recurso de una sociedad por la sede electrónica
    9. Sedes electrónicas, verificación de certificados y política de firma
    10. El marco normativo general de la administración electrónica
    11. Los principios jurídicos de la administración electrónica
    12. La firma electrónica: niveles, efectos y quién firma en el expediente
    13. Dónde se ubican los sistemas de información y qué datos tratan
    14. Preceptos que hay que poder citar: ubicación de los sistemas de información y comunicaciones
    15. Las tres firmas electrónicas, cara a cara
    16. Sistemas de información que se ubican en la UE
    17. Toda firma electrónica no vale lo mismo
    18. Cinco ideas para llevarse de la administración electrónica
    19. La administración electrónica como forma de actuar: qué cambia y qué no
    20. El derecho a elegir canal y el deber de relacionarse electrónicamente
    21. El expediente electrónico: qué se conserva, cómo se copia y cómo se firma
    22. Censo, padrón, tributos y salud: los datos que se quedan en la Unión Europea
    23. Las citas que sostienen la administración electrónica
    24. Esquema: los datos de ubicación europea obligatoria
    25. Trampa: ubicar en la UE no es poder transferir a cualquier país
    26. Regla: los cuatro bloques de datos del artículo 46 bis
    27. Lo esencial que se retiene de la administración electrónica

    Tema 32

    1. Lo que hay que llevarse de este tema
    2. Buen gobierno, rendición de cuentas y quién vigila
    3. La Ley 19/2013 regula tres cosas: publicidad activa, derecho de acceso y buen gobierno
    4. El buen gobierno y las consecuencias del incumplimiento
    5. Publicidad activa frente a derecho de acceso
    6. Caso práctico: Un contrato de mantenimiento de zonas verdes: las dos caras de la transparencia
    7. Caso práctico: Un expediente de contratación, paso a paso
    8. El procedimiento de acceso, la reclamación y los recursos
    9. El Buen Gobierno: ámbito de aplicación y tipificación de infracciones
    10. Buen gobierno: a quién obliga, qué exige y cómo se sanciona
    11. Publicidad activa: contenido, principios, soporte y registro de tratamientos
    12. El Presidente del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno (art. 37 de la Ley 19/2013)
    13. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: composición y órganos
    14. Las funciones del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno y de su Presidente
    15. Régimen jurídico, personal y medios económicos del Consejo
    16. Las unidades de información: la entrada de las solicitudes de acceso
    17. Las sanciones en materia de buen gobierno y su graduación
    18. Los artículos que hay que poder citar
    19. La transparencia en el ámbito autonómico y local: sujetos obligados y publicidad activa
    20. El derecho de acceso ante las Administraciones autonómicas: normativa aplicable y procedimiento
    21. La reclamación en el ámbito autonómico y el órgano de garantía del derecho de acceso
    22. La remisión a la normativa autonómica de transparencia: los artículos 12, 2.1.a), 5.2 y 8.1 de la Ley 19/2013
    23. Publicidad activa autonómica y local: principios generales, soporte electrónico y régimen más amplio
    24. El derecho de acceso en el ámbito autonómico: solicitud, tramitación, resolución y reclamación ante el órgano de garantía
    25. El encaje de la normativa autonómica de transparencia: los artículos 12, 2.1.a), 5.2 y 8.1 de la Ley 19/2013
    26. La reclamación potestativa y el órgano de garantía: Consejo de Transparencia y Buen Gobierno y habilitación autonómica (art. 24.6)
    27. El derecho de acceso ante las Administraciones autonómicas: solicitud, tramitación, formalización y resolución
    28. El Gobierno Abierto: concepto y principios inspiradores
    29. El marco jurídico del Gobierno Abierto en España: la Ley 19/2013 y el Portal de la Transparencia
    30. Datos abiertos y reutilización de la información del sector público
    31. La planificación por objetivos, la evaluación y la rendición de cuentas del Gobierno Abierto
    32. La gobernanza pública y el Gobierno Abierto: del concepto a los deberes de la Ley 19/2013
    33. Los planes de Gobierno Abierto en España: publicar objetivos, evaluar resultados y rendir cuentas
    34. El Estatuto del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno (Real Decreto 615/2024, de 2 de julio)

    Tema 33

    1. Las Unidades de Información y Transparencia (UITS) y la tramitación de solicitudes
    2. La Ley 12/2014 de la Región de Murcia y caso práctico de solicitud municipal
    3. Caso práctico: Caso: solicitud de un vecino sobre zonas verdes

    Tema 34

    1. Las fuentes del ordenamiento jurídico: ley, costumbre y principios generales
    2. Caso práctico: Caso: vigencia y alcance de una reforma legal
    3. El error de derecho
    4. Caso práctico: Caso: cumplir el texto para burlar el resultado
    5. La aplicación en el espacio: territorialidad y sus excepciones
    6. El ordenamiento jurídico y la norma jurídica: concepto, estructura y elementos
    7. La interpretación de las normas: los criterios del artículo 3 y la equidad
    8. La analogía, sus límites y el derecho supletorio (artículos 4 y 13)
    9. El cómputo de los plazos señalados por días, meses y años (artículo 5)
    10. La buena fe y el abuso del derecho (artículo 7)
    11. La ley personal y la aplicación del derecho extranjero (artículos 9 a 12)
    12. La vecindad civil y los conflictos entre legislaciones civiles (artículos 14 a 16)
    13. Los artículos del Título Preliminar que hay que citar de memoria
    14. Interpretar no es analogar: las dos operaciones, frente a frente
    15. Cómo se cuenta un plazo civil: días, meses, años e inhábiles
    16. Un mes no son treinta días y los festivos cuentan
    17. Las tres fronteras de la analogía
    18. Lo que hay que llevarse del Título Preliminar

    Tema 35

    1. Capacidad jurídica y capacidad de obrar: titularidad frente a ejercicio
    2. Persona física: nacimiento de la personalidad
    3. Persona física: extinción de la personalidad

    Tema 36

    1. Autonomía de la voluntad, prohibiciones y previsiones anticipadas
    2. Caso práctico: Elegir la medida de apoyo adecuada
    3. La previsión del apoyo antes de la mayoría de edad
    4. Ley 8/2021, de 2 de junio, por la que se reforma la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de la capacidad…
    5. Artículos que hay que poder citar
    6. Caso práctico: Constitución y control de una curatela
    7. El ejercicio del cargo: posesión, deberes, defensor judicial y fianza

    Tema 37

    1. La nacionalidad de origen: los cuatro títulos del artículo 17
    2. Adopción y consolidación de la nacionalidad (artículos 18 y 19)
    3. La opción: quién puede optar y cómo se declara (artículo 20)
    4. Carta de naturaleza y residencia: la vía de la concesión (artículos 21 y 22)
    5. Requisitos comunes de la adquisición: juramento, renuncia e inscripción (artículo 23)
    6. Pérdida de la nacionalidad y nulidad de la adquisición (artículos 24 y 25)
    7. Recuperación de la nacionalidad española (artículo 26)
    8. Doble nacionalidad y condición jurídica de los extranjeros (artículo 27)
    9. Esquema: vías de adquisición y plazos de residencia
    10. Trampa: no es lo mismo caducar a los veinte años que a los ciento ochenta días
    11. Preceptos del Código Civil sobre nacionalidad: del artículo 17 al 27
    12. Cinco ideas para llevarse sobre la nacionalidad y la extranjería

    Tema 38

    1. Personas jurídicas: régimen jurídico
    2. Naturaleza de la persona jurídica: una creación del Derecho
    3. Clases de personas jurídicas: públicas y privadas, asociativas y fundacionales
    4. Constitución: del acto fundacional al reconocimiento y la inscripción
    5. Capacidad y representación: la persona jurídica actúa por órganos
    6. Nacionalidad y domicilio: el artículo 28 del Código Civil
    7. Extinción: causas, liquidación y destino de los bienes
    8. Preceptos sobre personas jurídicas que hay que poder citar de memoria
    9. Dos esquemas para ordenar las personas jurídicas
    10. El fundador no manda y el socio no es dueño
    11. Cinco ideas para llevarse sobre las personas jurídicas

    Tema 39

    1. La representación: qué es y cómo se construye
    2. Clases de representación: legal, voluntaria y orgánica
    3. Representación y mandato: parecidos y diferencias
    4. La extinción de la representación: causas y efectos
    5. El autocontrato: cuando una sola persona ocupa los dos lados
    6. Preceptos del mandato que hay que citar de memoria
    7. Esquema: representación y mandato frente a frente
    8. Trampa: el mandato general no permite todo
    9. Lo que hay que llevarse sobre representación y mandato

    Tema 40

    1. Especial referencia al art. 1124 del Código Civil: la facultad de resolver las obligaciones recíprocas
    2. Obligaciones mancomunadas y solidarias: régimen jurídico
    3. La obligación: concepto y elementos (sujeto, objeto y vínculo)
    4. Las fuentes de las obligaciones: ley, contrato, cuasicontrato y hechos ilícitos
    5. Clasificación de las obligaciones: los criterios que cambian el régimen
    6. Obligaciones condicionales: del art. 1113 al art. 1123
    7. Obligaciones a plazo o término: exigibilidad, beneficio y pérdida
    8. Obligaciones alternativas: la elección y sus efectos
    9. La cláusula penal: pena, moderación y nulidad
    10. La prueba de la obligación: documento público y documento privado
    11. Los artículos del Código Civil sobre la obligación que hay que citar de memoria
    12. Dos esquemas para ordenar la obligación y sus clases
    13. Alternativa no es facultativa
    14. Lo que hay que llevarse sobre la obligación y sus clases
    15. La sigla de los elementos de la obligación

    Tema 41

    1. Artículos que hay que poder citar
    2. Los efectos de la obligación de dar: conservar la cosa, los accesorios y los frutos
    3. Los efectos de la obligación de hacer y de no hacer: ejecutar a costa del deudor
    4. La mora del deudor y la intimación: regla, excepciones y obligaciones recíprocas
    5. Dolo, culpa y caso fortuito: quién responde y con qué diligencia
    6. La indemnización de daños y perjuicios y los intereses de la deuda de dinero
    7. Protección y garantía del crédito: la acción subrogatoria y la impugnación del fraude
    8. Derechos del acreedor sobre el patrimonio del deudor y medios de ejecución
    9. Los preceptos del Código Civil sobre efectos, garantía y ejecución de la obligación
    10. Dos esquemas: los efectos según el objeto y el mapa de la responsabilidad del deudor
    11. Trampa: el retraso no siempre es mora
    12. Mnemo: el CAFE del acreedor de cosa determinada
    13. Lo que hay que llevarse sobre los efectos y el incumplimiento de la obligación
    14. El cumplimiento de la obligación y el recibo que extingue los intereses
    15. Los intereses vencidos y el anatocismo: del artículo 1109 a la reclamación judicial
    16. La responsabilidad del deudor: dolo indisponible y culpa moderable
    17. La responsabilidad patrimonial universal: el patrimonio del deudor como garantía
    18. Las citas literales del cumplimiento, los intereses y la garantía del crédito
    19. Esquema: cumplimiento, mora e incumplimiento definitivo
    20. Trampa: el recibo de un plazo no perdona los demás por sí solo
    21. Lo que hay que llevarse sobre el cumplimiento y la garantía del crédito

    Tema 42

    1. Transmisión de obligaciones: qué viaja, el crédito o la deuda
    2. Asunción de deudas: el nuevo deudor y el consentimiento del acreedor
    3. Cesión de créditos: cambia el acreedor, no la deuda
    4. La llamada cesión del contrato: la posición entera cambia de manos
    5. Subrogación en el crédito: presunciones legales y subrogación convencional
    6. El pago o cumplimiento: el elenco del artículo 1156 y las reglas del pago
    7. Pérdida de la cosa debida, condonación, confusión y compensación
    8. La novación: clases, requisitos y efectos
    9. Los artículos de la transmisión y la extinción que hay que citar de memoria
    10. Por dónde viaja la obligación: mapa y comparativa
    11. La trampa de la novación: cambio no siempre es extinción
    12. Las seis causas de extinción, de memoria
    13. Lo que hay que llevarse sobre la transmisión y la extinción de las obligaciones

    Tema 43

    1. El contrato: concepto y clases
    2. Elementos de los contratos
    3. Generación, perfección y consumación de los contratos
    4. Efectos del contrato y límites a la autonomía de la voluntad
    5. Ineficacia de los contratos
    6. Interpretación de los contratos
    7. Artículos del Código Civil que hay que poder citar

    Tema 44

    1. El contrato de arrendamiento: concepto y clases
    2. El arrendamiento de obras o servicios: concepto, caracteres y objeto
    3. La duración del arrendamiento de servicios: sin plazo, con plazo y para obra determinada
    4. Diferencia con el contrato de trabajo: dependencia y ajenidad frente a autonomía
    5. Las obligaciones del arrendador y del arrendatario
    6. Extinción del arrendamiento de servicios: cumplimiento, desistimiento y despido
    7. Los artículos del Código Civil sobre el arrendamiento que hay que citar de memoria
    8. Cosas, servicios y trabajo: tres contratos frente a frente
    9. Trampa: el arrendamiento de servicios no es un contrato de trabajo
    10. Lo que hay que llevarse sobre el arrendamiento de servicios

    Tema 45

    1. El contrato de ejecución de obra: concepto y naturaleza
    2. Clases de contrato de obra: trabajo, material y ajuste alzado
    3. El contrato de obra y el contrato de trabajo: criterios de distinción
    4. Obligaciones del comitente y del contratista
    5. Extinción del contrato de ejecución de obra
    6. Responsabilidad por vicios ocultos y ruina de la obra
    7. Responsabilidad por hechos ajenos: subcontratistas, empleados y suministradores
    8. Preceptos del Código Civil sobre ejecución de obra que hay que citar
    9. Comparativa: contrato de obra y contrato de trabajo
    10. Quién soporta la pérdida de la obra antes de la entrega
    11. Cinco ideas para llevarse sobre el contrato de ejecución de obra

    Tema 46

    1. Inexistencia, nulidad y anulabilidad: causas y efectos
    2. La pérdida de la cosa: restitución del valor y extinción de la acción (arts. 1307 y 1314)
    3. La ineficacia del contrato: especies y remedios
    4. Nulidad radical o absoluta: el contrato que nunca produjo efectos
    5. La anulabilidad: el contrato que puede ser atacado
    6. La confirmación del contrato: forma expresa y tácita (arts. 1311 y 1312)
    7. El efecto de la confirmación: purificar el contrato desde su origen (art. 1313)
    8. La rescisión: causas y efectos
    9. Preceptos sobre la ineficacia que hay que poder citar
    10. Dos esquemas para ordenar la ineficacia
    11. Confirmar no es dejar pasar el tiempo
    12. Las tres C de la confirmación tácita
    13. Lo que hay que llevarse sobre la ineficacia del contrato

    Tema 47

    1. Concepto y naturaleza del contrato de sociedad
    2. Instituciones que se parecen a la sociedad civil
    3. Clases de sociedades: el criterio legal, el objeto y la persona del socio
    4. El contenido del contrato de sociedad: aportaciones, fin y régimen interno
    5. La extinción de la sociedad: causas, liquidación y reparto
    6. La cita literal del contrato de sociedad
    7. Dos vistas para ordenar la sociedad: figuras afines y clases
    8. Poner en común no basta para hablar de sociedad
    9. Las tres piezas del contrato de sociedad
    10. Lo que hay que llevarse del contrato de sociedad

    Tema 48

    1. Qué es el Derecho mercantil: objeto, caracteres y fuentes
    2. Empresario individual y empresario social: dos maneras de emprender
    3. La adquisición de la condición de empresario: capacidad, habitualidad y nombre propio
    4. Cómo se acredita y cómo se pierde la condición de empresario
    5. El comercio de la persona casada: consentimiento, oposición y bienes afectos
    6. El establecimiento mercantil: elementos, naturaleza y transmisión
    7. Preceptos mercantiles que hay que saber situar
    8. Tres esquemas mercantiles: sujeto, ciclo y establecimiento
    9. La matrícula no crea al empresario ni el socio es el empresario
    10. Las tres letras del establecimiento
    11. Cinco ideas para llevarse del Derecho mercantil

    Tema 49

    1. Por qué existe el Registro Mercantil: publicidad y seguridad jurídica
    2. Los principios registrales: las reglas que ordenan el registro
    3. Cómo se organiza y funciona la oficina registral
    4. Sujetos y actos inscribibles: quién entra y con qué título
    5. Los asientos registrales: clases, práctica y rectificación
    6. La publicidad formal: certificaciones, notas simples y el Boletín
    7. La hoja registral y los asientos que la componen
    8. Certificación o nota simple: qué acredita cada una
    9. Los preceptos que hay que saber situar
    10. Publicidad material no es publicidad formal
    11. Cinco ideas para llevarse sobre el Registro Mercantil

    Tema 50

    1. Qué convierte a una sociedad en mercantil: el criterio legal
    2. La sociedad civil con forma mercantil: alcance del artículo 1670
    3. Clasificación de las sociedades mercantiles: persona, capital y responsabilidad
    4. El contrato de sociedad mercantil: elementos, forma y efectos
    5. Preceptos que hay que poder citar: el artículo 1670 y el puente civil-mercantil
    6. Esquema: tipos mercantiles y dónde encaja la sociedad civil
    7. Forma mercantil y objeto civil: dónde está la frontera
    8. Cinco ideas para llevarse sobre la sociedad mercantil

    Tema 51

    1. La sociedad de responsabilidad limitada: caracteres y antecedentes
    2. Fundación de la sociedad limitada: escritura, estatutos e inscripción
    3. La cualidad de socio en la sociedad limitada
    4. Los órganos de la sociedad limitada: junta y administración
    5. Modificación de la sociedad: aumento y reducción de capital
    6. La contabilidad social: cuentas anuales y depósito
    7. La sociedad limitada unipersonal: régimen y especialidades
    8. Preceptos que hay que saber ubicar sobre la sociedad limitada
    9. Limitada, anónima y unipersonal: tres formas frente a frente
    10. Trampa: limitada no es lo mismo que sin responsabilidad
    11. Cinco ideas para llevarse sobre la sociedad limitada

    Tema 52

    1. La sociedad anónima: capital y acciones al servicio de una responsabilidad limitada
    2. La fundación de la sociedad anónima: de la escritura a la inscripción
    3. Las aportaciones: qué se aporta, cómo se valora y qué se debe después
    4. Las acciones: valor, clases, derechos y circulación
    5. La junta general y los administradores: los dos órganos de la sociedad anónima
    6. La responsabilidad de los administradores: ante quién, por qué y con qué límites
    7. Dos esquemas para ordenar la fundación y los órganos
    8. La junta no exonera: la trampa de la responsabilidad del administrador
    9. La sigla de los estatutos: DOCAD
    10. Cinco ideas para llevarse de la sociedad anónima

    Tema 53

    1. La transformación: cambia el tipo social, no la sociedad
    2. La disolución: por qué se abre el proceso y qué cambia desde ese momento
    3. La liquidación: el patrimonio se convierte en cuotas
    4. La fusión mercantil: transmisión en bloque y procedimiento
    5. Formas sociales de unión de empresas: cooperar sin fusionarse
    6. Esquema: de la disolución a la cuota y el mapa de las uniones de empresas
    7. Trampa: disolver no es extinguir ni liquidar
    8. Cinco ideas para llevarse sobre transformación, disolución, liquidación y fusión
    9. Las reglas que hay que citar sobre transformación, disolución, liquidación y unión de empresas

    Tema 54

    1. Los presupuestos del concurso: quién, por qué y mediante qué acto
    2. La declaración de concurso: de la solicitud al auto que lo abre
    3. Los concursos conexos: cuando la insolvencia alcanza a varios deudores
    4. Los órganos del concurso: quién declara, quién administra y quién controla
    5. Los efectos de la declaración de concurso: el mapa completo
    6. Los efectos sobre los contratos de trabajo y los convenios colectivos
    7. Los preceptos del concurso que hay que poder situar
    8. Dos esquemas para ordenar el concurso y sus efectos
    9. Trampa: declarar el concurso no es extinguir los contratos de trabajo
    10. Las cuatro áreas de efectos, de memoria
    11. Lo que hay que llevarse sobre el concurso de acreedores (I)

    Tema 55

    1. La masa activa: composición, exclusiones y reintegración
    2. La masa pasiva: comunicación, reconocimiento y lista de acreedores
    3. Clasificación de los créditos: privilegiados, ordinarios y subordinados
    4. Los créditos públicos en el concurso: qué se privilegia y qué se subordina
    5. El convenio: propuesta, mayorías, contenido y efectos
    6. La liquidación: apertura, realización de bienes y orden de pago
    7. La calificación del concurso: culpable o fortuito
    8. El procedimiento especial para microempresas: unas reglas más cortas
    9. Las reglas concursales que hay que poder citar de memoria
    10. Esquema: las clases de créditos y las dos salidas del concurso
    11. Trampa: crédito contra la masa no es crédito privilegiado
    12. La sigla del orden de pago
    13. Lo que hay que llevarse del concurso: masas, clasificación y salidas

    Tema 56

    1. Tipos de vinculaciones entre empresas: contrato, capital y personas
    2. La unión temporal de empresas: naturaleza y caracteres
    3. El régimen fiscal de la UTE: el artículo 45 de la Ley del Impuesto sobre Sociedades
    4. El grupo de sociedades: dirección unitaria y personalidad propia de cada sociedad
    5. Aspectos laborales de uniones y grupos: quién es el empresario
    6. El artículo 45 de la Ley del Impuesto sobre Sociedades, punto por punto
    7. Dos esquemas: cómo se vinculan las empresas y la UTE frente al grupo
    8. La trampa de la UTE sin personalidad
    9. Cinco ideas para llevarse sobre uniones temporales y grupos de sociedades

    Tema 57

    1. El Derecho penal en el ordenamiento jurídico: qué lo define y con qué límites
    2. El principio de legalidad penal: las cuatro garantías y sus exigencias
    3. Las fuentes del Derecho penal: la ley y nada más que la ley
    4. La ley penal en el tiempo: sucesión de leyes y retroactividad favorable
    5. La ley penal en el espacio: la territorialidad y sus excepciones
    6. Derecho penal internacional: delitos contra la comunidad internacional y cooperación entre Estados
    7. Preceptos que hay que poder citar: legalidad y retroactividad de la ley penal
    8. Dos esquemas para situar la ley penal en el tiempo y en el espacio
    9. Trampa: la ley más favorable no se elige en abstracto ni se frena con la sentencia firme
    10. Trampa: el reglamento no tipifica y la costumbre no agrava
    11. La sigla de los puntos de conexión de la ley penal en el espacio
    12. Lo que hay que llevarse sobre legalidad, tiempo y espacio en Derecho penal

    Tema 58

    1. Delitos. Concepto. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal.
    2. Lo que no se puede olvidar de este tema
    3. Caso práctico: ¿Hay delito? Sigue el orden del artículo 10
    4. Grados de perfección: consumación, tentativa y desistimiento
    5. Definiciones legales en los delitos contra la Administración Pública (arts. 433 ter y 435 bis)
    6. Los conceptos legales del Código Penal: discapacidad y documento
    7. Quién responde y quién es autor: los artículos 27 y 28
    8. Cómputo de la duración de las penas y abono del tiempo ya sufrido
    9. Las penas y las medidas de seguridad.: ejemplo resuelto
    10. Caso práctico: Caso práctico: de la imposición obligatoria al ajuste de las condiciones
    11. El vehículo a motor o ciclomotor como instrumento del delito: artículo 385 bis
    12. La extinción de la responsabilidad criminal, formas y efectos.: ejemplo resuelto
    13. La teoría general del delito: función y elementos
    14. La acción y la tipicidad: del hecho al tipo
    15. Culpabilidad y punibilidad: juicio de reproche y consecuencias
    16. Unidad y pluralidad del delito: concursos y continuidad
    17. Delitos dolosos de acción: conocimiento y voluntad
    18. Delitos imprudentes y delitos de omisión: conducta descuidada y deber de actuar
    19. Autoría y participación: quién responde en la codelincuencia
    20. Preceptos del Código Penal que hay que saber citar en teoría del delito
    21. Dos esquemas para ordenar el juicio penal y los concursos
    22. Trampa: culpabilidad no es punibilidad, ni autor es partícipe
    23. La sigla de los elementos del delito
    24. Lo que hay que llevarse de la teoría general del delito
    25. La edad penal: el artículo 19 y la puerta del artículo 69
    26. El artículo 65: circunstancias personales y materiales entre los intervinientes
    27. El artículo 64: cuando la tentativa y la complicidad tienen pena propia
    28. Preceptos de la codelincuencia y los concursos que hay que poder citar
    29. Real, ideal y continuidad: tres respuestas a la pluralidad
    30. Trampa: continuidad delictiva y concurso real no son lo mismo
    31. Lo que hay que llevarse de la codelincuencia y los concursos

    Tema 59

    1. Las penas: concepto, clases y duración (artículos 32 a 35 del Código Penal)
    2. Las penas.
    3. La prisión permanente revisable y la duración de la pena de prisión (artículo 36)
    4. La pena de multa: proporcionalidad, revisión y responsabilidad personal subsidiaria
    5. Los efectos de las penas en la práctica: cuatro supuestos resueltos
    6. Inhabilitaciones y suspensión: penas privativas de derechos de carácter público
    7. Inhabilitaciones profesionales y familiares y privaciones de derechos específicas
    8. La responsabilidad civil “ex delicto”.
    9. Caso práctico: Tres preguntas de responsabilidad civil
    10. La persona jurídica como sujeto penalmente responsable: los dos supuestos del artículo 31 bis
    11. El modelo de organización y gestión: contenido y exención (artículo 31 bis, apartados 2 a 5)
    12. Los seis requisitos del modelo de prevención (artículo 31 bis, apartado 5)
    13. Exigibilidad, atenuantes y exclusiones (artículos 31 ter a 31 quinquies)
    14. La indemnización de perjuicios materiales y morales y sus bases (artículos 113 y 115)
    15. El partícipe a título lucrativo y la restitución (artículo 122)
    16. Preceptos que hay que poder citar sobre personas jurídicas y responsabilidad civil
    17. Esquema: los supuestos del artículo 31 bis y los momentos de las atenuantes
    18. Trampa: confundir la exención de la persona jurídica con su atenuación
    19. Lo que hay que llevarse sobre las personas jurídicas y la responsabilidad civil
    20. Penas principales y accesorias: qué se impone y qué acompaña
    21. Cómo se recorre el marco penal: la determinación de la pena
    22. Privar de libertad sin pasar por prisión: localización permanente y responsabilidad personal subsidiaria
    23. La multa a la sociedad y la multa al directivo: exigibilidad y ponderación conjunta
    24. Las personas jurídicas que nunca responden y el techo de penas de las sociedades mercantiles públicas
    25. Las citas literales de la responsabilidad de las personas jurídicas y de la responsabilidad civil
    26. Esquema: quién responde penalmente y con qué penas
    27. Trampa: exclusión del artículo 31 quinquies no es exención del artículo 31 bis
    28. Cinco ideas para llevarse sobre las penas y la responsabilidad civil del delito
    29. Mnemo: las cuatro letras de las atenuantes de la persona jurídica

    Tema 60

    1. Qué mira la macroeconomía: agregados, objetivos e instrumentos
    2. El Producto Interior Bruto: qué mide y qué deja fuera
    3. Tres vías para medir el PIB y un ajuste por precios
    4. De la producción a la renta disponible: el recorrido del dinero
    5. La inflación: subida general, sostenida y medible
    6. Indicadores del mercado de trabajo: del recuento a las tasas
    7. Del PIB a la renta disponible, y quién cuenta en el mercado de trabajo
    8. El crecimiento que se queda en los precios
    9. Inactivo no es parado
    10. La sigla de las tres puertas del PIB
    11. Cinco ideas para llevarse de la macroeconomía

    Tema 61

    1. El Plan General de Contabilidad: qué es y cómo se estructura
    2. La obligatoriedad del Plan y la opción por el Plan de PYMES
    3. El cuadro de cuentas: código, grupos y subgrupos
    4. Los grupos de cuentas: del 1 al 7 y los grupos de patrimonio neto
    5. Los subgrupos de cuentas: cómo se leen y qué agrupan
    6. Ejemplos de cuentas y subcuentas: del grupo al detalle
    7. Errores frecuentes al usar el cuadro de cuentas
    8. Referencias que hay que situar en el Plan General de Contabilidad
    9. Esquema: grupos y subgrupos del Plan General de Contabilidad
    10. Trampa: el cuadro de cuentas no es una lista cerrada
    11. Mnemo: los siete grupos en orden con FIE-AC-CV
    12. Lo que hay que llevarse sobre el Plan General de Contabilidad y su cuadro de cuentas

    Tema 62

    1. La contabilidad de empresas: concepto, fines y caracteres
    2. La información contable: qué comunica, a quién y con qué requisitos
    3. La actividad contable básica: del hecho económico al estado contable
    4. Los sujetos de la contabilidad de empresas: quién la elabora y quién la usa
    5. Aspectos fundamentales: principios, imagen fiel y valoración
    6. Esquema: el ciclo contable y los sujetos que intervienen
    7. Trampa: llevar libros no es hacer contabilidad
    8. Mnemo: las cuatro cualidades de la información contable
    9. Lo que hay que llevarse sobre la contabilidad de empresas

    Tema 63

    1. El patrimonio de la empresa: la riqueza puesta en cifras
    2. Los elementos patrimoniales: bienes, derechos y obligaciones
    3. Las masas patrimoniales: activo, patrimonio neto y pasivo
    4. Estructura económica y estructura financiera: las dos caras del balance
    5. La ecuación fundamental del patrimonio y su equilibrio
    6. El hecho contable: qué altera el patrimonio y cómo se mide
    7. La cuenta: debe, haber y saldo
    8. Dos miradas al balance: inversión y financiación
    9. El mapa de las masas patrimoniales
    10. Invertir no es financiar: la confusión que desordena el balance
    11. La regla del orden del balance
    12. Cinco ideas para llevarse sobre el patrimonio y las cuentas

    Tema 64

    1. Las obligaciones tributarias formales del artículo 29
    2. La cuenta contable: terminología básica y el convenio de cargo y abono
    3. El método de partida doble: por qué toda anotación tiene dos caras
    4. El libro Diario: la anotación cronológica de las operaciones
    5. El libro Mayor: el pase de los asientos y el saldo de cada cuenta
    6. Cuentas de balance y cuentas de gestión: qué recoge cada una
    7. Sujetos obligados, libros obligados y requisitos formales de la contabilidad
    8. El artículo 29, punto por punto: lo que hay que poder citar
    9. Tres vistas para ordenar la anotación contable
    10. Trampa: cargar no siempre es aumentar
    11. Lo que hay que llevarse de la anotación contable

    Tema 65

    1. Qué son las cuentas anuales y qué documentos las forman
    2. La cuenta de pérdidas y ganancias: estructura y orden del resultado
    3. Compras y gastos: aprovisionamientos, servicios y amortizaciones
    4. El subgrupo 64: el gasto de personal, cuenta a cuenta
    5. Ventas e ingresos: la cifra de negocios y sus ajustes
    6. La Memoria: qué cuenta y para qué sirve
    7. Obligación de auditoría: cuándo nace y qué se revisa
    8. Las cuentas y los bloques que hay que situar de memoria
    9. Dos esquemas para leer la cuenta de pérdidas y ganancias
    10. De los ajustes de cierre al depósito: el recorrido de las cuentas
    11. Gasto no es pago: la trampa del devengo
    12. La sigla de los gastos de personal
    13. Cinco ideas para llevarse sobre las cuentas anuales

    Tema 66

    1. El balance: la fotografía del patrimonio a una fecha
    2. El activo: bienes y derechos ordenados por su liquidez
    3. Patrimonio neto y pasivo: lo propio y lo ajeno
    4. El equilibrio financiero básico
    5. El artículo 128 de la Ley General Presupuestaria, apartado a apartado
    6. El balance y sus masas patrimoniales
    7. Activo no corriente frente a activo corriente
    8. El patrimonio neto no es una deuda de la entidad
    9. Un fondo de maniobra negativo no es una quiebra
    10. Lo que hay que llevarse del balance y del equilibrio financiero

    Tema 67

    1. El análisis patrimonial: qué se mira y en qué orden
    2. El fondo de maniobra y el equilibrio entre inversión y financiación
    3. Los ratios de liquidez, solvencia y endeudamiento
    4. Las cuatro situaciones patrimoniales: de la máxima estabilidad a la quiebra
    5. El estado de flujos de efectivo: contenido y estructura
    6. Cómo se leen los tres flujos: explotación, inversión y financiación
    7. El estado de cambios en el patrimonio neto y sus dos partes
    8. Preceptos que hay que poder citar: el artículo 128 de la Ley General Presupuestaria
    9. Dos vistas dibujadas: el estado de cambios y el estado de flujos
    10. El total de ingresos y gastos reconocidos no es el resultado del ejercicio
    11. Cobrar no es ingresar ni pagar es gastar
    12. Las iniciales de los seis documentos de las cuentas anuales
    13. Lo que hay que llevarse del análisis patrimonial y de los dos estados

    Tema 68

    1. El análisis financiero: qué es y para qué sirve
    2. Los métodos de análisis: comparar, reducir a porcentajes y aplicar ratios
    3. El equilibrio de la estructura financiera: liquidez, solvencia y plazos
    4. El análisis económico: qué mide y para qué se usa
    5. El análisis de resultados: leer la cuenta de pérdidas y ganancias por escalones
    6. La rentabilidad: económica y financiera
    7. El punto muerto: cuánto hay que vender para no perder
    8. Rentabilidad económica y rentabilidad financiera, cara a cara
    9. Beneficio, rentabilidad y tesorería: tres cosas distintas
    10. Cinco ideas para llevarse del análisis financiero

    Tema 69

    1. Los ingresos públicos: concepto, delimitación y clasificación
    2. El tributo: concepto legal y caracteres de la prestación
    3. Tasas, contribuciones especiales e impuestos: el hecho imponible como criterio
    4. El impuesto: exigido sin contraprestación y revelador de capacidad económica
    5. Clases de impuestos: criterios que ordenan la figura
    6. La estructura básica del sistema tributario español: niveles y figuras
    7. Las funciones de las figuras tributarias: recaudar, redistribuir y orientar
    8. Relaciones entre los principales impuestos: renta, consumo y patrimonio
    9. El artículo 2 de la Ley General Tributaria: las citas que hay que reproducir
    10. Dos esquemas: las tres clases de tributo y los niveles del sistema
    11. Trampa: pagar a la Administración por un servicio no es siempre pagar una tasa
    12. Lo que hay que llevarse sobre los tributos y el sistema tributario
    13. Mnemo: las tres clases de tributo en tres letras

    Tema 70

    1. Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del IRPF: qué grava y a quién
    2. El hecho imponible del IRPF y las rentas exentas: qué queda dentro y qué fuera
    3. Determinación de la base imponible: del conjunto de rentas a la base
    4. Ganancias y pérdidas patrimoniales: concepto, cómputo y exenciones
    5. Imputación, atribución y clases de rentas: quién declara y cómo se clasifica
    6. La base liquidable: reducciones y escala de tramos
    7. Determinación de la deuda tributaria: cuota íntegra, minoraciones y resultado
    8. Preceptos que conviene localizar en la regulación del IRPF
    9. Esquema del IRPF: del hecho imponible a la cuota
    10. Trampa: base imponible no es base liquidable, ni imputación es atribución
    11. Cinco ideas para llevarse del IRPF

    Tema 71

    1. El Impuesto sobre Sociedades (I): se grava la renta, no el beneficio
    2. Law-points: artículos clave del Impuesto sobre Sociedades
    3. Tributación de no residentes y regímenes especiales
    4. Caso práctico: Caso: una sociedad extranjera, una unión temporal y un grupo
    5. Caso práctico: Resuelve el ajuste de tres gastos discutidos
    6. Valor de mercado e integración en la base imponible
    7. El Impuesto sobre Sociedades (IV): ejemplo resuelto
    8. Deducciones para incentivar determinadas actividades. Pago fraccionado
    9. El Impuesto sobre Sociedades (IV)
    10. Obligaciones contables y registrales
    11. Deducciones para incentivar determinadas actividades. Pago fraccionado: excepciones y trampas
    12. Ámbito espacial, foralidad y convenios internacionales
    13. La base imponible: del resultado contable a las correcciones
    14. Compensación de bases negativas: límites y prohibiciones
    15. La deuda tributaria: tipo, cuota íntegra, bonificaciones y deducciones
    16. La gestión del impuesto: autoliquidación, devolución e índice de entidades
    17. Preceptos del Impuesto sobre Sociedades que hay que citar de memoria
    18. Dividendos y establecimiento permanente: dos exenciones frente a frente
    19. Compensar pérdidas no es restar sin más
    20. Lo que hay que llevarse del Impuesto sobre Sociedades

    Tema 72

    1. Administración Tributaria: ejemplo resuelto
    2. Dos lógicas que se cruzan: el IRPF y la cotización a la Seguridad Social
    3. Sujetos: quién declara ante Hacienda y quién responde ante la Seguridad Social
    4. Conceptos tributables y cotizables: la renta frente a la retribución
    5. El carácter reservado de los datos tributarios y la cesión a la Inspección de Trabajo
    6. La colaboración de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social: qué recibe y para qué
    7. Los artículos que sostienen el secreto tributario y su cesión
    8. Dos obligaciones que no se confunden: IRPF y cotización
    9. Trampa: la reserva tributaria no es un secreto absoluto
    10. Lo que hay que llevarse sobre la tributación y la cotización

    Tema 73

    1. La Inspección de los tributos: funciones del artículo 141 y régimen jurídico de la función inspectora
    2. Preceptos que hay que poder citar
    3. Plazo de las actuaciones inspectoras
    4. Las actas de inspección: contenido y clases según su tramitación
    5. Caso práctico: Las actas de inspección: con acuerdo, de conformidad y error de hecho
    6. Caso práctico: Caso guiado: la declaración del conflicto en la aplicación de la norma tributaria
    7. Quién responde y cuándo la conducta no lleva sanción: cuatro casos resueltos
    8. Ojo: ni infracciones «menos graves» ni sanciones «mixtas»
    9. Caso práctico: Caso guiado: cuantificar una multa del art. 191 LGT
    10. Criterios de graduación y reducciones de la sanción
    11. La liquidación vinculada a delito: tramitación, recaudación y motivos de oposición (arts. 253, 255 y 256 de la Ley General Tributaria)
    12. Efectos de la resolución judicial penal y responsabilidad de terceros por delito (arts. 257 y 258 de la Ley General Tributaria)

    Tema 74

    1. Salud, riesgo y daño: los conceptos que ordenan la prevención
    2. Los principios de la acción preventiva, uno a uno
    3. Seguridad en el Trabajo e Higiene Industrial: dos disciplinas frente al mismo riesgo
    4. Ergonomía, psicosociología y medicina del trabajo: la persona en el centro
    5. Formas de participación: delegados de prevención y comité de seguridad y salud
    6. Información, comunicación y formación: los tres deberes que acompañan a la prevención
    7. Relaciones con otros ámbitos: industrial, sanitario, medioambiental y sectorial
    8. Los preceptos que hay que poder citar en seguridad y salud laboral
    9. Las especialidades preventivas, de un vistazo
    10. Trampa: prevención no es protección
    11. La sigla de los niveles de las funciones preventivas
    12. Lo que hay que llevarse sobre los conceptos y las especialidades preventivas

    Tema 75

    1. Los agentes de la infraestructura de la calidad uno a uno
    2. Caso práctico: Caso: de la idea de calidad al certificado
    3. Caso práctico: Caso práctico: certificación voluntaria y exigencia reglamentaria

    Tema 76

    1. La coordinación de actividades empresariales: artículo 24 de la LPRL
    2. La cadena de sujetos obligados: fabricantes, importadores y suministradores
    3. El producto seguro en el mercado único: libre circulación, reconocimiento mutuo y armonización técnica
    4. La responsabilidad por los daños del producto defectuoso: quién responde y ante quién
    5. La información de uso seguro que acompaña al producto al salir al mercado
    6. El deber de informar a los trabajadores: contenido, cauce y comprensibilidad
    7. Los preceptos que hay que poder citar: artículo 41 y artículo 18 de la Ley de Prevención
    8. Dos esquemas: los cuatro bloques del artículo 41 y el camino de la información
    9. Trampa: informar al empresario no es informar a la plantilla
    10. Trampa: mercado único no es ausencia de exigencias
    11. Lo que hay que llevarse sobre productos seguros e información preventiva
    12. Mnemo: las tres letras de los sujetos del artículo 41

    Tema 77

    1. La evaluación de riesgos como proceso de estimación
    2. Tipos de evaluación de riesgos y sus características
    3. Plan de control de riesgos: de la evaluación a la acción
    4. La revisión del Plan de control de riesgos: cuándo y para qué
    5. Formatos de recogida de datos de la evaluación
    6. Revisiones periódicas de instalaciones, equipos, lugares y actividades
    7. Preceptos del Reglamento de los Servicios de Prevención sobre evaluación y planificación
    8. Dos esquemas para ordenar la evaluación y la planificación preventiva
    9. Trampa: evaluar, planificar y revisar no son el mismo acto
    10. Cinco ideas para llevarse sobre evaluación, planificación y revisión de riesgos

    Tema 78

    1. Principales factores de riesgo del puesto de trabajo
    2. Caso práctico: Caso práctico encadenado
    3. Caso práctico: Marta, embarazada, en el servicio de limpieza
    4. Qué es la salud y qué es prevenir: el vocabulario de partida
    5. Las patologías de origen laboral: accidente, enfermedad profesional y daños emergentes
    6. Epidemiología laboral: medir la salud de la plantilla para decidir
    7. Vigilancia de la salud: contenido, garantías y su lugar en la prevención
    8. Promoción de la salud en el entorno de trabajo
    9. La aptitud para el puesto y la especial sensibilidad de algunos trabajadores
    10. Riesgos de la mujer trabajadora en el embarazo, el posparto y la lactancia
    11. La información sanitaria en salud laboral: el artículo 39 del Reglamento
    12. Dos esquemas para ordenar los daños y la vigilancia
    13. Enfermedad profesional no es toda enfermedad contraída trabajando
    14. Cinco ideas para llevarse sobre salud, prevención y vigilancia

    Tema 79

    1. Caso práctico: Primer día sin formación preventiva
    2. Caso práctico: La formación preventiva, paso a paso
    3. La formación preventiva como deber: qué garantizar y cuándo
    4. Condiciones de eficacia: cuándo la formación previene de verdad
    5. Planificar la formación y detectar necesidades: las dos primeras piezas
    6. Objetivos y programa: qué queremos conseguir y cómo se escribe
    7. Profesorado y presupuesto: quién enseña y cuánto cuesta formar
    8. Métodos, técnicas y formación a distancia: del aula al puesto y a la pantalla
    9. Evaluar la formación: qué se mide en cada nivel
    10. Aprender siendo adulto y cambiar la conducta: las dos claves finales
    11. Los preceptos sobre formación preventiva que hay que poder citar
    12. Esquema: el ciclo de la formación preventiva en la empresa
    13. Esquemas: los métodos frente a la modalidad
    14. Trampa: informar no es formar
    15. Trampa: asistir y aprobar no demuestran que se ha aprendido
    16. Mnemo: los cuatro niveles de la evaluación
    17. Lo que hay que llevarse sobre la formación preventiva

    Tema 80

    1. Para qué se investiga un accidente: los objetivos
    2. Qué accidentes hay que investigar: del daño grave al incidente sin lesión
    3. Metodología: cómo se recogen los datos y se reconstruye el suceso
    4. El informe de investigación: estructura y forma de redactarlo
    5. Las propuestas preventivas: características que las hacen eficaces
    6. El Árbol de Causas: reglas de construcción y lectura del árbol
    7. Dos esquemas para ordenar la investigación de accidentes
    8. Trampa: investigar para encontrar culpables
    9. La sigla de las propuestas preventivas
    10. Cinco ideas para llevarse sobre la investigación de accidentes

    Tema 81

    1. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social: requerimiento, plazo de subsanación y acta de infracción
    2. Del suceso a la causa: qué significa investigar y evaluar el riesgo de accidente
    3. Familias de métodos de investigación y el lugar del árbol de causas
    4. El análisis probabilístico de accidentes: de los índices a la probabilidad
    5. Árbol de sucesos y árbol de fallos: dos preguntas, dos direcciones
    6. Estimar la probabilidad de fallo de componentes y sistemas
    7. La investigación de las enfermedades profesionales: sospecha, nexo y prueba
    8. El artículo 9 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en la investigación de accidentes
    9. Dos dibujos para la investigación: los árboles comparados y la secuencia del caso
    10. Confundir el árbol de sucesos con el de fallos
    11. La sigla de los tres pasos de la investigación (DAR)
    12. Lo esencial de la investigación de accidentes

    Tema 82

    1. Preceptos que hay que poder citar
    2. Caso práctico: Caso: exposición a plomo en un puesto de trabajo
    3. La higiene industrial: concepto, objetivos y ramas
    4. La toxicología industrial y el concepto de tóxico
    5. Los contaminantes químicos: definición y clasificación
    6. Las vías de exposición al agente químico
    7. Los mecanismos de toxicidad: de la absorción al efecto
    8. Relación dosis-efecto y dosis-respuesta
    9. La clasificación fisiopatológica de los contaminantes químicos
    10. El artículo 2 del Real Decreto 374/2001: las definiciones que hay que citar
    11. Esquemas: las formas del contaminante y las dos curvas dosis
    12. Trampa: el peligro es del agente, el riesgo del puesto
    13. Mnemo: las cuatro etapas de la toxicocinética (ADME)
    14. Lo que hay que llevarse sobre higiene industrial y toxicología

    Tema 83

    1. Cómo se planifica una determinación con riesgo químico
    2. Caso práctico: Caso: evaluar una tarea con ácidos en vitrina
    3. Criterios de valoración de agentes químicos: del peligro a la exposición medida
    4. Los límites de exposición profesional en España y las clases de valores límite
    5. Directrices para la evaluación de la exposición por inhalación
    6. Cómo se valora la jornada frente al VLA-ED
    7. Cómo se valoran las exposiciones cortas frente al VLA-EC
    8. Mediciones periódicas: qué se repite y cada cuánto
    9. Valores límite biológicos y control biológico: medir en la persona
    10. El anexo I del Real Decreto 374/2001: los valores límite de aplicación obligatoria
    11. Esquemas: los valores límite frente a frente y la evaluación por inhalación
    12. El pico que la media de la jornada esconde
    13. Lo que hay que llevarse de los criterios de valoración de agentes químicos

    Tema 84

    1. La normativa del riesgo químico, artículo a artículo
    2. Caso práctico: Caso: un agente químico peligroso en la zona de trabajo
    3. El control de la exposición química: qué se controla y con qué lógica
    4. Priorizar el control: el orden de las medidas frente al agente químico
    5. Acciones de control técnicas: confinar el agente y captarlo en su origen
    6. Acciones de control organizativas: reducir el número, el tiempo y la intensidad
    7. Acciones sobre el agente y sobre el proceso: sustituir, confinar y procedimentar
    8. Acciones en el local de trabajo: ventilación, orden, limpieza y separación
    9. Los artículos 4 y 5 del Real Decreto 374/2001 que hay que citar de memoria
    10. Esquema: de la sustitución al equipo de protección individual
    11. Trampa: el equipo individual cierra la lista, no la abre
    12. Lo que hay que llevarse sobre el control de la exposición química
    13. Regla: las cuatro letras del control químico

    Tema 85

    1. La normativa del riesgo químico: eliminar antes que proteger
    2. Control de la exposición por inhalación: evaluar, medir y comparar con el valor límite
    3. Medidas específicas de prevención y protección: la escala del artículo 5
    4. Acciones sobre los métodos de trabajo: procedimientos, ventilación y organización
    5. Incendios, explosiones y reacciones químicas peligrosas: la prevención específica
    6. El Reglamento de Almacenamiento de Productos Químicos y sus instrucciones técnicas complementarias: qué ordena y cómo se aplica
    7. Preceptos del Real Decreto 374/2001 que hay que saber citar en el control de exposiciones
    8. Esquema: la escala de control del riesgo químico, paso a paso
    9. Trampa: medir no es evaluar ni un valor límite es una barrera
    10. Mnemo: la escala de prioridades del artículo 5 (SAVE)
    11. Lo que hay que llevarse sobre el control de exposiciones y el almacenamiento químico

    Tema 86

    1. Agentes carcinógenos: qué son y cómo se reconocen
    2. La patogénesis del cáncer: del daño en el ADN al tumor
    3. Carcinogénesis química: iniciación, promoción y progresión
    4. Mecanismos de actuación: carcinógenos genotóxicos y no genotóxicos
    5. Evaluación de la exposición a carcinógenos: el proceso del art. 3
    6. Instrumentos de medida y valores límite en la exposición a carcinógenos
    7. Preceptos que hay que poder citar: los artículos 2 y 3 del real decreto
    8. Cómo actúa un carcinógeno: etapas y mecanismos
    9. Iniciación no es promoción, y peligro no es riesgo
    10. La sigla de las etapas de la carcinogénesis
    11. Cinco ideas para llevarse sobre carcinogénesis y evaluación de la exposición

    Tema 87

    1. Riesgos específicos de exposición a agentes biológicos
    2. Caso práctico: tres decisiones sobre evaluación, residuos y documentación
    3. Caso práctico: Primera utilización de un agente del grupo 3 en un laboratorio

    Tema 88

    1. El ruido como agente físico: naturaleza, propagación y fundamentos acústicos
    2. El oído humano: anatomía, fisiología y mecanismos de audición
    3. Efectos del ruido sobre la salud: auditivos y no auditivos
    4. Medición y equipos: instrumentación, parámetros y estrategias de medición
    5. Valoración de la exposición laboral al ruido: parámetros, límites y criterios de actuación
    6. Principios de control del ruido y medidas técnicas y organizativas
    7. Tipos de ruido según su variación temporal
    8. Trampa: confundir LAeq con LCpeak
    9. Lo que hay que llevarse sobre el ruido y su prevención

    Tema 89

    1. La vibración como movimiento oscilante: frecuencia, aceleración y ponderación
    2. Cómo se mide la vibración en el puesto: del acelerómetro al valor diario
    3. Mano-brazo: el daño vascular, nervioso y osteoarticular
    4. Cuerpo completo: la columna y el resto del organismo
    5. La evaluación del riesgo de vibración: lo que exige el artículo 4
    6. Los valores de acción y los valores límite: las cuatro cifras que deciden
    7. El programa de medidas frente a la vibración y la adaptación al trabajador sensible
    8. Preceptos del real decreto de vibraciones que hay que poder citar
    9. Comparar los dos tipos de vibración y seguir el camino de la evaluación
    10. Trampa: valor de acción no es valor límite, ni evaluar es medir
    11. La sigla de las cuatro cifras: MB y CC
    12. Cinco ideas para llevarse sobre vibraciones mecánicas

    Tema 90

    1. El ambiente térmico y la ecuación del balance térmico
    2. Termorregulación e intercambio de calor con el entorno
    3. Efectos del calor y del frío sobre el organismo
    4. Los índices de valoración: WBGT, sudoración requerida, IREQ y WCI
    5. Control de las exposiciones y medidas preventivas frente al estrés térmico
    6. Esquema: los índices de valoración del ambiente térmico
    7. Trampa: el WBGT no es una temperatura real
    8. Lo que hay que llevarse sobre ambiente térmico y sus índices

    Tema 91

    1. Radiaciones no ionizantes: qué son y cómo se ordena el espectro
    2. Riesgos para la salud: mecanismos, órganos diana y efectos indirectos
    3. Actividades y puestos de trabajo con exposición a radiaciones no ionizantes
    4. Evaluación del riesgo por exposición: método, medición y revisión
    5. Medidas preventivas frente a ultravioleta, luz visible e infrarrojos
    6. Medidas preventivas frente a microondas y láseres: confinamiento y control del haz
    7. Radiaciones de baja frecuencia y campos eléctricos y magnéticos: la problemática propia
    8. Esquema: el espectro no ionizante y los efectos por familia
    9. Trampa: radiación no ionizante no es radiactividad
    10. Lo que hay que llevarse sobre radiaciones no ionizantes

    Tema 92

    1. El daño empieza en el ADN de la célula
    2. La ionización como frontera: qué convierte una radiación en ionizante
    3. El elenco de las radiaciones ionizantes: partículas, fotones y neutrones
    4. Cómo cede la radiación su energía: la interacción con la materia
    5. Irradiación y contaminación radiactiva: dos maneras de exponerse
    6. Los efectos de las radiaciones ionizantes: reacciones tisulares y efectos estocásticos
    7. Detectar y medir la radiación: familias de instrumentos y qué mide cada uno
    8. Las definiciones del artículo 4 del Real Decreto 1029/2022, una a una
    9. Tres vistas dibujadas: tipos de radiación, formas de exposición y detectores
    10. Trampa: irradiado no es contaminado
    11. Lo que hay que llevarse sobre radiaciones ionizantes

    Tema 93

    1. Los tres principios de la protección radiológica
    2. Medidas básicas de protección: tiempo, distancia y blindaje
    3. Radón: estimación, nivel de referencia y obligaciones del titular
    4. El Plan Nacional contra el Radón: comité y municipios prioritarios
    5. Radiación cósmica en aeronaves: el programa de protección radiológica
    6. Instalaciones nucleares y radiactivas: qué son y en qué se diferencian
    7. Rayos X de diagnóstico médico: proteger al paciente y al profesional
    8. Los artículos de protección radiológica que hay que citar de memoria
    9. Dos esquemas para ordenar los principios y las prácticas
    10. El nivel de referencia del radón no es un límite de dosis
    11. La sigla de los tres principios
    12. Lo que hay que llevarse sobre protección radiológica

    Tema 94

    1. El «Documento sobre límites de exposición profesional para agentes químicos en España» del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
    2. Prevención de riesgos laborales: la dimensión laboral de la lucha contra la legionela
    3. Caso práctico: Caso: la vitrina que ya no captura
    4. Industria farmacéutica: síntesis, fermentación, pesada, granulación, compresión, recubrimiento y limpieza de equipos
    5. Industria del plástico y del caucho: polimerización, extrusión, inyección, moldeo, vulcanización, aditivos y desmoldeantes

    Tema 95

    1. Riesgos higiénicos de la agricultura: agentes, vías y daños
    2. El manejo de plaguicidas: de la mezcla al envase
    3. Toxicología de los plaguicidas: grupos, mecanismos y cuadros
    4. Evaluación y control del riesgo en la explotación agraria
    5. Viveros e invernaderos: riesgos propios y prevención
    6. La industria alimentaria: riesgos por sector y medidas preventivas
    7. Preceptos del Real Decreto 1311/2012 sobre manejo de plaguicidas
    8. Esquema: la secuencia segura con plaguicidas
    9. Trampa: bajo riesgo no es riesgo cero
    10. Lo que hay que llevarse sobre riesgos higiénicos agrarios y alimentarios

    Tema 96

    1. La madera como foco de riesgos higiénicos
    2. Lacas, barnices y disolventes: composición y exposición
    3. Toxicología de los productos de acabado de la madera
    4. Evaluación y control de riesgos en la industria de la madera
    5. Fundición de metales: agentes químicos y físicos
    6. Toxicología de las exposiciones en fundición
    7. Evaluación y control de riesgos en fundición
    8. Toxicocinética y efectos: claves comunes a madera y fundición
    9. Comparativa: riesgos higiénicos en madera y fundición
    10. Trampa: polvo de madera no es serrín inerte
    11. Cinco ideas para llevarse sobre riesgos higiénicos en madera y fundición

    Tema 97

    1. Real Decreto 543/2007, de 27 de abril, por el que se determinan las normas de seguridad y de prevención de la contaminación a cumplir por los buques pesqueros…
    2. Equivalencias y exenciones: quién las concede, con qué trámite y con qué efecto sobre el certificado
    3. Los nueve anexos: qué regula cada bloque y qué artículo del real decreto lo manda
    4. La autocertificación anual: qué cinco cosas comprueba, quién la firma y dónde acaba
    5. Paso a paso: cómo se comprueba la asistencia sanitaria a bordo de un buque español
    6. Los riesgos del trabajo a bordo de un buque pesquero: del mar a la maquinilla
    7. El RD 543/2007: a qué buques se aplica y las definiciones que fijan su ámbito (arts. 1 y 2)
    8. Diseño, construcción y mantenimiento; inspección y régimen sancionador en el RD 543/2007 (arts. 7, 16 y 21)
    9. El RD 258/1999: objeto y los tres pilares de la asistencia sanitaria marítima (art. 1)
    10. Los botiquines a bordo: clases, contenido, continente y guía sanitaria (arts. 3 a 5)
    11. Fármacos y revisiones del botiquín: prescripción, dispensación, control y procedimiento (arts. 6 a 8)
    12. El local de cuidados médico-sanitarios y el médico a bordo (art. 9)
    13. Quién responde del botiquín, quién se forma y cómo se consulta por radio (arts. 10 a 16)
    14. Los preceptos que hay que poder citar: RD 543/2007 y RD 258/1999
    15. Tres vistas para ordenar los dos reales decretos: ámbito, botiquines y revisión
    16. Eslora (L) no es eslora total (Lt): la puerta de entrada al RD 543/2007
    17. Tres plazos distintos: revisar, documentar y formarse
    18. Lo que hay que llevarse: riesgos, ámbito y asistencia sanitaria a bordo
    19. Los tres pilares de la asistencia sanitaria a bordo, de memoria
    20. El RD 1216/1997: objeto, definiciones y obligaciones generales (arts. 1 a 3)
    21. Buques nuevos y existentes: qué disposiciones mínimas les tocan (art. 4)
    22. Formación, información y consulta de los trabajadores a bordo (arts. 6 a 8)

    Tema 98

    1. Real Decreto 1216/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo a bordo de los buques de pesca.…

    Tema 99

    1. Antes de leer
    2. Caso práctico: Revisión del vestíbulo de entrada, paso a paso
    3. El fuego: causas de los incendios y formas de propagación
    4. Los productos inflamables: punto de inflamación, clases y peligros
    5. Evaluación del riesgo de incendio: objeto, factores y resultado
    6. El Reglamento de instalaciones de protección contra incendios: qué regula y qué obliga
    7. El Código Técnico de la Edificación y la seguridad en caso de incendio: las seis exigencias básicas
    8. Evacuación de los edificios: ocupación, salidas y recorridos
    9. Organización de la seguridad contra incendios: el plan de autoprotección y los medios humanos
    10. Los preceptos de seguridad en caso de incendio que hay que citar de memoria
    11. Dos esquemas: las clases de fuego y la secuencia de evacuación
    12. Trampa: inflamable, combustible y explosivo no son sinónimos
    13. Cinco ideas para llevarse sobre prevención y protección contra incendios

    Tema 100

    1. Ropa y equipos de protección: UNE-EN 381 y UNE-EN ISO 20471: ejemplo resuelto
    2. Manutención mecánica: qué mueve, cómo y con qué límites
    3. Locales y áreas de almacenamiento: condiciones que permiten trabajar seguro
    4. Apilado y almacenamiento en altura: estabilidad, carga y orden
    5. Paletizado: la unidad de carga que ordena el almacén
    6. Equipos de elevación y transporte: familias, uso y comprobaciones
    7. Carretillas elevadoras: estabilidad, carga y circulación
    8. Formación y acreditación de conductores: qué exige el manejo seguro
    9. Preceptos que hay que poder citar sobre aparatos de elevación y manutención
    10. Esquema: actuación ante una anomalía (art. 14)
    11. Trampa: formación no es acreditación
    12. Mnemo: las tres letras del personal encargado (art. 14.2)
    13. Lo que hay que llevarse sobre manutención mecánica y almacenamiento

    Tema 101

    1. Efectos nocivos de la electricidad y lesiones en el cuerpo humano
    2. Factores que influyen en el efecto eléctrico
    3. Tipos de contactos eléctricos y actuación ante un accidente eléctrico
    4. Protección contra contactos eléctricos directos
    5. Protección contra contactos eléctricos indirectos y el Reglamento electrotécnico de baja tensión
    6. Trabajos en tensión y maniobras: anexos III y IV del Real Decreto 614/2001
    7. Trabajos en proximidad y emplazamientos con riesgo de incendio o explosión: anexos V y VI
    8. Artículos y anexos que hay que poder citar sobre riesgo eléctrico
    9. Dos vistas del riesgo eléctrico: los contactos y la actuación ante el accidente
    10. Trampa: el diferencial no borra la diferencia entre contacto directo e indirecto
    11. Lo que hay que llevarse sobre el riesgo eléctrico
    12. La sigla del socorro eléctrico

    Tema 102

    1. Las siete instrucciones técnicas complementarias y su ámbito
    2. Definiciones del artículo 2: quién es quién y qué significa cada presión
    3. Quién puede instalar y cuándo hace falta proyecto (artículos 3 y 4)
    4. Inspecciones periódicas: agentes, plazos y las dos reglas de cómputo (artículo 6 y anexo III)
    5. Reparaciones de equipos a presión: quién las realiza, qué no es reparación y qué inspección exigen (artículo 7)
    6. Caso práctico: Caso: una penetración soldada en un recipiente de categoría II
    7. Modificaciones de equipos e instalaciones: regla general, modificaciones importantes y sus efectos (artículo 8)
    8. Soldadura eléctrica y oxiacetilénica: los riesgos que conviven en el puesto
    9. Medidas preventivas: de la fuente al operario
    10. Protección ocular en la soldadura: cómo se elige el filtro
    11. Protección del cuerpo y de las manos en soldadura
    12. Clasificación de equipos a presión y evaluación de conformidad
    13. Los preceptos que hay que citar: puesta en servicio de instalaciones de equipos a presión
    14. Dos esquemas: soldadura frente a soldadura y los pasos de la puesta en servicio
    15. Trampa: el EPI no es la primera línea de defensa
    16. Lo que hay que llevarse sobre soldadura y equipos a presión
    17. Botellas, manorreductores y mangueras: la seguridad de la soldadura oxiacetilénica
    18. Trabajos en caliente: autorización, vigilancia y extinción
    19. Protección de la cabeza, los pies y las vías respiratorias del soldador
    20. Aparatos a presión: energía acumulada y dispositivos de seguridad
    21. Pruebas en el emplazamiento y acreditación antes de la puesta en servicio
    22. El artículo 5 del Reglamento de equipos a presión, apartado a apartado
    23. Los equipos de protección individual del soldador, por partes del cuerpo
    24. Trampa: la declaración responsable no sustituye a las pruebas
    25. Cinco ideas para llevarse de la seguridad en soldadura y aparatos a presión

    Tema 103

    1. Seguridad química en instalaciones: el marco del Reglamento de Almacenamiento de Productos Químicos
    2. Causas de accidentes graves: del fallo de diseño a la intervención insegura
    3. Seguridad en el diseño de recipientes: materiales, acciones y dispositivos anti-rebose
    4. Elementos de regulación y control: venteos normales y de emergencia
    5. Válvulas de seguridad y discos ciegos: aliviar la presión frente a aislar el equipo
    6. Intervenciones peligrosas: reparaciones, trabajos en caliente y espacios confinados
    7. Electricidad estática en trasvases de líquidos inflamables: generación, riesgo y control
    8. Almacenamiento de sustancias peligrosas: depósitos fijos y recipientes móviles
    9. Los artículos del Reglamento de Almacenamiento de Productos Químicos que hay que citar de memoria
    10. Esquema: válvula de seguridad y disco ciego, dos funciones distintas
    11. Trampa: disco ciego no es disco de ruptura
    12. Lo que hay que llevarse sobre seguridad química en instalaciones

    Tema 104

    1. Seguridad química en instalaciones: el escenario donde nace el riesgo
    2. La explosión y la atmósfera explosiva: el artículo 2 y el triángulo de la ignición
    3. Polvos inflamables y combustibles: el sólido que se comporta como un gas
    4. Límites y valores de referencia: dónde empieza y dónde acaba el peligro
    5. Emplazamientos peligrosos: qué se mira antes de clasificar un área
    6. Clasificación y características de las áreas con atmósferas explosivas: las zonas y su lectura
    7. Medidas de protección frente a atmósferas explosivas: el orden de prioridades del artículo 3
    8. Aparatos y sistemas de protección para uso en atmósferas potencialmente explosivas
    9. Los preceptos del real decreto de atmósferas explosivas que hay que citar de memoria
    10. Esquema: las zonas de gases y polvos frente a frente y el orden de prioridades
    11. Trampa: la zona 2 y la zona 22 no son zonas exentas de riesgo
    12. Mnemo: el orden del artículo 3 en tres palabras
    13. Lo que hay que llevarse sobre atmósferas explosivas

    Tema 105

    1. El espacio confinado: concepto y rasgos que lo identifican
    2. Los peligros asociados al espacio confinado
    3. Actuación ante un espacio confinado: del análisis al trabajo autorizado
    4. El permiso de trabajo y su contenido: qué es y qué debe constar
    5. Procedimientos de emergencia y rescate en espacio confinado
    6. Entrenamiento y deberes del equipo de trabajo en el espacio confinado
    7. Cancelación del permiso de trabajo: verificar, cerrar y registrar
    8. Los preceptos sobre espacios confinados que hay que poder citar
    9. Esquema: los peligros del espacio confinado y la secuencia de actuación
    10. Trampa: pequeño, cerrado y sin olor no significa seguro
    11. Lo que hay que llevarse sobre espacios confinados
    12. Mnemo: las cinco letras del espacio confinado (AVACO)

    Tema 106

    1. El riesgo en la obra y su origen: los frentes que hay que vigilar
    2. Demoliciones y derribos: el proyecto y los métodos de trabajo
    3. Movimiento de tierras: vaciados, terraplenes, pedraplenes y escolleras
    4. Sostenimiento de taludes y saneo: contener el terreno y retirar lo suelto
    5. Zanjas, pozos y galerías: riesgos propios y protección
    6. Preceptos que hay que poder citar: la parte A del anexo IV del Real Decreto 1627/1997
    7. Dos esquemas para ordenar la demolición y el sostenimiento
    8. Trampa: talud y entibación no son la misma medida
    9. Mnemo: las fases de la demolición con la palabra MADRE
    10. Lo que hay que llevarse sobre obras, demoliciones y excavaciones

    Tema 107

    1. Desescombro y limpieza en derribos y demoliciones
    2. Riesgos transversales de la obra: caída, atrapamiento y sobreesfuerzo
    3. Cimentaciones: directas y especiales (pilotajes y muros pantalla)
    4. Muros de hormigón armado in situ, de tierra armada y prefabricados
    5. Estructuras de edificación: in situ, prefabricadas, metálicas y mixtas
    6. Estructuras de obra civil: estribos, pilas y aletas; tableros y marcos
    7. El artículo 10 del Real Decreto 1627/1997: los principios de la ejecución
    8. Esquema: cimentación directa frente a especial y pasos del hormigón in situ
    9. Trampa: el encofrado perdido no es plataforma de trabajo
    10. Mnemo: los cinco pasos del hormigón in situ (EAHCD)
    11. Lo que hay que llevarse sobre cimentaciones, muros y estructuras

    Tema 108

    1. Riesgos y medidas preventivas en las obras de construcción: el escenario cambiante
    2. Albañilería, tabiquería y cerramientos: riesgos y medidas
    3. Fachadas y cubiertas: el trabajo en altura y sus protecciones
    4. Acabados e instalaciones: químicos, energía y espacios cerrados
    5. Pavimentación y aglomerados asfálticos: calor, máquinas y tráfico de obra
    6. Túneles: confinamiento, terreno y ventilación
    7. Equipos de trabajo y maquinaria: escaleras manuales
    8. Los apartados del anexo IV, parte A, del Real Decreto 1627/1997 que hay que poder citar
    9. Esquema: los frentes de obra y su riesgo dominante
    10. Trampa: la escalera de mano no es un andamio
    11. Mnemo: la prioridad de las protecciones
    12. Lo que hay que llevarse sobre los riesgos de construcción

    Tema 109

    1. La obra como escenario de riesgos: frentes, caídas y coordinación preventiva
    2. Andamios de caballetes: montaje, estabilidad y trabajo sobre plataforma
    3. Andamios tubulares de pie derecho: apoyos, arriostramiento y accesos
    4. Plataformas suspendidas de nivel variable: suspensión, dispositivos y emergencia
    5. Movimiento de tierras: máquinas que excavan, cargan y transportan
    6. Elevación de cargas: grúas, eslingas y radio de acción
    7. Elevación de personas: plataformas y cestas, con sus límites
    8. Sierras circulares, herramientas portátiles, grupos de presión y soldadura
    9. Los apartados del anexo IV que sostienen la prevención en obra
    10. Dos esquemas para ordenar andamios y maquinaria de obra
    11. Trampa: la plataforma suspendida no es un ascensor
    12. Mnemo: las cinco comprobaciones del andamio tubular
    13. Lo que hay que llevarse sobre riesgos y equipos de obra

    Tema 110

    1. La ergonomía como disciplina: del puesto al sistema
    2. Método ergonómico: etapas y lógica de intervención
    3. Modelos y métodos de evaluación ergonómica: carga física y carga mental
    4. Evaluación de riesgos ergonómicos y psicosociales: procedimiento paso a paso
    5. Observar, preguntar y debatir: técnicas cualitativas en ergonomía y psicosociología
    6. La encuesta y las escalas de actitudes: medir opiniones con rigor
    7. Estadística aplicada a la ergonomía y la psicosociología: del dato a la decisión
    8. Dos planos del método: la ruta de evaluación y las técnicas cualitativas
    9. La trampa de mirar solo la postura o solo la opinión
    10. Lo que hay que llevarse del método ergonómico y psicosocial

    Tema 111

    1. Fisiología de la actividad muscular: de la fibra al esfuerzo
    2. La capacidad de trabajo física: qué la mide y de qué depende
    3. Medir la carga dinámica por el consumo de oxígeno
    4. Fatiga física: mecanismos, señales y recuperación
    5. La frecuencia cardiaca como indicador de carga física
    6. Los criterios de Chamoux y de Frimat: límites de la carga cardiovascular
    7. Criterios, umbrales y valores que hay que manejar de memoria
    8. Trabajo dinámico y trabajo estático, cara a cara
    9. Trampa: la frecuencia cardiaca alta no siempre es carga física alta
    10. Lo que hay que llevarse sobre la carga física de trabajo

    Tema 112

    1. La carga mental: qué es, de qué depende y cómo se reconoce
    2. Efectos de la carga mental: fatiga, monotonía y saturación
    3. Métodos centrados en la tarea: medir lo que el puesto exige
    4. Métodos centrados en la persona: indicadores fisiológicos, psicológicos y conductuales
    5. El estrés laboral: estresores, factores moduladores y respuesta del organismo
    6. Consecuencias del estrés: qué pierde la persona y qué pierde la empresa
    7. Evaluar y prevenir el estrés: método, medidas y vigilancia del plan
    8. Las referencias normativas y técnicas que hay que situar
    9. Tres esquemas para ordenar la carga mental y el estrés
    10. Trampa: carga mental y estrés no son sinónimos
    11. Mnemo: las tres fases del síndrome general de adaptación
    12. Lo que hay que llevarse sobre carga mental y estrés laboral

    Tema 113

    1. Las disciplinas que integran la prevención y el criterio que las separa
    2. Caso práctico: Caso guiado: la factura, el resguardo y la desobediencia
    3. Motivación y satisfacción laboral: dos caras del bienestar en el trabajo
    4. El diseño de las tareas: contenido, control y variedad
    5. La división del trabajo: riesgos de fragmentar y cómo prevenirlos
    6. La organización del tiempo de trabajo: jornada, ritmos, pausas y flexibilidad
    7. Trabajo a turnos y trabajo nocturno: riesgos y medidas
    8. Recomendaciones ergonómicas: adaptar el trabajo a la persona
    9. Otros aspectos psicosociales: carga mental, estrés, violencia y acoso
    10. Método del INSST y técnicas de evaluación de los factores psicosociales
    11. El artículo 5 del Reglamento de los Servicios de Prevención, punto por punto
    12. Mapas para ordenar la motivación, los factores y la ruta de evaluación
    13. Trampa: lo psicosocial no es lo íntimo de cada persona
    14. Trampa: trabajo a turnos y trabajo nocturno no son sinónimos
    15. La sigla de los tres bloques psicosociales
    16. Lo que hay que llevarse sobre los factores psicosociales

    Tema 114

    1. El acoso sexual y el acoso por razón de sexo como discriminación (artículo 7)
    2. Violencia física en el trabajo: formas, sujetos y contexto
    3. Violencia física en el trabajo: prevenir el riesgo y responder al episodio
    4. El hostigamiento laboral: cómo se desarrolla el mobbing
    5. Hostigamiento laboral: señales para reconocerlo y frontera con otras conductas
    6. El trabajo bajo presión: cuándo la exigencia desborda los recursos
    7. Trabajo bajo presión: medidas para sostener el rendimiento sin dañar la salud
    8. Motivación y satisfacción: dos conceptos que no se confunden
    9. Satisfacción laboral: medirla e intervenir sobre sus causas
    10. La cita que hay que dominar: el artículo 7 de la Ley Orgánica 3/2007
    11. Dos vistas dibujadas: las conductas violentas comparadas y las fases del hostigamiento
    12. La presión por objetivos no es acoso laboral
    13. Lo que hay que llevarse sobre violencia, presión y satisfacción en el trabajo

    Tema 115

    1. Los Convenios Colectivos de Trabajo.: excepciones y trampas
    2. Cómo se resuelve: el Presidente pierde una cuestión de confianza
    3. Progreso social y económico: pleno empleo, formación y seguridad en el trabajo (art. 40)
    4. Caso práctico: La impugnación del artículo 161.2
    5. Caso práctico: La impugnación del artículo 161.2

    Tema 116

    1. Los tratados internacionales: autorización, cesión e incorporación
    2. Las normas laborales internacionales: qué son y de dónde vienen
    3. La Organización Internacional del Trabajo: los principios que la sostienen
    4. La estructura tripartita: Conferencia, Consejo de Administración y Oficina
    5. Las funciones de la OIT: elaborar normas, cooperar y controlar
    6. Convenios, recomendaciones y resoluciones: tres instrumentos con efectos distintos
    7. Convenios internacionales: del compromiso internacional a la aplicación interna
    8. Derecho internacional privado del trabajo: qué ley rige la relación con elemento extranjero
    9. Los artículos que hay que poder citar: 94 y 95 de la Constitución
    10. Dos esquemas: los tres instrumentos de la OIT y el ciclo de la norma
    11. Trampa: lo que adopta la OIT no siempre obliga igual
    12. Mnemo: las tres letras de la estructura de la OIT
    13. Lo que hay que llevarse sobre las normas internacionales y la OIT

    Tema 117

    1. El Derecho de la Unión Europea y su eficacia interna
    2. Las principales disposiciones sociales de la Unión
    3. La libre circulación de personas y servicios en el espacio sin fronteras interiores
    4. La libre circulación de trabajadores: contenido, titulares y límites
    5. El derecho de establecimiento y la libre prestación de servicios: la estabilidad como criterio
    6. Las cláusulas europeas que hay que saber situar
    7. Dos esquemas para ordenar las libertades europeas
    8. Trampa: establecerse no es prestar servicios
    9. Lo que hay que llevarse sobre la dimensión social y las libertades europeas

    Tema 118

    1. El desplazamiento transnacional de trabajadores: concepto, elementos y supuestos típicos
    2. La libre prestación de servicios y el carácter transnacional del desplazamiento
    3. La Directiva 96/71/CE y su trasposición al ordenamiento español
    4. Las condiciones de trabajo de los trabajadores desplazados
    5. El desplazamiento transnacional frente a otras figuras
    6. La Directiva 2014/67/UE: cumplimiento, control y responsabilidad
    7. La cooperación administrativa: el Sistema de Información del Mercado Interior y la Autoridad Laboral Europea
    8. Los textos del desplazamiento transnacional que hay que saber situar
    9. Dos esquemas: quién se mueve y cómo cooperan las administraciones
    10. Trampa: desplazar no es circular ni expatriar
    11. Trampa: el país de acogida no impone todo su Derecho laboral
    12. El cauce de cooperación no es el registro ni el inspector
    13. Lo que hay que llevarse sobre el desplazamiento transnacional de trabajadores

    Tema 119

    1. El convenio mejora, no rebaja: el derecho necesario mínimo indisponible
    2. Caso práctico: Caso guiado: el recinto cultural, tres decisiones encadenadas
    3. Las leyes sociales y el Estatuto de los Trabajadores: la norma y su texto refundido
    4. La potestad reglamentaria en materia social: desarrollar sí, innovar no
    5. La regulación sectorial de las condiciones de trabajo: normas estatales y normas pactadas
    6. La costumbre y los usos profesionales: la fuente subsidiaria
    7. La indisponibilidad de los derechos: el límite de lo pactado

    Tema 120

    1. Estrategias de financiación cultural: el mandato del artículo 44 y el reparto de competencias
    2. Caso práctico: ¿quién es competente?
    3. El artículo 149.1.7ª: la legislación laboral como competencia exclusiva del Estado
    4. Ejecución autonómica de la legislación laboral: gestión sin potestad normativa
    5. La Seguridad Social en el reparto: legislación básica estatal y ejecución autonómica
    6. La asistencia social como título autonómico: el artículo 148.1.20ª
    7. La cláusula de igualdad del artículo 149.1.1ª y los títulos transversales
    8. La doctrina del Tribunal Constitucional sobre el reparto laboral y social
    9. Los artículos constitucionales que hay que poder citar en el reparto de competencias
    10. Esquema: los tres títulos que reparten lo laboral y lo social
    11. Trampa: ejecutar la legislación laboral no es poder legislar sobre ella
    12. Lo que hay que llevarse sobre el reparto de competencias laborales y sociales
    13. Mnemo: los tres títulos del reparto social y laboral

    Tema 121

    1. La formación profesional para el empleo: qué es y por qué importa en el ámbito laboral
    2. El sistema de formación profesional: los principios que lo ordenan
    3. La planificación y la financiación de las acciones formativas
    4. La formación programada por las empresas
    5. La formación para personas desempleadas
    6. Las entidades de formación y su acreditación
    7. El control de la formación y el régimen sancionador
    8. La gobernanza del sistema
    9. Dos esquemas para ordenar las vías y el ciclo de la formación
    10. Trampa: formarse en la empresa no es ser entidad de formación
    11. Mnemo: las cuatro fases del ciclo formativo
    12. Lo que hay que llevarse sobre la formación profesional en el ámbito laboral

    Tema 122

    1. Caso práctico: El técnico contratado de palabra
    2. Caso práctico: El técnico contratado de palabra
    3. El contrato de trabajo: concepto, naturaleza y rasgos que lo definen
    4. Consentimiento, objeto y causa: los requisitos que hacen nacer el contrato
    5. La forma del contrato: escritura, presunción y comunicación a la oficina de empleo
    6. La nulidad del contrato: nulidad parcial, nulidad total y el trabajo ya prestado
    7. La simulación del contrato: apariencia, encubrimiento y primacía de la realidad
    8. La duración del contrato: indefinida, temporal y la presunción legal
    9. Prescripción y caducidad de las acciones derivadas del contrato: un año frente a veinte días
    10. Los artículos del Estatuto que hay que citar: forma, validez y plazos
    11. Esquema: la prescripción frente a la caducidad y los plazos del contrato
    12. Trampa: contrato nulo no es trabajo sin cobrar
    13. Trampa: prescripción y caducidad no llevan la misma cuenta
    14. Lo que hay que llevarse sobre el contrato de trabajo: concepto, forma y plazos
    15. El contrato de duración determinada: causas, duración y límites de uso (art. 15)
    16. La adquisición de la condición de fija: incumplimiento, falta de alta y encadenamiento (arts. 15.4 y 15.5)

    Tema 123

    1. Artistas y actividades técnicas o auxiliares: la relación laboral de carácter especial del art. 2
    2. Caso práctico: Caso: el auditorio municipal y el festival
    3. A quién obliga la ley y hasta dónde llega su ámbito de aplicación
    4. La forma del contrato: la palabra, el escrito y los dos trámites del art. 8
    5. Las fuentes de la relación laboral: ley, convenio, contrato y costumbre (art. 3)
    6. Trabajos excluidos de la relación laboral: la lista del art. 1.3

    Tema 124

    1. A quién obliga la ley: relación laboral, personal administrativo o estatutario y funciones excluidas
    2. Caso práctico: Cubrir un puesto en un organismo autónomo local y ordenar su régimen de trabajo
    3. Las prestaciones del trabajador y del empresario.
    4. El ingreso al trabajo: el contrato como puerta de entrada
    5. La prueba del contrato: qué se demuestra y con qué medios
    6. El periodo de prueba: pacto, desarrollo y efectos
    7. Los sujetos del contrato de trabajo: trabajador y empresario
    8. La capacidad contractual: quién puede contratar y quién puede trabajar
    9. Derechos y deberes de las partes: el contenido de la relación
    10. La facultad de dirección y el poder disciplinario
    11. El artículo 58 del Estatuto de los Trabajadores, punto por punto
    12. Dos esquemas para ordenar los sujetos y la secuencia de la contratación
    13. Trampa: dirigir no es sancionar
    14. Lo que hay que llevarse sobre la contratación y los poderes del empresario
    15. Mnemo: las cinco notas del trabajo por cuenta ajena (VEDRA)

    Tema 125

    1. Modalidades de contratación laboral temporal en las entidades locales
    2. Caso práctico: Cubrir una baja y una selección en curso: elegir bien el contrato de sustitución
    3. El contrato indefinido como regla: la presunción del artículo 15 y la exigencia de causa
    4. Incremento ocasional e imprevisible y oscilaciones: el supuesto general de las circunstancias de la producción
    5. La duración del contrato por circunstancias de la producción: seis meses, un año por convenio y una única prórroga
    6. Situaciones ocasionales y previsibles: los noventa días, los ciento veinte y las campañas agrarias
    7. El contrato por sustitución de persona trabajadora: sus tres supuestos y sus tiempos
    8. Consecuencias de contratar mal: la adquisición de la condición de fija y el encadenamiento
    9. Los apartados del artículo 15 que hay que poder citar
    10. Dos esquemas: los contratos temporales comparados y el catálogo del artículo 15
    11. Trampa: invocar una necesidad genérica de refuerzo como causa de temporalidad
    12. Mnemo: los tres supuestos de la sustitución en tres letras
    13. Lo que hay que llevarse sobre la contratación indefinida y temporal

    Tema 126

    1. Caso práctico: Las veinte horas de la dependienta
    2. Caso práctico: Horas complementarias y conversión del contrato a tiempo parcial
    3. El contrato fijo-discontinuo

    Tema 127

    1. Tiempo de trabajo efectivo y prohibiciones: casos y control
    2. Caso práctico: La panadería y la joven del obrador
    3. Qué es el contrato formativo y qué dos objetos persigue
    4. Quién puede celebrar el contrato de formación en alternancia
    5. El plan formativo individual y las dos personas tutoras
    6. Duración, prórroga y número de contratos de alternancia
    7. El contrato formativo para la práctica profesional
    8. Normas comunes a los contratos formativos
    9. Los apartados del artículo 11 que hay que poder citar
    10. Dos modalidades bajo un mismo contrato formativo
    11. Trampa: el tope de treinta años no vale para toda la alternancia
    12. Lo que hay que llevarse sobre el contrato formativo

    Tema 128

    1. Compensación económica a centros especiales de empleo
    2. Caso práctico: Decide en cada paso la actuación ajustada a la norma y justifícala.
    3. Caso práctico: Decide en cada paso la actuación ajustada a la norma y justifícala.
    4. El fomento del empleo de las personas con discapacidad mediante ayudas
    5. Contratación indefinida y temporal de trabajadores con discapacidad: la relación que se aplica
    6. Los centros especiales de empleo: actividad, finalidad y servicios de ajuste
    7. La plantilla del centro especial de empleo: la regla del 70 por 100
    8. Los centros especiales de empleo de iniciativa social
    9. Creación, promoción y sostenimiento de los centros especiales de empleo
    10. La cuota de reserva de puestos de trabajo: el 2 por 100 y sus exenciones
    11. Los preceptos que hay que poder citar sobre contratación, centros especiales y reserva
    12. Dos esquemas: la empresa ordinaria frente al centro especial y el mapa de las ayudas
    13. Trampa: el 70 por 100 de la plantilla no es el 2 por 100 de la reserva
    14. Trampa: la exención de la cuota es excepcional y no libera de todo
    15. Mnemo: las cinco letras de las ayudas del artículo 39
    16. Lo que hay que llevarse sobre el empleo de las personas con discapacidad
    17. La acreditación de la discapacidad y la aptitud para el puesto de trabajo
    18. Requisitos y formalización: la forma escrita, la comunicación y el contenido del contrato
    19. El catálogo de incentivos del artículo 39: qué se puede financiar
    20. El enclave laboral: una estancia temporal para pasar al empleo ordinario (art. 46)
    21. Cumplir la reserva: identificar los puestos y poder acreditarlo
    22. Las citas literales sobre incentivos y enclaves laborales
    23. Esquema: el itinerario del enclave laboral
    24. Trampa: el enclave laboral no es una cesión de trabajadores
    25. Lo que hay que llevarse sobre incentivos y enclaves laborales

    Tema 129

    1. Trabajo en común, contrato de grupo y cesión de trabajadores
    2. Trabajo a distancia y teletrabajo: especialidades y régimen jurídico
    3. La relación del auxiliar asociado: el auxiliar o ayudante del trabajador
    4. Becarios: la beca de formación y su calificación jurídica
    5. Las prácticas no laborales en empresas: qué son y cómo se articulan
    6. La relación laboral de los profesores de religión: naturaleza y acceso al destino
    7. Profesorado de religión: propuesta, renovación anual y remoción
    8. Los preceptos que hay que citar sobre el trabajo a distancia y el profesorado de religión
    9. Esquemas: el teletrabajo frente al trabajo a distancia y las vías formativas no laborales
    10. Esquema: el itinerario del profesorado de religión, paso a paso
    11. Trampa: el trabajo a distancia no siempre es teletrabajo
    12. Trampa: quien contrata al profesor de religión no elige libremente
    13. Lo que hay que llevarse sobre trabajo a distancia, becas y profesorado de religión

    Tema 130

    1. La intermediación laboral: función, sujetos y cauces de encuentro
    2. Los servicios públicos de empleo: misión, estructura y servicios
    3. Las agencias de colocación: naturaleza, funciones y garantías
    4. Las políticas de empleo: objetivos, instrumentos y evaluación
    5. El principio de no discriminación para el empleo: conductas prohibidas y espacios protegidos
    6. Del puesto vacante a la colocación
    7. Intermediar no es contratar
    8. Lo que hay que llevarse sobre intermediación, empleo y no discriminación

    Tema 131

    1. El Estatuto del Trabajo Autónomo: objeto y principios
    2. Quién es trabajador autónomo: el ámbito subjetivo
    3. El régimen profesional del trabajador autónomo: los derechos
    4. Deberes del trabajador autónomo y su protección social
    5. El trabajador autónomo económicamente dependiente: requisitos y régimen singular
    6. Los derechos colectivos de los trabajadores autónomos
    7. Preceptos del Estatuto del Trabajo Autónomo que hay que situar
    8. Autónomo y económicamente dependiente, cara a cara
    9. No todo autónomo que depende de un cliente es un TRADE
    10. Lo que hay que llevarse sobre el trabajo autónomo
    11. Mnemo: las cuatro notas del trabajador autónomo

    Tema 132

    1. La empresa de trabajo temporal: la cesión temporal como actividad propia
    2. El régimen jurídico de la puesta a disposición: reserva de actividad y garantía
    3. La autorización y el funcionamiento de la empresa de trabajo temporal: requisitos, vigencia y extinción
    4. El contrato de puesta a disposición: forma, contenido y supuestos habilitantes
    5. Las tres relaciones de la puesta a disposición: ETT, usuaria y trabajador
    6. La actividad transnacional de las empresas de trabajo temporal
    7. Los bloques normativos que sostienen la puesta a disposición
    8. Dos vistas de la puesta a disposición: la cesión regular y sus tres relaciones
    9. Trampa: quien dirige el trabajo en la usuaria no es el empresario
    10. Lo que hay que llevarse sobre las empresas de trabajo temporal

    Tema 133

    1. El cómputo, el calendario laboral y el derecho de adaptación de la jornada
    2. Caso práctico: Caso: la jornada concentrada en cuatro días
    3. Qué es la jornada de trabajo y de dónde sale su duración
    4. El reparto irregular de la jornada a lo largo del año
    5. Los límites diarios de la jornada y el descanso entre jornadas
    6. El descanso dentro de la jornada y la pausa del artículo 34.4
    7. Las jornadas especiales: ampliaciones y limitaciones de jornada
    8. El artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores: los apartados que hay que poder citar
    9. Dos esquemas para ordenar la jornada y sus especialidades
    10. Las cuarenta horas son un promedio, no un techo semanal
    11. Lo esencial de la jornada ordinaria y de las jornadas especiales

    Tema 134

    1. La jornada de trabajo.: excepciones y trampas
    2. Caso práctico: Caso: nómina con horas extraordinarias y coeficiente reductor
    3. Horario de trabajo y ritmo de trabajo: adaptar la organización a la persona
    4. Trabajo nocturno: el periodo nocturno y las dos formas de ser trabajador nocturno
    5. La jornada del trabajador nocturno: promedio de ocho horas y protección reforzada
    6. Trabajo a turnos: concepto, rotación y protección equivalente
    7. Las horas extraordinarias: concepto y clases que ordena el Estatuto
    8. El límite de ochenta horas, la voluntariedad y el registro
    9. Horas extraordinarias: retribución o compensación
    10. El artículo 35 y el artículo 36 del Estatuto: las citas que hay que dominar
    11. Dos esquemas: nocturno frente a turnos y las clases de horas extraordinarias
    12. Trampa: compensar con descanso no gasta el cupo de las ochenta horas
    13. Lo que hay que llevarse sobre el horario, el trabajo nocturno y las horas extraordinarias

    Tema 135

    1. Fiestas
    2. Vacaciones
    3. Caso práctico: Vacaciones: compensación, preaviso, desacuerdo e incapacidad temporal
    4. El descanso semanal: día y medio, acumulación y menores de edad
    5. Los permisos retribuidos: aviso, justificación y remuneración
    6. Permisos por matrimonio, fallecimiento, enfermedad grave y cambio de domicilio
    7. Permisos por deber inexcusable, funciones sindicales y preparación al parto
    8. El permiso por imposibilidad de acceso al centro de trabajo
    9. El calendario laboral y el calendario de vacaciones de la empresa
    10. Los preceptos del descanso semanal, las fiestas, los permisos y las vacaciones
    11. Dos esquemas para ordenar los permisos del artículo 37.3
    12. El permiso retribuido no es descanso ni es vacaciones
    13. La fiesta de más de la comunidad autónoma
    14. Lo que hay que llevarse sobre descansos, permisos y calendario
    15. Las cuatro fiestas nacionales, de memoria
    16. El permiso por la donación de órganos o tejidos

    Tema 136

    1. Caso práctico: embarazo con riesgo en el puesto de trabajo
    2. Caso práctico: Caso: riesgo durante el embarazo, paso a paso
    3. El salario: concepto legal y notas que lo identifican
    4. Lo que no es salario: suplidos, prestaciones e indemnizaciones
    5. La igualdad retributiva entre mujeres y hombres: el Real Decreto 902/2020
    6. La estructura del salario: el salario base y el papel del convenio
    7. Los complementos salariales y su causa
    8. Compensación y absorción: cuándo lo abonado desplaza a lo pactado
    9. Los sistemas de remuneración por rendimiento: establecer, revisar y modificar
    10. El artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores, apartado a apartado
    11. Dos vistas del salario: su estructura y sus exclusiones
    12. La compensación y absorción no es una bajada libre del salario
    13. Mnemo: las tres letras de lo que no es salario (SPI)
    14. Lo que hay que llevarse sobre el salario y su estructura

    Tema 137

    1. Caso práctico: Caso: retrasos, recibos y anticipos en el pago del salario
    2. 4. Protección específica: trabajadores especialmente sensibles, maternidad y menores

    Tema 138

    1. Responsabilidad en orden a las prestaciones y recargo por falta de seguridad y salud
    2. Caso práctico: Caso: ejecución contra la empresa con salarios pendientes
    3. El salario como crédito protegido: por qué el ordenamiento lo blinda
    4. Las reglas generales: qué se protege, con qué límites y en qué escenarios
    5. El carácter privilegiado del crédito salarial: qué significa privilegiar
    6. Inembargabilidad del salario: la parte de la nómina que no se puede tocar
    7. El crédito salarial en el concurso: la remisión del artículo 57 a la Ley Concursal
    8. El artículo 57 del Estatuto de los Trabajadores: la remisión que hay que citar
    9. Dos protecciones, dos direcciones
    10. El crédito salarial ante el impago y ante el concurso
    11. Privilegiar no es garantizar el cobro
    12. Mnemo: las cuatro especialidades del artículo 57
    13. Lo que hay que llevarse sobre la protección del crédito salarial
    14. La remisión del artículo 32.5 a la Ley Concursal: clasificación de créditos y ejecuciones y apremios

    Tema 139

    1. El Fondo de Garantía Salarial: constitución, naturaleza y fines
    2. La garantía de los salarios: qué es salario para el Fondo y con qué topes
    3. La garantía de las indemnizaciones: títulos, causas cubiertas y los tres límites
    4. Responsabilidad subsidiaria: la citación judicial y las tres reglas del concurso
    5. Responsabilidad directa: los supuestos en que el Fondo no espera al reconocimiento concursal
    6. Tramitación de peticiones: expediente, comprobación y reembolso
    7. Preceptos del artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores que hay que citar
    8. Esquema: las dos responsabilidades del Fondo, frente a frente
    9. Esquema: el camino de una petición hasta el abono
    10. Trampa: la responsabilidad del Fondo no es igual en todos los casos
    11. Lo que hay que llevarse sobre el Fondo de Garantía Salarial

    Tema 140

    1. Caso práctico: Caso práctico: horas complementarias y conversión del contrato a tiempo parcial
    2. Caso práctico: Caso práctico: horas complementarias y conversión del contrato a tiempo parcial
    3. El poder de dirección y el deber de obediencia del trabajador
    4. Caso práctico: Una orden que va más allá de lo pactado

    Tema 141

    1. Los órganos de representación del personal funcionario: Delegados de Personal y Juntas de Personal
    2. La clasificación profesional y los grupos profesionales: negociación colectiva y encuadramiento
    3. El grupo profesional: qué agrupa y con qué criterios se define
    4. La movilidad funcional: cauce, tipos y límites
    5. Funciones de grupo superior y de grupo inferior: régimen y garantías
    6. La polivalencia funcional y la regla del tiempo de desempeño
    7. El artículo 22 del Estatuto de los Trabajadores, apartado a apartado
    8. Esquema: la movilidad funcional dentro y fuera del grupo
    9. Trampa: desempeñar funciones de otro grupo no cambia el grupo asignado
    10. Mnemo: las tres notas del grupo profesional (ATC)
    11. Lo que hay que llevarse sobre clasificación y movilidad funcional
    12. La movilidad funcional fuera del grupo: titulación, dignidad, causa y comunicación a la representación
    13. Funciones superiores: seis meses en un año u ocho en dos, reclamación de ascenso o vacante y acceso a la jurisdicción social
    14. Funciones inferiores y cambio de funciones distintas de las pactadas: retribución de origen, límites al despido objetivo y régimen del art. 39.4

    Tema 142

    1. Ámbito de aplicación del Estatuto de los Trabajadores: notas, exclusiones y centro de trabajo
    2. Caso práctico: Caso: traslado a un centro de trabajo que exige cambio de residencia
    3. El lugar de la prestación y el centro de trabajo: dónde se ancla la movilidad
    4. La movilidad geográfica: traslado definitivo frente a desplazamiento temporal
    5. El traslado: causas, preaviso de treinta días y derecho de opción
    6. El periodo de consultas del traslado colectivo: umbrales y comisión negociadora
    7. Impugnar el traslado: ejecutividad, sentencia y fraude de ley
    8. El desplazamiento temporal: el destino pasajero y sus cautelas
    9. La permuta de trabajadores: dos puestos que se intercambian de acuerdo
    10. Preceptos que hay que citar: el artículo 1.5 y el artículo 40 del Estatuto
    11. Dos esquemas: el traslado frente al desplazamiento y los plazos
    12. Trampa: el traslado no se mide por kilómetros, sino por la residencia
    13. Mnemo: las tres notas del centro de trabajo (UOA)
    14. Lo que hay que llevarse sobre el centro de trabajo y la movilidad geográfica
    15. El régimen del desplazamiento temporal: causas, preaviso, permiso y gastos

    Tema 143

    1. Riesgo durante el embarazo: cuándo se suspende el contrato y cuándo termina
    2. Caso práctico: Caso guiado: riesgo durante el embarazo sin puesto compatible
    3. La excedencia: forzosa, voluntaria y por cuidado de hijos o familiares
    4. La suspensión del contrato: qué se detiene y qué continúa
    5. Las causas de suspensión repartidas por familias
    6. La suspensión por nacimiento, adopción y cuidado del menor
    7. Volver al puesto: reincorporación, reserva y antigüedad
    8. Suspensión y excedencia cara a cara
    9. El artículo 48 bis: el permiso parental que hay que citar
    10. Dos esquemas: las causas de suspensión y el cara a cara con la excedencia
    11. Suspender no es extinguir ni es excederse
    12. Lo que hay que llevarse sobre suspensión y excedencias
    13. Las suspensiones que acuerdan las partes: mutuo acuerdo y causas pactadas en el contrato
    14. La suspensión del contrato en la huelga y en el cierre patronal
    15. El cargo público representativo: suspensión, excedencia y vuelta al puesto
    16. Los preceptos que hay que citar: el artículo 48 bis, apartado a apartado
    17. El permiso parental sobre un eje de tiempos
    18. El permiso parental no es una excedencia ni una reducción de jornada
    19. Cinco ideas para llevarse sobre el permiso parental y las causas menos frecuentes

    Tema 144

    1. La sucesión de empresa: transmisión de una entidad económica que mantiene su identidad
    2. La subrogación del nuevo empresario: derechos, obligaciones y convenio colectivo
    3. Información y consulta en la sucesión: los deberes de cedente y cesionario
    4. La cesión de trabajadores: prohibición, cesión ilegal y empresas de trabajo temporal
    5. Consecuencias de la cesión ilegal: solidaridad y adquisición de la condición de fijo
    6. El grupo de empresas en el ámbito laboral: dirección unitaria y confusión patrimonial
    7. Artículos que hay que poder citar sobre sucesión, cesión y grupos
    8. Esquema: sucesión de empresa frente a cesión de trabajadores
    9. Trampa: sucesión de empresa no es cesión de trabajadores
    10. Lo que hay que llevarse sobre sucesión, cesión y grupos de empresas
    11. Mnemo: las cuatro informaciones de la sucesión (FMCM)

    Tema 145

    1. Caso práctico: Caso guiado: calificar un contrato de servicios sin saltarse el orden del expediente
    2. Artículos que hay que poder citar
    3. Principios generales de la contratación y contenido mínimo del contrato.
    4. 5. Recursos y actuaciones administrativas: el recurso especial en materia de contratación
    5. Caso práctico: Caso: una empresa con un administrador condenado y sin clasificación
    6. Prohibiciones de contratar: prueba, apreciación y competencia
    7. Medidas cautelares y resolución del recurso especial en materia de contratación
    8. Capacidad de obrar y aptitud para contratar: quién puede ser contratista
    9. Lo que te llevas de este tema
    10. La clasificación de los empresarios como contratistas
    11. Criterios de calidad, solvencia técnica y prescripciones técnicas en la LCSP.
    12. Calidad, gestión medioambiental y prueba registral de la aptitud
    13. El régimen jurídico de la subcontratación de obras y servicios

    Tema 146

    1. Forma y efectos de la extinción por causas objetivas: los artículos que hay que citar
    2. La extinción del contrato: qué termina y qué efectos produce
    3. Las causas de extinción y el criterio que las ordena
    4. El catálogo del artículo 52: las causas objetivas una a una
    5. El número de trabajadores decide el cauce: del artículo 52.c) al despido colectivo
    6. La formalización de la extinción objetiva: los tres requisitos del artículo 53.1
    7. La indemnización de veinte días por año: cálculo, tope y puesta a disposición
    8. Las citas que sostienen la extinción objetiva: artículos 52 y 53
    9. Esquema: el mapa de las causas de extinción y los pasos de la extinción objetiva
    10. Trampa: creer que cualquier defecto formal convierte la extinción en improcedente
    11. Mnemo: las tres piezas del artículo 53.1 (CIP)
    12. Lo que hay que llevarse sobre la extinción del contrato y las causas objetivas

    Tema 147

    1. La calificación del despido: procedente, improcedente o nulo
    2. Efectos del despido procedente, improcedente y nulo, y efectos del recurso
    3. El despido disciplinario: incumplimiento grave y culpable y conductas del art. 54

    Tema 148

    1. Extinción de la relación laboral: causas y efectos
    2. El proceso por despido: plazo de caducidad, demanda y posición de las partes

    Tema 149

    1. Régimen jurídico de la jurisdicción social
    2. Las causas del despido colectivo: económicas, técnicas, organizativas y productivas
    3. El periodo de consultas, la comunicación a la autoridad laboral y la decisión extintiva
    4. La extinción por causa de fuerza mayor: procedimiento y efectos
    5. El informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el despido colectivo
    6. El despido colectivo ante el concurso: las especialidades concursales
    7. Preceptos que hay que poder citar: el artículo 57 del Estatuto de los Trabajadores
    8. Dos esquemas para ordenar las causas y el iter del despido colectivo
    9. Trampa: fuerza mayor no es lo mismo que causa económica
    10. Mnemo: las cuatro letras de las causas del despido colectivo
    11. Lo que hay que llevarse sobre el despido colectivo y la fuerza mayor

    Tema 150

    1. Cotización en supuestos singulares: jubilación, compatibilidad y reducción de jornada
    2. Suspensión de contrato y reducción de jornada: dos medidas, un mismo marco
    3. Las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción, una a una
    4. La fuerza mayor temporal y la fuerza mayor permanente: qué cambia
    5. El periodo de consultas y la comisión negociadora
    6. El informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en las suspensiones y reducciones de jornada
    7. El Mecanismo RED: qué es, modalidades y activación
    8. El procedimiento del Mecanismo RED y el plan de recualificación
    9. Preceptos del artículo 47 bis que hay que poder citar
    10. Esquema: las dos modalidades del Mecanismo RED y su calendario
    11. Trampa: activar el Mecanismo RED no es autorizar la medida
    12. Mnemo: ETOP, cuatro causas para suspender o reducir
    13. Lo que hay que llevarse sobre los ERTE y el Mecanismo RED

    Tema 151

    1. La edad mínima de admisión al trabajo: los dieciséis años como frontera
    2. Trabajos prohibidos a los menores de dieciocho años: noche, puestos limitados y horas extraordinarias
    3. La intervención de menores de dieciséis años en espectáculos públicos: la autorización excepcional
    4. El personal civil no funcionario en establecimientos militares: régimen laboral y huelga
    5. Preceptos que hay que poder citar: el artículo 6 del Estatuto y la disposición adicional primera
    6. Dos esquemas para fijar las franjas de edad y el permiso de espectáculos
    7. Trampa: la edad de admisión no es el catálogo de trabajos prohibidos
    8. Trampa: la excepción de huelga no expulsa al personal civil del régimen laboral
    9. Mnemo: las tres prohibiciones del menor de dieciocho años (NEL)
    10. Cinco ideas sobre menores y personal civil en establecimientos militares

    Tema 152

    1. Lo que te llevas de este tema
    2. Caso práctico: Caso: el plan de empleo municipal y la igualdad efectiva
    3. Caso práctico: Caso guiado: no renovar el contrato después de pedir un cambio de turno
    4. Empleo, conciliación y planes de igualdad en la empresa (arts. 42 a 50 de la Ley Orgánica 3/2007)

    Tema 153

    1. Atención a personas migrantes y convivencia social: la norma, las políticas y los recursos
    2. Menores extranjeros no acompañados
    3. El régimen general de extranjería: objeto, ámbito y claves del sistema
    4. La autorización de estancia y de residencia.
    5. Autorizaciones de trabajo: cuenta ajena, cuenta propia, exenciones y regímenes especiales
    6. Principales corrientes migratorias que afectan a España
    7. Caso práctico: Caso guiado: desplazamiento de un extranjero y medida de alejamiento
    8. Libertades de reunión, manifestación y asociación: la base jurídica de la convivencia
    9. Derechos de los extranjeros: sindicación, sanidad, vivienda, impuestos y reagrupación familiar
    10. Caso práctico: Caso práctico: reagrupar a un familiar paso a paso
    11. Garantías ante la Administración: tutela judicial, recursos y asistencia jurídica gratuita (arts. 20, 21 y 22)
    12. La entrada en España: requisitos del artículo 25 y prohibición del artículo 26
    13. Los visados: clases, efectos y el visado de residencia y trabajo
    14. La situación de residencia: temporal y de larga duración
    15. Mujeres extranjeras víctimas de violencia de género o de violencias sexuales: protección y autorización
    16. Apátridas, indocumentados y refugiados: el estatuto propio del artículo 34
    17. El arraigo laboral: la residencia por circunstancias excepcionales ligada al empleo
    18. La salida del territorio español: la obligación de salir y sus excepciones
    19. Los preceptos de visados, residencia y regímenes especiales que hay que citar
    20. Dos vistas para ordenar los visados y su tramitación
    21. Visado, estancia y residencia: tres puertas que no se abren a la vez
    22. Cinco ideas para llevarse sobre visados, residencia y regímenes especiales
    23. La contingencia migratoria extraordinaria: acuerdo, declaración y traslado
    24. El modelo de gestión y los criterios de reparto entre comunidades
    25. El Plan de respuesta solidaria: localización, inscripción y plazos del traslado
    26. Los criterios de aplicación del Plan y el régimen de tutela y guarda
    27. Los artículos 35 bis a 35 quinquies que hay que poder citar
    28. Dos vistas de la respuesta solidaria: los plazos y sus tres piezas
    29. Trampa: declarar la contingencia no es acordar el traslado
    30. Regla: los tres relojes de la contingencia
    31. Lo que hay que llevarse sobre la contingencia migratoria y la infancia migrante

    Tema 154

    1. Caso práctico: El recinto cultural: tres decisiones encadenadas
    2. La relación laboral de los trabajadores del servicio portuario de manipulación de mercancías
    3. Las relaciones laborales de carácter especial: enumeración del artículo 2.1
    4. El fundamento de las relaciones laborales de carácter especial
    5. La relación laboral especial del personal de alta dirección: encaje y caracteres
    6. El personal de alta dirección: contrato, facultades y extinción
    7. Preceptos que hay que poder citar: relaciones laborales especiales y alta dirección
    8. Mapa del artículo 2.1 y contraste de la alta dirección
    9. Trampa: alto directivo no es consejero ni administrador
    10. Lo que hay que llevarse sobre las relaciones laborales especiales y la alta dirección

    Tema 155

    1. Caso práctico: el auditorio municipal y el festival
    2. El servicio del hogar familiar: la relación especial de la letra b)
    3. Las personas artistas: la relación especial de la letra e)
    4. Técnicos y auxiliares de la actividad artística: la segunda mitad de la letra e)
    5. Los penados en instituciones penitenciarias: la relación especial de la letra c)
    6. La reserva de ley y la cláusula de cierre: letra l) y apartado 2 del artículo 2
    7. Las citas del artículo 2: apartados y letras que hay que dominar
    8. Tres relaciones especiales del artículo 2, frente a frente
    9. Trampa: el rótulo del contrato no decide la especialidad
    10. Trampa: penados y menores internados no son la misma letra
    11. Lo que hay que llevarse sobre el hogar familiar, los artistas y los penados

    Tema 156

    1. Cuándo una relación laboral es especial: la técnica del artículo 2
    2. Los representantes de comercio: la relación del artículo 2.1.f)
    3. Trabajadores con discapacidad en centros especiales de empleo: la letra g) del artículo 2
    4. Los deportistas profesionales: la letra d) del artículo 2
    5. Alta dirección y servicio del hogar familiar: las letras a) y b)
    6. Penados, menores internados y residentes sanitarios: las letras c), i) y j)
    7. Artistas, abogados y la letra derogada: el cierre del catálogo
    8. Esquema: el catálogo del artículo 2 y las tres relaciones del primer epígrafe
    9. Trampa: especial no es excluido del ámbito laboral
    10. Los preceptos que hay que poder citar sobre las relaciones laborales especiales
    11. Lo que hay que llevarse sobre las relaciones laborales especiales

    Tema 157

    1. La sociedad laboral: capital y trabajo en las mismas manos
    2. Socios trabajadores y socios no trabajadores: quién manda y quién solo aporta
    3. La constitución y la calificación: el doble registro de la sociedad laboral
    4. Las obligaciones que conservan la calificación y el efecto de perderla
    5. Los beneficios fiscales que acompañan a la constitución
    6. Ayudas y subvenciones para constituir y sostener el empleo
    7. Dos esquemas: los socios de la sociedad laboral y su camino hasta la calificación
    8. Preceptos que hay que saber situar: régimen y ayudas
    9. Trampa: la sociedad laboral no es un tipo social más
    10. Lo que hay que llevarse sobre las sociedades laborales y sus ayudas

    Tema 158

    1. La cooperativa: concepto, naturaleza y principios
    2. Las clases de cooperativas y el trabajo asociado
    3. Constitución y registro de la sociedad cooperativa
    4. Los socios y los asociados: quién es quién
    5. Los órganos de la sociedad cooperativa
    6. Fusión, escisión, disolución y liquidación de la cooperativa
    7. La Sociedad Cooperativa Europea: régimen y constitución
    8. Los preceptos que hay que poder citar sobre cooperativas
    9. Clases de cooperativas: el mapa
    10. De la escritura a la inscripción: el camino de la constitución
    11. Trampa: la cooperativa de trabajo asociado no es una sociedad laboral
    12. Trampa: la inscripción es constitutiva, no un simple trámite
    13. Mnemo: los siete principios cooperativos
    14. Lo que hay que llevarse sobre las cooperativas

    Tema 159

    1. El derecho a la negociación colectiva: artículo 37.1 CE, naturaleza y fuerza vinculante
    2. Caso práctico: Caso práctico: huelga en un servicio público y fijación de servicios mínimos
    3. El convenio colectivo como acuerdo y como norma: concepto y naturaleza jurídica
    4. Clases de convenios colectivos: por su eficacia, por su ámbito y por su función
    5. El convenio estatutario y su eficacia general
    6. El contenido del convenio: materias regulables y contenido mínimo
    7. La inaplicación de condiciones de trabajo: causas, materias y procedimiento
    8. Preceptos del Estatuto de los Trabajadores sobre el convenio colectivo que hay que citar
    9. Dos esquemas: las clases de convenio y el camino de la inaplicación
    10. Trampa: inaplicar condiciones no es derogar el convenio
    11. Trampa: la eficacia general no alcanza a cualquiera
    12. Mnemo: las siete materias de la inaplicación en tres palabras
    13. Lo que hay que llevarse sobre el convenio colectivo y su inaplicación

    Tema 160

    1. Las organizaciones sindicales y empresariales.: ejemplo resuelto
    2. Vigencia del convenio colectivo (art. 86)
    3. Las situaciones del personal laboral: régimen propio y remisión potestativa al capítulo de situaciones administrativas
    4. Concurrencia entre convenios y prioridad aplicativa del convenio de empresa (art. 84 ET)

    Tema 161

    1. Negociación colectiva, representación y participación del personal al servicio de las entidades locales
    2. Los artículos que hay que poder citar
    3. Caso práctico: Del crédito presupuestario a la aprobación del acuerdo
    4. Caso práctico: Dos unidades electorales y un crédito horario

    Tema 162

    1. El convenio extraestatutario: naturaleza de un pacto colectivo sin eficacia general
    2. Legalidad del convenio extraestatutario: por qué el ordenamiento lo admite y con qué límites
    3. Contenido del convenio extraestatutario: las materias que puede ordenar
    4. Eficacia del convenio extraestatutario: a quién obliga y con qué fuerza
    5. Acuerdos y pactos colectivos: especies, sujetos y criterios de distinción
    6. Acuerdos marco e interprofesionales: quién diseña la estructura de la negociación colectiva
    7. Convenios sobre materias concretas: pactar un tema sin esperar al convenio de sector
    8. Los preceptos del artículo 83 sobre unidades de negociación que hay que citar
    9. Esquemas: el convenio extraestatutario frente al estatutario y las vías del artículo 83
    10. Trampa: eficacia limitada no es pacto inútil ni pacto para todos
    11. Lo que hay que llevarse sobre los convenios extraestatutarios y los acuerdos colectivos
    12. Mnemo: las tres puertas del artículo 83

    Tema 163

    1. Artículos que hay que poder citar: conflicto colectivo, procedimiento y cierre patronal
    2. Caso práctico: Caso: huelga, conflicto colectivo y cierre del centro
    3. Caso práctico: Avenencia, arbitraje y laudo: resuelve el caso

    Tema 164

    1. Artículos que hay que poder citar: derechos individuales, huelga e incompatibilidades
    2. La huelga: los rasgos que la identifican
    3. Las clases de huelga y el criterio que las ordena
    4. Antecedentes y regulación actual: de la prohibición al derecho constitucional
    5. La Sentencia del Tribunal Constitucional de 8 de abril de 1981: la doctrina que sigue vigente
    6. El procedimiento de huelga: de la convocatoria a la vuelta al trabajo
    7. La huelga en el Real Decreto-ley 17/1977: los preceptos que hay que poder citar
    8. Esquema: las clases de huelga y el camino de la convocatoria
    9. Trampa: participar en una huelga ilegal no es negarse a los servicios de mantenimiento
    10. Trampa: el cierre del centro de trabajo no es la huelga
    11. Lo que hay que llevarse sobre la huelga y su procedimiento

    Tema 165

    1. Huelga y cierre patronal en el marco del conflicto colectivo
    2. Efectos de la huelga sobre el contrato y la Seguridad Social
    3. La protección del ejercicio del derecho de huelga: libertad de trabajo, esquirolaje y publicidad
    4. Los servicios esenciales para la comunidad: preaviso y servicios de seguridad y mantenimiento
    5. La huelga ilegal: los cuatro límites del artículo 11
    6. El cierre patronal: cuándo procede y qué efectos produce
    7. El arbitraje obligatorio: la intervención del Gobierno ante el conflicto
    8. Los artículos del Real Decreto-ley 17/1977 que hay que citar en materia de huelga
    9. Dos esquemas: la huelga frente al cierre y el camino del arbitraje
    10. Trampa: el cierre patronal no es un despido
    11. Mnemo: las tres causas del cierre patronal (VOI)
    12. Lo que hay que llevarse sobre la huelga, el cierre patronal y el arbitraje

    Tema 166

    1. Los delegados de prevención: garantías, crédito horario y sigilo profesional (art. 37 LPRL)
    2. Conciliación o mediación previa en conflictos individuales
    3. Caso práctico: Caso práctico: el comité de empresa ante una reestructuración
    4. El derecho de participación en la empresa: por qué existe y a través de quién se ejerce
    5. Los delegados de personal: cuándo hay y cuántos se eligen
    6. El comité de empresa: centros de cincuenta o más trabajadores y escala de composición
    7. Competencias del comité de empresa: informar, consultar, vigilar y colaborar
    8. Las garantías del representante: expediente contradictorio, permanencia y crédito de horas
    9. El comité intercentros y el comité de empresa europeo: representar por encima del centro
    10. Los preceptos de la representación colectiva que hay que poder citar
    11. Esquemas: delegados frente a comité y el mapa de la representación unitaria
    12. Trampa: representación unitaria y representación sindical no son lo mismo
    13. Mnemo: las cinco garantías del representante (APNEC)
    14. Lo que hay que llevarse sobre la representación colectiva en la empresa

    Tema 167

    1. El proceso electoral: electores, elegibles, candidaturas y votación (arts. 69, 70 y 71 ET)
    2. Representación de colectivos especiales y reclamaciones en materia electoral (arts. 72 y 76 ET)
    3. La mesa electoral y el desarrollo de la votación (arts. 73, 74 y 75 ET)
    4. La asamblea de trabajadores: quién convoca, quién preside y qué puede tratarse (art. 77 ET)
    5. Reuniones parciales por turnos o falta de local: la unidad de la asamblea (art. 77.2 ET)
    6. Locales y tablón de anuncios: los medios que la empresa pone a disposición de la representación (art. 81 ET)
    7. Los preceptos que hay que citar: asamblea, locales y tablón de anuncios
    8. El camino de la asamblea (art. 77 ET)
    9. Local y tablón de anuncios, frente a frente (art. 81 ET)
    10. Quien convoca no es quien preside
    11. Local y tablón: no siempre y no de cualquier manera
    12. Lo que hay que llevarse sobre la asamblea, los locales y el tablón

    Tema 168

    1. Artículos para citar en el desarrollo del tema
    2. El Derecho sindical: objeto, contenido y fuentes
    3. Democracia interna y autonomía sindical: las exigencias del artículo 7
    4. Pluralidad y unidad sindicales: dos fenómenos que conviven
    5. Los pactos antisindicales: qué son y por qué no caben
    6. Las asociaciones de empresarios: naturaleza, libertad y funciones
    7. El artículo 7 de la Constitución, cláusula a cláusula
    8. Esquemas: los dos sujetos del artículo 7 y las formas de la unidad sindical
    9. Trampa: unidad de acción no es fusión
    10. Lo que hay que llevarse sobre el hecho sindical y las asociaciones empresariales

    Tema 169

    1. El derecho de huelga de los empleados públicos (art. 28.2 CE)
    2. La libertad sindical: significado y dimensiones del artículo 28
    3. Ámbito subjetivo de la sindicación: inclusiones y exclusiones del artículo 28.1
    4. La libertad sindical negativa: nadie puede ser obligado a afiliarse
    5. El contenido esencial del derecho de sindicación: fundar, afiliarse y organizarse
    6. Fundación de sindicatos: personalidad jurídica, depósito de estatutos y responsabilidad
    7. Funcionamiento y financiación del sindicato: autonomía, democracia interna y cuota
    8. El derecho de sindicación de los funcionarios públicos y las peculiaridades del artículo 28.1
    9. Artículo 28.1 de la Constitución: las citas que hay que poder reproducir
    10. Mapa del artículo 28.1: contenido, ámbito y libertad negativa
    11. Trampa: funcionario público no es cuerpo sometido a disciplina militar
    12. Lo que hay que llevarse sobre la libertad sindical
    13. Mnemo: las cuatro facultades del artículo 28.1

    Tema 170

    1. Artículo 6 frente al artículo 7: partidos y agentes sociales
    2. El sindicato como institución: función constitucional, libertad y democracia interna
    3. Qué significa ser sindicato más representativo: audiencia e irradiación
    4. La más representatividad en el ámbito estatal y en el de la comunidad autónoma
    5. Representatividad de ámbito específico: audiencia limitada, efectos limitados
    6. Lo que el Tribunal Constitucional ha dicho sobre la representatividad sindical
    7. La asociación empresarial: la otra institución del artículo 7
    8. El artículo 7 de la Constitución: las citas que hay que poder reproducir
    9. Las tres representatividades sindicales frente a frente
    10. Trampa: contar afiliados en vez de audiencia acreditada
    11. Lo que hay que llevarse sobre la representatividad sindical y empresarial

    Tema 171

    1. La acción sindical en la empresa: sujetos, cauces y contenido
    2. Secciones sindicales: qué son, quién las integra y cómo actúan
    3. El delegado sindical: figura, elección y diferencias con la representación unitaria
    4. Competencias y funciones de la representación sindical en el centro
    5. Garantías de la acción sindical: cargo, crédito horario y medios
    6. Cláusulas sindicales del convenio colectivo: qué permite el artículo 85 ET
    7. Tutela de la libertad sindical y conductas antisindicales: respuesta y reparación
    8. Responsabilidad penal y administrativa por conductas antisindicales
    9. Preceptos que hay que citar: el artículo 85 del Estatuto de los Trabajadores
    10. Esquema: las dos familias de representación en la empresa
    11. Trampa: el delegado sindical no sustituye al comité de empresa
    12. Mnemo: las cinco letras del contenido mínimo (PADDC)
    13. Lo que hay que llevarse sobre secciones sindicales y tutela antisindical

    Tema 172

    1. Definición de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
    2. La violencia laboral: tipos, protagonistas y escenarios
    3. El hostigamiento laboral o mobbing: del conflicto a la exclusión
    4. La presión laboral: demanda, control y apoyo
    5. Motivación y satisfacción: teorías y factores que las explican
    6. El síndrome de quemarse por el trabajo (burn out): dimensiones y prevención
    7. El acoso sexual y por razón de sexo: conductas, efectos y respuesta
    8. Cita literal del artículo 7 sobre acoso sexual y por razón de sexo
    9. Hostigamiento, presión y acoso sexual: tres conductas
    10. Trampa: el desgaste por el trabajo no siempre es mobbing ni burn out
    11. Cinco ideas para llevarse sobre violencia, presión y desgaste laboral

    Tema 173

    1. El título XV protege al trabajador, no a la empresa
    2. Cuatro conductas que hay que distinguir sin mezclarlas
    3. Imponer condiciones laborales o de Seguridad Social ilegales: engaño, necesidad y resultado
    4. Tráfico de mano de obra: quien hace negocio con personas que buscan empleo
    5. Empleo de extranjeros y de menores sin permiso de trabajo: el artículo 311 bis, letra a letra
    6. El alzamiento de bienes en el ámbito laboral: vaciar el patrimonio para no pagar lo debido
    7. Cómo se acredita cada conducta: de la nómina al testimonio
    8. El artículo 311 bis, punto por punto: lo que hay que poder citar
    9. Esquema: cuatro conductas del ámbito laboral y su comparación
    10. Trampa: la reiteración de la letra a) no se traslada a la letra b)
    11. Mnemo: las tres letras del artículo 311 bis
    12. Lo que hay que llevarse de los delitos contra los derechos de los trabajadores

    Tema 174

    1. El 314: causas tasadas y una exigencia que se olvida
    2. Acoso sexual (artículo 184)
    3. El acoso insistente y reiterado: artículo 172 ter
    4. El artículo 315: el bien jurídico de la libertad sindical y el derecho de huelga
    5. El artículo 315: engaño y abuso de situación de necesidad frente a coacciones
    6. El acoso laboral: concepto, elementos y formas de manifestarse
    7. La frontera entre el poder de dirección y el acoso laboral
    8. Tres acosos en el trabajo: sexual, por razón de sexo y laboral
    9. Dos esquemas para fijar el 315 y las formas de acoso
    10. El artículo 315: lo que hay que poder citar de memoria
    11. Trampa: los medios del 315 no son intercambiables
    12. Trampa: el conflicto o la exigencia del mando no son acoso laboral
    13. La sigla de los medios del artículo 315
    14. Lo que hay que llevarse sobre libertad sindical, discriminación y acoso
    15. Quién responde y quién resulta protegido en el artículo 315
    16. Impedir o limitar: el resultado que consuma el artículo 315
    17. Las penas del artículo 315: cómo se reparten entre sus dos apartados
    18. La discriminación por razón de sexo en el empleo: del trato desigual al ilícito
    19. Cómo se acreditan estos hechos: indicios, contexto y contradicción
    20. Los dos apartados del artículo 315: lo que hay que citar con su número
    21. Esquema: los apartados del artículo 315, frente a frente
    22. Trampa: libertad sindical y derecho de huelga no son un solo derecho
    23. Cierre: de la libertad colectiva a la dignidad en el trabajo

    Tema 175

    1. La acción protectora del sistema de la Seguridad Social (artículo 42)
    2. La acción protectora: contenido, mejora voluntaria y caracteres de las prestaciones

    Tema 176

    1. Caso práctico: Caso guiado: una situación de necesidad social
    2. Caso práctico: Caso guiado: una situación de necesidad social
    3. Financiación y líneas de reforma de la Seguridad Social.
    4. Preceptos que hay que poder citar

    Tema 177

    1. El campo de aplicación: no residentes, deportistas de alto nivel y trabajo marginal
    2. Participación en la gestión y relaciones internacionales
    3. El marco internacional de la Seguridad Social: coordinar sin uniformar
    4. Los convenios y acuerdos internacionales ratificados por España: bilaterales y multilaterales
    5. La protección del trabajador emigrante: la disposición adicional segunda, apartado a apartado
    6. La Carta Social Europea: derechos sociales con compromiso jurídico
    7. Los convenios de la Organización Internacional del Trabajo en materia de Seguridad Social
    8. El Código Europeo de Seguridad Social: la norma mínima del Consejo de Europa
    9. Las cláusulas sociales de los Tratados de la Unión Europea
    10. Los preceptos y los instrumentos que hay que poder citar
    11. Dos esquemas para ordenar las técnicas y los instrumentos
    12. Trampa: coordinar no es armonizar
    13. Mnemo: la sigla de las reglas de la coordinación
    14. Lo que hay que llevarse sobre la Seguridad Social internacional

    Tema 178

    1. Coordinación europea de Seguridad Social: principios y campo de aplicación
    2. El Reglamento 883/2004 y el Reglamento 987/2009: qué hace cada uno
    3. La legislación aplicable: reglas de determinación y desplazamientos
    4. Categorías de prestaciones: enfermedad, maternidad, vejez, desempleo y familia
    5. Igualdad de trato entre hombres y mujeres en la Seguridad Social
    6. La financiación de la Seguridad Social en la Unión Europea
    7. Normas que hay que poder situar en la coordinación europea
    8. Esquema: los dos reglamentos y la ruta de la legislación aplicable
    9. Trampa: coordinar no es armonizar ni elegir la norma más favorable
    10. Lo que hay que llevarse sobre la coordinación europea de Seguridad Social
    11. Mnemo: los principios de coordinación en cuatro letras

    Tema 179

    1. Sistemas especiales: concepto, materias y límites
    2. Caso práctico: El tránsito de Marta entre regímenes
    3. El campo de aplicación: a quién alcanza el sistema
    4. Las exclusiones: los trabajos que quedan fuera y por qué
    5. Extranjeros: nacionalidad, residencia y trabajo en el sistema
    6. La arquitectura del sistema: la pieza general y las piezas especiales
    7. Los Sistemas Especiales: enumeración y sitio en el sistema
    8. Régimen General, régimen especial y sistema especial, cara a cara
    9. Régimen especial y sistema especial no son lo mismo
    10. Las cuatro materias del sistema especial, en cuatro letras
    11. Los preceptos de estructura y sistemas especiales que hay que citar
    12. Lo que hay que llevarse sobre el campo de aplicación y la estructura

    Tema 180

    1. El personal público en el campo de aplicación del artículo 136: por qué tiene letras propias
    2. Caso práctico: Caso: encuadramiento, Clases Pasivas y pertenencia a la corporación
    3. El campo de aplicación del Régimen General: la inclusión como regla y la exclusión como lista cerrada
    4. Servicios amistosos, benévolos o de buena vecindad: la exclusión del artículo 137.a)
    5. Trabajos que ya tienen un régimen especial: la exclusión del artículo 137.b)
    6. Profesores universitarios eméritos y licenciados sanitarios eméritos: la exclusión del artículo 137.c)
    7. La inscripción de la empresa: solicitud, datos, variaciones y actuaciones de oficio (art. 138.1 y 2)
    8. Quién es empresario para la Seguridad Social: el concepto del artículo 138.3
    9. Los artículos que hay que poder citar: exclusiones e inscripción de empresas
    10. Mapa de las exclusiones del artículo 137 y del camino de la inscripción
    11. Trampa: quedar fuera del Régimen General no es quedar fuera de la Seguridad Social
    12. Trampa: cambiar de mutua es comunicar una variación, no inscribirse otra vez
    13. Mnemo: las tres letras del artículo 137
    14. Lo que hay que llevarse sobre el campo de aplicación y la inscripción de empresas
    15. La regla de inclusión del artículo 136.1: trabajadores por cuenta ajena y asimilados
    16. Las letras a) a e) del artículo 136.2: sistemas especiales, sociedades de capital y sociedades laborales
    17. Las letras f) a j) del artículo 136.2: oficinas, plátano, entidades benéfico-sociales, laicos y conductores
    18. Las letras p) y q) del artículo 136.2: cargos sindicales y la asimilación por real decreto

    Tema 181

    1. Afiliación, altas, bajas y variaciones de datos
    2. Afiliación obligatoria, única y vitalicia: el alcance del artículo 15
    3. El alta, la baja y la variación de datos: actos sucesivos sobre una afiliación que permanece
    4. Efectos especiales del alta y de la baja: lo que sobrevive al acto
    5. Mantener al día los datos y el derecho a la información: el artículo 17
    6. Las citas del artículo 15 y del artículo 17: lo que hay que poder reproducir
    7. Dos vistas para ordenar la afiliación y los actos que la siguen
    8. La afiliación no es el alta, y la baja no borra la afiliación
    9. La información sobre la jubilación futura es solo informativa
    10. Regla: las cuatro letras de los actos de encuadramiento
    11. Lo que hay que llevarse sobre la afiliación, el alta, la baja y sus efectos

    Tema 182

    1. El presupuesto de alta y las situaciones asimiladas
    2. Caso práctico: Caso: el alta que nunca se cursó
    3. Caso práctico: Trabajador sin alta ni cotización: actuación, revisión de oficio y nacimiento de la obligación
    4. Caso práctico: Trabajador sin alta ni cotización: actuación, revisión de oficio y baja ficticia
    5. La presentación electrónica de la afiliación, las altas, las bajas y las variaciones de datos
    6. Quién debe relacionarse por vía electrónica y efectos de los actos comunicados

    Tema 183

    1. Las deducciones y la aportación del trabajador a las cuotas
    2. Responsabilidad solidaria y subsidiaria en el pago de cuotas
    3. Caso práctico: Trabajador sin alta ni cotización: actuación, revisión de oficio y nacimiento de la obligación

    Tema 184

    1. Concepto y exclusiones: gastos de locomoción, manutención y estancia
    2. Caso práctico: Caso guiado: cálculo de la base mensual
    3. Conceptos que integran la base: qué retribuye y qué no
    4. Exclusiones: suplidos, indemnizaciones y prestaciones
    5. Determinación de la base por contingencias comunes: cálculo, prorrata y límites
    6. La base por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y su tarifa de primas
    7. Ajustes del tipo profesional: prevención eficaz, incumplimiento y coeficientes reductores
    8. Los artículos 146 y 149 de la Ley General de la Seguridad Social: cita exacta
    9. Dos esquemas: los pasos de la base y las dos contingencias frente a frente
    10. Trampa: la base se calcula sobre el devengo, no sobre lo cobrado
    11. Cinco ideas para llevarse sobre las bases de cotización

    Tema 185

    1. La cotización durante la incapacidad temporal, el nacimiento y el cuidado del menor
    2. Permanencia en alta sin retribución, desempleo y huelga parcial: quién paga la cuota
    3. Pluriempleo, contrato a tiempo parcial y jornada reducida por guarda legal: cómo se calcula la base
    4. Cotización en supuestos especiales: contratos cortos, edad de jubilación y compatibilidad
    5. Reducción de jornada o suspensión del contrato y artistas pensionistas: las reglas del art. 153 bis y 153 ter
    6. Los preceptos que hay que poder citar: cotización en supuestos especiales
    7. Esquema: los supuestos especiales de cotización y sus reglas
    8. Trampa: la exención por edad de jubilación no es total
    9. Lo que hay que llevarse sobre la cotización en situaciones especiales
    10. Mnemo: los cinco supuestos especiales de cotización

    Tema 186

    1. Cotización por desempleo, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional
    2. La cotización: obligatoriedad, bases, tipos y beneficios
    3. Caso práctico: Caso: alta tardía y período de prueba
    4. Contingencias comunes y profesionales: la base, el tipo y el reparto
    5. El Mecanismo de Equidad Intergeneracional: una cotización finalista para el Fondo de Reserva
    6. La cuota de solidaridad: tipos por tramos sobre la base máxima
    7. Cuotas por contingencias excluidas: no es una bonificación
    8. Convenio especial y situaciones asimiladas al alta: quién cotiza y para qué
    9. El convenio especial del despido colectivo: cálculo, reparto e ingreso
    10. Bonificaciones y reducciones por programas de fomento del empleo
    11. Los preceptos de cotización que hay que citar de memoria
    12. Dos esquemas para ordenar el MEI y la cuota de solidaridad
    13. Trampa: la bonificación no alcanza a la cotización finalista
    14. Cinco ideas para llevarse sobre los tipos de cotización

    Tema 187

    1. El lugar del ingreso de las cuotas: Tesorería General, entidades concertadas y entidades autorizadas
    2. La competencia material de la Tesorería General en la gestión liquidatoria y recaudatoria
    3. Autoliquidación, liquidación directa y liquidación simplificada: qué es cada sistema
    4. Requisitos y efectos del ingreso: plazo, forma y justificante de pago
    5. El aplazamiento de pago: solicitud, efectos y exclusiones
    6. La devolución de ingresos indebidos: contenido, límites y prescripción
    7. Artículos que hay que poder citar sobre gestión liquidatoria, aplazamiento y devolución
    8. Comparativa: los tres sistemas de liquidación de cuotas
    9. Trampa: liquidar no es ingresar ni pagar es tener derecho a devolución
    10. Lo que hay que llevarse sobre gestión liquidatoria, aplazamiento y devolución
    11. Regla: los tres sistemas de liquidación en tres letras
    12. Las garantías del aplazamiento: suficiencia, exenciones y causas extraordinarias
    13. El interés de demora del aplazamiento: cuándo nace y cómo se incrementa
    14. El incumplimiento del aplazamiento: apremio, recargo y pérdida del beneficio
    15. El reembolso de las garantías y la devolución ordenada por sentencia firme
    16. El camino del aplazamiento: de la solicitud al apremio
    17. Trampa: eximir de garantías no es regalar el aplazamiento

    Tema 188

    1. La falta de pago en plazo: recargos e intereses de demora
    2. Incapacidad temporal: la remisión de partes médicos por el Sistema RED
    3. Prescripción, prelación de créditos y devolución de ingresos indebidos
    4. La recaudación en período voluntario: obligados, cauce y efecto liberatorio
    5. El plazo reglamentario de ingreso: la regla del mes siguiente y sus excepciones
    6. Las formas de efectuar el pago y la imputación del cobro parcial (art. 32)
    7. Los sistemas de liquidación de cuotas: quién calcula la cuota y cómo se corrige
    8. La presentación de los documentos de cotización: boletín, relación nominal y vía electrónica
    9. Cumplimiento de las obligaciones y compensación: deducir, compensar y responder
    10. Preceptos que hay que poder citar: el artículo 32 y el orden de imputación
    11. Del devengo al justificante del pago: calendario y secuencia
    12. Autoliquidación y cálculo por la Tesorería, dos maneras de liquidar
    13. Trampa: presentar la cotización no es ingresar la cuota
    14. Trampa: la domiciliación no descarga al obligado de responder
    15. Mnemo: el orden de imputación del artículo 32
    16. Lo que hay que llevarse de la recaudación en período voluntario

    Tema 189

    1. Caso práctico: Caso: impago de cuotas y reacción de la Tesorería
    2. Caso práctico: Caso: impago de cuotas y reacción de la Tesorería
    3. El impago llegado el vencimiento: recargo, intereses y el error de la Administración
    4. El recargo del artículo 30: cuatro tramos para las cuotas y un 20 por 100 para lo demás
    5. El interés de demora: quince días, dos bases de cálculo y un tipo incrementado
    6. La reclamación de deuda por cuotas: los cuatro cauces del artículo 33.1
    7. La reclamación, paso a paso: a quién se dirige, cuándo se paga y qué paraliza la alzada
    8. El acta de liquidación de cuotas: su hueco entre el recargo y la reclamación
    9. La cuenta del impago: cuota, recargo e interés en una sola cifra
    10. Las citas literales del impago: artículos 28, 30, 31 y 33
    11. El recargo en dos dibujos: la línea del tiempo y la llave del artículo 29
    12. El mapa de lo que la Tesorería reclama por cuotas
    13. Trampa: el recargo y el interés de demora no son alternativos
    14. Trampa: cumplir el artículo 29 abarata el recargo, no lo borra
    15. Lo que hay que llevarse del impago, los recargos y la reclamación de deudas
    16. Determinar la deuda por cuotas: la base del recargo, las dos bases del interés y el tipo
    17. Cuándo el interés se vuelve exigible: del apremio a la resolución desestimatoria recurrida
    18. El aplazamiento como especialidad: por qué no todo pago tardío entra en la escala
    19. Los apartados exactos que hay que poder citar en la determinación de la deuda
    20. Comparativa: las dos rutas de la exigibilidad del interés
    21. Trampa: suspender la ejecución en el contencioso no congela el interés
    22. Mnemo: los cuatro recargos de las cuotas, en orden
    23. Las ideas que hay que llevarse de la determinación de la deuda

    Tema 190

    1. Comprobación, medidas cautelares y procedimiento de apremio

    Tema 191

    1. Las prestaciones económicas del artículo 42.1.c, agrupadas para no perderlas
    2. Las prestaciones: concepto, clases y carácter
    3. Incompatibilidades de las pensiones del Régimen General
    4. Prescripción, caducidad y reintegro de prestaciones indebidas
    5. El esquema general de la acción protectora: niveles y modalidades
    6. Características de las prestaciones: irrenunciabilidad, inembargabilidad y retenciones
    7. El régimen general de incompatibilidades: la regla y las excepciones de compatibilidad
    8. Responsabilidad en orden a las prestaciones: quién responde y con qué presupuestos
    9. El artículo 45 de la Ley General de la Seguridad Social, apartado a apartado
    10. La acción protectora y sus niveles: dos vistas para ordenarla
    11. Cuidado con dar por hecho quién responde de una prestación
    12. Lo que hay que llevarse sobre la acción protectora y la responsabilidad

    Tema 192

    1. El concepto legal de accidente de trabajo: definición, presunción y supuestos asimilados
    2. Caso práctico: Caso práctico: de la sospecha a la calificación

    Tema 193

    1. La disolución de las mutuas colaboradoras: supuestos legales
    2. La actividad contractual de las mutuas colaboradoras
    3. Las contingencias cubiertas: comunes, profesionales y situaciones asimiladas
    4. El Fondo de Contingencias Profesionales y la tutela del Ministerio
    5. Reconocimiento y pago del subsidio
    6. El documento de asociación y su formalización administrativa
    7. La notificación de accidentes y los partes de accidentes de trabajo
    8. La automaticidad de las prestaciones y el anticipo de prestaciones
    9. El recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad y salud en el trabajo
    10. El abono de las primas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

    Tema 194

    1. Categorías de patologías profesionales y asimiladas
    2. Enfermedad profesional: concepto y notas que la definen
    3. El cuadro vigente y la lista de actividades: cómo se leen juntos
    4. La notificación de la enfermedad profesional: del caso al registro
    5. Reconocimientos médicos obligatorios en los puestos con riesgo
    6. Diagnóstico, calificación y consecuencias para la empresa y el trabajador
    7. Las recomendaciones de la Comisión Europea sobre enfermedades profesionales
    8. Citas de la Ley General de la Seguridad Social: artículos 243 y 316
    9. Dos vistas dibujadas: los grupos del cuadro y el itinerario del caso
    10. Trampa: estar expuesto no convierte la enfermedad en profesional
    11. Trampa: el reconocimiento médico no es un chequeo voluntario
    12. Lo que hay que llevarse sobre las enfermedades profesionales

    Tema 195

    1. Artículos que hay que poder citar
    2. Caso práctico: Caso: control del derecho y rehabilitación
    3. Régimen jurídico de las pensiones: límites, revalorización y complementos
    4. Cuantía, caracteres, incompatibilidad y responsabilidad en orden a las prestaciones
    5. El requisito general de alta y el cómputo de cotizaciones
    6. La responsabilidad en orden a las prestaciones
    7. Qué es la prestación farmacéutica y dónde vive dentro de la cartera

    Tema 196

    1. La incapacidad temporal: partes médicos, duración y prestación económica
    2. Artículos que hay que poder citar
    3. Caso práctico: Supuesto práctico: incapacidad temporal por accidente de trabajo

    Tema 197

    1. Artículos clave que hay que poder citar
    2. Riesgo durante la lactancia natural: situación protegida y prestación económica
    3. Caso práctico: Caso: menor con enfermedad grave y cambios familiares
    4. Caso práctico: Caso: menor con enfermedad grave y cambios familiares
    5. Tramitación: acreditación del descanso, partes y sus equivalentes, resolución y pago

    Tema 198

    1. Preceptos que hay que poder citar
    2. La incapacidad permanente: concepto y hechos que la definen
    3. Clases y grados: parcial, total, absoluta y gran invalidez
    4. Nacimiento y beneficiarios: de la incapacidad temporal a la pensión
    5. La cuantía: tanto alzado, pensión vitalicia y base reguladora
    6. Duración, compatibilidad y suspensión del percibo
    7. Lesiones permanentes no incapacitantes: la indemnización por baremo
    8. Las citas literales de la incapacidad permanente
    9. Esquema: los cuatro grados de la incapacidad permanente
    10. Trampa: la parcial y las lesiones no incapacitantes no son lo mismo
    11. Mnemo: las cuatro letras de los grados (PTAG)
    12. Lo que hay que llevarse de la incapacidad permanente
    13. La extinción de la pensión: revisión del grado y transformación en jubilación

    Tema 199

    1. Caso práctico: Revisión de la incapacidad permanente
    2. Ojo: invalidez e incapacidad nombran la misma pensión
    3. Caso práctico: Marta compatibiliza su pensión con un empleo
    4. Caso práctico: Compatibilidad de la pensión no contributiva con un empleo
    5. Cómo se pone en marcha el procedimiento de incapacidad permanente
    6. Los cuatro grados de la incapacidad permanente y lo que decide cada uno
    7. La revisión de la incapacidad permanente: agravación, mejoría y error de diagnóstico
    8. Quiénes pueden ser beneficiarios de la pensión de invalidez no contributiva
    9. La cuantía de la pensión no contributiva y su ajuste a la unidad económica
    10. Los deberes del perceptor: comunicar variaciones y presentar la declaración de ingresos
    11. El artículo 368 de la Ley General de la Seguridad Social: lo que hay que poder citar
    12. Dos esquemas: el itinerario de la declaración y los cuatro grados
    13. Trampa: revisar el grado no es revisar la cuantía
    14. Mnemo: los cuatro grados en orden creciente
    15. Lo que hay que llevarse de la incapacidad permanente y su modalidad no contributiva

    Tema 200

    1. La pensión contributiva de jubilación: concepto y hecho causante
    2. Las dos modalidades de jubilación anticipada: planteamiento general
    3. Caso práctico: Caso: acceso a la pensión con período mínimo y proximidad
    4. La base reguladora de la pensión de jubilación
    5. La cuantía: porcentaje según la cotización y complemento por demora
    6. La pensión de jubilación activa
    7. La jubilación parcial
    8. Quién es beneficiario de la pensión de jubilación: edad, carencia y alta
    9. La incompatibilidad con el trabajo: regla general, salvedades y supuestos específicos
    10. La suspensión y la extinción de la pensión: cuándo se conserva el derecho y cuándo se pierde
    11. El derecho transitorio de la edad de jubilación: la escala que se agota
    12. El límite máximo de la pensión y su revalorización anual
    13. El artículo 213: la incompatibilidad, apartado a apartado
    14. Dos vistas para ordenar la suspensión, la extinción y la compatibilidad
    15. Suspender la pensión no es perderla
    16. Tres compatibilidades que no son la misma
    17. Las cuatro letras del artículo 213
    18. Cinco ideas para llevarse de la protección contributiva por jubilación
    19. Compatibilizar la pensión con el trabajo: la regla del artículo 213.1
    20. El puesto público y el alto cargo: incompatibilidad que suspende el percibo
    21. Trabajo por cuenta propia por debajo del salario mínimo: compatible y sin cotizar
    22. El artículo 213: los preceptos que hay que poder citar
    23. Compatibilizar la pensión de jubilación con el trabajo
    24. Incompatibilidad no es extinción, y compatibilidad no siempre cotiza
    25. Las ideas que hay que llevarse del régimen de compatibilidad

    Tema 201

    1. Coeficientes reductores en la jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador
    2. Caso práctico: decisión de jubilarse dos años antes
    3. Caso práctico: Caso práctico: decidir si procede la jubilación anticipada por voluntad propia
    4. La jubilación anticipada por voluntad del interesado: cuándo y cómo se adelanta la edad
    5. La jubilación anticipada de las personas con discapacidad: el artículo 206 bis
    6. Seguir trabajando después de la edad de jubilación: la jubilación demorada
    7. Jubilación flexible: cobrar la pensión mientras se trabaja a tiempo parcial
    8. La jubilación parcial: jornada reducida, relevo y relevista
    9. La pensión de jubilación no contributiva: requisitos, cuantía y compatibilidad
    10. Preceptos que hay que poder citar sobre las modalidades de jubilación
    11. Esquema: modalidades de jubilación y compatibilidades
    12. Trampa: la jubilación flexible no es la activa ni la parcial
    13. Lo que hay que llevarse sobre las modalidades de jubilación

    Tema 202

    1. Ojo: no todas las prestaciones del catálogo se cobran igual
    2. El hecho causante y los sujetos causantes de la protección por muerte y supervivencia
    3. El auxilio por defunción: gastos de sepelio y presunción de pago
    4. Viudedad: cónyuge, divorcio, separación y pareja de hecho
    5. Orfandad y favor de familiares: requisitos, cuantía y preferencias
    6. Compatibilidad, extinción y prestación temporal de viudedad
    7. Los artículos del capítulo que hay que poder citar de memoria
    8. Cónyuge, pareja de hecho y divorciado: la viudedad comparada
    9. La prueba del origen profesional: cinco años en accidente y sin plazo en enfermedad
    10. Lo que hay que llevarse de la protección por muerte y supervivencia

    Tema 203

    1. Otras prestaciones del nivel no contributivo: las familiares
    2. La familia como sujeto de protección: niveles y técnicas
    3. Los periodos asimilados por parto: los ciento doce días y sus reglas
    4. Los beneficios por cuidado de hijos o menores: cotización que se tiene por hecha
    5. La prestación familiar contributiva: excedencias y jornada reducida
    6. Las prestaciones familiares no contributivas: beneficiarios, cuantía e incompatibilidades
    7. La protección de las familias numerosas: título, categorías y ventajas
    8. Esquema: las dos modalidades y el lugar de las familias numerosas
    9. Trampa: cotizar por parto no es lo mismo que cotizar por cuidado
    10. Mnemo: las tres letras de la protección contributiva a la familia
    11. Lo que hay que llevarse sobre la protección a la familia
    12. Los artículos 235, 236, 237 y 361 de la Ley General de la Seguridad Social

    Tema 204

    1. La revalorización anual de las pensiones contributivas: el artículo 58
    2. La actualización de las pensiones no contributivas: el artículo 62
    3. Los complementos para pensiones inferiores a la mínima: el artículo 59
    4. Las mejoras voluntarias de la acción protectora: los dos cauces del artículo 238
    5. Los planes y fondos de pensiones como previsión complementaria
    6. Los preceptos que hay que poder citar sobre revalorización, mínimos y mejoras voluntarias
    7. Dos esquemas: la revalorización frente a frente y el mapa de la previsión complementaria
    8. Trampa: revalorizar, actualizar y complementar no son lo mismo
    9. Trampa: la mejora voluntaria no es un plan de pensiones
    10. Lo que hay que llevarse sobre revalorización, mínimos y previsión complementaria

    Tema 205

    1. Los beneficiarios: personas protegidas por la contingencia de desempleo
    2. Objeto de la protección: cuándo nace la contingencia de desempleo
    3. Los niveles de protección: contributivo y asistencial, dos piezas encajadas
    4. La acción protectora: prestaciones del nivel contributivo y del asistencial
    5. La gestión de las prestaciones: la entidad gestora y el pago delegado
    6. Los artículos de la protección por desempleo que hay que citar de memoria
    7. Dos vistas dibujadas: los niveles comparados y la acción protectora por ramas
    8. Trampa: el desempleo parcial no es cualquier jornada reducida
    9. Lo que hay que llevarse de la protección por desempleo
    10. Mnemo: las cuatro decisiones que declara la entidad gestora

    Tema 206

    1. Reanudación y extinción del derecho
    2. Requisitos, solicitud y nacimiento del derecho
    3. Caso práctico: Caso: despido, solicitud tardía y readmisión posterior
    4. La prestación contributiva por desempleo: el nivel contributivo y sus notas
    5. La situación legal de desempleo: las extinciones que abren el derecho (art. 267.1.a)
    6. La situación legal de desempleo: suspensión, reducción de jornada y supuestos asimilados
    7. Cuando no hay situación legal de desempleo: las causas del artículo 267.2
    8. La cuantía de la prestación: base reguladora, porcentajes y topes (art. 270)
    9. La cotización durante la percepción: quién ingresa las cuotas (art. 273)
    10. Los artículos de la Ley General de la Seguridad Social que hay que citar en desempleo
    11. Esquema: la situación legal de desempleo y las formas de alterar el contrato
    12. Trampa: quedarse sin trabajo no es estar en situación legal de desempleo
    13. Trampa: las horas extraordinarias no entran en la base reguladora
    14. Mnemo: las tres causas que cierran la situación legal de desempleo
    15. Lo que hay que llevarse sobre el nivel contributivo de desempleo

    Tema 207

    1. El nivel asistencial: beneficiarios del subsidio y situaciones protegidas (art. 274)
    2. Carencia de rentas y responsabilidades familiares: medir el requisito (art. 275)
    3. Nacimiento y prórroga del subsidio: la solicitud, el hecho causante y los trimestres (art. 276)
    4. Duración y cuantía del subsidio: las tablas del artículo 277 y los tramos del 278
    5. Suspensión, reanudación y extinción del subsidio: la remisión a los artículos 271 y 272 (art. 279)
    6. El subsidio para mayores de cincuenta y dos años: requisitos, cuantía y suspensiones propias (art. 280)
    7. Trabajadores eventuales agrarios: la protección general y el régimen de Andalucía y Extremadura (arts. 287 y 288)
    8. La opción de pago único: cobrar el subsidio de una sola vez
    9. Los preceptos del subsidio que hay que poder citar
    10. Dos esquemas para ordenar las vías del subsidio y su calendario
    11. Trampa: la prórroga del subsidio no se concede sola
    12. Los tres números del subsidio
    13. Lo que hay que llevarse del nivel asistencial del desempleo

    Tema 208

    1. Automaticidad del derecho: la entidad gestora paga aunque la empresa incumpla
    2. Incompatibilidades del desempleo: qué se puede hacer mientras se cobra
    3. Desempleo e incapacidad temporal: cuantía, descuento y cotización
    4. Nacimiento y cuidado del menor y subsidio de mayores de 52 años: los efectos en el tiempo
    5. Régimen financiero y gestión: financiación, cotización, pago y control
    6. Obligaciones de empresarios y de trabajadores: la lista que sostiene el derecho
    7. Reintegro de prestaciones indebidas y responsabilidad empresarial: declarar, exigir y recaudar
    8. Los preceptos del desempleo que hay que poder citar
    9. Dos esquemas: los plazos del desempleo y el mapa de las compatibilidades
    10. Trampa: la compatibilidad del subsidio no es la de la prestación
    11. Lo que hay que llevarse: automaticidad, compatibilidad y reintegro

    Tema 209

    1. Lo que te llevas de este tema
    2. Ojo: el IMV no es una prestación autonómica
    3. El ingreso mínimo vital y las personas sin hogar: tramitación, supervisión, colaboración y control
    4. El caso de Youssef: de la solicitud al primer pago
    5. Disposiciones generales, ámbito subjetivo de aplicación y acción protectora.
    6. Artículos que hay que poder citar
    7. Normas generales sobre el procedimiento: competencia e iniciación

    Tema 210

    1. Los cinco colectivos con regulación propia: ferroviarios, artistas, toreros, representantes de comercio y futbolistas
    2. Qué conservan y qué comparten en el Régimen General: encuadramiento, cotización y acción protectora
    3. Los artistas en espectáculos públicos: la inclusión voluntaria durante la inactividad
    4. Cotización, protección y baja del artista inactivo: quién paga y hasta dónde llega la cobertura
    5. Los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado: trabajo personal y condición de socio
    6. Obligaciones, cotización y protección del socio trabajador: qué cambia según la vía elegida
    7. Los preceptos que hay que poder citar: el artículo 249 ter, apartado a apartado
    8. Mapa de colectivos, secuencia del artista y disyuntiva del socio trabajador
    9. Trampa: la inactividad del artista no es una baja en el Régimen General
    10. Regla: los cinco colectivos, en orden
    11. Lo que hay que llevarse sobre los colectivos integrados y los socios trabajadores

    Tema 211

    1. El Sistema Especial para Empleados de Hogar: encaje y campo de aplicación
    2. Afiliación, altas y bajas en el Sistema Especial para Empleados de Hogar
    3. La cotización en el Sistema Especial para Empleados de Hogar: reglas y claves
    4. La acción protectora en el Sistema Especial para Empleados de Hogar: el artículo 251
    5. Otros sistemas especiales: fijos discontinuos, tomate, hostelería y resina
    6. Citas legales del Sistema Especial para Empleados de Hogar
    7. Esquema: los sistemas especiales y el lugar de los empleados de hogar
    8. Trampa: sistema especial no es régimen aparte ni exclusión de la Seguridad Social
    9. Lo que hay que llevarse del Sistema Especial para Empleados de Hogar

    Tema 212

    1. Labores agrarias y explotaciones: el ámbito del sistema especial
    2. El empresario agrícola: inclusión, jornadas reales y responsabilidad de la cotización
    3. Actividad e inactividad: cuándo se entra y cuándo se sale del sistema especial
    4. Altas, bajas y variaciones de datos: el cauce del artículo 254 y el margen de las doce horas
    5. Cotización durante los períodos de actividad: bases diarias, bases mensuales y tipos
    6. Cotizar sin trabajar: la inactividad y las situaciones protegidas del artículo 255
    7. Acción protectora: lo que se cobra en actividad y lo que se cobra en inactividad
    8. Frutas, hortalizas y conservas vegetales: dónde termina la labor agraria
    9. Actividad e inactividad y el calendario de la inclusión, en dos esquemas
    10. Los artículos de la Ley General de la Seguridad Social que sostienen el sistema especial agrario
    11. Trampa: la inactividad no es estar fuera del sistema
    12. Mnemo: las cuatro labores agrarias (AFPC)
    13. Lo que hay que llevarse sobre el sistema especial agrario

    Tema 213

    1. Normativa reguladora y campo de aplicación del RETA: la puerta de entrada
    2. Colectivos expresamente comprendidos en el RETA: socios, familiares y profesiones
    3. Afiliación, altas, bajas y variaciones de datos en el RETA
    4. La cotización en el RETA: bases, regularización y supuestos singulares
    5. Acción protectora del RETA: contingencias, cobertura y reglas propias
    6. Bonificaciones, reducciones y cuota reducida en el RETA
    7. Artículos del RETA que hay que poder citar
    8. Esquema: el campo de aplicación del RETA y sus exclusiones
    9. Trampa: estar de alta no decide el encuadramiento en el RETA
    10. Lo que hay que llevarse del RETA (I)
    11. Mnemo: las tres presunciones del control efectivo

    Tema 214

    1. El cese de actividad: objeto, caracteres y ámbito de la protección
    2. Requisitos del derecho y causas que abren la situación legal de cese
    3. Acreditación del cese y colectivos con reglas propias
    4. Duración, cuantía, cotización y órgano gestor de la prestación
    5. Suspensión, extinción, coincidencia con otras prestaciones y reintegro
    6. Los preceptos del cese de actividad que hay que poder citar
    7. Dos vistas del cese de actividad: los tipos de cese y la escala de duración
    8. Trampa: no todo cese exige cerrar el establecimiento ni darse de baja
    9. Lo que hay que llevarse del cese de actividad
    10. Las remisiones normativas: el Estatuto del Trabajo Autónomo y el Sistema Especial de Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios

    Tema 215

    1. Regímenes especiales: la reserva, el reglamento y los errores típicos
    2. El Régimen Especial de los Trabajadores del Mar: encaje y rasgos
    3. Regulación: la ley del sector y la aplicación de la Ley General
    4. Campo de aplicación: quiénes se encuadran en el Régimen Especial del Mar
    5. Afiliación, altas y bajas: el encuadramiento del trabajador del mar
    6. La cotización: obligación, bases y particularidades del sector del mar
    7. La acción protectora: prestaciones y protección del trabajador del mar
    8. El Instituto Social de la Marina: entidad gestora y funciones
    9. Preceptos que hay que poder citar sobre el Régimen Especial del Mar
    10. Cuenta ajena y cuenta propia en el Régimen Especial del Mar
    11. Trampa: la ley del sector no deja fuera a la Ley General
    12. Lo que hay que llevarse sobre el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar

    Tema 216

    1. El Régimen Especial de la Minería del Carbón: encaje y rasgos que lo definen
    2. Campo de aplicación del Régimen Especial de la Minería del Carbón
    3. Afiliación, altas y bajas en la Minería del Carbón
    4. La cotización en el Régimen Especial de la Minería del Carbón
    5. La acción protectora en la Minería del Carbón y sus singularidades
    6. El Seguro Escolar: protección de los estudiantes
    7. La Seguridad Social de las personas que participan en programas de formación
    8. Esquema: Régimen General y Minería del Carbón, cara a cara
    9. Trampa: Seguro Escolar y programas de formación no son lo mismo
    10. Lo que hay que llevarse del Régimen Especial de la Minería del Carbón

    Tema 217

    1. Suministro de información y Registro de Prestaciones Sociales Públicas
    2. Funcionarios transferidos y remisión a la disposición adicional tercera: letras m) y n)
    3. Caso práctico: El funcionario estatal transferido que aprueba en la comunidad de destino

    Tema 218

    1. Artículos clave sobre entidades gestoras de la Seguridad Social
    2. El suministro de información y el Registro de Prestaciones Sociales Públicas
    3. La gestión de la Seguridad Social: qué se encomienda y a quién
    4. Entidades gestoras y servicios comunes: el mapa de la Administración de la Seguridad Social
    5. El Instituto Nacional de la Seguridad Social: la entidad gestora de las prestaciones económicas
    6. La Tesorería General de la Seguridad Social: caja única, encuadramiento y recaudación
    7. Colaboración y coordinación con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social: el acceso directo a los datos
    8. La Gerencia de Informática de la Seguridad Social: el servicio común tecnológico
    9. Reserva de nombre, exenciones y régimen de personal: el estatuto propio de las entidades
    10. Los artículos 75 a 78 de la Ley General de la Seguridad Social: cita exacta
    11. Dos vistas de la Administración de la Seguridad Social: el mapa y el cara a cara
    12. Trampa: la Tesorería General no reconoce prestaciones
    13. Cinco ideas para llevarse de la Administración de la Seguridad Social

    Tema 219

    1. La colaboración en la gestión: mutuas colaboradoras y empresas
    2. Caso práctico: Constitución de una mutua: análisis de requisitos y límites
    3. Órganos de gobierno, participación y patrimonio de las mutuas
    4. Caso práctico: Quién es quién en los órganos de una mutua

    Tema 220

    1. Caso práctico: Organización de una mutua: presidencia, participación y patrimonio
    2. El régimen económico de la colaboración: ámbitos de gestión, reservas y excedentes
    3. La colaboración de las empresas con la Seguridad Social: modalidades
    4. Los servicios comunes: Tesorería General y Gerencia de Informática
    5. Caso práctico: Caso: inicio de actividad y obligaciones ante la Seguridad Social
    6. Las competencias del Ministerio sobre las mutuas: dirección, tutela e inspección
    7. El control económico de la mutua: auditorías, presupuestos y cuentas anuales
    8. La rendición pública: el informe anual de actividades y el informe de quejas
    9. Medidas cautelares y responsabilidad mancomunada en la tutela de las mutuas
    10. Las aportaciones al sostenimiento de los servicios comunes
    11. Los preceptos que hay que poder citar: dirección, tutela y control económico de las mutuas
    12. Dos esquemas: el mapa de competencias del Ministerio y las dos auditorías
    13. Trampa: dirigir, auditar e inspeccionar no es lo mismo
    14. Mnemo: las cuatro letras del control ministerial (DAPI)
    15. Lo que hay que llevarse sobre las mutuas y su tutela ministerial

    Tema 221

    1. La defraudación de cuotas a la Seguridad Social: el artículo 307
    2. El empleo irregular masivo: cuando la irregularidad afecta a una colectividad
    3. Cotizar y cobrar prestaciones: los artículos 307 bis y 307 ter
    4. Subvenciones públicas: obtenerlas, aplicarlas mal y reintegrar
    5. Regularizar, reintegrar y suspender: los efectos que hay que distinguir
    6. Los artículos penales que hay que poder citar: 307, 307 bis, 307 ter, 308 y 308 bis
    7. Esquema comparativo: cuotas, prestaciones y subvenciones ante el Código Penal
    8. Trampa: regularizar cuotas no es reintegrar prestaciones
    9. Lo que hay que llevarse sobre el fraude a la Seguridad Social y las subvenciones

    Tema 222

    1. Capítulo II: la política preventiva de la Administración, de la declaración al procedimiento (arts. 5 a 13)
    2. Caso práctico: Caso: la política preventiva del empleador público
    3. Caso práctico: Constituirse en servicio de prevención ajeno: paso a paso
    4. Caso práctico: Constituirse en servicio de prevención ajeno: paso a paso
    5. Preceptos que hay que poder citar: el art. 43 de la Constitución Española

    Tema 223

    1. La prevención en las Directivas Comunitarias: del mercado a la salud de quien trabaja
    2. La Directiva 89/391/CEE: objeto, ámbito y deberes que impone
    3. Las Directivas de Mercado Interior: producto seguro frente a puesto de trabajo seguro
    4. Convenios y Recomendaciones de la O.I.T.: adopción, ratificación y control
    5. Las normas e instrumentos que hay que poder citar
    6. Esquema: tres instrumentos, tres destinatarios
    7. Trampa: el marcado CE no acredita que el puesto sea seguro
    8. Lo que hay que llevarse sobre las directivas y la O.I.T.

    Tema 224

    1. Objeto y ámbito: la ley como núcleo y el principio de norma mínima
    2. Caso práctico: Negociación de un convenio con cláusulas preventivas
    3. Naturaleza y significado general de la Ley 31/1995
    4. El contenido de la Ley 31/1995: los bloques que la ordenan
    5. La articulación jurídica de la prevención (I): de la Constitución a la ley
    6. La articulación jurídica de la prevención (II): reglamentos, normalización y convenios
    7. El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo: naturaleza y misión (art. 8.1)
    8. Las funciones del Instituto, letra a letra (art. 8.1 a 8.4)
    9. Lo que hay que citar de la Ley 31/1995: el artículo 8 y sus apartados
    10. Mapa del artículo 8: misión, funciones y coordinación del Instituto
    11. Trampa: el Instituto no es la Inspección
    12. Mnemo: las cinco letras del artículo 8.1
    13. Lo que hay que llevarse sobre el marco jurídico y el Instituto

    Tema 225

    1. La señalización de seguridad y salud en el trabajo
    2. Caso práctico: Formación, coste y derechos del trabajador en el día a día del centro
    3. Coordinación con los servicios externos: primeros auxilios, asistencia médica de urgencia, salvamento y lucha contra incendios
    4. Caso práctico: Emergencia con público en el edificio

    Tema 226

    1. Maquinaria de cocina: generadores de calor de gas natural, vapor y electricidad, generadores de frío y pequeña maquinaria
    2. Caso práctico: Una contrata trabaja en el centro: qué se vigila y quién responde

    Tema 227

    1. Caso práctico: embarazo con riesgo en el puesto de trabajo
    2. Caso práctico: Caso: embarazo, reconocimiento médico y aptitud
    3. Artículos que hay que poder citar

    Tema 228

    1. Caso práctico: La formación preventiva, paso a paso
    2. Caso práctico: Un trabajador puesto a disposición por una empresa de trabajo temporal
    3. Trabajo temporal y puesta a disposición: el mismo nivel de protección
    4. Información y formación antes de empezar: qué debe recibir el trabajador temporal
    5. Vigilancia de la salud y aviso al servicio de prevención
    6. El reparto de responsabilidades entre la empresa usuaria y la empresa de trabajo temporal
    7. El Real Decreto 216/1999 y las obligaciones preventivas del empresario
    8. Esquema: quién responde de qué en la puesta a disposición
    9. Las citas que hay que dominar sobre trabajo temporal y prevención
    10. Trampa: la empresa usuaria no forma ni vigila la salud del cedido
    11. Mnemo: las cinco letras del artículo 28
    12. Lo que hay que llevarse sobre trabajo temporal y prevención

    Tema 229

    1. Modalidades de organización de la actividad preventiva (art. 10 RSP)
    2. Asunción personal por el empresario de la actividad preventiva (art. 11 RSP)
    3. Designación de trabajadores y capacidad y medios de los designados (arts. 12 y 13 RSP)
    4. Servicio de prevención propio y sus medios (arts. 14 y 15 RSP)
    5. Servicios de prevención ajenos: obligación de recurrir y requisitos de la entidad (arts. 16 y 17 RSP)
    6. Recursos, funciones y concierto del servicio de prevención ajeno (arts. 18 a 20 RSP)
    7. Servicios de prevención mancomunados (art. 21 RSP)
    8. Actuación de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales como servicios de prevención (art. 22 RSP)
    9. Requisitos de la auditoría del sistema de prevención (art. 32 RSP)

    Tema 230

    1. Caso práctico: Un supuesto práctico de servicio de farmacia
    2. Servicios de prevención ajenos: cuándo hay que recurrir a ellos y cómo se conciertan
    3. El equipo humano y los medios del servicio de prevención ajeno (art. 18)
    4. La acreditación como servicio de prevención ajeno: solicitud, autoridad competente y procedimiento
    5. Mantenimiento, revocación y registro de la acreditación del servicio de prevención ajeno
    6. Actividad sanitaria del servicio de prevención ajeno: estructura, medios y confidencialidad
    7. Las auditorías preventivas: ámbito, contenido, informe y auditoría mixta
    8. Quién puede auditar: requisitos, autorización y auditorías voluntarias
    9. Artículos que hay que poder citar sobre servicios de prevención ajenos y auditorías
    10. El proceso de acreditación de un servicio de prevención ajeno (arts. 23 a 25)
    11. Trampa: el silencio en la acreditación y en la autorización de auditoría es desestimatorio
    12. Lo que hay que llevarse sobre los servicios de prevención ajenos y las auditorías
    13. Mnemo: las cuatro especialidades del servicio de prevención ajeno
    14. La solicitud de acreditación, apartado a apartado (art. 23)
    15. El procedimiento de acreditación: los informes, los plazos y el silencio (art. 25)
    16. Los plazos de la auditoría preventiva: primera, periódica y ampliaciones (art. 30.4)
    17. El informe de auditoría: contenido, fidelidad y subsanación (art. 31)
    18. Las cifras y los plazos del servicio de prevención ajeno y de la auditoría, con su artículo
    19. Esquema: de la solicitud al registro, la acreditación paso a paso
    20. Esquema: los relojes de la auditoría preventiva
    21. Trampa: quien audita no puede ser el servicio de prevención de la empresa
    22. Cinco ideas para llevarse sobre los servicios de prevención ajenos y las auditorías

    Tema 231

    1. Quién participa: consulta sobre la designación del personal de emergencias, información a los trabajadores y control de los representantes
    2. Delegados de prevención y Comité de Seguridad y Salud: quién vigila por dentro
    3. Caso práctico: De once trabajadores al Comité de Seguridad y Salud
    4. Caso práctico: Resuelve un supuesto de prevención

    Tema 232

    1. Los preceptos que hay que poder citar
    2. El cuadro de responsabilidades por el incumplimiento preventivo
    3. El delito contra la seguridad y salud de los trabajadores (artículos 316, 317 y 318 del Código Penal)
    4. La imprudencia ante los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales
    5. Quién responde: los sujetos posibles de la responsabilidad preventiva
    6. Requerimiento, paralización y suspensión: la respuesta administrativa escalonada
    7. Las citas literales sobre responsabilidad penal y administrativa
    8. Dos vistas de la responsabilidad: el cara a cara y el itinerario de la Inspección
    9. El requerimiento no borra el expediente ni la vía penal cierra la administrativa
    10. Cinco ideas para llevarse sobre las responsabilidades en prevención
    11. Las tres piezas del artículo 316, en tres letras
    12. La protección penal de la seguridad y salud en el trabajo: bien jurídico y última ratio
    13. El artículo 316, elemento a elemento: la omisión que crea el peligro
    14. Del dolo a la imprudencia grave: los artículos 317 y 318
    15. Los artículos 316, 317 y 318 del Código Penal: qué hay que poder citar
    16. Tres artículos, tres lecturas del incumplimiento penal
    17. Trampa: el incumplimiento administrativo no es automáticamente delito
    18. Cinco claves penales que hay que llevarse de la prevención

    Tema 233

    1. Caso práctico: Resuelve el caso de la contrata de jardinería
    2. Caso práctico: Resuelve el caso de la contrata de jardinería
    3. El incumplimiento preventivo y sus cuatro respuestas jurídicas
    4. La responsabilidad administrativa y la penal: sancionar el incumplimiento
    5. La responsabilidad civil derivada del accidente de trabajo: alcance y jurisdicción
    6. Los sujetos responsables: del empresario al fabricante y al técnico
    7. La responsabilidad de Seguridad Social: el recargo de las prestaciones
    8. Cómo se relacionan las responsabilidades: la compatibilidad como regla
    9. Cita literal: el artículo 42 de la Ley 31/1995 y el artículo 164 de la Ley General de la Seguridad Social
    10. Esquema: el mapa de responsabilidades y las dos vías de reparación
    11. Trampa: la sanción administrativa no resarce el daño
    12. Cierre: lo que hay que llevarse sobre las responsabilidades preventivas
    13. La reparación del daño del accidente y de la enfermedad profesional: qué se reclama y ante quién
    14. La extensión de la indemnización: daño patrimonial, daño moral y su cuantificación
    15. Quién responde civilmente: sujetos posibles y concurrencia de culpas
    16. El recargo de prestaciones del artículo 164: presupuesto, porcentaje y responsable del pago
    17. La independencia y la compatibilidad: cómo suman el recargo, la sanción y la indemnización
    18. El artículo 164 de la Ley General de la Seguridad Social, apartado a apartado
    19. Esquema: el recargo, la indemnización y la sanción, comparados
    20. Trampa: creer que el recargo se asegura o se pacta
    21. Cierre: tres reglas para no mezclar las responsabilidades

    Tema 234

    1. Información a la autoridad laboral: la comunicación de apertura (art. 19 del Real Decreto 1627/1997)
    2. El lugar de trabajo: concepto y condiciones generales de seguridad y salud
    3. Condiciones ambientales del lugar de trabajo: iluminación, ventilación, temperatura y ruido
    4. Espacios, servicios e instalaciones: dimensiones, aseos y protección
    5. La comunicación de apertura: obligación previa al inicio de la actividad
    6. Artículos que hay que poder citar sobre la comunicación de apertura
    7. Condiciones mínimas del lugar de trabajo
    8. Trampa: la comunicación de apertura no es una autorización
    9. Lo que hay que llevarse sobre los lugares de trabajo y la comunicación de apertura

    Tema 235

    1. Para qué sirve la señalización y cuándo procede señalizar
    2. Los colores de seguridad y lo que comunica cada uno
    3. Las formas y los tipos de señal: del triángulo al rectángulo
    4. Señales no visuales: luminosas, acústicas, verbales y gestuales
    5. Los límites de la señalización: lo que advierte no es lo que protege
    6. Los preceptos de señalización que hay que situar
    7. Esquemas: los tipos de señal y los tres mensajes que más se confunden
    8. Trampa: el rojo no siempre prohíbe
    9. Trampa: la señal advierte, no protege
    10. Lo que hay que llevarse sobre la señalización de seguridad

    Tema 236

    1. La normativa de los EPI y su relación con el Reglamento de los Servicios de Prevención
    2. Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de…

    Tema 237

    1. El equipo de trabajo: qué abarca el concepto y por qué importa la utilización
    2. Las obligaciones del empresario con los equipos en servicio: elegir, mantener, comprobar y formar
    3. La normativa de seguridad industrial en materia de máquinas: del diseño seguro a la puesta en el mercado
    4. La puesta en conformidad de equipos y maquinaria: la disposición transitoria única, paso a paso
    5. Preceptos del Real Decreto 1215/1997 que hay que poder citar sobre plazos y puesta en conformidad
    6. El calendario de adaptación de equipos frente al equipo que llega nuevo
    7. Trampa: el silencio en el plan de puesta en conformidad juega en contra
    8. La regla de los cuatro relojes de la puesta en conformidad
    9. Lo que hay que llevarse sobre la utilización de equipos y la puesta en conformidad

    Tema 238

    1. La cláusula del riesgo: cuándo se aplica cada anexo
    2. Órganos de accionamiento y sistemas de mando del equipo
    3. Puesta en marcha y parada: la acción voluntaria y la prioridad de la parada
    4. Protecciones, emanaciones y estabilidad del propio equipo
    5. Instalar, montar y acceder: el equipo dentro de su entorno
    6. Uso conforme al fabricante y comprobaciones antes de arrancar
    7. Sobrecargas, ambientes especiales y mantenimiento del equipo
    8. Los apartados de los anexos I y II que hay que poder citar
    9. Dos esquemas para ordenar el equipo y su manejo
    10. Un equipo conforme puede usarse mal
    11. Las cuatro letras que preparan una intervención segura
    12. Lo que hay que llevarse sobre los equipos de trabajo y su utilización

    Tema 239

    1. Artículos clave del Real Decreto 487/1997 sobre manipulación manual de cargas
    2. Caso práctico: Caso: preparación de pedidos en un almacén
    3. Lo que te llevas
    4. Un caso resuelto: la mesa de Ana junto a la ventana
    5. Caso práctico: Caso: puesto de oficina con reflejos y molestias visuales

    Tema 240

    1. Real Decreto 842/2002, de 2 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento electrotécnico para baja tensión: Reglamento electrotécnico para baja tensión…
    2. Información al usuario, mantenimiento e inspecciones (artículos 19, 20 y 21)
    3. Excepciones, reconocimiento mutuo y normas de referencia (artículos 24 a 26)
    4. Acometidas, instalaciones de enlace e interiores (artículos 15, 16 y 17)
    5. Caso práctico: Caso: reforma eléctrica de un edificio de viviendas
    6. Alumbrado exterior, locales especiales, cargas y reserva de local (artículos 9, 11, 12 y 13)
    7. Caso práctico: La inspección de una instalación: de la puesta en servicio al certificado
    8. Empresas instaladoras, inspecciones y clasificación de defectos
    9. Accidentes, infracciones y guía técnica (artículos 27 a 29)
    10. El Real Decreto 614/2001: objeto, ámbito de aplicación y definiciones (artículo 1)
    11. Obligaciones del empresario: evaluación del riesgo eléctrico y medidas exigibles (artículo 2)
    12. Instalaciones eléctricas de los lugares de trabajo: adaptar el tipo y los componentes (artículo 3)
    13. Técnicas y procedimientos de trabajo: la regla de trabajar sin tensión y sus excepciones (artículo 4)
    14. Formación, información, consulta y participación frente al riesgo eléctrico (artículos 5 y 6)
    15. El Reglamento electrotécnico para baja tensión y sus instrucciones técnicas complementarias (artículo único del Real Decreto 842/2002)
    16. Preceptos del Real Decreto 614/2001 y del Reglamento electrotécnico que hay que citar con su número
    17. Dos esquemas para ordenar las formas de trabajo eléctrico
    18. Trampa: cumplir el Reglamento electrotécnico no agota el deber preventivo
    19. Mnemo: las cuatro excepciones para trabajar en tensión
    20. Cinco ideas para llevarse del Real Decreto 614/2001

    Tema 241

    1. Qué exige el reglamento y dónde lo exige
    2. La puesta en servicio: comunicación, certificado y el acta de inspección inicial que dispara la superficie
    3. Caso práctico: Caracteriza el almacén y deduce sus exigencias
    4. Las condiciones de los locales, instalaciones y equipos frente al incendio
    5. Almacenamiento, manipulación y transporte: separar para no alimentar el fuego
    6. Medios de prevención y extinción: los sistemas fijos de extinción automática
    7. Detección y alarma: qué exige el anexo III según la actividad y la configuración
    8. El reglamento y sus anexos: caracterizar, dotar y mantener
    9. Los accidentes graves con sustancias peligrosas: qué son y cómo se evitan
    10. Los preceptos del anexo III que hay que poder citar
    11. Los sistemas fijos de extinción automática, por agente
    12. Umbrales de detección: fabricación frente a almacenamiento
    13. Contar la nave entera cuando la norma cuenta el sector
    14. Lo que hay que llevarse sobre protección contra incendios

    Tema 242

    1. Dos ejemplos resueltos: comprobar una etiqueta y catalogar un frasco nuevo
    2. Clasificar, envasar y etiquetar: tres operaciones que comunican el mismo peligro
    3. La etiqueta, elemento a elemento: qué se lee y en qué se fija uno
    4. La ficha de datos de seguridad: quién la entrega, cuándo y con qué contenido
    5. La ficha de datos de seguridad expandida: escenarios de exposición y uso identificado
    6. Del proveedor al puesto de trabajo: información, formación y señalización
    7. Los preceptos que hay que poder citar sobre información química y fichas de seguridad
    8. Dos vistas para ordenar el etiquetado y las fichas de seguridad
    9. Trampa: la ficha no es la etiqueta, ni la expandida es otro documento
    10. Regla: las cuatro entregas de información del artículo 9.2
    11. Cinco ideas para llevarse sobre etiquetado y fichas de seguridad
    12. La clasificación del peligro: qué se declara de cada sustancia o mezcla
    13. El envase y la etiqueta en el momento de la entrega al usuario
    14. Quién comunica qué en la cadena de suministro: fabricante, distribuidor y usuario
    15. Cómo se usa la ficha en el puesto de trabajo: de sus apartados al plan de prevención
    16. El artículo 9 del Real Decreto 374/2001: las citas que hay que poder reproducir
    17. Cómo viaja el mensaje de peligro: dos esquemas
    18. Trampa: el envase trasvasado no pierde el peligro aunque pierda su etiqueta
    19. Lo que hay que llevarse sobre clasificación, envasado, etiquetado y fichas
    20. Cuándo la información se da por escrito y cuándo basta la palabra
    21. Los resultados de la evaluación y sus cambios: qué se comunica y a quién
    22. El acceso a las fichas del proveedor: qué se pone a disposición y cómo
    23. Recipientes y conducciones: la señalización que remite el artículo 9.4
    24. Las citas literales del artículo 9 y de las normas que invoca
    25. La secuencia del artículo 9 y la información frente a la formación
    26. Trampa: no solo se informa a quien maneja el producto
    27. Las ideas que cierran la información y la formación frente al riesgo químico

    Tema 243

    1. Artículos que hay que poder citar: riesgo químico y agentes biológicos
    2. Protección colectiva y protección individual: dónde está la frontera
    3. El Real Decreto 374/2001: objeto, ámbito y normas que concurren
    4. Control de contaminantes químicos: de dónde salen y por dónde entran
    5. Métodos generales de control: actuar sobre el foco antes que sobre la persona
    6. Ventilación por dilución o general: concepto y condiciones de utilización
    7. Ventilación por extracción localizada: qué es y de qué piezas consta
    8. Condiciones para que la extracción localizada funcione
    9. Los artículos del Real Decreto 374/2001 que hay que poder citar
    10. Dos formas de ventilar un local: la dilución y la captación en el origen
    11. Trampa: diluir el contaminante no es captarlo en el origen
    12. Mnemo: las cuatro piezas de la extracción localizada
    13. Lo que hay que llevarse sobre el control de contaminantes y la ventilación

    Tema 244

    1. Preceptos del Real Decreto 396/2006 que hay que poder citar
    2. Medidas técnicas y organizativas de prevención
    3. Trampa: exposición esporádica no es actividad sin riesgo
    4. Registro de empresas con riesgo por amianto, registros de datos y archivo de documentación
    5. El plan de trabajo y su tramitación ante la autoridad laboral
    6. Caso práctico: Retirada de fibrocemento en otra comunidad autónoma
    7. Equipos de protección de las vías respiratorias: subsidiariedad, solicitud y límite de cuatro horas
    8. Higiene personal en el trabajo con amianto: instalaciones, ropa y diez minutos de aseo
    9. Lavado y descontaminación de la ropa de trabajo: quién responde y cómo se envía
    10. Demolición, retirada, reparación y mantenimiento: las cautelas del artículo 10
    11. Formación de los trabajadores expuestos: cuándo se imparte y qué diez materias debe cubrir
    12. Información a los trabajadores y a sus representantes: contenido, resultados y datos personales
    13. Superación del valor límite, control médico posterior y consulta: los deberes que siguen
    14. Los preceptos de protección individual, formación e información, artículo a artículo
    15. Esquema: protección individual e higiene en el trabajo con amianto
    16. Trampa: EPI respiratorio a demanda no es EPI de uso permanente
    17. Cinco claves de la protección individual y la información frente al amianto
    18. Vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos al amianto (artículo 16)

    Tema 245

    1. Objeto y ámbito de aplicación del Real Decreto 681/2003: qué queda dentro y qué queda fuera
    2. La evaluación de los riesgos de explosión: los cuatro factores del artículo 4
    3. Obligaciones generales del empresario: ambiente seguro y supervisión (artículo 5)
    4. La coordinación entre empresas en un mismo lugar de trabajo: el artículo 6
    5. El documento de protección contra explosiones: contenido, momento y actualización (artículo 8)
    6. Cita exacta: los artículos del Real Decreto 681/2003 que sustentan las obligaciones
    7. El camino de la protección frente a explosiones: evaluar, actuar, coordinar y documentar
    8. Trampa: evaluar y documentar no son el mismo gesto
    9. Trampa: quedar fuera del real decreto no es quedar sin riesgo
    10. Mnemo: los cuatro factores del artículo 4 en cuatro letras
    11. Lo que hay que llevarse: ámbito, evaluación, coordinación y documento

    Tema 246

    1. A quién protege el real decreto: objeto, ámbito y normas que se cruzan
    2. La escala de intervención: sustituir, encerrar y reducir el riesgo
    3. Las doce medidas del artículo 5.5: la lista que se aplica siempre
    4. Higiene personal, ropa de trabajo y tiempos de aseo
    5. Exposiciones accidentales y actividades no regulares: cuando el riesgo se desborda
    6. Vigilancia de la salud frente a estos agentes: cuándo se ofrece y cuándo es obligatoria
    7. Documentación, conservación y comunicación a las autoridades
    8. Información, formación y consulta de los trabajadores expuestos
    9. Los artículos del Real Decreto 665/1997 que hay que citar de memoria
    10. Dos vistas para ordenar la escala preventiva y las exposiciones anómalas
    11. Trampa: respetar el valor límite no es cumplir el artículo 5
    12. Trampa: la vigilancia de la salud no nace siempre obligatoria
    13. Regla: las tres A de la vigilancia de la salud
    14. Lo que hay que llevarse sobre agentes cancerígenos, mutágenos y reprotóxicos
    15. Qué es un agente cancerígeno, mutágeno o reprotóxico: las definiciones del artículo 2
    16. Identificar y evaluar el riesgo: qué se determina y cuándo se revisa (art. 3)

    Tema 247

    1. El ruido: un contaminante que no se ve pero se mide
    2. Cómo protege la normativa frente al ruido en el trabajo
    3. El Convenio 148 de la OIT y el medio ambiente de trabajo
    4. Proteger la salud frente a las vibraciones: dos exposiciones, dos daños
    5. El Real Decreto 1311/2005: objeto y ámbito de aplicación
    6. Información, formación y consulta frente a las vibraciones
    7. La vigilancia de la salud frente a las vibraciones
    8. Los preceptos del Real Decreto 1311/2005 que hay que poder citar
    9. Esquema: las dos vibraciones comparadas y el itinerario preventivo
    10. Vigilancia apropiada y vigilancia reforzada no son lo mismo
    11. Lo que conviene retener sobre ruido y vibraciones
    12. Los tres valores del ruido: 80, 85 y 87 dB(A)
    13. Evaluar, actuar, informar, formar y vigilar frente al ruido

    Tema 248

    1. Preceptos que hay que saber citar
    2. El RD 664/1997: qué obliga y a quién obliga
    3. Artículos que hay que poder citar: laboratorios, contención y agentes biológicos
    4. Los agentes biológicos como contaminantes: qué son y por dónde entran
    5. Los cuatro grupos de riesgo biológico: qué decide cada grupo
    6. Evaluar el riesgo biológico en centros sanitarios y veterinarios: la incertidumbre manda
    7. Descontaminar, desinfectar y eliminar residuos contaminados
    8. Aislamiento y medidas de contención frente a los grupos 3 y 4
    9. El artículo 14 del Real Decreto 664/1997: los apartados que hay que saber citar
    10. Dos esquemas: los grupos de riesgo y la secuencia del artículo 14
    11. Trampa: la sospecha no confirma, pero tampoco exime
    12. Mnemo: las cuatro letras de la actuación en un establecimiento sanitario (EDRA)
    13. Lo que hay que llevarse sobre los agentes biológicos y el artículo 14

    Tema 249

    1. Cómo se valoran los agentes químicos: criterios y pasos
    2. Los límites de exposición profesional en España: el documento y las clases de valores
    3. La medición de la exposición por inhalación: estrategia, muestreo y análisis
    4. Valoración frente al VLA-ED: la jornada ponderada
    5. Valoración frente al VLA-EC: las exposiciones cortas
    6. Las mediciones periódicas de control: repetir con criterio
    7. Control biológico y valores límite biológicos: medir en la persona
    8. El anexo II del Real Decreto 374/2001: el plomo y su valor límite biológico
    9. Dos esquemas: los valores límite comparados y los pasos de la valoración
    10. Trampa: la media de la jornada no descarta el pico
    11. Regla: los cinco pasos de una medición útil
    12. Lo que hay que llevarse sobre los valores límite y la valoración química

    Tema 250

    1. Contaminación atmosférica: definición legal, exclusiones y clasificación de los contaminantes
    2. Las radiaciones como contaminante físico: qué son y dónde está la frontera
    3. De la OIT a la Unión Europea: la cadena de normas sobre radiaciones ionizantes
    4. El Reglamento sobre protección sanitaria contra radiaciones ionizantes: qué ordena y a quién obliga
    5. Radiaciones ópticas artificiales y campos electromagnéticos: riesgos y medidas
    6. El artículo 2 de la Ley 34/2007: la exclusión de las radiaciones, punto a punto
    7. Dos vistas de las radiaciones: la frontera y las familias no ionizantes
    8. Trampa: excluidas de la ley del aire no es quedarse sin regulación
    9. Regla: justificar, optimizar y limitar, en tres letras
    10. Cinco ideas para llevarse sobre las radiaciones como contaminante

    Tema 251

    1. La ergonomía y su campo de acción: de la persona al sistema técnico
    2. Objetivos de la ergonomía: salud, eficiencia y bienestar
    3. Metodología ergonómica: pasos de una intervención ordenada
    4. Modelos y métodos aplicables en ergonomía: familias y criterios de elección
    5. Evaluación del riesgo ergonómico: procedimiento y matriz de valoración
    6. Técnicas de investigación en ergonomía: observar, preguntar y medir
    7. Esquema: itinerario de una intervención ergonómica
    8. Trampa: confundir ergonomía con seguridad o con salud laboral
    9. Lo que hay que llevarse sobre ergonomía y su metodología
    10. Los métodos de evaluación ergonómica más utilizados: relación y campo de aplicación
    11. Métodos de carga postural: OWAS, RULA y REBA
    12. Manipulación manual de cargas: la ecuación NIOSH y las tablas de Snook y Ciriello
    13. Movimientos repetitivos: la checklist OCRA y las normas de la serie ISO 11228
    14. Métodos de análisis global del puesto: LEST y EWA

    Tema 252

    1. Qué es el estrés laboral y su frontera con otras figuras
    2. Los estresores: familias que se repiten en cualquier puesto
    3. Factores moduladores: la persona entre la demanda y la respuesta
    4. La respuesta fisiológica: de la alarma al agotamiento
    5. Respuestas cognitivas y comportamentales: lo que piensa y lo que hace
    6. El doble coste del estrés: la persona y la organización
    7. Evaluar y prevenir el riesgo de estrés: la secuencia de la intervención
    8. Metodología y criterios de selección de los métodos de evaluación psicosocial
    9. Dos mapas: los estresores y la ruta de la prevención
    10. Trampa: el estrés no es cuestión de carácter
    11. Lo que hay que llevarse sobre el estrés laboral y su prevención
    12. Mnemo: las tres fases de la respuesta de estrés

    Tema 253

    1. Fragmentar la tarea: por qué enferma y cómo se corrige
    2. Organizar horarios y ritmos: reglas para no pasar factura a la salud
    3. Nocturnidad y turnos rotativos: el desajuste entre reloj biológico y horario
    4. Elegir un método de evaluación psicosocial: criterios
    5. El cuestionario del INSST: dimensiones, aplicación y lectura de resultados
    6. Más allá del puesto: apoyo, reconocimiento y otras fuentes psicosociales
    7. Dos vistas para ordenar los riesgos psicosociales
    8. Trampa: el riesgo psicosocial no se arregla con fuerza de voluntad
    9. Trampa: repartir cuestionarios no es evaluar el riesgo psicosocial
    10. Regla: la rotación que respeta el reloj
    11. Ideas que cierran el bloque psicosocial

    Tema 254

    1. Estudio, estudio básico y plan de seguridad y salud: cuándo procede cada instrumento
    2. Caso práctico: Caso: nave industrial con dos empresas
    3. Caso práctico: Quién hace qué en una obra: de la designación a la aprobación del plan
    4. Cuándo nace la obligación de designar coordinador
    5. Definiciones: promotor, proyectista, coordinadores, dirección facultativa, contratista, subcontratista y trabajador autónomo

    Tema 255

    1. Disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción: objeto, ámbito y definiciones (artículos 1 y 2)
    2. El libro de incidencias: quién lo facilita, dónde vive y a quién se avisa
    3. Caso práctico: Incidencias en obra: anotar, reiterar y paralizar
    4. La dirección facultativa de la obra: quién la designa y qué le corresponde
    5. La paralización de los trabajos: cuándo se ordena y a quién se da cuenta
    6. La Ley 32/2006: la subcontratación en el sector de la construcción
    7. Dos libros en la misma obra: el de incidencias y el de subcontratación
    8. Preceptos que hay que poder citar: dirección facultativa, libro de incidencias y paralización
    9. Coordinador y dirección facultativa: la parada paso a paso
    10. Trampa: anotar en el libro no es paralizar la obra
    11. Lo que hay que llevarse sobre la dirección facultativa, el libro y la paralización

    Tema 256

    1. La parte A del anexo IV: observación preliminar, ámbito y estabilidad (apartados 1 y 2)
    2. Energía y evacuación en la obra: los apartados 3 y 4 de la parte A
    3. Incendios, ventilación y riesgos particulares: los apartados 5, 6 y 7 de la parte A
    4. Las citas literales de la parte A del anexo IV, apartado a apartado
    5. Demolición y movimiento de tierras: los riesgos que abre la obra
    6. Cimentación y estructura: los riesgos de la obra que sube
    7. Cerramientos y acabados: los oficios que cierran la obra
    8. El Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción: qué aporta a la prevención
    9. Dos esquemas para ordenar la parte A y las fases de obra
    10. Trampa: la estabilidad del acopio no se resuelve con un equipo de protección individual
    11. Mnemo: las seis fases de la obra, en orden
    12. Lo que hay que llevarse sobre el anexo IV y los riesgos por fase

    Tema 257

    1. Del plan de prevención a la planificación: los documentos de la prevención
    2. Caso práctico: Cuatro dependencias de un mismo centro de trabajo
    3. Caso práctico: Riesgo químico en la preparación de citostáticos

    Tema 258

    1. Los dos departamentos y la lógica de su estructura
    2. El Ministerio de Trabajo y Economía Social: qué asume y cómo se ordena
    3. La Dirección General de Trabajo: ordenar las relaciones laborales
    4. La organización periférica: la Inspección Provincial y las direcciones provinciales
    5. La organización en el exterior: consejerías y agregadurías
    6. El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones: ordenación, gestión y política migratoria
    7. La Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social: la norma antes que el expediente
    8. Dónde vive cada pieza: las normas que hay que saber localizar
    9. Dos ministerios, dos misiones: Trabajo frente a Inclusión
    10. Trampa: confundir quién ordena, quién gestiona y quién controla
    11. Lo que hay que llevarse de los dos ministerios y sus centros directivos

    Tema 259

    1. El Sistema de Inspección: definición, misión y principios ordenadores
    2. Los Cuerpos inspectores: ingreso, provisión, registro y personal de apoyo
    3. Derechos, deberes y garantías del personal del Sistema
    4. La función inspectora: vigilancia, asistencia técnica y ámbitos
    5. Facultades, garantías y funciones de los dos Cuerpos
    6. Auxilio, colaboración, ámbito y origen de las actuaciones
    7. Modalidades, duración y medidas derivadas de la actuación inspectora
    8. La dimensión internacional: OIT, Unión Europea y Comité de altos responsables
    9. Preceptos de la Ley 23/2015 que hay que citar con su número
    10. Inspectores y Subinspectores: dos cuerpos, una función
    11. La denuncia no da automáticamente la condición de interesado
    12. Ideas fuerza sobre la Inspección y su marco internacional

    Tema 260

    1. El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social: piezas y misión
    2. De los antecedentes a la Ley 23/2015: cómo se ha construido el Sistema
    3. La Ley Ordenadora y su desarrollo reglamentario: qué ordena y qué despliega
    4. Disposiciones generales: objeto, ámbito y principios del Sistema
    5. La parte final de la Ley Ordenadora: adicionales, transitorias y finales
    6. Las citas de la parte final que hay que dominar
    7. Esquema: la puesta en marcha del Organismo Estatal
    8. Esquema: las dos escalas del Cuerpo de Subinspectores Laborales
    9. Trampa: la ley en vigor no equivale al Organismo en marcha
    10. Lo que hay que llevarse sobre el Sistema de Inspección

    Tema 261

    1. Quiénes integran la Inspección: el Cuerpo Superior y el Cuerpo de Subinspectores
    2. La función inspectora: vigilar y exigir en los ámbitos del orden social
    3. La asistencia técnica: informar, asesorar y orientar dentro de la función inspectora
    4. Las facultades de los inspectores: entrar, investigar, examinar y asegurar la prueba
    5. Los Subinspectores Laborales: funciones de cada escala y su lugar en el equipo
    6. Las garantías del ejercicio inspector: autonomía, independencia y protección
    7. Los artículos 12 a 15 de la Ley 23/2015: las citas que hay que dominar
    8. Dos vistas de la Inspección: los funcionarios comparados y la visita, paso a paso
    9. Trampa: la entrada libre no llega al domicilio de la persona física
    10. Trampa: el subinspector no puede todo lo que puede el inspector
    11. Lo que hay que llevarse sobre el sistema de Inspección y sus funciones

    Tema 262

    1. Quién debe auxiliar a la Inspección: sujetos y límites del deber
    2. Notarios, Hacienda, Seguridad Social y mutualidades: los colaboradores singulares
    3. Transporte, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, Juzgados y autoridades europeas
    4. Convenios de colaboración y el valor probatorio de lo comunicado
    5. La Inspección también colabora: información, agentes sociales y Fiscalía
    6. Los obligados a colaborar con el inspector: atender, acreditar, declarar y dar información
    7. La obstrucción a la labor inspectora: naturaleza y calificación
    8. Obstrucción leve y muy grave: catálogo de supuestos y sanción
    9. Los artículos que hay que poder citar sobre auxilio, colaboración y obstrucción
    10. Tres deberes de colaborar y la escala de la obstrucción
    11. Retrasar no siempre es una obstrucción leve
    12. Las cuatro letras de la colaboración con el inspector
    13. Lo que hay que llevarse sobre auxilio, colaboración y obstrucción

    Tema 263

    1. El Sistema como conjunto ordenado: definición, misión y ámbito material
    2. Los nueve principios ordenadores del artículo 2, uno a uno
    3. Quiénes integran el Sistema: Cuerpos, escalas, habilitación y registro
    4. La doble dependencia funcional y orgánica: la regla del artículo 4.3
    5. Ingreso, provisión y movilidad: Cuerpos nacionales y procesos únicos
    6. Derechos, deberes, sigilo e incompatibilidades del personal inspector
    7. Formación, promoción interna y dirección: los incentivos del artículo 11
    8. Los acuerdos de traspaso y su lectura: RD 206/2010 y RD 985/2011
    9. Citas literales de los artículos 1 a 11 de la Ley Ordenadora
    10. Dependencia orgánica y funcional, frente a frente
    11. Trampa: la dependencia funcional no se elige por conveniencia
    12. Lo que hay que llevarse sobre principios, dependencia y traspasos
    13. Mnemo: los principios ordenadores en nueve letras

    Tema 264

    1. La cooperación entre Administraciones y la definición de los puestos de inspección
    2. El Organismo Estatal: creación, naturaleza y adscripción
    3. La estructura central y territorial del Organismo Estatal
    4. El Consejo Rector: composición y funciones
    5. El Consejo General: composición y participación institucional
    6. El Director del Organismo Estatal: organización y representación
    7. Los artículos del Organismo Estatal que hay que poder citar
    8. Los consejos y la estructura central, en dos dibujos
    9. El Consejo General no aprueba: informa
    10. Regla: la composición del Consejo Rector en tres letras
    11. Lo que hay que llevarse sobre el Organismo Estatal

    Tema 265

    1. La estructura territorial del Organismo Estatal: Direcciones Territoriales y dependencia funcional
    2. La Autoridad Autonómica de la Inspección: funciones y designación
    3. La Comisión Operativa Autonómica: composición y cometidos
    4. La participación institucional en el ámbito autonómico
    5. La Dirección Especial de Inspección y la Oficina Nacional de Lucha Contra el Fraude
    6. Preceptos sobre estructura territorial y cooperación autonómica que hay que citar
    7. Comparativa: Autoridad Autonómica y Comisión Operativa Autonómica
    8. Trampa: Autoridad Autonómica no es Comisión Operativa Autonómica
    9. Lo que hay que llevarse sobre estructura territorial y cooperación autonómica
    10. La colaboración con los Juzgados y Tribunales: datos con trascendencia y secreto sumarial (art. 16.10)
    11. Convenios frente al trabajo no declarado y el empleo irregular: valor probatorio de los hechos comprobados (art. 16.9)
    12. Cooperación internacional y trabajo transnacional: autoridades de la Unión Europea y transporte terrestre (arts. 16.11, 16.7 y 12.1.a.4)
    13. La formación profesional para el empleo en la función inspectora (art. 12.1.d.3)

    Tema 266

    1. Ámbito de actuación: los sujetos y los lugares donde puede entrar la Inspección
    2. Cómo se inicia la actuación inspectora: los cauces del artículo 20.3
    3. La denuncia: acción pública, información al denunciante y escritos que no se tramitan
    4. Visita, comparecencia y expediente: cómo actúa la Inspección y qué diligencia extiende
    5. Cuánto puede durar la comprobación: la regla de los nueve meses
    6. Las medidas que ordenan y corrigen: advertencia, requerimiento y paralización
    7. Las medidas que abren procedimientos: actas, liquidaciones y traslados
    8. El valor de lo escrito y la información del Sistema: presunción de certeza y base de datos
    9. Los artículos 19 a 24 de la Ley 23/2015 que hay que saber citar
    10. Tres dibujos para ordenar la actuación: cauces, modalidades y plazos
    11. La diligencia no es el acta ni el informe
    12. Lo que hay que llevarse sobre las actuaciones de la Inspección

    Tema 267

    1. El procedimiento sancionador del orden social: normativa aplicable y trámites comunes
    2. La iniciación de oficio del procedimiento sancionador y sus cauces
    3. Alegaciones, nueva audiencia y resolución: la secuencia del artículo 52
    4. El acta de infracción: contenido, presunción de certeza y responsables solidarios
    5. Actas simultáneas, informes técnicos y documentos de inicio de otras entidades
    6. La caducidad del procedimiento sancionador y sus consecuencias
    7. La resolución sancionadora y su impugnación: recursos administrativos y jurisdiccionales
    8. Preceptos que hay que poder citar: artículos 51 a 54 de la ley sancionadora
    9. Esquema: el recorrido del acta a la resolución sancionadora
    10. Trampa: el acta no es la resolución ni la denuncia es el acta
    11. Cinco ideas para llevarse del procedimiento sancionador del orden social

    Tema 268

    1. El procedimiento sancionador del orden social y su normativa aplicable
    2. El acta de infracción y el inicio de oficio del procedimiento
    3. El contenido del acta: hechos, infracción, calificación y responsable
    4. El valor probatorio del acta y la presunción de inocencia
    5. La instrucción: alegaciones, diligencias y nueva audiencia
    6. La terminación del procedimiento y la resolución que lo cierra
    7. Los recursos frente a la resolución y la ejecución de lo decidido
    8. Los preceptos del procedimiento sancionador que hay que poder citar
    9. El procedimiento sancionador, paso a paso
    10. El acta cierta no es la sanción probada
    11. Lo que hay que llevarse del procedimiento sancionador
    12. Las cuatro partes del acta, con una sigla

    Tema 269

    1. La reclamación de deudas y las actas de liquidación
    2. Cuándo procede extender un acta de liquidación: los cuatro supuestos del artículo 34.1
    3. El requerimiento de pago: reconocer la deuda para evitar el acta
    4. Del acta provisional al acto definitivo: notificación, audiencia y propuesta
    5. Quién resuelve y qué ocurre con las actas simultáneas
    6. Ejecución del acto definitivo y recurso de alzada
    7. La base de cotización del acta: remuneración real o estimación por grupo
    8. Los artículos 34 y 35 de la Ley General de la Seguridad Social: las citas
    9. Del acta notificada a la deuda exigible
    10. Los cuatro supuestos de acta de liquidación
    11. No confundir el acta con la deuda definitiva
    12. Regla: los cuatro supuestos del acta en cuatro letras
    13. Lo que hay que llevarse sobre las actas de liquidación

    Tema 270

    1. Qué es una infracción administrativa en el orden social: definición y calificación
    2. Los sujetos responsables de la infracción: el catálogo del artículo 2
    3. Cuando el caso puede ser delito: identidad triple, tanto de culpa y abstención
    4. La prescripción de las infracciones: el tiempo que apaga la posibilidad de sancionar
    5. Infracciones leves y graves en materia de relaciones laborales individuales
    6. Infracciones muy graves: de la dignidad en el trabajo a los derechos colectivos
    7. Los preceptos que hay que poder citar en el orden social sancionador
    8. Dos esquemas: la escala de calificación y el mapa de responsables
    9. Trampa: prescripción de la infracción no es caducidad del expediente
    10. Trampa: pasar el tanto de culpa no detiene lo urgente
    11. Mnemo: las tres letras de la identidad que impide la doble sanción
    12. Lo que hay que llevarse sobre infracciones y sanciones en el orden social
    13. La prescripción en cifras: los artículos 4 y 5 y su dies a quo

    Tema 271

    1. El comité de empresa europeo: las conductas graves y las que lo impiden todo
    2. Trabajadores desplazados a España: comunicación, documentación y condiciones
    3. Sociedades anónimas y cooperativas europeas: la implicación de los trabajadores
    4. Las infracciones propias de la empresa de trabajo temporal
    5. La empresa usuaria: qué incumple en cada grado
    6. Empresas de inserción: requisitos de creación, información y fin primordial
    7. Los preceptos de la ley sancionadora que hay que citar en estos bloques
    8. Los cinco bloques de infracciones de esta parte, de un vistazo
    9. Defecto formal, retraso y ausencia no son la misma comunicación
    10. Una infracción por cada trabajador afectado y una por cada contrato
    11. Lo que hay que llevarse de las infracciones del orden social (II)

    Tema 272

    1. El triple escalón de las infracciones preventivas
    2. Las infracciones leves del artículo 11, una a una
    3. Las infracciones graves del artículo 12: planificar, evaluar y vigilar
    4. Las infracciones graves del artículo 12: formar, cooperar y dar cuenta
    5. Las infracciones muy graves del artículo 13: el riesgo grave e inminente
    6. Las infracciones muy graves del artículo 13: entidades, auditorías y fraude
    7. La misma conducta, tres grados: qué decide la calificación
    8. Preceptos que hay que poder citar: los artículos 11, 12 y 13 de la ley sancionadora
    9. Esquema: los tres grados de la infracción preventiva, frente a frente
    10. Trampa: no comunicar la apertura del centro no siempre es leve
    11. Mnemo: las tres letras de la industria peligrosa (PIN)
    12. Lo que hay que llevarse sobre las infracciones preventivas

    Tema 273

    1. Preceptos que hay que poder citar
    2. El concepto de infracción en materia de Seguridad Social y los sujetos responsables
    3. Infracciones leves de los empresarios y asimilados: conservar, exponer y comunicar
    4. Infracciones graves de los empresarios y asimilados: del alta a la cotización
    5. Infracciones muy graves de los empresarios y asimilados: el fraude y la connivencia
    6. Infracciones de los trabajadores, beneficiarios y peticionarios: los tres grados
    7. Las infracciones de Seguridad Social: los artículos que hay que citar con su número
    8. Esquema: el mapa de las infracciones de Seguridad Social
    9. Trampa: no ingresar la cuota no siempre se castiga igual
    10. Lo que hay que llevarse sobre las infracciones de Seguridad Social

    Tema 274

    1. Por qué las mutuas colaboradoras tienen un régimen de infracciones propio
    2. Infracciones leves de las mutuas: el artículo 27, supuesto a supuesto
    3. Infracciones graves de las mutuas (I): asociación, órganos y cobertura
    4. Infracciones graves de las mutuas (II): documentación y régimen económico
    5. Infracciones muy graves de las mutuas: el artículo 29, uno a uno
    6. Las empresas que colaboran voluntariamente: infracciones leves y graves (arts. 30 y 31)
    7. Infracciones muy graves de las empresas colaboradoras y las sanciones del artículo 45
    8. Las citas que sostienen este tema: artículos 27 a 32 y 45
    9. Las infracciones de la colaboración: mapa por gravedad y sujeto
    10. Confundir la escala de las mutuas con la de las empresas que colaboran
    11. Mnemo: los cuatro apartados del artículo 27
    12. Cinco ideas para llevarse sobre las infracciones de la colaboración

    Tema 275

    1. Infracciones leves en materia de empleo: comunicar, registrar y documentar
    2. Infracciones graves en materia de empleo: reserva, información y publicidad
    3. Infracciones muy graves en materia de empleo: intermediación, discriminación e incentivos
    4. Las infracciones del trabajador y del beneficiario de ayudas en materia de empleo
    5. Movimientos migratorios y trabajo de extranjeros: dos bloques de infracciones
    6. Infracciones en materia de sociedades cooperativas: leve, grave y muy grave
    7. Los preceptos que hay que citar con su número: empleo, extranjeros y cooperativas
    8. Grados de las infracciones en materia de empleo, de un vistazo
    9. No comparecer y rechazar una colocación no se castigan igual
    10. Las cinco letras de la formación fraudulenta
    11. Cinco ideas para llevarse de las infracciones de empleo, extranjeros y cooperativas

    Tema 276

    1. Responsabilidades y sanciones: el sistema que cierra la ley sancionadora
    2. Criterios de graduación: la lista del artículo 39.2 y su lógica
    3. Graduación en prevención, cooperativas y persistencia continuada
    4. La cuantía de las sanciones: los tramos del artículo 40
    5. Infracciones múltiples y continuadas: pluralidad, incremento y persistencia
    6. Reincidencia: el artículo 41, paso a paso
    7. Las citas que sostienen responsabilidades, graduación y reincidencia
    8. Dos esquemas para fijar grados, cuantías y reincidencia
    9. Trampa: repetir no es reincidir por sí solo
    10. Lo que hay que llevarse sobre responsabilidades, graduación y reincidencia

    Tema 277

    1. Preceptos que hay que poder citar: artículo 32 bis y artículo 54
    2. Quién responde de la infracción laboral: la solidaridad y las remisiones del artículo 42
    3. Sancionar no agota la responsabilidad: el artículo 43 y la devolución de prestaciones
    4. Ayudas que se pierden y accesos que se cierran: las sanciones accesorias del artículo 46
    5. Sanciones accesorias en materia de igualdad: el artículo 46 bis y el plan que las sustituye
    6. La prohibición de contratar con el sector público por incumplimientos en seguridad y salud
    7. Sanciones a trabajadores, solicitantes y beneficiarios: escalas y cautelas del artículo 47
    8. Quién impone la sanción: Estado, comunidades autónomas y sanciones accesorias
    9. Los preceptos de responsabilidades y sanciones accesorias que hay que citar con su número
    10. Sanciones accesorias: artículo 46 frente al 46 bis
    11. Las sanciones del artículo 47, por grados
    12. El camino de la sustitución por un plan de igualdad
    13. Perder ayudas no es quedar fuera de la contratación pública
    14. Dos fechas que no coinciden: la comisión y la resolución
    15. Regla: las tres letras de las sanciones accesorias del artículo 46
    16. Cinco ideas que cierran las responsabilidades y las sanciones accesorias
    17. La empresa principal y la usuaria: el reparto del artículo 42.3
    18. Los apartados que cierran el artículo 42: desplazamientos, administraciones y hechos probados
    19. Suspender la actividad de una agencia de colocación: la accesoria del artículo 46.2 bis
    20. Cesión ilegal reiterada: cuando la exclusión pasa de un año a dos
    21. Las citas del artículo 42 y del artículo 46: apartados y letras que hay que reproducir
    22. Dos esquemas para ordenar quién responde y qué se pierde
    23. Muchos trabajadores no son reiteración
    24. Tres ideas para no mezclar responsabilidades y accesorias
    25. La empresa de trabajo temporal y la usuaria: salario y Seguridad Social
    26. Demandantes de empleo no beneficiarios: la suspensión de derechos del artículo 47.2
    27. Suspensión cautelar y entidad gestora: la pieza que no decide la sanción
    28. Devolver lo percibido: la obligación que acompaña a ciertas sanciones accesorias
    29. El calendario de las sanciones accesorias: cuándo empieza cada efecto
    30. Incumplimientos laborales y de igualdad ante la contratación pública: qué cierra la puerta
    31. Citas de cierre: puesta a disposición, demandantes y competencias sancionadoras
    32. Esquema: las fechas de las sanciones accesorias
    33. Trampa: perder ayudas, quedar excluido y devolver no son lo mismo
    34. Ideas para cerrar el mapa de responsabilidades, accesorias y competencias
    35. Tres frentes ante un mismo incumplimiento: administrativa, penal, en su caso, y civil
    36. Compatibilidad del artículo 42.3: la sanción convive con la indemnización y con el recargo
    37. El artículo 42 de la Ley de Prevención frente a los artículos 42 y 43 de la ley sancionadora

    Tema 278

    1. Delimitación del orden social y materias excluidas
    2. Principios que informan el proceso laboral
    3. Artículos que hay que poder citar
    4. Representación y defensa en el procedimiento laboral

    Tema 279

    1. El señalamiento de los actos de conciliación y juicio y la conciliación judicial
    2. El agotamiento de la vía administrativa previa a la vía judicial social
    3. La reclamación previa no es un recurso de alzada
    4. Caso práctico: Un despido: de la papeleta de conciliación al acto del juicio
    5. Caso práctico: Un despido: de la papeleta de conciliación al acto del juicio
    6. El acto del juicio: desarrollo, prueba y documentación
    7. Caso práctico: Caso guiado: incidencias del acto del juicio y de la prueba
    8. Artículos que hay que poder citar
    9. Cuándo no hace falta intentar la conciliación: las excepciones del artículo 64
    10. Los efectos de la solicitud de conciliación o mediación sobre los plazos
    11. La incomparecencia al acto de conciliación o mediación: qué pasa con cada parte
    12. El acuerdo de conciliación: impugnación, caducidad y ejecutividad
    13. La demanda: la puerta del proceso ordinario
    14. El procedimiento testigo: tramitar unos pocos procesos para resolver una pluralidad
    15. El proceso monitorio: reclamar una deuda sin juicio plenario
    16. Las citas de la evitación del proceso y del procedimiento testigo
    17. Dos vistas para ordenar la evitación del proceso
    18. Trampa: no toda incomparecencia archiva el proceso
    19. Lo que hay que llevarse sobre la evitación del proceso y el monitorio
    20. Conciliación previa y reclamación administrativa previa: dos llaves que no se giran a la vez
    21. El compromiso arbitral: la evitación que acuerdan las partes
    22. Impugnar el laudo arbitral: motivos, cauce y plazo
    23. Los laudos arbitrales firmes: qué se ejecuta como una sentencia
    24. El proceso monitorio: petición, oposición y paso al juicio
    25. Los preceptos que sostienen el arbitraje, la ejecución y el monitorio
    26. Una línea de tiempo para los plazos de la evitación del proceso
    27. Trampa: quince días hábiles no cierran el trámite de conciliación
    28. Lo que hay que llevarse sobre arbitraje, ejecución y monitorio
    29. Mnemo: las cuatro causas de impugnación del laudo

    Tema 280

    1. La forma de la sentencia y las reglas que la acompañan
    2. Preceptos que hay que poder citar en materia de recursos
    3. Los medios de impugnación: concepto y clases
    4. Caso práctico: ¿Qué recurso procede y en qué plazo?
    5. El recurso de suplicación: traslado, inadmisión y efectos de la sentencia
    6. La casación ordinaria: resoluciones recurribles y motivos tasados
    7. El iter de la casación ordinaria: de la preparación a la sentencia
    8. La casación para la unificación de doctrina: contradicción e interés casacional
    9. La ejecución de sentencia y los recursos que caben en ella
    10. Preceptos de la casación y la ejecución que hay que poder citar
    11. Casación ordinaria frente a unificación de doctrina
    12. No todo recurso ante el Tribunal Supremo es igual
    13. Lo que hay que llevarse sobre la casación y la ejecución

    Tema 281

    1. Impugnación de sanciones y extinción del contrato por causas objetivas
    2. Posición de las partes, garantías del proceso y hechos probados
    3. Caso práctico: El despido notificado antes del descanso, paso a paso
    4. Caso práctico: Caso: despido improcedente de un miembro del comité de empresa
    5. Trabajo a distancia: acceso, reversión y modificación
    6. La demanda por despido disciplinario: los datos que exige la ley
    7. La sentencia de despido: convalidación, readmisión y salarios
    8. La extinción por causas objetivas: plazo, prueba y tramitación
    9. La calificación de la extinción objetiva y sus efectos
    10. El despido colectivo: legitimación, motivos y caducidad
    11. Movilidad geográfica y modificaciones sustanciales: el cauce de impugnación
    12. Preceptos de las modalidades procesales que hay que citar
    13. Esquema: la extinción objetiva y el despido colectivo frente a frente
    14. Trampa: cobrar la indemnización no es aceptar el despido
    15. Regla: las cuatro letras de la demanda por despido
    16. Lo que hay que llevarse sobre las modalidades de impugnación

    Tema 282

    1. Procedimiento para la fijación de vacaciones
    2. Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral
    3. La demanda de oficio y su tramitación: requisitos y especialidades
    4. La tutela de derechos fundamentales y libertades públicas: legitimación, tramitación y medidas cautelares
    5. Caso práctico: Caso práctico: tutela por acoso y medidas cautelares
    6. Sentencia, indemnización y modalidades de ejercicio necesario en la tutela de derechos fundamentales
    7. Las modalidades procesales especiales y su razón de ser
    8. El proceso de oficio: las causas del artículo 148
    9. El artículo 148 de la ley procesal social: los presupuestos de la iniciación de oficio
    10. Cierre del artículo 148: el aviso de la entidad gestora y la discriminación
    11. El ámbito de la tutela de derechos fundamentales: derechos y conductas protegidas
    12. Indicios, prueba y carga de la prueba en la tutela de derechos fundamentales
    13. Esquema: las tres puertas del proceso de oficio
    14. Trampa: el acta, la certificación y el acuerdo no abren lo mismo
    15. Mnemo: las tres letras del artículo 148
    16. Cinco ideas para llevarse del proceso de oficio y las modalidades de tutela

    Tema 283

    1. Caso práctico: Caso: del intento previo al efecto sobre los procesos individuales
    2. Caso práctico: Caso: del intento previo al efecto sobre los procesos individuales
    3. Tramitación, urgencia y terminación del conflicto colectivo
    4. Celebración del juicio y sentencia en la impugnación de convenios colectivos
    5. El proceso ordinario como norma de cierre y la inadecuación de la modalidad procesal
    6. La reclamación al Estado de los salarios de tramitación
    7. Ámbito y legitimación en los procesos colectivos
    8. La impugnación de los actos del proceso electoral: laudos, actas y certificaciones
    9. La reclamación de categoría o grupo profesional
    10. La modalidad procesal de Seguridad Social: expediente, altas médicas y revisión de actos
    11. La impugnación de actos administrativos en materia laboral y las medidas cautelares
    12. El depósito de estatutos sindicales y de asociaciones empresariales
    13. Preceptos de las modalidades procesales (III) que hay que poder citar
    14. Dos procesos colectivos frente a frente
    15. Trampa: la modalidad equivocada no cierra el proceso
    16. Lo que hay que llevarse de las modalidades procesales (III)
    17. Glosario del curso

    Verificado contra fuentes oficiales

    Contrastado con

    Última revisión
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    Edición
    2026
    Revisado por
    Subsanacion t_d93ef1d7 -- vigencia legal revisada

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    ¿Para qué oposición sirve este pack?

    Para la oposición al Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social (subgrupo A1, Administración General del Estado), por acceso libre o promoción interna. La última convocatoria es la Resolución de 26 de diciembre de 2025 (BOE-A-2026-165), con plazas de acceso libre y de promoción interna.

    El pack cubre el bloque común de la oposición: Sistema de Inspección (Ley 23/2015), régimen sancionador (LISOS), Derecho del Trabajo, Seguridad Social y prevención de riesgos.

    ¿Qué titulación necesito para presentarme?

    Una titulación universitaria de Grado o equivalente (Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado), por tratarse de un cuerpo del subgrupo A1, conforme a lo que exija la convocatoria. Confirma siempre el requisito exacto en las bases publicadas en el BOE.

    ¿Incluye el temario de la oposición?

    No. El pack se centra en simulacros tipo test con respuesta razonada sobre el bloque común (Sistema de Inspección, LISOS, Estatuto de los Trabajadores, Seguridad Social y prevención de riesgos), que es donde más se decide el examen.

    No sustituye al manual del temario ni al estudio de los temas específicos de tu convocatoria: es un complemento de repaso y autoevaluación.

    ¿La información normativa está actualizada a 2026?

    Sí. Las respuestas citan la normativa vigente: Constitución (arts. 35, 40, 41, 103), Ley 23/2015 (Sistema de ITSS), texto refundido de la LISOS (RDLeg 5/2000), Estatuto de los Trabajadores (RDLeg 2/2015), Ley General de la Seguridad Social (RDLeg 8/2015), Ley 31/1995 de PRL y RD 39/1997, y las leyes 39/2015 y 40/2015.

    Como el temario, el número de preguntas y la penalización los fija cada convocatoria, el pack recuerda comprobarlos en la Resolución vigente del BOE.

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