Sueldo inspector de trabajo 2026: 3.360-3.660 € brutos/mes (ITSS)
Un inspector de trabajo (Cuerpo Superior ITSS, A1) cobra 3.360-3.660 € brutos al mes al entrar en 2026. Subinspector y otros cuerpos, aparte.
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Un Inspector de Trabajo y Seguridad Social (Cuerpo Superior de ITSS, subgrupo A1 de la Administración General del Estado) cobra entre 3.360 y 3.660 euros brutos al mes al ingresar en 2026, unos 42.000-45.650 euros brutos al año. En neto rondan los 2.400-2.750 euros mensuales. Es el cuerpo que ejerce la potestad inspectora plena: levanta actas de infracción y de liquidación, paraliza trabajos con riesgo grave e inminente y puede llegar a la Inspección Provincial con retribuciones por encima de los 74.000 euros brutos anuales.
Dato clave: de esa nómina, 2.260,62 euros mensuales son cuantías oficiales de sueldo base (1.387,24 euros) más complemento de destino de nivel 26 (873,38 euros) según la tabla de retribuciones del personal funcionario de 2026. El resto hasta los 3.360-3.660 euros es el complemento específico del puesto, que varía según el nivel y la responsabilidad. Estas cuantías proceden de la tabla oficial de retribuciones del personal funcionario 2026 de Hacienda, que desarrolla el Real Decreto-ley 14/2025 con efectos de 1 de enero de 2026. No son cuantías netas: el neto depende del IRPF y de las cotizaciones de cada persona.
Este artículo trata del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Trabajo y Economía Social. El inspector del Banco de España, el de Hacienda del Estado y el Abogado del Estado son cuerpos distintos, con escalas retributivas propias y bastante más altas: sus datos van en las piezas enlazadas al final.
Cuerpos de la Inspección de Trabajo
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) está compuesta por dos cuerpos funcionariales diferenciados:
-
Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social (subgrupo A1): el cuerpo de acceso más exigente. Ejercen la potestad inspectora plena: levantan actas de infracción, actas de liquidación, emiten informes y pueden paralizar actividades peligrosas.
-
Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social (subgrupo A2): cuerpo auxiliar de apoyo a los inspectores. Realizan comprobaciones en materia de empleo, ETT y trabajo de extranjeros. Sus funciones son más limitadas y sus retribuciones inferiores.
Los dos cuerpos comparten escala retributiva básica con el resto de la AGE de su grupo, pero no la misma nómina: el inspector cobra por un nivel de complemento de destino más alto y por un complemento específico superior.
Sueldo base Inspector de Trabajo 2026
El sueldo base de los Inspectores de Trabajo sigue la escala del subgrupo A1 de la Administración General del Estado:
| Grupo y cuerpo | Sueldo base mensual | Total anual (12 mensualidades + 2 pagas extra) |
|---|---|---|
| A1 (Inspector de Trabajo) | 1.387,24 euros | 18.358,98 euros |
| A2 (Subinspector de Empleo) | 1.199,52 euros | 16.143,90 euros |
El sueldo base, al igual que en el resto de la AGE, representa alrededor del 40 % de la nómina total. Los complementos son determinantes.
Complementos salariales
Complemento de destino
El complemento de destino varía según el nivel del puesto ocupado. Los Inspectores de Trabajo tienen asignados niveles entre 26 y 30:
| Nivel de puesto | Complemento de destino mensual | Complemento de destino anual |
|---|---|---|
| Nivel 26 | 873,38 euros | 12.227,32 euros |
| Nivel 27 | 995,47 euros | 13.936,58 euros |
| Nivel 28 | 1.041,22 euros | 14.577,08 euros |
| Nivel 29 | 1.086,89 euros | 15.216,46 euros |
| Nivel 30 | 1.211,77 euros | 16.964,78 euros |
Los inspectores de entrada suelen ocupar niveles 26-27; los inspectores con mayor antigüedad o en puestos de coordinación llegan al nivel 28-30.
Complemento específico
El complemento específico es el más variable y el que marca la diferencia salarial real. En la Inspección de Trabajo refleja la responsabilidad, la dedicación y la especial dificultad técnica del puesto. La tabla oficial de Hacienda publica cuantías de complemento específico, pero no las asigna a cada puesto: el importe concreto de un inspector sale de la relación de puestos de trabajo de su unidad, así que aquí van horquillas orientativas:
| Tipo de puesto | Complemento específico mensual (orientativo) |
|---|---|
| Inspector de Trabajo (entrada, nivel 26) | 1.100-1.400 euros |
| Inspector de Trabajo (nivel 28) | 1.400-1.800 euros |
| Inspector de Trabajo (nivel 30) | 1.800-2.200 euros |
| Jefe de Unidad / Coordinador | 2.200-2.800 euros |
| Jefe de Inspección Provincial | 2.800-3.500 euros |
| Director/a Territorial de la ITSS | 3.500-4.500 euros |
Trienios
Los trienios se devengan cada 3 años de servicio. Para el subgrupo A1, cada trienio vale 53,39 euros mensuales (43,54 euros en el subgrupo A2), según la tabla oficial de 2026:
| Número de trienios | Importe mensual adicional |
|---|---|
| 1 trienio | 53,39 euros |
| 3 trienios | 160,17 euros |
| 5 trienios | 266,95 euros |
| 10 trienios | 533,90 euros |
Con 10 trienios, la antigüedad añade 7.066 euros brutos anuales al sueldo base.
Productividad
El complemento de productividad no aparece con una cuantía única en la tabla oficial: se asigna individualmente según los objetivos y resultados de cada inspector, y varía de una unidad a otra. Por eso no se incluye en las cifras de esta página: dos inspectores del mismo nivel pueden cobrar productividades distintas. El resto de la nómina (sueldo base, complemento de destino, complemento específico y trienios) sí está publicado.
Sueldo total bruto y neto Inspector de Trabajo 2026
Combinando sueldo base, complemento de destino, complemento específico y trienios:
| Perfil | Bruto mensual | Bruto anual | Neto mensual (est.) |
|---|---|---|---|
| Inspector entrada (nivel 26, 0 trienios) | 3.360-3.660 euros | 42.000-45.650 euros | 2.400-2.750 euros |
| Inspector (nivel 28, 5 trienios) | 4.100-4.500 euros | 51.200-56.000 euros | 2.900-3.350 euros |
| Inspector senior (nivel 30, 10 trienios) | 4.930-5.330 euros | 61.550-66.400 euros | 3.450-4.000 euros |
| Jefe de Inspección Provincial (nivel 30) | 5.400-6.100 euros | 66.500-74.900 euros | 3.750-4.550 euros |
| Subinspector (A2, entrada, nivel 22) | desde 1.837 euros | desde 23.460 euros | — |
Cómo se calcula cada columna:
- Bruto mensual: sueldo base + complemento de destino + trienios + complemento específico (las horquillas orientativas de la tabla anterior). En el subinspector se indica solo sueldo base más complemento de destino, las dos cuantías oficiales, sin el específico.
- Bruto anual: doce mensualidades de esa suma más dos pagas extraordinarias. Las pagas de junio y diciembre llevan sueldo y trienios, no complementos de destino ni específico: en 2026 son 856,05 euros cada una sin trienios.
- Neto mensual (est.): retenciones de IRPF estimadas al tipo efectivo del 25-32 % según nivel retributivo, más cotización al Régimen General de la Seguridad Social. Un mismo bruto da netos distintos según situación familiar, comunidad de residencia y tipo de IRPF.
Para calcular tu neto exacto según tu situación, usa la calculadora de sueldo de funcionario.
Sueldo del Inspector de Trabajo en las comunidades autónomas
Algunas comunidades autónomas han transferido competencias en materia de Inspección de Trabajo. Los inspectores que prestan servicios en CCAA con transferencias (como Cataluña, País Vasco o Comunidad Valenciana) pueden percibir complementos adicionales autonómicos, que no figuran en la tabla estatal:
| CCAA | Complemento autonómico adicional mensual (aprox.) | Enlace |
|---|---|---|
| País Vasco | 400-700 euros | Ver sueldos de Euskadi |
| Cataluña | 200-450 euros | Ver sueldos de Cataluña |
| Comunidad Valenciana | 150-350 euros | Ver sueldos de la Comunidad Valenciana |
| Madrid | 100-300 euros | Ver sueldos de Madrid |
| Resto de CCAA (AGE pura) | 0 euros (sueldo AGE estándar) | Comparador de sueldos |
La oposición a Inspector de Trabajo
Requisitos de acceso
- Titulación universitaria de grado o licenciatura (cualquier rama).
- Nacionalidad española.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
- No haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública.
Estructura del proceso selectivo
La oposición a Inspector de Trabajo consta de varias fases:
- Prueba de conocimientos teóricos (tipo test): 100 preguntas sobre el temario. Elimina aproximadamente al 60-70 % de los opositores.
- Prueba de casos prácticos: resolución de supuestos prácticos de legislación laboral, seguridad social y prevención de riesgos.
- Curso selectivo en la Escuela de la Inspección: formación teórico-práctica de varios meses.
- Período de prácticas: en una Inspección Provincial bajo tutela de inspector experimentado.
Temario principal
- Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
- Prevención de Riesgos Laborales (LPRL y reglamentos de desarrollo).
- Derecho Administrativo General y Procedimiento Administrativo.
- Relaciones colectivas de trabajo: sindicatos, convenios, huelga.
- Empleo, desempleo y políticas activas de empleo.
- Trabajo de extranjeros e inspección de ETT.
Plazas y convocatorias
Las convocatorias se producen cada 2-3 años. El número de plazas oscila entre 40 y 120 por convocatoria. La oferta total del cuerpo es de aproximadamente 1.800-2.000 inspectores en toda España.
Comparativa con otros cuerpos inspectores A1
Ninguno de estos cuerpos es el mismo que el Inspector de Trabajo: cada uno tiene su convocatoria, su temario y su escala retributiva. La comparación sirve para situar la nómina, no para preparar la oposición:
| Cuerpo | Bruto anual (entrada) | Bruto anual (10 trienios) |
|---|---|---|
| Inspector de Hacienda del Estado | 52.000-60.000 euros | 80.000-100.000 euros |
| Inspector de Trabajo y Seguridad Social | 42.000-45.650 euros | 61.550-66.400 euros |
| Inspector del Banco de España | 55.000-68.000 euros | 85.000-110.000 euros |
| Técnico Comercial del Estado (ICEX) | 42.000-50.000 euros | 60.000-80.000 euros |
| Abogado del Estado | 48.000-58.000 euros | 72.000-90.000 euros |
Funciones y poderes del Inspector de Trabajo
Una de las particularidades del cuerpo es la amplia potestad funcional que tienen los inspectores:
- Entrada libre a cualquier centro de trabajo sin previo aviso ni autorización judicial.
- Requerimiento de documentación a empresas y trabajadores (contratos, nóminas, libros de matrícula, registros de jornada).
- Actas de infracción: multas desde 70 hasta 819.780 euros según la gravedad de la infracción.
- Actas de liquidación: reclamación de cotizaciones a la Seguridad Social no ingresadas.
- Paralización de trabajos ante riesgo grave e inminente, con efecto inmediato sin necesidad de autorización.
- Informes preceptivos en expedientes de regulación de empleo (ERE), despidos colectivos y procedimientos judiciales laborales.
¿Vale la pena preparar la oposición a Inspector de Trabajo?
| Factor | Valoración |
|---|---|
| Estabilidad | Máxima. Funcionario de carrera AGE |
| Retribución | Alta para A1 AGE. 42.000-66.000 euros brutos |
| Dificultad de acceso | Alta. 3-5 años de preparación |
| Número de plazas | Moderado. 40-120 por convocatoria |
| Autonomía funcional | Muy alta. Amplias potestades de inspección |
| Impacto social | Alto. Control de fraude laboral y social |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un inspector de trabajo en 2026? Un inspector de trabajo (Cuerpo Superior de ITSS, subgrupo A1) cobra entre 3.360 y 3.660 euros brutos al mes al ingresar en 2026, unos 42.000-45.650 euros brutos anuales, y en neto entre 2.400 y 2.750 euros mensuales. De esa cantidad, 2.260,62 euros son cuantías oficiales de sueldo base (1.387,24 euros) y complemento de destino de nivel 26 (873,38 euros); el resto es el complemento específico del puesto. Con antigüedad, complementos plenos y destino en una Inspección Provincial la cifra pasa de los 66.000 euros brutos anuales.
¿Cuánto cobra un subinspector de trabajo en 2026? Un Subinspector de Empleo y Seguridad Social pertenece al subgrupo A2 y tiene una escala retributiva inferior. Sus dos cuantías oficiales de partida en 2026 son 1.199,52 euros de sueldo base y 637,73 euros de complemento de destino de nivel 22, es decir 1.837,25 euros brutos al mes antes del complemento específico del puesto, que se suma igual que en el caso del inspector. Es un cuerpo distinto: el inspector tiene grupo A1, potestad inspectora plena y una nómina claramente superior.
¿Cuánto sube el sueldo con cada trienio? Cada trienio del subgrupo A1 vale 53,39 euros mensuales en 2026, unos 706,60 euros al año, y se devenga cada tres años de servicio. En el subgrupo A2 (subinspectores) el trienio es de 43,54 euros mensuales. No es un porcentaje del sueldo: es una cuantía fija por trienio, así que pesa más en las escalas bajas que en las altas.
¿Cuánto se gana con 10 años de antigüedad? Con diez años de servicio se han consolidado tres trienios, que suman 160,17 euros mensuales en el subgrupo A1. Un inspector de entrada con tres trienios y complemento específico en la banda baja se mueve entre 3.500 y 3.850 euros brutos al mes, frente a los 3.360-3.660 euros del primer destino sin antigüedad. El salto importante no lo da la antigüedad, sino el nivel del puesto y el complemento específico.
¿Los inspectores de trabajo cobran complemento de productividad? Sí, la nómina incluye un complemento de productividad, pero no tiene una cuantía única publicada: se asigna individualmente según los objetivos y resultados de cada inspector y varía de una unidad a otra, así que no se puede dar una cifra general. Las cuantías que sí son oficiales y comunes son el sueldo base, el complemento de destino, el complemento específico del puesto y los trienios.
¿Qué diferencia hay entre inspector de trabajo y subinspector? El Inspector de Trabajo pertenece al subgrupo A1 y tiene potestad inspectora plena: puede levantar actas de infracción en todas las materias, incluidas seguridad y salud laboral. El Subinspector pertenece al subgrupo A2 y tiene funciones más limitadas, centradas en materia de empleo, trabajo de extranjeros y ETT. El sueldo del inspector parte de una escala superior, con un complemento de destino de nivel 26 o más frente al nivel 22 habitual del subinspector.
¿Qué titulación se necesita para ser inspector de trabajo? Se exige titulación universitaria de grado o equivalente (Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado), por tratarse de un cuerpo del subgrupo A1. La mayoría de los opositores son graduados en Derecho o en Ciencias del Trabajo, aunque la convocatoria no limita la rama. Conviene confirmar siempre el requisito exacto en las bases publicadas en el BOE.
¿Es lo mismo que un inspector del Banco de España o de Hacienda? No. El inspector del Banco de España, el Inspector de Hacienda del Estado y el Abogado del Estado son cuerpos distintos, con convocatoria, temario y escala retributiva propios, y sus retribuciones de entrada son más altas. Esta página y su tabla corresponden únicamente al Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Trabajo y Economía Social. Si buscas otro de esos cuerpos, tienes sus tablas enlazadas al final.
Las cuantías de sueldo base, complemento de destino y trienios de esta guía son las oficiales de 2026 y proceden de la tabla de retribuciones del personal funcionario de la Dirección General de Costes de Personal, habilitada por el Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre. Los importes de complemento específico, productividad y complementos autonómicos son horquillas orientativas: el importe real de cada puesto depende de su relación de puestos de trabajo. Consulta siempre la tabla oficial y la resolución de tu administración antes de tomar una decisión.
Compara retribuciones entre oposiciones con el comparador de sueldos por CCAA. Consulta el calendario de oposiciones 2026 para las próximas convocatorias.
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