Vigilante-mantenedor en Figueres 2026: 1 plaza hasta el 27/09

El Ayuntamiento de Figueres (Girona) ha convocado 1 plaza de vigilante-mantenedor/a de edificios municipales, de personal laboral fijo y encuadrada en el subgrupo AP (agrupaciones profesionales), por concurso-oposición en turno libre. Las bases se publicaron el 7 de septiembre de 2026 en el Boletín Oficial de la Provincia de Girona (núm. 172, edicto 7727) y en el Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña (DOGC núm. 9746), y el plazo de instancias está abierto del 8 al 27 de septiembre de 2026: veinte días naturales que se cuentan desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el DOGC.

La plaza no exige titulación académica —basta el certificado de escolaridad o su equivalente—, pero sí el certificado de catalán de nivel intermedio (B2) y el certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales. El proceso acaba con una bolsa de trabajo de dos años, así que no es una convocatoria de paso: es una puerta de entrada estable a la plantilla municipal.

Los datos de la convocatoria, de un vistazo

Dato	Detalle
Organismo	Ajuntament de Figueres (Girona)
Plaza	1 de vigilante-mantenedor/a (subgrupo AP)
Vínculo	Personal laboral fijo
Sistema selectivo	Concurso-oposición, turno libre
Titulación	Certificado de escolaridad o equivalente (sin titulación académica)
Otros requisitos	Catalán B2 y certificado de delitos de naturaleza sexual
Publicación	BOP de Girona núm. 172 y DOGC núm. 9746, del 7-sep-2026
Plazo de instancias	Del 8 al 27 de septiembre de 2026 (20 días naturales)
Expediente	PRSE2026000014
Pruebas	Teórica (20 puntos) + casos prácticos (20 puntos) y méritos (10)
Bolsa de trabajo	Sí, dos años

La convocatoria nace de la oferta pública de ocupación extraordinaria de 2024, aprobada por tasa de reposición. La aprobación de las bases y de la convocatoria la hizo la Junta de Gobierno Local en su sesión del 26 de agosto de 2026, y el edicto lo firma el alcalde, Jordi Masquef Creus.

Requisitos para presentarse

Las bases de la segunda base piden, en resumen:

• Nacionalidad: española, de la Unión Europea o de los estados con libre circulación de trabajadores. También se admite al cónyuge y a los descendientes en los términos de la ley, y a nacionales de terceros países para puestos de naturaleza laboral con permiso de residencia y trabajo.
• Edad: haber cumplido los 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa el día en que acabe el plazo de solicitudes.
• Titulación: certificado de escolaridad o equivalente. Si se aporta otro título, hay que acompañar el certificado oficial de equivalencia; los títulos extranjeros necesitan homologación.
• Idioma: conocimientos de catalán equivalentes al certificado de nivel intermedio (B2). Quien no lo pueda acreditar documentalmente pasa una prueba obligatoria y eliminatoria.
• Salud: no padecer enfermedad ni limitación física o psíquica que impida el desempeño normal del puesto.
• Antecedentes: certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales, y declaración de no haber sido separado por expediente disciplinario de ninguna administración pública ni estar inhabilitado para funciones públicas.
• Incompatibilidades: no estar incurso en las causas de incapacidad de los artículos 36 y 37 del Reglamento de Funcionarios de Administración Local y de la Ley 53/1984.
• Tasa: abonar los derechos de examen.

Los requisitos hay que cumplirlos el último día del plazo y mantenerlos hasta la contratación.

Cómo y dónde se presenta la instancia

La solicitud se dirige a la alcaldía y se presenta:

• En el registro general del Ayuntamiento de Figueres, o
• Por cualquiera de las vías del artículo 16 de la Ley 39/2015 (sede electrónica y registro electrónico).

Junto con la instancia hay que aportar el DNI (o documento equivalente para personas extranjeras), la documentación acreditativa de la titulación exigida, el certificado del nivel B2 de catalán, la documentación de los méritos que se aleguen para la fase de concurso y el justificante de pago de la tasa.

Dos detalles que cuestan la plaza a mucha gente:

1. La instancia tiene que declarar expresamente que conoces y aceptas las bases y que reúnes todos los requisitos. Si falta esa manifestación, la base cuarta considera que hay causa de exclusión.
2. La tasa se paga por autoliquidación en figueres.cat/pagaments, eligiendo Creación de una nueva autoliquidación y el concepto Recursos Humanos > Procesos selectivos > Tasa participación en proceso selectivo. El sistema pide dos datos: el grupo (AP) y el expediente (PRSE2026000014). El pago tiene que estar hecho antes de que acabe el plazo; no pagarlo, pagarlo a medias o no acreditar la bonificación supone la exclusión sin posibilidad de subsanación.

Sobre el importe, las bases se remiten a la ordenanza fiscal vigente, así que conviene comprobar la cuantía en la propia autoliquidación antes de generar el recibo.

Las dos fases del proceso: 50 puntos en juego

El concurso-oposición se organiza en una fase de oposición que vale 40 puntos y una fase de concurso (méritos) que vale 10. Solo se pasa a la valoración de méritos si se han superado las dos pruebas de la oposición, y la fase de méritos no sirve para aprobar la oposición: solo reordena a quien ya ha aprobado.

Fase de oposición (40 puntos)

Primera prueba: conocimientos teóricos (20 puntos). Se responde a las preguntas que formule el tribunal sobre las materias del temario del anexo. Las bases admiten tres formatos: cuestionario tipo test, preguntas de respuesta breve o una combinación de los dos. Si es tipo test, cada respuesta incorrecta resta un cuarto del valor de una correcta y las preguntas en blanco no puntúan ni en un sentido ni en otro. Para no quedar eliminado hay que sacar un mínimo de 10 puntos.

Segunda prueba: casos prácticos (20 puntos). Obligatoria y eliminatoria, se resuelve por escrito y/o sobre el terreno, con supuestos ligados a las tareas reales del puesto y a los contenidos del temario. También exige un mínimo de 10 puntos. Aquí es donde pesa el perfil de mantenimiento: pintura, fontanería básica, electricidad de instalaciones, piscinas.

Fase de concurso (10 puntos)

Se valoran méritos y hay cinco días hábiles desde que se publica el resultado de la oposición para aportar la documentación acreditativa de lo que se declaró. Lo que no se acredite documentalmente no se puntúa. El baremo:

• Experiencia profesional (hasta 6 puntos). 0,10 puntos por mes trabajado en la administración local en la misma categoría o en categorías similares con contrato laboral; 0,075 puntos por mes en otras administraciones públicas. Los periodos inferiores a un mes no se valoran, y los servicios ya reconocidos por el propio Ayuntamiento de Figueres los comprueba de oficio Recursos Humanos.
• Formación (hasta 4 puntos). Cursos, jornadas y seminarios de los últimos diez años relacionados con el puesto: de 10 a 20 horas, 0,10 puntos por curso; de 21 a 40, 0,20; de 41 a 100, 0,40; de 101 a 200, 0,60; y más de 200 horas, 0,75. Los certificados sin duración en horas o créditos no se valoran. Además, formación reglada relacionada con el ámbito de trabajo: ESO 0,5 puntos, bachillerato o ciclo formativo de grado medio 0,75 y ciclo formativo de grado superior 1 punto. El ACTIC suma 0,10 (nivel 1) o 0,25 (nivel 2).
• Méritos lingüísticos. El nivel de suficiencia de catalán (C1), 0,15 puntos.

En caso de empate se mira primero la puntuación de la fase de oposición, después la de la segunda prueba (casos prácticos), luego los méritos de experiencia contados en días y, si sigue el empate, la solicitud presentada antes.

El proceso termina con un periodo de prueba de dos meses, obligatorio y eliminatorio, y con la bolsa de trabajo de dos años para llamamientos temporales de la misma categoría.

El temario: 10 temas con mucho oficio

El anexo I de las bases fija un temario de diez temas, muy apegado al puesto:

Tema	Contenido
1	El Ayuntamiento: organización municipal. Alcalde, concejales delegados, Junta de Gobierno y Pleno: competencias
2	Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día
3	Atención al público: acogida, escucha, resolución y despedida. La atención telefónica
4	Funciones de la conserjería en un centro público: apertura y cierre de edificios, control de accesos, custodia y vigilancia, sistemas básicos de seguridad y extintores
5	Mantenimiento de edificios e instalaciones: nociones de instalaciones eléctricas, agua, gas, calefacción y aire acondicionado
6	Materiales de pintura: uso y conservación de maquinaria y herramientas, reparaciones frecuentes, preparación del soporte y tipos de pintura
7	Trabajos básicos de mantenimiento de carpintería en puertas, ventanas y elementos similares: herramientas y procedimientos
8	Piscinas: circuito de recirculación del agua, productos de tratamiento, control de parámetros y tareas de mantenimiento
9	Los equipamientos educativos y deportivos municipales de Figueres: tipos y ubicación
10	Normas de prevención de riesgos laborales: prevención de accidentes, primeros auxilios y actuaciones de emergencia

El reparto dice mucho del puesto: cuatro temas de oficios (mantenimiento de instalaciones, pintura, carpintería y piscinas), dos de conserjería y atención al público, dos de organización administrativa y un tema local sobre los equipamientos de la ciudad. El proceso es de concurso-oposición con casos prácticos, así que no basta con memorizar: hay que saber resolver una avería sencilla, explicar cómo se trata el agua de una piscina municipal o describir el circuito de apertura y cierre de un edificio.

El bloque de oficios lo tienes que preparar por tu cuenta

Conviene decirlo claro, porque es lo que decide la segunda prueba: los temas 5 a 8 son temario de oficio (electricidad de instalaciones, agua, gas, calefacción, pintura, carpintería, piscinas) y solo aparecen en las bases de esta convocatoria. Ningún material generalista los desarrolla al detalle, y el tema 9 es puro conocimiento local sobre Figueres. Esos bloques hay que trabajarlos con el texto de las bases y con manuales técnicos básicos de mantenimiento.

El bloque común sí tiene material hecho

Los temas 1 a 4 y el 10 (organización municipal, órganos colegiados, atención al público, funciones de conserjería y prevención de riesgos laborales) son el tronco que se repite en casi todas las convocatorias de conserje, ordenanza y subalterno de administración local. Ese tronco está desarrollado, con la cita del artículo y con tests corregidos, en el Pack Conserje/Ordenanza 2026: incluye el tema de funciones del conserje en el puesto real, la prevención de riesgos aplicada al oficio y un caso guiado de una mañana en la conserjería, además del bloque de procedimiento administrativo y la penalización del tipo test que aquí resta un cuarto por error.

Si lo que necesitas es medirte, el test de conserje y ordenanza con preguntas tipo examen y la guía del temario de conserje y ordenanza te dan el punto de partida del bloque común.

Fechas clave del proceso

Fecha	Qué pasa
26-ago-2026	La Junta de Gobierno Local aprueba las bases y la convocatoria
07-09-2026	Publicación en el BOP de Girona (núm. 172) y en el DOGC (núm. 9746)
08-09-2026	Se abre el plazo de instancias
27-09-2026	Último día para presentar la solicitud y pagar la tasa
Dentro del mes siguiente al cierre	Resolución con las listas de admitidos y excluidos, el tribunal y la fecha del examen
Diez días hábiles desde la publicación	Plazo para subsanar la exclusión, si procede
Tras la oposición	Cinco días hábiles para acreditar los méritos del concurso
Después del proceso	Dos meses de periodo de prueba y alta en la bolsa de trabajo (dos años)

La fecha del examen no está publicada. Las bases la dejan en manos de la resolución que aprueba la lista de admitidos y excluidos, que además nombra al tribunal y fija el lugar y la hora de la primera prueba. Esa resolución se publica en el BOP, en la web municipal y en el tablón de anuncios, y a partir de ahí los anuncios del proceso salen en figueres.cat. La ficha del CIDO de la Diputación de Barcelona sigue el expediente y marca como fecha orientativa de fin de plazo el 27 de septiembre de 2026.

Los errores que dejan fuera

• Pagar la tasa tarde o no acreditarla. Es la exclusión más frecuente y la única que las bases declaran sin posibilidad de subsanación.
• Presentar la solicitud sin la declaración de conocer y aceptar las bases. La base cuarta lo considera causa de exclusión.
• No acreditar el B2 de catalán. Quien no aporte el título tendrá que pasar una prueba específica obligatoria y eliminatoria, con resultado de apto o no apto.
• Confiar todo al test. La segunda prueba, los casos prácticos, es eliminatoria y exige un mínimo de 10 sobre 20: hay que practicar supuestos del oficio, no solo preguntas de memoria.
• Olvidar el DNI el día de la prueba. Las bases lo dicen de forma expresa: la falta de presentación determina la exclusión de la prueba.
• No preparar el tema local. El tema 9 va de los equipamientos educativos y deportivos de Figueres, y es lo más fácil de asegurar de todo el temario si le dedicas una tarde.

Para prepararlo con método

1. Lee las bases completas en el BOP de Girona (edicto 7727, expediente PRSE2026000014) y anota los plazos en tu calendario antes de tocar el temario.
2. Empieza por el bloque común (temas 1 a 4 y 10): son los que más preguntas concentran y los que se repiten en cualquier convocatoria de la familia.
3. Reserva sesiones prácticas para los temas de oficio. Los casos prácticos valen 20 puntos y se resuelven sobre el papel o en el terreno: dibuja el circuito de una piscina, describe una reparación de pintura paso a paso, ordena el procedimiento de apertura de un edificio.
4. Mide con tests cronometrados y con la penalización real de un cuarto por error, para acostumbrarte a no contestar a ciegas.
5. Documenta ya los méritos del concurso (certificados de empresa con categoría y periodo, certificados de cursos con horas) mientras esperas la fecha del examen.

Tu preparación del bloque común

• Pack Conserje/Ordenanza 2026: temario desarrollado de organización municipal, funciones del puesto y prevención de riesgos, con la cita del artículo y tests corregidos.
• Temario de conserje y ordenanza 2026: qué entra: el bloque común explicado tema a tema.
• Test de conserje y ordenanza con preguntas tipo examen: para medirte antes de la primera prueba.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas convoca el Ayuntamiento de Figueres de vigilante-mantenedor en 2026? Una sola plaza, de personal laboral fijo y subgrupo AP, procedente de la oferta pública de ocupación extraordinaria de 2024. Se cubre por concurso-oposición en turno libre.

¿Qué titulación se exige para la plaza de vigilante-mantenedor de Figueres? Ninguna titulación académica: basta el certificado de escolaridad o equivalente. Sí se exige el certificado de catalán de nivel intermedio B2 y el certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales.

¿Cuándo es el examen de vigilante-mantenedor de Figueres? Aún no hay fecha publicada. La fijará la resolución que apruebe las listas de admitidos y excluidos y nombre el tribunal, dentro del mes siguiente al cierre del plazo de instancias.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen? El importe lo establece la ordenanza fiscal vigente. Se paga por autoliquidación en figueres.cat/pagaments, indicando el grupo AP y el expediente PRSE2026000014, y el pago tiene que estar hecho antes del 27 de septiembre de 2026.

¿En qué consiste el examen de vigilante-mantenedor de Figueres? En una prueba teórica de 20 puntos sobre el temario de las bases (tipo test con penalización de un cuarto por error, o de respuesta breve) y una prueba de casos prácticos de 20 puntos, cada una con un mínimo de 10 puntos. Después, la fase de méritos suma hasta 10 puntos a quien ya ha superado la oposición.

¿Crea Figueres una bolsa de trabajo con este proceso? Sí: la bolsa tiene una vigencia de dos años desde que termina el proceso, y sirve para cubrir llamamientos temporales de la misma categoría.

¿La plaza es de funcionario o de personal laboral? De personal laboral fijo, con un periodo de prueba de dos meses obligatorio y eliminatorio antes de la contratación definitiva.