Oposiciones Conserje Gualba 2026: 1 plaza, temario y plazo

Hay una sola plaza y el proceso es un concurso-oposición en turno libre: el Ayuntamiento de Gualba (Barcelona) convoca una plaza de Conserje de plantilla laboral fijo, y el BOE del 23 de septiembre de 2026 abrió la ventana de solicitudes. El temario es corto —diez temas del Anexo de las bases, muchos de ellos locales—, lo que convierte a esta convocatoria en una de las más al alcance de quien se prepara con poco margen.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Cuerpo o puesto	Conserje — personal laboral fijo, escala de Administración General, subescala subalterna, grupo de Agrupaciones Profesionales
Plazas	1
Ámbito	Municipal: Gualba (Barcelona), Cataluña
Acceso	libre
Sistema selectivo	Concurso-oposición
Publicación oficial	23 de septiembre de 2026
Fin del plazo de solicitudes	22 de octubre de 2026

Fuente: convocatoria oficial.

Aviso sobre el cierre del plazo: las fuentes oficiales no coinciden en el cómputo. El anuncio del BOE habla de veinte días hábiles desde el día siguiente a su publicación (hasta el 22 de octubre de 2026), mientras que las bases publicadas en el BOPB del 31 de agosto de 2026 y el extracto del DOGC núm. 9745 del 4 de septiembre de 2026 hablan de veinte días naturales desde esa misma publicación (hasta el 13 de octubre de 2026). La ficha oficial del CIDO de la Diputació de Barcelona recoge el 22 de octubre. Para ir sobre seguro, presenta la solicitud antes del 13 de octubre y confirma la fecha en la sede del Ayuntamiento de Gualba.

Cómo es el proceso selectivo

El procedimiento es concurso-oposición libre y consta de tres partes diferenciadas: conocimiento de lengua, fase de oposición y fase de concurso de mérits. Solo quien supera la fase de oposición pasa a la valoración de méritos.

1. Prueba de conocimiento de catalán. Obligatoria y eliminatoria para quien no acredite documentalmente el nivel exigido: se realiza sobre el nivel de suficiencia (B1) y se califica como apto o no apte. Hay exención para quien presente el certificado o acredite haber superado una prueba de nivel igual o superior en otro proceso selectivo.
2. Fase de oposición.
   • Prueba teórica (máximo 10 puntos): un cuestionario de 40 preguntas tipo test de una sola respuesta, en una hora máxima, sobre el programa de temas del Anexo. Cada acierto vale 0,25 puntos y cada error resta 0,1; hay tres preguntas de reserva. Es eliminatoria con un mínimo de 5 puntos.
   • Prueba práctica (máximo 10 puntos): resolución por escrito de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones propias de la plaza, con posibilidad de lectura y preguntas del tribunal. También eliminatoria con un mínimo de 5 puntos.
   • Para quienes no tengan la nacionalidad española, además, un ejercicio de castellano (redacción de 200 palabras y conversación) con calificación de apto o no apte.
3. Fase de concurso de mérits. Se puntúa experiencia profesional (hasta 18 puntos), titulación —Graduado ESO, Bachillerato, FP I y FP II: 0,50 puntos— y niveles de catalán superiores al exigido (0,20 puntos), entre otros méritos justificados.

Requisitos

Las bases exigen reunirlos el día en que cierra el plazo de presentación de solicitudes:

• Nacionalidad española o los supuestos del artículo 57 del TREBEP para nacionales de otros Estados.
• Haber cumplido 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
• Título de graduado escolar o equivalente en la fecha de cierre del plazo (las titulaciones extranjeras requieren certificado de equivalencia u homologación).
• Certificado de catalán nivel B2 (Decret 37/2024 o equivalentes del Decret 161/2002). Quien no lo acredite tendrá que superar la prueba específica obligatoria y eliminatoria.
• Capacidad funcional para el puesto, no estar separado o inhabilitado para el empleo público y no incurrir en las incompatibilidades de la legislación vigente.

La solicitud se presenta en el Registro General del Ayuntamiento, de forma telemática o presencial, con la documentación acreditativa de los méritos.

Qué entra en el temario

Diez temas, según el Anexo de las bases:

1. Los órganos de gobierno municipal.
2. Derechos y deberes del personal de la Administración local.
3. Equipamientos educativos del municipio de Gualba: oferta educativa y formas de gestión de los centros.
4. Organización y funcionamiento de una escuela.
5. Funciones y tareas de un puesto de conserge.
6. Elementos básicos de la atención al público.
7. Mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones educativas.
8. Herramientas y materiales de uso ordinario para tareas de pequeño mantenimiento.
9. Riesgos laborales: normas básicas de seguridad e higiene de las que un conserje debe ser consciente.
10. Conocimiento del municipio de Gualba.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar Pack Conserje Ayuntamiento de Gualba 2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

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