Soria 2026: 2 plazas de Portero/a de Centro, oposición

El Ayuntamiento de Soria convoca 2 plazas de Portero/a de Centro para su personal laboral, del Grupo V, por el sistema de oposición libre. Las bases las aprobó la Junta de Gobierno Local el 11 de septiembre de 2026 y se publicaron en el BOP de Soria núm. 111, de 23 de septiembre de 2026. A fecha de 26 de septiembre de 2026 el extracto de la convocatoria todavía no había aparecido en el BOE, de modo que el plazo de veinte días hábiles para presentar la instancia no había empezado: si quieres participar, lo que toca ahora es preparar el ejercicio, porque cuando se publique el extracto el plazo corre.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Contenido
Plazas	2 vacantes de Portero/a de Centro
Grupo	Grupo V, personal laboral (Capítulo IV del Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Soria)
Sistema	Oposición libre
Oferta de empleo	OEP 2023 (BOP de Soria núm. 123, de 20/12/2023) y OEP 2024 (BOP de Soria núm. 2, de 8/01/2025)
Aprobación de bases	Junta de Gobierno Local, 11 de septiembre de 2026
Publicación	BOP de Soria núm. 111, de 23 de septiembre de 2026, páginas 3272 a 3284
Plazo de instancias	20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE (pendiente a 26/09/2026)
Sede de presentación	https://soria.sedelectronica.es (solo electrónica)
Tasa de examen	10 euros
Ejercicio	Único: 40 preguntas + 5 de reserva, 45 minutos
Nota mínima	5 puntos sobre 10

Las dos plazas convocadas

La base primera es tajante: las bases regirán la convocatoria del proceso selectivo destinado a cubrir, como personal laboral, dos plazas de Portero/a de Centro correspondientes al Grupo V, conforme al Capítulo IV del Convenio Colectivo para el Personal Laboral al Servicio del Excmo. Ayuntamiento de Soria y al artículo 77 del TREBEP (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre).

Las dos plazas están vacantes en la Relación de Puestos de Trabajo y figuraban tanto en la Oferta de Empleo Público de 2023 (BOP de Soria núm. 123, de 20 de diciembre de 2023) como en la de 2024 (BOP de Soria núm. 2, de 8 de enero de 2025). Las bases admiten además que el número se incremente con las vacantes que se produzcan antes de que concluya el plazo de veinte días hábiles de instancias, con publicación de esa ampliación en el BOP de Soria, en el BOCYL y en la sede electrónica municipal: vigila el boletín durante la ventana, porque cabe una tercera plaza.

Las bases no incorporan un anexo de funciones del puesto: describen el temario y el proceso, no el detalle de tareas. Para lo que sí remiten es al propio Convenio Colectivo, donde se regula la categoría.

Requisitos para presentarse

Los recoge la base tercera, y hay que reunirlos todos en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias y mantenerlos hasta la toma de posesión:

1. Nacionalidad española o el cumplimiento de los requisitos del artículo 57 del TREBEP.
2. Tener 16 años cumplidos y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
3. Estar en posesión del título de Graduado en ESO, certificado de escolaridad o equivalente. Las titulaciones extranjeras necesitan convalidación u homologación, salvo reconocimiento de cualificación profesional en profesiones reguladas.
4. Capacidad funcional para las funciones de la plaza: no sufrir dolencia ni limitación física o psíquica incompatible con el ejercicio de las funciones.
5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública ni de los órganos constitucionales o estatutarios, ni estar en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.
6. Satisfacer la tasa por derechos de examen de la Ordenanza fiscal núm. 42.

Cómo se pide la instancia y cuándo

La solicitud se presenta exclusivamente por medios electrónicos en la sede del Ayuntamiento de Soria (https://soria.sedelectronica.es), al amparo del artículo 14.3 de la Ley 39/2015 y del Real Decreto 203/2021. Al pagar la tasa dentro del propio trámite electrónico se genera el resguardo, que se adjunta automáticamente; hay que aportar además el DNI y, en su caso, la documentación de exención o bonificación. Las instancias en soporte papel carecen de eficacia: el órgano gestor requerirá para subsanar electrónicamente, y la fecha válida será la de la subsanación.

El plazo es de veinte días hábiles contados, en todo caso, a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE. El BOE no llegó a publicarlo en los sumarios del 14 al 26 de septiembre de 2026, así que a 26 de septiembre de 2026 el plazo estaba sin abrir: no hay fecha de cierre todavía, y quien la calcule a mano estaría inventando. En cuanto salga el extracto, el reloj arranca y ese es el dato que hay que mirar.

Dos advertencias más de la base cuarta: la falta de pago de la tasa dentro del plazo conlleva exclusión definitiva, y la ausencia del consentimiento para el tratamiento de los datos personales y su publicación conlleva inadmisión de la solicitud.

Tasa de examen: 10 euros, con exenciones y bonificaciones

El importe son 10 euros (artículo 4 de la Ordenanza fiscal núm. 42, tasa por inscripción en pruebas selectivas de personal del Ayuntamiento de Soria), que se abona en el Portal de Autoliquidaciones de la web municipal, Departamento de Personal, indicando en observaciones la frase literal «Derechos Examen PORTERO/A DE CENTRO».

Están exentas:

• Las personas con discapacidad igual o superior al 33 %, acreditando la tarjeta expedida por la comunidad autónoma.
• Las personas desempleadas y demandantes de empleo durante al menos tres meses anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria, con certificado de desempleo y acreditación de no alta en ningún régimen de la Seguridad Social.

Bonificaciones: familias numerosas de categoría general, 50 %; de categoría especial, 100 %; víctimas de violencia de género, 50 %; víctimas del terrorismo y sus cónyuges, ascendientes y descendientes, 50 %; familias monoparentales, 50 %. La documentación acreditativa se presenta en el plazo único e improrrogable de diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación del decreto de la lista provisional de admitidos y excluidos. Solo se devuelve la tasa si el proceso no se llega a celebrar por causas no imputables al solicitante.

El examen: un solo ejercicio de 40 preguntas

La séptima base fija un único ejercicio eliminatorio: un cuestionario teórico-práctico de cuarenta preguntas con cuatro respuestas múltiples, basado en el Anexo I, de carácter obligatorio y eliminatorio, y con el orden de actuación fijado por sorteo (artículo 17 del Real Decreto 364/1995). Sus reglas:

• De las cuatro respuestas alternativas, solo una es correcta.
• Cada error se penaliza con un tercio del valor de la respuesta correcta, o sea 0,08 puntos por descuento, redondeado al segundo decimal. Las preguntas no contestadas o con más de una opción marcada no se puntúan.
• El cuestionario incluye cinco preguntas de reserva para posibles anulaciones, y por ellas el tiempo se amplía en el mismo porcentaje: cinco minutos más.
• El tiempo total es de 45 minutos.
• Los enunciados pueden plantear situaciones de apertura y cierre de centros, atención al público, recepción de llamadas, emergencias, incidencias de mantenimiento, paquetería, correspondencia y comunicación de incidencias.

La calificación va de 0 a 10: cada acierto suma 0,25 puntos, cada respuesta errónea descuenta 0,08, y quien no alcance los 5 puntos queda eliminado. En un máximo de 72 horas el tribunal publica la relación de respuestas correctas —incluidas las de reserva— en la sede electrónica, con tres días hábiles para reclamar; las reclamaciones se dan por contestadas con la publicación de la plantilla correctora definitiva, y las preguntas anuladas se sustituyen por las de reserva.

Temario oficial: los 12 temas del Anexo I

1. La Constitución española de 1978. Derechos y deberes fundamentales.
2. Política de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. La Ley 4/2023, de 28 de febrero, por la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: disposiciones generales.
3. La organización territorial del Estado en la Constitución. Las comunidades autónomas. La Administración Local. Competencias del municipio: propias y delegadas. Los servicios públicos locales: servicios mínimos obligatorios y servicios esenciales.
4. Órganos de gobierno en los municipios de régimen común. Alcalde: elección, deberes y competencias. El Pleno: competencias. La Junta de Gobierno Local. Los concejales.
5. La potestad normativa local: ordenanzas, reglamentos y bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación.
6. Los interesados en el procedimiento administrativo: concepto y representación. Derechos del interesado. Las fases del procedimiento administrativo.
7. La prevención de los riesgos laborales: conceptos básicos y principios de la acción preventiva. Derecho y obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales. El Comité de Seguridad y Salud.
8. Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público: objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas: clases. Derechos y deberes de los empleados públicos.
9. Máquinas y materiales de oficina: fotocopiadoras, multicopistas, impresoras, escáner, encuadernadoras, grapado y plastificado, con especial atención a las máquinas destructoras de documentos. El papel y sus formatos.
10. Normas de atención al público. Comunicación y atención a la ciudadanía, presencial y telefónica. La comunicación escrita (avisos, recados y carteles informativos) y documentos escritos (instancias y certificados).
11. Correspondencia y paquetería: envíos y servicios postales, paquetes postales y franqueo. Reembolsos y giros telegráficos. Empaquetado. Productos postales.
12. Nociones básicas de mantenimiento y conservación de los edificios municipales y colegios: fontanería, cerrajería, electricidad, carpintería, saneamiento, calefacción y aire acondicionado. Extintores.

El Anexo I añade una nota que cambia cómo hay que estudiar los temas jurídicos: los que se refieran a normas legales o a programas y servicios municipales se desarrollan conforme a la normativa, los programas o los servicios vigentes en la fecha de publicación de la convocatoria, no a la de las bases.

Tribunal, listas y recursos

El órgano de selección es un Tribunal de Selección formado por presidente, tres vocales y secretario con voz y voto, regido por la base séptima de las Bases Generales publicadas en el BOP de Soria núm. 29, de 12 de marzo de 2025. Su designación se publica en la sede electrónica y en el BOP junto con la lista provisional.

El recorrido documental es el siguiente: la lista provisional de admitidos y excluidos y la composición del tribunal se publican en el tablón de la sede y en el BOP, con diez días hábiles para reclamar o subsanar; después sale la lista definitiva, que ya indica fecha, hora y lugar del primer ejercicio y el orden de actuación sorteado. Contra la resolución de la lista definitiva cabe recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses (artículo 46 de la Ley 29/1998) y, con carácter previo y potestativo, recurso de reposición ante el Alcalde en el plazo de un mes (artículos 123 y siguientes de la LPACAP).

Calificación definitiva, aprobados y bolsa de empleo

La nota final es la del ejercicio de oposición, y no puede declararse aprobado un número de aspirantes superior al de plazas convocadas: con dos plazas en juego, la propuesta de contratación es de dos personas. Los empates se dirimen por la primera letra del primer apellido, empezando por la letra «B», conforme a la Resolución de 29 de junio de 2026 de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE de 3 de julio de 2026); si persisten, por la primera letra del segundo apellido con el mismo criterio, y, si continúan, por sorteo público del tribunal.

Quienes resulten propuestos tienen veinte días hábiles desde la publicación de la lista de aprobados para presentar la documentación de los requisitos, y deben superar el reconocimiento médico del servicio de prevención: no superarlo supone perder el derecho a la contratación. Con dos plazas, el tribunal publica la oferta de destinos y abre diez días hábiles para que las personas propuestas pidan puesto por orden de preferencias; después se firma el contrato como personal laboral fijo.

Quienes superen el ejercicio pero no sean propuestos para contratación se integran en la bolsa de empleo de la categoría, para cubrir temporalidades, sustituciones y vacantes, ordenados por ejercicios superados y puntuación.

Cómo preparar esta oposición

El temario de Soria es el temario clásico de conserje, ordenanza y portero de centro en un ayuntamiento: bloque jurídico común (Constitución, organización territorial, municipio, procedimiento administrativo, TREBEP) más bloque de oficio (atención al público, correspondencia, paquetería, mantenimiento y extintores). Si ya vienes de otra convocatoria municipal de la misma familia, gran parte del camino está hecho:

• Qué entra de verdad en el temario común de conserje y ordenanza: temario de conserje y ordenanza.
• Para medir el nivel antes de la fecha: preguntas tipo test de conserje y ordenanza.
• Si lo que te interesa es la retribución de la categoría: cuánto gana un conserje u ordenanza.

Y para estudiar con orden, el Pack Oposición Conserje/Ordenanza 2026 reúne la parte común que comparten estos temarios —Constitución, organización territorial, el municipio en la Ley 7/1985, TREBEP, Ley 39/2015, prevención de riesgos, igualdad y transparencia— con esquemas, banco de preguntas, simulador cronometrado con penalización de un tercio y aula online. Ojo a lo que no sustituye: los doce temas del Anexo I de Soria, en especial el de mantenimiento de edificios municipales y el de correspondencia y paquetería, son los tuyos y se preparan contra ese anexo.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo se abre el plazo de la convocatoria de Portero/a de Centro de Soria? Las bases fijan un plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE. A fecha de 26 de septiembre de 2026 ese extracto no se había publicado todavía, por lo que el plazo de instancias no había comenzado.

¿Cuántas plazas son y qué grupo tiene la plaza de Portero/a de Centro de Soria? Son 2 plazas vacantes de Portero/a de Centro, correspondientes al Grupo V y encuadradas en el personal laboral del Ayuntamiento de Soria, en el Capítulo IV de su Convenio Colectivo. Ambas están incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2023 y en la de 2024, y el número de plazas puede ampliarse con las vacantes que surjan durante el plazo de presentación de solicitudes.

¿Qué temario tiene la oposición a Portero/a de Centro del Ayuntamiento de Soria? El Anexo I de las bases recoge 12 temas: Constitución española y derechos y deberes fundamentales; igualdad de género; organización territorial y competencias del municipio; órganos de gobierno locales; potestad normativa local; procedimiento administrativo y sus fases; prevención de riesgos laborales; TREBEP; máquinas y materiales de oficina; atención al público y comunicación escrita; correspondencia y paquetería; y mantenimiento de edificios municipales. Los temas que citan normas jurídicas se desarrollan conforme a la normativa vigente en la fecha de publicación de la convocatoria.

¿Cómo es el examen de Portero/a de Centro del Ayuntamiento de Soria? Un único ejercicio eliminatorio: un cuestionario teórico-práctico de 40 preguntas con cuatro respuestas alternativas de las que solo una es correcta, más 5 preguntas de reserva. El tiempo total es de 45 minutos, ampliable otros 5 minutos por las preguntas de reserva. Cada acierto vale 0,25 puntos y cada error descuenta 0,08 puntos, que es un tercio de la respuesta correcta; las preguntas no contestadas o con más de una opción marcada no puntúan. Se elimina a quien no alcance 5 puntos sobre 10.

¿Qué titulación se necesita para presentarse a Portero/a de Centro de Soria? Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, del certificado de escolaridad o de un título equivalente. Las titulaciones obtenidas en el extranjero requieren convalidación u homologación. Además hay que tener 16 años cumplidos, capacidad funcional para el puesto, no estar separado del servicio de las administraciones públicas por expediente disciplinario y no hallarse inhabilitado para empleos o cargos públicos.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen en la convocatoria de Soria? 10 euros, según el artículo 4 de la Ordenanza fiscal núm. 42 del Ayuntamiento de Soria, que se abona en el Portal de Autoliquidaciones de la web municipal indicando en observaciones «Derechos Examen PORTERO/A DE CENTRO». Están exentas las personas con discapacidad igual o superior al 33 % y quienes acrediten al menos tres meses de desempleo antes de la publicación de la convocatoria; familias numerosas, monoparentales, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo tienen bonificaciones del 50 % o del 100 %.

¿Dónde y cuándo se presenta la instancia de la convocatoria de Soria? La instancia se presenta exclusivamente por medios electrónicos en la sede electrónica del Ayuntamiento de Soria, https://soria.sedelectronica.es, dentro de los veinte días hábiles posteriores a la publicación del extracto en el BOE. Las solicitudes en soporte papel carecen de eficacia.

¿Qué pasa si no salgo propuesto/a en la convocatoria de Soria? Quienes superen el ejercicio de oposición sin salir propuestos para la contratación se integran en la bolsa de empleo de la categoría de Portero/a de Centro, ordenada por ejercicios superados y puntuación, para cubrir vacantes, temporalidades y sustituciones.

Fuente

Bases de la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a la categoría de Portero/a de Centro del Excmo. Ayuntamiento de Soria, aprobadas por la Junta de Gobierno Local de 11 de septiembre de 2026 y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Soria núm. 111, de 23 de septiembre de 2026, páginas 3272 a 3284 (anuncio 1739, firmado en Soria a 18 de septiembre de 2026). Estado del plazo verificado contra los sumarios del BOE de los días 14 a 26 de septiembre de 2026.