Valldemossa 2026: 1 plaza de oficial de brigada (turno libre)

El Ayuntamiento de Valldemossa (Mallorca, Illes Balears) ha convocado una (1) plaza de personal laboral fijo de la categoría de oficial de brigada mantenimiento/conductor, nivel D (equivalente al subgrupo C2), por turno libre y sistema de concurso-oposición. Las bases específicas se publicaron en el Boletín Oficial de las Illes Balears (BOIB) número 117, de 19 de septiembre de 2026, páginas 51480 a 51490, y la convocatoria se completa con la constitución de una bolsa de trabajo para cubrir sustituciones.

Es una de las convocatorias de oficios más recientes de Mallorca y llega con dos condiciones que deciden si puedes presentarte o no: titulación de graduado en ESO y permiso de conducir clase C. El plazo de solicitudes es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE, y a fecha de 21 de septiembre de 2026 ese extracto todavía no había salido, así que el reloj aún no ha empezado a contar. En esta guía tienes las plazas, los requisitos, las pruebas con sus puntuaciones, el temario completo y cómo presentar la instancia.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Valldemossa (Mallorca, Illes Balears)
Plazas	1: oficial de brigada mantenimiento/conductor
Modalidad	Personal laboral fijo, turno libre
Sistema selectivo	Concurso-oposición (oposición 70 % · concurso 30 %)
Grupo	Nivel D, equivalente al subgrupo C2 · Escala Brigada
Titulación exigida	Graduado en ESO o equivalente
Otros requisitos	Permiso de conducir clase C y catalán nivel B1
Fecha del examen	La fija el tribunal al publicar la lista definitiva de admitidos
Tasa de examen	Las bases no fijan ninguna
Plazo de instancias	20 días hábiles desde el día siguiente al anuncio en el BOE
Bolsa de trabajo	Sí, para sustituciones en plazas de oficial 1ª de brigada
Publicación	BOIB núm. 117, de 19 de septiembre de 2026 (págs. 51480-51490)

Las bases completas, con los dos anexos, están en el BOIB: bases específicas de la plaza de oficial de brigada mantenimiento/conductor y su versión PDF oficial, firmada electrónicamente el 27 de agosto de 2026 por el alcalde Nadal Torres Bujosa.

Qué plaza se cubre y de dónde sale la oferta

La base primera delimita el objeto del proceso: seleccionar personal, mediante concurso-oposición y por turno libre, para cubrir una plaza vacante de personal laboral fijo de oficial de brigada mantenimiento/conductor, del nivel D, correspondiente a la oferta de empleo público municipal de 2023, aprobada por Decreto de Alcaldía número 2023-0524, de 19 de septiembre de 2023 (BOIB número 133, de 28 de septiembre de 2023).

Las características del puesto que fijan las propias bases son estas:

• Escala: Brigada.
• Clase y especialidad: oficial de brigada mantenimiento/conductor.
• Grupo: C2 (nivel D en la clasificación del convenio).
• Plazas vacantes: 1, por turno libre.
• Titulación mínima: E.S.O. o equivalente.
• Procedimiento: concurso-oposición.
• Funciones: las previstas en la ficha de la relación de lugares de trabajo (RLLT) del Ayuntamiento.

Es un perfil mixto de oficios y conducción: mantenimiento de instalaciones y espacios municipales, con permiso de conducir de camión entre los requisitos de entrada. El enunciado del proceso no publica temario de conducción; el segundo ejercicio es una prueba práctica sobre las funciones de la categoría.

Requisitos para presentarse

Los requisitos hay que cumplirlos en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, no en el momento de presentar el papel:

• Nacionalidad: española, de cualquier Estado de la Unión Europea o de un Estado con libre circulación de trabajadores reconocida por tratados ratificados por España (artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público).
• Edad: 16 años cumplidos y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: título de graduado en E.S.O. o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo al terminar el plazo. Si el título es equivalente, hay que alegar la norma de equivalencia o aportar el certificado correspondiente; si se obtuvo en el extranjero, la credencial de homologación.
• Permiso de conducir: clase C.
• Lengua catalana: certificado o título de nivel B1 expedido por la Dirección General de Política Lingüística del Govern de les Illes Balears, por la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP) o un equivalente reconocido.
• Salud: no padecer enfermedad ni limitación física o psíquica que impida desempeñar las funciones del puesto.
• Honorabilidad: no haber sido separado ni despedido por expediente disciplinario de ninguna administración pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas por resolución judicial.

Un detalle que conviene comprobar antes de presentar la instancia: la base segunda exige el permiso de conducir clase C, mientras que el anexo I (modelo de instancia) incluye en su lista de documentos el carné C1. Si tu permiso es C1 y no C, merece la pena confirmarlo por escrito en el Registro antes de que venza el plazo.

Cómo y dónde se presentan las solicitudes

La solicitud se ajusta al modelo normalizado del anexo I, se dirige a la Alcaldía y se presenta en el Registro del Ayuntamiento de Valldemossa a través de la sede electrónica municipal o por cualquiera de las otras formas del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, desde el día de apertura del plazo.

Esto es lo que hay que adjuntar:

• Documento nacional de identidad o, si no eres español, documento oficial acreditativo de la identidad (NIE, pasaporte o tarjeta de residencia).
• Título académico exigido (anverso y reverso) o certificación académica de haber superado todos los estudios.
• Certificado de conocimientos de lengua catalana de nivel B1, expedido, homologado o reconocido como equivalente.
• Carné de conducir.

Fíjate en un dato práctico: las bases citan la sede electrónica con dos direcciones distintas. En la base tercera aparece valldemossa.seuelectronica.es y en las bases cuarta y undécima, valldemossa.sedelectronica.es. A fecha de 21 de septiembre de 2026 la que responde es valldemossa.sedelectronica.es; la otra no resuelve, así que trabaja con la segunda y llega al Registro desde el tablón de anuncios de la sede.

Plazo: veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Si el último día del plazo es inhábil, se entiende prorrogado al primer día hábil siguiente. El BOIB de 19 de septiembre de 2026 no abre el plazo: lo abre el extracto del BOE. Consultados los sumarios de datos abiertos del BOE de los días 19 y 21 de septiembre de 2026, a fecha de 21 de septiembre de 2026 el anuncio del Ayuntamiento de Valldemossa no constaba publicado, de modo que el plazo seguía sin arrancar y no hay una fecha de cierre que se pueda dar todavía. Cuando salga, tienes veinte días hábiles contados desde el día siguiente.

Mientras el anuncio llega, es el momento de reunir la documentación: el certificado de catalán B1 y el título de ESO son los dos papeles que más tardan en pedirse.

Cómo es el concurso-oposición

La fase de oposición vale el 70 % de la puntuación total del procedimiento y la fase de concurso, el 30 %. La oposición es previa y tiene dos ejercicios, ambos obligatorios y eliminatorios. La calificación final es la suma de las dos fases.

Primer ejercicio (30 puntos)

• Formato: cuestionario escrito de 40 preguntas tipo test, con tres respuestas alternativas por pregunta, más 4 preguntas adicionales de reserva que solo se valoran si se anula alguna de las 40 (la anulada se sustituye por la de reserva en orden correlativo).
• Materia: el temario del anexo 2.
• Duración: 75 minutos como máximo.
• Puntuación: de 0 a 30 puntos. Mínimo para superarlo: 15 puntos (el 50 %).
• Baremo: respuesta correcta +0,75, respuesta incorrecta −0,25 y respuesta no contestada no penaliza.
• Las respuestas se marcan en la plantilla del tribunal. Se publica una lista provisional de puntuaciones y hay tres días hábiles desde el día siguiente para pedir revisión.

Segundo ejercicio (40 puntos)

• Formato: prueba práctica de uno o varios supuestos que determina el tribunal, relacionada con las funciones propias de la categoría.
• Duración: 90 minutos como máximo.
• Puntuación: de 0 a 40 puntos. Mínimo para superarlo: 20 puntos (el 50 %).
• La fecha, hora y lugar se publican junto con la lista definitiva de puntuaciones del primer ejercicio. También hay tres días hábiles para pedir revisión de las puntuaciones.

Ambos ejercicios se realizan en llamamiento único: quien no comparece queda excluido. Para entrar a la sala hay que llevar el documento de identidad, y el tribunal puede adoptar medidas para que los exámenes se corrijan sin conocer la identidad de las personas aspirantes.

Fase de concurso (hasta 30 puntos)

No elimina: solo puntúa a quien ya ha superado la oposición. Los méritos se acreditan en cinco días hábiles desde la publicación de la lista definitiva de quienes superaron la oposición, y solo se valoran los méritos obtenidos hasta la fecha de publicación de la convocatoria en el BOIB.

Apartado	Máximo	Detalle
Experiencia profesional	15 puntos	Administración pública y empresa privada: 0,3 puntos por mes a jornada completa · autónomos: 0,10 por mes (epígrafe 031)
Formación académica	7 puntos	FP de grado superior 4 · FP de grado medio 3 · FP básico 1 · certificados de profesionalidad nivel 2: 1, nivel 3: 2 · bachillerato: 1
Formación complementaria	6 puntos	Cursos con aprovechamiento 0,01 punto/hora · con asistencia 0,005 · impartidos 0,015 (1 crédito ECTS = 25 h)
Lengua catalana	2 puntos	B2: 0,50 · C1: 0,1 · C2: 1,5 · lenguaje administrativo (LA): 0,5

Tres filtros que se aplican al baremo: la formación que haya servido como requisito de acceso no se valora; de los cursos con el mismo contenido solo cuenta una vez, y solo el de nivel o número de horas superior; y en las titulaciones académicas se admiten únicamente las relacionadas con la plaza —en el caso de la FP, las familias de instalación y mantenimiento, energía y agua y electricidad y electrónica—.

La experiencia se acredita con certificado de la administración o de la empresa (fechas de inicio y fin, categoría o puesto) o con copia del contrato, siempre acompañado de un informe de vida laboral actualizado. Las fracciones inferiores al mes se valoran de forma proporcional sobre la base de 30 días, y las jornadas parciales, proporcionalmente.

El temario: 17 temas, con dos normas locales

El anexo 2 organiza el temario en una parte general de siete temas y una parte específica de diez. Es un temario corto y muy pegado al día a día del Ayuntamiento: además de la Constitución y el procedimiento administrativo, entran dos normas propias de Valldemossa.

Contenido general

1. La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión.
2. El Estatuto básico del empleado público. Ámbito de aplicación. Personal funcionario de las entidades locales. Personal laboral. Clases de empleados.
3. El Estatuto de autonomía de las Illes Balears, territorio y lengua. Organización territorial. Instituciones, funciones y sede. El Parlamento, el Gobierno y su sede, los consejos insulares, los municipios y otras instituciones locales.
4. Los órganos de gobierno municipales. El alcalde. El Pleno, la Junta de Gobierno Local, las comisiones informativas. Organización y funciones.
5. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: los interesados en el procedimiento, capacidad de obrar y concepto de interesado; de los actos administrativos, requisitos y eficacia, nulidad y anulabilidad.
6. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
7. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales.

Temario específico

8. Reglamento municipal de los servicios de abastecimiento de agua potable y de alcantarillado (BOIB núm. 22, de 18 de febrero de 2023).
9. Ordenanza fiscal núm. 21, reguladora de la tasa por suministro municipal de agua (BOIB núm. 21, de 16 de febrero de 2023).
10. Herramientas comunes. Instrumentos de medida. Instrumentos de trazado. Adhesivos. Planos.
11. Conceptos generales de obras de albañilería. Herramientas, material y trabajo de obra.
12. Conceptos generales de carpintería. Herramientas, materiales y trabajo de carpintería.
13. Conceptos generales de pintura. Herramientas, materiales y trabajo de pintura.
14. Conceptos generales de electricidad. Herramientas, materiales y trabajo de electricidad.
15. Conceptos generales de fontanería. Herramientas, materiales y trabajo de fontanería.
16. Conceptos generales de cristalería. Herramientas, materiales y trabajo de cristalería.
17. Nociones básicas de medidas de seguridad a adoptar. Seguridad en el trabajo.

Las propias bases indican que el contenido de los temas 10 a 17 se puede consultar en el libro Oficial de mantenimiento. Temario general, de Editorial MAD (ISBN 978-84-665-5180-9). Los temas 8 y 9, en cambio, no están en ningún manual de mercado: son el reglamento de agua y la ordenanza fiscal del propio municipio, y hay que estudiarlos de los textos publicados en el BOIB que citan las bases.

Tribunal, listas de admitidos y fecha del examen

El tribunal lo forman un presidente o presidenta, cuatro vocales —uno de ellos ejerce de secretario o secretaria— y sus suplentes. Todos son funcionarios de carrera de igual o superior categoría a la de la plaza (subgrupo C1). Su composición nominal se publica en el tablón de anuncios de la sede electrónica junto con la relación definitiva de aspirantes.

La secuencia de publicaciones es esta:

1. Terminado el plazo, la Alcaldía aprueba por resolución la relación provisional de admitidos y excluidos, que se publica en el tablón de la sede electrónica.
2. Hay tres días hábiles para alegaciones o para subsanar la solicitud.
3. Se publica la relación definitiva. Si no hay reclamaciones, la lista provisional se eleva a definitiva por diligencia, sin nueva resolución.
4. Con la lista definitiva se publica la fecha, el lugar y la hora del primer ejercicio. Ese es el momento en el que se conoce la fecha del examen: las bases no la fijan por adelantado.

Todos los anuncios sucesivos del proceso salen por el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento. Es la superficie que hay que seguir, además del correo y el teléfono que se hayan hecho constar en la solicitud.

La bolsa de trabajo: el segundo premio que sí sirve

La plaza es una, pero el proceso deja una bolsa de trabajo que da acceso a contrataciones temporales. La forman todas las personas aspirantes que hayan superado el primer ejercicio de la oposición sin obtener plaza, ordenadas por puntuación, y sirve para cubrir sustituciones y otras eventualidades en cualquier plaza de oficial primera de brigada del Ayuntamiento (bajas, vacaciones y demás supuestos legales).

Cómo funciona el llamamiento:

• El Ayuntamiento envía un correo electrónico con las características del puesto, el centro de trabajo, el tipo de nombramiento y la duración, y además llama por teléfono para avisar del envío.
• Hay dos días hábiles desde el envío del correo para manifestar interés. Si no se responde, se entiende renuncia expresa al nombramiento o a la contratación.
• De quienes manifiestan interés se contrata a quien tiene mejor puntuación en la bolsa.
• Se puede pedir quedar en situación de no disponible y volver a estar disponible más adelante.
• Quien cesa en un puesto cubierto por la bolsa se reincorpora con el mismo orden de prelación, salvo renuncia voluntaria o cese disciplinario; la renuncia voluntaria posterior o el incumplimiento del deber de tomar posesión suponen la exclusión de la bolsa.

En la práctica, superar el primer ejercicio —el test de 40 preguntas— ya te mete en una lista de contratación temporal del Ayuntamiento. Eso convierte la preparación del temario general en algo que rinde incluso si no se gana la plaza.

Qué pasa después: documentación y contratación

Quien resulte seleccionado tiene veinte días hábiles desde la publicación de la resolución de adjudicación para presentar la documentación: copia auténtica del título exigido, declaración responsable de no haber sido separado del servicio por expediente disciplinario en los seis años anteriores ni de estar inhabilitado, declaración de no padecer discapacidad que impida el desempeño, y declaración de no incurrir en incompatibilidad del artículo 1 de la Ley 53/1984 (o la opción o compatibilidad correspondiente si se ejerce otra actividad).

El Ayuntamiento puede requerir, antes de la contratación, un examen de salud que declare la aptitud para las tareas del puesto. La contratación se formaliza en el plazo máximo de un mes desde el día siguiente a la publicación de la resolución de adjudicación, y quien no se incorpora en ese plazo pierde el derecho salvo imposibilidad acreditada.

Para los empates, el orden se resuelve a favor de quien tenga la puntuación más alta en la oposición; si persiste, por la puntuación más alta en experiencia profesional; y si sigue el empate, por sorteo.

Cómo preparar esta convocatoria

Los dos ejercicios son eliminatorios y cada uno exige el 50 % de su puntuación, así que el corte no es blando: en el test necesitas 20 aciertos netos sobre 40 para llegar a 15 puntos, y en la prueba práctica hay que llegar a 20 de 40 ante un tribunal que valora el trabajo del oficio.

El temario se divide en tres bloques que se preparan de forma distinta:

• Bloque jurídico (temas 1 a 7): Constitución, TREBEP, Estatuto de autonomía de las Illes Balears, régimen local, Ley 39/2015, transparencia y prevención de riesgos laborales. Es material común a casi todas las convocatorias de personal de administración local, así que se amortiza en cualquier otro proceso que se convoque.
• Normativa local (temas 8 y 9): el reglamento de agua y la ordenanza de la tasa del agua de Valldemossa. Son solo dos temas y suelen ser los que deciden el corte: son el tipo de pregunta que no se puede deducir.
• Oficios (temas 10 a 17): albañilería, carpintería, pintura, electricidad, fontanería, cristalería, herramientas y seguridad. Aquí manda la práctica del oficio, y la prueba práctica del segundo ejercicio se apoya justo en este bloque.

Si vienes del oficio y no del temario jurídico, el orden lógico es empezar por los siete temas generales y las dos normas locales —que son los que se pueden dejar a cero por falta de costumbre de estudiar oposiciones— y mantener el bloque técnico con repaso de herramientas, materiales y medidas de seguridad.

Otras convocatorias de brigada municipal abiertas o recientes en la misma línea: brigada municipal de Son Servera (Mallorca) y peón de brigada del Ayuntamiento de Mont-ras. Y si quieres ver el resto de procesos de las Illes Balears, el portal de convocatorias los agrupa por cuerpo y comunidad.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas convoca el Ayuntamiento de Valldemossa en 2026?

Una sola plaza: personal laboral fijo de la categoría de oficial de brigada mantenimiento/conductor, nivel D (equivalente al subgrupo C2), escala Brigada, por turno libre. Corresponde a la oferta de empleo público municipal de 2023, aprobada por Decreto de Alcaldía núm. 2023-0524, de 19 de septiembre de 2023. El mismo proceso constituye una bolsa de trabajo para sustituciones.

¿Qué requisitos piden para la plaza de oficial de brigada de Valldemossa?

Nacionalidad española o de un Estado de la Unión Europea, tener 16 años cumplidos y no superar la edad de jubilación forzosa, título de graduado en ESO o equivalente, permiso de conducir clase C, certificado de catalán nivel B1, no padecer enfermedad ni limitación que impida el desempeño del puesto y no estar separado ni inhabilitado para el servicio público. Todos los requisitos se acreditan en la fecha en que termina el plazo de solicitudes.

¿Cómo es el concurso-oposición de oficial de brigada de Valldemossa?

La oposición vale el 70 por ciento y el concurso el 30 por ciento. La oposición tiene dos ejercicios eliminatorios: un test de 40 preguntas con tres respuestas alternativas más 4 de reserva, en 75 minutos, valorado sobre 30 puntos con un mínimo de 15 (cada acierto suma 0,75 y cada error resta 0,25); y una prueba práctica de uno o varios supuestos, de 90 minutos como máximo, valorada sobre 40 puntos con un mínimo de 20. El concurso no elimina y reparte hasta 30 puntos entre experiencia profesional, formación académica, formación complementaria y catalán.

¿Hasta cuándo se puede presentar la solicitud para la plaza de Valldemossa?

El plazo es de veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, y si el último día es inhábil se prorroga al primer día hábil siguiente. El BOIB publicó las bases el 19 de septiembre de 2026, pero a fecha de 21 de septiembre de 2026 el anuncio del BOE todavía no había salido, así que el plazo aún no había arrancado. La solicitud se presenta por la sede electrónica del Ayuntamiento o por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

¿Se puede optar a esta plaza desde fuera de Mallorca?

Sí. Las bases no exigen residencia ni empadronamiento en Valldemossa ni en Mallorca: basta con cumplir los requisitos de nacionalidad, titulación, permiso de conducir y catalán. La solicitud se puede presentar telemáticamente por la sede electrónica del Ayuntamiento, así que no hace falta desplazarse hasta que se convoque el primer ejercicio.

¿Hay que pagar tasa de examen para esta convocatoria?

Las bases específicas de Valldemossa no fijan ninguna tasa de participación en el proceso selectivo: la única mención a tasas se refiere al pago de la expedición del título académico exigido cuando haya que presentarlo antes de la contratación. Conviene confirmar el importe, si lo hubiera, en el anuncio del BOE cuando se publique.

¿Qué es la bolsa de trabajo de oficial de brigada y cómo se entra?

Es la lista con la que el Ayuntamiento cubre sustituciones, bajas y otras eventualidades en cualquier plaza de oficial primera de brigada. Entran todas las personas aspirantes que hayan superado el primer ejercicio de la oposición pero no hayan obtenido la plaza, en orden de puntuación. El Ayuntamiento avisa por correo electrónico y por teléfono, y hay dos días hábiles desde el envío para manifestar interés: si no se responde, se entiende renuncia. También se puede pedir quedar en situación de no disponible.

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Fuente oficial: BOIB núm. 117, de 19 de septiembre de 2026, Ayuntamiento de Valldemossa — bases específicas de la plaza de oficial de brigada mantenimiento/conductor (versión PDF oficial). Sumarios del BOE de 19 y 21 de septiembre de 2026 consultados para comprobar el estado del anuncio. Datos recogidos el 21 de septiembre de 2026.