Brigada municipal Son Servera 2026: oficiales y peón

El Ayuntamiento de Son Servera (Mallorca, Illes Balears) ha convocado cinco plazas de personal laboral fijo para su brigada municipal por turno libre y sistema de concurso-oposición: oficial 1ª pintor, oficial 1ª jardinero, oficial 1ª polivalente, oficial 2ª de brigada y peón del Punto Verde, esta última con reserva para personas con discapacidad. Las bases se publicaron en el Boletín Oficial de las Illes Balears (BOIB) número 111, de 5 de septiembre de 2026, mediante Decreto de Alcaldía número 2026-1072, de 20 de agosto de 2026.

Si buscas un empleo público estable de oficios en un ayuntamiento de Mallorca, esta es una de las convocatorias más recientes del municipio: enlaza plazas de dos ofertas públicas distintas y no exige titulación superior a la ESO. En esta guía tienes las plazas exactas, los requisitos por categoría, el sistema de pruebas, el temario y cómo presentar la solicitud cuando se abra el plazo.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Son Servera (Mallorca, Illes Balears)
Plazas	5: oficial 1ª pintor, oficial 1ª jardinero, oficial 1ª polivalente, oficial 2ª y peón del Punto Verde
Modalidad	Personal laboral fijo, turno libre
Sistema selectivo	Concurso-oposición
Grupo equivalente	Oficiales: C2 · Peón del Punto Verde: agrupaciones profesionales (AP)
Titulación exigida	Oficiales: graduado escolar, ESO o equivalente · Peón: certificado de escolaridad o equivalente
Catalán	Certificado B1 obligatorio para todas las plazas
Tasa de examen	6 euros
Plazo de instancias	20 días hábiles desde el día siguiente al extracto en el BOE (pendiente de publicarse)
Publicación	BOIB núm. 111, de 5 de septiembre de 2026

La convocatoria completa, con sus bases y anexos, está en el BOIB: aprobación de la convocatoria y de las bases de la brigada municipal, y la versión PDF oficial incluye los anexos con el temario y los modelos de solicitud.

Qué plazas se convocan y de qué ofertas salen

El objeto de la convocatoria, según la base primera, es cubrir con contratación laboral fija las siguientes plazas:

• Oficial 1ª pintor (1 plaza), grupo C2. Corresponde a la Oferta de Empleo Público de 2023 (BOIB núm. 172, de 21 de diciembre de 2023).
• Oficial 1ª jardinero (1 plaza), grupo C2. Corresponde a la Oferta de Empleo Público de 2025 (BOIB núm. 170, de 23 de diciembre de 2025).
• Oficial 1ª polivalente (1 plaza), grupo C2. Corresponde a la OEP de 2023.
• Oficial 2ª de brigada (1 plaza), grupo C2. Corresponde a la OEP de 2023.
• Peón del Punto Verde (1 plaza), grupo de agrupaciones profesionales (AP), con reserva para personas con discapacidad. Corresponde a la OEP de 2025.

Las tareas difieren bastante entre categorías. El pintor prepara y pinta superficies, edificios municipales y mobiliario urbano, y trabaja en altura con andamios y plataformas. El jardinero mantiene zonas verdes, realiza podas, plantaciones, riegos y tratamientos fitosanitarios, y colabora en la limpieza de los puntos verdes. El polivalente y el oficial 2ª ejecutan pequeñas obras de albañilería, reparan pavimentos, muros, canaleras y tejados, y apoyan en fontanería. El peón del Punto Verde se encarga de mantener limpio el punto verde municipal, trasladar los residuos depositados en el exterior, apoyar en el reciclaje y controlar el nivel de los contenedores.

Requisitos para presentarse

La base segunda fija los requisitos generales, que deben cumplirse en la fecha de expiración del plazo de solicitudes:

• Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos del artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) para nacionales de otros estados o extranjeros con residencia legal en España.
• Tener cumplidos 16 años y no superar, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: graduado escolar, ESO o equivalente para las cuatro plazas de oficial; certificado de escolaridad o equivalente para el peón del Punto Verde.
• Certificado de catalán nivel B1 o equivalente, según la Orden del consejero de Educación, Cultura y Universidades de 21 de febrero de 2013 y la Ley 4/2016, de medidas de capacitación lingüística.
• Capacidad funcional para desempeñar las tareas del puesto.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
• Carné de conducir clase B para las cuatro plazas de oficial. El peón del Punto Verde no necesita carné.
• No ocupar puesto ni percibir pensión incompatibles con el puesto convocado.
• Haber pagado los derechos de examen dentro del plazo de solicitudes.

Además, para la plaza de peón del Punto Verde (reserva de discapacidad) hay que aportar el certificado de reconocimiento de un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, expedido por el Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales (IMAS), el IMSERSO o el órgano competente de la comunidad autónoma correspondiente.

Plazo de solicitudes y tasa

Las bases fijan un plazo de 20 días hábiles para presentar instancias, contado desde el día siguiente a la publicación del anuncio de las bases en el Boletín Oficial del Estado (BOE). La resolución de Alcaldía ordena publicar el extracto en el BOE, pero a fecha de 9 de septiembre de 2026 ese extracto todavía no se había publicado, por lo que el plazo aún no había empezado a contar. Para no perder la convocatoria conviene vigilar tres canales: el BOE, el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento (sonservera.eadministracio.cat/board) y el apartado de convocatorias de trabajo público de www.sonservera.es.

Las solicitudes se dirigen al alcalde del Ayuntamiento y se presentan preferiblemente por administración electrónica, o en el Registro General del Ayuntamiento o por cualquiera de los medios del artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Si no se entrega en el registro municipal, hay que comunicarlo antes del fin del plazo enviando el justificante a la dirección rh@sonservera.es. A la solicitud se adjuntan copia del DNI, del título exigido, del certificado de catalán, el modelo del anexo II de la categoría correspondiente y el justificante de pago de la tasa.

La tasa de derechos de examen es de 6 euros, en régimen de autoliquidación. Se puede pagar por la web del Ayuntamiento (tipo “Tasa por expedición de documentos”, tarifa 46 “Derechos de Examen”) indicando en observaciones el código del puesto: “PRIMERA PINTOR”, “PRIMERA JARDINERO”, “PRIMERA POLIVALENTE”, “SEGUNDA BRIGADA” o “PUNTO VERD”, seguido del nombre del aspirante. También se puede abonar presencialmente con tarjeta en la oficina de atención al ciudadano (OAC).

Cómo es el proceso selectivo: oposición y concurso

El proceso combina una fase de oposición de 60 puntos y una fase de concurso de 40 puntos, con dos ejercicios eliminatorios en la primera.

Fase de oposición (60 puntos)

• Primer ejercicio, tipo test (0 a 20 puntos): cuestionario de 40 preguntas con respuestas alternativas sobre el temario de las bases, más 5 preguntas de reserva por si se anula alguna. Dura 75 minutos. Las respuestas erróneas penalizan un tercio del valor de la correcta; las no contestadas no puntúan. Quien no alcance 10 puntos queda eliminado.
• Segundo ejercicio, práctico (0 a 40 puntos): uno o varios supuestos prácticos por escrito sobre conocimientos y habilidades del oficio, relativos a las tareas propias de la plaza. Dura como máximo 120 minutos y exige un mínimo de 20 puntos para superarlo.

Los aspirantes se convocan en llamamiento único y los anuncios sucesivos del proceso se publican en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento. La resolución que apruebe la lista provisional de admitidos y excluidos fijará también la composición del tribunal y la fecha, hora y lugar del primer ejercicio: todavía no hay fecha de examen publicada.

Fase de concurso (40 puntos)

Solo acceden quienes superan la fase de oposición. No es eliminatoria y valora los méritos hasta el último día de presentación de solicitudes:

• Experiencia profesional, hasta 20 puntos: servicios en cualquier administración pública en puesto de funciones iguales o similares, 1,5 puntos por año; servicios en empresa privada o como autónomo en la misma categoría profesional y con tareas análogas, 1 punto por año. Las fracciones de año se prorratean.
• Formación académica, hasta 7 puntos: formación profesional de grado superior o equivalente, 4 puntos; FP de grado medio o técnico, 3 puntos; título de Bachiller, 3 puntos. No se valora la titulación aportada como requisito.
• Acciones formativas, hasta 10 puntos: cursos relacionados con el puesto impartidos u homologados por administraciones públicas, a 0,05 puntos por hora con aprovechamiento y 0,025 puntos por hora con asistencia.
• Conocimientos de catalán, hasta 3 puntos: certificado B2, 1 punto; C1, 2 puntos; conocimientos de lenguaje administrativo, 1 punto acumulable. Solo se valora el nivel más alto acreditado.

La calificación final es la suma de ambas fases. En caso de empate se desempata por la mayor puntuación en la oposición, después por la experiencia profesional, después por las acciones formativas, después por la formación académica, después por el certificado de catalán de nivel superior y, si persiste, por sorteo.

El temario por puesto

El anexo I de las bases fija el programa. Todos los puestos de oficial comparten una parte general de 7 temas —Constitución de 1978, Estatuto Básico del Empleado Público (funcionarios de entidades locales y personal laboral), Estatuto de Autonomía de las Illes Balears, órganos de gobierno municipales, Ley 39/2015 de procedimiento administrativo común, Ley 19/2013 de transparencia y normativa de igualdad (LO 3/2007 y Ley 11/2016)— y después cada oficio tiene su parte específica:

• Oficial 1ª pintor: prevención de riesgos laborales, herramientas de pintura, pinturas, lacas, barnices y esmaltes, disolventes e imprimaciones, revestimientos especiales e impermeabilización, trabajo en altura, interpretación de planos, protección medioambiental y seguridad con productos químicos.
• Oficial 1ª jardinero: prevención de riesgos laborales, maquinaria de jardinería, especies vegetales, suelo y fertilización, plantación y trasplante, limpieza y deshierbe, poda, riego automatizado y control fitosanitario.
• Oficial 1ª polivalente: prevención de riesgos laborales, interpretación de planos, materiales de construcción, elementos constructivos (estructuras, cierres, cubiertas y aislamientos), herramientas y maquinaria, reglamento municipal de saneamiento y ordenanza de canalizaciones de Son Servera, red de evacuación y desagües y protección medioambiental.
• Oficial 2ª: prevención de riesgos laborales, herramientas de obra, materiales de construcción, mantenimiento y reparaciones en vía pública y edificios, reglamento municipal de saneamiento, ordenanza de canalizaciones y red de evacuación.
• Peón del Punto Verde: el programa es más corto (10 temas): Constitución, régimen local y organización territorial, igualdad, Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales, seguridad en construcción y vía pública, ordenanza municipal de limpieza viaria y recogida de residuos de Son Servera, mantenimiento de edificios e instalaciones, gestión de residuos domésticos y comerciales, residuos peligrosos y especiales (RAEE, pilas y aceites) y uso de productos de limpieza y desinfección.

La parte general es idéntica a la de otras convocatorias municipales recientes, así que el temario común de Constitución y TREBEP se puede preparar una sola vez y sirve para varias ofertas de ayuntamientos de Baleares y del resto de España.

Cómo preparar las pruebas

Para quien se presenta a la plaza de peón o a un puesto de personal de servicios y subalternos, la parte común de la convocatoria (Constitución, Estatuto Básico del Empleado Público, funciones, prevención de riesgos e igualdad) se entrena con el Pack Personal de Servicios y Subalternos (Grupo E/AP) 2026: 40 tests razonados de la base común de las oposiciones sin titulación, con glosario y plan de estudio de 30 días. Es la preparación orientada a las plazas de grupo AP/E, la misma familia que la de peón del Punto Verde de esta convocatoria.

Para las plazas de oficial (C2), además de la parte general, la diferencia la marca el práctico del oficio: conviene repasar las tareas reales del puesto (preparación de superficies, poda, pequeña obra) y los reglamentos municipales de Son Servera que entran en el temario específico.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas y qué categorías convoca la brigada municipal de Son Servera en 2026?

Se convocan 5 plazas de personal laboral fijo por turno libre: oficial 1ª pintor, oficial 1ª jardinero, oficial 1ª polivalente, oficial 2ª de brigada y peón del Punto Verde, esta última con reserva para personas con discapacidad. Las plazas de oficial 1ª pintor, oficial 1ª polivalente y oficial 2ª salen de la Oferta de Empleo Público de 2023, y las de oficial 1ª jardinero y peón del Punto Verde, de la OEP de 2025.

¿Qué requisitos piden para las plazas de oficial de la brigada de Son Servera?

Para oficial 1ª (pintor, jardinero y polivalente) y oficial 2ª se exige tener 16 años cumplidos y no superar la edad de jubilación forzosa, estar en posesión del graduado escolar, la ESO o titulación equivalente, contar con el carné de conducir clase B y acreditar el certificado de catalán nivel B1 o equivalente. Además hay que tener la nacionalidad española o la prevista en el artículo 57 del TREBEP, capacidad funcional para el puesto y no haber sido separado ni inhabilitado de las administraciones públicas.

¿Qué requisitos pide la plaza de peón del Punto Verde?

La plaza de peón del Punto Verde se reserva a personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33 % (certificado del IMAS, el IMSERSO o el órgano competente) y exige el certificado de escolaridad o titulación equivalente. No requiere carné de conducir, pero sí el certificado de catalán nivel B1 y el resto de requisitos generales de la base segunda: edad, nacionalidad, capacidad funcional y no estar separado ni inhabilitado.

¿Cómo es el proceso selectivo de la brigada municipal de Son Servera?

Es un concurso-oposición con fase de oposición (60 puntos) y fase de concurso (40 puntos). La oposición tiene un examen tipo test de 40 preguntas con 5 de reserva en 75 minutos (mínimo 10 de 20 puntos; cada error resta un tercio del valor de la correcta) y un ejercicio práctico del oficio en 120 minutos (mínimo 20 de 40 puntos). En la fase de concurso, solo para quien supera la oposición, se valoran la experiencia profesional (hasta 20 puntos), la formación académica (hasta 7), las acciones formativas (hasta 10) y el nivel de catalán superior al B1 (hasta 3).

¿Cuándo empieza el plazo para presentar solicitudes?

Todavía no hay fecha de cierre. Las bases fijan un plazo de 20 días hábiles contado desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE, y a fecha de 9 de septiembre de 2026 ese extracto no se había publicado aún. La publicación en el BOIB del 5 de septiembre no abre el plazo por sí sola: hay que vigilar el BOE y el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Son Servera.

¿Qué temario entra en el examen de la brigada de Son Servera?

Todos los puestos comparten una parte general (Constitución de 1978, Estatuto Básico del Empleado Público, Estatuto de Autonomía de las Illes Balears, órganos de gobierno municipales, Ley 39/2015, Ley 19/2013 de transparencia y normativa de igualdad) y suman una parte específica del oficio: pintura, revestimientos y trabajo en altura para el pintor; jardinería, especies vegetales, riego y control fitosanitario para el jardinero; materiales, elementos constructivos y reglamentos municipales para el polivalente y el oficial 2ª; y limpieza viaria, residuos y prevención de riesgos para el peón del Punto Verde. El programa completo está en el anexo I de las bases.

¿Cuánto cuesta la tasa de derechos de examen?

La tasa es de 6 euros, en régimen de autoliquidación, y se paga por la web del Ayuntamiento (tarifa 46 “Derechos de Examen”, indicando el código del puesto: “PRIMERA PINTOR”, “PRIMERA JARDINERO”, “PRIMERA POLIVALENTE”, “SEGUNDA BRIGADA” o “PUNTO VERD”) o presencialmente con tarjeta en la oficina de atención al ciudadano. El justificante de pago se adjunta a la solicitud.

Para cualquier otra duda, la fuente canónica son las bases publicadas en el BOIB número 111, de 5 de septiembre de 2026, y el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Son Servera, donde se irán publicando las listas de admitidos, la composición del tribunal y las fechas de los ejercicios.