Monitor deportivo Bustarviejo 2026: 1 plaza libre

El Ayuntamiento de Bustarviejo, en la Sierra Norte de Madrid, ha convocado una plaza de Monitor/a Deportivo/a con carácter fijo. El anuncio se publicó en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid del 11 de septiembre de 2026 (BOCM núm. 217, anuncio 34) y las bases íntegras están en la sede electrónica municipal. La convocatoria nace de la Oferta de Empleo Público de 2026 y se resuelve por concurso-oposición: dos ejercicios eliminatorios que se celebran el mismo día y una fase de méritos de 20 puntos.

Lo primero que conviene saber es que el plazo de solicitudes todavía no ha empezado. Las bases lo atan a la publicación del anuncio en el BOE y ese extracto no ha salido: hasta que aparezca, no se pueden presentar instancias.

La plaza: qué se convoca

• Denominación: Monitor/a Deportivo/a.
• Régimen: personal laboral fijo; la modalidad de contrato es indefinida.
• Unidad o área: Deportes.
• Categoría profesional: Grupo C, subgrupo C2.
• Número de vacantes: 1.
• Sistema selectivo: concurso-oposición.
• Expediente: 1228/2026. La convocatoria y las bases se aprobaron por resolución de Alcaldía 580/2026, de 1 de septiembre de 2026.

Las funciones encomendadas al puesto son la impartición, programación, dirección y supervisión de las actividades deportivas municipales, la atención a las personas usuarias, la prevención de riesgos, la adaptación de ejercicios a distintas edades y condiciones físicas, la dinamización de grupos y la actuación ante incidencias y primeros auxilios.

Requisitos para presentarse

Las bases piden los requisitos habituales de acceso al empleo público, más uno específico de titulación:

• Nacionalidad española o cumplir los requisitos del artículo 57 del Estatuto de los Trabajadores.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto.
• Tener cumplidos los 16 años y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
• En el caso de nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado ni sancionado de forma que impida el acceso al empleo público.
• No haber sido condenado por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexuales del título VIII del Código Penal ni por trata de seres humanos (título VII bis). Se acredita con la certificación del Registro Central de Delincuentes Sexuales del Ministerio de Justicia.
• Estar en posesión de uno de los títulos habilitantes para el ejercicio profesional en el ámbito de la actividad física y el deporte, conforme al artículo 14.1 de la Ley 6/2016, de 24 de noviembre, de la Comunidad de Madrid.

Todos los requisitos hay que reunirlos como fecha límite el último día del plazo de instancias y mantenerlos durante todo el proceso: no se admite acreditación posterior.

La titulación habilitante, uno por uno

La base tercera acepta cualquiera de estos cuatro títulos:

1. Técnico Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas.
2. Licenciatura en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, o Grado equivalente.
3. Técnico Superior en Acondicionamiento Físico.
4. Técnico Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva.

Si el título se obtuvo en el extranjero hace falta la credencial de homologación correspondiente.

El proceso: dos ejercicios eliminatorios el mismo día

La fase de oposición vale 80 puntos y consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios que se celebran el mismo día, en sesión continua, sobre el temario del Anexo I. No se comunica el resultado del primero antes de terminar el segundo: se corrigen después, de modo que hay que hacer los dos aunque el primero haya ido mal.

Primer ejercicio (40 puntos). Cuestionario tipo test por escrito de 40 preguntas más 5 de reserva, en un tiempo máximo de 60 minutos. Cada acierto vale 1 punto y cada error penaliza 0,25 puntos; las preguntas sin contestar no penalizan. Se califica de 0 a 40 y hay que obtener un mínimo de 20 puntos para superarlo.

Segundo ejercicio (40 puntos). Resolución de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto y con el contenido del temario, en un tiempo máximo de 90 minutos. Se califica de 0 a 40 y también exige un mínimo de 20 puntos.

La corrección se hace por un sistema que garantiza el anonimato de las personas aspirantes, y el tribunal puede requerir en cualquier momento la acreditación de identidad con DNI, pasaporte o carné de conducir. Solo se corrige el segundo ejercicio de quien haya alcanzado la puntuación mínima en el primero.

La fase de concurso: 20 puntos de méritos

A quien supera la oposición se le suma la puntuación del concurso, que vale 20 puntos y se reparte en dos bloques:

• Formación: hasta 5 puntos, a razón de 0,01 puntos por hora acreditada. No se valoran cursos de menos de 20 horas y solo cuenta la formación impartida u homologada por administraciones públicas, universidades o centros oficialmente reconocidos; queda fuera la formación de entidades privadas sin reconocimiento oficial y la que no indique el número de horas lectivas.
• Experiencia: hasta 15 puntos. Los servicios prestados en cualquier administración pública en puestos relacionados con actividades deportivas se valoran a 0,25 puntos por mes completo trabajado, con un máximo de 10 puntos; los prestados en empresas privadas, a 0,20 puntos por mes completo, con un máximo de 5 puntos.

La experiencia hay que acreditarla obligatoriamente con documentación: en el sector público, certificado de servicios prestados expedido por la secretaría o el órgano de personal, con el puesto, la categoría y las funciones ejercidas; en el sector privado, contrato de trabajo, informe de vida laboral actualizado y certificado de empresa con categoría y funciones. La vida laboral por sí sola o el contrato aislado no bastan.

Los méritos se presentan junto con la solicitud, en el mismo plazo de instancias. Las bases no admiten aportación posterior ni subsanación de méritos no alegados a tiempo. El Anexo III es una hoja de autobaremación orientativa: ayuda a calcular la puntuación, pero no vincula al tribunal, que valora según la documentación aportada. Ojo con las cifras de esa hoja: imprime 0,10 puntos por hora de formación y un tope de 10 puntos, que no son los de la base novena (0,01 por hora y máximo de 5); la que manda es la base.

Cuánto cuesta inscribirse: tasa y reducciones

La tasa por derechos de examen es de 20,00 euros, la correspondiente al subgrupo C2, y se paga en régimen de autoliquidación. El justificante hay que adjuntarlo a la solicitud. Las formas de pago admitidas son:

• Ingreso o transferencia a la cuenta ES71 2100 2708 1813 0004 7331 (CAIXABANK), indicando en el concepto el nombre de la persona interesada y la palabra MONITOR.
• Pago telemático a través del Portal Tributario del Ayuntamiento, disponible en la sede electrónica.

Las reducciones y exenciones previstas, que deben acreditarse documentalmente con la solicitud, son:

• 50 % para demandantes de empleo con una antigüedad mínima de seis meses a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOE, con certificado del SEPE o del servicio autonómico de empleo.
• 100 % para víctimas de violencia de género, con resolución judicial, orden de protección o informe del Ministerio Fiscal.
• 100 % para personas con discapacidad igual o superior al 33 % cuando sea requisito de acceso a las plazas reservadas, con la tarjeta acreditativa del grado de discapacidad.
• 50 % para familias numerosas, con el carné vigente.

Cómo y cuándo se presenta la solicitud

La solicitud es el Anexo II y se dirige a la Alcaldía-Presidencia. Se presenta exclusivamente por medios electrónicos, a través del procedimiento habilitado en la sede electrónica del Ayuntamiento (https://bustarviejo.eadministracion.es). No se admiten solicitudes por otras vías ni fuera de plazo.

El plazo es de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Ese anuncio aún no se ha publicado: a 15 de septiembre de 2026 el BOE no recoge el extracto de esta convocatoria, así que el plazo sigue sin arrancar. Cuando salga, se abre al día siguiente y son 20 días hábiles, sin contar sábados, domingos ni festivos.

Un aviso para quien busque el anuncio en el BOE a mano: el Boletín del 11 de septiembre de 2026 sí publica una resolución del Ayuntamiento de Bustarviejo (BOE-A-2026-19015), pero corresponde a otro proceso —un puesto de Administrativo/a que se cubre por concurso, con bases en el BOCM del 12 de agosto—, no a esta plaza de monitor deportivo. El extracto de esta convocatoria sigue pendiente de salir.

El Ayuntamiento recuerda que la relación con la administración en este procedimiento es electrónica y garantiza el acceso a los medios electrónicos necesarios en sus dependencias a quien lo solicite con antelación suficiente al vencimiento del plazo.

Junto con la solicitud hay que aportar el título habilitante, los certificados de formación, la documentación acreditativa de la experiencia, el justificante de la tasa y, con carácter orientativo, la hoja de autobaremación del Anexo III.

El temario completo (Anexo I)

El temario tiene 41 temas repartidos en dos grupos. Está adaptado, en estructura y contenidos generales, del aprobado por el Ayuntamiento de Madrid para Técnico/a Especialista en Actividades Deportivas (BOAM núm. 9.444, de 9 de agosto de 2023).

Grupo I

1. La Constitución Española (I): estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.
2. La Constitución Española (II): la organización territorial del Estado. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas y los Estatutos de Autonomía.
3. El municipio: concepto y elementos. Organización municipal del Ayuntamiento de Bustarviejo: el Pleno, la Alcaldía, la Junta de Gobierno Local y las Comisiones Informativas.
4. La Ley 7/1985, reguladora de las Bases del Régimen Local: competencias municipales. Especial referencia a la organización y funcionamiento de los pequeños municipios.
5. El personal al servicio de la Administración Pública conforme al TREBEP: clases de personal, adquisición y pérdida de la relación de servicio, situaciones administrativas, derechos retributivos, jornada, permisos y vacaciones, régimen disciplinario y personal laboral.
6. Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común: derechos de los ciudadanos y registros. Ley 19/2013, de transparencia: derecho de acceso a la información pública y normativa municipal.
7. Ley 39/2015: el procedimiento administrativo, concepto y fases. Los recursos administrativos: concepto y clases.
8. Real Decreto Legislativo 2/2004, de Haciendas Locales: recursos, clasificación, tasas, contribuciones especiales, precios públicos e impuestos municipales.
9. Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales: delegados y delegadas de prevención, comités de seguridad y salud, representación de los empleados públicos.
10. Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto, ámbito, principio de igualdad, tutela contra la discriminación y planes de igualdad en el ámbito local.

Grupo II

1. Ley 39/2022, del Deporte: principios generales de la ordenación deportiva, organización administrativa del deporte y actividad deportiva.
2. Ley 7/1985, artículos 25 a 27: competencias locales en materia de deporte, instalaciones deportivas y ocupación del tiempo libre.
3. Ley 6/2016, de la Comunidad de Madrid, sobre el ejercicio de las profesiones del deporte: objeto, ámbito, derechos de los usuarios, obligaciones de los profesionales y régimen de la figura de Monitor/a Deportivo/a.
4. Normativa municipal de uso de las instalaciones y servicios deportivos de Bustarviejo: derechos y deberes de las personas usuarias, prácticas prohibidas, piscinas municipales y otras instalaciones.
5. Programación de los servicios deportivos municipales (I): programa general de clases y escuelas deportivas municipales.
6. Programación de los servicios deportivos municipales (II): personas con discapacidad, programa familiar-intergeneracional, actividades en espacios exteriores y programa de verano.
7. Programación de los servicios deportivos municipales (III): organización de competiciones, trofeos y torneos.
8. Recomendaciones mundiales sobre actividad física para la salud de la OMS: marco conceptual y niveles recomendados.
9. Fisiología del ejercicio: sistemas energéticos y su relación con el ejercicio físico.
10. Habilidades motrices básicas: marco conceptual, evolución y fases.
11. La condición física: concepto, acondicionamiento, actividad y mantenimiento físico. Técnicas y valoración.
12. Mantenimiento y desarrollo de la resistencia: características, adaptaciones y métodos en una sesión dirigida a la salud.
13. Mantenimiento y desarrollo de la fuerza: circuitos, entrenamiento funcional, programas grupales con soporte musical, hipopresivos y electroestimulación.
14. Mantenimiento y desarrollo de la velocidad y la potencia: sprint interval training, pliometría, entrenamiento facilitado y resistido, HIIT.
15. Mantenimiento y desarrollo de la flexibilidad: estiramientos dinámicos y nuevas tendencias como yoga y pilates.
16. La coordinación y el equilibrio: evolución en los primeros años y en la edad adulta, conceptos básicos de entrenamiento.
17. El juego en las etapas preinfantil e infantil: recursos metodológicos, juegos psicomotores y sociomotores, juegos populares y organización del material.
18. El juego en edad escolar: el juego en la iniciación deportiva, estructura y clasificación, juegos predeportivos individuales y de equipo.
19. Nuevas tendencias del fitness (I): síntesis histórica, uso de la música en la sesión, el aerobic y sus variedades.
20. Nuevas tendencias del fitness (II): evolución del aerobic, tendencias con soporte musical, ciclo indoor y disciplinas con material específico.
21. La relajación: tensión, activación, ansiedad y estrés. Introducción al mindfulness y técnicas aplicadas al deporte.
22. Ocio y deporte: el ocio en la Constitución y en la Carta Europea del Deporte. Organización de actividades de ocio y recreación.
23. Los deportes individuales: aspectos técnicos, tácticos y reglamentarios. Deportes de raqueta y de adversario.
24. Los deportes colectivos: aspectos técnicos, tácticos y reglamentarios. Los más comunes en las escuelas deportivas municipales de Bustarviejo.
25. Actividad física y deporte para personas con discapacidad: clasificaciones funcionales y deportes para discapacidad física, intelectual, sensorial, lesión medular, parálisis cerebral y personas trasplantadas.
26. El deporte inclusivo: promoción deportiva y de la salud, programas inclusivos educativos, deportivos y de fitness.
27. Actividades acuáticas para el acondicionamiento físico y la salud: evolución del concepto de fitness y wellness en el medio acuático.
28. Musculación (I): anatomía y fisiología del tejido muscular, la contracción muscular y métodos de entrenamiento.
29. Musculación (II): equipamiento de salas de musculación y fitness, información a las personas usuarias, entrenamiento libre frente a personalizado y procedimientos de urgencia.
30. Soporte vital básico en primeros auxilios según el protocolo del Consejo Europeo de Resucitación vigente: actuación del primer interviniente, RCP básica y casos especiales.
31. Las ordenanzas y reglamentos municipales del Ayuntamiento de Bustarviejo.

Tribunal calificador

El tribunal está formado por la presidencia de Luis Enrique Chichón González; las vocalías de Antonio Moreira Reig, David Martín Escobar y Mirella Espín Sequera; y la secretaría de Marta Herrera de la Hoz. La composición de los órganos de selección se ajusta a los principios de imparcialidad y profesionalidad, con tendencia a la paridad entre mujeres y hombres, y no puede formar parte de él personal de designación política, funcionario interino ni personal eventual. Cualquier miembro con causa legal de abstención debe comunicarlo a la Alcaldía antes de la constitución del tribunal.

Las personas con discapacidad pueden solicitar adaptaciones de medios, tiempos y otros ajustes razonables (Anexo V), en los términos de la Orden PJC/804/2025, de 23 de julio, aportando el dictamen técnico facultativo del Anexo IV.

Qué pasa después: listas, calendario y bolsa de empleo

• Expirado el plazo, la Alcaldía dicta resolución en el plazo de un mes declarando aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, que se publica en el BOCM y en la sede electrónica. Hay 10 días hábiles de subsanación.
• Después se aprueba la lista definitiva, que fija el día, la hora y el lugar de las pruebas y designa nominalmente al tribunal.
• Terminada la calificación, se publica la relación de aspirantes ordenada de mayor a menor puntuación y se abre un plazo de 5 días hábiles para reclamaciones.
• Quien supere el proceso sin ser contratado entra en la bolsa de empleo, que se usa por orden de puntuación para necesidades temporales y tiene una vigencia máxima de 4 años.
• La convocatoria reserva un cupo no inferior al 7 % de las vacantes de la Oferta de Empleo Público de 2026 para personas con discapacidad igual o superior al 33 %, computado de forma acumulada sobre el total de la oferta al tratarse aquí de una única plaza.

Contra la convocatoria y las bases, que agotan la vía administrativa, cabe recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Madrid.

Para cualquier duda del procedimiento, el Ayuntamiento atiende en el teléfono 918 48 20 04 y en el correo ayuntamiento@bustarviejo.org. Las bases íntegras se pueden comprobar por su código seguro de verificación: CSV EF61DE2950F82D99ED0C9EB152E61213.

Cómo preparar esta oposición

El temario tiene una parte general muy previsible en cualquier proceso de administración local —procedimiento administrativo, régimen local, TREBEP, transparencia, igualdad— y una parte específica de actividad física y deporte que es la que decide la nota. El test de 40 preguntas con penalización de 0,25 penaliza el ensayo y error: conviene entrenar con preguntas de temario propio y medir el porcentaje real de aciertos antes de ir al examen.

Si lo que buscas es trabajar de monitor deportivo en la Comunidad de Madrid, en el blog tienes también el Monitor Físico-Deportivo de Móstoles (6 plazas) y el Técnico/a Deportivo de Majadahonda (3 plazas): comparar procesos ayuda a decidir a cuál presentarte.

Preguntas frecuentes

¿Qué titulación piden para ser monitor deportivo en Bustarviejo?

Uno de los títulos habilitantes del artículo 14.1 de la Ley 6/2016 de la Comunidad de Madrid: Técnico Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas, Técnico Superior en Acondicionamiento Físico, Técnico Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva, o Licenciatura en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (o Grado equivalente).

¿Es un contrato fijo o temporal?

Fijo. Las bases califican la plaza como personal laboral fijo y la modalidad de contrato como indefinida. La plaza pertenece a la Oferta de Empleo Público de 2026 y se cubre por concurso-oposición.

¿Qué jornada y qué sueldo tiene la plaza?

Las bases no fijan ni jornada ni retribución: solo el régimen (personal laboral fijo) y el encuadramiento (Grupo C, subgrupo C2, área de Deportes). La retribución es la del puesto de Monitor/a Deportivo/a del Ayuntamiento, de modo que cualquier cifra que no proceda del propio Ayuntamiento no es un dato de este proceso.

¿Cuánto cuesta inscribirse y hay reducciones?

La tasa son 20,00 euros (subgrupo C2) en régimen de autoliquidación. Hay reducción del 50 % para demandantes de empleo con al menos seis meses de antigüedad y para familias numerosas, y exención del 100 % para víctimas de violencia de género y para personas con discapacidad igual o superior al 33 % en las plazas reservadas.

¿Cómo son los exámenes?

Dos ejercicios eliminatorios el mismo día y en sesión continua. El primero es un cuestionario tipo test de 40 preguntas más 5 de reserva sobre el temario, en 60 minutos, con 1 punto por acierto y 0,25 puntos de penalización por error: hay que obtener 20 de 40. El segundo son uno o varios supuestos prácticos en 90 minutos, también con un mínimo de 20 sobre 40.

¿Puedo aportar méritos después de inscribirme?

No. Los méritos de la fase de concurso, formación y experiencia, se acreditan junto con la solicitud, dentro del mismo plazo de instancias, y las bases no admiten aportación posterior.