Monitor Físico-Deportivo Móstoles 2026: 6 plazas · plazo 18-sep

En resumen: el Ayuntamiento de Móstoles convoca 6 plazas de Monitor/a Físico-Deportivo/a de personal laboral fijo por el sistema de concurso-oposición en turno libre, acumulando las Ofertas de Empleo Público de 2022, 2023 y 2024. El plazo de solicitudes está abierto: del 30 de agosto al 18 de septiembre de 2026, ambos incluidos. Las bases íntegras están publicadas en la sección de empleo público de la web municipal.

Si buscas «oposiciones monitor deportivo Móstoles 2026», «monitor físico-deportivo Ayuntamiento de Móstoles» o «trabajo de monitor deportivo en Móstoles», aquí tienes el estado real del proceso con los datos publicados en los boletines oficiales: plazas, turno, plazo de solicitudes, dónde están las bases, qué se examina y cómo prepararte sin esperar a que se publique el temario específico.

¿Qué convoca el Ayuntamiento de Móstoles?

La convocatoria sirve para cubrir seis plazas de Monitor/a Físico-Deportivo/a de la plantilla de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Móstoles (Madrid), mediante concurso-oposición en turno libre. Las plazas provienen de las Ofertas de Empleo Público de los años 2022, 2023 y 2024, lo que explica que un municipio convoque varias plazas de golpe en un puesto que no sale todos los años.

El anuncio de aprobación de las bases se publicó en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) núm. 191, de 12 de agosto de 2026, y el extracto que abre el plazo de solicitudes, en el BOE núm. 213, de 29 de agosto de 2026.

Los datos verificados de la convocatoria, tomados de esos dos boletines, son:

• Puesto: Monitor/a Físico-Deportivo/a (personal laboral fijo).
• Plazas convocadas: 6.
• Turno: libre.
• Sistema selectivo: concurso-oposición.
• Ofertas de Empleo Público que acumula: 2022, 2023 y 2024.
• Bases aprobadas por: Decreto 2393/26, de 14 de julio de 2026, del concejal-delegado de Hacienda, Presidencia y Recursos Humanos.
• Publicación de las bases: BOCM núm. 191, de 12 de agosto de 2026 (anuncio BOCM-20260812-45).
• Publicación del extracto en el BOE: 29 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-18297).
• Plazo de solicitudes: 20 días naturales desde el día siguiente al de la publicación en el BOE, es decir, del 30 de agosto al 18 de septiembre de 2026, ambos incluidos.

Es una convocatoria municipal de un puesto deportivo, enmarcado en la Concejalía de Deportes del Ayuntamiento de Móstoles, uno de los municipios más poblados de la Comunidad de Madrid. Las funciones de un monitor o monitora físico-deportivo municipal giran en torno a la dinamización de actividades deportivas, la atención a usuarios de instalaciones y la colaboración en programas de actividad física dirigidos a distintas edades y colectivos: ese perfil de trabajo es el que suelen desarrollar estas plazas.

¿Dónde están las bases y cómo se sigue el proceso?

Las bases que rigen la convocatoria se aprobaron por el Decreto 2393/26, de 14 de julio de 2026, y su aprobación se anunció en el BOCM núm. 191, de 12 de agosto de 2026 (documento BOCM-20260812-45). Como dice ese mismo anuncio, las bases se encuentran expuestas íntegramente en la sección de empleo público de la página web municipal, https://www.mostoles.es.

Ahí encontrarás el detalle que el extracto del BOE no trae: grupo profesional y titulación exigida, requisitos específicos, méritos valorables en la fase de concurso, contenido de los ejercicios, temario oficial, tribunal, calendario orientativo y forma de presentación de solicitudes. Esa es la fuente que manda para decidir si cumples los requisitos y qué se examina.

Los sucesivos anuncios de la convocatoria (lista de admitidos y excluidos, fecha y lugar del primer ejercicio, resultados) se harán públicos en la forma prevista en las propias bases, normalmente en el tablón de la web municipal y en la plataforma de gestión que el Ayuntamiento usa para estos procesos. Si el proceso sigue el esquema habitual de esta familia de convocatorias, lo que toca después del cierre del plazo es:

1. La lista provisional de admitidos y excluidos, con su plazo de subsanación.
2. La lista definitiva y el anuncio de la fecha del primer ejercicio.
3. El primer ejercicio de la fase de oposición y los siguientes.
4. La fase de concurso (valoración de méritos) para quien supere la oposición.
5. Las listas de aprobados y la propuesta de contratación.

No hay fecha de examen anunciada todavía. Cualquier web que prometa una fecha concreta antes de que la publique el Ayuntamiento está especulando: lo verificable hoy es el plazo de solicitudes, que termina el 18 de septiembre de 2026.

Requisitos para presentarse

Cada convocatoria fija sus requisitos en sus bases, y las de Móstoles se consultan en la web municipal. Como orientación, los requisitos generales que se repiten en las convocatorias de empleo público son:

• Nacionalidad española, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 57 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015) para nacionales de otros Estados.
• Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto.
• No haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

Sobre la titulación, el extracto publicado en el BOE no la fija: la convocatoria remite a las bases íntegras. En los puestos municipales de monitor o monitora deportivo lo habitual es exigir una titulación del ámbito de la actividad física y el deporte —por ejemplo, el título de técnico superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas (TAFAD) u otra titulación deportiva oficial de nivel equivalente—, aunque cada Ayuntamiento concreta el grupo profesional y la titulación exacta en sus bases. El requisito exacto lo ponen las bases de Móstoles: léelas antes de presentarte y, sobre todo, antes de dar por hecho que cumples o que no cumples alguno.

Cómo es el proceso: concurso-oposición

El sistema es concurso-oposición, el habitual en las convocatorias municipales que combinan prueba de conocimientos y valoración de méritos:

• La fase de oposición es la eliminatoria: quienes la superan son los que pasan a la fase siguiente. En los procesos de monitor/a deportivo municipal suele combinar una prueba teórica sobre el temario y supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto, aunque el número y la forma exacta de los ejercicios los fijan las bases.
• La fase de concurso no es eliminatoria: se aplica después a quienes aprobaron la oposición y valora los méritos alegados (experiencia previa en puestos similares, formación deportiva y complementaria), con la puntuación que fijan las bases.

El peso de cada fase, el número de ejercicios, el temario y los méritos valorables son decisiones de las bases de Móstoles, no del extracto: otra razón para leerlas. Lo que sí puedes adelantar desde hoy es la parte común del temario, porque el bloque jurídico que se repite entre convocatorias municipales no va a cambiar por mucho que tarden en publicar el calendario de exámenes.

Qué estudiar mientras no publican el temario

El temario oficial de esta convocatoria es el que fijen las bases publicadas en mostoles.es. Pero las convocatorias municipales de empleo siguen una estructura muy estable, y el bloque común se repite entre municipios:

• La Constitución Española de 1978: estructura, principios y derechos fundamentales.
• El Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP, RDL 5/2015): derechos y deberes de los empleados públicos.
• La Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
• La Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local: el municipio, sus competencias y su organización.
• Prevención de riesgos laborales e igualdad, que casi todas las bases de este tipo de puesto incluyen por el trabajo en instalaciones deportivas y con personas.
• El bloque autonómico de la comunidad convocante: en este caso, el Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid y el régimen local madrileño.
• Las funciones propias del puesto de monitor/a físico-deportivo y, cuando las bases lo recojan, contenidos específicos de actividad física y deporte.

Ese núcleo jurídico común (Constitución, TREBEP, procedimiento administrativo y régimen local) es exactamente lo que cubre el Pack Parte común Administración Local 2026: el bloque jurídico común de las oposiciones de ayuntamientos y diputaciones, con 50 preguntas resueltas con cita legal, diagnóstico interactivo de 12 preguntas, esquema de leyes, glosario y plan de 6 semanas. Está pensado para quien espera una convocatoria local como esta y quiere avanzar ya con la parte que no va a cambiar. La parte específica del puesto deportivo y el temario de Móstoles, cuando se publiquen en las bases, se estudia aparte, como en todas las convocatorias locales.

Por qué esta convocatoria importa si preparas monitor/a deportivo

Tres razones la convierten en una de las citas del sector deportivo en la Comunidad de Madrid a corto plazo:

• Seis plazas en un municipio grande. Móstoles es uno de los municipios más poblados de la región, y los procesos municipales de monitor/a deportivo suelen convocar una o dos plazas. Aquí hay seis, fruto de acumular tres Ofertas de Empleo Público (2022, 2023 y 2024).
• Plaza estable. Son plazas de personal laboral fijo: quien supere el proceso entra en plantilla con contrato fijo, no como eventual ni a través de una bolsa.
• Plazo abierto y acotado. Estás a tiempo de presentarte hasta el 18 de septiembre de 2026. Pasada esa fecha, la convocatoria sigue, pero tú ya no puedes entrar.

Además, el bloque común de estas plazas es muy repetible entre municipios: lo que estudies para Móstoles te vale, en su parte común, para las demás convocatorias de monitor/a y técnico/a deportivo municipal que están saliendo este año en la Comunidad de Madrid. Móstoles ha movido en paralelo otras convocatorias municipales que comparten el mismo marco jurídico local, como las de Operario/a de Servicios (24 plazas) o Conserje y Ordenanza (29 plazas).

Qué hacer antes del 18 de septiembre

1. Lee las bases en la sección de empleo público de mostoles.es y comprueba que cumples los requisitos —titulación incluida— a fecha de fin del plazo.
2. Prepara la solicitud con tiempo: el plazo se cuenta por días naturales y termina el 18 de septiembre de 2026.
3. Empieza ya por el bloque común del temario, que no depende de Móstoles: Constitución, TREBEP, Ley 39/2015 y Ley 7/1985. Con el pack de la parte común de Administración Local cubres ese núcleo y solo te queda añadir la parte específica cuando se publiquen las bases definitivas.
4. Vigila la web municipal para la lista de admitidos y excluidos y el anuncio del primer ejercicio.

Preguntas frecuentes sobre la convocatoria de Móstoles

¿Cuántas plazas de Monitor/a Físico-Deportivo convoca Móstoles en 2026?

Seis plazas de Monitor/a Físico-Deportivo/a de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición en turno libre. Las plazas acumulan las Ofertas de Empleo Público de los años 2022, 2023 y 2024 del Ayuntamiento de Móstoles, según el anuncio de aprobación de bases publicado en el BOCM núm. 191, de 12 de agosto de 2026.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el BOE. Como el BOE la publicó el 29 de agosto de 2026, el plazo va del 30 de agosto al 18 de septiembre de 2026, ambos incluidos.

¿Qué titulación necesito?

El extracto publicado en el BOE no fija una titulación concreta: el requisito exacto está en las bases íntegras, expuestas en la sección de empleo público de mostoles.es. En los puestos municipales de monitor/a deportivo lo habitual es exigir una titulación del ámbito de la actividad física y el deporte (técnico superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas u otra titulación oficial equivalente), pero solo las bases de Móstoles confirman qué se pide exactamente en esta convocatoria.

¿Dónde se publican las bases?

Las bases se aprobaron por Decreto 2393/26, de 14 de julio de 2026, y su aprobación se anunció en el BOCM núm. 191, de 12 de agosto de 2026 (documento BOCM-20260812-45). Las bases íntegras están expuestas en la sección de empleo público de mostoles.es, y el extracto que abre el plazo se publicó en el BOE núm. 213, de 29 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-18297).

¿En qué consisten las pruebas?

El sistema es concurso-oposición: una fase de oposición eliminatoria con los ejercicios que fijan las bases (habitualmente pruebas teóricas y prácticas sobre el temario y las funciones del puesto) y, para quien la supere, una fase de concurso que valora méritos como la experiencia y la formación. El detalle de ejercicios, temario y méritos está en las bases publicadas en mostoles.es, no en el extracto del BOE.

¿Cuándo es el examen?

Todavía no hay fecha de examen publicada. Tras el cierre del plazo de solicitudes (18 de septiembre de 2026) llegarán la lista de admitidos y excluidos y, después, la convocatoria del primer ejercicio. Ninguna fuente oficial ha anunciado fecha de examen: cualquier fecha concreta que veas en webs de terceros es especulación.

En una frase

El Ayuntamiento de Móstoles convoca 6 plazas de Monitor/a Físico-Deportivo/a (personal laboral fijo) de las OEP 2022-2024 por concurso-oposición en turno libre, con plazo de solicitudes hasta el 18 de septiembre de 2026; las bases están en mostoles.es y, mientras llegan el temario oficial y las fechas de examen, lo que sí puedes hacer ya es adelantar el bloque común del temario municipal con el pack de la Parte común de Administración Local.

Fuentes oficiales

• Resolución de 18 de agosto de 2026 del Ayuntamiento de Móstoles (Madrid), referente a la convocatoria para proveer varias plazas — BOE-A-2026-18297, BOE núm. 213 de 29 de agosto de 2026
• Anuncio de aprobación de las bases específicas de Monitor/a Físico Deportivo, Decreto 2393/26 — BOCM núm. 191, de 12 de agosto de 2026 (BOCM-20260812-45)
• Sección de empleo público del Ayuntamiento de Móstoles: https://www.mostoles.es (donde están expuestas las bases íntegras)
• Real Decreto Legislativo 5/2015, Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).

Los requisitos y el temario definitivos de la convocatoria son los que fijen sus bases oficiales: consúltalos siempre en la web del Ayuntamiento antes de decidir.