Dinamizador deportivo Trujillo 2026: 2 plazas, plazo y temario

La Mancomunidad Comarca de Trujillo convoca 2 plazas de Dinamizador/a Deportivo/a en régimen laboral fijo por el sistema de concurso-oposición. Las instancias se presentan del 21 de septiembre al 19 de octubre de 2026, ambos inclusive, y el requisito de titulación es el Grado o Licenciatura en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte. Es una plaza de la Oferta Pública de Empleo 2026 vinculada al Programa de Dinamización Deportiva de Extremadura, destinada al territorio de la Mancomunidad, en Cáceres.

Datos clave de la convocatoria

Campo	Dato
Organismo	Mancomunidad Comarca de Trujillo (Cáceres)
Denominación de la plaza	Dinamizador/a Deportivo/a
Vacantes	2
Régimen	Laboral fijo, contrato indefinido a jornada completa
Jornada	37,5 horas semanales, distribuidas de lunes a domingo
Sistema selectivo	Concurso-oposición
Titulación exigible	Grado o Licenciatura en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte
Retribución bruta mensual	2.298,81 € en catorce pagas (2.298,81 × 14 = 32.183,34 € brutos al año)
Plazo de presentación	Del 21 de septiembre al 19 de octubre de 2026 inclusive
Norma de convocatoria	Resolución de Presidencia n.º 2026-0014, de 15 de septiembre de 2026
Publicación	BOP n.º 179, de 18 de septiembre de 2026 (expediente 583/2026)

Las bases datan la firma el 15 de septiembre de 2026 y declaran la plaza incluida en la Oferta Pública de Empleo del ejercicio 2026. El anuncio del BOP abre el plazo de instancias y remite a la sede electrónica de la Mancomunidad para los sucesivos anuncios del proceso.

Qué se hace en la plaza

El puesto corresponde al Programa de Dinamización Deportiva y sus funciones, según las bases, son las de siempre en esta familia: colaborar con las Federaciones Deportivas Extremeñas en la inscripción y el desarrollo de los Juegos Extremeños del Deporte (JUDEX) y de los JEDES; diseñar y ejecutar programas de actividad física para toda la ciudadanía, con atención especial a mujeres, infancia, juventud, tercera edad y personas con diversidad funcional; montar y mantener un mapa de recursos deportivos local y mancomunado; gestionar las instalaciones deportivas; emitir informes trimestrales de la labor realizada; y coordinarse con los servicios socio sanitarios (SEPAD), con las Diputaciones de Cáceres y Badajoz y con las entidades deportivas del entorno.

Es, en corto, un puesto de dinamización del deporte de base en el medio rural, con gestión, programación y evaluación de actividades, y con la coordinación con los municipios de la Mancomunidad como eje.

Requisitos para participar

Los requisitos generales que hay que reunir al cerrarse el plazo de presentación son los habituales: nacionalidad española o de cualquier Estado miembro de la Unión Europea, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 90 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura; capacidad funcional para el desempeño de las tareas; tener dieciséis años cumplidos sin exceder de la edad de jubilación forzosa; y no hallarse separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración pública ni en situación de inhabilitación para las funciones de la categoría.

A eso se suma el requisito específico de la convocatoria: poseer la titulación exigida o cumplir los requisitos para obtenerla en la fecha de finalización del plazo. Los requisitos se acreditan una vez terminado el proceso, antes de formalizar el contrato.

Cómo es la fase de oposición

La oposición son dos ejercicios tipo test, ambos eliminatorios:

Ejercicio	Preguntas	Valor del acierto	Valor del error	Máximo	Mínimo para superarlo
Teórico	40	+0,075	−0,025	3 puntos	1,5 puntos
Práctico	20	+0,15	−0,05	3 puntos	1,5 puntos

Las preguntas con varias respuestas y una sola correcta; las preguntas no contestadas no suman ni restan, y la calificación de la oposición es la suma de los dos ejercicios, con un máximo de 6 puntos. La duración de cada ejercicio la fija el tribunal y la comunica antes de empezar, y hay que acudir con DNI, pasaporte o carné de conducir.

Una lectura que conviene hacerse antes de preparar nada: tres errores anulan un acierto en los dos ejercicios (0,025 × 3 = 0,075 y 0,05 × 3 = 0,15). Si el enunciado trae cuatro opciones por pregunta, esa proporción es exactamente la neutra, de modo que responder al azar no sube ni baja la nota: lo que decide es acertar, no dejar cosas en blanco por prudencia. Y como el mínimo de 1,5 puntos sobre 3 es exigente en los dos ejercicios, un solo ejercicio flojo deja fuera el proceso aunque el otro salga redondo.

Baremo: la fase de concurso

Sólo se valora lo relacionado directamente con las funciones del puesto, con un máximo de 4 puntos:

Mérito	Puntuación
Formación (máx. 1 punto)	De 40 a 100 horas: 0,05 · De 101 a 200: 0,15 · De 201 a 300: 0,30 · De 301 a 400: 0,40 · De 401 a 600: 0,50 · Más de 600: 1,00
Experiencia (máx. 3 puntos)	0,05 por mes como Dinamizador/a o categoría similar en la Administración Pública · 0,025 por mes en la empresa privada
Total del concurso	4 puntos
Total del proceso	10 puntos (6 de oposición + 4 de concurso)

Tres detalles del baremo que cambian la estrategia. En formación sólo se puntúan cursos convocados, impartidos u homologados por la Administración, universidades, colegios profesionales u organismos reconocidos cuyo contenido guarde relación con el puesto; un crédito ordinario equivale a 10 horas y un ECTS a 25 horas, y si el curso viene expresado en días se computan 5 horas por día. No se puntúan los créditos de una carrera universitaria, el doctorado, las prácticas, colaboraciones o tutorías, las jornadas y seminarios, las materias de una titulación ni la formación imprescindible para obtener un título. En experiencia sólo cuenta la relación laboral por cuenta ajena: los servicios prestados como autónomo no se valoran, por mucho que guarden relación con la plaza.

En caso de empate se aplica el sorteo celebrado el 5 de marzo de 2026 por la Dirección General de la Función Pública de la Junta de Extremadura, cuyo resultado para este proceso es la letra Ñ.

Temario: los 25 temas del Anexo II

El Anexo II de las bases publica 25 temas. Se dejan bien agrupados en cuatro bloques para poder atacarlos por orden:

Bloque 1. Normativa del deporte (temas 1 a 9, 9 temas). Es el bloque que decide el ejercicio teórico. Tema 1, la Ley 39/2022, de 30 de diciembre, del Deporte: principios generales, organización deportiva, actividad física y deporte, inclusión e igualdad. Tema 2, la Ley 2/1995, de 6 de abril, del Deporte de Extremadura. Tema 3, las profesiones del deporte en Extremadura con la Ley 15/2015. Temas 4 a 6, las Federaciones Deportivas Extremeñas (Decreto 27/1998), las Entidades Deportivas (Decreto 28/1998) y el Registro General de Entidades Deportivas (Decreto 29/1998). Tema 7, disciplina deportiva con el Decreto 24/2004. Tema 8, Deporte de Alto Rendimiento con el Decreto 81/2024. Tema 9, la Junta Arbitral del Deporte Extremeño con el Decreto 170/1995.

Bloque 2. Dinamización y programación (temas 10 a 15, 6 temas). Deporte como instrumento de dinamización social y en el medio rural; planificación y programación de actividades físico-deportivas (objetivos, contenidos, metodología, temporalización y evaluación); actividad física para infancia, adolescencia, adultez y tercera edad; deporte inclusivo con sus adaptaciones metodológicas y de instalaciones; igualdad y deporte; y juegos y actividades recreativas, incluidos los tradicionales y las alternativas.

Bloque 3. Práctica deportiva, seguridad y salud (temas 16 a 21, 6 temas). Deportes colectivos (fútbol, baloncesto, balonmano, voleibol); deportes individuales (atletismo, natación, gimnasia); organización de eventos y competiciones, desde la inscripción hasta la evaluación; instalaciones y material deportivo, con mantenimiento básico y prevención de accidentes; primeros auxilios y prevención de lesiones, con la conducta PAS; y actividad física, salud y hábitos saludables.

Bloque 4. Gestión y programas (temas 22 a 25, 4 temas). Programas deportivos de la Junta de Extremadura (JUDEX, JEDES y el resto); el Programa de Dinamización Deportiva de Extremadura con sus objetivos, destinatarios y funciones del dinamizador; la organización y gestión del deporte en la propia Mancomunidad Comarca de Trujillo; y las Diputaciones Provinciales y su relación con el Programa de Dinamización.

Hoja de ruta de estudio

Con veinticinco temas y algo más de un mes desde la apertura del plazo, un reparto que cabe:

• Semana 1 (temas 1 a 5): la Ley 39/2022 y la Ley 2/1995 por extenso, que son los dos que más preguntas generan, y después profesiones del deporte, federaciones y entidades.
• Semana 2 (temas 6 a 10): registro, disciplina, alto rendimiento, junta arbitral y deporte como dinamización social. Descargar aquí los decretos y hacer fichas cortas por número de decreto.
• Semana 3 (temas 11 a 18): el bloque de programación y el de práctica deportiva, que son los más pedagógicos y los que más se olvidan por estar en mitad de la lista.
• Semana 4 (temas 19 a 25): instalaciones, primeros auxilios, salud y todo el bloque de gestión, que es el más específico de esta convocatoria y el que menos material común tiene.
• Últimos días: repaso de los decretos por número y simulacro de los dos ejercicios con el formato real: 40 preguntas y 20 preguntas, con la misma penalización por error.

Conviene empezar por el bloque normativo porque el ejercicio práctico de 20 preguntas de supuestos prácticos se construye sobre esa misma normativa autonómica, no sobre un temario aparte.

Documentación y presentación

Con la solicitud del Anexo I hay que adjuntar: fotocopia del DNI; fotocopia del permiso de conducir tipo B; fotocopia de la titulación; certificado de la vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social; los méritos de experiencia (contratos de trabajo o certificados de servicios prestados, sólo los de relación laboral por cuenta ajena); y la acreditación de la formación de al menos 40 horas.

Las instancias se dirigen a la Presidencia de la Mancomunidad y se presentan en su Registro Electrónico General o en cualquiera de los lugares del artículo 16.4 de la Ley 39/2015. La sede electrónica de la Mancomunidad es el canal donde se publicarán los sucesivos anuncios: la lista provisional de admitidos y excluidos con diez días hábiles de subsanación, la lista definitiva con el tribunal designado, las puntuaciones provisionales con cinco días hábiles de alegaciones y, en su caso, la fecha del examen.

Aviso práctico: el Anexo I de la solicitud conserva una referencia heredada de plantilla («Agente de Empleo y Desarrollo Local») y una fecha en blanco de 2025. Es un detalle de redacción de la instancia oficial, no cambia nada el proceso: se presenta tal cual viene.

Calendario y fechas clave

• 18 de septiembre de 2026 (viernes): publicación de las bases y del anuncio de convocatoria en el BOP n.º 179.
• 21 de septiembre de 2026: primer día hábil de plazo, el día siguiente a la publicación cae en sábado.
• 19 de octubre de 2026: último día para presentar la instancia. Son veinte días hábiles y dentro de la ventana cae el lunes 12 de octubre, festivo, que no computa; por eso el cierre es el lunes 19 y no el viernes 16. Fecha comprobada el 24 de septiembre de 2026 sobre las bases.
• Después del cierre: lista provisional de admitidos y excluidos con diez días hábiles de subsanación, listado definitivo y designación del tribunal.
• Fecha del examen: sin publicar a 24 de septiembre de 2026; las bases la dejan en manos del tribunal y se anunciará en la sede electrónica.
• Recursos: potestativo de reposición en un mes ante la Presidencia o contencioso-administrativo en dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Cáceres.

Tras la propuesta de contratación hacen falta, además de los originales de la documentación, un certificado médico de capacidad funcional (artículo 61.5 del EBEP) y el certificado negativo del Registro Central de delincuentes sexuales. Una vez firmado el contrato, hay que comunicarlo a la oficina pública de empleo correspondiente en los diez días siguientes.

Errores frecuentes al preparar esta convocatoria

Confundir la oposición con el concurso. El proceso no se gana sólo con el test: la oposición vale 6 puntos y el concurso 4, así que alguien que saca 5,5 de oposición y no aporta méritos queda por debajo de quien saca 4,5 con 2,5 de concurso. Presentar toda la documentación de méritos desde el primer día es la mitad del trabajo.

No llevar la vida laboral. La experiencia sólo se valora con relación laboral por cuenta ajena acreditada, y sin vida laboral no hay puntos, aunque se hayan trabajado años en la materia.

Descartarse en un solo ejercicio. Los dos ejercicios son eliminatorios por separado con el mínimo de 1,5 puntos: hay que preparar los dos, no sólo el teórico.

Esperar el temario ampliado. El temario es el Anexo II, completo, con 25 temas. No hay anexo posterior que lo reduzca, y el bloque de gestión es el más específico de la Mancomunidad.

Cuento al revés en el plazo. Empezar a contar desde el BOP es correcto, pero el primer día hábil es el 21 de septiembre y el 12 de octubre no cuenta: el cierre real es el 19 de octubre, no el 16.

Qué material hay para prepararlo

Este proceso no tiene todavía un pack propio en la tienda: es una convocatoria municipal concreta y con un temario autonómico muy suyo. Lo que sí encaja con su forma de examen es el entrenador de tests, que deja montada la práctica de preguntas tipo test con la fórmula de penalización que aplican estos ejercicios, y que sirve para entrenar el formato antes de meterse con el temario de Extremadura:

Entrenador de Psicotécnicos: Acceso Completo — banco de preguntas con corrección por fórmula y contabilidad de errores, que es exactamente la mecánica de los dos ejercicios de esta convocatoria.

Para el temario del Anexo II, el material es público: la Ley 39/2022, la Ley 2/1995 de Extremadura y los decretos que se citan uno a uno en el enunciado están en texto consolidado y son gratuitos de descargar.

Preguntas frecuentes

¿Hasta cuándo está abierto el plazo de las plazas de dinamizador deportivo de la Mancomunidad Comarca de Trujillo? Del 21 de septiembre al 19 de octubre de 2026, ambos inclusive. Son veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de las bases en el BOP n.º 179, de 18 de septiembre de 2026, y en el cómputo se descarta el lunes 12 de octubre, festivo. Fecha comprobada el 24 de septiembre de 2026.

¿Qué titulación se necesita para presentar la instancia? Grado o Licenciatura en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte. Si todavía no la tienes, basta con reunir los requisitos para obtenerla en la fecha de cierre del plazo de presentación; la titulación se acredita con su fotocopia y los originales se presentan antes de la formalización del contrato.

¿Cómo es el examen de esta convocatoria? Dos ejercicios tipo test eliminatorios. El teórico tiene 40 preguntas y valora 0,075 cada acierto y 0,025 de menos por cada error; el práctico tiene 20 preguntas y valora 0,15 el acierto y 0,05 de menos por el error. Cada ejercicio llega a 3 puntos y hay que sacar 1,5 o más en los dos. Las preguntas sin contestar no suman ni restan.

¿Cuántas plazas son y cuánto se cobra? Son 2 plazas de Dinamizador/a Deportivo/a en régimen laboral fijo, con jornada completa de 37,5 horas semanales. Las bases fijan una retribución bruta mensual de 2.298,81 euros abonados en catorce pagas.

¿Cómo se puntúa la fase de concurso? Con un máximo de 4 puntos: formación hasta 1 punto por horas de cursos relacionados con el puesto y experiencia hasta 3 puntos, con 0,05 por mes prestado como dinamizador o categoría similar en la Administración Pública y 0,025 por mes en empresa privada. El total del proceso es de 10 puntos: 6 de oposición y 4 de concurso.

¿Dónde y cómo se presenta la instancia? En el Registro Electrónico General de la Mancomunidad Comarca de Trujillo o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, con el modelo del Anexo I y la documentación de méritos, durante el plazo del 21 de septiembre al 19 de octubre de 2026.

¿Cuándo será el examen? A fecha de 24 de septiembre de 2026 la fecha de los ejercicios todavía no está publicada. Las bases dejan su fijación en manos del tribunal y las sucesivas comunicaciones se publican en la sede electrónica de la Mancomunidad.

¿Se constituye bolsa de trabajo con los que no salgan contratados? Sí. Quienes superen el proceso y no resulten contratados pasan a una bolsa ordenada por puntuación, con una nota mínima de 6 puntos y vigencia hasta nueva convocatoria, para cubrir vacantes temporales.

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Fuentes: Bases de la Convocatoria y el Proceso de Selección de la Mancomunidad Comarca de Trujillo, expediente 583/2026, Resolución de Presidencia n.º 2026-0014, de 15 de septiembre de 2026, publicadas en el BOP n.º 179, de 18 de septiembre de 2026 (https://bop.dip-caceres.es/bop/anuncio.html?csv=BOP-2026-4371). Sede electrónica de la Mancomunidad: http://comarcatrujillo.sedelectronica.es.