Monitor/a Físico-Deportivo/a del Ayuntamiento de Móstoles: convocatorias y cómo prepararte en 2026

Las bases remiten al artículo 14.2 de la Ley 6/2016 y enumeran estas titulaciones: Técnico Deportivo o Técnico Deportivo Superior de la modalidad y especialidad correspondiente; Técnico Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas; Licenciatura o Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte; Técnico Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva; Técnico Superior en Acondicionamiento Físico; y certificados de profesionalidad de la familia de actividades físicas y deportivas en los términos indicados. Debe comprobarse la habilitación concreta del título o certificado, y los títulos extranjeros requieren convalidación u homologación según las bases.

Se exige certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales por el contacto habitual con menores, que debe actualizarse al contratar. También se exige acreditar la comunicación previa ante la Dirección General de Deportes de la Comunidad de Madrid para ejercer como monitor deportivo, o comprometerse a realizarla antes de formalizar la relación laboral. Los requisitos generales son los de las bases generales y específicas. La tasa de esta convocatoria es de 18,26 euros, con exenciones o reducciones según la ordenanza aplicable y su acreditación. La falta de pago dentro de plazo no se puede subsanar mediante un pago posterior.

El Anexo I contiene 43 epígrafes: ocho comunes y 35 específicos. El bloque común incluye Constitución, régimen local, empleo público, procedimiento administrativo, transparencia, igualdad y prevención de riesgos. La parte específica abarca legislación deportiva, iniciación y desarrollo motor, anatomía y fisiología, acondicionamiento físico, actividad física y salud, deporte inclusivo y primeros auxilios. Incluye natación, atletismo, fútbol, balonmano, baloncesto y voleibol. Las bases disponen que se exija la normativa vigente en el momento del ejercicio, aunque haya cambiado respecto de las referencias del anexo.

La oposición tiene dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. El primero es un test de 60 preguntas y cinco de reserva, tres alternativas y 65 minutos. Se califica de cero a diez y exige al menos cinco puntos. Cada error penaliza un tercio del valor de una respuesta correcta, redondeado al segundo decimal; las preguntas en blanco o con varias opciones marcadas no se valoran. El tribunal puede fijar la puntuación directa de corte y aplicar la transformación prevista en la base 7.2: no debe identificarse automáticamente el aprobado con un número fijo de aciertos brutos.

El segundo ejercicio es práctico y se relaciona con las materias específicas y funciones de la plaza. El tribunal debe anunciar previamente su duración y especificaciones. Si adopta formato test, tendrá tres alternativas y se aplicará la fórmula de corrección del primer ejercicio. Se puntúa de cero a diez y exige cinco puntos. Las bases permiten celebrar ambos ejercicios en una sesión cuando sea viable; el segundo solo se valora si se supera el primero. La nota de oposición es la media aritmética de los dos ejercicios, redondeada al segundo decimal, con un mínimo de cinco.

El concurso se valora sobre diez puntos: hasta ocho por experiencia y dos por formación. La experiencia como monitor físico-deportivo puntúa 0,60 por año o fracción superior a seis meses en municipios de gran población, 0,40 en otras administraciones y 0,25 en otras entidades o sector privado. El tiempo parcial se pondera proporcionalmente y trabajar para una empresa contratista no se considera servicio prestado en la Administración. Los méritos deben figurar en la autovaloración y estar documentados; la vida laboral por sí sola no basta. No se valora como mérito un curso de preparación de oposiciones ni el título exigido para acceder. La nota final es 60 % de la oposición más 40 % del concurso; el primer desempate es la nota del práctico.

La solicitud se acompañaba de la autovaloración y los justificantes de méritos. El plazo fue de veinte días naturales desde el día siguiente al BOE de 29 de agosto de 2026, del 30 de agosto al 18 de septiembre, como confirma el portal oficial del proceso. Es un plazo ya cerrado; los anuncios posteriores deben consultarse en la plataforma municipal. Quienes superen todos los ejercicios de oposición sin obtener plaza integrarán la bolsa prevista en las bases, cuyo funcionamiento se remite al convenio municipal. Para las personas contratadas se establece un período de prueba de dos meses. La ficha identifica este proceso de Móstoles y enlaza los materiales publicados que le corresponden.

Preguntas frecuentes sobre Monitor/a Físico-Deportivo/a del Ayuntamiento de Móstoles