Encargado Brigada Sant Joan les Fonts 2026: 1 plaza

El Ayuntamiento de Sant Joan les Fonts (Girona) ha convocado una plaza de encargado/a de la brigada municipal, en régimen de personal laboral fijo y clasificada en el subgrupo C1, por el sistema de concurso-oposición en turno libre. La convocatoria se publicó en el BOE el 25 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-18120, número 208) y el extracto que abre el plazo de solicitudes salió en el DOGC el 1 de septiembre de 2026 (núm. 9742). Si te presentas, tienes de plazo hasta el 30 de septiembre de 2026 para entregar la instancia: las bases dan veinte días hábiles desde el día siguiente a esa publicación en el DOGC.

Se trata de un proceso pequeño (una sola plaza), pero con un perfil muy concreto: quien entre tendrá que dirigir la brigada municipal, así que el examen combina conocimientos generales de la Administración local con un temario específico muy orientado a los oficios y al mantenimiento municipal. La convocatoria también prevé la constitución de una bolsa de trabajo con los aspirantes que superen la fase de oposición y no resulten propuestos para la plaza, lo que amplía el interés del proceso más allá de la plaza inicial.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Plaza	Encarregat/da de la brigada municipal (encargado/a de brigada)
Número de plazas	1 (personal laboral fijo)
Grupo de clasificación	Subgrupo C1
Sistema selectivo	Concurso-oposición, turno libre
Organismo	Ayuntamiento de Sant Joan les Fonts (Girona), exp. X2026000601
Jornada	Tiempo completo (37,5 horas semanales)
Plazo de solicitudes	20 días hábiles desde el 2 de septiembre de 2026; finaliza el 30 de septiembre de 2026
Tasas	No se fijan derechos de examen
Fuentes	BOE-A-2026-18120 (BOE 208, 25-08-2026) · BOP de Girona núm. 150 (06-08-2026) · DOGC núm. 9742 (01-09-2026)

Las bases íntegras se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Girona número 150, de 6 de agosto de 2026 (anuncio 6864), y fueron aprobadas por Decreto de Alcaldía 2026DECR000549, de 29 de julio de 2026. La plaza está incluida en la oferta pública de empleo de 2026 del ayuntamiento, publicada en el BOP de Girona número 113 (15 de junio de 2026) y en el DOGC número 9685 (12 de junio de 2026).

Requisitos para presentarse

Los requisitos deben cumplirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:

• Edad: haber cumplido 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
• Nacionalidad: española, de un Estado miembro de la UE o de los Estados con tratados de libre circulación de trabajadores, o extranjeros con permiso de residencia legal en España (con las condiciones de las bases).
• Titulación: título de bachiller o de técnico (ciclo formativo de grado superior) o equivalente, o estar en condiciones de acreditarlo dentro del plazo de presentación de instancias. Las titulaciones obtenidas en el extranjero requieren la credencial de homologación.
• Capacidad funcional para desarrollar las tareas del puesto.
• No haber sido separado del servicio de ninguna administración mediante expediente disciplinario, ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
• Catalán: certificado de nivel B1 (elemental) o equivalente, o superar la prueba de catalán que fija el tribunal (apto/no apto). Si no se supera, se queda excluido del proceso.
• Castellano: nivel B2 solo para quienes no tengan la nacionalidad española, salvo exención (estudios cursados en España, diploma DELE B2 o certificado de aptitud de las escuelas oficiales de idiomas).
• Permiso de conducir B.

Un detalle importante si vienes del mundo de las plazas de peón o de subalterno: esta plaza no es de grupo E/AP. Está clasificada en el subgrupo C1, y las bases exigen bachillerato o FP de grado superior, además del carné de conducir B. Revisa bien tu titulación antes de preparar la instancia; si no la tienes aún, las bases admiten acreditarla dentro del plazo de presentación.

Funciones del puesto

La relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Sant Joan les Fonts describe el contenido funcional del puesto de encargado/a de brigada municipal. En esencia, es un puesto de mando intermedio de los servicios de mantenimiento y obras municipales:

• Dirigir, coordinar y supervisar la brigada municipal.
• Organizar y asignar el trabajo al personal de la brigada, así como los instrumentos, la maquinaria y los materiales necesarios para el mantenimiento del municipio y de los equipamientos municipales.
• Ejercer el mando directo sobre el personal del área.
• Controlar la cantidad y la calidad del trabajo ejecutado y el tiempo empleado en realizarlo.
• Supervisar el uso de los materiales, instrumentos y maquinaria.
• Detectar incidencias y resolverlas.
• Relacionarse y colaborar con otros organismos e instituciones.
• Controlar los trabajos de empresas externas.
• Supervisar el inventario y gestionar las compras y el gasto de materiales, suministros, vehículos, maquinaria y equipos.

Por eso el temario específico de las bases es de oficios y mantenimiento (paleta, pintura, electricidad, carpintería, movimientos de tierra, vía pública…) y no un temario administrativo al uso: la prueba práctica y la de competencias se construyen sobre estas funciones.

Proceso selectivo: fase de oposición (75 puntos)

El proceso es un concurso-oposición con dos fases. La puntuación máxima total es de 100 puntos: 75 de la fase de oposición y 25 de la fase de concurso. Todos los ejercicios de la oposición son obligatorios y eliminatorios.

1. Prueba de catalán (apto/no apto). Evalúa el nivel elemental B1. Quedan exentos quienes acrediten el certificado B1 o superior (o equivalencia reconocida). El no apto excluye del proceso.
2. Prueba de castellano (apto/no apto). Solo obligatoria para aspirantes sin nacionalidad española que no acrediten la exención.
3. Prueba teórica tipo test (0 a 15 puntos). Treinta preguntas con varias alternativas y una sola correcta, sobre el temario del anexo I de las bases, más las preguntas de reserva correspondientes. Las respuestas erróneas no descuentan. Duración máxima de una hora. Cada acierto suma 0,5 puntos y hay que llegar a 7,5 para superarla.
4. Prueba práctica (0 a 30 puntos). Supuestos prácticos planteados por el tribunal sobre las funciones propias del puesto y las materias del temario específico. Duración máxima de dos horas. El corte está en 15 puntos.
5. Prueba de evaluación de competencias (0 a 30 puntos). Analiza las competencias transversales del anexo III de las bases (liderazgo de equipos, planificación y organización, optimización de recursos, orientación al usuario, búsqueda de soluciones, trabajo en equipo, comunicación efectiva y adaptación). Duración máxima de dos horas y corte en 15 puntos. El tribunal puede complementarla con una entrevista personal.

Fase de concurso: méritos (25 puntos)

Solo quienes superan la fase de oposición pasan a la valoración de méritos, que se acreditan con la documentación adjunta a la instancia y se computan a la fecha de finalización del plazo de solicitudes.

• Experiencia profesional (hasta 15 puntos): 0,15 puntos por mes completo en las administraciones públicas en funciones coincidentes o similares a las del puesto, y 0,10 puntos por mes completo en el sector privado en ese mismo tipo de funciones. No se valoran servicios como personal eventual, en prácticas, planes de empleo o convenios de cooperación. La antigüedad en el propio Ayuntamiento de Sant Joan les Fonts no necesita acreditarse documentalmente.
• Formación y otros méritos (hasta 10 puntos): titulación académica distinta de la requerida y relacionada con el puesto (CFGM: 1 punto; CFGS: 2 puntos), carné de retroexcavadora (0,50 puntos), formación específica en mantenimiento higiénico-sanitario de instalaciones con riesgo de legionelosis (0,50 puntos) y cursos de formación relacionados con las tareas del puesto (hasta 6 puntos, con baremo según duración y si son de asistencia o de aprovechamiento).

En caso de empate, se resuelve a favor de quien tenga más puntuación en la fase de oposición; si persiste, en la prueba práctica; después, en la de competencias y, por último, en la teórica. Quien supere la oposición y no obtenga la plaza entra en la bolsa de trabajo para contrataciones temporales en tareas similares, con una vigencia de dos años prorrogable uno más. El contrato de quien resulte seleccionado lleva un período de prueba de dos meses.

Temario de las bases

El anexo I de las bases fija el temario por el que se construye la prueba teórica.

Parte general (10 temas): la Constitución española de 1978 (estructura, contenido y principios); el Estatuto de Autonomía de Cataluña; el principio de autonomía local y el marco competencial de las entidades locales; la organización municipal (alcalde, tenientes de alcalde, pleno y junta de gobierno local, y órganos complementarios); el ciudadano ante la Administración; el personal al servicio de las entidades locales; el acto administrativo y el procedimiento administrativo; los bienes de las entidades locales y el dominio público; la contratación administrativa; y el municipio de Sant Joan les Fonts (organización del ayuntamiento, lugares de interés, características del término y datos relevantes).

Parte específica (24 temas): funciones del encargado de brigada municipal y organización, planificación y control de los trabajos; organización de equipos de trabajo (liderazgo, comunicación, resolución de conflictos y motivación); planificación de los trabajos de mantenimiento municipal; control de calidad de los trabajos; gestión de recursos materiales, almacén e inventario; gestión de maquinaria, herramientas, vehículos y equipos con su mantenimiento preventivo y correctivo; atención a las incidencias de la ciudadanía; conceptos generales de obra; herramientas del oficio; y temas de oficios concretos: albañilería, hojalatería, carpintería, pintura, electricidad y movimientos de tierra. El temario se completa con el mantenimiento de la vía pública y de los desperfectos más frecuentes, la señalización vial y de obras, los equipamientos municipales de Sant Joan les Fonts, la reparación y el mantenimiento de edificios municipales, el movimiento y traslado de cargas, las normas de seguridad e higiene del trabajador de brigada (equipos de protección), la seguridad en trabajos en altura y los montajes y desmontajes de escenarios, tarimas y elementos para actos públicos.

Cómo y dónde presentar la solicitud

La instancia se presenta con el modelo normalizado del anexo II de las bases, preferentemente por vía electrónica a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Sant Joan les Fonts (trámites en línea, instancia genérica), o presencialmente en el Registro General, en la carretera de Olot, número 32, en el horario de atención al público. También puede presentarse por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común. Si la instancia se presenta fuera del registro municipal, hay que comunicar al ayuntamiento la remisión de la copia sellada por correo electrónico a tagsecretaria@santjoanlesfonts.cat dentro del plazo.

A la solicitud hay que adjuntar: fotocopia del DNI (o documento acreditativo de identidad), fotocopia de la titulación exigida (o resguardo de haber abonado los derechos de expedición), la documentación del catalán (B1 o equivalente), la del castellano si se es extranjero, los documentos acreditativos de los méritos que se aleguen y el currículum académico y profesional. No se fijan derechos de examen.

Las listas de admitidos y excluidos, las fechas de examen y el resto de anuncios del proceso se publican únicamente en el tablero de anuncios y en el tablero electrónico (eTauler) de la web municipal (www.santjoanlesfonts.cat), y esa publicación tiene efectos de notificación: conviene vigilarla, porque es donde se comunicará el día, la hora y el lugar de la primera prueba junto con la composición del tribunal.

Preguntas frecuentes

Si te presentas a esta convocatoria, ten en cuenta que es un proceso de una sola plaza pero con bolsa de trabajo asociada y que el nivel de detalle del temario específico es alto: preparar a conciencia tanto la parte de Administración local como los bloques de mantenimiento y oficios marca la diferencia entre superar la teórica o quedarse a las puertas de la práctica. Las respuestas a las dudas más habituales están recogidas en las preguntas frecuentes de esta página, y las bases íntegras están disponibles en el BOP de Girona número 150 de 2026 y en la sede electrónica del ayuntamiento.