Técnico Medio Órgiva 2026: 1 plaza · convocatoria

El Ayuntamiento de Órgiva, municipio de la comarca granadina de la Alpujarra, ha puesto en marcha la selección de una plaza de Técnico Medio para su plantilla de funcionarios. La convocatoria, aprobada por la Junta de Gobierno Local el 3 de julio de 2026, se rige por unas bases publicadas íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada y llega ahora a los boletines autonómicos y estatales, que es el momento en el que el proceso se abre realmente a los aspirantes de fuera del municipio.

Si estás pensando en presentarte, lo primero que debes saber es que la plaza es de funcionario de carrera, grupo A2, por el sistema de oposición, y que el plazo de instancias todavía no ha empezado: las bases lo anclan a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado, que a día de hoy no se ha producido. En este artículo tienes el resumen completo de las bases, con los requisitos, el temario, el examen, la tasa y los pasos para presentar la solicitud, todo verificado en las fuentes oficiales.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Plaza	Técnico/a Medio
Número de plazas	1
Naturaleza	Funcionario/a de carrera
Escala	Administración General, subescala Técnica, clase media
Grupo y subgrupo	A2
Sistema de selección	Oposición
Órgano convocante	Ayuntamiento de Órgiva (Granada)
Oferta de empleo	OEP 2024 (acuerdo de 16 de septiembre de 2024, BOP de Granada n.º 184, de 23 de septiembre de 2024)
Bases aprobadas	Junta de Gobierno Local, 3 de julio de 2026
Publicación de las bases	BOP de Granada n.º 137, de 20 de julio de 2026
Anuncio en boletín autonómico	BOJA n.º 168, de 31 de agosto de 2026
Plazo de solicitudes	20 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el BOE (aún no iniciado)
Presentación	Exclusivamente electrónica, sede del Ayuntamiento
Tasa de examen	40,13 euros (con bonificaciones para demandantes de empleo)
Bolsa de empleo	Sí, con quienes superen el proceso sin obtener plaza

El puesto corresponde al identificador 107 de la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento, está adscrito al servicio de Secretaría y se oferta a jornada completa, con horario de 8:00 a 15:00.

En qué punto está el proceso

La convocatoria tiene ya un recorrido administrativo completo, y conviene entenderlo para no perderse con las fechas:

1. La plaza se incorporó a la oferta de empleo público de 2024, aprobada el 16 de septiembre de 2024 y publicada en el BOP de Granada el 23 de septiembre de 2024. Es una plaza que viene de la OEP 2024, no de la de 2025 o 2026.
2. La Junta de Gobierno Local aprobó las bases de selección el 3 de julio de 2026.
3. Las bases íntegras se publicaron en el BOP de Granada n.º 137, de 20 de julio de 2026 (CVE BOP-GRA-2026-137017).
4. El 31 de agosto de 2026 salió en el BOJA n.º 168 el anuncio de 17 de agosto de 2026, que recuerda dónde están las bases y cuál será el plazo (PP. 1665/2026).
5. Falta la publicación del extracto en el BOE, que es la que pone en marcha el plazo de presentación de solicitudes.

Este esquema de doble publicación —bases en el boletín provincial, extracto en los boletines autonómico y estatal— es el habitual en las convocatorias de los ayuntamientos. Para el aspirante, el boletín que cuenta para el plazo es el BOE, no el BOJA ni el BOP.

La plaza: Técnico Medio de Administración General (A2)

La plaza convocada es la de Técnico Medio, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, clase media, del grupo A2. En la práctica, es un puesto técnico-administrativo de nivel 25, con jornada completa y horario de 8:00 a 15:00, adscrito al área de Secretaría del Ayuntamiento.

La ficha de la plaza recoge unas retribuciones complementarias de 774,86 euros en complemento de destino y 1.263,04 euros en complemento específico, además del sueldo base y las pagas extraordinarias que corresponden al grupo A2. A estos importes hay que sumar la antigüedad que corresponda según los trienios reconocidos.

Las funciones concretas del puesto son las que figuran en la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento (RPT, publicada en el BOP de Granada n.º 34, de 31 de mayo de 2023). El tercer ejercicio del proceso, el supuesto práctico, se construye precisamente sobre esas funciones: quien prepare el examen debe conocer qué tareas desarrolla un técnico medio de Administración General en un ayuntamiento del tamaño de Órgiva según su RPT, porque de ahí saldrá el caso práctico.

Requisitos para participar

Para tomar parte en el proceso hay que reunir, el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los requisitos del artículo 56 del TREBEP y del artículo 108.1.e) de la Ley 5/2023, de Función Pública de Andalucía:

• Nacionalidad: española o, para nacionales de otros Estados, los supuestos del artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015 (TREBEP) y del artículo 107 de la Ley 5/2023.
• Edad: tener 16 años cumplidos y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Capacidad: poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• Antecedentes: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos. Para nacionales de otros Estados se exige no hallarse en situación equivalente en su país.
• Titulación: estar en posesión, o en condiciones de obtener, del título de Diplomado Universitario, equivalente o de Grado, expedido por el Estado español o debidamente convalidado u homologado. Si la titulación se obtuvo en el extranjero, debe haberse concedido la correspondiente homologación.
• Incompatibilidades: no estar incurso en causa de incompatibilidad de la Ley 53/1984 en el momento de la toma de posesión.
• Estabilización: quienes accedieran a una plaza de funcionario de carrera o laboral fijo por procesos de estabilización deben acreditar al menos dos años de servicio en la Administración donde la obtuvieron.
• Acatamiento: comprometerse a acatar la Constitución y, en su caso, el Estatuto de Autonomía y el resto del ordenamiento jurídico en la toma de posesión.
• Tasa: haber abonado los derechos de examen.

La titulación exigida (diplomatura o grado) confirma que la plaza es de grupo A2: no basta con el bachillerato o la FP de grado superior que se pide para los cuerpos C1, ni con la titulación de técnico que da nombre al puesto en otros ámbitos. Aquí, «Técnico Medio» es la denominación del puesto dentro de la escala técnica de Administración General.

Plazo de presentación de solicitudes: pendiente de la publicación en el BOE

La base tercera de la convocatoria fija el plazo de presentación en veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

A 4 de septiembre de 2026, el anuncio está publicado en el BOJA (n.º 168, de 31 de agosto de 2026) y las bases completas llevan desde julio en el BOP de Granada, pero el extracto en el BOE no consta todavía. Eso significa que el plazo de instancias aún no ha comenzado, y no se puede calcular una fecha de cierre hasta que el BOE publique el anuncio.

¿Qué debes hacer mientras tanto? Dos cosas: preparar la documentación (titulación, resguardo de la tasa cuando se abra el trámite, certificado de demanda de empleo si quieres la bonificación) y vigilar dos canales: el BOE, donde saldrá el anuncio que abre el plazo, y la sede electrónica del Ayuntamiento de Órgiva, donde se publicarán también las listas y los anuncios del tribunal. El plazo de veinte días hábiles es el mismo que aplican casi todos los ayuntamientos y, una vez abierto, no suele admitir prórrogas: conviene no dejarlo para los últimos días.

Cómo presentar la solicitud y pagar la tasa

Las instancias se presentan únicamente por medios electrónicos, a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Órgiva (orgiva.sedelectronica.es), mediante el trámite denominado «Presentación de solicitudes para proceso selectivo». No hay presentación presencial.

La solicitud se dirige al Alcalde del Ayuntamiento de Órgiva y debe hacer constar que se reúnen las condiciones exigidas en las bases.

La tasa por derechos de examen es de 40,13 euros, salvo que la ordenanza fiscal vigente en el momento de presentar la solicitud establezca otra cuantía —las bases advierten de que, en caso de discrepancia, prevalece la ordenanza en vigor—. El pago se realiza dentro del plazo de presentación mediante transferencia a la cuenta corriente del Ayuntamiento de Órgiva, número ES52 0030 4059 100870023271, del Banco Santander, y el resguardo del ingreso debe adjuntarse a la solicitud.

La ordenanza fiscal regula además dos bonificaciones para quienes figuren como demandantes de empleo en la fecha de publicación de la convocatoria en el boletín oficial correspondiente:

• 100 % de bonificación para demandantes de empleo con una antigüedad mínima de seis meses.
• 50 % para demandantes de empleo con una antigüedad inferior a seis meses.

Para aplicar la bonificación hay que acreditar la condición de demandante de empleo con el certificado expedido por el Servicio Público de Empleo Estatal o, en su caso, por el Servicio Andaluz de Empleo.

El proceso selectivo: oposición con tres ejercicios eliminatorios

El sistema de selección es el de oposición, con una única fase, de conformidad con el artículo 113 de la Ley 5/2023 de Función Pública de Andalucía. No hay fase de concurso ni valoración de méritos: la nota final sale de los tres ejercicios. Los aspirantes se convocan en una sola llamada para cada ejercicio y quien no comparezca el día y la hora señalados pierde el derecho a participar, salvo fuerza mayor justificada documentalmente en las 24 horas siguientes.

Ejercicio	Contenido	Duración	Nota de corte
Primero	Test de 100 preguntas con 4 respuestas alternativas (solo una correcta) + 10 de reserva	Máximo 90 minutos	5 sobre 10
Segundo	Desarrollo escrito de 2 temas elegidos entre 3 extraídos al azar, con lectura pública	Máximo 120 minutos	5 sobre 10
Tercero	Supuesto práctico sobre las funciones propias de la plaza	Máximo 120 minutos	5 sobre 10

Primer ejercicio: cuestionario tipo test. Son 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las que solo una es correcta, sobre las materias del temario, más otras 10 preguntas de reserva que se evalúan si alguna de las 100 se elimina. El tiempo máximo es de 90 minutos. La calificación, de 0 a 10, se obtiene con la fórmula P = (A − E/3) / T × 10, donde A son las respuestas correctas, E las erróneas y T el total de preguntas válidas: cada tres fallos restan una correcta, y las preguntas no contestadas no penalizan. Para superarlo hay que obtener al menos 5 puntos. El tribunal corrige la plantilla sin conocer la identidad de los aspirantes, solo con bolígrafo azul, y excluye a quien incluya marcas que permitan identificarlo. Tras publicarse la plantilla y la calificación provisional se abren sendos plazos de cinco días naturales para alegaciones.

Segundo ejercicio: desarrollo escrito. Consiste en contestar por escrito, en un máximo de 120 minutos, dos temas elegidos entre tres extraídos al azar por el tribunal, de las materias del temario. El ejercicio se lee obligatoriamente en sesión pública ante el tribunal, que valora la capacidad y formación general, la claridad de ideas, la precisión y el rigor en la exposición y la calidad de la expresión escrita. También exige 5 puntos sobre 10 para aprobar.

Tercer ejercicio: supuesto práctico. Consiste en resolver un caso práctico relativo a las funciones o tareas propias de la plaza y relacionado con las materias del temario, en un máximo de 120 minutos. El tribunal anuncia con antelación el número de cuestiones, su extensión (larga, corta o media) y la puntuación máxima de cada una. Se valora el conocimiento y la aplicación práctica de las funciones de la RPT, la capacidad de análisis y resolución de problemas, la correcta aplicación de la normativa, la claridad expositiva y la calidad técnica de las conclusiones; si el supuesto admite varias soluciones, también se valora el análisis crítico de las opciones.

Los tres ejercicios se califican de 0 a 10 y todos son eliminatorios. No hay fecha de examen publicada: las bases solo dicen que el lugar, la fecha y la hora del primer ejercicio se anunciarán junto con la lista definitiva de admitidos y excluidos, en el BOP de Granada y en la sede electrónica del Ayuntamiento.

El temario: 60 temas en 8 bloques

El programa que figura en las bases es el clásico de las oposiciones de Administración General de los ayuntamientos andaluces, con 60 temas organizados en ocho bloques:

1. Derecho político, constitucional y europeo (temas 1 a 11): la Constitución de 1978, la Corona, las Cortes Generales, el Gobierno, el Poder Judicial, el Tribunal Constitucional, la Administración pública en la Constitución, la organización territorial del Estado, el Estatuto de Autonomía para Andalucía, la Unión Europea y el Derecho de la Unión.
2. Derecho local (temas 12 a 25): el régimen local, las fuentes del Derecho local, el municipio, la organización municipal, las competencias municipales, la provincia, las entidades supramunicipales y asociativas (comarcas, mancomunidades, áreas metropolitanas, consorcios), el sistema electoral local, los órganos colegiados, los bienes de las entidades locales, las formas de acción administrativa, la actividad de policía y las licencias, los servicios públicos locales y la actividad subvencional.
3. Personal (temas 26 a 29): el personal al servicio de las entidades locales, la selección y provisión de puestos, los derechos de los empleados públicos y los deberes, incompatibilidades, responsabilidad y régimen disciplinario.
4. Otras materias (temas 30 a 34): planificación de la gestión pública, la Administración como organización, políticas públicas, control de la actuación pública y ética pública, y calidad en la Administración.
5. Derecho financiero y tributario (temas 35 a 38): el presupuesto de las entidades locales, su estructura y ejecución, las haciendas locales y la potestad reglamentaria en materia tributaria.
6. Derecho administrativo general (temas 39 a 51): fuentes del Derecho administrativo, el principio de legalidad, el acto administrativo, el procedimiento administrativo común, la revisión de actos y recursos, la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, la potestad sancionadora, la responsabilidad patrimonial, la expropiación forzosa, la transparencia y la protección de datos.
7. Contratación (temas 52 y 53): los contratos del sector público, su preparación, adjudicación y formalización, con las peculiaridades de la contratación local.
8. Derecho urbanístico y medioambiental (temas 54 a 60): la Ley 7/2021 de impulso para la sostenibilidad del territorio de Andalucía (LISTA), el régimen del suelo, la ordenación y ejecución urbanística, las licencias, los instrumentos de prevención y control ambiental y las competencias locales en materia medioambiental.

Como ves, la mayor parte del programa —Constitución, régimen local, procedimiento administrativo, empleo público, haciendas locales, contratación, transparencia y protección de datos— es la parte común que se repite en casi todas las oposiciones de administración local, también en los cuerpos C1 como auxiliar o administrativo. Los bloques específicos de esta convocatoria son el Estatuto de Autonomía andaluz, el urbanismo de la LISTA andaluza y las materias de gestión pública, que exigen material propio de la comunidad autónoma.

La bolsa de empleo

Además de la plaza, la convocatoria contempla la constitución de una bolsa de trabajo de Técnicos medios con los aspirantes que, sin haber obtenido plaza, superen todas las pruebas de la fase de oposición. La bolsa se forma por orden de puntuación y está vigente hasta que sea sustituida por otra.

Esto convierte el proceso en una oportunidad algo mayor de lo que sugiere la cifra de «una sola plaza»: quienes queden detrás del primer puesto pero aprueben los tres ejercicios pasan a engrosar una bolsa desde la que el Ayuntamiento puede cubrir futuras necesidades temporales o sustituciones de técnicos medios. Aun así, conviene recordar que el acceso a la bolsa exige superar las tres pruebas, no basta con presentarse.

Si tu perfil es de grupo C1 o C2, ten en cuenta que el mismo Ayuntamiento tiene en marcha la convocatoria de una plaza de Auxiliar Administrativo en Órgiva 2026, también por oposición y con bolsa.

Admitidos, listas y tribunal

Expirado el plazo de solicitudes, la Alcaldía dictará una resolución en el plazo máximo de un mes con la lista provisional de admitidos y excluidos, que se publica en el BOP de Granada y en la sede electrónica del Ayuntamiento. Desde esa publicación se abren diez días hábiles para formular reclamaciones o subsanar los defectos que motivaron la exclusión; quien no subsane o alegue en plazo queda excluido definitivamente. Aprobada la lista definitiva, se anuncia el lugar, la fecha y la hora del primer ejercicio.

El tribunal calificador es de carácter técnico, con la composición que fijan las bases, y sus miembros actúan con arreglo a los principios de imparcialidad, igualdad, mérito y capacidad. Las calificaciones provisionales de cada ejercicio se publican en la sede electrónica, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en su portal de transparencia, con un plazo de cinco días naturales para alegaciones; si no las hay, se elevan a definitivas de forma automática.

Cómo preparar la parte común del temario

Si vas a presentarte, el plan de estudio tiene una primera pata que no depende de Órgiva: la parte jurídica común del programa (Constitución y Unión Europea, régimen local, procedimiento administrativo, empleo público, haciendas locales, contratación, transparencia y protección de datos) es la misma que se examina en la inmensa mayoría de oposiciones de administración local de Andalucía y del resto de España. Prepararla con un material de calidad pensado para ese bloque te permite rentabilizar el esfuerzo aunque esta convocatoria concreta no salga adelante, porque ese temario sirve para las siguientes.

Para esa parte común puedes apoyarte en el pack Parte común Administración Local 2026 de Red Opositor, que cubre el bloque jurídico transversal —Constitución con foco en el Título VIII, Ley 7/1985 de bases de régimen local, Ley 39/2015 del procedimiento administrativo, Ley 40/2015 de régimen jurídico del sector público, TREBEP, haciendas locales, prevención de riesgos laborales, igualdad y transparencia— con preguntas resueltas y explicadas. Recuerda que la parte específica de esta convocatoria (temario andaluz y urbanístico, materias de gestión pública) debes trabajarla con las bases y con material específico de Andalucía: el pack es la base común, no el programa completo de Órgiva.

Fuentes oficiales

• Anuncio de 17 de agosto de 2026 del Ayuntamiento de Órgiva en el BOJA n.º 168, de 31 de agosto de 2026
• Bases íntegras en el BOP de Granada n.º 137, de 20 de julio de 2026 (CVE BOP-GRA-2026-137017)
• Sede electrónica del Ayuntamiento de Órgiva

Si conoces a alguien que esté preparando oposiciones de administración local en Andalucía, compártele esta convocatoria: el plazo de veinte días hábiles desde el BOE se pasa antes de lo que parece, y esta plaza de Técnico Medio A2 con bolsa de empleo asociada es de las que conviene tener en el radar.