Auxiliar Administrativo La Peza 2026: 1 plaza, oposición libre

El Ayuntamiento de La Peza (Granada) ha convocado una plaza de auxiliar administrativo/a como personal funcionario de carrera, grupo C2, escala de Administración General, por el sistema de oposición libre. Las bases íntegras se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Granada n.º 164, de 26 de agosto de 2026 (anuncio 2026044392, CVE BOP-GRA-2026-164017) y el anuncio de publicidad de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) n.º 174, de 8 de septiembre de 2026. El plazo de presentación de instancias, de 20 días hábiles, todavía no ha empezado a contar: las bases lo anclan al día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE), y a fecha de este artículo (10 de septiembre de 2026) ese extracto no constaba publicado. A continuación tienes todo lo que dicen las bases, verificado en las fuentes oficiales.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de La Peza (Granada, Andalucía)
Plaza	1 de Auxiliar Administrativo/a, funcionario/a de carrera
Grupo y escala	Grupo C, subgrupo C2, escala de Administración General, subescala Auxiliar
Nivel de complemento de destino	12
Jornada	Completa (100 %)
Sistema de acceso	Oposición libre
Oferta de origen	OEP 2023, aprobada por Resolución de Alcaldía de 12 de diciembre de 2023 (BOP de Granada n.º 239, de 19 de diciembre de 2023)
Bases aprobadas	Resolución de Alcaldía de 29 de julio de 2026
Bases publicadas	BOP de Granada n.º 164, de 26 de agosto de 2026 (anuncio 2026044392)
Publicidad en BOJA	BOJA n.º 174, de 8 de septiembre de 2026 (anuncio de 28 de agosto de 2026, PP. 1713/2026)
Plazo de instancias	20 días hábiles desde el día siguiente al extracto en el BOE (aún no publicado)
Derechos de examen	30 euros
Ingreso de la tasa	IBAN ES65-2100-1407-4213-0011-0537 (Ayuntamiento de La Peza)
Proceso selectivo	Dos pruebas tipo test de 50 preguntas, eliminatorias, 90 minutos cada una
Temario	20 temas (Anexo I)

En qué punto está el proceso: falta el extracto en el BOE

La plaza es una de las incluidas en la oferta pública de empleo de 2023 del Ayuntamiento de La Peza, que se aprobó por Resolución de Alcaldía de 12 de diciembre de 2023 y se publicó en el BOP de Granada n.º 239, de 19 de diciembre de ese mismo año. Casi tres años después, el Consistorio ha dado el paso siguiente: la Resolución de Alcaldía de 29 de julio de 2026 aprobó la convocatoria y las bases reguladoras del proceso selectivo, y esas bases se publicaron íntegramente en el BOP de Granada del 26 de agosto de 2026.

El procedimiento que siguen las entidades locales andaluzas es el habitual: las bases se publican íntegras en el boletín provincial y en la sede electrónica municipal, se inserta un anuncio de publicidad en el BOJA —el de La Peza es el anuncio de 28 de agosto, que salió en el BOJA del 8 de septiembre— y, por último, se publica un extracto de la convocatoria en el BOE. La base cuarta de esta convocatoria es explícita al respecto: la fecha de esa publicación en el BOE es la que sirve para el cómputo del plazo de presentación de instancias.

Ese último paso es el que falta. Consultados los sumarios del BOE entre el 26 de agosto y el 10 de septiembre de 2026, el extracto de esta convocatoria todavía no aparece. En consecuencia, el proceso está formalmente convocado y sus bases ya son impugnables (un mes para el recurso potestativo de reposición ante la Alcaldía o dos meses para la vía contencioso-administrativa, contados desde su última publicación en el BOP), pero el reloj del plazo de solicitudes no ha empezado a correr.

En la práctica esto significa dos cosas. La primera, que hoy todavía no puedes presentar tu instancia: no hay plazo abierto. La segunda, que no existe una fecha tope calculable para esta convocatoria, y cualquiera que te diga una fecha concreta te la está inventando. Cuando el extracto salga en el BOE, el plazo será de 20 días hábiles desde el día siguiente, así que lo prudente es vigilar el BOE, la sede electrónica del Ayuntamiento y el tablón de anuncios municipal.

La plaza: qué se convoca exactamente

Las bases definen la plaza por su encuadramiento administrativo y no incluyen una relación de puestos de trabajo detallada: es una plaza de Auxiliar Administrativo/a a jornada completa, con grupo C, subgrupo C2, escala de Administración General, subescala Auxiliar, y nivel de complemento de destino 12. Quien la obtenga tendrá la condición de funcionario/a de carrera del Excmo. Ayuntamiento de La Peza.

Con esas coordenadas, el trabajo es el del auxiliar administrativo de una entidad local pequeña: registro de entrada y salida de documentos, atención al público presencial y telefónica, tramitación y seguimiento de expedientes, elaboración de escritos, oficios, certificados y notificaciones, gestión del archivo y apoyo administrativo a las distintas áreas del Consistorio y a los órganos de gobierno. No es un puesto de dirección ni de gestión: es la puerta de entrada a la Administración local por vía ordinaria, con la estabilidad de una plaza en propiedad.

Quien apruebe el proceso quedará sujeto al régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas (Ley 53/1984, de 26 de diciembre), es decir, con la prohibición de ejercer otra actividad pública o privada sin el reconocimiento previo de compatibilidad.

Conviene tener claro un detalle que las bases sí dejan por escrito: esta convocatoria no crea bolsa de trabajo. A diferencia de otras de la provincia, aquí la base primera no prevé bolsa de interinos con los aspirantes que superen la fase, así que no hay una lista de reserva desde la que llamarte para sustituciones.

Requisitos para participar

Las personas aspirantes deben reunir estos requisitos el día en que acabe el plazo de solicitudes y mantenerlos hasta la toma de posesión:

• Nacionalidad española, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP, Real Decreto Legislativo 5/2015) para el acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.
• 16 años cumplidos y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Estar en posesión, o en condiciones de obtener a la fecha de finalización del plazo, del título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o titulación equivalente. Se entiende que se está en condiciones de obtenerlo cuando se aporta el documento acreditativo de haber abonado los derechos de expedición. Si invocas titulaciones equivalentes, hay que citar la disposición legal que reconoce esa equivalencia o acompañar certificado de la autoridad educativa. Las titulaciones obtenidas en el extranjero exigen la credencial de homologación.
• Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de la plaza.
• No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración o institución pública, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
• No estar incurso en causa de incompatibilidad conforme a la Ley 53/1984.
• Haber presentado la solicitud en tiempo y forma.

No se pide residencia en La Peza ni en la provincia de Granada, y no hay cuota de acceso restringido: el sistema es de oposición libre, así que cualquier persona que cumpla los requisitos puede inscribirse.

Cómo es el examen: dos test de 50 preguntas

El proceso selectivo consiste en dos pruebas obligatorias y eliminatorias, que se celebran por el orden indicado. Cada ejercicio se califica hasta un máximo de 50 puntos y quedan eliminados los opositores que no alcancen 25 puntos en cualquiera de ellos. La puntuación final es la suma aritmética de las puntuaciones obtenidas en los dos.

Primera prueba: cuestionario tipo test. 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas de las que solo una es válida, sobre las materias del Anexo I (el temario que tienes más abajo). Cada acierto vale 1 punto y cada dos respuestas falladas resta un acierto. La duración máxima es de 90 minutos. El tribunal prevé además al menos cinco preguntas de reserva claramente identificadas, que sustituyen por su orden a las preguntas anuladas y solo se valoran si llegan a sustituir a alguna.

Segunda prueba: prueba práctica tipo test. Otra vez un cuestionario de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas, un punto por acierto y la misma penalización de un acierto por cada dos fallos, con 90 minutos de tiempo máximo. La diferencia está en el contenido: aquí las preguntas van sobre uno o varios supuestos prácticos relacionados con el programa de materias del Anexo I, y también hay al menos cinco preguntas de reserva.

La corrección de las dos pruebas se hace de forma anónima, con sistemas que garantizan la objetividad de las puntuaciones. Después de cada ejercicio, el tribunal publica en la sede electrónica del Ayuntamiento la plantilla de respuestas correctas y la puntuación provisional, y abre un plazo de tres días hábiles para impugnaciones y reclamaciones; la resolución de esas reclamaciones se publica junto con la lista definitiva de calificaciones. Solo quien supere los 25 puntos del primer test accede al segundo.

Los empates se resuelven, por este orden, por la puntuación obtenida en la prueba práctica tipo test (la segunda) y, si el empate persiste, por sorteo.

El tribunal calificador se compone de Presidencia, Secretaría y tres Vocalías, actuando todos con voz y voto, y sus miembros deben tener titulación igual o superior a la exigida a los aspirantes. Su composición se fija en la misma resolución que aprueba la lista definitiva de admitidos y excluidos, precisamente para poder promover la recusación de sus miembros.

El temario: 20 temas (Anexo I)

El programa de materias es el del Anexo I de las bases. Son veinte temas, con un peso muy claro del bloque jurídico y de régimen local:

1. La Constitución Española de 1978: principios generales. Derechos y libertades fundamentales de los españoles. Su protección.
2. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. El Poder Judicial.
3. El Municipio. El término municipal y su población. El Padrón Municipal de Habitantes. Los derechos y deberes de los vecinos en el ámbito local. Información y participación ciudadana.
4. Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, y Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales.
5. Competencias municipales. Los órganos municipales: atribuciones de los distintos órganos. Régimen electoral.
6. Régimen de funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos.
7. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales: clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Las Ordenanzas y Reglamentos del Ayuntamiento de La Peza.
8. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Fases del procedimiento administrativo general. El silencio administrativo. Ejecución de los actos administrativos. El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
9. El acto administrativo: concepto, clases, elementos. Notificación, eficacia y validez. La motivación y la forma. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.
10. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento. Las personas ante la actividad de la Administración: derechos y obligaciones, especial referencia al derecho y obligación de relacionarse electrónicamente. Abstención y recusación.
11. Los recursos administrativos: principios generales. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho. La acción de nulidad, procedimiento y límites. La revisión de oficio y la declaración de lesividad.
12. El personal al servicio de las corporaciones locales. Clases y régimen jurídico. Relación de puestos de trabajo. La selección del personal y la provisión de puestos de trabajo. Derechos y deberes de los funcionarios. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario y de incompatibilidades.
13. El Registro de documentos: concepto. El Registro de Entrada y Salida: su funcionamiento en las Entidades Locales. La presentación de instancias y otros documentos en las oficinas públicas y sus requisitos. Comunicación y notificación. La protección de datos.
14. El acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. Sede electrónica. Identificación y autentificación. Registros, comunicaciones y notificaciones electrónicas. La gestión electrónica de los procedimientos. Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo.
15. El presupuesto general de las Entidades Locales. Concepto y contenido. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación. La ejecución: fases de ejecución del presupuesto de ingresos y gastos. Modificaciones presupuestarias. La prórroga del presupuesto. Liquidación del presupuesto.
16. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía. La transparencia en la Administración local.
17. La contratación administrativa. La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Principios fundamentales. Sus especialidades en las Entidades Locales. Especial atención a los contratos de obras, de servicios y de suministros. Contratos menores.
18. Políticas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación.
19. La ofimática. Tratamiento de textos, bases de datos y hojas de cálculo. La informática en la Administración Local. Paquete ofimático LibreOffice.
20. La informática básica: conceptos fundamentales sobre el hardware y el software. Sistemas de almacenamiento de datos. Sistemas operativos. Nociones básicas de seguridad informática.

El grueso del programa son los temas 3 a 18: régimen local, procedimiento administrativo, función pública local, haciendas y contratación. Es exactamente el tronco que se repite en las oposiciones de auxiliar administrativo de la Administración Local, con dos cierres muy propios de un ayuntamiento pequeño: las ordenanzas del propio Ayuntamiento de La Peza (tema 7) y el bloque de ofimática e informática básica (temas 19 y 20).

Cómo presentar la solicitud

La instancia se presenta en el modelo oficial del Anexo II de las bases, dirigida al Sr. Alcalde Presidente del Ayuntamiento de La Peza. En ella se declara, bajo responsabilidad, que se reúnen todos y cada uno de los requisitos de la convocatoria, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo.

La solicitud hay que acompañarla necesariamente de:

• La instancia oficial (Anexo II).
• Fotocopia del DNI. Los aspirantes de otra nacionalidad aportan fotocopia compulsada del documento que acredite su nacionalidad.
• Fotocopia del título académico exigido o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Para titulaciones obtenidas en el extranjero, la credencial de homologación.
• Justificante del pago de la tasa por derechos de examen, de 30 euros, ingresados en la cuenta del Ayuntamiento de La Peza con IBAN ES65-2100-1407-4213-0011-0537.

La presentación puede hacerse en el registro general de entrada del Ayuntamiento o por medios telemáticos a través de la sede electrónica, conforme a las formas del artículo 16.4.a) de la Ley 39/2015. Dos avisos que las bases subrayan y conviene leer despacio: no presentar la instancia en tiempo y forma supone la exclusión, y la falta de justificación del abono de los derechos de examen en el momento de la solicitud determina la exclusión, sin posibilidad de subsanación. Es decir, el resguardo del ingreso del 30 euros no es un documento que puedas aportar después.

Calendario del proceso, paso a paso

Con el plazo todavía cerrado, este es el recorrido que fijan las bases una vez que el BOE publique el extracto:

• Presentación de instancias: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
• Lista provisional de admitidos y excluidos: la Alcaldía dicta resolución en el plazo máximo de un mes desde que termina el plazo de instancias, y se publica en el tablón de anuncios y en la sede electrónica con las causas de exclusión. Los excluidos tienen 10 días hábiles para subsanar y reclamar.
• Lista definitiva y fecha del examen: en la misma resolución que aprueba la lista definitiva se fija la composición del tribunal y se indica fecha, lugar y hora del primer ejercicio, que en todo caso se celebra transcurridos al menos 15 días naturales desde esa publicación. Si no hay reclamaciones, la lista provisional se eleva automáticamente a definitiva.
• Primer ejercicio y publicación de la plantilla de respuestas y la puntuación provisional, con 3 días hábiles para impugnaciones.
• Segundo ejercicio, con el mismo esquema de publicación de plantilla y reclamaciones.
• Relación de aprobados: se publica en el tablón de anuncios y en la sede electrónica y se eleva a la Alcaldía con propuesta de nombramiento.
• Documentación: quien resulte propuesto tiene 20 días hábiles desde la publicación de la relación de aprobados para presentar el DNI, la declaración jurada de no desempeñar actividad incompatible, el original de la titulación, la acreditación de capacidad funcional, la declaración de no haber sido separado o inhabilitado y la tarjeta de afiliación a la Seguridad Social.
• Nombramiento y toma de posesión: el nombramiento se publica en el BOP de Granada y en el tablón de la sede electrónica, y la toma de posesión debe producirse en el plazo de un mes desde esa publicación.

Cómo preparar esta oposición

Con una sola plaza y dos test eliminatorios de 50 preguntas, esta convocatoria no se gana por intuición: se gana dominando el bloque jurídico del programa, que es donde está la mayor parte de los 20 temas. El test de 50 preguntas con cuatro opciones y penalización de un acierto por cada dos fallos castiga especialmente el responder a ciegas, porque cada error cuenta medio punto en contra.

El Pack Auxiliar Administrativo (37,95 €) cubre el tronco que comparten casi todas las convocatorias de C2 de Administración General: la Constitución y la organización del Estado, el TREBEP y las Leyes 39/2015 y 40/2015, con 60 preguntas con respuesta razonada y cita del artículo, cinco autoevaluaciones y plantillas de escritos administrativos (instancia, recurso de alzada y alegaciones). No sustituye al bloque local del temario —la Ley 7/1985, el ROF, las ordenanzas de La Peza, los presupuestos y la ofimática son materia que hay que trabajar aparte—, pero es la base sobre la que se monta buena parte del programa.

Si quieres seguir las convocatorias vivas de auxiliar administrativo y de otros cuerpos de la Administración Local, tenemos el calendario de oposiciones actualizado. Y si buscas convocatorias parecidas de la provincia, puedes mirar la plaza de auxiliar administrativo de Órgiva (Granada), publicada con el mismo esquema: bases en el BOP, anuncio en el BOJA y plazo pendiente del extracto del BOE.

Fuentes oficiales

• Anuncio de 28 de agosto de 2026, del Ayuntamiento de La Peza, sobre aprobación de las bases de la convocatoria de 1 plaza de Auxiliar Administrativo/a (BOJA n.º 174, de 8 de septiembre de 2026)
• Bases de la convocatoria y convocatoria de provisión de una plaza de Auxiliar Administrativo (BOP de Granada n.º 164, de 26 de agosto de 2026, CVE BOP-GRA-2026-164017)
• Sede electrónica del Ayuntamiento de La Peza
• Tablón de anuncios del Ayuntamiento de La Peza

Los datos de este artículo corresponden a las publicaciones oficiales consultadas el 10 de septiembre de 2026: el anuncio del BOJA n.º 174 y las bases íntegras del BOP de Granada n.º 164 (CVE BOP-GRA-2026-164017). El extracto en el BOE está pendiente; cuando se publique, actualizaremos el plazo real de presentación de instancias.