Auxiliar Administrativo Órgiva 2026: 1 plaza + bolsa de empleo

El Ayuntamiento de Órgiva (Granada) ha convocado una plaza de auxiliar administrativo, personal funcionario de carrera, grupo C2, escala de Administración General, por el sistema de oposición, y la constitución de una bolsa de trabajo con los aspirantes que superen la fase. La plaza está incluida en la oferta de empleo público (OEP) de 2025 y depende de la Secretaría municipal, con jornada completa.

Las bases se aprobaron el 17 de julio de 2026 y se publicaron íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Granada n.º 142, de 27 de julio de 2026; el anuncio de publicidad apareció en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) n.º 168, de 31 de agosto de 2026. El plazo de presentación de instancias, de 20 días hábiles, todavía no ha empezado a contar: las bases lo anclan al día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE), que a fecha de este artículo (3 de septiembre de 2026) no constaba publicado. A continuación tienes todo lo publicado hasta hoy, verificado en las fuentes oficiales.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Órgiva (Granada, Andalucía)
Plaza	1 de auxiliar administrativo (Servicio de Secretaría, id. de puesto 103_1)
Puesto	Funcionario/a de carrera, grupo C2, escala de Administración General, subescala Administrativa, nivel 17, jornada completa (8 a 15 h)
Sistema de acceso	Oposición (fase única, sin concurso)
Oferta de origen	OEP 2025, aprobada por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 9 de diciembre de 2025 (BOP n.º 241, de 18 de diciembre de 2025)
Bases aprobadas	Junta de Gobierno Local, 17 de julio de 2026
Bases publicadas	BOP de Granada n.º 142, de 27 de julio de 2026
Publicidad en BOJA	BOJA n.º 168, de 31 de agosto de 2026 (anuncio de 17 de agosto de 2026, PP. 1664/2026)
Plazo de instancias	20 días hábiles desde el día siguiente al extracto en el BOE (pendiente de publicación)
Derechos de examen	30,10 €
Bolsa de trabajo	Sí, con quienes superen la fase de oposición

Qué se anuncia y en qué punto está el proceso

La plaza vacante forma parte de la OEP 2025 del Ayuntamiento, aprobada por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 9 de diciembre de 2025 y publicada en el BOP de Granada n.º 241, de 18 de diciembre de 2025, de conformidad con el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP, Real Decreto Legislativo 5/2015) y el artículo 91 de la Ley 5/2023, de Función Pública de Andalucía.

Las bases de selección se aprobaron en la Junta de Gobierno Local celebrada el 17 de julio de 2026 y se publicaron íntegramente en el BOP de Granada n.º 142, de 27 de julio de 2026 (CVE BOP-GRA-2026-142028). Conforme al artículo 113.3 de la Ley 5/2023, las bases íntegras también se publican en el BOJA —de ahí el anuncio de 17 de agosto en el número 168, de 31 de agosto de 2026— y, de acuerdo con las propias bases, se insertará además un extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Ese extracto en el BOE es la pieza que falta para que el proceso entre en su fase operativa: de su publicación depende el cómputo del plazo de solicitudes (lo detallamos más abajo). Mientras tanto, el proceso está formalmente convocado y sus bases son recurribles en los términos que fija la base novena (un mes para reposición o dos meses para la vía contencioso-administrativa, contados desde la publicación en el BOE).

La plaza y sus funciones

La plaza convocada es de auxiliar administrativo en el Servicio de Secretaría, con código de puesto 103_1. Es personal funcionario de carrera, grupo C2, escala de Administración General, subescala Administrativa, con nivel 17 de complemento de destino y jornada completa en horario de 8:00 a 15:00 horas. Las bases detallan las retribuciones complementarias del puesto: complemento específico de 634,27 € mensuales y complemento de destino de 465,75 € mensuales (sobre estas cantidades, las retribuciones básicas del grupo C2 y las pagas extraordinarias que correspondan según la normativa vigente).

En un ayuntamiento del tamaño de Órgiva, el auxiliar administrativo de Secretaría asume el día a día de la tramitación municipal: registro de entrada y salida de documentos, atención a la ciudadanía presencial y telefónica, elaboración de escritos, oficios, certificados y notificaciones, gestión documental y archivo, apoyo a los órganos de gobierno en la preparación de convocatorias, órdenes del día y actas, manejo de las aplicaciones de gestión electrónica de expedientes y apoyo general a todas las áreas del Consistorio. El segundo ejercicio del proceso, de hecho, se valora sobre las funciones que figuran en la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento (RPT, publicada en el BOP n.º 34, de 31 de mayo de 2023).

Quien supere el proceso quedará sometido al régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas (Ley 53/1984), con la prohibición de ejercer otra actividad en el sector público o privado sin el reconocimiento previo de compatibilidad.

Requisitos para participar

Para presentarse hay que reunir estos requisitos en la fecha de finalización del plazo de solicitudes y mantenerlos hasta la toma de posesión:

• Tener la nacionalidad española o encontrarse en los supuestos de libre circulación del artículo 57 del TREBEP (nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea y demás supuestos que cita la norma), así como en los del artículo 107 de la Ley 5/2023 de Función Pública de Andalucía.
• Tener 16 años cumplidos y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni de los órganos constitucionales o estatutarios, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
• Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo. Las bases consideran equivalentes el Graduado Escolar y el título de Técnico Auxiliar de Formación Profesional de primer grado. Si la titulación se obtuvo en el extranjero, debe haberse concedido la correspondiente homologación.
• No estar incurso en causa de incompatibilidad conforme a la Ley 53/1984, en el momento de la toma de posesión.
• Quienes hubieran adquirido con anterioridad una plaza de funcionario de carrera o de personal laboral fijo a través de procesos de estabilización deben acreditar haber prestado servicios en esa Administración durante al menos dos años (disposición adicional trigésima séptima, apartado 2, de la Ley 5/2023).
• Comprometerse al acatamiento de la Constitución y, en su caso, del Estatuto de Autonomía y del resto del ordenamiento jurídico, en la toma de posesión.
• Haber abonado la tasa por derechos de examen, fijada en 30,10 € (si el importe vigente en la ordenanza fiscal difiere, prevalece el de la ordenanza en el momento de la convocatoria).

No se exige residencia en Órgiva ni en la provincia: la convocatoria es de turno libre y cualquier persona que cumpla los requisitos puede inscribirse.

Plazo de instancias: pendiente de la publicación en el BOE

Las bases fijan el plazo de presentación de solicitudes en veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Ese anuncio en el BOE es el que pone en marcha el reloj: sin él, el plazo no corre.

A fecha de revisión de este artículo (3 de septiembre de 2026), el extracto de esta convocatoria aún no constaba publicado en el BOE. Las bases ya están publicadas en el BOP de Granada y el anuncio en el BOJA, pero falta ese último paso formal, que además es el que abre la vía de recursos contra las bases (un mes desde esa publicación para la reposición).

¿Qué significa en la práctica? Que todavía no puedes presentar la solicitud y que no hay una fecha tope calculable hoy. Cuando el extracto aparezca en el BOE, el plazo será de 20 días hábiles desde el día siguiente, así que lo prudente es vigilar tres sitios:

• El Boletín Oficial del Estado (sección de anuncios de oposiciones y concursos), donde saldrá el extracto que abre el plazo.
• La sede electrónica del Ayuntamiento de Órgiva (https://orgiva.sedelectronica.es), donde se publicarán las bases, los anuncios y las listas del proceso.
• El BOP de Granada, donde se publican las listas de admitidos y excluidos y las resoluciones del proceso.

Si quieres llevar la cuenta de los plazos de otras convocatorias similares, te interesa nuestro calendario de oposiciones, donde seguimos las convocatorias vivas de auxiliar administrativo y otros cuerpos de la Administración Local.

Cómo es el proceso selectivo: dos ejercicios eliminatorios

El procedimiento de selección consta de una única fase de oposición, con dos pruebas de aptitud obligatorias y eliminatorias para todos los aspirantes. Cada ejercicio se califica de 0 a 10 puntos y es necesario obtener al menos 5 puntos en cada uno para seguir en el proceso. Los aspirantes se convocan en una sola llamada para cada ejercicio; quien no comparezca el día y la hora señalados pierde el derecho a participar, salvo fuerza mayor justificada documentalmente en las 24 horas siguientes.

Primer ejercicio: prueba tipo test. Consiste en un cuestionario de 80 preguntas con 4 respuestas alternativas, de las que solo una es correcta, sobre las materias comunes del temario. Hay además 10 preguntas de reserva, que se evalúan y puntúan solo si alguna de las 80 ordinarias se elimina. El tiempo máximo es de 90 minutos. La puntuación se obtiene con la fórmula P = (A − E/3) / T × 10, donde A son los aciertos, E los errores y T el número total de preguntas válidas: cada tres respuestas incorrectas restan un acierto, y las preguntas no contestadas no penalizan. La plantilla de respuestas y la calificación provisional se publican en la sede electrónica, el tablón de anuncios y el portal de transparencia, con un plazo de cinco días naturales para alegaciones.

Segundo ejercicio: supuesto práctico. Consiste en resolver un supuesto práctico relativo a las funciones o tareas propias de la plaza, relacionado con la totalidad del temario, en un tiempo máximo de 60 minutos. Se valora el conocimiento y la aplicación práctica de las funciones que figuran en la RPT del Ayuntamiento. La calificación es la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal, y también se aprueba con 5 puntos. La calificación provisional se publica con el mismo esquema de alegaciones de cinco días naturales.

La calificación final es la suma de las puntuaciones de los dos ejercicios, hasta un máximo de 20 puntos. En caso de empate se resuelve, por este orden: mayor puntuación en el ejercicio práctico, mayor puntuación en el test y, en último término, por sorteo.

El Tribunal Calificador está formado por un presidente, tres vocales y un secretario, todos ellos funcionarios de carrera con titulación igual o superior a la exigida para la plaza, con un suplente para cada miembro y bajo los principios de imparcialidad y profesionalidad.

El temario: 26 temas

El programa de la convocatoria (base undécima de las bases) se estructura en 26 temas de materias generales y específicas adecuadas al subgrupo C2 y a las funciones de auxiliar administrativo de una entidad local. En bloques, para que te hagas una idea del peso de cada parte:

Marco constitucional e institucional (temas 1-4).

1. La Constitución Española de 1978: estructura, características y principios. Derechos fundamentales y libertades públicas. El Tribunal Constitucional. La Corona: carácter, sucesión, proclamación y funciones. El Poder Judicial y el Consejo General del Poder Judicial.
2. Las Cortes Generales: concepto, elementos, funcionamiento y funciones normativas. El Gobierno: concepto, integración, cese, responsabilidad, funciones y regulación.
3. La Administración Pública en el ordenamiento jurídico español. Tipología de los entes públicos. Las Administraciones del Estado, autonómica, local e institucional.
4. Las Comunidades Autónomas: Constitución y competencias. Competencias del Estado y de las Comunidades Autónomas. El Estatuto de Autonomía para Andalucía y su sistema de distribución de competencias.

Fuentes y régimen local (temas 5-8). 5. Fuentes del Derecho Público: enumeración y principios. La jerarquía de las fuentes. Fuentes escritas: leyes y reglamentos. 6. El Régimen Local: concepto. Principios constitucionales y regulación jurídica. La Administración Local: entidades que la integran. 7. El municipio: concepto y elementos esenciales, denominación y término municipal. La población y el empadronamiento. Organización municipal: órganos de régimen común y competencias. 8. La provincia: concepto, elementos esenciales, competencias y organización provincial.

Hacienda, protección de datos, riesgos laborales e igualdad (temas 9-12). 9. Haciendas locales: clasificación de los recursos, potestad tributaria de los entes locales y ordenanzas fiscales (tramitación, contenido y entrada en vigor). 10. Protección de datos: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, y Reglamento General de Protección de Datos. 11. Prevención de riesgos laborales: Ley 31/1995, objeto y ámbito de aplicación. Nociones básicas de seguridad e higiene en el trabajo. 12. Igualdad: la obligación administrativa de emplear un lenguaje inclusivo, definición de acoso sexual y acoso por razón de sexo. Normativa estatal y autonómica en materia de violencia de género.

Derecho administrativo (temas 13-19). 13. Los actos administrativos: concepto y clases. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos. 14. El procedimiento administrativo: registros administrativos y requisitos de presentación de documentos. Términos y plazos: días y horas hábiles, cómputo, ampliación y urgencia. Iniciación, ordenación, instrucción y terminación. La obligación de resolver, el silencio administrativo, el desistimiento, la renuncia y la caducidad. 15. Recursos administrativos: concepto, clases e interposición. Recurso de alzada, recurso potestativo de reposición y recurso extraordinario de revisión. 16. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales: clases y procedimiento de elaboración y aprobación. 17. Funcionamiento de los órganos colegiados locales: convocatoria, orden del día, requisitos de constitución, votaciones, actas y certificados de acuerdos. 18. El registro de entrada y salida de documentos. La presentación de instancias y documentos en las oficinas públicas. La informatización de los registros. Comunicaciones y notificaciones. 19. El archivo: clases de archivos, principales criterios de ordenación y el derecho de los ciudadanos al acceso a archivos y registros.

Función pública y actividad de la entidad local (temas 20-25). 20. Los presupuestos locales: concepto, principio de estabilidad presupuestaria, contenido y anexos del presupuesto general, estructura, formación, aprobación, entrada en vigor, ejercicio, liquidación y modificaciones presupuestarias. 21. La función pública local y su organización: concepto y clases de funcionarios, personal laboral y personal eventual. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Régimen disciplinario y derecho de sindicación. 22. Los bienes de las entidades locales: concepto y clases. Bienes de dominio público y bienes patrimoniales: enajenación, cesión y utilización. 23. Los contratos del sector público: clases y especial regulación en el ámbito local. Competencias en materia de contratación de las entidades locales. 24. Formas de la acción administrativa: fomento, policía y servicio público. Procedimiento de concesión de licencias: concepto, actividades sometidas, procedimiento y efectos. La responsabilidad de la Administración. 25. Transparencia: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, y referencia a la Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía.

Ofimática (tema 26). 26. Informática básica: conceptos fundamentales sobre hardware y software. Sistemas operativos (especial referencia a Windows). Sistemas ofimáticos: procesadores de texto y hojas de cálculo (Microsoft Word y Excel). Plataformas de gestión electrónica de expedientes. Internet, portal interno y correo electrónico.

Como ves, el peso grande está en el derecho administrativo y el régimen local (temas 6 a 25, la mayor parte del programa), que es justo el núcleo que se repite en las oposiciones de auxiliar administrativo de la Administración Local, junto con la parte de ofimática con la que se cierra el temario. El primer ejercicio (el test) se nutre de las materias comunes de este programa. Para preparar ese bloque jurídico y practicar con preguntas tipo examen, el Pack Auxiliar Administrativo cubre la Constitución, las instituciones, el TREBEP y las Leyes 39/2015 y 40/2015 con preguntas razonadas y citas de artículo: la base sobre la que se monta este temario. Si además quieres practicar el formato de test autonómico andaluz, te sirve nuestro test de auxiliar administrativo de Andalucía.

La bolsa de trabajo

Las bases prevén la constitución de una bolsa de trabajo de auxiliares administrativos con los aspirantes que superen la fase de oposición, ordenada por su puntuación. La bolsa se utiliza para cubrir necesidades temporales de la misma categoría (vacantes, sustituciones, bajas o necesidades sobrevenidas del servicio) y tendrá vigencia hasta su sustitución por otra.

Estar en la bolsa no genera derecho al nombramiento: depende de las necesidades del servicio, del crédito presupuestario y del cumplimiento de los requisitos. Pero conviene tenerlo en cuenta al valorar esta convocatoria: aunque solo salga una plaza, aprobar la oposición (superar los dos ejercicios) ya te deja en una lista desde la que el Ayuntamiento puede llamarte para cubrir refuerzos e interinidades.

Cómo presentar la solicitud

La solicitud se dirige al Alcalde del Ayuntamiento de Órgiva y se presenta únicamente por medios electrónicos, a través de la sede electrónica del Ayuntamiento (https://orgiva.sedelectronica.es/info.0), mediante el trámite «Presentación de solicitudes para proceso selectivo». No se admite la presentación presencial para este proceso, así que necesitarás un medio de identificación electrónica válido (certificado digital, DNI electrónico o sistema Clave) para firmar la instancia.

Junto con la solicitud hay que acreditar el pago de la tasa por derechos de examen, 30,10 €, que se efectúa dentro del plazo de presentación mediante transferencia a la cuenta del Ayuntamiento ES52 0030 4059 100870023271 (Banco Santander), adjuntando el resguardo del ingreso. En la solicitud se declara reunir las condiciones exigidas, y la documentación acreditativa (titulación, etc.) solo se aporta si resultas propuesto para la plaza.

El calendario posterior, según las bases, es este:

• Expirado el plazo, la Alcaldía dictará en el plazo máximo de un mes la resolución con la lista provisional de admitidos y excluidos, que se publicará en el BOP de Granada y en la sede electrónica, con 10 días hábiles para reclamaciones y subsanación.
• Aprobada la lista definitiva, en la misma publicación se hará constar el día, hora y lugar del primer ejercicio.
• La plantilla de respuestas y las calificaciones provisionales se publican en la sede, el tablón de anuncios y el portal de transparencia, con 5 días naturales para alegaciones.
• Quien resulte propuesto dispondrá de 20 días hábiles para aportar la documentación (DNI, titulación, certificado médico de capacidad funcional y declaraciones responsables), y el nombramiento se publicará en el BOP; la toma de posesión debe producirse en el plazo de un mes desde esa publicación.

Fuentes oficiales

• Anuncio de 17 de agosto de 2026, del Ayuntamiento de Órgiva, de bases y convocatoria de 1 plaza de Auxiliar Administrativo (BOJA n.º 168, de 31 de agosto de 2026)
• Bases de selección y convocatoria (BOP de Granada n.º 142, de 27 de julio de 2026, BOP-GRA-2026-142028)
• Sede electrónica del Ayuntamiento de Órgiva

Las fechas y los datos de este artículo corresponden a las publicaciones oficiales consultadas el 3 de septiembre de 2026. Cuando el extracto salga en el BOE, actualizaremos el plazo real de presentación.