Personal de limpieza Iznájar (Córdoba) 2026: 2 plazas

El Ayuntamiento de Iznájar (Córdoba) ha convocado 2 plazas de Limpiador/a como personal laboral fijo a jornada completa, por el sistema de concurso-oposición, incluidas en la Oferta de Empleo Público ordinaria de 2023, y crea además una bolsa de trabajo para cubrir necesidades temporales. Las bases se aprobaron por Resolución de Alcaldía 353/2026, de 29 de mayo de 2026, y se publicaron íntegras en el BOP de Córdoba núm. 108, de 8 de junio de 2026; el anuncio de la convocatoria apareció en el BOJA núm. 168, de 31 de agosto de 2026. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles desde la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado, que todavía no se ha publicado, así que a día de hoy no hay fecha de cierre concreta.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Plazas	2 de Limpiador/a (personal laboral fijo, jornada completa)
Sistema de acceso	Concurso-oposición
Oferta de empleo	OEP ordinaria de 2023 del Ayuntamiento de Iznájar
Titulación exigida	Certificado de Escolaridad, Educación Primaria o equivalente
Otro requisito específico	Carnet de conducir B en vigor
Publicación de las bases	BOP de Córdoba núm. 108, de 8 de junio de 2026 (BOP-A-2026-1897)
Anuncio de la convocatoria	BOJA núm. 168, de 31 de agosto de 2026 (anuncio PP. 1677/2026)
Plazo de solicitudes	20 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE (aún no publicado)
Derechos de examen	14,00 euros (bonificación del 50 % para demandantes de empleo, discapacidad ≥ 33 % y familias numerosas)
Fuente oficial	BOP de Córdoba núm. 108, de 8 de junio de 2026, BOP-A-2026-1897

Las dos plazas corresponden a la Oferta de Empleo Público ordinaria de 2023 del Ayuntamiento de Iznájar, aprobada por Decreto de Alcaldía 465, de 7 de septiembre de 2023 (BOP de Córdoba núm. 200, de 20 de octubre de 2023). Además de la provisión de las dos plazas, del proceso se deriva una bolsa de trabajo para la cobertura de necesidades temporales: sustituciones por ausencias, bajas, vacaciones, renuncias y otras causas justificadas.

Si tu objetivo es una plaza de limpieza de un ayuntamiento andaluz, el pack de Personal de Servicios (Grupo E/AP) 2026 cubre la base común de la familia: el bloque jurídico (Constitución, organización administrativa y municipal, Estatuto de Autonomía de Andalucía) y las tareas del puesto. La parte específica local —el Ayuntamiento de Iznájar y su organización— debes completarla con las bases de esta convocatoria.

Qué se necesita para presentarse

Los requisitos, recogidos en la base tercera, son los del artículo 56 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre) y deben cumplirse en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes:

• Nacionalidad: española o la de cualquier Estado miembro de la Unión Europea (o de los Estados a los que, por tratados, sea aplicable la libre circulación de trabajadores), en los términos del artículo 57 del TREBEP.
• Capacidad funcional: no padecer enfermedad ni carecer de la capacidad necesaria para desempeñar las tareas del puesto.
• Edad: tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.
• Compatibilidad: no hallarse incurso en ninguna de las causas de incompatibilidad o incapacidad establecidas en la legislación vigente.
• Antecedentes: no haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. Los aspirantes de otra nacionalidad deben acreditar además no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida el acceso a la función pública en su Estado.
• Titulación: estar en posesión del Certificado de Escolaridad, Educación Primaria o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de solicitudes.
• Carnet de conducir: estar en posesión del carnet de conducir B en vigor, requisito específico de esta convocatoria.

Las personas con discapacidad pueden solicitar las adaptaciones y ajustes razonables de medios y tiempos que necesiten para las pruebas, con la petición concreta formulada junto a la solicitud y el Dictamen Técnico Facultativo del órgano competente, de acuerdo con la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio.

Cómo y dónde presentar la solicitud

Las solicitudes se dirigen al señor Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Iznájar y se presentan en el Registro General del Ayuntamiento o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de veinte días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Junto a la solicitud debe aportarse:

• Fotocopia del NIF o, en su caso, pasaporte.
• Fotocopia de la titulación exigida.
• Fotocopia del carnet de conducir.
• Declaración responsable de reunir las condiciones exigidas (va inserta en la propia solicitud del Anexo I).
• Anexo II de autobaremación de los méritos que se quieran valorar en la fase de concurso, con su acreditación documental: los méritos deben alegarse y acreditarse dentro del plazo de solicitudes, o no se valoran.
• Resguardo del pago de la tasa por derechos de examen, de 14,00 euros, abonada por transferencia o ingreso en la cuenta que indican las bases, con el DNI y el nombre completo del aspirante en el concepto.
• Fotocopia de la vida laboral.

Sobre la tasa se aplica una bonificación del 50 % (7,00 euros) a quienes acrediten: (a) estar inscritos en el Servicio Andaluz de Empleo como demandantes de empleo —o para mejora del mismo— habiendo agotado o sin percibir prestaciones económicas de desempleo durante al menos el mes anterior a la convocatoria; (b) tener una discapacidad igual o superior al 33 %; o (c) ser familia numerosa. Los beneficios no son acumulables: si concurren varias causas, hay que optar por una sola. La falta de abono de la tasa determina la exclusión del proceso, y el pago no sustituye en ningún caso a la presentación de la solicitud.

Terminado el plazo, la Alcaldía aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos, que se publicará en el BOP de Córdoba, en el tablón de anuncios y en la web corporativa del Ayuntamiento. Quienes figuren excluidos u omitidos tendrán diez días hábiles para subsanar los defectos, y después se aprobará la lista definitiva.

El proceso selectivo: concurso-oposición

El proceso combina una fase de oposición eliminatoria con una fase de concurso de méritos que solo puntúa para quienes superen la oposición. La calificación final es la suma de ambas fases.

Fase de oposición

Consta de dos pruebas tipo test que se celebran el mismo día:

Primera prueba. Cuestionario de 20 preguntas más 3 de reserva sobre las materias del Anexo III (bloque jurídico), con cuatro respuestas alternativas de las que solo una es correcta, en un tiempo máximo de 40 minutos. Se califica de 0 a 10: cada acierto vale 0,50 puntos, cada respuesta incorrecta resta 0,125 y las no contestadas no puntúan. Es necesario obtener al menos 5 puntos para superarla.

Segunda prueba. Cuestionario de 20 preguntas más 3 de reserva sobre las funciones del puesto de personal de limpieza del Anexo IV, con la misma estructura: cuatro alternativas, 40 minutos, 0,50 por acierto, −0,125 por fallo y mínimo de 5 puntos. Solo se califica esta prueba a los aspirantes que hayan superado la primera.

Fase de concurso

Se valora con un máximo de 10 puntos:

• Formación (máximo 4,00 puntos). Formación reglada (máximo 2,00): 0,50 por la ESO o equivalente, 0,75 por Bachillerato o Técnico de FP de Grado Medio y 1,00 por Técnico de FP de Grado Superior; si se tienen varias, solo se valora la de mayor nivel. Formación complementaria (máximo 2,00): 0,01 puntos por hora de cursos, seminarios y jornadas de formación y perfeccionamiento con relación directa con el puesto, impartidos por Administraciones, colegios profesionales, sindicatos o universidades.
• Experiencia profesional (máximo 6,00 puntos). En la Administración Pública como funcionario de carrera o interino o contratado laboral en la categoría de personal de limpieza: 0,20 puntos por mes. En empresas privadas, comunidades de propietarios o como autónomo en actividades de limpieza: 0,10 puntos por mes.

En caso de empate en la calificación final, se dirime a favor de quien tenga mayor puntuación en la fase de oposición; si persiste, por la fase de concurso y, en último término, por sorteo.

El temario

El programa son dos anexos de seis temas cada uno.

Anexo III — primera prueba (parte jurídica y administrativa)

1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales.
2. Estructura, título preliminar y disposiciones generales del Estatuto de Autonomía de Andalucía.
3. El municipio: organización y competencias. El Ayuntamiento de Iznájar.
4. Órganos municipales: Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Competencias.
5. El personal al servicio de las entidades locales. Derechos y deberes. Régimen disciplinario.
6. Igualdad de género y Planes de Igualdad (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres).

Anexo IV — segunda prueba (funciones del puesto)

1. Técnicas de limpieza manual y mecánica.
2. Limpieza de colegios, edificios públicos y dependencias municipales.
3. Uso correcto de útiles y maquinaria.
4. Gestión de residuos.
5. Protocolos de higiene y desinfección.
6. Organización y planificación de tareas de limpieza.

Como ves, la parte jurídica se parece mucho a la de otras convocatorias municipales de limpieza de Andalucía: Constitución, Estatuto de Autonomía, organización municipal y empleo público. Esa base común, junto con las tareas de limpieza y desinfección del Anexo IV, es justo lo que trabaja el pack de Personal de Servicios (Grupo E/AP) 2026, pensado para la familia de plazas de oficios y servicios múltiples de grupo E y Agrupaciones Profesionales, con temario, preguntas tipo test y explicaciones.

La bolsa de trabajo

Además de las dos plazas, el proceso constituirá una bolsa de trabajo para la cobertura de necesidades temporales de personal laboral: sustituciones por ausencias, bajas, vacaciones, renuncias y otras causas legalmente justificadas. Quienes superen la fase de oposición pero no obtengan plaza pasan a integrarla por orden de puntuación, lo que amplía las opciones reales de acabar trabajando en el Ayuntamiento aunque no se entre entre los dos primeros.

Anuncios sucesivos

Las bases no fijan fecha de examen. Los sucesivos anuncios de la convocatoria —lista de admitidos y excluidos, fecha y lugar de las pruebas, resultados— se publicarán en el tablón de anuncios y en la web corporativa del Ayuntamiento de Iznájar, y en el BOP de Córdoba cuando proceda, tal y como recuerda el anuncio del BOJA. Como el plazo de solicitudes depende de la publicación del extracto en el BOE, lo más prudente es vigilar el BOE a diario y la sede electrónica del Ayuntamiento.

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Fuentes

• Bases y convocatoria íntegras, BOP de Córdoba núm. 108, de 8 de junio de 2026, BOP-A-2026-1897
• Anuncio de 20 de agosto de 2026, del Ayuntamiento de Iznájar, BOJA núm. 168, de 31 de agosto de 2026