Oficial de oficios Pla de l'Estany: 2 plazas, plazo cerrado

El Consell Comarcal del Pla de l’Estany (Banyoles, Girona) convocó 2 plazas de Oficial/a de 1.ª de neteja —oficial de oficios, especialidad limpieza de edificios— para el Centre El Puig, por el sistema de concurso-oposición, con contrato laboral temporal de 2 meses, jornada al 100 % y retribuciones de 2.000 € brutos al mes. El plazo de solicitudes fue de 5 días hábiles desde la publicación de la oferta en Feina Activa y cerró el 2 de octubre de 2026; las bases específicas, el decreto de convocatoria y el temario se publicaron el 28 de septiembre de 2026 con la referencia 20260928O64.

No hace falta acreditar ningún nivel de catalán ni ninguna otra prueba de lengua: las bases solo piden titulación, carné de conducir B y certificado de antecedentes penales. El proceso se resuelve en tres tramos —una prueba práctica con preguntas orales, un concurso de méritos con baremo propio y una entrevista— y, como las bases advierten en su sección «Novena», no crea bolsa de trabajo. Abajo tienes los requisitos completos, el baremo punto por punto, los cinco epígrafes del temario y qué viene ahora.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Consell Comarcal del Pla de l’Estany — Can Puig de la Bellacasa, C/ Catalunya 48, 17820 Banyoles (Girona)
Puesto	Oficial/a de 1.ª de neteja («Oficial 1a de Neteja»), categoría laboral de Oficis
Plazas	2, para el servicio de limpieza del Centre El Puig
Grupo	C, subgrup C2
Sistema	Concurso-oposición, con fase de concurso y entrevista
Régimen	Personal laboral temporal (contrato de sustitución)
Duración	2 meses
Jornada	100 %, de 6:30 a 14:00 de lunes a viernes
Retribuciones	2.000 € brutos al mes
Plazo de solicitud	5 días hábiles desde la oferta en Feina Activa; cerró el 2 de octubre de 2026
Publicación de las bases	28 de septiembre de 2026 (bases específicas, convocatoria y temario)
Referencia oficial	20260928O64 (índice CIDO de la Diputació de Barcelona)
Fuente	Ficha oficial en el CIDO y bases y temario en PDF

Nota sobre el número de plazas. El índice oficial de la Diputació de Barcelona titula la convocatoria «2 places d’Oficial 1a de neteja al Centre El Puig», mientras que el cuerpo de las bases describe la contratación «per substitució d’un/a Oficial 1a de Neteja», en singular, como consecuencia de que dos trabajadoras del servicio estaban de baja médica. La cifra publicada por el índice oficial es de 2 plazas, y es la que recoge esta guía.

Qué hace el puesto

La sección «Segona» de las bases describe un puesto que combina ejecución y coordinación del servicio de limpieza:

• Supervisar las tareas de limpieza realizadas por las personas usuarias y apoyar al equipo en las tareas diarias, resolviendo sus dudas.
• Adaptar las tareas a las capacidades de cada trabajador/a, incluida la discapacidad.
• Completar a diario la documentación de seguimiento de la actividad laboral.
• Ejecutar las tareas de limpieza con herramientas manuales y mecánicas, incluida maquinaria especializada como pulidora o barredora de vías públicas y aparcamientos.
• Cuidar el uso y el almacenamiento del material e informar al responsable del estado de ejecución, de los plazos previstos y de los materiales necesarios.
• Realizar traslados de material y personas cuando proceda, y participar en las reuniones de equipo y espacios de coordinación en los que esté designado/a.
• Cumplir la normativa de protección de datos y guardar secreto profesional, obligación que subsiste incluso después de terminar la relación con la Corporación.
• Informar a los trabajadores de los riesgos de su puesto y de las medidas de emergencia, y velar por el uso correcto de los equipos de protección.

Requisitos para presentar la instancia

Los requisitos se acreditan a fecha de cierre del plazo, es decir, el 2 de octubre de 2026:

• Titulación: título de Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente. Las titulaciones obtenidas en el extranjero van acompañadas de la orden ministerial de reconocimiento.
• Edad: haber cumplido 18 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
• Ciudadanía: nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea o de los Estados con libre circulación de trabajadores. También se admiten el cónyuge —no separado de derecho— y los descendientes de españoles y de nacionales de la UE. Quien tenga nacionalidad de un tercer país con residencia en España puede presentarse a las plazas reservadas al personal laboral, que es este caso.
• Carné de conducir clase B: requisito expreso de la base g).
• Antecedentes penales: certificado negativo del Registro Central de Antecedentes Penales, en virtud de la Llei 26/2015, de 28 de julio, de Protección a la Infancia y a la Adolescencia.
• No inhabilitación: no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado/a con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas.
• Salud y compatibilidad: no padecer enfermedad ni impedimento físico o psíquico incompatible con las funciones del puesto y no estar afectado/a por ninguna causa de incompatibilidad.
• Lengua: las bases no exigen certificado de catalán ni ninguna otra prueba de lengua.

Quien tenga reconocida una discapacidad debe hacerlo constar en la solicitud, para que se apliquen las adaptaciones de tiempo y medios necesarias. Presentar la instancia implica aceptar las bases y consentir el tratamiento de los datos personales del proceso (LO 3/2018).

El plazo de solicitud: cerró el 2 de octubre de 2026

El termino era de 5 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la oferta de trabajo en Feina Activa y en las redes sociales del Consell (acuerdo de convocatoria, punto 3.º). La instancia se presentaba firmada en la solicitud normalizada de admisión, por cualquiera de estas vías:

• En papel, en el Registro General del Consell Comarcal del Pla de l’Estany, C/ Catalunya 48, Can Puig de la Bellacasa de Banyoles, de lunes a viernes de 9:00 a 14:30.
• En digital, en la sede electrónica de la entidad, adjuntando la solicitud específica descargada del portal de convocatorias de personal.
• Por la vía del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, con comunicación inmediata al Servei de Recursos Humans (personal@plaestany.cat) dentro del plazo.

La documentación tenía que ir en un solo fichero PDF: currículum vitae, fotocopia del DNI, de la titulación exigida y del carné de conducir, relación de méritos, documentación acreditativa de los méritos y cualquier otra documentación que se quisiera sumar.

El plazo terminó el 2 de octubre de 2026: el índice oficial de la Diputació de Barcelona marca la ficha como «Termini tancat» (plazo cerrado).

Cómo se resuelve: oposición, concurso y entrevista

La sección «Setena» de las bases describe dos fases —oposición y concurs— con tres tramos de puntuación. No hay test ni desarrollo escrito de temas: la oposición es una prueba práctica con preguntas orales.

1. Prueba de comprobación práctica (fase de oposición)

• El tribunal formula preguntas orales relacionadas con el temario y con las funciones del puesto, y a la vez el aspirante desarrolla las tareas propias del puesto mientras el tribunal va anotando las respuestas.
• Se realiza por turnos entre los aspirantes, con un tiempo máximo de una hora.
• Mínimo para no quedar excluido: 10 puntos. El encabezado del apartado en las bases cita 10 puntos y el texto que sigue fija la puntuación máxima en 20 puntos; así está redactada la convocatoria y así consta en el documento oficial.
• El temario entran las preguntas orales y la práctica: por eso conviene preparar los cinco epígrafes del Anexo 1 de memoria y saber aplicarlos a una sala, un baño, una ventana o un tramo de pavimento.

2. Concurs de méritos (máximo 5 puntos)

Solo entran a esta fase quienes hayan superado la prueba práctica. Todo mérito se declara en la solicitud y se acredita documentalmente.

Servicios prestados (máximo 3 puntos)

Mérito	Puntuación
Experiencia profesional en limpieza en el ámbito de la Administración pública	0,08 puntos por mes trabajado
Otras funciones en la Administración pública o tareas análogas en empresa privada	0,04 puntos por mes trabajado

No se valoran los servicios prestados a las Administraciones públicas como personal eventual, ni las fracciones inferiores al mes; los servicios prestados de forma simultánea solo se computan una vez. En la Administración pública se acreditan con certificado de servicios prestados; en empresa privada, con la vida laboral de la Tesorería General de la Seguridad Social acompañada de contratos o de un informe de la empresa que detalle las funciones, pudiendo sumarse nóminas u otros medios de prueba. Si el trabajo fue por cuenta propia, se acredita jornada, duración y naturaleza con declaraciones de renta, pagos a la Seguridad Social u otra documentación oficial.

Formación relacionada con el puesto (máximo 2 puntos)

Mérito	Puntuación
Cursos de 0,5 a 4 horas	0,05 puntos por curso
Cursos de 5 a 20 horas	0,10 puntos por curso
Cursos de 21 a 40 horas	0,20 puntos por curso
Cursos de 41 a 100 horas	0,35 puntos por curso
Cursos de más de 100 horas	0,50 puntos por curso
Graduado escolar	0,20 puntos
Educación Secundaria Obligatoria	0,40 puntos
Ciclo formativo de grado medio	0,60 puntos
Ciclo formativo de grado superior	0,80 puntos
Grado, Diplomatura o Licenciatura	1,20 puntos
Otras titulaciones adecuadas a la plaza (a criterio del tribunal)	Hasta 0,25 puntos

Solo se valoran cursos organizados o homologados por centros oficiales (universidades, administraciones públicas, diputaciones, institutos, escuelas oficiales, Escuela de Administración Pública o colegios profesionales), y el certificado tiene que indicar la duración en horas y si el curso fue con aprovechamiento: si no lo indica, no se valora. Las homologaciones de cursos de otros centros se acreditan dentro del plazo de presentación de solicitudes. Los méritos obtenidos en el extranjero se acreditan con certificados traducidos a cualquiera de las dos lenguas oficiales de Cataluña. No se valoran las prácticas realizadas en el marco de convenios de cooperación educativa.

El máximo de toda la fase de concurs es de 5 puntos.

3. Entrevista (máximo 5 puntos)

Entrevista personal para valorar la capacidad de desarrollar el trabajo correctamente y la adecuación al puesto. Entre otros criterios se evalúa la capacidad de trabajo en equipo, la coordinación de personas, la sensibilidad en el acompañamiento de personas con discapacidad, la capacidad de organización y el seguimiento y coordinación del servicio.

Admisión, clasificación y recursos

• Una vez cerrado el plazo, la Presidencia dicta una resolución con la relación provisional de admitidos y excluidos, el día, la hora y el lugar de inicio del proceso y la designación del tribunal; se publica en la sede electrónica y en el tauler d’anuncis de la Corporación.
• Sobre esa lista hay 2 días hábiles para enmiendas o reclamaciones (art. 68 de la Ley 39/2015). Si no llega ninguna, la lista provisional se entiende elevada a definitiva sin nueva publicación; si llegan, se resuelve con una aprobación definitiva.
• Contra la lista definitiva cabe recurso potestativo de reposición ante el órgano que la dictó (1 mes) o directamente recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de la provincia de Girona.
• Contra la convocatoria y las bases: contencioso en 2 meses desde la publicación, con recurso previo de reposición de 1 mes desde el día siguiente.
• Al final de cada ejercicio el tribunal publica las calificaciones; quien no alcanza la puntuación mínima queda eliminado. La puntuación definitiva es la suma de las tres pruebas, y la relación final de quienes superan el proceso se publica por orden de puntuación en el tauler d’anuncis.

El tribunal

Presidencia: un/a técnico/a especialista de la Corporación o externo/a. Vocalía: un/a técnico/a especialista de la Corporación o externo/a. Secretaría: un/a funcionario/a de la Corporación, más los miembros suplentes. El tribunal no puede actuar sin más de la mitad de sus miembros y sin la presidencia y la secretaría; puede incorporar técnicos con voz y sin voto, y los vocales tienen que tener titulación igual o superior a la exigida para la plaza. Los aspirantes pueden recusar a sus miembros (arts. 23 y 24 de la Ley 40/2015).

Temario: los cinco epígrafes del Anexo 1

El temario es corto y muy práctico, y es literalmente lo que entra en las preguntas orales y en la prueba:

1. Prevención de riesgos laborales en los trabajadores de limpieza de edificios. Identificación de los peligros en el uso de productos de limpieza.
2. Operaciones básicas de limpieza: escombrado, raspado, aspirado, eliminación de manchas específicas, fregado, lavado, vaciado de papeleras, recogida de residuos, reposición de comestibles, ventilación, desinfección y desparasitación.
3. Instrumental para las operaciones de limpieza: instrumentos, maquinaria y herramientas destinadas a la limpieza de locales; productos químicos de limpieja, propiedades de los distintos productos y desinfección.
4. Organización y control del servicio de limpieza de edificios.
5. Limpieza de áreas administrativas, almacenes y exteriores, de equipos de oficina y mobiliario, de cámaras de baño y lavabos públicos y de cristales, ventanas, espejos y cuadros.

Condiciones del puesto

Según la sección «Primera» de las bases: 2.000 € brutos al mes, jornada al 100 % con horario de 6:30 a 14:00 de lunes a viernes, duración de 2 meses y contratación laboral temporal por sustitución. Se aplica el régimen general de incompatibilidades del sector público, y la normativa supletoria es la del empleo público (RDLeg 5/2015), la Ley 30/1984, el texto refundido de la Ley municipal y de Régimen Local de Cataluña (DLeg 2/2003), la Ley 7/1985 Reguladora de las Bases del Régimen Local y el Decreto 214/1990 sobre personal al servicio de las entidades locales.

Qué pasa ahora: sin bolsa de trabajo

Quienes superen la prueba práctica pasan al concurso y a la entrevista, y al final se publica la relación de clasificados por orden de puntuación en el tauler d’anuncis de la Corporación. Dos avisos que importan:

• Este proceso no crea bolsa de trabajo. La base «Novena» lo dice de forma literal: «Aquest procés no permet la creació d’una Borsa de Treball». Si quedas fuera, no entras en ninguna bolsa del Consell; la vía es esperar la próxima convocatoria.
• El plazo de la oferta en Feina Activa es el que manda. Las convocatorias comarcales de este cuerpo se repiten y suelen publicarse por el mismo cauce (CIDO de la Diputació de Barcelona y portal de personal del Consell), así que conviene mirar ambos cuando aparezca la siguiente.

¿Cómo preparar esta convocatoria?

El temario de esta convocatoria es de aplicación directa y no hay examen escrito, así que el trabajo está en los cinco epígrafes: prevención, operaciones, instrumental, organización y las zonas concretas de limpieza. La preparación de la convocatoria de oficial de oficios Pla de l’Estany reúne los requisitos con su fuente, el baremo de méritos y las fases del proceso explicadas, por 36,00 €, y sirve igual para el cuerpo de oficial/a de 1.ª y 2.ª de oficios de la comarca. Reservar no es comprar: dejas tu email y decides después.

Si comparas con otros procesos comarcales de la zona, en la misma comarca convoca también el Consell Comarcal del Pla de l’Estany para Técnico/a de Medio Ambiente A2 y en el contiguo el Consell Comarcal del Gironès. De perfil de limpieza en Cataluña, la bolsa de peón de limpieza viaria en Cardedeu y el proceso de administrativo y oficios de La Selva del Camp. El hub de oposiciones en Cataluña 2026 reúne el resto de procesos abiertos este año.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de oficial/a de limpieza convoca el Consell Comarcal del Pla de l’Estany?

Dos plazas de Oficial/a de 1.ª de neteja para el servicio de limpieza del Centre El Puig de Banyoles, en el grupo C2 y por concurso-oposición. El índice oficial de la Diputació de Barcelona las titula «2 places», mientras que el cuerpo de las bases describe la contratación en singular, como sustitución de un/a oficial 1.ª de neteja. La cifra publicada es de 2 plazas.

¿Hasta cuándo se puede presentar la instancia?

El plazo era de 5 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la oferta de trabajo en Feina Activa y en las redes sociales del Consell, y cerró el 2 de octubre de 2026: el índice oficial marca la ficha como «Termini tancat». Las bases se publicaron el 28 de septiembre de 2026.

¿Qué se necesita para opositar a oficial de oficios (limpieza) en Banyoles?

Título de Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente; 18 años cumplidos; carné de conducir clase B; certificado negativo de antecedentes penales conforme a la Llei 26/2015; no estar inhabilitado/a ni separado/a por expediente disciplinario de ninguna Administración pública; y no padecer ninguna incompatibilidad ni impedimento incompatible con el puesto. Las bases no exigen ningún certificado de catalán ni ninguna otra prueba de lengua.

¿Cómo es el examen de esta convocatoria?

No hay test ni desarrollo escrito de temas. La fase de oposición es una prueba de comprobación práctica con preguntas orales relacionadas con el temario y las funciones del puesto: el aspirante realiza las tareas habituales mientras el tribunal anota las respuestas, por turnos y con un tiempo máximo de una hora. Hay que alcanzar como mínimo 10 puntos para no quedar excluido. Después vienen el concurso de méritos (máximo 5 puntos) y la entrevista (máximo 5 puntos).

¿Cuánto se cobra y cuánto dura el contrato?

2.000 € brutos al mes, con jornada al 100 % de lunes a viernes de 6:30 a 14:00. La duración del contrato es de 2 meses: es una contratación laboral temporal por sustitución de una oficial 1.ª de neteja del Centre El Puig que está de baja médica.

¿Esta convocatoria crea bolsa de trabajo?

No. La sección «Novena. Borsa» de las bases dice literalmente que este proceso no permite la creación de una bolsa de trabajo: quien no salga en la relación final de aspirantes clasificados no entra en ninguna bolsa del Consell Comarcal del Pla de l’Estany.

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Fuentes: ficha oficial del proceso en el CIDO de la Diputació de Barcelona (referencia 20260928O64, publicada el 28 de septiembre de 2026, cierre de solicitudes 02/10/2026) y Bases Específiques i Convocatòria con el Anexo 1 - Temari, publicadas por el Consell Comarcal del Pla de l’Estany en su tauler d’anuncis. Última verificación de las fechas y de las puntuaciones: 6 de octubre de 2026.