Pla de l'Estany 2026: 1 plaza de Técnico/a de Medio Ambiente A2

El Consell Comarcal del Pla de l’Estany (Banyoles, Girona) convoca 1 plaza de Técnico/a de Medio Ambiente por el sistema de concurso-oposición: grupo A2, escala Administración Especial, subescala técnica media, plaza de funcionario/a de carrera (provisión definitiva) con jornada al 100 %. El plazo de instancias es de 20 días hábiles desde el 22 de septiembre de 2026 y cierra el 20 de octubre de 2026, según las bases íntegras publicadas en el BOP Girona núm. 181, de 21 de septiembre de 2026 (edicto 8108). A fecha de 26 de septiembre de 2026 el plazo sigue abierto.

El proceso se resuelve en dos fases —oposición y concurso de méritos— sobre un temario de 60 epígrafes, mitad administrativa general y mitad específica de residuos, agua, energía y control ambiental. En esta guía tienes los datos de la convocatoria, las funciones reales del puesto, los requisitos completos, la estructura de los ejercicios con sus puntuaciones, el temario por bloques y cómo presentar la instancia.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Consell Comarcal del Pla de l’Estany — Can Puig de la Bellacasa, C/ Catalunya 48, Banyoles (Girona)
Puesto	Técnico/a de Medio Ambiente (Servicio de Medio Ambiente)
Plazas	1
Grupo y subescala	Grupo A2 · Escala Administración Especial · subescala técnica media (CD 22)
Régimen	Funcionario/a de carrera, provisión definitiva, jornada al 100 %
Sistema selectivo	Concurso-oposición: fase de oposición + concurso de méritos
Base publicada	BOP Girona núm. 181, de 21 de septiembre de 2026, edicto 8108 (CVE BOP-2026_0_181_8108)
Oferta pública de empleo	OEP 2.ª parcial de 2026, anuncio publicado en el BOPG de 16 de septiembre de 2026
Plazo de instancias	20 días hábiles: del 22 de septiembre al 20 de octubre de 2026 (inclusive)
Temario	60 epígrafes: 18 generales y 42 específicos
Período de prácticas	6 meses (artículo 67.1 del Decreto 214/1990)

Qué hace el puesto

Las bases recogen el puesto como técnico/a de Medio Ambiente de la propia mancomunidad comarcal, con un encargo muy operativo y de contacto directo con municipios, empresas y ciudadanía:

• Colaborar en la contratación y supervisión de las empresas subcontratadas para explotar la dejallería, la recogida de residuos y otros servicios ambientales, y controlar su actividad posterior.
• Gestionar el servicio de recogida de animales perdidos o abandonados y el mantenimiento de las instalaciones de las perreras comarcales.
• Participar y hacer seguimiento de los proyectos desarrollados en materia de medio ambiente.
• Atender al público de forma presencial, telemática y telefónica en cuestiones ambientales.
• Informar interna y externamente sobre la normativa ambiental y elaborar informes técnicos sobre instancias y peticiones.
• Seguir los incumplimientos de la normativa ambiental mediante visitas a empresas y establecimientos, levantando actas de inspección.
• Tramitar los permisos de vertido de aguas residuales de las empresas de la comarca.
• Cumplir la protección de datos y la prevención de riesgos laborales en el desarrollo de su actividad.

Requisitos para presentar la instancia

Todos ellos se reunen a fecha de finalización del plazo (20 de octubre de 2026):

1. Nacionalidad española o de cualquier Estado miembro de la Unión Europea, con sus supuestos de cónyuge y descendientes; quienes no tengan nacionalidad española acreditan conocimientos de castellano.
2. Haber cumplido 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
3. Titulación: Licenciatura, Diplomatura o Grado en Ciencias Ambientales, Biología, Geografía, Geología, Química, Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Forestal, Ingeniería Química, Ingeniería de Minas o cualquier otra titulación equivalente al nivel de la plaza. Las titulaciones extranjeras requieren la orden ministerial de reconocimiento.
4. Certificado de suficiencia de catalán (C1) o alguna titulación equivalente conforme al Decreto 52/2001 y la Orden VCP/491/2009. Sin acreditarlo, se supera la prueba de lengua catalana del propio proceso.
5. Carné de conducir B, saber conducir y disponer de vehículo, porque el puesto implica desplazamientos.
6. No estar separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública, no estar inhabilitado/a para funciones públicas, no padecer enfermedad o impedimento incompatible con el puesto, no encontrarse en causa de incompatibilidad y no haber sido separado/a del servicio.

Cómo es el proceso: concurso-oposición por fases

Pruebas de lengua

La prueba de catalán (nivel de suficiencia, C) es obligatoria y eliminatoria para quien no acredite documentalmente ese nivel; se resuelve con ejercicios de expresión oral y escrita y se califica como apto o no apto. Los aspirantes sin nacionalidad española tienen que superar también la prueba de castellano si no acreditan conocimientos suficientes.

Fase de oposición

• Primer ejercicio teórico, con dos apartados: (a) una batería de preguntas cortas o tipo test sobre todo el temario, con un tiempo máximo de una hora y hasta 10 puntos, y (b) el desarrollo por escrito de uno o dos temas propuestos por el tribunal, también en una hora y hasta 10 puntos. Se aprueba con un mínimo de 5 puntos en cada apartado (10 sobre 20 en total). Es eliminatorio y se valora la claridad de conceptos, la precisión y rigor de la exposición y la calidad de la expresión escrita.
• Segundo ejercicio práctico: resolución de una prueba práctica relacionada con las funciones del puesto y el temario, en un tiempo máximo de una hora y media. Vale hasta 30 puntos y quedan excluidos quienes no alcancen los 15 puntos.

Fase de concurs (méritos)

Solo entran quienes han superado la oposición. Se puntúa hasta 10 puntos en total:

• Servicios prestados, hasta 6 puntos: 0,05 puntos por mes trabajado en Administración Pública y sector público, y 0,03 puntos por mes en empresa privada. No se valora el servicio como personal eventual ni las fracciones inferiores al mes.
• Formación relacionada con el puesto, hasta 4 puntos: cursos de 5 a 20 horas (0,10), de 21 a 40 horas (0,20), de 41 a 100 horas (0,35) y de más de 100 horas (0,50) por curso; titulaciones de Grado Medio (0,40), Grado Superior (0,60), Grado/Diplomatura/Licenciatura (1,00), Posgrado (1,20), Máster (1,40) y Doctorado (1,60); poseer un certificado de catalán de nivel superior al exigido suma 0,50 puntos, y el tribunal puede valorar otras titulaciones adecuadas hasta 0,25 puntos.

La puntuación definitiva suma oposición y concurs, y la lista de aprobados no puede exceder el número de plazas convocadas: con una sola plaza, solo se propone a la persona mejor clasificada. En caso de empate el tribunal propone una nueva prueba de aptitud. Quienes superen la oposición sin ser propuestos pasan a la bolsa de trabajo de la entidad.

Después de la clasificación

El tribunal publica la relación ordenada en el tablón de anuncios y en el portal de transparencia. El presidente del Consell Comarcal tiene un mes para contratar a la persona propuesta, la contratación se publica en el BOP Girona y la incorporación debe producirse en un mes desde esa publicación. Las bases prevén además un período de prácticas de seis meses.

Temario: 18 temas generales y 42 específicos

El anexo de las bases publica 60 epígrafes. La primera mitad es la parte común de cualquier proceso de Administración Local en Cataluña; la segunda es el bloque ambiental, muy aplicado a la gestión de residuos comarcal.

Temario general (epígrafes 1 a 18):

• Estatuto de Autonomía de Cataluña: estructura, principios y procedimiento de reforma; los Consejos Comarcales (estructura, organización, funciones y competencias); la comarca del Pla de l’Estany y sus municipios; el municipio y las comarcas.
• El acto administrativo (clases, elementos, motivación y notificación) y el procedimiento administrativo (iniciación, fases, silencio administrativo, plazos y días hábiles).
• Responsabilidad de la Administración Pública, potestad sancionadora y procedimiento sancionador.
• Contratos del sector público (tipos, preparación, selección de contratista, ejecución y extinción) y bienes de las entidades locales.
• Personal al servicio de las Administraciones Públicas: clases, condición de funcionario/a local, plantilla, derechos y deberes.
• Transparencia, acceso a la información pública, buen gobierno y protección de datos.
• Ingresos municipales (impuestos, tasas, contribuciones especiales y precios públicos) y elaboración, aprobación y ejecución del presupuesto.

Temario específico (epígrafes 19 a 60):

• Residuos: Ley 7/2022 de residuos y suelos contaminados para una economía circular; texto refundido catalán de residuos y la Agencia de Residuos de Cataluña; PRECAT20; economía circular; tipología y caracterización; recogida selectiva; fracción orgánica y autocompostaje; papel-cartón, vidre y envases (SIG); dejallerías y la ordenanza comarcal del Pla de l’Estany; fracción resto, CTRM y vertedero controlado; prevención y SDDR; pliego de cláusulas técnicas de la recogida; clasificación y vías de gestión de residuos (Decreto 152/2017); fiscalidad ambiental local; recogida de voluminosos, poda y restos vegetales; emisiones de gases en depósitos controlados.
• Energía y clima: eficiencia energética en los municipios, Pacto de Alcaldes y Planes de Acción para la Energía Sostenible y el Clima; adaptación al cambio climático; desarrollo sostenible y Estrategia de Desarrollo Sostenible de Cataluña 2026; fuentes de financiación de la Unión Europea en materia ambiental.
• Agua: gestión del agua en sus normativas europea, estatal, catalana y municipal; texto refundido de aguas de Cataluña (Decreto Legislativo 3/2003); Directiva marco de aguas de la UE y su transposición; nueva cultura del agua; la Agencia Catalana del Agua y la Agencia de Residuos.
• Territorio y biodiversidad: espacios protegidos en Europa, España y Cataluña; espacios de relevancia ambiental del Pla de l’Estany (PEIN y Red Natura 2000); gestión forestal, el Cuerpo de Agentes Rurales y las Agrupaciones de Defensa Forestal.
• Control y responsabilidad ambiental: evaluación ambiental de proyectos y programas; potestad sancionadora y procedimiento sancionador; acciones civiles, responsabilidad civil por daños ambientales y delito ecológico; actos de inspección; actividades económicas y control ambiental (Ley 20/2009 y Decreto 136/1999); compra pública ambientalmente correcta y contratos de servicios con sus infracciones y sanciones.
• Servicios y organización: educación ambiental y campañas de sensibilización en la comarca; Ley 7/2023 de protección de los derechos y el bienestar de los animales; prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995 y su reforma) y equipos de protección; organización administrativa del medio ambiente en Cataluña.

El examen cubre el temario entero en el primer ejercicio, así que el orden de preparación lo marca la estructura de la convocatoria: primero la parte general, que además es la que comparte con otras oposiciones de Administración Local, y después el bloque ambiental específico de residuos y agua, que es donde más peso tiene esta convocatoria.

Plazo de presentación y cómo enviar la instancia

• Plazo: 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de las bases íntegras en el BOP Girona (21 de septiembre de 2026). Del 22 de septiembre al 20 de octubre de 2026, ambos inclusive; en esa ventana no hay festivos estatales ni autonómicos aplicables, y la fecha de cierre coincide con la que publica el fichero del CIDO para este proceso.
• Presencialmente: Registro General del Consell Comarcal del Pla de l’Estany, C/ Catalunya 48, Can Puig de la Bellacasa de Banyoles, de lunes a viernes de 9:00 a 14:30.
• Telemáticamente: sede electrónica de la entidad, con la solicitud específica de admisión a la convocatoria que se descarga desde su apartado de convocatorias de personal.
• Si se presenta a través de otro registro electrónico conforme al artículo 16.4 de la Ley 39/2015, hay que comunicarlo de inmediato al Servicio de Recursos Humanos por correo electrónico, dentro del plazo.

Documentación que hay que adjuntar: firma de la instancia aceptando las bases y declarando que se cumplen todos los requisitos a cierre del plazo, copia del DNI, copia de la titulación exigida, copia del certificado de catalán (para estar exento de la prueba) —y de los conocimientos de castellano si no se tiene nacionalidad española— y la relación de méritos con sus copias compulsadas, ordenadas y numeradas en el mismo orden que se alegan; los méritos mal acreditados no se puntúan. Las personas con discapacidad lo hacen constar en la solicitud para recibir las adaptaciones de tiempo y medios.

Admisión, recursos y calendario

Una vez cerrado el plazo, el presidente del Consell Comarcal dicta resolución en un máximo de 20 días con la lista provisional de admitidos y excluidos, que se publica en el tablón y en la web de la entidad, y se abre un plazo de 10 días hábiles para enmiendas o reclamaciones antes de la lista definitiva. Después vienen las pruebas, la clasificación y la propuesta de contratación.

Contra la convocatoria, las bases y las resoluciones definitivas cabe recurso de reposición en el mes siguiente a la publicación o notificación (artículo 123 de la Ley 39/2015) ante el presidente del Consell Comarcal, o recurso contencioso-administrativo en dos meses ante los Juzgados de Contencioso-Administrativo de Girona. Contra los actos del tribunal cabe recurso de alzada en un mes.

Retribuciones

Las bases no fijan ninguna cuantía: la plaza es de plantilla local y sus retribuciones se determinan por el régimen general del personal al servicio de las Administraciones Públicas aplicado al grupo A2 (sueldo, trienios y complementos de la tabla de la entidad). Si es lo que más te pesa a la hora de decidir, la cifra concreta se pide al propio Consell Comarcal antes de presentar la instancia.

¿Cómo preparar esta convocatoria?

La mitad de este temario es parte común de Administración Local: procedimiento administrativo, acto, contratos, personal, presupuesto e ingresos municipales son los mismos epígrafes que aparecen en casi cualquier convocatoria municipal catalana de grupo A2. Si ya vienes de esa base o quieres ahorrarte tiempo, el material de la parte común de Administración Local 2026 cubre ese bloque con teoría y preguntas tipo test por 36,00 €. El bloque ambiental específico —residuos, agua, inspección y control— hay que prepararlo aparte, con las normas catalanas que enumera el anexo.

También te interesa si buscas perfil ambiental en otras convocatorias: la plaza de Técnico/a de Medio Ambiente del Ajuntament de Barcelona y la de Técnico/a de Medio Ambiente en Montblanc, además de la guía de oposiciones de Medio Ambiente del nivel A1 si tu titulación es de nivel superior. El hub de oposiciones en Cataluña 2026 reúne el resto de procesos autonómicos y comarcales abiertos este año.

Preguntas frecuentes

¿Qué hace un Técnico/a de Medio Ambiente en el Consell Comarcal del Pla de l’Estany?

El puesto, adscrito al Servicio de Medio Ambiente, colabora en la contratación y supervisión de las empresas que explotan la dejallería y la recogida de residuos, gestiona el servicio de recogida de animales perdidos o abandonados y el mantenimiento de las perreras comarcales, hace seguimiento de los proyectos ambientales, tramita permisos de vertido de aguas residuales de empresas de la comarca, redacta informes técnicos, inspecciona el cumplimiento de la normativa ambiental y atiende al público en cuestiones medioambientales.

¿Qué titulación se necesita para opositar a Técnico/a de Medio Ambiente del Pla de l’Estany?

Estar en posesión de Licenciatura, Diplomatura o Grado en Ciencias Ambientales, Biología, Geografía, Geología, Química, Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Forestal, Ingeniería Química, Ingeniería de Minas o cualquier otra titulación considerada equivalente al nivel de la plaza convocada. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben ir acompañadas de la orden ministerial de reconocimiento. Todos los requisitos se acreditan a fecha de cierre del plazo.

¿Hasta cuándo está abierto el plazo de esta convocatoria?

Veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de las bases íntegras en el BOP Girona (21 de septiembre de 2026), es decir, del 22 de septiembre al 20 de octubre de 2026, ambos inclusive. La instancia se presenta en el Registro General del Consell Comarcal (C/ Catalunya 48, Banyoles, de 9:00 a 14:30) o en la sede electrónica de la entidad.

¿Es plaza fija o de interinidad la plaza de Técnico de Medio Ambiente del Pla de l’Estany?

Es plaza fija: la provisión es definitiva y el puesto es de funcionario/a de carrera en el grupo A2, con jornada al 100 % y un período de prácticas de seis meses previsto en las bases (artículo 67.1 del Decreto 214/1990) para garantizar la idoneidad de la persona seleccionada.

¿Qué nivel de catalán exigen y qué pasa si no lo tengo acreditado?

Se exige el certificado de suficiencia de catalán (nivel C1, equivalente al certificado C) o alguna de las titulaciones equivalentes según el Decreto 52/2001 y la Orden VCP/491/2009. Quien no lo acredite documentalmente tiene que superar la prueba de catalán de nivel C del propio proceso, que es obligatoria y eliminatoria; los aspirantes sin nacionalidad española, además, acreditan castellano o superan la prueba correspondiente.

¿Cómo es el examen de esta convocatoria?

La fase de oposición tiene dos ejercicios. El primero, teórico, se compone de una batería de preguntas cortas o tipo test sobre todo el temario (una hora, hasta 10 puntos) y el desarrollo por escrito de uno o dos temas propuestos por el tribunal (una hora, hasta 10 puntos); hay que aprobar los dos apartados con un mínimo de 5 puntos cada uno. El segundo es un ejercicio práctico de una hora y media relacionado con las funciones del puesto y el temario, con un máximo de 30 puntos y un mínimo de 15 para seguir en el proceso.

¿Qué pasa si no salgo propuesto/a en la lista?

Quienes superen la fase de oposición sin ser seleccionados pueden formar parte de la bolsa de trabajo del Consell Comarcal del Pla de l’Estany para cubrir vacantes y sustituciones de la propia entidad y de los ayuntamientos de la comarca, con la obligación de mantener actualizados dos teléfonos de contacto y un correo electrónico.

¿Cuánto se cobra un Técnico/a de Medio Ambiente A2 en una entidad local?

Las bases no fijan ninguna cuantía concreta: las retribuciones corresponden al régimen general del personal al servicio de las Administraciones Públicas aplicado a una plaza del grupo A2 de plantilla local, con sueldo, trienios y complementos según la tabla vigente de la entidad. Antes de calcular nada, conviene pedir la información retributiva al propio Consell Comarcal.

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Fuentes: bases íntegras de la convocatoria en el BOP Girona núm. 181, de 21 de septiembre de 2026 (edicto 8108, CVE BOP-2026_0_181_8108); anuncio de la oferta pública de empleo 2.ª parcial de 2026 en el BOPG de 16 de septiembre de 2026; ficha del proceso en el CIDO de la Diputación de Barcelona (identificador 20260916O21), con el cierre de presentación de solicitudes el 20/10/2026. Última verificación de las fechas: 26 de septiembre de 2026.