La Selva del Camp: 5 plazas de administrativo y oficios 2026

El Ayuntamiento de La Selva del Camp (Tarragona) ha sacado a concurso-oposición cinco plazas de personal laboral fijo en turno libre: una de administrativo/va del departamento de comunicación (grupo C1), una de auxiliar administrativo/va de turismo (C2), una de vigilante municipal (agrupación profesional) y dos de la brigada municipal, oficial de primera y oficial de segunda (agrupación profesional). Las bases de los cinco procesos se publicaron en el Butlletí Oficial de la Província de Tarragona (BOPT) el 2 de septiembre de 2026, cada plaza con su anuncio, y el extracto conjunto salió en el BOE de 12 de septiembre de 2026 (Resolución de 4 de septiembre de 2026, BOE-A-2026-19090). El plazo de solicitudes es de 20 días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación en el BOE, es decir del 13 de septiembre al 2 de octubre de 2026, ambos inclusive.

Cada plaza es un proceso independiente: tiene sus propias bases, su propia titulación, su propia tasa y su propio tribunal. Se pueden solicitar varias a la vez, pero hay que presentar una instancia por plaza, con su justificante de tasa específico, porque las bases no permiten mezclar expedientes.

Las cinco plazas de un vistazo

Plaza	Grupo	Titulación exigida	Catalán	Tasa	Oposición	Concurso
Administrativo/va de Comunicación	C1	Bachillerato, Técnico/a o CFGM	C1	68,60 €	80 puntos (40 preguntas tipo test)	20 puntos
Auxiliar Administrativo/va de Turismo	C2	Graduado en ESO	C1	63,50 €	80 puntos (40 preguntas tipo test)	20 puntos
Vigilante Municipal	AP	Sin titulación académica, permiso B	B2	58,40 €	60 puntos (30 preguntas tipo test)	40 puntos
Oficial de Primera de la Brigada Municipal	AP	Sin titulación académica, permiso B	B2	58,40 €	70 puntos (35 preguntas tipo test)	30 puntos
Oficial de Segunda de la Brigada Municipal	AP	Sin titulación académica, permiso B	B2	58,40 €	80 puntos (40 preguntas tipo test)	20 puntos

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ajuntament de La Selva del Camp (Tarragona), Plaça Major, 4, 43470
Plazas	5 plazas de personal laboral fijo, en cinco procesos independientes
Sistema selectivo	Concurso-oposición, turno libre
Bases	BOPT de Tarragona de 2 de septiembre de 2026 (anuncios 363906, 363907, 363908, 363924 y 363925)
Extracto en el BOE	BOE núm. 226, de 12 de septiembre de 2026, páginas 121696 (Resolución de 4 de septiembre de 2026, BOE-A-2026-19090)
Plazo de solicitudes	20 días naturales desde el 13 de septiembre: cierra el 2 de octubre de 2026
Presentación	Registro General del Ayuntamiento o sede electrónica municipal
Tasa	68,60 € (C1), 63,50 € (C2) y 58,40 € (agrupación profesional), según plaza
Bolsa de trabajo	Una por plaza, con vigencia de 2 años desde su constitución

Las cinco plazas, una a una

Administrativo/va del Departamento de Comunicación (C1)

Una plaza de la escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1, personal laboral fijo, complemento de destino 14. Las funciones son las de un administrativo adscrito al departamento de comunicación: gestión y tramitación de expedientes, redacción y edición de contenidos de comunicación institucional (notas de prensa, textos para la web municipal, redes sociales y boletines), coordinación con los medios de comunicación locales, apoyo en actos, campañas y eventos municipales, gestión de la identidad corporativa del Ayuntamiento, atención al público y apoyo administrativo general.

• Titulación: Bachillerato, Técnico/a, ciclo formativo de grado medio o equivalente.
• Catalán: certificado de nivel de suficiencia (C1) o superior, según el Decreto 161/2002.
• Tasa: 68,60 euros.
• Temario: 40 temas, centrados en comunicación institucional (redes sociales, community manager, web municipal, planes de comunicación, comunicación de crisis, publicidad institucional, transparencia, protocolo y medios municipales como Canal Camp o Ràdio la Selva).
• Oposición: 80 puntos, con una prueba de catalán obligatoria y eliminatoria (apto/no apto) y un test de 40 preguntas, 90 minutos, 2 puntos por acierto y −0,40 por error, con un mínimo de 40 puntos para superar.
• Concurso: hasta 20 puntos, que se reparten entre experiencia profesional (máximo 8), formación (máximo 7) y entrevista (máximo 5).

Auxiliar Administrativo/va de Turismo (C2)

Una plaza de la escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C2, personal laboral fijo, complemento de destino 12 y jornada parcial del 21,33 %. Es la única de las cinco con jornada parcial. Las funciones se desarrollan en la oficina de turismo: atención presencial, telefónica y telemática a las personas visitantes, información y difusión de los recursos turísticos del municipio, gestión de quejas y reclamaciones, materiales e información turística y apoyo en la promoción digital.

• Titulación: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
• Catalán: certificado de nivel de suficiencia (C1) o superior.
• Tasa: 63,50 euros.
• Temario: 20 temas de normativa y gestión turística y del propio municipio (Ley 13/2002 y Decreto 75/2020 de turismo de Cataluña, Xarxa d’Oficines de Turisme, oficina municipal de turismo, atención a visitantes, accesibilidad, tratamiento de datos, promoción digital, recursos y productos turísticos, turismo sostenible y patrimonio y oferta turística de La Selva del Camp).
• Oposición: 80 puntos, con la prueba de catalán obligatoria y eliminatoria, más un test de 40 preguntas en un máximo de 90 minutos, con 2 puntos por acierto, −0,40 por error y un mínimo de 40 puntos.
• Concurso: hasta 20 puntos (experiencia, máximo 8; formación, máximo 7; entrevista, máximo 5).

La convocatoria de esta plaza ya está publicada y detallada en otra pieza de este mismo blog: Auxiliar Administrativo Turismo, Selva del Camp 2026.

Vigilante Municipal (agrupación profesional)

Una plaza de la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, grupo AP, personal laboral fijo, complemento de destino 10. Las funciones son las de vigilancia municipal: custodiar y vigilar bienes, instalaciones y dependencias municipales, ordenar y regular el tráfico en el núcleo urbano, participar en las tareas de auxilio al ciudadano y de protección civil, velar por el cumplimiento de ordenanzas y bandos, elaborar informes y ejercer la policía administrativa, colaborar con la justicia en determinadas diligencias, controlar ocupaciones de la vía pública, el abandono de vehículos y el estacionamiento abusivo, y conducir el vehículo asignado.

• Titulación: no se exige titulación académica mínima por ser agrupación profesional, pero hay que acreditar el permiso de conducir B en vigor.
• Catalán: certificado de nivel B2 o superior.
• Aptitud psicofísica: se exige la del anexo II de las bases (causas de exclusión por falta de aptitud psicofísica) y se verifica con certificado médico a la persona propuesta para ser contratada.
• Tasa: 58,40 euros.
• Temario: 10 temas (los vigilantes municipales en Cataluña, vigilancia y custodia de bienes, ordenanzas y reglamentos, tráfico y seguridad viaria, señalización, actuación ante accidentes, protección civil, convivencia ciudadana, atención a la ciudadanía y conocimiento del municipio y prevención de riesgos laborales).
• Oposición: 60 puntos, con la prueba de catalán obligatoria y eliminatoria y un test de 30 preguntas en un máximo de 90 minutos, 2 puntos por acierto, −0,40 por error y un mínimo de 30 puntos.
• Concurso: hasta 40 puntos, el peso más alto de méritos de las cinco plazas (experiencia, máximo 20; formación, máximo 15; entrevista, máximo 5).

Oficial de Primera de la Brigada Municipal (agrupación profesional)

Una plaza de la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, grupo AP, personal laboral fijo, complemento de destino 10. Es un puesto de coordinación: organización y supervisión del personal de la brigada, planificación del mantenimiento preventivo y correctivo de edificios, instalaciones, vía pública, parques y jardines, gestión del almacén municipal, ejecución directa de trabajos de albañilería, fontanería, electricidad básica, pintura, carpintería y jardinería, conducción de vehículos y maquinaria municipal, interlocución con los servicios técnicos y elaboración de partes de trabajo.

• Titulación: sin titulación académica mínima (agrupación profesional) y permiso de conducir B en vigor.
• Catalán: certificado de nivel B2 o superior.
• Tasa: 58,40 euros.
• Temario: 10 temas de brigada municipal (organización y funciones, herramientas y maquinaria, trabajos básicos de albañilería, pintura, fontanería y saneamiento, electricidad y alumbrado, mantenimiento de la vía pública y del mobiliario urbano, jardinería y prevención de riesgos laborales).
• Oposición: 70 puntos, con la prueba de catalán obligatoria y eliminatoria y un test de 35 preguntas en un máximo de 90 minutos, 2 puntos por acierto, −0,40 por error y un mínimo de 35 puntos.
• Concurso: hasta 30 puntos (experiencia, máximo 20; formación, máximo 5; entrevista, máximo 5).

Oficial de Segunda de la Brigada Municipal (agrupación profesional)

Una plaza de la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, grupo AP, personal laboral fijo, complemento de destino 10. Es un puesto de ejecución: trabajos de mantenimiento, reparación y conservación de edificios municipales, instalaciones, vía pública y zonas verdes, trabajos de albañilería, fontanería básica, electricidad básica, pintura y carpintería, mantenimiento de parques y jardines (plantación, riego, poda y tratamientos fitosanitarios), conducción de vehículos municipales, orden y limpieza del almacén y colaboración en el montaje de actos municipales.

• Titulación: sin titulación académica mínima (agrupación profesional) y permiso de conducir B en vigor.
• Catalán: certificado de nivel B2 o superior.
• Tasa: 58,40 euros.
• Temario: 10 temas de brigada municipal, con el mismo bloque que la plaza de oficial de primera pero con contenidos más elementales en albañilería, fontanería, electricidad y jardinería.
• Oposición: 80 puntos, con la prueba de catalán obligatoria y eliminatoria y un test de 40 preguntas en un máximo de 90 minutos, 2 puntos por acierto, −0,40 por error y un mínimo de 40 puntos.
• Concurso: hasta 20 puntos (experiencia, máximo 8; formación, máximo 7; entrevista, máximo 5).

Requisitos comunes a las cinco plazas

Además de los requisitos específicos de cada plaza, las bases repiten los mismos requisitos generales. Hay que cumplirlos en la fecha de finalización del plazo de solicitudes y mantenerlos durante todo el proceso y mientras se forme parte de la bolsa:

• Nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, o derecho de acceso al empleo público en los términos de los artículos 56 y 57 del TREBEP.
• Tener 16 años cumplidos y no haber superado la edad de jubilación forzosa.
• Capacidad funcional para el desarrollo de las tareas propias del puesto.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
• Acreditar castellano de nivel B2 o superior quienes no tengan nacionalidad española.
• Abonar la tasa de derechos de examen de la plaza correspondiente.

Cómo es el proceso selectivo

El procedimiento es un concurso-oposición (artículo 61 del TREBEP) con dos fases que no se pueden saltar: primero la oposición y, solo para quien la supera, el concurso de méritos.

La fase de oposición arranca siempre con una prueba de catalán obligatoria y eliminatoria, calificada como apto o no apto, del nivel exigido en cada plaza (C1 en las dos administrativas y B2 en vigilante y brigada). Después, el ejercicio de conocimientos teóricos es un test escrito de preguntas con cuatro respuestas alternativas, con un máximo de 90 minutos fijado por el tribunal, 2 puntos por respuesta correcta, −0,40 por respuesta incorrecta y 0 por las respuestas en blanco o anuladas. El mínimo para superar la prueba es la mitad de la puntuación máxima: 40 puntos en las plazas de 80 puntos, 35 en la de 70 y 30 en la de 60. No llegar a ese mínimo supone ser calificado como no apto y quedar eliminado.

La fase de concurso valora los méritos alegados y acreditados documentalmente dentro del plazo, y solo se aplica a quien haya superado la oposición. El baremo suma tres bloques: experiencia profesional en puestos de la administración pública con funciones análogas (baremada por días trabajados y con un máximo que va de 8 a 20 puntos según la plaza), formación relacionada con el puesto (cursos y titulaciones superiores a la exigida) y una entrevista de hasta 5 puntos. El peso del concurso no es igual en todas: en vigilante municipal son 40 puntos, en oficial de primera 30 y en las otras tres 20.

La bolsa de trabajo de cada plaza

Los cinco procesos incluyen la constitución de una bolsa de trabajo para cubrir vacantes temporales, con una vigencia de dos años desde su constitución. La bolsa se constituye por resolución de alcaldía una vez aprobada la relación de personas que han superado el proceso, y funciona de forma dinámica: las personas candidatas se ordenan según el resultado del proceso y la persona llamada puede ser destinada a la misma categoría y departamento.

Cómo presentar la solicitud

Las solicitudes se presentan dentro del plazo de 20 días naturales, del 13 de septiembre al 2 de octubre de 2026, de dos formas:

• Presencialmente, en el Registro General del Ayuntamiento de La Selva del Camp, en horario de atención al público.
• Por vía telemática, a través de la sede electrónica municipal, con la instancia normalizada y la documentación anexa.

Con la solicitud hay que presentar la documentación que acredita los requisitos, el justificante del pago de la tasa —el importe se ingresa en la cuenta del Ayuntamiento con IBAN ES44 2100 0243 6602 0001 7316— y la documentación acreditativa de los méritos que se quieran alegar para la fase de concurso. Las bases recogen también la documentación de la fase final de contratación (identificación, certificado médico de capacidad funcional, declaraciones responsables y certificado de titularidad bancaria).

Un error frecuente: la tasa es una por plaza, no una por persona. Quien se presente a dos procesos distintos tiene que pagar dos tasas y presentar dos solicitudes.

Temario y preparación

Estas cinco convocatorias son un buen ejemplo de cómo se reparte el trabajo del opositor de administración local. Los temarios son específicos de cada puesto: 40 temas de comunicación institucional en la plaza C1, 20 temas de normativa, gestión y promoción turística en la de turismo, 10 temas de vigilancia y seguridad viaria en vigilante municipal y 10 temas de oficios y brigada en las dos plazas de la brigada. Es material que hay que preparar sobre las bases de cada proceso.

Lo que comparten los procesos municipales es el bloque jurídico transversal —Constitución y organización territorial, régimen local de la Ley 7/1985, procedimiento administrativo de la Ley 39/2015 y la Ley 40/2015, estatuto básico del empleado público, nociones de haciendas locales, prevención de riesgos laborales, igualdad y transparencia—, que es el que aparece en la mayoría de las convocatorias de ayuntamiento y diputación y el que se puede preparar de forma acumulativa. Ese bloque común está reunido en el pack de administración local (parte común), con temas desarrollados y banco de preguntas. Aviso honesto: ninguna de estas cinco plazas exige hoy ese bloque en sus anexos, así que el pack es material de base para el opositor municipal y para las partes comunes de otras convocatorias, no un sustituto del temario específico de comunicación, turismo, vigilante o brigada que fijan estas bases.

Otras convocatorias del mismo Ayuntamiento

La Selva del Camp tiene varios procesos abiertos en estas mismas semanas y conviene no confundirlos, porque compiten por consultas parecidas pero son plazas distintas:

• Administrativo de Administración General, 2 plazas (grupo C1): anuncio publicado en el DOGC del 7 de septiembre y en el BOPT del 14 de septiembre de 2026, con sus propias bases. Su plazo de 20 días naturales no arranca hasta el día siguiente al anuncio de la convocatoria en el BOE. Es un proceso distinto del administrativo de comunicación de este artículo: puedes leerlo en Administrativo La Selva del Camp 2026: 2 plazas.
• Auxiliar administrativo de turismo, 1 plaza (C2), que sí forma parte de este mismo bloque del BOE. Está desarrollado en Auxiliar Administrativo Turismo, Selva del Camp 2026.

Si vas a presentarte a más de una, revisa la coincidencia de fechas de examen: cada proceso tiene su propio tribunal y sus propias listas, y la coincidencia de ejercicios es posible.

Siguientes pasos del proceso

Publicado el extracto en el BOE, el reloj está en marcha. A partir del 2 de octubre de 2026 los sucesivos anuncios —lista provisional de admitidos y excluidos, plazo de subsanación, fecha y hora del ejercicio y, si procede, resultados de la fase de concurso y propuesta de contratación— se publican en la forma prevista por las propias bases: en el tablón de anuncios y la sede electrónica del Ayuntamiento. Conviene revisar la sede electrónica y la web municipal (laselvadelcamp.cat) después del cierre del plazo, porque el plazo de subsanación de una instancia mal presentada es corto y no se avisa por otra vía.

Fuentes oficiales

• Resolución de 4 de septiembre de 2026, del Ayuntamiento de La Selva del Camp (BOE-A-2026-19090), publicada en el BOE núm. 226, de 12 de septiembre de 2026.
• Bases de la plaza de administrativo/va del departamento de comunicación (anuncio 363924 del BOPT)
• Bases de la plaza de auxiliar administrativo/va de turismo (anuncio 363906 del BOPT)
• Bases de la plaza de vigilante municipal (anuncio 363925 del BOPT)
• Bases de la plaza de oficial de primera de la brigada municipal (anuncio 363907 del BOPT)
• Bases de la plaza de oficial de segunda de la brigada municipal (anuncio 363908 del BOPT)
• Ficha del proceso de vigilante municipal en el CIDO de la Diputación de Barcelona
• Web del Ayuntamiento de La Selva del Camp

Los datos de este artículo están tomados de las bases íntegras publicadas en el BOPT de Tarragona de 2 de septiembre de 2026 y del extracto del BOE de 12 de septiembre de 2026. Si la corporación modifica alguna fecha o aprueba una corrección, prevalece siempre el texto publicado por la administración.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas convoca La Selva del Camp y de qué puestos?

Cinco plazas de personal laboral fijo, cada una con su propio proceso y sus propias bases: una de administrativo/va del departamento de comunicación (grupo C1), una de auxiliar administrativo/va de turismo (C2), una de vigilante municipal (agrupación profesional, AP) y dos de la brigada municipal, oficial de primera y oficial de segunda (AP). Todo en turno libre y por concurso-oposición.

¿Hasta cuándo se pueden presentar las solicitudes?

El plazo es de 20 días naturales y empieza a contar el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE. El extracto se publicó el 12 de septiembre de 2026, así que el plazo va del 13 de septiembre al 2 de octubre de 2026, ambos inclusive. Al ser días naturales, cuentan sábados, domingos y festivos.

¿Qué titulación y qué nivel de catalán piden en cada plaza?

Las plazas de administrativo de comunicación (C1) piden Bachillerato, Técnico/a o ciclo formativo de grado medio; la de auxiliar administrativo de turismo (C2) pide Graduado en ESO; y las tres plazas de agrupación profesional (vigilante municipal y oficiales de brigada) no exigen titulación académica, pero sí permiso de conducir B en vigor. El catalán es requisito en las cinco: certificado de nivel C1 en las dos plazas administrativas y de nivel B2 en vigilante municipal y en las dos de brigada, además de una prueba obligatoria y eliminatoria de catalán.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen?

La tasa es de 68,60 euros en la plaza de administrativo/va de comunicación, 63,50 euros en la de auxiliar administrativo/va de turismo y 58,40 euros en vigilante municipal, oficial de primera de brigada y oficial de segunda de brigada. Se abona por transferencia a la cuenta del Ayuntamiento con IBAN ES44 2100 0243 6602 0001 7316 y el justificante se presenta con la solicitud.

¿Cómo se presenta la solicitud?

Presencialmente en el Registro General del Ayuntamiento de La Selva del Camp, en horario de atención al público, o por vía telemática a través de la sede electrónica municipal, con la instancia, el justificante de la tasa y la documentación acreditativa de los requisitos y de los méritos que se quieran alegar.

¿Hay que superar la oposición para que cuenten los méritos del concurso?

Sí. Es un concurso-oposición y solo acceden a la fase de concurso las personas que hayan superado la fase de oposición. Los méritos se valoran con la documentación aportada dentro del plazo: experiencia profesional en puestos análogos, formación relacionada con el puesto y una entrevista, con un máximo distinto en cada plaza.

¿Qué es la bolsa de trabajo que se constituye con cada plaza?

Cada uno de los cinco procesos incluye la constitución de una bolsa de trabajo para cubrir vacantes temporales, con una vigencia de dos años desde su constitución. La bolsa se ordena con el resultado del propio proceso y la persona llamada puede ser destinada a la misma categoría y departamento.