Auxiliar Administrativo Turismo, Selva del Camp 2026: 1 plaza

El Ayuntamiento de La Selva del Camp (Tarragona) ha convocado una plaza de auxiliar administrativo/a del departamento de Turismo, en régimen de personal laboral fijo, grupo C, subgrupo C2, escala de Administración General, por el sistema de concurso-oposición en turno libre, con jornada parcial (21,33 %). El proceso incluye también la constitución de una bolsa de trabajo para cubrir vacantes temporales.

Las bases se aprobaron por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 22 de julio de 2026 y se publicaron íntegramente en el Butlletí Oficial de la Província de Tarragona (BOPT) de 2 de septiembre de 2026 (anuncio 363906, CVE 2026-08236). El plazo de presentación de solicitudes, de 20 días naturales, todavía no ha empezado a contar: las bases lo anclan al día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE), que a fecha de este artículo (5 de septiembre de 2026) no constaba publicado. A continuación tienes todo lo publicado hasta hoy, verificado en el PDF oficial del BOPT.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ajuntament de La Selva del Camp (Tarragona, Cataluña)
Plaza	1 de auxiliar administrativo/a del departamento de Turismo
Régimen	Personal laboral fijo
Escala	Administración General, subescala Administrativa
Grupo	C, subgrupo C2
Complemento de destino	12
Jornada	Parcial (21,33 %)
Sistema de acceso	Concurso-oposición, turno libre
Oferta de origen	OPE aprobada por Decreto de Alcaldía 0789/2023, de 11 de diciembre de 2023
Bases aprobadas	Junta de Gobierno Local, 22 de julio de 2026
Bases publicadas	BOPT de Tarragona, 2 de septiembre de 2026 (anuncio 363906, CVE 2026-08236)
Plazo de instancias	20 días naturales desde el día siguiente al anuncio en el BOE (pendiente de publicación)
Derechos de examen	63,50 €
Bolsa de trabajo	Sí, 2 años de vigencia

Qué se anuncia y en qué punto está el proceso

La plaza vacante forma parte de la Oferta Pública de Ocupación del Ayuntamiento aprobada por el Decreto de Alcaldía núm. 0789/2023, de 11 de diciembre de 2023. Las bases reguladoras y la convocatoria se aprobaron en la Junta de Gobierno Local de 22 de julio de 2026 y se publicaron íntegramente, en catalán, en el BOPT de Tarragona del 2 de septiembre de 2026.

El objeto del proceso es doble: cubrir de forma definitiva la plaza convocada y constituir una bolsa de trabajo para la cobertura de vacantes temporales del mismo puesto durante 2 años. La persona que obtenga la mayor puntuación será propuesta para ser contratada como personal laboral fijo; el resto de aspirantes que superen el proceso pasarán a la bolsa.

El proceso está formalmente convocado y las bases son recurribles (un mes para la reposición o dos meses para la vía contencioso-administrativa ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Tarragona, contados desde el día siguiente al de su publicación), pero todavía no puedes presentar la solicitud: falta la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, que es la que abre el plazo según la base 6.1.

La plaza y sus funciones

La plaza convocada es de auxiliar administrativo/a del departamento de Turismo. Es personal laboral fijo, grupo C, subgrupo C2, escala de Administración General, subescala Administrativa, con complemento de destino 12 y jornada parcial del 21,33 %.

Las bases detallan las funciones generales del puesto:

• Gestión y tramitación de expedientes.
• Atención al público e información sobre trámites y servicios municipales.
• Soporte administrativo general.
• Atención a los usuarios por las distintas vías de comunicación, resolviendo las consultas según las indicaciones recibidas.
• Gestión documental: administrativa, contable, presupuestaria, subvenciones, etc.
• Control del correo personal y genérico.
• Gestión de las actividades del departamento y coordinación con otras áreas para la promoción conjunta.
• Gestión de las redes sociales y actualización de la página web.
• Gestión de instalaciones, con la creación de acciones y actividades que las dinamicen.
• Organización de eventos, jornadas y fiestas.
• Gestión del material turístico y de merchandising.
• Gestión y coordinación de la señalización turística.

En la práctica, quien ocupe la plaza trabaja en la oficina de turismo y en la promoción turística del municipio, una tarea con mucho componente de atención al visitante, gestión de eventos y comunicación digital, además de la vertiente administrativa clásica del puesto. Es un perfil mixto: la parte administrativa general (expedientes, registro, documentación) se combina con la gestión propia de un servicio de turismo local.

Requisitos para participar

Para presentarse hay que reunir estos requisitos en la fecha de finalización del plazo de solicitudes y mantenerlos durante todo el proceso y mientras se forme parte de la bolsa:

• Tener la nacionalidad española, ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o tener derecho de acceso al empleo público en los términos de los artículos 56 y 57 del TREBEP (Real Decreto Legislativo 5/2015).
• Tener 16 años cumplidos y no haber superado la edad de jubilación forzosa.
• Poseer la capacidad funcional para el desarrollo de las tareas del puesto.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
• Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo.
• Estar en posesión del certificado de nivel de suficiencia de catalán (C1) o superior, expedido por la Secretaría de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya o equivalente reconocido conforme al Decreto 161/2002, de 11 de junio (u otros títulos equivalentes según la Orden VCP/491/2009 y sus modificaciones).
• Quienes no tengan la nacionalidad española deben acreditar además el conocimiento de la lengua castellana de nivel B2 o superior.
• Haber abonado la tasa por derechos de examen, 63,50 €, en la cuenta con IBAN ES44 2100 0243 6602 0001 7316.

La convocatoria es de turno libre: no se exige residencia previa en La Selva del Camp ni relación con la administración convocante. Cualquier persona que cumpla los requisitos puede inscribirse.

Plazo de instancias: pendiente de la publicación en el BOE

La base 6.1 fija el plazo de presentación de solicitudes en veinte días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Ese anuncio en el BOE es el que pone en marcha el reloj: sin él, el plazo no corre.

A fecha de revisión de este artículo (5 de septiembre de 2026), el anuncio de esta convocatoria aún no constaba publicado en el BOE. Las bases ya están publicadas en el BOPT de Tarragona (2 de septiembre de 2026), pero falta ese paso formal que abre el plazo de solicitudes.

¿Qué significa en la práctica? Que todavía no puedes presentar la solicitud y que no hay una fecha tope calculable hoy. Cuando el anuncio aparezca en el BOE, el plazo será de 20 días naturales desde el día siguiente, así que lo prudente es vigilar tres sitios:

• El Boletín Oficial del Estado (sección de anuncios de oposiciones y concursos de Administración Local), donde saldrá el anuncio que abre el plazo.
• La sede electrónica del Ayuntamiento de La Selva del Camp (accesible desde www.laselvadelcamp.cat), donde se publicarán la lista de admitidos y excluidos y las resoluciones del proceso.
• El BOPT de Tarragona, boletín oficial de la publicación inicial.

Si quieres llevar la cuenta de los plazos de otras convocatorias similares, te interesa nuestro calendario de oposiciones, donde seguimos las convocatorias vivas de auxiliar administrativo y otros cuerpos de la Administración Local.

Cómo es el proceso selectivo: oposición (80 puntos) y concurso (20 puntos)

El procedimiento es un concurso-oposición conforme al artículo 61 del Real Decreto Legislativo 5/2015 (TREBEP): primero se celebra la fase de oposición y solo quienes la superen pasan a la fase de concurso, en la que se valoran los méritos alegados y acreditados.

Fase de oposición (80 puntos).

Dentro de la oposición hay una prueba de lenguas y un examen teórico:

• Prueba de conocimientos de catalán. Ejercicio de suficiencia de nivel C1 (expresión escrita, comprensión lectora, expresión oral, gramática y vocabulario), calificado como apto o no apto y de carácter eliminatorio: quienes no lo superen quedan fuera del proceso. La duración máxima es de unas 3 horas. Quedan exentos quienes acrediten documentalmente el certificado de suficiencia de catalán C1 (o equivalente u otro superior), y quienes ya hayan superado una prueba del mismo nivel o superior en procesos anteriores de la misma administración. El requisito de catalán puede acreditarse, como máximo, hasta el inicio de la prueba.
• Prueba de conocimientos de lengua española. Solo para quienes no tengan la nacionalidad española: una conversación con los asesores del tribunal para demostrar dominio suficiente del idioma. Se califica apto o no apto.
• Examen teórico tipo test. Consiste en responder por escrito, en un tiempo máximo de 90 minutos, a 40 preguntas tipo test relacionadas con el temario del anexo. Se puntúa hasta un máximo de 80 puntos: cada respuesta correcta suma 2 puntos, cada incorrecta resta 0,40 puntos y las preguntas en blanco o anuladas no puntúan. Para superar esta prueba es necesario obtener un mínimo de 40 puntos; quien no lo consiga queda eliminado.

Fase de concurso (20 puntos).

Solo acceden quienes hayan superado la fase de oposición. La valoración de méritos se hace sobre la documentación acreditativa aportada dentro del plazo indicado en las bases:

• Experiencia profesional (máximo 8 puntos). En puestos de trabajo de la Administración Pública vinculados al puesto convocado, con funciones análogas y categoría C2 o superior: 0,007 puntos por día trabajado.
• Formación (máximo 7 puntos). Titulaciones académicas oficiales directamente relacionadas con las funciones del puesto (salvo la que da acceso al proceso) y cursos de formación y perfeccionamiento de los últimos 10 años, con un baremo por horas y materias. También puntúan el certificado de catalán superior al exigido (1 punto), el certificado de idiomas extranjeros con nivel mínimo B1 (0,8 puntos) y los certificados ACTIC o equivalentes (0,3 a 1 punto según nivel). De los niveles de idiomas y competencias digitales solo se valora el más alto aportado por cada concepto.
• Entrevista (máximo 5 puntos). Se valora la adecuación del perfil profesional al puesto: capacidad de comunicación (máx. 2), capacidad de trabajo (máx. 2) y conocimiento de las necesidades y problemática de las funciones (máx. 1).

Orden final. Superado todo el proceso, el tribunal publica la lista de aspirantes por orden de puntuación. La persona con mayor puntuación es propuesta para ser contratada como personal laboral fijo. En caso de empate se resuelve, por este orden: mayor puntuación en la fase de oposición, mayor puntuación en experiencia en administraciones públicas, mayor puntuación en formación y, si persiste, por sorteo.

Período de prueba. La persona contratada tendrá un período de prueba de 2 meses, con un tutor o tutora asignado que emitirá informe. No procede el período de prueba cuando la persona ya haya desarrollado las mismas funciones en el Ayuntamiento con la misma duración mediante nombramiento interino o temporal.

El temario: 20 temas de turismo y del municipio

El anexo de las bases fija un temario de 20 temas. A diferencia de la mayoría de convocatorias de auxiliar administrativo de ayuntamiento, aquí el grueso no es el bloque jurídico general (Constitución, procedimiento administrativo o función pública), sino el derecho turístico de Cataluña, la organización de los servicios de información turística y el propio municipio:

1. La Ley 13/2002, de 21 de junio, de turismo de Cataluña: objeto, ámbito de aplicación y finalidades. Conceptos y definiciones básicas. Recursos turísticos, sujetos turísticos, empresas y establecimientos turísticos.
2. Las administraciones públicas con competencias en materia de turismo en Cataluña. Competencias de la Generalitat y de las administraciones locales. Competencias municipales en turismo. Coordinación, cooperación y relaciones interadministrativas.
3. El Decreto 75/2020, de 4 de agosto, de turismo de Cataluña: objeto, estructura y conceptos generales. El modelo de gobernanza turística. Administraciones, organismos y agentes de la gestión turística.
4. Los servicios de información, difusión y atención turística: concepto, finalidades, funciones y modalidades. Las oficinas de turismo y los puntos de atención turística. Requisitos básicos de funcionamiento.
5. La Red de Oficinas de Turismo de Cataluña: finalidades, organización, funciones y servicios. Requisitos de integración. Coordinación, imagen corporativa y gestión de la información.
6. La organización territorial y promocional del turismo en Cataluña. Las marcas turísticas y la marca Costa Daurada. Funciones de la Agencia Catalana de Turismo y del Patronato de Turismo de la Diputación de Tarragona.
7. La oficina municipal de turismo: concepto, objetivos, funciones y organización. Servicios que presta. Coordinación con otros departamentos, administraciones y agentes.
8. La atención presencial, telefónica y telemática a las personas visitantes: acogida, detección de necesidades, selección de la información y recomendaciones. Personalización de la atención. Normas básicas de comunicación y trato.
9. La gestión de quejas, sugerencias, reclamaciones e incidencias en los servicios turísticos: recepción, registro, tratamiento y derivación. Resolución de conflictos en la atención al público.
10. La accesibilidad y la inclusión en la información y los servicios turísticos: atención a personas con discapacidad, mayores, familias y personas con necesidades específicas.
11. La documentación y los materiales de información turística: mapas, planos, folletos, guías, agendas, directorios, carteles y bases de datos. Elaboración, actualización y distribución.
12. La recogida y el tratamiento de datos de las oficinas de turismo: registro de consultas, procedencia, perfil, motivaciones y grado de satisfacción. Indicadores de demanda, estadísticas e informes.
13. La comunicación y la promoción turística digital: web turística, redes sociales, agendas digitales y correo electrónico. Tratamiento básico de imágenes. Accesibilidad, protección de datos y uso responsable.
14. Los recursos y los productos turísticos: diferencias entre recurso, atractivo, servicio, producto, experiencia y destino. Identificación, inventario y valoración de los recursos locales.
15. El diseño de productos y experiencias turísticas locales: público objetivo, contenidos, itinerarios, duración, calendario, accesibilidad y precio. Productos de turismo cultural, patrimonial, natural, gastronómico, familiar y activo.
16. La promoción y comercialización de la oferta turística: canales, campañas, ferias y acciones de comunicación. Colaboración con empresas y agentes turísticos.
17. El turismo sostenible y responsable: principios ambientales, sociales, culturales y económicos. Preservación de recursos, desestacionalización y distribución de flujos. Instrumentos de gestión sostenible.
18. El municipio de La Selva del Camp: situación geográfica, término municipal, comunicaciones, población y evolución histórica. Estructura urbana, sectores productivos, servicios, equipamientos y símbolos municipales.
19. El patrimonio histórico, arquitectónico, cultural y memorial de La Selva del Camp.
20. La oferta turística de La Selva del Camp.

Como ves, es un temario muy específico de turismo local: solo quien prepare además oposiciones de auxiliar administrativo más generalistas encontrará solapamiento con el temario jurídico común. Para ese bloque jurídico-administrativo de las oposiciones de auxiliar C2 (Constitución, instituciones, TREBEP, Ley 39/2015 y Ley 40/2015), el Pack Auxiliar Administrativo ofrece el temario al hueso con preguntas razonadas, autoevaluaciones y simulacros. Para la parte turística catalana de esta convocatoria, en cambio, la fuente de estudio es la propia normativa citada en el anexo (Ley 13/2002 y Decreto 75/2020 de turismo de Cataluña), publicada en el portal del Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC).

La bolsa de trabajo

Las bases prevén la constitución de una bolsa de trabajo con los aspirantes que superen el proceso sin obtener la plaza, ordenada por su puntuación. Sus reglas de funcionamiento:

• Vigencia de 2 años desde su constitución, salvo que se agote la lista.
• Cuando surja una necesidad de cobertura temporal, se llama por orden de puntuación a quien corresponda, siempre que no esté prestando servicios para el Ayuntamiento o le falten menos de 15 días para finalizar.
• Se hacen un máximo de tres intentos de contacto por teléfono o correo en momentos distintos. La persona dispone de 48 horas desde el primer contacto efectivo para confirmar disponibilidad; si no responde o renuncia, pasa al último lugar de la lista.
• Las personas que estén prestando servicios para el Ayuntamiento quedan en suspenso durante la contratación y recuperan su puesto en la lista al finalizar.
• La persona llamada puede ser destinada a cualquier departamento, servicio o dependencia municipal: se acepta esa condición de transversalidad al presentar la solicitud.

Aunque solo salga una plaza, aprobar el proceso ya te deja en una lista desde la que el Ayuntamiento puede llamarte durante dos años para cubrir refuerzos, vacaciones o bajas del servicio de turismo.

Cómo presentar la solicitud

La solicitud se presenta en el Registro General del Ayuntamiento de La Selva del Camp (Plaça Major, 4, 43470 La Selva del Camp, teléfono 977 84 40 07), en horario de atención al público; por medios telemáticos a través de la sede electrónica del Ayuntamiento; o por cualquiera de los medios admitidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

La documentación a presentar es:

• Solicitud de participación (modelo disponible en la sede electrónica municipal).
• Fotocopia del DNI, NIE o pasaporte en vigor.
• Copia del título académico exigido como requisito.
• Documento acreditativo del nivel de catalán (C1 o superior) o equivalente reconocido.
• Currículum vitae e informe de vida laboral de la Seguridad Social con fecha no superior a tres meses.
• Relación de méritos que se quieran alegar en la fase de concurso, con su documentación acreditativa.
• Justificante de pago de la tasa por derechos de examen (63,50 €).

En la presentación telemática, los documentos se adjuntan obligatoriamente en formato PDF; cualquier otro formato se tiene por no presentado, sin perjuicio de poder subsanarlo en el plazo previsto. La presentación de la solicitud implica la declaración responsable de que la documentación se corresponde con los originales, que el tribunal puede requerir en cualquier momento.

Las personas con discapacidad que necesiten adaptaciones deben solicitarlo en los términos del Decreto 66/1999, de 9 de marzo, con el dictamen de los equipos multiprofesionales u órganos técnicos competentes.

Calendario posterior previsible, según las bases:

• Finalizado el plazo, la Alcaldía dictará en el plazo máximo de un mes la resolución con la lista provisional de admitidos y excluidos, que se publicará en la sede electrónica y en el tablón de anuncios en sustitución de la notificación individual (art. 45 de la Ley 39/2015). Los excluidos u omitidos dispondrán de 10 días hábiles para subsanar o alegar. Si no hay alegaciones, la lista provisional se convierte automáticamente en definitiva.
• Terminado el proceso, el tribunal publicará la lista de personas que lo han superado por orden de puntuación en la web municipal.
• La persona propuesta dispondrá de 10 días naturales desde la notificación para presentar la documentación previa a la contratación (DNI, certificado médico de capacidad funcional, declaraciones responsables, certificado de titularidad de cuenta y autorización para consultar antecedentes penales).

Fuentes oficiales

• Anuncio de las bases y la convocatoria en el BOPT de Tarragona, 2 de septiembre de 2026 (anuncio 363906)
• Web del Ayuntamiento de La Selva del Camp
• Boletín Oficial del Estado — sección de oposiciones y concursos

Las fechas y los datos de este artículo corresponden a las publicaciones oficiales consultadas el 5 de septiembre de 2026. Cuando el anuncio de la convocatoria salga en el BOE, actualizaremos el plazo real de presentación.