Administrativo La Selva del Camp 2026: 2 plazas, requisitos

El Ayuntamiento de La Selva del Camp (Tarragona) ha convocado dos plazas de administrativo/a de Administración General, en régimen de personal laboral fijo, grupo C, subgrupo C1, escala de Administración General, subescala Administrativa, por el sistema de concurso-oposición en turno libre. El proceso incluye también la constitución de una bolsa de trabajo para cubrir vacantes temporales durante 2 años.

Las bases y la convocatoria se aprobaron por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 5 de agosto de 2026 y se publicaron íntegramente, en catalán, en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) de 7 de septiembre de 2026 (núm. 9746, CVE-DOGC-A-26245025-2026). El plazo de presentación de solicitudes, de 20 días naturales, empezó a contar el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE) núm. 233, de 21 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-19573) y termina el 11 de octubre de 2026 inclusive, tal como fija la base 6.1. A continuación tienes todo lo publicado hasta hoy, verificado en el PDF oficial del DOGC y en el extracto del BOE.

Esta convocatoria es distinta de la que el mismo Ayuntamiento mantiene para el puesto de auxiliar administrativo de Turismo (grupo C2): aquí el cuerpo es el de administrativo (C1), con dos plazas y sin jornada parcial. Si lo que buscas es la plaza de auxiliar, tienes todos los datos en nuestro artículo sobre la convocatoria de auxiliar administrativo de Turismo en La Selva del Camp 2026. Si lo que buscas es esta misma convocatoria en una sola guía —plazo verificado contra el BOE, temario por bloques con su mínimo de 40 puntos sobre 80 y preparación con banco de preguntas—, está publicada en Oposiciones administrativo La Selva del Camp 2026: 2 plazas.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de La Selva del Camp (Tarragona, Cataluña)
Plaza	2 de administrativo/a de Administración General
Régimen	Personal laboral fijo
Escala	Administración General, subescala Administrativa
Grupo	C, subgrupo C1
Complemento de destino	14
Sistema de acceso	Concurso-oposición, turno libre
Oferta de origen	OPE aprobada por Decreto de Alcaldía 0789/2023, de 11 de diciembre de 2023
Bases aprobadas	Junta de Gobierno Local, 5 de agosto de 2026
Bases publicadas	DOGC núm. 9746, 7 de septiembre de 2026 (CVE-DOGC-A-26245025-2026)
Plazo de instancias	11 de octubre de 2026 (20 días naturales desde el BOE núm. 233, de 21 de septiembre de 2026)
Derechos de examen	68,60 €
Bolsa de trabajo	Sí, 2 años de vigencia

Qué se anuncia y en qué punto está el proceso

Las dos plazas forman parte de la Oferta Pública de Ocupación del Ayuntamiento aprobada por el Decreto de Alcaldía núm. 0789/2023, de 11 de diciembre de 2023. Las bases reguladoras y la convocatoria se aprobaron en la Junta de Gobierno Local de 5 de agosto de 2026 y se publicaron íntegramente en el DOGC del 7 de septiembre de 2026, con el anuncio firmado por el alcalde, Enric Roberto Duran, el 2 de septiembre de 2026.

El objeto del proceso es doble: cubrir de forma definitiva las dos plazas convocadas y constituir una bolsa de trabajo para la cobertura de vacantes temporales del mismo puesto durante 2 años. El proceso lo gestiona el propio Ayuntamiento: el tribunal estará presidido por personal funcionario o laboral fijo de la Corporación e incluirá un vocal de la Escuela de Administración Pública de Cataluña.

A fecha de 27 de septiembre de 2026, el plazo de instancias está abierto: las bases están en el DOGC desde el 7 de septiembre de 2026 y el anuncio que abre el reloj salió en el BOE el 21 de septiembre de 2026, porque la base 6.1 lo ancla al día siguiente a su publicación.

Las plazas y sus funciones

Las bases definen el puesto como el de administrativo/a de Administración General, un perfil clásico de la escala administrativa de los ayuntamientos. Entre las funciones generales del puesto (base 1.3) están:

• Tramitación y seguimiento de expedientes administrativos en cualquiera de las áreas del Ayuntamiento.
• Redacción y gestión de documentos administrativos: resoluciones, notificaciones, oficios, diligencias y actas.
• Atención al público e información a la ciudadanía sobre trámites y servicios municipales.
• Gestión del registro de entrada y salida de documentos y correspondencia.
• Apoyo a la gestión económica y presupuestaria: elaboración de propuestas de gasto, facturas y documentos contables.
• Gestión de bases de datos, archivos físicos y digitales y aplicaciones informáticas municipales.
• Coordinación y supervisión de tareas auxiliares administrativas.
• Redacción de informes, certificados y otros documentos administrativos de su competencia.

Las funciones concretas se adaptarán al departamento en el que se cubra la necesidad, dentro del nivel de titulación y responsabilidad del puesto. Es decir, quien apruebe puede acabar destinado a cualquier área del Consistorio, con las tareas propias de un administrativo en ese servicio.

Requisitos para participar

Para ser admitido en el proceso hay que reunir, en la fecha de finalización del plazo de solicitudes, los siguientes requisitos (base 2):

• Nacionalidad: española o de un Estado miembro de la Unión Europea, o derecho de acceso al empleo público en los términos de los artículos 56 y 57 del TREBEP.
• Edad: 16 años cumplidos y no haber superado la edad de jubilación forzosa.
• Capacidad funcional para el desarrollo de las tareas del puesto.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
• Titulación: título de Bachillerato, Técnico/a, Ciclo Formativo de Grado Medio o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo.
• Catalán: certificado de nivel de suficiencia (C1) o superior, expedido por la Secretaría de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya o equivalente reconocido (Decreto 161/2002).
• Castellano: solo para quienes no tengan nacionalidad española, acreditación de nivel B2 o equivalente.
• Tasa por derechos de examen: 68,60 €, según la Ordenanza Fiscal Reguladora del Ayuntamiento.

Las personas con discapacidad que necesiten adaptaciones deben solicitarlas al presentar la instancia, en los términos del Decreto 66/1999.

Plazo de instancias: abierto hasta el 11 de octubre de 2026

La base 6.1 fija el plazo en 20 días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Es un plazo en días naturales (incluye sábados, domingos y festivos), no días hábiles.

Las bases se publicaron en el DOGC el 7 de septiembre de 2026 y el anuncio de la convocatoria apareció en el BOE núm. 233, de 21 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-19573), junto con el extracto de la plaza de auxiliar de Turismo. Así, los veinte días naturales van del 22 de septiembre al 11 de octubre de 2026 inclusive: a fecha de 27 de septiembre de 2026 el plazo sigue abierto. La vía oficial para confirmarlo sigue siendo la sede electrónica del Ayuntamiento de La Selva del Camp y la sección de anuncios del BOE.

Cómo es el proceso selectivo: oposición (80 puntos) y concurso (20 puntos)

El procedimiento es el de concurso-oposición, con una fase de oposición que se puntúa sobre 80 puntos y una fase de concurso sobre 20 puntos.

Fase de oposición

Prueba de catalán (obligatoria y eliminatoria). Ejercicio de conocimientos de suficiencia de catalán de nivel C1 (expresión escrita, comprensión lectora, expresión oral, gramática y vocabulario), con una duración máxima aproximada de 3 horas. Se califica como apto o no apto y quien no lo supere queda eliminado. Quedan exentos quienes acrediten documentalmente el certificado de suficiencia de catalán C1 (o el anterior nivel C) o un título equivalente según la Orden VCP/491/2009 y el Decreto 161/2002.

Prueba de castellano. Solo para aspirantes sin nacionalidad española: una conversación con el tribunal para demostrar dominio suficiente del castellano. Se califica apto o no apto.

Ejercicio teórico tipo test. Consiste en responder por escrito 40 preguntas tipo test relacionadas con el temario del anexo, en un tiempo máximo de 90 minutos. Se puntúa sobre 80 puntos: cada respuesta correcta suma 2 puntos, cada incorrecta resta 0,40 puntos y las respuestas en blanco no puntúan. Para superar la prueba hay que obtener un mínimo de 40 puntos; quien no los alcance queda eliminado.

Fase de concurso

Solo acceden a ella quienes hayan superado la fase de oposición. Se valora sobre 20 puntos, con este baremo:

• Experiencia profesional (hasta 8 puntos): en puestos de la Administración pública con funciones análogas y categoría C1 o superior, 0,007 puntos por día trabajado; con categoría C2, 0,005 puntos por día.
• Formación (hasta 7 puntos): titulaciones académicas superiores a la requerida relacionadas con el puesto (2,5 puntos) o no relacionadas (1,5); cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el puesto según horas (más de 200 horas, 1,5 puntos; de 81 a 200, 1,25; de 40 a 80, 1; de 20 a 39, 0,8; de 10 a 19, 0,5; hasta 9 horas, 0,3). Se valoran los cursos de los últimos 10 años. Además: certificado de catalán superior al exigido (1 punto), idiomas extranjeros con nivel mínimo B1 (0,8 puntos) y certificados ACTIC de competencias digitales (básico 0,3; medio 0,5; avanzado 1 punto).
• Entrevista (hasta 5 puntos): capacidad de comunicación (máximo 2), capacidad de trabajo (máximo 2) y conocimiento de las necesidades del puesto (máximo 1).

Calificación final y propuesta de contratación

Terminado el proceso, el tribunal publica la lista de aspirantes que lo han superado por orden de puntuación. Las dos personas con mayor puntuación son propuestas para ser contratadas como personal laboral fijo. El resto de aprobados constituye la bolsa de trabajo, vigente durante 2 años. En caso de empate se resuelve a favor de quien tenga más puntos en la oposición, luego más experiencia en administraciones públicas, luego más formación y, si persiste, por sorteo.

Quien resulte contratado pasa un período de prueba de 2 meses con un tutor, que emite informe; si el informe es desfavorable, la persona puede alegar y la Alcaldía resuelve de forma motivada. No procede período de prueba cuando el aspirante ya ha desempeñado las mismas funciones en el Ayuntamiento con anterioridad.

El temario: 40 epígrafes de Administración General local

El anexo de las bases fija un temario de 40 epígrafes, todo él de Administración General y régimen local. Por bloques, los temas son:

• Derecho administrativo y procedimiento: la Administración pública, sus principios y fuentes; órganos administrativos (delegación, avocación, encargo de gestión, delegación de firma y suplencia); actos administrativos; notificación y publicación; procedimiento administrativo común; finalización, silencio administrativo, desistimiento, renuncia y caducidad; ejecutividad y ejecución forzosa; revisión de oficio y recursos administrativos (alzada, reposición y revisión extraordinaria); régimen jurídico del sector público; protección de datos en la Administración local.
• Organización municipal: órganos necesarios y complementarios; competencias de la Alcaldía, el Pleno y la Junta de Gobierno Local; funcionamiento de los órganos colegiados; el registro de documentos; la administración electrónica (sede electrónica, registro y notificaciones); ordenanzas y reglamentos locales.
• Contratación del sector público: concepto, principios y ámbito de aplicación; tipos de contratos; procedimientos de adjudicación; preparación, ejecución y extinción; derechos y obligaciones de las partes y revisión de precios.
• Empleo público: acceso al empleo público, la OPE y los sistemas de selección; derechos y deberes del personal al servicio de las administraciones.
• Haciendas locales: concepto y marco normativo; presupuesto local (estructura, elaboración y aprobación); ejecución presupuestaria; modificaciones presupuestarias; liquidación y cuenta general; control interno (función interventora, control financiero y de eficacia); estabilidad presupuestaria (LO 2/2012, regla del gasto y límites de endeudamiento); tesorería; ingresos municipales (tasas, precios públicos y contribuciones especiales); impuestos municipales (IBI, IAE, IVTM, ICIO e IIVTNU); ordenanzas fiscales; plan de disposición de fondos y operaciones de crédito.

Como ves, es un temario centrado en la parte común de la Administración Local (procedimiento, régimen local, contratación, empleo público y haciendas) y no incluye materias específicas de un departamento concreto. Para preparar ese bloque, el Pack Parte Común Administración Local 2026 de Red Opositor desarrolla el temario al hueso, con las preguntas tipo test razonadas, autoevaluaciones y simulacros que se ajustan al formato de este examen (test de 40 preguntas sobre el temario).

Cómo presentar la solicitud

La solicitud se presenta en el plazo de 20 días naturales ya descrito, por una de estas vías (base 6.2):

• Presencialmente, en el Registro General del Ayuntamiento de La Selva del Camp, en horario de atención al público.
• Telemáticamente, a través de la sede electrónica municipal.
• Por cualquiera de los medios del artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

La documentación a adjuntar es la siguiente:

• Solicitud de participación (modelo disponible en la sede electrónica municipal).
• Fotocopia del DNI, NIE o pasaporte en vigor.
• Copia del título académico exigido (Bachillerato, Técnico, CFGM o equivalente).
• Documento acreditativo del nivel de catalán C1 o equivalente.
• Currículum vitae e informe de vida laboral de la Seguridad Social con fecha no superior a tres meses.
• Relación de méritos que se quieran alegar en la fase de concurso, con la documentación acreditativa.
• Justificante de pago de la tasa por derechos de examen.

En la presentación telemática, todos los documentos deben adjuntarse en formato PDF; cualquier otro formato se tendrá por no presentado, sin perjuicio de poder subsanarlo durante el plazo establecido. La presentación de la solicitud implica una declaración responsable de que la documentación se corresponde con los originales, que el tribunal puede requerir en cualquier momento.

Fuentes oficiales

• Anuncio, bases y convocatoria en el DOGC núm. 9746, de 7 de septiembre de 2026 (CVE-DOGC-A-26245025-2026)
• PDF oficial de las bases y la convocatoria (DOGC)
• Ficha de la convocatoria en el CIDO (Diputació de Barcelona)
• Web del Ayuntamiento de La Selva del Camp
• Extracto de la convocatoria en el BOE núm. 233, de 21 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-19573)
• Boletín Oficial del Estado — sección de oposiciones y concursos

Las fechas y los datos de este artículo están verificados en el PDF oficial del DOGC publicado el 7 de septiembre de 2026 y en el extracto del BOE-A-2026-19573 (BOE núm. 233, de 21 de septiembre de 2026). Fecha de comprobación: 27 de septiembre de 2026. El plazo de 20 días naturales se cierra el 11 de octubre de 2026 inclusive.

Preguntas frecuentes

¿Qué requisitos pide la convocatoria de administrativo de La Selva del Camp? Nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE (o derecho de acceso según los artículos 56 y 57 del TREBEP), 16 años cumplidos y no haber superado la edad de jubilación forzosa, capacidad funcional, no haber sido separado por expediente disciplinario ni estar inhabilitado, título de Bachillerato, Técnico, Ciclo Formativo de Grado Medio o equivalente (o en condiciones de obtenerlo al final del plazo), certificado de catalán de nivel C1 o superior y, solo para quienes no tengan nacionalidad española, acreditar castellano de nivel B2 o superior. Además hay que abonar la tasa por derechos de examen de 68,60 €.

¿Las plazas de administrativo de La Selva del Camp son de funcionario o de laboral? Son de personal laboral fijo: las bases convocan dos plazas de administrativo/a de Administración General, grupo C1, escala de Administración General, subescala Administrativa, en régimen de personal laboral fijo. No son plazas de funcionario de carrera. El proceso también constituye una bolsa de trabajo de 2 años para cubrir vacantes temporales.

¿Cómo es el proceso selectivo y el examen de administrativo de La Selva del Camp? Es un concurso-oposición en turno libre. La fase de oposición vale 80 puntos e incluye una prueba de catalán C1 obligatoria y eliminatoria (apto o no apto, con exención para quien ya acredite el certificado C1), una prueba de castellano solo para aspirantes sin nacionalidad española, y un ejercicio teórico tipo test de 40 preguntas sobre el temario en un máximo de 90 minutos, con un mínimo de 40 puntos para superarlo. La fase de concurso vale 20 puntos y valora experiencia profesional (hasta 8), formación (hasta 7) y una entrevista (hasta 5).

¿Qué temario entra en el examen de administrativo de La Selva del Camp? El anexo de las bases fija un temario de 40 epígrafes de Administración General: administración pública y derecho administrativo, órganos y actos administrativos, notificación y publicación, procedimiento administrativo común, silencio administrativo, ejecución forzosa, revisión de oficio y recursos, régimen jurídico del sector público, protección de datos, organización municipal, órganos colegiados, registro, administración electrónica, ordenanzas y reglamentos, contratación del sector público, empleo público y haciendas locales (presupuesto, estabilidad presupuestaria, tesorería, tributos, control interno e intervención).

¿Cuál es el plazo y cómo se presenta la solicitud? El plazo es de 20 días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE (base 6.1). El anuncio salió en el BOE núm. 233, de 21 de septiembre de 2026, así que las instancias se presentan hasta el 11 de octubre de 2026 inclusive; a fecha de 27 de septiembre de 2026 el plazo sigue abierto. La solicitud se presenta en el Registro General del Ayuntamiento, por la sede electrónica municipal o por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, con el modelo disponible en la sede electrónica.

¿Se crea bolsa de trabajo con esta convocatoria de administrativo? Sí. Además de cubrir las 2 plazas, el proceso constituye una bolsa de trabajo para cubrir vacantes temporales del puesto durante 2 años desde su constitución. Quienes superen el proceso sin obtener una de las dos plazas entran en la bolsa por orden de puntuación y pueden ser llamados para contrataciones temporales, con un máximo de tres intentos de contacto y 48 horas para confirmar disponibilidad.