Administrativo La Selva del Camp 2026: 2 plazas, requisitos

El Ayuntamiento de La Selva del Camp (Tarragona) ha convocado dos plazas de administrativo/a de Administración General, en régimen de personal laboral fijo, grupo C, subgrupo C1, escala de Administración General, subescala Administrativa, por el sistema de concurso-oposición en turno libre. El proceso incluye también la constitución de una bolsa de trabajo para cubrir vacantes temporales durante 2 años.

Las bases y la convocatoria se aprobaron por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 5 de agosto de 2026 y se publicaron íntegramente, en catalán, en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) de 7 de septiembre de 2026 (núm. 9746, CVE-DOGC-A-26245025-2026). El plazo de presentación de solicitudes, de 20 días naturales, empezará a contar el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE), tal como fija la base 6.1. A continuación tienes todo lo publicado hasta hoy, verificado en el PDF oficial del DOGC.

Esta convocatoria es distinta de la que el mismo Ayuntamiento mantiene para el puesto de auxiliar administrativo de Turismo (grupo C2): aquí el cuerpo es el de administrativo (C1), con dos plazas y sin jornada parcial. Si lo que buscas es la plaza de auxiliar, tienes todos los datos en nuestro artículo sobre la convocatoria de auxiliar administrativo de Turismo en La Selva del Camp 2026.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de La Selva del Camp (Tarragona, Cataluña)
Plaza	2 de administrativo/a de Administración General
Régimen	Personal laboral fijo
Escala	Administración General, subescala Administrativa
Grupo	C, subgrupo C1
Complemento de destino	14
Sistema de acceso	Concurso-oposición, turno libre
Oferta de origen	OPE aprobada por Decreto de Alcaldía 0789/2023, de 11 de diciembre de 2023
Bases aprobadas	Junta de Gobierno Local, 5 de agosto de 2026
Bases publicadas	DOGC núm. 9746, 7 de septiembre de 2026 (CVE-DOGC-A-26245025-2026)
Plazo de instancias	20 días naturales desde el día siguiente al anuncio en el BOE
Derechos de examen	68,60 €
Bolsa de trabajo	Sí, 2 años de vigencia

Qué se anuncia y en qué punto está el proceso

Las dos plazas forman parte de la Oferta Pública de Ocupación del Ayuntamiento aprobada por el Decreto de Alcaldía núm. 0789/2023, de 11 de diciembre de 2023. Las bases reguladoras y la convocatoria se aprobaron en la Junta de Gobierno Local de 5 de agosto de 2026 y se publicaron íntegramente en el DOGC del 7 de septiembre de 2026, con el anuncio firmado por el alcalde, Enric Roberto Duran, el 2 de septiembre de 2026.

El objeto del proceso es doble: cubrir de forma definitiva las dos plazas convocadas y constituir una bolsa de trabajo para la cobertura de vacantes temporales del mismo puesto durante 2 años. El proceso lo gestiona el propio Ayuntamiento: el tribunal estará presidido por personal funcionario o laboral fijo de la Corporación e incluirá un vocal de la Escuela de Administración Pública de Cataluña.

A fecha de publicación de este artículo, las bases ya están publicadas en el DOGC, pero el plazo de instancias todavía no ha empezado a contar, porque la base 6.1 lo ancla al día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE.

Las plazas y sus funciones

Las bases definen el puesto como el de administrativo/a de Administración General, un perfil clásico de la escala administrativa de los ayuntamientos. Entre las funciones generales del puesto (base 1.3) están:

• Tramitación y seguimiento de expedientes administrativos en cualquiera de las áreas del Ayuntamiento.
• Redacción y gestión de documentos administrativos: resoluciones, notificaciones, oficios, diligencias y actas.
• Atención al público e información a la ciudadanía sobre trámites y servicios municipales.
• Gestión del registro de entrada y salida de documentos y correspondencia.
• Apoyo a la gestión económica y presupuestaria: elaboración de propuestas de gasto, facturas y documentos contables.
• Gestión de bases de datos, archivos físicos y digitales y aplicaciones informáticas municipales.
• Coordinación y supervisión de tareas auxiliares administrativas.
• Redacción de informes, certificados y otros documentos administrativos de su competencia.

Las funciones concretas se adaptarán al departamento en el que se cubra la necesidad, dentro del nivel de titulación y responsabilidad del puesto. Es decir, quien apruebe puede acabar destinado a cualquier área del Consistorio, con las tareas propias de un administrativo en ese servicio.

Requisitos para participar

Para ser admitido en el proceso hay que reunir, en la fecha de finalización del plazo de solicitudes, los siguientes requisitos (base 2):

• Nacionalidad: española o de un Estado miembro de la Unión Europea, o derecho de acceso al empleo público en los términos de los artículos 56 y 57 del TREBEP.
• Edad: 16 años cumplidos y no haber superado la edad de jubilación forzosa.
• Capacidad funcional para el desarrollo de las tareas del puesto.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
• Titulación: título de Bachillerato, Técnico/a, Ciclo Formativo de Grado Medio o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo.
• Catalán: certificado de nivel de suficiencia (C1) o superior, expedido por la Secretaría de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya o equivalente reconocido (Decreto 161/2002).
• Castellano: solo para quienes no tengan nacionalidad española, acreditación de nivel B2 o equivalente.
• Tasa por derechos de examen: 68,60 €, según la Ordenanza Fiscal Reguladora del Ayuntamiento.

Las personas con discapacidad que necesiten adaptaciones deben solicitarlas al presentar la instancia, en los términos del Decreto 66/1999.

Plazo de instancias: 20 días naturales desde el anuncio en el BOE

La base 6.1 fija el plazo en 20 días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Es un plazo en días naturales (incluye sábados, domingos y festivos), no días hábiles.

Como las bases se publicaron en el DOGC el 7 de septiembre de 2026, el plazo empezará a contar cuando el anuncio correspondiente aparezca en el BOE. Para conocer la fecha exacta de apertura y cierre del plazo, la vía oficial es la sede electrónica del Ayuntamiento de La Selva del Camp y la sección de anuncios del BOE.

Cómo es el proceso selectivo: oposición (80 puntos) y concurso (20 puntos)

El procedimiento es el de concurso-oposición, con una fase de oposición que se puntúa sobre 80 puntos y una fase de concurso sobre 20 puntos.

Fase de oposición

Prueba de catalán (obligatoria y eliminatoria). Ejercicio de conocimientos de suficiencia de catalán de nivel C1 (expresión escrita, comprensión lectora, expresión oral, gramática y vocabulario), con una duración máxima aproximada de 3 horas. Se califica como apto o no apto y quien no lo supere queda eliminado. Quedan exentos quienes acrediten documentalmente el certificado de suficiencia de catalán C1 (o el anterior nivel C) o un título equivalente según la Orden VCP/491/2009 y el Decreto 161/2002.

Prueba de castellano. Solo para aspirantes sin nacionalidad española: una conversación con el tribunal para demostrar dominio suficiente del castellano. Se califica apto o no apto.

Ejercicio teórico tipo test. Consiste en responder por escrito 40 preguntas tipo test relacionadas con el temario del anexo, en un tiempo máximo de 90 minutos. Se puntúa sobre 80 puntos: cada respuesta correcta suma 2 puntos, cada incorrecta resta 0,40 puntos y las respuestas en blanco no puntúan. Para superar la prueba hay que obtener un mínimo de 40 puntos; quien no los alcance queda eliminado.

Fase de concurso

Solo acceden a ella quienes hayan superado la fase de oposición. Se valora sobre 20 puntos, con este baremo:

• Experiencia profesional (hasta 8 puntos): en puestos de la Administración pública con funciones análogas y categoría C1 o superior, 0,007 puntos por día trabajado; con categoría C2, 0,005 puntos por día.
• Formación (hasta 7 puntos): titulaciones académicas superiores a la requerida relacionadas con el puesto (2,5 puntos) o no relacionadas (1,5); cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el puesto según horas (más de 200 horas, 1,5 puntos; de 81 a 200, 1,25; de 40 a 80, 1; de 20 a 39, 0,8; de 10 a 19, 0,5; hasta 9 horas, 0,3). Se valoran los cursos de los últimos 10 años. Además: certificado de catalán superior al exigido (1 punto), idiomas extranjeros con nivel mínimo B1 (0,8 puntos) y certificados ACTIC de competencias digitales (básico 0,3; medio 0,5; avanzado 1 punto).
• Entrevista (hasta 5 puntos): capacidad de comunicación (máximo 2), capacidad de trabajo (máximo 2) y conocimiento de las necesidades del puesto (máximo 1).

Calificación final y propuesta de contratación

Terminado el proceso, el tribunal publica la lista de aspirantes que lo han superado por orden de puntuación. Las dos personas con mayor puntuación son propuestas para ser contratadas como personal laboral fijo. El resto de aprobados constituye la bolsa de trabajo, vigente durante 2 años. En caso de empate se resuelve a favor de quien tenga más puntos en la oposición, luego más experiencia en administraciones públicas, luego más formación y, si persiste, por sorteo.

Quien resulte contratado pasa un período de prueba de 2 meses con un tutor, que emite informe; si el informe es desfavorable, la persona puede alegar y la Alcaldía resuelve de forma motivada. No procede período de prueba cuando el aspirante ya ha desempeñado las mismas funciones en el Ayuntamiento con anterioridad.

El temario: 40 epígrafes de Administración General local

El anexo de las bases fija un temario de 40 epígrafes, todo él de Administración General y régimen local. Por bloques, los temas son:

• Derecho administrativo y procedimiento: la Administración pública, sus principios y fuentes; órganos administrativos (delegación, avocación, encargo de gestión, delegación de firma y suplencia); actos administrativos; notificación y publicación; procedimiento administrativo común; finalización, silencio administrativo, desistimiento, renuncia y caducidad; ejecutividad y ejecución forzosa; revisión de oficio y recursos administrativos (alzada, reposición y revisión extraordinaria); régimen jurídico del sector público; protección de datos en la Administración local.
• Organización municipal: órganos necesarios y complementarios; competencias de la Alcaldía, el Pleno y la Junta de Gobierno Local; funcionamiento de los órganos colegiados; el registro de documentos; la administración electrónica (sede electrónica, registro y notificaciones); ordenanzas y reglamentos locales.
• Contratación del sector público: concepto, principios y ámbito de aplicación; tipos de contratos; procedimientos de adjudicación; preparación, ejecución y extinción; derechos y obligaciones de las partes y revisión de precios.
• Empleo público: acceso al empleo público, la OPE y los sistemas de selección; derechos y deberes del personal al servicio de las administraciones.
• Haciendas locales: concepto y marco normativo; presupuesto local (estructura, elaboración y aprobación); ejecución presupuestaria; modificaciones presupuestarias; liquidación y cuenta general; control interno (función interventora, control financiero y de eficacia); estabilidad presupuestaria (LO 2/2012, regla del gasto y límites de endeudamiento); tesorería; ingresos municipales (tasas, precios públicos y contribuciones especiales); impuestos municipales (IBI, IAE, IVTM, ICIO e IIVTNU); ordenanzas fiscales; plan de disposición de fondos y operaciones de crédito.

Como ves, es un temario centrado en la parte común de la Administración Local (procedimiento, régimen local, contratación, empleo público y haciendas) y no incluye materias específicas de un departamento concreto. Para preparar ese bloque, el Pack Parte Común Administración Local 2026 de Red Opositor desarrolla el temario al hueso, con las preguntas tipo test razonadas, autoevaluaciones y simulacros que se ajustan al formato de este examen (test de 40 preguntas sobre el temario).

Cómo presentar la solicitud

La solicitud se presenta en el plazo de 20 días naturales ya descrito, por una de estas vías (base 6.2):

• Presencialmente, en el Registro General del Ayuntamiento de La Selva del Camp, en horario de atención al público.
• Telemáticamente, a través de la sede electrónica municipal.
• Por cualquiera de los medios del artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

La documentación a adjuntar es la siguiente:

• Solicitud de participación (modelo disponible en la sede electrónica municipal).
• Fotocopia del DNI, NIE o pasaporte en vigor.
• Copia del título académico exigido (Bachillerato, Técnico, CFGM o equivalente).
• Documento acreditativo del nivel de catalán C1 o equivalente.
• Currículum vitae e informe de vida laboral de la Seguridad Social con fecha no superior a tres meses.
• Relación de méritos que se quieran alegar en la fase de concurso, con la documentación acreditativa.
• Justificante de pago de la tasa por derechos de examen.

En la presentación telemática, todos los documentos deben adjuntarse en formato PDF; cualquier otro formato se tendrá por no presentado, sin perjuicio de poder subsanarlo durante el plazo establecido. La presentación de la solicitud implica una declaración responsable de que la documentación se corresponde con los originales, que el tribunal puede requerir en cualquier momento.

Fuentes oficiales

• Anuncio, bases y convocatoria en el DOGC núm. 9746, de 7 de septiembre de 2026 (CVE-DOGC-A-26245025-2026)
• PDF oficial de las bases y la convocatoria (DOGC)
• Ficha de la convocatoria en el CIDO (Diputació de Barcelona)
• Web del Ayuntamiento de La Selva del Camp
• Boletín Oficial del Estado — sección de oposiciones y concursos

Las fechas y los datos de este artículo están verificados en el PDF oficial del DOGC publicado el 7 de septiembre de 2026. Si el anuncio de la convocatoria aparece en el BOE, el plazo de 20 días naturales empezará a contar al día siguiente: consulta la sede electrónica del Ayuntamiento para confirmar la fecha exacta de cierre.