Ayudante de Limpieza Ciudad Real 2026: 1 plaza turno libre

El Ayuntamiento de Ciudad Real ha convocado una plaza de Ayudante de Limpieza como funcionario de carrera, grupo C, subgrupo C2, por el sistema de concurso-oposición en turno libre, incluida en la Oferta de Empleo Público de 2024. Las bases se aprobaron por la Junta de Gobierno Local el 24 de agosto de 2026 y se publicaron íntegras en el BOP de Ciudad Real núm. 163, de 26 de agosto de 2026 (anuncio 2719). El plazo de presentación de solicitudes, de veinte días hábiles, se contará desde el día siguiente a la publicación del anuncio en extracto en el Boletín Oficial del Estado, que todavía no se ha publicado, así que a día de hoy el plazo no está abierto y no hay fecha de cierre.

Es una plaza singular dentro de la familia de limpieza municipal: exige título de ESO y permiso de conducir de clase C, y su temario específico se reparte entre tráfico y vehículos y limpieza urbana, barrido, baldeo y residuos. En esta guía tienes los requisitos, el proceso, el temario completo y cómo y cuándo inscribirte.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Plazas	1 de Ayudante de Limpieza (funcionario de carrera)
Grupo y subgrupo	C, subgrupo C2
Escala	Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios (plaza núm. 10149)
Sistema de acceso	Concurso-oposición en turno libre
Oferta de empleo	OEP 2024 del Ayuntamiento de Ciudad Real
Titulación exigida	Título de ESO o equivalente
Otro requisito específico	Permiso de conducir clase C en vigor
Tasa de examen	10,00 euros (1,00 euro en desempleo sin prestación; exentos discapacidad ≥ 33 %)
Publicación de las bases	BOP de Ciudad Real núm. 163, de 26 de agosto de 2026
Plazo de solicitudes	20 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE (aún no publicado)
Fuente oficial	ciudadreal.es, apartado Empleo: Procesos selectivos

La plaza, la número 10149, se encuadra en la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, conforme al artículo 171 del Real Decreto 781/1986, de 18 de abril. Se cubrirá en propiedad como personal funcionario de carrera, con las retribuciones básicas del grupo C2, dos pagas extraordinarias, trienios y los emolumentos que correspondan.

Del proceso, además, se derivará una bolsa de trabajo para necesidades temporales: la base décima prevé constituir una única bolsa, que se integrará con las personas aspirantes que no hayan superado el proceso selectivo, con arreglo a las bolsas de trabajo tipo A del Ayuntamiento y a su Reglamento de funcionamiento.

Si tu objetivo es una plaza de limpieza u oficios de un ayuntamiento, el pack de Personal de Servicios y Subalternos (Grupo E/AP) 2026 cubre la base común de la familia: el bloque jurídico (Constitución, organización administrativa y municipal, empleo público), prevención de riesgos laborales, igualdad y las tareas del puesto, con preguntas tipo test razonadas. La parte específica de esta convocatoria —tráfico, vehículos, limpieza viaria y las ordenanzas de Ciudad Real— la tendrás que completar con las bases y el temario anexo.

Qué se necesita para presentarse

Los requisitos, recogidos en la base segunda, deben cumplirse el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión como funcionario de carrera:

• Nacionalidad: española o de un Estado miembro de la Unión Europea, o de un Estado al que por tratados internacionales sea aplicable la libre circulación de trabajadores. También pueden participar el cónyuge no separado de derecho de esas personas y sus descendientes menores de 21 años o mayores que vivan a sus expensas.
• Capacidad funcional: no padecer enfermedad ni carecer de la capacidad necesaria para el desempeño de las tareas.
• Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: estar en posesión del título de ESO o equivalente. Si el título se obtuvo en el extranjero, hay que acreditar su homologación.
• Antecedentes: no haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas; en el caso de nacionales de otros Estados, no estar sometido a sanción disciplinaria o condena que impida el acceso al empleo público en su país.
• Permiso de conducir: estar en posesión y en uso del permiso de conducir de clase C, requisito específico de esta convocatoria que se justifica por el manejo de vehículos de limpieza viaria.

Las personas con discapacidad que necesiten adaptación de tiempo o medios para las pruebas deben indicarlo en la solicitud, con el grado reconocido y el dictamen técnico facultativo correspondiente, y el tribunal resolverá conforme a los criterios de la Orden PJC/804/2025, de 23 de julio. Las personas con discapacidad igual o superior al 33 % están exentas del pago de la tasa.

Cómo y dónde presentar la solicitud

El plazo de presentación es de veinte días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Ese anuncio todavía no se ha publicado, por lo que el plazo sigue cerrado: conviene vigilar el BOE a diario.

La presentación de solicitudes y el pago de las tasas se realizan a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Ciudad Real (www.ciudadreal.es/sede-electronica.html), en el apartado Información municipal, opción Empleo: Procesos selectivos, donde estará disponible el trámite y se publicarán las fechas de inicio y fin del plazo, además del resto de la documentación del proceso (listados, resultados y comunicaciones). También cabe presentar la solicitud en el Registro General del Ayuntamiento: la obligación de relacionarse electrónicamente recae sobre los procesos de los grupos A1, A2 y C1, y esta plaza es C2, aunque la presentación telemática es la vía recomendada y la que usa la mayoría.

Junto a la solicitud hay que aportar, según el caso: el resguardo del pago de la tasa, la resolución o tarjeta acreditativa de discapacidad para quienes la aleguen y el informe de periodos de inscripción del SEPE para quienes paguen la cuota reducida de desempleo. La falta de pago íntegro de la tasa dentro del plazo determina la inadmisión, y el pago no sustituye en ningún caso a la presentación de la solicitud.

La tasa general es de 10,00 euros. Abonan solo 1,00 euro quienes se encuentren en situación laboral de desempleo y no hayan percibido prestación contributiva durante, al menos, el mes anterior a la fecha de aprobación de la convocatoria (24 de agosto de 2026) hasta la finalización del plazo de instancias; la causa debe acreditarse con el informe de periodos de inscripción del SEPE.

Terminado el plazo, el órgano competente aprobará la relación provisional de admitidos y excluidos, que se publicará en el BOP de Ciudad Real y en la web y tablón edictal electrónico del Ayuntamiento. Las personas excluidas tendrán diez días hábiles para subsanar los defectos, y después se aprobará la lista definitiva, con la fecha, hora y lugar del primer ejercicio y la composición del tribunal.

El proceso selectivo: concurso-oposición

La valoración del proceso se efectúa sobre 100 puntos: hasta 85 corresponden a la fase de oposición y hasta 15 a la fase de concurso.

Fase de oposición (hasta 85 puntos)

Consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:

Primer ejercicio (teórico). Cuestionario tipo test de 60 preguntas con tres respuestas alternativas sobre el temario anexo, del que solo una es correcta; el tribunal añade 7 preguntas de reserva para posibles anulaciones. Duración máxima de 80 minutos. Las respuestas erróneas penalizan: restan un tercio del valor de una contestación correcta, y las que queden en blanco no penalizan. Se califica de 0 a 42,5 puntos y es necesario obtener al menos 21,25 para superarlo. La nota sale de las respuestas netas (aciertos menos errores entre tres) multiplicadas por 42,5/60.

Segundo ejercicio (práctico). Consiste en la resolución de uno o varios supuestos prácticos que determine el tribunal, relacionados con las materias del temario anexo, en el tiempo que el tribunal fije antes de comenzar. Se califica de 0 a 42,5 puntos, con un mínimo de 21,25 para superarlo.

Entre el final de una prueba y el comienzo de la siguiente deben transcurrir entre 72 horas y 45 días naturales. El orden de actuación en los ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente empezará por la letra Q, según el sorteo de la Dirección General de la Función Pública de Castilla-La Mancha (Resolución de 26 de noviembre de 2025). La duración máxima del proceso de celebración de los ejercicios será de nueve meses desde la primera prueba.

Fase de concurso (hasta 15 puntos)

No tiene carácter eliminatorio y solo valora los méritos de quienes hayan superado la fase de oposición. Los méritos deben alegarse y acreditarse dentro del plazo de presentación de instancias; los que se aleguen después no se valoran.

• Experiencia profesional (máximo 10 puntos). Servicios prestados como Ayudante de Limpieza en cualquier Administración Pública: 0,5 puntos por mes completo. No se valoran periodos inferiores al mes y la jornada a tiempo parcial se computa proporcionalmente. Se acredita con certificación de la Administración que indique fechas, categoría, tipo de relación y jornada.
• Formación (máximo 5 puntos). Formación específica directamente relacionada con las tareas del puesto, hasta 3,5 puntos, y formación transversal (informática, igualdad, transparencia, protección de datos, prevención de riesgos laborales), hasta 1,5 puntos. Se otorgan 0,02 puntos por hora de cursos de al menos 10 horas, realizados en los últimos 15 años y acreditados con diploma que especifique horas; no se valoran los cursos necesarios para obtener la titulación exigida ni los de contenido idéntico repetidos.

En caso de empate, se atiende a la mayor puntuación en la fase de oposición y, sucesivamente, a la del segundo ejercicio, a la del primero y a la mayor puntuación en experiencia profesional; si persiste, se resuelve por sorteo en acto público.

El temario

El temario anexo a la convocatoria tiene 25 temas: 6 de parte general y 19 de parte específica.

Parte general

1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
2. Organización territorial del Estado prevista en la Constitución. Especial referencia a los Estatutos de Autonomía.
3. La Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha. Estatuto de Autonomía: instituciones, competencias y sistemas de financiación.
4. El procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas y sus fases. La tramitación simplificada del mismo.
5. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones en materia de prevención. Delegados de prevención y comité de seguridad y salud.
6. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público.

Parte específica

1. Texto Refundido de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial: autorizaciones administrativas, autorizaciones para conducir, autorizaciones relativas a los vehículos. Documentación necesaria para circular.
2. Texto Refundido de la Ley sobre Tráfico: régimen sancionador, infracciones, sanciones y responsabilidad. El Código Penal en materia de seguridad vial. El seguro en la circulación de vehículos a motor.
3. Reglamento General de Conductores: el permiso y la licencia de conducción, clases de permiso y condiciones de expedición, nulidad y pérdida de vigencia.
4. Reglamento General de Circulación: normas generales de comportamiento en la circulación.
5. Reglamento General de Circulación: límites de velocidad, reducción de velocidad y distancias entre vehículos.
6. Reglamento General de Vehículos: clasificación de los vehículos, accesorios, repuestos y herramientas.
7. Mecánica de vehículos: motores, tipos y características principales. Alumbrado. Neumáticos: tipos, desgaste y motivos de sustitución. Mantenimiento periódico.
8. Concepto de limpieza urbana. Clasificación de zonas.
9. Tratamientos de limpieza: el barrido mecánico. Aplicaciones, criterios de elección y limitaciones.
10. Tratamientos de limpieza: el barrido mixto. Aplicaciones, criterios de elección y limitaciones.
11. Tipos de barredoras: tecnología, descripción, características principales y usos.
12. Tratamientos de limpieza: el baldeo. Tipos de baldeo, aplicaciones y criterios de elección.
13. Tratamientos y servicios especiales de limpieza: limpieza de superficies, eliminación de pintadas. Métodos físicos y químicos.
14. Conocimiento del municipio. Callejero. Lugares de especial atención.
15. La Ordenanza General del Servicio de Gestión de Residuos Municipales del RSU de Ciudad Real.
16. Ordenanza municipal de limpieza y gestión de residuos de Ciudad Real: estructura y principios generales. De la limpieza en la vía pública. De la limpieza como consecuencia de uso común especial y privativo.
17. Ordenanza municipal de limpieza y gestión de residuos de Ciudad Real: gestión de residuos urbanos, residuos especiales, industriales, de servicios médicos, veterinarios o de investigación asociada. Residuos peligrosos.
18. Residuos sólidos urbanos: definición, tipologías y competencias municipales en su gestión.
19. Ordenanza de funcionamiento del Punto Limpio municipal.

Como ves, la parte general reproduce el bloque jurídico habitual de las convocatorias municipales (Constitución, organización territorial, Comunidad Autónoma y empleo público), que es justo lo que trabaja el pack de Personal de Servicios y Subalternos (Grupo E/AP) 2026. Lo distintivo de esta convocatoria es la parte específica: un bloque muy completo de tráfico y vehículos —coherente con la exigencia del permiso C para el manejo de la maquinaria de limpieza viaria— y otro de limpieza urbana, residuos y ordenanzas de Ciudad Real, que tendrás que preparar con las bases y la normativa municipal.

La bolsa de trabajo

Además de la plaza, el proceso constituirá una bolsa de trabajo única para cubrir necesidades temporales del Ayuntamiento. Según la base décima, se integrarán en ella las personas aspirantes que no hayan superado el proceso selectivo, de conformidad con lo dispuesto en las bolsas de trabajo tipo A del Ayuntamiento, y su funcionamiento se regirá por el Reglamento de las Bolsas de Trabajo Temporal. Es una segunda puerta real para acabar trabajando en el Consistorio aunque no se obtenga la plaza en propiedad.

Anuncios sucesivos

Las bases no fijan fecha de examen. La relación de admitidos y excluidos, la fecha, hora y lugar del primer ejercicio y la composición del tribunal se publicarán en el BOP de Ciudad Real y en la web y el tablón edictal electrónico del Ayuntamiento. Como el plazo de solicitudes depende de la publicación del extracto en el BOE, lo más prudente es vigilar el BOE a diario y la sede electrónica del Ayuntamiento, donde se anunciarán las fechas de inicio y fin del plazo en cuanto el extracto se publique.

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Fuentes

• Bases y convocatoria íntegras, Ayuntamiento de Ciudad Real, publicadas en el BOP de Ciudad Real núm. 163, de 26 de agosto de 2026 (anuncio 2719).
• Ficha oficial de la convocatoria en ciudadreal.es, actualizada el 31 de agosto de 2026.